MATRIZ DE RIESGOS PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO (3) (7) CÓDIGO (6) DESCRIPCIÓN CAUSAS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "MATRIZ DE RIESGOS PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO (3) (7) CÓDIGO (6) DESCRIPCIÓN CAUSAS"

Transcripción

1 MATRIZ DE S () () () () () DESCRIPCIÓN CAUSAS CONSECUENCIAS Hace referencia a las sanciones a las que la Universidad tuviera si incumple las fechas estipuladas por parte de organismo de control para el reporte de información estadistica institucional. Las causas asociadas a este riesgo consisten en el incumplimiento de las fechas estipuladas por parte de cada unidad academicaadministrativa y por ende por falta de de control Sanción legal por parte de organismos planificación y gestión de los responsables del suministro de información. Hace referencia a la poca obtención de recursos Incumplimiento en las fechas estipuladas para economicos que la Universidad tuviese si no la entrega de información a los Sistemas OLE, Obtención de bajos recursos por suminitra información confiable y oportuna en los SUE, SNIESS, SPADIES. Inexactitud de la últimos puestos ocupados en el ranking distintos sistemas de informaciòn OLE, SUE, informacion suministrada a los sistemas de de indicadores SUE SNIESS, SPADIES. información externo. Toma de decisiones erróneas, Hace referencia a la falta de comunicaciòn y divulgacion de los actos administrativos vigentes Falta de un mecanismo claro y pertinente para la publicación y divulgación de las Superior y Académico. sanciones y delitos procesales, omisión a la normatividad vigente interna, instauración de procesos disciplinarios y pérdida de la imagen institucional ante medios. Hace referencia a la falta de personal docente y Falta de politicas internas para garantizar administrativo de la Universidad del Atlántico para estricto cumplimiento a lo ordenado en la coadyuvar la realización de una normatividad vigente. transparente y prestar asesoria a los sufragantes. Cancelación de las elecciones. Proceso electoral viciado y poco confiable. Iniciación de procesos disciplinarios. Hace referencia al mal manejo y errores en la Inasistencia a las jornadas de capacitación e contabilización de votos y por ende a los posibles inducción que se ofrecen previa iniciación de retrasos en la realización de las elecciones. las jornadas electorales. Retraso en la contabilización de votos. Cancelación de las elecciones. Proceso electoral viciado y poco confiable. Iniciación de procesos disciplinarios. Hace referencia a las mayores cantidades y actualización de presupueto y especificaciones tecnicas asignadas a las obras de inversión, dotación y sostenimiento. Estrictos procesos de seguimiento en la formulación de los proyectos y el tipo de especificaciones. Incumplimiento en la entrega de la obra. Iniciación de procesos penales. Sanciones y procesos disciplinarios. Incumplimiento de contrato. Sobrecosto en las ejecuciones presupuestales Inexistencia de procesos de Hace referencia a fallas en la información técnica Falta de compromiso de los actores planificacion y control en la asignación de los proyectos y su repercución en la institucionales (vicerrectores, decanos, jefes) y de recursos de inversión previa consolidación de un Banco de Proyectos de de articulación de los requerimientos con los identificación de necesidades Inversión de la Universidad del Atlántico acorde Planes Estratégico. Inadecuado coherentes con los Planes con las directrices del diligenciamiento de las fichas de proyectos. Institucionales subejecución de los rubros de inversión.

2 MATRIZ DE S ANALISIS DE S () () (8) (9) PROBABILIDAD (0) () IMPACTO () SEVERIDAD (Riego Inherente) 0 ALTA MEDIO 0 0 ALTA MEDIO 0 BAJA ALTO 0 MEDIO ALTO 0 BAJO ALTO 0 ALTO ALTO 0 0 ALTO ALTO 0

3 MATRIZ DE S EVALUACIÓN DE S () () () () ESTA () () DOCUMENTADO DESCRIPCIÓN DEL TIPO DE? () DONDE ESTA DOCUMENTADO (8) APLICACIÓN (9) EFICACIA DEL (0) FRECUENCIA DEL El proceso de validacion interna de información estadistica institucional permite depurar la Validación interna de información entregada por las información estadistica áreas funcionales y darle Preventivo NO N/A SI Baja Anual institucional confiabilidad para poder responder los compromisos institucionales ante el Ministerio de Educación Nacional El MEN presta apoyo a la implementación de procesos de Auditorias externas auditorias posteriores a la Correctivo NO N/A SI ALTA Anual información suministrada por las IES. Entidades de control gubernamental prestan apoyo a Auditorias externas la implementación de procesos de auditorias posteriores a la Correctivo NO N/A SI ALTA Anual información suministrada por las IES. El proceso de validacion interna de información estadistica institucional permite depurar la Validación interna de información entregada por las información estadistica áreas funcionales y darle Preventivo NO N/A SI Baja Trimestral institucional confiabilidad para poder responder los compromisos institucionales ante los organismo de control Radicación en el libro de control Radicación en libro de control firmado por remitente y quien de actos administrativos para recibe verificando la secuencia publicar histórica Preventivo NO N/A SI Media Segùn Ocurrencia Antes de iniciar la jornada electoral en el lugar, fecha y hora estipulada, se procede a llamar a lista a los jurados titulares y Verificación de jurados asistentes suplentes a fin de verificar su presencia en los comicios. Si se identifica la inasistencia de un Detectivo NO N/A SI ALTO Según ocurrencia jurado titular o suplente, se procede a designar al personal disponible como titular de la mesa electoral. Consiste en instruir y capacitar al Implementación de jornadas personal encargado de la mesa de capacitación e inducción a electoral antes, durante y jurados titulares, suplentes y despues de la disponibles. sobre aspectos basicos sobre de las elecciones. Preventivo NO N/A SI ALTO Según ocurrencia Permite hacerle seguimiento a Procesos de seguimiento a los los contratos a fin de garantizar proyectos de dotación, el cumplimiento de las sostenimiento y construcción. condiciones y obligaciones. Preventivo SI DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO SI BAJO Según ocurrencia Identificación de proyectos Permite contrastar la información directamente relacionados con contenida en la solicitud de un lo planteado en una estrategia proyecto de inversion con la o motor de desarrollo del Plan planificación estratégica Estrategico o una establecida por la Universidad. meta de los Planes de Acción. Detectivo SI DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO SI Alta Segùn Ocurrencia

