CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE CANTABRIA

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1 BOLETÍN OFICIAL DE CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE Convocatora Plan Formacón para el año BASES DE LA CONVOCATORIA DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL CEARC 2016 Convocatora 2016/01. Las Comsones Formacón para el Empleo y Formacón Propa en su reunón l día 23 novembre 2015, han aprobado el plan formacón para el ejercco 2016, ratfcado por el Consejo Rector l CEARC el día 3 dcembre, cuya convocatora se regrá por las sguentes bases: El Plan Anual Formacón l Centro Estudos la Admnstracón Públca Regonal Cantabra para 2016 está conformado por las accones formatvas correspondentes a la Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y Formacón Propa l Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra. El Plan es un nstrumento únco, npendentemente la fnancacón, organzacón y competencas los órganos gestores la Formacón Propa y Formacón para el empleo, a través sus correspondentes comsones. Alumnado. Las accones formatvas que se ncluyen en esta convocatora van drgdas a todo el personal la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra y Personal Admnstracón y Servcos (PAS) la Unversdad Cantabra que estén en actvo en el momento sarrollo las concretas accones formatvas, a excepcón l personal l Servco Cántabro Salud, salvo el que preste servcos en la Dreccón Gerenca. El personal docente la Consejería Educacón y el PAS la Unversdad Cantabra tan solo podrá accer a los cursos fnancados con fondos formacón para el empleo las Admnstracones Públcas, que a tal efecto se ntfcarán como tales en el Catálogo Accones Formatvas. Con carácter excepconal, y bdo a crcunstancas aprecadas por la comsón formacón propa, ambos colectvos podrán partcpar en las accones formacón propa que así se ndquen en las correspondentes fchas formatvas ncludas en la presente convocatora. Solctus. Las nstancas solctando la partcpacón en los cursos, según el molo que se adjunta como Anexo I estas bases, berán presentarse en el CEARC o en el Regstro General la Admnstracón l Goberno Cantabra, en los Regstros auxlares l anteror, en los Regstros Delegados así como en los más lugares establecdos en el artculo 105 la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, hasta el día 22 enero 2016, sendo el regstro entrada en esas undas el váldo a los efectos cómputos plazos. Asmsmo se podrán presentar las solctus vía Internet a través l regstro electrónco común y la aplcacón CEARC ON LINE. ( No se podrán solctar más ocho cursos, que rán ornados por prordas, sendo el señalado con el número 1 el mayor nterés para el solctante. El número máxmo cursos que podrán ser adjudcados a un msmo solctante será cuatro, salvo por razón un mejor cumplmento l plan aprobado. Pág /158

2 BOLETÍN OFICIAL DE A efectos l cómputo l máxmo cursos a adjudcar a un solctante no se tendrán en cuenta las accones formatvas carácter oblgatoro n aquellas a las que el Plan Formacón se refere como Jornadas. Los solctantes cursos que, con posterordad a la presentacón la nstanca, camben puesto trabajo, quedan oblgados a comuncar al CEARC su nuevo stno. Se posbltará y facltará, en la medda en que sea posble, el acceso a las accones formatvas que, aún cuando no tenga relacón drecta con las funcones l puesto trabajo l solctante, suponga una formacón complementara que permta su sarrollo personal y profesonal, srvan para el efectvo establecmento la promocón horzontal y vertcal l empleado públco, medante el establecmento tneraros formatvos, aumentando así el grado efcaca y cualfcacón ntegral l empleado públco. Crteros seleccón alumnado. Las respectvas Comsones Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y Propa selecconarán acuerdo a los sguentes crteros: 1. Relacón con el puesto trabajo, sólo en los cursos carácter específco. 2. Pertenenca al Grupo al que van drgdos. En los cursos fnancados con fondos Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y carácter general se reserva el 10 % las plazas a aquellos solctantes que, aun no pertenecendo a los grupos stnataros, posean la ttulacón académca necesara para ello. En los Formacón Propa, caso exstr vacantes, podrán ser selecconados empleados grupos o categorías nferores a los requerdos, que posean la ttulacón exgda para pertenecer a los msmos, y así lo acredten. 3. Preferenca l personal funconaro carrera y personal laboral fjo, respecto personal nterno y otros laborales. 4. Menor número cursos realzados en los dos últmos años. 5. Prordad solctada. 6. mayor antgüedad en las Admnstracones Públcas. En caso empate la seleccón se resolverá atendendo al orn alfabétco los asprantes empatados, ncándose el ctado orn por la letra a que se refere la Resolucón la Secretaría Estado para la Admnstracón Públca, por la que se hace públco el resultado l sorteo a que se refere el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado Las Comsones Seleccón facltarán el acceso a las accones formatvas a aquellos empleados públcos afectados por una dscapacdad cuyo grado mnusvalía sea gual o superor al 33 %, lo que habrá acredtarse medante la aportacón dcho reconocmento junto con la solctud cursos, reservando a tal efecto un 10 % las plazas cada accón formatva. El Centro Estudos realzará las adaptacones y ajustes razonables para el sarrollo dchos cursos, bendo los partcpantes formular la petcón concreta junto con la solctud partcpacón. La stuacón excenca voluntara por nterés partcular, por agrupacón famlar o por razón volenca género, o ncapacdad temporal (excepto s es bda a resgo durante el embarazo o materndad) en el momento la realzacón los cursos mpedrá la asstenca a los msmos. Esta crcunstanca berá comuncarse por escrto al CEARC para cubrr la vacante y evtar la penalzacón que conllevaría la no comuncacón. Los empleados públcos podrán partcpar en cursos formacón durante los permsos por parto, adopcón o acogmento, así como durante la stuacón excenca por cudado famlares, según lo dspuesto en los artículos 49 y 89.4 la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco aprobado por Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre. De acuerdo con el artculo 60 la ley Orgánca 3/2007, 22 marzo, para la gualdad efectva mujeres y hombres, se otorgará preferenca en la seleccón a quenes se hayan ncorporado en el plazo un año al servco actvo, procentes l permso materndad Pág /158

