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1 PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social. Documentación, Tramitación y Grupo: Grp Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seg.(975140) Titulacion: Máster Universitario en Consultoría Laboral (R.D.1393/2007) Curso: DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Ciclo: Grupo: Créditos: Horas: Área: Departamento: Máster Universitario en Consultoría Laboral (R.D.1393/2007) 2013 Facultad de Ciencias del Trabajo Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social. Documentación, Tramitación y Responsabilidade Obligatoria 1º Primer Cuatrimestre 2º Grp Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seg. (1) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Área principal) Derecho del Trabajo y de la Seg. Social (Departamento responsable) Dirección postal: Dirección electrónica: COORDINADOR DE LA ASIGNATURA HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA MACARENA PROFESORADO 1 HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA MACARENA Curso académico: /2015 Última modificación: de 6

2 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos Dar una formación práctica que capacite especialmente al alumno para desempeñar las diversas funciones a las que se habrá de enfrentar en el ejercicio de la profesión de asesor o consultor laboral, en especial, un conocimiento aplicado de la práctica jurídica laboral, desarrollando en su formulación práctica los conceptos: Retribuciones salariales y extrasalariales. Concepto y regulación. Estructura del salario y régimen jurídico Forma y tiempo del pago de salarios Documentación del Salario Cotizaciones a la Seguridad Social de las retribuciones del trabajador o trabajadora. Obligaciones de las empresas. Responsabilidades jurídicas singulares en materia de retribuciones y cotizaciones a la Seguridad Social. En particular, las relaciones triangulares de trabajo Competencias Competencias transversales/genéricas CG1. Adquirir capacidad para analizar y sintetizar la información científica CG2. Adquirir capacidad habilidades de organización, coordinación y planificación CG3. Adquirir capacidad competitiva para resolver problemas y tomar decisiones CG4. Trabajar en equipo y, especialmente en equipos interdisciplinarios CG5. Adquirir compromiso ético y social en la relación interpersonal como en la gestión de la información CG8 Hacer de la calidad y excelencia el paradigma del trabajo CG9 Redactar informes y/ documentos CG10 Desarrollar capacidad para utilizar herramientas informáticas relativos al ámbito de estudio CG11 Desarrollar capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica Competencias específicas - CE14.- Conocer de forma especializada la normativa laboral y de Seguridad Social reguladoras de las cotizaciones a la Seguridad Social con ocasión de las retribuciones en el contrato de trabajo. - CE22.- Conocer de forma especializada los contenidos de las normas jurídicos-laborales que regulan las retribuciones en el contrato de trabajo, así como los de aquellas otras normas conexas y relacionadas con las anteriores. - CE5.- Análisis y resolución de casos prácticos básicos - CE7.- Manejo de la legislación - CE11.- Conocer de forma especializada la doctrina jurisprudencial y científica en la materia. CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso) Las retribuciones salariales y extrasalariales. Concepto y regulación. o Estructura del salario y régimen jurídico o Forma y tiempo del pago de salarios o Documentación del Salario o Cotizaciones a la Seguridad Social de las retribuciones del trabajador o trabajadora. Obligaciones de las empresas. o Responsabilidades jurídicas singulares en materia de retribuciones y cotizaciones a la Seguridad Social. En particular, las relaciones triangulares de trabajo. Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos Tema 1:Las retribuciones salariales y extrasalariales. Concepto del salario. Regulación y estructura salarial. Tiempo, forma y documentación en el pago de los salariosorma. Tema 2: Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social de las retribuciones del trabajador o trabajadora. Tema 3:Obligaciones de las empresas y responsabilidades jurídicas singulares en materia de retribuciones y cotizaciones a la Seguridad Social. ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades formativas del cuatrimestre Curso académico: /2015 Última modificación: de 6