4 () () () () () () () PROBABILIDAD IMPACTO SEVERIDAD 0 ALTA MEDIO 0 0 MEDIA MEDIO 0 0 MEDIA MEDIO 0 0 ALTA MEDIO 0 BAJA ALTO BAJA ALTO 0 BAJA ALTO 0 MEDIO ALTO 0 0 MEDIO ALTO 0

5 MATRIZ DE S VERSION: CODIGO: DOC-DE-00 PAGINA: DE TRATAMIENTO () () () ACCIÓN DE TRATAMIENTO () TIEMPO DE IMPLEMENTACIÓN (8) COSTO (9) RESPONSABLE Proyectar las actividades y compromisos de cada área funcionales y remitir cronograma de trabajo. días BAJO Direccionamiento Estratégico Implementación de Planes de Mejoramiento Según informe final de resultantes de los procesos de auditoria y auditoria y cronograma de BAJO Todos los procesos seguimiento actividades Implementación de Planes de Mejoramiento Según informe final de resultantes de los procesos de auditoria y auditoria y cronograma de BAJO Todos los procesos seguimiento actividades Proyectar las actividades y compromisos de cada área funcionales y remitir cronograma de trabajo. días BAJO Direccionamiento Estratégico Implementación de auditorias al libro radicador y a la publicación de actos en la página web institucional. Según ocurrencia o solicitud de usuario Bajo Secretaria General Capacitación a jurados horas BAJO Secretaria General Verificación de jurados asistentes capacitados Según ocurrencia BAJO Secretaria General Aplicabilidad y cumplimiento de lo consignado en los Informes de seguimiento a satisfacción. Según Ocurrencia Alto Direccionamiento Estratégico Aceptación o Negación del Proyecto Según ocurrencia Bajo Direccionamiento Estratégico

(4) CLASIFICACIÓN (5) GENERADOR

(4) CLASIFICACIÓN (5) GENERADOR () () RIESGO () DESCRIPCIÓN () CLASIFICACIÓN (5) GENERADOR (6) CAUSAS (7) CONSECUENCIAS Hace referencia al vencimiento de los términos de la ley disciplinaria en los procedimientos Verbales y Ordinarios.

Más detalles

Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES

Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES Nini Johanna Arias Duarte Profesional Universitario Sistema de Autoevaluación y Acreditación Institucional Contenido 1. Normatividad 2. Definición

Más detalles

Caracterización Proceso de Direccionamiento Estratégico - Planeación

Caracterización Proceso de Direccionamiento Estratégico - Planeación Página 1 de 12 OBJETIVO DEL PROCESO El proceso de planeación orientara la gestión institucional, con sentidos de orden y de prospectiva, coadyuvando a la alta dirección en la formulación de políticas,

Más detalles

PROCESO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO VERSIÓN: 1

PROCESO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO VERSIÓN: 1 PÁGIN: 1 DE 10 FEC: 12-05-2010 RESPONSBLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGLES: Consejo cadémico Consejo Dirección Rectora Jefe Oficina Planeación Secretario General 4.1, 5.1, 5.2, 5.3, 5.4.1, 5.4.2,

Más detalles

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS NIT Oficina Asesora de Control Interno y Gestión

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS NIT Oficina Asesora de Control Interno y Gestión SEGUIMIENTO MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCION A CORTE ABRIL 2016 JOHN ALEXANDER RINCON PEDREROS PROFESIONAL DE APOYO UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS OFICINA DE CONTROL INTERNO DE GESTION VILLAVICENCIO MAYO 2016

Más detalles

SISTEMA DE INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SATISFACCION DEL USUARIO.

SISTEMA DE INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SATISFACCION DEL USUARIO. SISTEMA DE INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SATISFACCION DEL USUARIO. OBJETIVO DEL PROCESO Conocer las inquietudes y sugerencias de los usuarios con el fin de dar orientación a las mismas a través de las diferentes

Más detalles

ETAPAS DE IMPLEMENTACIÓN NORMA TECNICA ICONTEC-I.C.B.F.

ETAPAS DE IMPLEMENTACIÓN NORMA TECNICA ICONTEC-I.C.B.F. ETAPAS DE IMPLEMENTACIÓN NORMA TECNICA ICONTEC-I.C.B.F. CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS PROVINCIA SAN JOSE COMITÉ DE CALIDAD PROVINCIAL V Encuentro de Representantes de la Dirección -

Más detalles

Este documento impreso se considera copia no controlada por el SIG

Este documento impreso se considera copia no controlada por el SIG Direccionamient o Estratégico Quién General, Mesas sectoriales, es, Empresarios, Departamento Nacional de Planeación centro s centro s General, Regional, Comité Primario centro de de es s Qué le Cuándo

Más detalles

Evaluación inicial del SG-SST

Evaluación inicial del SG-SST Evaluación inicial del SG-SST Protegemos la tranquilidad, el progreso y los sueños de las familias y las empresas CONTENIDO 1. Objetivo. 2. Módulo 1: Conceptos básicos para la implementación de la evaluación