3 BOLETÍN OFICIAL DE o paterndad, o hayan rengresado s la stuacón excenca por razones guarda legal y atencón a personas mayores pendentes o personas con dscapacdad, con objeto actualzar los conocmentos los empleados públcos y empleadas públcas. Asmsmo, se reservará al menos un 40 por 100 las plazas en los cursos formacón para puestos drectvos para su adjudcacón a mujeres que reúnan los requstos establecdos, salvo que el número solctus mujeres sea nsufcente para cubrr este porcentaje. Aquellos cursos programados que no cubreran sus plazas en más un 60% en el momento realzacón la seleccón alumnos serán anulados. Cursos por sgnacón. No se admtrán las solctus efectuadas en relacón con las accones formatvas en que se especfque que el alumnado será sgnado por la Secretaría General correspondente, sno que para la seleccón este alumnado, será el CEARC quen se drja a dchas Secretarías, a efectos solctar se sgnen las personas que en su puesto trabajo sempeñen las funcones propas la formacón a recbr. Una vez recbdas las sgnacones s las Secretarías Generales, se tratará respetar la bda proporconaldad entre el número plazas ofertadas y el personal sgnado por cada Secretaría. Una vez hecha la seleccón, se notfcará a las Secretarías Generales y a las Organzacones Sndcales representadas en las Comsones Formacón, abréndose un plazo cnco días naturales a efectos que tanto los nteresados como las organzacones sndcales puedan alegar contra dcha seleccón. Inadmsón nstancas. Será causa nadmsón una solctud su presentacón fuera plazo. En aquellas nstancas que contengan solctud más cursos los permtdos según las bases, úncamente se tendrán en cuenta los solctados ntro l número máxmo permtdo en esta convocatora por orn nscrpcón, no tenéndose en cuenta el resto los solctados. Causas exclusón la seleccíon. a) Estar ncurso en penalzacón por nasstenca ó renunca sn justfcar en cursos anterores. b) Haber realzado el msmo curso que se solcta en los tres últmos años. c) No pertenecer al grupo stnataros en caso que que totalmente termnado el msmo, en los cursos calfcados como específcos. d) Defectos en la cumplmentacón la solctud, s una vez requerda no se hubera subsanado la falta. Renuncas y faltas asstenca. La renunca a un curso se efectuará por escrto al menos cnco días hábles antes la fecha comenzo l msmo. Pasado dcho plazo la renunca berá justfcarse documentalmente. La falta asstenca a un curso berá justfcarse con antelacón al comenzo s la causa ya exstera, durante el msmo o como máxmo en el plazo un mes s la fecha l curso que se trate, transcurrdo dcho plazo, la justfcacón en su caso no surtrá efecto. S la falta asstenca parcal ó total al curso, se basa en necesdas l servco, la justfcacón será certfcada por el jefe Undad correspondente, confrmada por el/la Secretaro/a General la Consejería a que pertenezca el alumno, con talle la causa o crcunstancas que la provocan, sn que en nngún caso la justfcacón realzada por cualquer otra persona o sn los requstos menconados tenga valz alguna. Pág /158

4 BOLETÍN OFICIAL DE S el número solctantes con pertenenca a un msmo Servco, pudera afectar a la buena marcha l msmo, la Secretaría General nformará a la Comsón Seleccón, con anterordad a la publcacón la lsta fntva admtdos a cursos, l número personas que puen asstr a cada curso ndvdual sn afectar a la buena marcha l servco, no pudéndose bajo nngún concepto especfcar nngún nombre termnado. Una vez observados estos requstos, la seleccón con carácter fntvo conlleva automátcamente la concesón l permso para asstr al curso. Cualquer lmtacón por esta causa no mpedrá el recho a la formacón l empleado públco. A tal fn, s a un empleado se le lmtara la formacón por razón servco en la mtad los cursos solctados a que tuvera recho, en los restantes no berá producrse nuevo esta stuacón. La penalzacón, por nasstenca no justfcada superor al 10 % l curso, o con justfcacón no aceptada por la Comsón, será nhabltacón para realzar cualquer curso durante los dos ejerccos nmedatamente posterores. Certfcados asstenca y aprovechamento. En todos los cursos se entregará al alumnado un certfcado ofcal asstenca, con especfcacón horas lectvas. La nasstenca superor a un 10% la duracón en horas un curso, mposbltará la expedcón dcho certfcado, y amás, será causa mpedmento para la presentacón a pruebas aprovechamento l curso, s hubera lugar a las msmas. La asstenca será controlada por la Dreccón/Ponente cada curso, y por el CEARC a través las frmas que se consren necesaras. Se otorgará dploma aprovechamento, en los cursos que así lo tengan prevsto en la convocatora, a aquellos partcpantes que acredten conocmentos la matera mpartda medante la superacón las pruebas correspondentes y/o la presentacón los trabajos práctcos que la Dreccón l curso consre oportunos. Cursos On-Lne. Las bases generales seleccón a las accones formatvas presencales serán aplcacón a la formacón On Lne, en todo aquello que sea posble y a salvo las especaldas, que por razón dcha modaldad se contemplan segudamente: La convocatora especfcará las horas formacón presencal a que equvale cada curso esta modaldad. En la modaldad On-Lne no se concerá certfcado asstenca, establecéndose como oblgatora la realzacón y superacón una prueba fnal para la expedcón l certfcado aprovechamento. A tal efecto los tutores berán entregar al CEARC un nforme segumento l alumnado y las calfcacones obtendas en dcha prueba, ndcando s se ha superado o no. En cuanto al régmen penalzacones por nasstenca se entenrá por ésta la no realzacón los trabajos contnudad que establezcan los tutores y/o la no realzacón la prueba fnal. Una vez fnalzados los cursos, el alumnado segurá dsponendo acceso a los msmos para su consulta durante el plazo que se fje con cada proveedor. El alumnado que solctan estos cursos be dsponer, ben en su domclo o en su puesto trabajo, los requstos técncos mínmos especfcados en la convocatora cada curso. Santanr, 10 dcembre La drectora general l C.E.A.R.C., Marna Lombó Guterrez. Pág /158

