TERMINOS DE REFERENCIA UNICEF CONSULTORÍA: COORDINADOR REGIONAL DE LORETO

RRHH/CNV-2014.05 TERMINOS DE REFERENCIA UNICEF CONSULTORÍA: COORDINADOR REGIONAL DE LORETO 1. DESCRIPCION DEL TRABAJO En el marco del Programa de Cooperación 2012 2016, UNICEF brinda asistencia técnica a autoridades regionales y locales para la protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes en la región de Loreto. El actual contexto de la descentralización, los gobiernos regionales, provinciales y locales asumen más responsabilidades. Esto presenta una oportunidad para posicionar los temas de la niñez y adolescencia en las políticas, planes y presupuestos públicos regionales y locales y mejorar la situación de la niñez. UNICEF fortalece las capacidades institucionales, de gestión y técnicas de los gobiernos para que participen de la atención de temas críticos de la niñez en sus ámbitos. Para brindar la asistencia técnica y atender esta situación se ha considerado contar con un especialista en el tema ubicado en Loreto, que pueda contribuir en la incidencia política y fortalecimiento de las capacidades institucionales del Gobierno Regional y de los Gobiernos Provinciales y Distritales. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA Bajo la dirección y supervisión del Responsable Territorial de la Región Loreto y de la Representante Adjunta, coordinar las intervenciones de UNICEF y apoyar la gestión y ejecución del Programa de Cooperación en la Región Loreto. ACTIVIDADES 1. Coordinar la implementación del Plan de Acción Multianual 2012-2014 (PAMA) firmado por UNICEF y el Gobierno Regional de Loreto en estrecha colaboración con las autoridades y contrapartes de sociedad civil, incluyendo al sector privado, y hacer de vínculo entre Loreto y la oficina de país en Lima. 2. Bajo la supervisión del oficial territorial coordinar con los consultores temáticos que asisten la implementación del programa de Cooperación Perú UNICEF en Loreto. 3. Brindar asistencia técnica (AT) a las autoridades regionales y locales para la implementación del PAMA e identificar las necesidades de fortalecimiento de capacidades de gestión institucional, programación, ejecución y monitoreo y otras. 4. Identificar, priorizar, promover y fortalecer alianzas, mecanismos y espacios de articulación intergubernamental regional / local y comunitario en temas sociales y/o de infancia. 5. Abogar e incidir para la priorización de temas de infancia y adolescencia en políticas, planes, programas y presupuestos. 6. Brindar AT para la incorporación el enfoque de derechos en los planes regionales y locales (planes de desarrollo y planes de infancia, institucionales) y para su implementación (planes operativos), fortaleciendo los servicios de salud, educación y protección. 7. Hacer seguimiento y monitoreo de la implementación oportuna y de calidad de las actividades y resultados previstos en el PAMA. 8. Brindar AT y desarrollar acciones de seguimiento a la asignación y ejecución presupuestal (Programas Estratégicos Presupuestales de gestión por resultados, Presupuesto Participativo, 1

Proyectos de Inversión Pública) en temas sociales y de infancia. 9. Contribuir a la identificación y difusión de buenas prácticas regionales y locales en temas de infancia y evidencias. 10. Promover el recojo, análisis, sistematización, difusión y uso de información sobre la situación de la infancia. 11. Apoyar en la coordinación, la preparación y respuesta a las emergencias, contribuyendo al desarrollo de capacidades de las autoridades para planificar, presupuestar e implementar sus recursos. 12. Coordinar y monitorear junto con la Municipalidad de INDIANA la implementación de acciones sobre acceso a agua de calidad, saneamiento básico y promoción de higiene en comunidades priorizadas 13. Otras actividades que se requieran para el cumplimiento de los objetivos planteados y sean solicitadas por los oficiales temáticos de UNICEF. 2. PRODUCTOS / RESULTADOS DE LA ASIGNACION DE LA CONSULTORIA RESULTADOS Gerencias de Desarrollo Social Regional y local (priorizadas) fortalecidas e implementando un plan de trabajo que incluye los ejes de infancia y adolescencia en el marco del Plan regional de Acción por la Infancia. Gobierno regional y provincias priorizadas movilizan recursos financieros en los temas de infancia y monitorean la ejecución presupuestal de los proyectos relacionados a infancia. Gobierno regional y provincias priorizadas cuentan con información y evalúan periódicamente los indicadores de infancia. Al menos dos espacios de articulación fortalecidos a nivel regional y local y, al menos un espacio de participación y vigilancia ciudadana fortalecido (incluyendo organizaciones indígenas). Servicios sociales (DIRESA, DREL, DEMUNAS y servicios de DIT) implementan acciones para monitorear la calidad de los servicios dirigidos a la infancia y adolescencia. Funcionarios de gobiernos y líderes de las comunidades seleccionadas están preparados para responder a emergencias con enfoque de derechos. Comunidades del distrito de INDIANA cuentan con acceso a agua de calidad, servicios de saneamiento y promoción de higiene. Producto 1: Plan de trabajo con las acciones y actividades a realizar por componente del PAMA Loreto. El plan de trabajo debe incluir un análisis de contexto actual con datos (cuantitativos y cualitativos), un mapeo de actores (locales, regionales y nacionales), temas a priorizar, y acciones propuestas dentro de la consultoría. Producto 2: Documento de estrategia de abogacía para la priorización de la niñez loretana en políticas y presupuestos. El documento debe incluir las acciones de fortalecimiento de los espacios de articulación y de participación y concertación de sociedad civil y acciones específicas con las organizaciones indígenas regionales y locales. Producto 3: Primer Informe de avances, dificultades y recomendaciones en la implementación del PAMA de Loreto (por componente). El informe debe incluir: Información de nueva de contexto con datos que den cuenta de los cambios recientes en de la situación de la infancia en la región y distritos priorizados. Resultados logrados y los productos concretos de la consultoría que han contribuido al logro de resultados. 2