Más detalles

MATRIZ DE RIESGOS PROCESO: GESTION JURIDICA

MATRIZ DE RIESGOS PROCESO: GESTION JURIDICA (1) CÓDIGO (2) RIESGO (3) DESCRIPCIÓN (6) CAUSAS (7) CONSECUENCIAS 1 Presentación inoportuna de informe Hace referencia al incumplimiento de los términos fijados para la entrega de los informes. - Información

Más detalles

FORMULARIO ESTADO DE CUMPLIMIENTO ESTÁNDARES MÍNIMOS SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FORMULARIO ESTADO DE CUMPLIMIENTO ESTÁNDARES MÍNIMOS SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FORMULARIO ESTADO DE CUMPLIMIENTO ES MÍNIMOS SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CICLO ÌTEM DEL 1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Trabajo SG- SEÑALE CON UNA X SEGÚN CORRESPONDA:,,

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN CARACTERIZACIÓN DE PROCESO. Versión: 1.1 Fecha de Aprobación: 15/SEP/2017 Código: PM.PS.C1

SISTEMA DE GESTIÓN CARACTERIZACIÓN DE PROCESO. Versión: 1.1 Fecha de Aprobación: 15/SEP/2017 Código: PM.PS.C1 PROCESO: PROYECCIÓN SOCIAL ALCANCE: Inicia desde la identificación de necesidades de las comunidades y empresas de la región relacionadas con la solución de problemáticas y el aporte que puede hacer la

Más detalles

Caracterización de Gestión Académica

Caracterización de Gestión Académica Página 1 de 10 OBJETIVO DEL PROCESO Planificar la gestión académica contando con talento humano calificado, apoyado en herramientas tecnológicas para el desarrollo de las actividades de admisión, control

Más detalles

INFORME DE AUDITORIA DE CONTROL INTERNO INFORME DE CONTROL INTERNO AL PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO OFICINA DE PLANEACIÓN

INFORME DE AUDITORIA DE CONTROL INTERNO INFORME DE CONTROL INTERNO AL PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO OFICINA DE PLANEACIÓN INFORME DE CONTROL INTERNO AL PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO OFICINA DE PLANEACIÓN Rector CARLOS PRASCA MUÑOZ De: VIVIAN ARENAS VILLA Jefe Oficina de Control Interno (E) Barranquilla, julio de

Más detalles

Programa presupuestal 0147

Programa presupuestal 0147 Programa presupuestal 0147 Programa presupuestal 0147 FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA Aspectos generales del diseño del programa presupuestal PROBLEMA IDENTIFICADO Inadecuadas competencias

Más detalles

PLAN DE TRABAJO MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO

PLAN DE TRABAJO MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Proceso Objeto del Plan de trabajo Meta o calidad esperada Indicador Fecha de formulación Febrero Generar estrategias que permitan el fortalecimiento del Modelo Estándar de Interno en la Organización,

Más detalles

SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL

SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL PROCESO: PLANEACIÓN Y MEJORA CONTINUA CÓDIGO 310100-PR-006 PROCEDIMIENTO: GESTIÓN DE RIESGOS VERSIÓN 0 1. PROPÓSITO. Administrar los de gestión y corrupción de la Secretaría

Más detalles

PROCESO: GESTIÓN DE BIENES, SUMINISTROS Y SERVICIOS VERSIÓN: 1

PROCESO: GESTIÓN DE BIENES, SUMINISTROS Y SERVICIOS VERSIÓN: 1 PÁGINA: 1 DE 6 FECA: 28-08-2013 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGALES: Jefe Gestión Bienes Suministros Jefe l Departamento Servicios Generales 4.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.4, 5.2, 5.3, 5.4.1, 5.4.2,

Más detalles

Caracterización Administración del Sistema Integrado de Gestión INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR

Caracterización Administración del Sistema Integrado de Gestión INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR Página 1 de 6 OBJETIVO DEL PROCESO Mantener y mejorar el desempeño del Sistema Integrado de la Universidad de Pamplona, para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de su comunidad. Inicia

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN CARACTERIZACIÓN DE PROCESO. Versión: 1.4 Fecha de Aprobación: 17/JUL/2018 Código: PE.GC.C1

SISTEMA DE GESTIÓN CARACTERIZACIÓN DE PROCESO. Versión: 1.4 Fecha de Aprobación: 17/JUL/2018 Código: PE.GC.C1 PROCESO: GESTIÓN DE LA CALIDAD ALCANCE: Inicia desde la planificación del Sistema de Gestión de Calidad hasta la implementación, el mantenimiento y la mejora del mismo. LÍDER ESTRATÉGICO DEL PROCESO: Director

Más detalles

Evaluación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Evaluación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Empresa: NULL Fecha Elaboración: 2017-05-10 Elaborado por: JENNYFER QUINTERO Asesorado por: LUISA FERNANDA CASTAÑEDA Evaluación inicial del Sistema de Gestión de Organización del SG-SST 1 Se tiene un documento

Más detalles

GESTIÓN DE LA DOCENCIA

GESTIÓN DE LA DOCENCIA GESTIÓN DE LA DOCENCIA C: CGD-01xx; V: 01 1 PLANIFICACIÓN DEL PROCESO Objetivo Alcance Formar profesionales en las diversas áreas conocimiento a través de s académicos de calidad, acordes a las necesidades

Más detalles

PROCESO SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL MAPA DE RIESGOS

PROCESO SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL MAPA DE RIESGOS MODERADO(10) TOLERABLE(10) ACEPTABLE (5) X LEVE (5) ASUMIR EL RIESGO Evaluación OBJETIVO DEL PROCESO: Servir de instrumento de docencia y práctica a los de la carrera de derecho garantizando su formación