5 BOLETÍN OFICIAL DE GOBIERNO CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA ESPACIO RESERVADO PARA EL REGISTRO Centro Estudos la Admnstracón Regonal Cantabra (CEARC) DATOS PERSONALES N.I.F: (oblgatoro ntroducr la letra en el cuadro) APELLIDO 1º APELLIDO 2º NOMBRE Letra INDIQUE SU NIVEL DE TITULACIÓN: (marque con "X" la caslla correspondente) 1. Lcencado, Ingenero 3. Bachller, COU, FP II, 2. Dplomado, Ingenero técnco 4. Graduado escolar, FP I, ESO.. ACREDITA TITULACIÓN: (marque con "X" la caslla correspondente) 5. Certfcado escolardad SI NO DATOS LABORALES FUNCIONARIO DE CARRERA LABORAL FIJO NOMBRE DEL PUESTO INTERINO LABORAL OTROS GRUPO o SUBGRUPO EBEP NIVEL: FECHA DE ANTIGÜEDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: CONSEJERÍA DE: DIRECCIÓN GENERAL: SOLICITUD DE FORMACIÓN 2016 CENTRO DE TRABAJO DIRECCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: LOCALIDAD: TELÉFONO PUESTO TRABAJO: TELEFONO MÓVIL: DATOS DE INTERÉS DIRECCION DE (se ruega se escrba con letra clara) (Es necesaro acredtar documentalmente estos datos) Dscapacdad (gual o mayor al 33%) Solcta adaptacón S / N De que tpo En caso haberse ncorporado al servco actvo en el últmo año, procente l permso materndad o paterndad, o haber ngresado s la stuacón excenca por razón guarda legal o atencón personas mayores pendentes o personas con dscapacdad En permso materndad, paterndad o excenca por motvos famlares EDICIONES SOLICITADAS 1º º º º º º º º 2016 DE AÑO DENOMINACIÓN En a 201 (Frma) CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL Dreccón: Fnca Rosequllo, s/n La Concha Vllaescusa Tlf Pág /158

6 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-001 WINDOWS XP Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL BÁSICO Nº HORAS 16 Adqurr los conocmentos báscos en el manejo Wndows: manpular la nformacón, gestonar los contendos l ornador, admnstrar las mpresoras y optmzar el trabajo con el ornador. 1.-Concepto sstema operatvo. 2.-El escrtoro Wndows XP. 3.-Las ventanas: cómo trabajar con múltples ventanas. 4.-La ayuda Wndows. 5.-Gestón archvos: buscar, copar, mover, borrar archvos. 6.-Herramentas y utldas l sstema. 7.-El Panel Control. 8.-La cola mpresón. Gestón mpresoras. 9.-Personalzar el sstema. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /02/ /03/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

7 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-002 WORD, NIVEL I Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL BÁSICO Nº HORAS 16 Facltar al alumnado la adquscón un conocmento acuado l programa Word 2003, que les sea utldad en su labor profesonal. 1.-Conceptos báscos Word Creacón documentos sencllos. 3.-Gestón documentos. 4.-Formatos. 5.-Impresón. 6.-Técncas edcón y correccón. 7.-Revsón documentos. Ortografía y gramátca. 8.-Dseño págna. 9.-Sobres y etquetas. 10.-Creacón y utlzacón estlos, asstentes y plantllas. 11.-Creacón tablas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /03/ /03/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

8 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-004 EXCEL, NIVEL I Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL BÁSICO Nº HORAS 16 Capactar al alumnado para que puedan crear y dseñar sus propas hojas cálculo, bajo Excel Fundamentos una hoja cálculo. 2.-Lbros trabajo. 3.-Celdas, rangos y fórmulas. 4.-Edcón celdas y fórmulas. Formato celdas. 5.-Las funcones. 6.-Impresón. Confgurar págna. Presentacón prelmnar. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /04/ /04/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

9 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-006 ACCESS, NIVEL I Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL BÁSICO Nº HORAS 16 Formar al alumnado para facltarles la creacón, gestón y utlzacón las bases datos Access Concepto bases datos relaconales. 2.-Introduccón a Access. 3.-Crear y edtar tablas. Propedas los campos. 4.-Relacones entre tablas. 5.-Fltros y consultas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /04/ /04/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

10 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-009 POWER POINT Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL BÁSICO Nº HORAS 16 Aprenr a dseñar y construr presentacones a partr la herramenta Power Pont 2003, con el objeto facltar la comuncacón e ntercambo nformacón. 1.-Planfcar una presentacón según su fnaldad. 2.-Elementos que ntervenen en una presentacón. 3.-Reglas para el dseño presentacones. 4.-Introduccón a Power Pont. 5.-Las dapostvas. 6.-Trabajar con textos. 7.-Trabajar con objetos. 8.-Tratamento los colores y fondo. 9.-Impresón. 10.-Almacenamento y exposcón presentacones. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal funconaro la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra, los subgrupos A1, A2 y C1, y personal laboral los grupos 1 y C /05/ /05/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

11 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-010 MICROSOFT OUTLOOK E INTERNET Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL BÁSICO Nº HORAS 16 Aprenr a utlzar Mcrosoft Outlook 2003 como nstrumento organzacón l trabajo y como herramenta básca comuncacón. Utlzar las herramentas búsqueda, recuperacón y organzacón la nformacón en nternet forma precsa y efcente. 1.-El correo electrónco y opcones nternet. 2.-Gestón l correo electrónco: crear cuentas, crear mensajes, adjuntar archvos, etc. 3.-Utldas l programa: calendaro, agenda contactos, tareas, control trabajos realzados con el PC, etc. 4.-Introduccón a la búsqueda nformacón en Internet. 5.-Navegacón por la World, W, Web. 6.-Transferenca fcheros FTP. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /05/ /05/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

