boletín núm. 20 lunes, 29 de enero de 2018 Convenio Colectivo de trabajo de la empresa Gonvarri I. Centro de Servicios, S.L.

Transcripción

1 oficial sumario boltín d la provincia C.V.E.: BOPBUR II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Dlgación TrriTorial D Burgos oficina Trritorial d Trabajo Convnio Colctivo d trabajo d la mprsa Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. (Burgos) 3 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BURGOS scción D srvicios Solicitud d licncia ambintal para vivinda d uso turístico 37 Solicitud d licncia ambintal para rstaurant 38 Solicitud d licncia ambintal para pastlría-caftría 39 AYUNTAMIENTO DE LAS QUINTANILLAS Solicitud d licncia ambintal para stablciminto dstinado a bar musical spcial 40 AYUNTAMIENTO DE MONTERRUBIO DE LA DEMANDA Adjudicación d los aprovchamintos forstals (pastos) d los M.U.P. númros 241 y 242 «La Dhsa» y «La Umbría» 41 AYUNTAMIENTO DE REVILLARRUZ Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d AYUNTAMIENTO DE SOTILLO DE LA RIBERA Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

2 boltín oficial d la provincia sumario AYUNTAMIENTO DE VALLUÉRCANES Aprobación inicial dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl xpdint d modificación d créditos númro trs para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE AHEDO DE LINARES Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE ARROYO DE MUÑÓ Aprobación inicial dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE ENCIO Cunta gnral dl jrcicio d Aprobación inicial dl prsupusto gnral para los jrcicios d 2017 y JUNTA VECINAL DE NOCECO Aprobación dfinitiva dl xpdint d modificación prsupustaria númro uno para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Cunta gnral dl jrcicio d JUNTA VECINAL DE VILLACIÁN Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE VILLAÑO DE LOSA Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO DOS DE BURGOS Procdiminto ordinario 304/ JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO TRES DE BURGOS Sguridad Social 387/ V. OTROS ANUNCIOS OFICIALES CONSORCIO CAMINO DEL CID Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

3 boltín oficial d la provincia II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Dlgación TrriTorial D Burgos oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR Rsolución d fcha 11 d nro d 2018 dl Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo d Burgos, por la qu s dispon la inscripción y publicación dl Convnio Colctivo d trabajo d la mprsa Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. (Burgos). Visto l txto dl Convnio Colctivo d trabajo d la mprsa Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. (Burgos) (C.C ) suscrito l día 27 d julio d 2017 ntr l Comité d Emprsa y los rprsntants d la mrcantil, prsntado n l Rgistro d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo, d conformidad con lo dispusto n l artículo 90.2 dl Ral Dcrto Lgislativo 2/2015, d 23 d octubr, por l qu s apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto d los Trabajadors, n l Ral Dcrto 713/2010, d 28 d mayo, sobr Rgistro y Dpósito d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo (BOE d 12/06/2010), Ral Dcrto 831/95, d 30 d mayo, sobr traspaso d funcions y srvicios d la Administración dl Estado a la Comunidad d Castilla y Lón n matria d Trabajo y Ordn EYH/1139/2017, d 20 d dicimbr (BOCyL d 22/12/2017) por la qu s dsarrolla la structura orgánica y s dfinn las funcions d las Oficinas Trritorials d Trabajo. Esta Oficina Trritorial d Trabajo acurda: Primro. Ordnar la inscripción dl citado Convnio Colctivo n l corrspondint Rgistro d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo con funcionaminto a través d mdios lctrónicos d st Cntro Dirctivo, con notificación a la Comisión Ngociadora. Sgundo. Disponr su publicación n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos. En Burgos, a 11 d nro d El Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo, Andrés Padilla García * * * 3 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