Más detalles

PROCESO: GESTIÓN DE BIENES, SUMINISTROS Y SERVICIOS VERSIÓN: 2

PROCESO: GESTIÓN DE BIENES, SUMINISTROS Y SERVICIOS VERSIÓN: 2 PÁGINA: 1 DE 6 FECA: 12-09-2014 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2009: LEGALES: Jefe Gestión Bienes Suministros Jefe l Departamento Servicios Generales 4.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.4, 5.2, 5.3, 5.4.1, 5.4.2,

Más detalles

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Apartado Norma: 7.1 Planificación de la Prestación del Servicio

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Apartado Norma: 7.1 Planificación de la Prestación del Servicio Página 1 de 5 CDS-MGG1 7.1 SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Apartado Norma: 7.1 INDICE 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DESCRIPCION 3.1 Planificación de la prestación de servicios 3.1.1 Aspectos generales 3.1.2 Aspectos

Más detalles

PLAN DE COMUNICACIONES Código: GD-DE- Pl-01 Versión: 3 Página 1 de 18

PLAN DE COMUNICACIONES Código: GD-DE- Pl-01 Versión: 3 Página 1 de 18 PLAN DE COMUNICACIONES Código: GD-DE- Pl-01 Versión: 3 Página 1 de 18 OBJETIVO: Formalizar los medios requeridos para la comunicación entre los miembros de la Comunidad Educativa, de cara a la prestación

Más detalles

Mapa de Procesos. Dirección de Planeación Coordinación de Calidad

Mapa de Procesos. Dirección de Planeación Coordinación de Calidad Mapa de Procesos Dirección de Planeación Coordinación de Calidad MAPA DE PROCESOS UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI C L I E N T E S / U S U A R I O S N & E Servicios de Apoyo Académico Direccionamiento

Más detalles

MANUAL DE CALIDAD DE IMAGEN WORLD SAS

MANUAL DE CALIDAD DE IMAGEN WORLD SAS Página 1 de 12 MANUAL DE CALIDAD DE IMAGEN WORLD SAS Página 2 de 12 CONTENIDO 1. INFORMACIÓN GENERAL 1.1. Presentación del manual 1.2. Contenido del Manual 1.3. Alcance del Sistema de Gestión 1.4. Exclusiones

Más detalles

FORMATO GESTIÓN DEL RIESGO. Agente Generador 2: Líder de gestión directiva administrativa.

FORMATO GESTIÓN DEL RIESGO. Agente Generador 2: Líder de gestión directiva administrativa. EDUCACIÒN CON CALIDAD FORMATO GESTIÓN DEL RIESGO INSTITUCIÓN EDUCATIVA JUAN MARÍA CÉSPEDES Código: F-GC-017 Versión: 01 Fecha: 2014/03/12 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS ESTRATÉGICOS GESTIÓN: Directiva- Administrativa.

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE CALIDAD IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN ANALISIS DEL RIESGO

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE CALIDAD IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN ANALISIS DEL RIESGO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE CALIDAD IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Código: SGC-FR-51 Versión: 1 Página: 1 de 1 Vigente a partir de: 2012-03-04 NOMBRE DEL PROCESO: APLICA

Más detalles

REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SUCRE MUNICIPIO DE BUENAVISTA PLAN ANTICORRUPCION Y ATENCION AL CIUDADANO MAPA DE RIESGO DE CORRUPCION 2013

REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SUCRE MUNICIPIO DE BUENAVISTA PLAN ANTICORRUPCION Y ATENCION AL CIUDADANO MAPA DE RIESGO DE CORRUPCION 2013 REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SUCRE MUNICIPIO DE BUENAVISTA PLAN ANTICORRUPCION Y ATENCION AL CIUDADANO MAPA DE RIESGO DE CORRUPCION 2013 ENTIDAD: MISION : MUNICIPIO DE BUENAVISTA El Municipio

Más detalles

Este documento NO debe imprimirse (Directiva Presidencial 04 de 2012), asegúrese de consultar la versión vigente en

Este documento NO debe imprimirse (Directiva Presidencial 04 de 2012), asegúrese de consultar la versión vigente en Este documento NO debe imprimirse (Directiva Presidencial 04 de 2012), asegúrese de consultar la versión Página 1 de 14 1) Descripción del Procedimiento 1.1) Nombre del Proceso o Cadena de Valor (Procesos

Más detalles

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES DE LA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES DE LA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS RECTORADO DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES DE LA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS Julio, 2015 LA PAZ -

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA AUDITORIAS INTERNAS 1. OBJETIVO

PROCEDIMIENTO PARA AUDITORIAS INTERNAS 1. OBJETIVO 1. OBJETIVO Establecer un procedimiento para realizar la planeación y ejecución de las auditorías internas, donde se determine la conformidad de los Sistemas de Gestión de la Cámara de Comercio del Cauca,

Más detalles

Convocatoria de Proyectos 2019

Convocatoria de Proyectos 2019 Convocatoria de Proyectos 2019 Proceso de Direccionamiento Estratégico OFICINA DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO - UNIDAD DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO CONVOCATORIA DE PROYECTOS 2017 0 Contenido Contenido 1.