12 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-003 WORD, NIVEL II Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL BÁSICO Nº HORAS 16 Formar al usuaro procesador textos en las utldas más avanzadas l programa Word Combnacón corresponnca. 2.-Las seccones. 3.-Columnas, estlo perodístco. 4.-Notas, revsones, comentaros y versones. 5.-Numeracón y vñetas. Esquemas. 6.-Formularos. 7.-Documentos maestros. 8.-Índces y tablas contendos. 9.-Campos y marcadores. Funcones matemátcas. 10.-Gráfcos. 11.-Macros. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y P.A.S. la Unversdad Cantabra que hayan recbdo formacón l nvel básco esta herramenta, lo que se acredtará medante la aportacón l título correspondente o ndcacón expresa haber realzado dcho curso en el C.E.A.R.C C /05/ /06/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

13 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-005 EXCEL, NIVEL II Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL BÁSICO Nº HORAS 16 Profundzar en las funcones y posbldas superores la herramenta nformátca hoja cálculo (bajo Excel 2003)y sus aplcacones en la Admnstracón. 1.-Introduccón a los objetos gráfcos y generacón gráfcos. 2.-Conexón con otras aplcacones. Importacón y exportacón datos. Compartr lbros. 3.-Herramenta análss datos. 4.-Cálculo matrces. 5.-Gráfcos y mapas. 6.-Formularos. 7.-Plantllas. 8.-Macros. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y P.A.S. la Unversdad Cantabra que haya recbdo formacón l nvel básco esta herramenta, lo que se acredtará medante la aportacón l título correspondente o ndcacón expresa haber realzado dcho curso en el C.E.A.R.C C /05/ /06/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

14 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-007 ACCESS, NIVEL II Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL BÁSICO Nº HORAS 16 Profundzar en las característcas y funcones la herramenta nformátca base datos (Access 2003) y sus aplcacones en la Admnstracón. 1.-Dseño formularos. 2.-Dseño nformes. 3.-Relacones entre tablas, índces, claves, dseño tablas. 4.-Tpos consulta, sencllas, referencas cruzadas, accón, etc. 5.-Formularos y subformularos. Herramentas dseño. 6.-Informes y subnformes. Herramentas dseño. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y P.A.S. la Unversdad Cantabra que hayan recbdo formacón l nvel básco esta herramenta, lo que se acredtará medante la aportacón l ttulo correspondente o ndcacón expresa haber realzado dcho curso en el C.E.A.R.C C /06/ /06/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

15 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-061 PRÁCTICAS PROFESIONALES PARA USUARIOS DE WORD Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 16 Conocer y saber aplcar herramentas avanzadas Word a stuacones y necesdas concretas trabajo que se puen dar en el entorno. 1.-Trabajando con formatos. 2.-Trabajando con seccones. 3.-Trabajando con estlos. 4.-Trabajando con formularos. 5.-Combnacones corresponnca. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, con amplos conocmentos Word C /09/ /09/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

16 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-062 PRÁCTICAS PROFESIONALES PARA USUARIOS DE EXCEL Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 16 Conocer y saber aplcar herramentas avanzadas Excel a stuacones y necesdas concretas trabajo que se puedan dar en el entorno. 1.-Fórmulas y funcones. 2.-Gestonando bases datos con Excel. 3.-Elaboracón gráfcos. 4.-Plantllas y formularos. 5.-Grabacones macros. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, con amplos conocmentos Excel C /06/ /06/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

17 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-011 GESTIÓN DE DATOS CON EXCEL Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 16 Conocer y saber aplcar correctamente todas las herramentas que dspone Excel 2003 para la gestón efcaz los datos. 1.-Bases datos Excel. Importacón y vnculacón datos con otros entornos Offce. 2.-Ornacón tablas. Fltros smples y fltros avanzados. Rangos crteros. 3.-Funcón SUBTOTALES. Funcones Bases datos (BD). 4.-Creacón tablas datos, consoldacones, agrupacón datos y esquemas. 5.-Tablas dnámcas al 100% y gráfcos dnámcos. 6.-Valdacón en la entrada datos y aplcacón los formatos condconales. 7.-Trabajo con lstas. Ventajas. 8.-Introduccón a macros: Almentacón base datos s formularo. 9.-Resolucón y pautas solucón a preguntas planteadas por los alumnos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, con amplos conocmentos Excel C /05/ /05/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

18 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-013 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO CON OUTLOOK Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 16 Razonar el funconamento l servco correo electrónco y dotar al alumno los conocmentos necesaros para saber organzar su agenda y sus correos para el día a día una manera práctca y efcaz. 1.-El programa MS Outlook, toma contacto y entorno. 2.-Como confgurar una cuenta correo en MS Outlook. 3.-Operacones fundamentales correo: Envar, Recbr. 4.-Operacones avanzadas correo (I) 5.-Operacones avanzadas correo (II) 6.-Operacones avanzadas correo (III) 7.-Pautas sobre correo electrónco y calendaro s otros dspostvos. 8.-Calendaro: Tareas, admnstracón y segumento. 9.-Calendaro: Gestón ctas y reunones. 10.-Opcones adconales. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra C /10/ /10/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

19 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-033 USO DEL AUDIOVISUAL EN LAS PRESENTACIONES Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 10 Hacer ver la utldad la herramenta audovsual. Defnr cuándo lo vamos a utlzar y para qué. Cambar el molo clásco transparencas profesonales. Dseñar transparencas atractvas, claras y sencllas y aportar recursos para ponerlos en práctca. 1.-La planfcacón analógca: lápz y papel. 2.-Lo que escucho más lo que veo. 3.-La "tortura audovsual". 4.-La dapostva-documento: El "dapostmento": Es posble leer y escuchar a la vez?. 5.-Dferencar 3 recursos: audovsual/documento/guón-esquema. 6.-Ver y analzar dapostvas ejemplo: mágenes y texto. 7.-El gran objetvo: la smplcdad. 8.-Prncpos dseño: proxmdad, alneacón, repetcón y contraste. 9.-Clardad, espacos vacíos, regla los tercos, las rejllas, paleta colores, etc. 10.-Textos legbles. Tpo, estlo, tamaño y color las letras. Lstas vñetas. Mensajes sencllos, ctas y testmonos. 11.-Presentar datos: gráfcos y tablas. 12.-El uso mágenes. 13.-La utldad los dagramas. 14.-Multmeda: anmacones, transcones, vo, sondo, etc. 15.-El protagonsta: yo. 16.-La puesta en escena. El manejo la herramenta. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, que utlce el Power Pont en sus presentacones C /04/ /04/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, ) PRESENCIAL 16:00-19:20 Pág /158