Información sobre los avances en temas de protección (SIRVAES), emergencia, salud y nutrición, y recursos apalancados para la niñez en la región (PIP, PPRs y PParticipativo). Espacios de articulación, de vigilancia y de concertación fortalecidos (incluyendo Comité regional de derechos de la niñez, Comité Regional de Derecho al Nombre, Comité Regional de Coordinación y Seguimiento a la estrategia de acción social con sostenibilidad en Loreto, en el marco de PNAIA y PRAIA al 2021, etc. Producto 4: Informe Final de avances, dificultades y recomendaciones en la implementación del PAMA de Loreto (por componente). El informe debe incluir: Información de nueva de contexto con datos que den cuenta de los cambios recientes en de la situación de la infancia en la región y distritos priorizados. Resultados logrados y los productos concretos de la consultoría que han contribuido al logro de resultados. Información sobre los avances en temas de protección (SIRVAES), emergencia, salud y nutrición, y recursos apalancados para la niñez en la región (PIP, PPRs y PParticipativo). Espacios de articulación, de vigilancia y de concertación fortalecidos (incluyendo Comité regional de derechos de la niñez, Comité Regional de Derecho al Nombre, Comité Regional de Coordinación y Seguimiento a la estrategia de acción social con sostenibilidad en Loreto, en el marco de PNAIA y PRAIA al 2021, etc.) CRONOGRAMA PARA ENTREGA DE PRODUCTOS Y PAGOS Producto 1 Fecha de entrega: A los 10 días de iniciado la consultoría Fecha de pago revisado y aprobado el producto: A la semana de haberse aprobado el producto Honorarios profesionales: 30% del monto total del contrato Producto 2 Fecha de entrega: A los 20 días de iniciado la consultoría (Sin pago) Producto 3 Fecha de entrega: 22 de agosto Fecha de pago revisado y aprobado el producto: 29 de agosto Honorarios profesionales: 30% del monto total del contrato Producto 4 Fecha de entrega: 5 de Diciembre Fecha de pago revisado y aprobado el producto: 15 de Diciembre Honorarios profesionales: 40% del monto total del contrato ESPECIFICACIONES PARA LA ENTREGA DE PRODUCTOS Los productos se entregarán en versión electrónica con la firma del consultor escaneada. 3. ESPECIFICACIONES PARA EL PAGO DE HONORARIOS PROFESIONALES a) Pagos en moneda local Nuevos Soles b) Pagos por productos a total satisfacción de Unicef c) Pagos contra presentación de productos junto con recibo por honorarios profesionales 4. VIAJES Este es un contrato a todo costo. Los pasajes, viáticos, gastos por traslados, movilidades, comunicaciones u otros que sean requeridos para el desarrollo de la consultoría serán cubiertos en su totalidad por el consultor. Esto incluye los viajes a realizar a la siguiente zona: Indiana. 3