Más detalles

Matriz Plan de. Comunicaciones del Sistema. Integrado de Gestión Página 1 de 6

Matriz Plan de. Comunicaciones del Sistema. Integrado de Gestión Página 1 de 6 Integrado de Gestión Página 1 de 6 4.1 Requisitos generales 4.1 Requisitos generales 4.2 Gestión documental 4.2 Gestión de 4.2 Gestión documental 4.2.3 Control de. 4.2.4 Control de registros. Una vez Informe

Más detalles

Caracterización del Proceso de Gestión Administrativa y Financiera

Caracterización del Proceso de Gestión Administrativa y Financiera Página 1 de 10 OBJETIVO DEL PROCESO Apoyar y controlar la gestión financiera y administrativa de la Universidad de Pamplona, la equitativa distribución de los recursos para promover la transparencia y

Más detalles

MINISTERIO DE DEFENSA FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA EJÉRCITO NACIONAL DIRECCIÓN DE GESTIÓN AMBIENTAL

MINISTERIO DE DEFENSA FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA EJÉRCITO NACIONAL DIRECCIÓN DE GESTIÓN AMBIENTAL MINISTERIO DE DEFENSA FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA EJÉRCITO NACIONAL DIRECCIÓN DE GESTIÓN AMBIENTAL MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES SUBOFICIALES GESTORES AMBIENTALES 2009 1 ÍNDICE DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

CARACTERIZACIÓN PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Código: ES-DE-CA01 Página: 1 5 Nombre l Proceso Tipo Responsable l proceso Direccionamiento Estratégico Estratégico Rectora Alcance Objetivo Inicia con la Formulación la Estrategia Institucional la Universidad

Más detalles

MACROPROCESO: APOYO PROCESO: GESTION DE TALENTO HUMANO FORMATO: EVALUACION INICIAL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO "SGSST"

MACROPROCESO: APOYO PROCESO: GESTION DE TALENTO HUMANO FORMATO: EVALUACION INICIAL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST FORMATO: EVALUACION INICIAL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO "SGSST" PÁGINA 1 DE 1 La evaluación inicial se realiza con el fin de identificar las prioridades en Seguridad y Salud

Más detalles

CONGREGACION DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS PROVINCIA SAN JOSE

CONGREGACION DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS PROVINCIA SAN JOSE en alto Página 1 de 6 3.1. REQUISITOS DE GESTIÓN 1 2 3 4 5 OBSERVACIONES GENERALES Personería Jurídica SE LE DA RESPUESTA ALGUNOS REQUISITOS Licencia de funcionamiento vigente ACORDES A LA INSTITUCIÓN.

Más detalles

CONVENIO: CORCIDE UFPS DIPLOMADO:

CONVENIO: CORCIDE UFPS DIPLOMADO: CONVENIO: CORCIDE UFPS DIPLOMADO: GENERALIDADES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y SU RESPONSABILIDAD FRENTE AL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN - MIPG PRESENTACIÓN Conocer las actualizaciones del

Más detalles

DECRETO 1443 DE 2014-SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DECRETO 1443 DE 2014-SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DECRETO 1443 DE 2014-SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GUILLERMO LEON ROJAS DUQUE ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL ABRIL 14 DE 2015 ORDEN DEL DIA Acuerdos iniciales con el grupo Presentación

Más detalles

CARACTERIZACION DE MACROPROCESO GESTION FINANCIERA

CARACTERIZACION DE MACROPROCESO GESTION FINANCIERA Página 1 de 6 TIPO DE MACROPROCESO: Apoyo. OBJETIVO: Administrar, optimizar y hacer seguimiento de los recursos financieros de la Caja, para la operación de cada uno de los procesos y gestionar de manera

Más detalles

FORMATO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS

FORMATO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS FORMATO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS CODIGO: rmbu01 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS (1) PROCESO () OBJETIVO (3) COD (4) RIESGO (5) CLAFICACIÓN

Más detalles

ACTIVIDAD N 2: Diseñar e Implementar el Estándar Estilo de Dirección / Código de Buen Gobierno

ACTIVIDAD N 2: Diseñar e Implementar el Estándar Estilo de Dirección / Código de Buen Gobierno DIRECCIÓN GENERAL DE COOPERACIÓN COMITÉ DE ÉTICA ACTIVIDAD N 1: Diseñar e Implementar el Estándar Acuerdos y Protocolos Éticos 1.1. Diagnóstico del Estado Real del Estándar. *Existe un Comité de Ética

Más detalles

PROCESO: BIENESTAR UNIVERSITARIO VERSIÓN: 1

PROCESO: BIENESTAR UNIVERSITARIO VERSIÓN: 1 PÁGINA: 1 DE 7 RESPONSABL E: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: REQUISITOS MECI LEGALES: Vicerrector (a) Bienestar 4.1,4.2,4.2.1,4.2.2,4.2.3,4.2.4,5.5.3,7.1,7.2, 7.3,7.5,8,8.2,8.3,8.4,8.5 4.1;4.2.1; 4.2.2;

Más detalles

Caracterización del Proceso de Gestión de Pagaduría y Tesorería INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR

Caracterización del Proceso de Gestión de Pagaduría y Tesorería INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR Caracterización del Proceso de Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO Participar como un Proceso Generador de Cambio en el entorno institucional y social de nuestra región, prestando el más alto nivel de servicio,

Más detalles

A. IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO

A. IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO 1 1 A. IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO 1. Nombre y sigla l Proceso: DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE 2. Tipo Proceso: Estratégico 3. Responsable l Proceso: Rectoría Objetivo l Proceso: Construir y sistematizar

Más detalles

Profesional Especializado (consulta Externa) PLANEAR HACER

Profesional Especializado (consulta Externa) PLANEAR HACER Profesional Especializado (consulta Externa) I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nivel Jerárquico PROFESIONAL Denominación del empleo PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 222 Grado 06 Número de Cargos Trece (13) Dependencia

Más detalles

EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL DE: 1 NA CARACTERIZACIÓN VERSIÓN: 01 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL MISIONAL JEFE OFICINA DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL OBJETIVO Contribuir al afianzamiento