20 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-026 INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE DATOS CON R Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 24 Introducr a los funconaros l Goberno Cantabra en el software R y sus prncpales aplcacones en el campo l análss estadístco datos. 1.- Introduccón y prelmnares: Hstora R, dstrbucón R, bblotecas R, R-studo y control versones con gt. 2.- Estructuras datos con R: Números y vectores, arrays y matrces, lstas y data frames, subsettng y entrada y salda datos. 3.- Programacón en R: Expresones, bucles y estructuras control, funcones, funcones apply, Tapply y Sapply. 4.- Gráfcos y documentacón: Funcón plot, lbrería (ggplot y lattce), documentacón R, generacón nformes en R. 5.- Estadístca básca en R: Estadístcos scrptvos, tablas, gráfcos estadístcos (barplot, boxplot, qqplot, hst, pe). 6.- Métodos regresón lneal: Mìmos cuadrados ordnaros, seleccón varables (fordward and back stepwse, best subset regreson). 7.- Métodos lneales clasfcacón datos: Análss dscrmnante, regresón logstca, K-nearest neghbors, clasfcador lneal SMV. 8.- Métodos multvarantes: Componentes prncpales, análss cluster (k-means, heralchcal), arboles csón. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra. los Subgrupos A1 y A C /10/ /10/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

21 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-023 CURSO DE JAVA: DESARROLLO DE APLICACIONES WEB CON HTML5 Y FRAMEWORK AMAP Nº EDICIONES 2 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 40 Actualzar al personal la D.G. Organzacón y Tecnología, encargados l análss y sarrollo aplcacones nformátcas, en la nueva tecnología HTML5 y su ncorporacón al framework AMAP. 1.- Qué se enten por una aplcacón web en la actualdad. 2.- Qué be contemplar una aplcacón web en la actualdad. 3.- Se puen construr aplcacones web en la actualdad con JEE y framework AMAP? 4.- Introduccón a JEE Repasando el Framework AMAP. 6.- Uso JEE natvo con tecnología servdor BACKEND. 7.- Construccón una aplcacón ejemplo usando JEE como BACKEND. 8.- Uso Framework AMAP (Sprng) como tecnología servdor BACKEND. 9.- Construccón una aplcacón ejemplo usando AMAP como BACKEND Introduccón a AngularJS Uso HTML5 y AngularJS como FRONTEND Construccón una aplcacón ejemplo AngularJS FRONTED y ejemplos anterores BACKEND Introduccón a Apache CORDOVA para realzar aplcacones móvles Hbrdas Construccón un ejemplo con Apache CORDOVA. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la D.G. Organzacón y Tecnología, preferentemente l Servco Informátca encargados l análss y sarrollo aplcacones nformátcas, los Subgrupos A1, A2 y C1. La prmera edcón se celebrará l 2 al 13 mayo y l 30 mayo al 10 juno. La segunda edcón se celebrará l 26 septembre al 7 octubre y l 7 al 18 novembre P /05/ /06/2016 SANTANDER PRESENCIAL 08:30-12: P /09/ /11/2016 SANTANDER PRESENCIAL 08:30-12:30 Pág /158

22 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-031 REDES SOCIALES. PLATAFORMAS Y GESTIÓN Nº EDICIONES 2 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 30 Introducr al personal l Gabnete Prensa en las res socales, en los aspectos relatvos a las plataformas y la gestón las msmas. 1.-Prncpales cuentas que se usan actualmente como Twtter, Facebook, Instagram y Youtube. 2.-Introduccón a otras res como Tumblr o Perscope. 3.-Crear una cuenta. Confguracón básca. Gestón prvacdad. Búsqueda datos y perfles. Upload y update contendos. 4.-Comuncacón: Dferentes res sgnfca dferentes formas comuncar. Planfcacón l trabajo y los mensajes. Gestón crss. Ejemplos éxto y fracaso. 5.-Gestón cuentas. 6.-Premere: Básco. Creacón y confguracón película. Herramentas trabajo. Introduccónes. Desarrollo l vío. Tratamento audo. Exportar trabajo. Youtube. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal l Gabnete Prensa, sgnado por la Secretaría General Presnca y Justca P A DETERMINAR A DETERMINAR SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20: P A DETERMINAR A DETERMINAR SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

23 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-019 REDES SOCIALES. DE VÍDEO Y AUDIO Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 16 Introducr al personal l Gabnete Prensa en las res socales, en los aspectos relatvos a edcón vío y audo. 1.-Básco. 2.-Creacón y confguracón película. 3.-Herramentas trabajo. 4.-Introduccones. 5.-Desarrollo l vío. 6.-Tratamento audo. 7.-Exportar trabajo. 8.-Youtube. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal l Gabnete Prensa, sgnado por la Secretaría General Presnca y Justca P A DETERMINAR A DETERMINAR SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

24 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-030 ACROBAT PROFESIONAL Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 16 Profundzar en la creacón archvos PDF s la herramenta (programa) Adobe Acrobat Profesonal, s Mcrosoft Offce (archvos, word y excel), para publcacones mprenta y realzacón formularos en PDF. 1.- Conversón archvos Mcrosoft Offce: Archvos Mcrosoft Word y Mcrosoft Excel a PDF. Conversón los ttulares y estlos Word en marcadores PDF. Conversón comentaros Word en notas PDF. Añadr segurdad al archvo PDF Adobe. Exportar tablas s archvos PDF y convertr y combnar varos archvos Offce. 2.-Adobe Acrobat en publcacones profesonales (mprenta): Personalzacón la caldad produccón l PDF. Creacón archvos PDF con Acrobat Dstller. Comprobacón, creacón un perfl comprobacón personalzado. Prevsualzacón salda. Confguracón l admnstrador color. 3.-Creacón formularos PDF Adobe. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Preferentemente personal que preste sus servcos en la mprenta regonal, y en segundo lugar, personal l Gabnete Prensa, así como aquel personal que maneje archvos PDF en formato profesonal P /04/ /04/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