Requerimientos de la Oficina de Seguridad de Naciones Unidas La Oficina de Seguridad de Naciones Unidas tiene la responsabilidad de velar por la seguridad de los consultores que requieren realizar viajes al interior del país. Es por ello que de acuerdo con la política del Sistema de Naciones Unidas, Unicef debe registrar a sus consultores en la Base de Datos Interagencial de Naciones Unidas y los consultores, a su vez, tienen la responsabilidad de: A. Confirmar el haber completado los siguientes cursos de seguridad antes de realizar cualquier viaje enviando una copia de los certificados de ambos cursos a Unicef: 1. BSITF II: Curso de Seguridad Básica sobre el Terreno II 2. ASITF: Curso de Seguridad Avanzada sobre el Terreno Para completar ambos cursos los consultores podrán acceder al (https://training.dss.un.org/consultants/index.php) siguiente portal: B. Solicitar directamente a la Oficina de Seguridad de Naciones Unidas la aprobación de Security Clearances antes de realizar cada viaje, accediendo al siguiente portal: http://undss.pnud.org.pe) 5. PERIODO DEL CONTRATO De mayo al 15 de diciembre 2014. 6. LUGAR DE TRABAJO Ciudad de Iquitos- Región Loreto 7. SUPERVISION DE LA CONSULTORIA Primer supervisor: Ana Gabriela Guerrero, Especialista de Políticas Sociales de Unicef y Responsable territorial de Loreto. Segundo supervisor: Melva Johnson, Representante Adjunta de Unicef. 8. PERFIL DEL CONSULTOR / INDICADORES DE EVALUACION Y SELECCIÓN - Profesional en ciencias sociales o económicas, de preferencia con estudios de post-grado en gestión de programas. Entiéndase ciencias sociales en un sentido amplio, es decir, incluye formación en Derecho, Salud Pública o Educación. - Conocimiento y experiencia laboral mínima de cinco años en el diseño, ejecución, monitoreo y evaluación de programas y/o proyectos de derechos humanos o desarrollo social, con énfasis en niñez. - Experiencia en asesorar y/o manejar la programación, implementación y evaluación de los presupuestos públicos dirigidos a infancia (presupuestos por resultados, proyectos de inversión pública y presupuestos participativos). - Capacidad de concertación con autoridades locales y los diversos sectores y dirigentes de la sociedad civil. Experiencia laboral en ámbitos amazónicos y con pueblos indígenas. - Capacidad para redactar informes y elaborar documentos analíticos. - Habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. - Capacidad en ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo financiados con apoyo de la cooperación internacional. - Persona proactiva, digna de confianza, íntegra y con habilidades para las relaciones humanas. - Capacidad de trabajo individual y en grupo. 4

a) Formación profesional Profesión: Ciencias sociales (derecho, salud o educación) o económicas Especialización: Gestión Pública, Desarrollo Humano e Infancia. Grado académico: Bachiller, de preferencia con estudios de post-grado, maestría o doctorado. Otros estudios/conocimientos: Trabajo con pueblos indígenas y enfoque de derechos e interculturalidad. b) Experiencia laboral requerida Experiencia laboral en gestión y monitoreo de programas o proyectos de desarrollo social con énfasis en infancia. Experiencia en incidencia y abogacía en políticas de infancia y adolescencia Experiencia laboral en ámbitos amazónicos y con pueblos indígenas. 9. FACTORES DE EVALUACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN Factor 1: Formación Académica Criterio mínimo aceptable: Bachiller Rango de valoración: Licenciatura (10), Estudios de Postgrado o especializaciones (20), Maestría o más (25) Factor 2: Experiencia laboral en gestión y monitoreo de programas o proyectos de desarrollo social con énfasis en infancia. Criterio mínimo aceptable: 5 años Rango de valoración: 5 a 7 años (15), 7 a 10 años (20), 10 a más (25) Factor 3: Experiencia en incidencia y abogacía en políticas de infancia y adolescencia Criterio mínimo aceptable: satisfactorio Rango de valoración: Satisfactorio (15), Muy Bueno (20), Sobresaliente (25). Factor 4: Experiencia laboral en ámbitos amazónicos y con pueblos indígenas Criterio mínimo aceptable: satisfactorio Rango de valoración: Satisfactorio (15), Muy Bueno (20), Sobresaliente (25) 10. ESPECIFICACIONES CONTRACTUALES a) CONTRATO A TODO COSTO: Se establece que este contrato es a todo costo, por lo que todo gasto no previsto requerido para el desarrollo de la consultoría será cubierto en su totalidad por el consultor. b) Este contrato es en base a medio tiempo de trabajo. 11. DOCUMENTACION REQUERIDA Se requiere que el consultor presente la siguiente documentación previa a la firma del contrato: a) Copia de seguro médico, contra accidentes y de vida (a consideración del consultor) 5

b) Formato Personal History c) Copia de credenciales académicas y/o profesionales d) Referencias de supervisores de trabajos previos / Constancias de trabajo 12. INFORMACION Y DOCUMENTACION Se proporcionará al consultor la documentación pertinente a la consultoría a realizar, así como Términos y Condiciones Estándares de Unicef para contratación de consultores. los 13. ESPECIFICACIONES PARA POSTULAR Se invita a las personas interesadas que cumplan con el perfil requerido, de acuerdo a lo señalado en los puntos 8 y 9 de los términos de referencia, a presentar lo siguiente: - CV actualizado - Propuesta económica a todo costo en Nuevos Soles (incluir honorarios, viajes y otros gastos necesarios para realizar la consultoría). Plazo para la recepción de CVs: Del 5 al 19 de mayo del 2014 No se considerarán postulaciones recibidas en fecha posterior a la señalada. Envío de postulaciones: Agradeceremos enviar sus postulaciones al correo electrónico malvarado@unicef.org haciendo clara referencia al nombre y número de la convocatoria para la cual están remitiendo sus documentos. Si desea enviar la postulación en físico puede remitirla a la siguiente dirección: UNICEF Parque Melitón Porras 350, Miraflores, Lima. Atención: RECURSOS HUMANOS REF. Consultoría: Coordinador Regional de Loreto RRHH/CNV-2014.05 6