Más detalles

PLAN ANUAL DE ACCION - MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI

PLAN ANUAL DE ACCION - MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI 1. Desarrollo l talento humano 1.1.2. Desarrollo l talento humano Manual funciones y competencias Adoptar el estudio técnico mornización la planta cargo Estudio técnico adoptado administrativa Dirección

Más detalles

PROCESO: GESTION DOCUMENTAL VERSIÓN: 0

PROCESO: GESTION DOCUMENTAL VERSIÓN: 0 PÁGINA: 1 DE 6 FECA: 25-11-2009 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGALES: SECRETARIO GENERAL 4.1., 4.2.2., 4.2.3., 4.2.4., 5.2., 5.3., 5.4.1., 5.4.2., 5.5.1., 5.5.3., 8.2.1., 8.2.3., 8.2.4.,

Más detalles

PROCESO: GESTIÓN DE BIENES, SUMINISTROS Y SERVICIOS

PROCESO: GESTIÓN DE BIENES, SUMINISTROS Y SERVICIOS TIPO DE PROCESO: APOYO FECA: 27-07-2015 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2009: Jefe Jefe l Servicios Generales 4.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.4, 5.2, 5.3, 5.4.1, 5.4.2, 5.5.1, 5.5.3, 6.3, 7.4.1, 7.4.2, 7.4.3,

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Coordinador de Servicio al Cliente Superior Inmediato: Jefe División Comercial y Mercadeo Personal a Cargo: Asesor Servicio al Cliente y Auxiliar

Más detalles

GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CARACTERIZACION PROCESO GENERACION Y SUMINISTRO DE INFORMACION

GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CARACTERIZACION PROCESO GENERACION Y SUMINISTRO DE INFORMACION Pág. 1 de 5 OBJETIVO Proporcionar institucional oportuna, integral y consistente, para soportar la toma de decisiones de los procesos estratégicos, misionales, de apoyo y de evaluación de la Gobernación

Más detalles

1. 4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

1. 4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES de Institucional del Bibliotecas TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.2. Directrices... 2 3.1. Lineamientos... 2 4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES... 2 4.1. Diagrama de

Más detalles

Departamento Administrativo de la Función Pública

Departamento Administrativo de la Función Pública La Función Pública como sistema integrado de gestión tiene como propósito básico la adecuación de las personas a la estrategia de la organización ió para la producción de resultados acordes con las prioridades

Más detalles

PROCEDIMIENTO ACCIONES PREVENTIVAS, CORRECTIVAS Y DE MEJORA

PROCEDIMIENTO ACCIONES PREVENTIVAS, CORRECTIVAS Y DE MEJORA Página 1 de 6 1. OBJETIVO Describir los criterios y metodología para la formulación de acciones preventivas y correctivas, que permitan eliminar la causa de una no conformidad real o potencial del SGC.

Más detalles

PLAN DE TRABAJO- SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD 2017 TERMINOS DE CUMPLIMIENTO /MESES AÑO 2017

PLAN DE TRABAJO- SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD 2017 TERMINOS DE CUMPLIMIENTO /MESES AÑO 2017 PLAN DE TRABAJO- SISTEMA DE DE CALIDAD 2017 TERMINOS DE CUMPLIMIENTO /MESES AÑO 2017 1 Actualización modelo de integración de sistemas en la Universidad de Cartagena Jefe División de PLANEACION 2 Análisis

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas 3 III. Organigrama Estructural

Más detalles

MUNICIPIO DE TELLO MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN COMPONENTE TALENTO HUMANO

MUNICIPIO DE TELLO MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN COMPONENTE TALENTO HUMANO DP-MA-A2-06 1 de 11 MUNICIPIO DE TELLO PLAN DE INCENTIVOS 24 DP-MA-A2-06 2 de 11 1. OBJETIVO Elaborar el Plan de Incentivos con el fin de motivar a los funcionarios de la Administración Municipal, en pro

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN CARACTERIZACIÓN DE PROCESO. Versión: 1.1 Fecha de Aprobación: 01/FEB/2018 Código: PE.DE.C1

SISTEMA DE GESTIÓN CARACTERIZACIÓN DE PROCESO. Versión: 1.1 Fecha de Aprobación: 01/FEB/2018 Código: PE.DE.C1 PROCESO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO LÍDER ESTRATÉGICO DEL PROCESO: Rector LÍDERES ASOCIADOS: Director de Planeación, Vicerrector Académico, Vicerrector Administrativo y Financiero y Vicerrector para

Más detalles

Sistemas de Gestión de Calidad- Requisitos

Sistemas de Gestión de Calidad- Requisitos Sistemas de Gestión de Calidad- Requisitos Norma ISO 9001 : 2008 Qué es la certificación? Es el procedimiento por el cual se asegura que un producto, proceso, sistema o servicio, se ajusta a las normas,

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA EL BANCO UNIVERSITARIO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSION

PROCEDIMIENTO PARA EL BANCO UNIVERSITARIO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSION PÁGINA: 1 de 8 Instituir un mecanismo de planificación y desarrollo estratégico que genere la cultura de proyectos y permita construir una base de información para la racionalización y programación de

Más detalles

MANUAL QHSE CARACTERIZACIÓN PROCESO GERENCIAL

MANUAL QHSE CARACTERIZACIÓN PROCESO GERENCIAL CARACTERIZACIÓN Pág. 1 de 6. OBJETIVO: Asegurar la conveniencia, adecuación, eficacia y eficiencia del sistema de gestión, evaluando las oportunidades de mejora y las necesidades de establecer cambios

Más detalles

FORMATO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS

FORMATO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS FORMATO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS CODIGO: raar021 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS (1) PROCESO (2) OBJETIVO (3) COD (4) RIESGO (5) CLASIFICACIÓN