4 boltín oficial d la provincia GONVARRI I. CENTRO DE SERVICIOS, S.L. (BURGOS) CONVENIO DE EMPRESA CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.º Ámbito prsonal y funcional. a) Las parts qu concirtan l prsnt Convnio y qu mutuamnt s rconocn capacidad para llo son d una part Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. Planta d Burgos (Gonvarri Burgos) y d otra l Comité d Emprsa d Gonvarri Burgos. b) El prsnt Convnio Colctivo d mprsa srá d aplicación a los trabajadors d la mprsa Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. ubicada n c/ La Burba, s/n. Polígono Gamonal d Burgos. Excpto los mimbros dl Comité d Dircción y aqullas prsonas o pustos no sujtos a control horario. Si s crasn otros cntros d trabajo d Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. n la provincia d Burgos, st Convnio sría aplicabl n los mismos a aqullos trabajadors qu prstaran sus srvicios n stos cntros. Artículo 2.º Ámbito tmporal. El contnido dl prsnt Convnio Colctivo adquirirá plna vigncia dsd l 1 d nro d 2017 mantnindo su vigncia hasta l 31 d dicimbr d 2020, salvo para aqullas matrias n las qu spcíficamnt s pact lo contrario. Artículo 3.º Absorción y compnsación. Durant la vigncia d st Convnio, las mjoras conómicas qu pudan pactars n Convnio Provincial para la Industria Sidromtalúrgica d Burgos srían absorbidas hasta dond llgun por l global dl salario anual. Artículo 4.º Vinculación al C.P.I.S.B. Para l rsto d condicions d trabajo no rguladas n l prsnt Convnio s stará a lo dispusto n l Convnio Provincial d Industria Sidromtalúrgica d Burgos (C.P.I.S.B.) y dmás lgislación aplicabl. Artículo 5.º Garantía «ad prsonam». S rsptarán las situacions prsonals qu con caráctr global xcdan dl Convnio, mantniéndos strictamnt «ad prsonam». Artículo 6.º Pacto d globalidad. Las condicions pactadas n st Convnio forman un todo orgánico indivisibl, y a fcto d su aplicación práctica srá considrado n su totalidad a xcpción d la garantía «ad prsonam» qu s indica n l artículo antrior. En su virtud, l plantaminto d conflicto colctivo ant la Jurisdicción Social por cualquira d los concptos salarials contnidos n st Convnio dará lugar a la dnuncia automática dl mismo, salvo pacto n contrario. 4 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

5 boltín oficial d la provincia Artículo 7.º Comisión d vigilancia intrprtación. Esta Comisión d caráctr paritario stará intgrada por 3 mimbros dsignados por cada una d las parts firmants dl Convnio. Por part d los rprsntants d los trabajadors habrá uno d cada scción sindical con rprsntación n l Comité d Emprsa; n l caso d xistir más sccions sindicals qu mimbros corrspondints, l Comité d Emprsa lgirá a trs rprsntants. Los otros trs mimbros srán dsignados por la mprsa. Esta Comisión tndrá como funcions, apart d la intrprtación, vigilancia y aplicación dl Convnio, la conciliación, mdiación y arbitraj n los conflictos y custions qu s suscitn n aplicación y dsarrollo dl mismo. Esta Comisión tndrá un plazo máximo d 7 días para rsolvr las custions qu s suscitn. Pasado st plazo, cada una d las parts podrá rcurrir a la mdiación o arbitraj o a la autoridad judicial. Artículo 8.º Dnuncia. Est Convnio s considra dnunciado por ambas parts n timpo y forma con un ms d antlación a la fcha d su vnciminto. Al término d la vigncia tmporal dl prsnt Convnio y n bas al artículo 86.3 dl E.T., qudará vignt l contnido dl mismo. Artículo 9.º Salario bas. CAPÍTULO II. RETRIBUCIONES Concpto salarial d caráctr mnsual. Grupo Oprarios: S mantin como salario bas l concpto salarial qu incluy los concptos qu hasta l Convnio d 2002 figuraban n: Salario bas. Complmnto salario bas. Complmnto d prsncia. Plus d pnosidad. a) Como conscuncia d la intgración dl antiguo complmnto d prsncia n l salario bas n l Convnio d 2002, las parts xprsamnt manifistan qu los trabajadors sguirán tnindo drcho a comr l bocadillo simpr y cuando no intrrumpan l normal procso productivo d su pusto d trabajo; n l caso d qu s solicitara una «parada d bocadillo» l timpo mplado dbrá sr rcuprado por l trabajador como jornada ordinaria d trabajo. b) La intgración dl plus d pnosidad n l salario bas tndrá, al mnos, las siguints conscuncias: (1.ª) l concpto d pnosidad n l trabajo n Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. s considrará plnamnt compnsado por l pago dl nuvo salario bas, por lo qu no podrá sr nuvamnt rclamado n l futuro bajo ninguna 5 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