25 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-018 ESTADISTICA PARA SANITARIOS Nº EDICIONES 2 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. ITINERARIO FORMATIVO. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 20 Al fnalzar el curso, el alumno berá entenr y saber aplcar las técncas estadístcas nveles básco y medo más usadas en el campo las cencas la salud. 1.- Introduccón: estadístca y cenca 2.- Aplcacones nformátcas soporte. 3.- Estadístca scrptva: varables, tabulacón, gráfcos. 4.- Meddas poscón y dspersón. 5.- Leyes teórcas. Dstrbucón normal. 6.- Teoría l muestreo: seleccón una muestra. Pretermnacón l tamaño muestral. Tamaño muestra y estratfcacón. 7.- Comparacón medas y porcentajes. 8.- Asocacón caracteres cualtatvos: Ch cuadrado. 9.- Asocacón caracteres cuanttatvos: Coefcente correlacón Obtencón leyes expermentales: regresón lneal y no lneal Análss la varanza. Test no paramétrcos. Introduccón a las técncas multvarantes Análss la supervvenca. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra los Subgrupos A1 y A2, que trabajen en el área santara o socosantara P /04/ /04/2016 SANTANDER ( L, M, X, ) PRESENCIAL 12:00-14: P /05/ /05/2016 SANTANDER ( L, M, X, ) PRESENCIAL 12:00-14:30 Pág /158

26 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-032 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO. Nº EDICIONES 1 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN GENERAL Nº HORAS 30 Conocer los resgos laborales y las prncpales meddas prevencón para la mejora las condcones trabajo. 1.-Introduccón a la prevencón resgos laborales. 2.-Marco normatvo básco la prevencón resgos laborales. 3.-La gestón la prevencón resgos laborales en el Goberno Cantabra. 4.-Las condcones segurdad. Proteccón colectva e ndvdual. 5.-Los contamnantes físcos, químcos y bológcos. 6.-La carga trabajo. 7.-La patología laboral. Prmeros auxlos y socorrsmo. 8.-El resgo eléctrco. Máqunas y herramentas. 9.-Vglanca la salud. Prncpos báscos. Cuadro enfermedas profesonales. 10.-El resgo ncendos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C. y PAS la Unversdad Cantabra C /03/ /03/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:15-20:00 Pág /158

27 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-047 PRIMEROS AUXILIOS Nº EDICIONES 1 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN GENERAL Nº HORAS 20 Conocer el manejo práctco l accntado. Saber cuáles son las acttus correctas. Capactar al alumno en técncas prmeros auxlos. 1.-Pautas generales actuacón. 2.-Hemorragas, herdas, golpes y caídas. 3.-Quemaduras e ntoxcacones. 4.-Pérdda conocmento, convulsones. 5.-Reanmacón cardopulmonar. 6.-Dolor torácco y abdomnal agudo. 7.-Cuerpos extraños. 8.-Dferentes tpos traumatsmos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C. y PAS la Unversdad Cantabra C /10/ /10/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

28 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-046 ESCUELA DE ESPALDA Nº EDICIONES 2 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN GENERAL Nº HORAS 16 Prevencón trastornos músculo-esquelétcos en el Personal la AGC con trabajo sentaro, medante el conocmento la fsología y bomecánca corporal y el aprendzaje técncas fortalecmento y relajacón muscular. 1.- Estudo fsológco y bomecánco la columna vertebral. 2.- Hgene postural: prevencón dolor espalda. normas posturales. 3.- Técncas estramentos. estramentos cervcales, dorsales y lumbares. 4.- Técncas fortalecmento muscular. Ejerccos cervcales, dorsales y lumbares. 5.- Técncas relajacón. 6.- Recomendacones generales para el trabajo en sestacón y para la vda dara. 7.- Recomendacones sobre posturas antálgcas y para dsmnur la contractura dorso-lumbar. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la la Unversdad Cantabra, con trabajo sentaro o con poca movldad que pasen gran parte su jornada sentados Para su realzacón, los alumnos berán asstr al curso con ropa cómoda y ampla, así como calzado portvo o cómodo C /06/ /06/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20: C /09/ /09/2016 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

29 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-040 JORNADA SOBRE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES Y PRESENCIA DEL RECURSO PREVENTIVO Nº EDICIONES 1 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Nº HORAS 5 Facltar la mplantacón las meddas preventvas propuestas en las evaluacones resgos los centros trabajo. PARTE 1: COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. 1.-Normatva básca aplcacón. a)artículo 24 la Ley 31/1995, 8 novembre Prevencón Resgos Laborales (LPRL). b)el RD 171/2004, 30 enero, por el que se sarrolla el artículo 24 la LPRL, en matera coordnacón actvdas empresarales. c) La coordnacón actvdas empresarales en el sector la construccón. Algunos aspectos contendos en el RD 1627/1997, 24 octubre, por el que se establecen las dsposcones mínmas segurdad y salud en las obras construccón. 2.-Plan prevencón l Goberno Cantabra: Procedmentos coordnacón actvdas empresarales contendos en el plan prevencón. -Normatva básca aplcacón. a)artículo 32 bs la LPRL. Presenca los recursos preventvos. b)artículo 22 bs l Reglamento los Servcos Prevencón. c)artículo 7 la Ley 54/2003, 12 dcembre reforma l marco normatvo la prevencón resgos laborales. -Ejemplos práctcos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Técncos prevencón y responsables mplantacón las meddas preventvas en los Centros Trabajo C /04/ /04/2016 C.E.A.R.C. ( X, ) PRESENCIAL 09:00-14:00 Pág /158