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Subdirector Administrativo y Financiero Superior Inmediato: Director Administrativo Personal a Cargo: Contador General, Jefe División de Tesorería,

Más detalles

CONTROLES # RIESGO PREVENTIVO DETECTIVO CORRECTIVO

CONTROLES # RIESGO PREVENTIVO DETECTIVO CORRECTIVO CONTROLES 1 Pérdida de información electrónica y/o física * Contar con un sistema de seguridad que guarde y respalde la información física o electrónica generada por la dependencia. * Supervisar y monitorear

Más detalles

FORMATO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS

FORMATO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS FORMATO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS CODIGO: res01 VERON: MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE RIESGOS (1) PROCESO () OBJETIVO (3) COD (4) RIESGO ()

Más detalles

EVALUACIÓN DE GESTIÓN POR DEPENDENCIA OFICINA DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2014 INTRODUCCIÓN

EVALUACIÓN DE GESTIÓN POR DEPENDENCIA OFICINA DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2014 INTRODUCCIÓN EVALUACIÓN DE GESTIÓN POR DEPENDENCIA OFICINA DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2014 INTRODUCCIÓN La Unidad de Control Interno, mediante la utilización del instructivo para el diligenciamiento del formato de

Más detalles

Caracterización del Proceso de Control Interno Disciplinario EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR

Caracterización del Proceso de Control Interno Disciplinario EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR Página 1 de 6 OBJETIVO DEL PROCESO Atender y solucionar de manera imparcial y oportuna las quejas formuladas por los diferentes miembros de la comunidad universitaria, referente a conductas disciplinarias

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE CALIDAD PROGRAMA DE AUDITORÍAS DE CALIDAD

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE CALIDAD PROGRAMA DE AUDITORÍAS DE CALIDAD Página: 1 de 11 Objetivo del Programa: Evaluar el nivel de implementación y de cumplimiento de los requisitos del Modelo Estándar de Control Interno (MECI 1000: 201), la Norma Técnica de Calidad para la

Más detalles

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO. Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central INTRODUCCIÓN En concordancia con lo establecido en la ley 1712 de 2014, la ley 1474 de 2011 y en el Decreto

Más detalles

Riesgo de corrupción en la contratación:

Riesgo de corrupción en la contratación: Riesgo de corrupción en la : ETAPA DEL Precontractual -fase preparatoria No tener en cuenta la totalidad de necesidades que tiene la durante la vigencia No tener en cuenta el plan de compras aprobado por

Más detalles

EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE MARS MAPA DE RIESGO DE CORRUPCIÓN

EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE MARS MAPA DE RIESGO DE CORRUPCIÓN EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE MARS MAPA DE RIESGO DE CORRUPCIÓN PROCESO / SUBPROCESO NOMBRE DEL RIESGO CAUSAS CONSECUENCIAS RIESGO INHERENTES PROBABILIDAD IMPACTO NIVEL Peculado por apropiación 1.Presiones

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

CARACTERIZACIÓN PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Aprobado: 2/09/2015 Página: 1 de 5 Nombre del Proceso Tipo Responsable del proceso Direccionamiento Estratégico Estratégico Rector Alcance Objetivo Inicia con la Formulación de la Estrategia Institucional

Más detalles

Funciones de los Órganos de la Subdirección de Producción. Representar a la Subdirección de Producción a nivel Corporativo.

Funciones de los Órganos de la Subdirección de Producción. Representar a la Subdirección de Producción a nivel Corporativo. Funciones de los Órganos de la Subdirección de Producción Subdirección de Producción y staff de la subdirección Representar a la Subdirección de Producción a nivel Corporativo. Participar en los programas

Más detalles

Objetivo y Metodología

Objetivo y Metodología Objetivo y Metodología Evaluar la administración del riesgo en el área de talento Humano en la Hospital Saint bajo la perspectiva COSO + ERM El diseño metodológico se enmarcó en la línea de investigación

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Coordinador de Mercadeo Superior Inmediato: Jefe División Comercial y Mercadeo Personal a Cargo: Auxiliar de Mercadeo y Asesor de Mercadeo Dependencia:

Más detalles

Control de Actualizaciones. Fecha de Actualización realizada versión No.

Control de Actualizaciones. Fecha de Actualización realizada versión No. Control de Actualizaciones Actualización a la Fecha de Actualización realizada versión No. emisión 0 Caracterización Inicial 2017-06-12 En las N 1, 2, 4, 6, 7, 8, 9 se cambió el proveedor interno. 1 En

Más detalles

CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES

CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES Página 1 de 9 PROCESO: Planeación Institucional Versión No. CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES Fecha Descripción Elaboró Revisó Aprobó 1 27/11/17 Creación del procedimiento Evaluación y Planeación GAPP

Más detalles

ANEXO 19 MATRIZ DE RIESGOS. a quién se le asigna? Tratamiento/Control a ser implementado. Contratista % Entidad % CONTRATISTA 100%

ANEXO 19 MATRIZ DE RIESGOS. a quién se le asigna? Tratamiento/Control a ser implementado. Contratista % Entidad % CONTRATISTA 100% ANEXO 9 MATRIZ DE RIESGOS No. Clase Fuente Etapa Tipo Descripción Consecuencia de la ocurrencia del evento Probabilidad Impacto Valoración Categoría a quién se le asigna? Entidad % % Tratamiento/Control

Más detalles

PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA INTERNA

PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA INTERNA Código: FT-ESE-16-01 PROGRAMA ANUAL DE INTERNA Versión: 3 Fecha Aprobación: 11/03/2014 Pagina: 1 de _ INFORMACIÓN GENERAL VIGENCIA: 2016 OBJETIVO: Evaluar de manera independiente y objetiva el Sistema

Más detalles

GESTIÓN GERENCIAL EVALUACIÓN RIESGO ACTIVIDADES DE CONTROL CONTROLES EXISTENTES. proyectos de acuerdo que se presenten deben

GESTIÓN GERENCIAL EVALUACIÓN RIESGO ACTIVIDADES DE CONTROL CONTROLES EXISTENTES. proyectos de acuerdo que se presenten deben MP DE S OBJETIVO DEL DOCUME: OBJETIVO DEL GEST GERECIL Desarrollar las actividades, procesos y actuaciones implementados por la dministración involucrando a la comunidad, a fin de aplicar la moralidad

Más detalles

PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS

PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS SUBPROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES 1 DE 14 PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS SUBPROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES 2 DE 14 CONTENIDO PÁG.

