UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD SILABO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL I. DATOS INFORMATIVOS 1. Asignatura : Ética y Deontología Profesional 2. Semestre Académico : 2014 II 3. Código : 0000CO0645 4. Área Curricular : Complementaria 5. Pre Requisito : Práctica Pre profesional I 6. Nº de Orden : 43 7. Ciclo en que Dicta : VI 8. Horas a la Semana : 02 horas - Horas teóricas : 02 - Horas Prácticas : 00 9. Número de Créditos : 02 10. Duración : 17 semanas Fecha de Inicio : 25-08-14 Fecha De Término : 16-12-14 11. Docente Responsable : CPCC. M. Sc. Carmen Pérez Tello II. SUMILLA Conceptos y definiciones, Ética y moral: Forjadoras de la personalidad. Deontología: deberes y derechos de las personas. Valores y autoestimas personales. Ética profe-sional. Deontología profesional. La profesionalización del Contador Público, Estatuto y Reglamento del Colegio de Contadores Públicos de San Martín, III. OBJETIVOS 3.1 Generales 3.1.1. Conocimientos claros sobre la Ética y la Moral del profesional 3.1.2. Conocimientos claros sobre la Deontología del profesional 3.2 Específicos 3.2.1 Lograr que el estudiante sepa cómo deberá ser su conducta ética y moral como profesional 3.2.2. Lograr que el estudiante sepa cómo deberá ser su conducta deontológica 3.2.3. Lograr en el estudiante una formación integral de su personalidad; en especial, en el comportamiento moral o ético del futuro Contador Público.
IV. PROGRAMACIÓN SECUENCIAL DE DESARROLLO DEL CONTENIDO TEMÁTICO DE LA SUMILLA Primera Semana: Charla de Ética introducción al curso, entrega de silbo, elección de delegado. Segunda Semana: Ética y moral sucintas definiciones y divisiones. Tercera Semana: Importancia, cualidades y características de la ética Código de Ética del Contador Público Cuarta Semana: Conciencia moral y conciencia psicológica Quinta Semana: La persona humana definiciones Sexta Semana: Valores definiciones Séptima Semana: El comportamiento humano Octava Semana: La autoestima la identidad el liderazgo Novena Semana: Examen Parcial Décima Semana: Concepto deontología Decima Primera Semana: Relación entre el valor y el deber Décima Segunda Semana: Características o cualidades de deber Décima Tercera Semana: Clasificación de deberes Decima Cuarta Semana: Deontología Profesional- Ley de Profesionalización del Contador Público. Decima Quinta Semana: Marco axiológico, crítico, autocrítico, reflexivo y vivencial de la ética y la deontología. Décima Sexta Semana: Examen Parcial Décima Séptima Semana: Examen Sustitutorio. V. LA DIDACTICA, LA METODOLOGIA Y LA TECNOLOGIA A APLICARSE EN EL DESARROLLO DE LAS CLASES. 5.1. Métodos Didácticos. - Método inductivo deductivo. - Trabajo individual y en grupo. 5.2. Técnicas didácticas. - Clases del profesor. - Exposición de los alumnos. - Discusión en pequeños grupos. 5.3. Medios didácticos.
- La voz humana. - Libros, separatas, revistas, pizarra, computadora, impresora proyector, plumones, papelógrafos, cintas adhesivas, lapicero rojo, lapicero azul y otros para las exposiciones por parte del alumno. VI. EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN. 6.1 Instrumentos y criterios La evaluación se efectuará en función a los objetivos, dando prioridad a los siguientes aspectos: - Conocimientos: a través de exámenes orales, escritos, - Participación en clase: A través de intervenciones, informes de trabajos encargados y exposiciones. - Identificación institucional. 6.2 Sistema de calificación a utilizarse Para la aprobación de la asignatura se tomará en cuenta los criterios siguientes: - La asistencia obligatoria a clases de teoría. - La inasistencia no podrá exceder del 30%, de lo contrario inhabilitará al estudiante tener una nota aprobatoria. - Obtener como mínimo un promedio final de ONCE (11) Para promocionar al estudiante se utilizará el siguiente modelo: PF = PEE + PEO + PTE 3 DONDE: PEE: Promedio de exámenes escritos PIO: Promedio de examen oral PTE: Promedio de trabajos encargados La calificación es de cero (0) a veinte (20) para exámenes parciales. Cuando el promedio final tenga una fracción igual o mayor a (0.5) ésta se considerará como unidad haciéndola igual al número entero superior. 6.3 Examen Sustitutorio. Con la finalidad de que el estudiante pueda tener opción a aprobar la asignatura se tomará un examen sustitutorio que reemplazará la nota más baja de los exámenes parciales programados. CONSULTORIA A fin de resolver inquietudes de los alumnos sobre temas relacionados con el desarrollo del curso o de carácter académico, se fijarán dos horas semanales con un horario establecido según programación. Esta acción se llevará a cabo en el ambiente de sala de profesores de la Escuela VII. BIBLIOGRAFÍA ALVAREZ, Víctor H. y Coaguila Percy (2008) Deontología Jurídica. Ediciones Jurídicas Lima BIETZ Reinhold R. (1988) Jesús el líder. Asociación publicadora Interamericana USA
CHAVEZ G., Rodolfo Ética y Deontología Profesional. Editor, Programa Especial de Profesionalización a distancia. Código de Ética Profesional Constitución Política del Perú. Edición 1993 CORNEJO Miguel A. 81994) El ser excelente. Editorial Grad S.A. México. COVEY, Stephen (1993) El liderazgo centrado en principios. Editorial Paidos, México. Estatutos y Reglamentos aplicados al ejercicio profesional Ley N 13253. Ley de Profesionalización del Contador Público. Ley N 28951. Actualización de la Ley N 13253. Reportes de libros, revistas, periódicos y correos relacionados a temas de valores. Tarapoto, agosto 2014 CPCC. M. Sc. Carmen Pérez Tello Docente Adscrito al DACE V B Jefe Dpto. Académico