30 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-066 JORNADA SOBRE INSPECCIONES DESTINADAS A LAS INSTALACIONES DE SERVICIOS O CON REGLAMENTACIÓN ESPECÍFICA EN INDUSTRIA Nº EDICIONES 1 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Nº HORAS 5 Facltar la mplantacón las meddas preventvas propuestas en las evaluacones resgos los centros trabajo. 1.-Mantenmento preventvo las nstalacones proteccón contra ncendos. 2.-Instalacón eléctrca. Cumplmento l REBT. 3.-Instalacones y aparatos a presón. RD 2060/2008, 12 dcembre por el que se aprueba el Reglamento equpos a presón y sus nstruccones técncas complementaras. 4.-Reglamento nstalacones térmcas en edfcos, aprobado por el RD 1027/2007, 20 juno. 5.-Meddas prevencón en nstalacones con resgo prolferacón la legoneloss. 6.-Reglamento segurdad para plantas e nstalacones frgorífcas, aprobado por el RD 138/2011, 4 febrero. 7.-Reglamento almacenamento productos químcos y sus nstruccones técncas complementaras, aprobado por el RD 379/2001, 6 abrl. 8.-Instalacones petrolíferas para uso propo. RD 15323/1999, Instruccón técnca complementara MI-IP03. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Técncos prevencón y responsables mplantacón las meddas preventvas en los Centros Trabajo C /06/ /06/2016 C.E.A.R.C. ( X, ) PRESENCIAL 09:00-14:00 Pág /158

31 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-C-052 CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA DOCENTES. Nº EDICIONES 1 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Nº HORAS 30 Fomentar el conocmento la prevencón resgos laborales en los centros educatvos. 1.- Marco normatvo la prevencón resgos laborales. 2.- Gestón la prevencón en la Consejería Educacón, Cultura y Deporte. 3.- Conceptos báscos sobre salud y segurdad. 4.- Resgos generales y su prevencón. Resgos específcos l colectvo docente. 5.- Planes emergenca y evacuacón en los centros educatvos. 6.- La carga trabajo, fatga y nsatsfaccón laboral. 7.- Vglanca la salud. 8.- Patología laboral. 9.- Prmeros auxlos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal Docente C /04/ /04/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 17:00-20:00 Pág /158

32 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-055 SEGURIDAD Y SALUD EN MI TRABAJO: EMPLEADOS DE SERVICIOS DEL ÁMBITO DOCENTE Nº EDICIONES 2 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Nº HORAS 16 Dar a conocer los pelgros y stuacones resgos, así como las actuacones ante estas stuacones, que con más frecuenca la seada, puen afectar a los empleados servcos los centros educatvos en el sarrollo su trabajo y que puen rvar en contngencas profesonales más o menos gravedad, pero sempre ncómodos para quenes los pacen, y que en muchos casos podrían ser fáclmente evtables. 1.- La prevencón resgos laborales en los centros educatvos. Snestraldad en centros docentes. Gestón accntes trabajo y enfermedas profesonales. 2.- Prevencón caídas personas al msmo y dstnto nvel. Uso escaleras mano. Resgo cortes, caída objetos, golpes, etc. 3.- Resgos asocados a la manpulacón productos lmpeza. Equpos proteccón ndvdual necesaros. 4.- Resgos músculo esquelétcos: Sobreesfuerzos y posturas forzadas. 5.- Resgo eléctrco y resgo ncendo. Actuacón ante una emergenca. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Empleados servcos, con preferenca para aquellos que en el momento presentar la solctud presten sus servcos en centros docentes P /02/ /02/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20: P /05/ /06/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

33 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-056 SEGURIDAD Y SALUD EN MI TRABAJO: SUBALTERNOS DEL ÁMBITO DOCENTE Nº EDICIONES 2 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Nº HORAS 16 Dar a conocer los pelgros y stuacones resgo, así como las actuacones ante estas stuacones que, con más frecuenca la seada, puen afectar a los subalternos los centros educatvos en el sarrollo su trabajo y que puen rvar en contngencas profesonales más o menos gravedad, pero sempre ncómodos para quenes los pacen, y que en muchos casos podrían ser fáclmente evtables. 1.- La prevencón resgos laborales en los centros educatvos. Snestraldad en centros docentes. Gestón accntes trabajo y enfermedas profesonales. 2.- Resgos laborales en los splazamentos. Prevencón caídas personas al msmo y dstnto nvel. Uso escaleras mano. Resgo cortes, caída objetos, golpes, etc. 3.- Resgo músculo-esquelétco: Manpulacón manual cargas. Sobreesfuerzos y posturas forzadas. Uso ayudas técncas. Equpos proteccón ndvdual. 4.- Consracones en el uso máqunas y herramentas. 5.- Resgo eléctrco y resgo ncendo. Actuacón ante una emergenca. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Subalternos, con preferenca para aquellos que en el momento presentar la solctud presten sus servcos en centros docentes P /03/ /03/2016 SANTANDER ( M, X, J, V, ) PRESENCIAL 16:00-20: P /06/ /06/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /158

34 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-036 TÉCNICAS DE MOVILIZACIÓN ADECUADAS Nº EDICIONES 3 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Nº HORAS 16 Prevencón trastornos músculo esquelétcos en el personal esta Consejería que habtualmente realza la movlzacón personas con dfcultas en la locomocón. 1.- Introduccón al Real Decreto 487/1997, 14 abrl, sobre dsposcones mínmas segurdad y salud relatvas a la manpulacón manual cargas que entrañe resgos, en partcular dorsolumbares, para los trabajadores. 2.- La Guía Técnca elaborada por el INSHT para la evaluacón y prevencón los resgos relatvos a la manpulacón manual cargas. 3.- Concepto el ergonomía l puesto trabajo. 4.- Estudo bomecánco la columna vertebral. 5.- Prncpos báscos la movlzacón pacentes. 6.- Metodología l levantamento cargas. 7.- Hgene postural: prevencón l dolor espalda. 8.- Normas posturales. 9.- Ejerccos estramento los dferentes tramos la columna vertebral. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Técncos Socosantaros y Fsoterapeutas la Consejería Educacón, Cultura y Deporte, sgnados por su Secretaría General P /06/ /06/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20: P /06/ /06/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 09:00-13: P /09/ /09/2016 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 09:00-13:00 Pág /158