3 Confección de hojas de salario en situaciones diferentes Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: MET.1. Exposiciones teórico-prácticas por parte del profesorado. MET.2. Trabajos individuales y en grupo. MET.3. Estudios de casos. Competencias que desarrolla: CE22. Conocer de forma especializada los contenidos de las normas jurídico-laborales que regulan las retribuciones en el contrato de trabajo, así como los de aquellas otras normas conexas y relacionadas. CE40. Saber confeccionar recibos de salarios en la relación laboral. Saber realizar los trámites formales necesarios en materia de documentación de las retribuciones, en especial en materia de Seguridad Social, ante las Administraciones Públicas competentes. Cotización a la Seguridad Social Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: MET.1. Exposiciones teórico-prácticas por parte del profesorado. MET.2. Trabajos individuales y en grupo. MET.3. Estudio de casos. Competencias que desarrolla: CE14.Conocer de forma especializada la normativa laboral y de Seguridad Social reguladoras de las cotizaciones a la Seguridad Social con ocasión de las retribuciones en el contrato de trabajo. BIBLIOGRAFÍA E INFORMACIÓN ADICIONAL Bibliografía general Seguridad Social Blasco Lahoz J.F. Edición: Tirant lo Blanch Compendio de Derecho del Trabajo Jesús Cruz Villalón Edición: Tecnos Bibliografía específica Guía Práctica Cotiza Instituto Nacional de la Seguridad Social Edición: INSS Tratado Práctico de Derecho de la Seguridad Social Antonio Martin Valverde, Joaquín García Edición: Murcia Aranzadi última Curso académico: /2015 Última modificación: de 6

4 2000 soluciones de Seguridad Social Damián Beneyto Calabuig Edición: CISS Gestión práctica de la Seguridad Social Manuel Planas Gutiérrez Edición: CISS Tratado Práctico de Derecho del Trabajo Antonio Martín Valverde, Joaquín García Edición: Murcia Aranzadi última Información adicional Bases de datos SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Sistema de evaluación EVA1. Exámenes y EVA2. Evaluación de trabajos y participación en clase En el proyecto docente de la asignatura se especificarán cada uno de estos elementos de evaluación, además de los criterios de calificación, conforme a la normativa vigente. Criterios de calificación Examen sobre un supuesto práctico con ayuda de materiales (70 %) Asistencia, entrega de casos prácticos y/o trabajos evaluados positivamente y participación en clase (30%) Curso académico: /2015 Última modificación: de 6

5 CALENDARIO DE EXÁMENES La información que aparece a continuación es susceptible de cambios por lo que le recomendamos que la confirme con el Centro cuando se aproxime la fecha de los exámenes. CENTRO: Facultad de Ciencias del Trabajo 1 ª Convocatoria 16/2/2015 Hora: CENTRO: Facultad de Ciencias del Trabajo 2 ª Convocatoria 1/9/2015 Hora: TRIBUNALES ESPECÍFICOS DE EVALUACIÓN Y APELACIÓN Presidente: Vocal: Secretario: Primer suplente: Segundo suplente: Tercer suplente: MIGUEL RODRIGUEZ-PIÑERO ROYO EDUARDO GONZALEZ BIEDMA ESPERANZA MACARENA HERNANDEZ BEJARANO EDUARDO ROMAN VACA RAMON LOPEZ FUENTES AMPARO ESTEBAN GOMEZ ANEXO 1: HORARIOS DEL GRUPO DEL PROYECTO DOCENTE Los horarios de las actividades no principales se facilitarán durante el curso. GRUPO: Grp Salario, Nóminas y Cotizaciones a la Seg. (975140) Calendario del grupo CLASES DEL PROFESOR: HERNANDEZ BEJARANO, ESPERANZA MACARENA Lunes Del 02/12/ al 16/01/2015 Hora: De 16:30 a 18:30 Aula 1.9 Martes Del 02/12/ al 16/01/2015 Hora: De 16:30 a 18:30 Aula 1.9 Curso académico: /2015 Última modificación: de 6

6 Curso académico: /2015 Última modificación: de 6

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