Más detalles

GESTION DE LA INFORMACION CONTROL DOCUMENTAL OFICIO

GESTION DE LA INFORMACION CONTROL DOCUMENTAL OFICIO PAGINA Página 1 de 1 INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno: LUZ EUGENIA VINASCO RODRIGUEZ Período evaluado: JULIO- OCTUBRE 2017 Fecha de elaboración:

Más detalles

POLÍTICA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

POLÍTICA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS POLÍTICA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS Elaboró y/o Revisó Diana Carolina García Giraldo Coordinadora de Riesgos Aprobó: Mónica Janneth López Zapata Directora de Auditoría Interna TABLA DE CONTENIDO

Más detalles

Proceso Procedimiento Riesgo Probabilidad Impacto

Proceso Procedimiento Riesgo Probabilidad Impacto Proceso Procedimiento Riesgo Probabilidad Impacto Factrurar y admisión del paciente Evaluación del Riesgo final Identificación inadecuada de paciente Apoyo diagnostico Toma de muestra Hematoma y/o infección

Más detalles

Evaluación Inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST)

Evaluación Inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST) Marque con una X si: Cumple totalmente; No cumple; No Aplica Evaluación Inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST) ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

Más detalles

GESTION DE CALIDAD PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECTOR, VICERRECTOR Y JEFE DE PLANEACION RECURSOS

GESTION DE CALIDAD PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECTOR, VICERRECTOR Y JEFE DE PLANEACION RECURSOS GESTION DE CALIDAD PAGINA 1 DE: 5 R-GC-20 CARACTERIZACION DE PROCESOS VERSION: 01 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO PLANEACION INSTITUCIONAL ESTRATEGICO RECTOR, VICERRECTOR Y JEFE DE PLANEACION

Más detalles

IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO

IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO No. PROCESO CAUSAS RIESGO DESCRIPCION 1 directiva. POA In las actividades programadas a nivel externo de la Atraso en el desarrollo del POA por dar cumplimiento a otras actividades

Más detalles

ADMISIONES Y MATRICULAS

ADMISIONES Y MATRICULAS PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO ADMISION Y MATRICULA APOYO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE Y REGISTRO ACADEMICO OBJETIVO Suministrar la información sobre los programas, requisitos

Más detalles

ESTABLECIMIENTO DEL SGC INTERPRETACIÓN N DE LA ISO 9001:2000

ESTABLECIMIENTO DEL SGC INTERPRETACIÓN N DE LA ISO 9001:2000 ESTABLECIMIENTO DEL SGC INTERPRETACIÓN N DE LA ISO 9001:2000 ISO 9001:2000 0. INTRODUCCIÓN 1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN 2. REFERENCIAS NORMATIVAS 3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES 4. SISTEMA DE GESTIÓN DE

Más detalles

Infi Manizales. Proceso: Gestión Documental

Infi Manizales. Proceso: Gestión Documental Infi Manizales Proceso: Gestión Documental Infi Manizales Código CPGD-01 Proceso: Gestión Documental Fecha 2017-08-25 Versión 2.0 Procesos Estratégicos Procesos Misionales Procesos de Apoyo Procesos de

Más detalles

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS FO-DIE-4 UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO FECHA 17/1/212 FICHA BPUNI VIGENCIA 212 APERTURA DIGITAL 9/3/214 18:22:5 RESUMEN ADECUACIÓN Y DOTACIÓN DEL LABORATORIO DE MICROBIOLOGIA

Más detalles

OFICINA NACIONAL DE DESARROLLO INTEGRAL DEL CONTROL INTERNO (ONADICI)

OFICINA NACIONAL DE DESARROLLO INTEGRAL DEL CONTROL INTERNO (ONADICI) OFICINA NACIONAL DE DESARROLLO INTEGRAL DEL CONTROL INTERNO OFICINA NACIONAL DE DESARROLLO INTEGRAL DEL CONTROL INTERNO (ONADICI) Tegucigalpa M.D.C. Junio 2013 Qué es ONADICI? Es la Oficina Nacional de

Más detalles

PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA DE ENSAYOS ISO/IEC 17025

PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA DE ENSAYOS ISO/IEC 17025 PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA DE ENSAYOS ISO/IEC 17025 1. ETAPAS DE IMPLEMENTACIÓN A continuación se presenta las fases a desarrollar para realizar la implementación de la norma ISO/IEC

Más detalles

INFORME DE GESTIÓN 2016 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ACADÉMICA, ADMINISTRATIVA Y AMBIENTAL - SIGA

INFORME DE GESTIÓN 2016 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ACADÉMICA, ADMINISTRATIVA Y AMBIENTAL - SIGA INFORME DE GESTIÓN 2016 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ACADÉMICA, ADMINISTRATIVA Y AMBIENTAL SIGA En el marco del Plan Global de Desarrollo 20162018 Autonomía Responsable y Excelencia como Hábito, durante

Más detalles