35 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-049 PRIMEROS AUXILIOS PARA TÉCNICOS SOCIOSANITARIOS DE CENTROS EDUCATIVOS Nº EDICIONES 1 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Nº HORAS 20 Proporconar los conocmentos más elementales para por ofrecer una ayuda efcaz a las personas que se encuentran en una stuacón emergenca, ya sea por accnte o enfermedad, y por afrontar estos csvos prmeros mnutos con la máxma segurdad. Responr a la manda formacón en este área l conocmento, ofrecendo una vsón teórca y práctca. 1.- Pauta general actuacón ante una stuacón emergenca. 2.- Conducta PAS. 3.- Recuerdo anatómco l cuerpo humano. 4.- Qué son sgnos y síntomas?. 5.- Reanmacón cardopulmonar básca en nños y adultos. 6.- Problemas más frecuentes que puen aparecer durante una RCP. 7.- Poscón lateral segurdad (PLS). 8.- Movldad y manejo urgente víctmas. 9.- Exploracón secundara Obstruccón la vía aérea por un cuerpo extraño en nños y adultos Actuacón frente a las convulsones Hemorragas Quemaduras Herdas Traumatsmos Intoxcacones Urgencas por alteracones en la termorregulacón Botquín prmeros auxlos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Técncos Socosantaros la Consejería Educacón, Cultura y Deporte, sgnados por su Secretaría General P /09/ /09/2016 SANTANDER ( M, X, J, V, ) PRESENCIAL 09:00-14:00 Pág /158

36 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-035 CURSO TEÓRICO-PRÁCTICO DE SEGURIDAD Y MANEJO DE QUITANIEVES Nº EDICIONES 1 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Nº HORAS 8 Consegur que los partcpantes adqueran los conocmentos teórco-práctcos necesaros para realzar operacones valdad nvernal en conservacón, ntfcar los resgos laborales más frecuentes y conocer las meddas preventvas a mplantar para su elmnacón o mnmzacón. 1.- Tpos perturbacones (neve, helo, etc). 2.- Abrasvos y funntes. a) Tpos, característcas, uso acuado. b) Almacenamento. c) Procedmentos. 3.- Utlzacón l Slo sal y Carga funntes. 4.- Sstemas prevsón, alerta e nformacón. Planes emergenca valdad nvernal. Protocolos actuacón. 5.- Partculardas operacones sobre dversas superfces (pavmentos hormgón, etc). 6.- Materales señalzacón alta vsbldad en condcones adversas. 7.- Resgos específcos en trabajos Valdad Invernal. 8.- Manejo seguro maqunaría qutaneves. Conduccón en stuacones meteorología adversa. 9.- Resgos específcos l trabajo con Máqunas Qutaneves y meddas preventvas Trabajo nocturnos Retrada y speje neve con maqunara empuje Retrada y speje neve con maqunara dnámca Retrada manual neve y extensón funntes Manpulacón manual cargas. Sobreesfuerzos Segurdad y manejo Turbofresadoras Utlzacón cnta transportadora Trabajos con escalera portátl Mantenmento preventvo la maqunara y equpos trabajo. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Consejería Obras Públcas y Vvenda, sgnado por su Secretaría General. El alumnado berá acudr con ropa trabajo y EPIS acuados P /11/ /11/2016 C.E.A.R.C. ( J, V, ) PRESENCIAL 09:30-13:30 Pág /158

37 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-034 CURSO TEÓRICO-PRÁCTICO DE SEGURIDAD Y MANEJO DE CAMIÓN PLUMA Nº EDICIONES 2 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Nº HORAS 8 Formar a personal con stno en la Dreccón General Obras Públcas que pueda hacer uso dcha maqunara y que dsponga los permsos conducr correspondentes. 1.-Defncón y clasfcacón camón pluma. 2.-La profesón operador camón pluma. 3.-Partes la plataforma. Característcas. 4.-Accesoros elevacón: cables. 5.-Elementos auxlares: eslngas. 6.-Elementos l mecansmo elevacón: ganchos. 7.-Resgos y factores resgo. 8.-Meddas prevencón y proteccón. 9.-Movmentos ncontrolables la carga: balanceos. 10.-Manual nstruccones. Verfcacón y señalzacón. 11.-Normatva legal en manejo camón pluma. 12.-Dsmnucón la capacdad carga la pluma: factores. 13.-Actvdas práctcas con el camón pluma. 14.-Mantenmento preventvo. Check lst. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal con stno en la Dreccón General Obras Públcas, sgnado por la Secretaría General la Consejería Obras Públcas y Vvenda, que pueda hacer uso dcha maqunara y dsponga los permsos conducr correspondentes P /04/ /04/2016 A DETERMINAR (J, v) PRESENCIAL 09:30-13: P /10/ /10/2016 A DETERMINAR (J, v) PRESENCIAL 09:30-13:30 Pág /158

38 BOLETÍN OFICIAL DE 2016-P-043 CONSERVACIÓN DE LA RED DE CARRETERAS Nº EDICIONES 1 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA Nº HORAS 20 Puesta al día en los procedmentos y actuacones trabajo en la red carreteras, así como en métodos que garantcen segurdad y salud. 1.-Ley Cantabra 5/96, 17 dcembre, Carreteras Cantabra. 2.-Res Carreteras. Plan Gestón Integral Infraestructuras Cantabra Actuacones conservacón. Medos y métodos conservacón. 4.-Actuacones mejora y nueva construccón. 5.-Señalzacón, balzamento y elementos segurdad. 6.-Zona nfluenca las carreteras autonómcas. Autorzacones y lmtacones a la propedad. 7.-Prevencón Resgos Laborales. 8.-Tráfco y Segurdad Val. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal l Goberno Cantabra que se encuentre realzando tareas relaconadas con el curso, con preferenca para peones camneros, conductores, vglantes y auxlares y admnstratvos conservacón los Servcos Carreteras Autonómcas y Vías y Obras. Oblgatoro para el personal nuevo ngreso que no lo haya realzado P A DETERMINAR A DETERMINAR C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:30-17:00 Pág /158