6 boltín oficial d la provincia circunstancia, (2.ª) si por cualquir razón o circunstancia, qu hoy no xist, s plantara n l futuro una rclamación por toxicidad o pligrosidad n l trabajo d Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L., l porcntaj pactado o fijado para l cálculo dl plus corrspondint sría xclusivamnt aplicabl sobr l salario bas stablcido n l Convnio Provincial d Industria Sidromtalúrgica d Burgos y nunca sobr l nuvo salario bas crado bajo st artículo. c) A partir dl 1 d nro dl año 2020 s intgrará n l salario bas l concpto plus spcial, qu djará d prcibirs n la forma y por l concpto qu s vnía hacindo. Grupo d Emplados: S mantin vignt la dfinición dl salario bas acordada n l Convnio dl año 2005, qu incluía los concptos prcibidos hasta ntoncs como: Salario bas. Complmnto salario bas. Complmnto d prsncia (n los casos qu procda). Plus d pnosidad (n los casos qu procda). a) Como conscuncia d la intgración dl complmnto d prsncia n l salario bas n aqullos trabajadors qu lo prcibían, las parts xprsamnt manifistan qu los trabajadors sguirán tnindo drcho a comr l bocadillo simpr y cuando no intrrumpan l normal procso productivo d su pusto d trabajo; n l caso d qu s solicitara una «parada d bocadillo» l timpo mplado dbrá sr rcuprado por l trabajador como jornada ordinaria d trabajo. b) La intgración dl plus d pnosidad n l salario bas n aqullos trabajadors qu lo prcibían tndrá, al mnos, las siguints conscuncias: (1.ª) los concptos d pnosidad n l trabajo n Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. s considrarán plnamnt compnsados por l pago dl nuvo salario bas, por lo qu no podrán sr nuvamnt rclamados n l futuro bajo ninguna circunstancia, (2.ª) si por cualquir razón o circunstancia, qu hoy no xist, s plantara n l futuro una rclamación por toxicidad o pligrosidad n l trabajo d Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L., l porcntaj pactado o fijado para l cálculo dl plus corrspondint sría xclusivamnt aplicabl sobr l salario bas stablcido n l Convnio Provincial d Industria Sidromtalúrgica d Burgos y nunca sobr l nuvo salario bas crado bajo st artículo. c) A partir dl 1 d nro dl año 2020 s intgrará n l salario bas l concpto plus spcial, qu djará d prcibirs n la forma y por l concpto qu s vnía hacindo. Rvisión salarial. Año 2017: Partindo d las tablas actualizadas d 2016, s incrmntará linalmnt l salario bas un 2%. Y un 2% n l rsto d los concptos: Complmnto x catgoría. Complmnto x antigüdad. Prima d producción. 6 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

7 boltín oficial d la provincia Rtribución complmntaria. Plus d puntualidad. Plus fstivo. Gratificacions xtraordinarias por rndiminto (G.E.R.) trabajadors d nuva incorporación. Valor d hora xtra. Año 2018: Partindo d las tablas actualizadas d 2017, s incrmntará linalmnt l salario bas un 2%. Y un 2% n l rsto d los concptos: Complmnto x catgoría. Complmnto x antigüdad. Prima d producción. Rtribución complmntaria. Plus d puntualidad. Plus fstivo. Gratificacions xtraordinarias por rndiminto (G.E.R.) trabajadors d nuva incorporación. Valor d hora xtra. Año 2019: Partindo d las tablas actualizadas d 2018, s incrmntará linalmnt l salario bas un 1,7%. Y un 1,7 % n l rsto d los concptos: Complmnto x catgoría. Complmnto x antigüdad. Prima d producción. Rtribución complmntaria. Plus d puntualidad. Plus fstivo. Gratificacions xtraordinarias por rndiminto (G.E.R.) trabajadors d nuva incorporación. Valor d hora xtra. Año 2020: Partindo d las tablas actualizadas d 2019, s incrmntará linalmnt l salario bas un 2%. Y un 2% n l rsto d los concptos: Complmnto x catgoría. Complmnto x antigüdad. Prima d producción. 7 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

8 boltín oficial d la provincia Rtribución complmntaria. Plus d puntualidad. Plus fstivo. Gratificacions xtraordinarias por rndiminto (G.E.R.) trabajadors d nuva incorporación. Valor d hora xtra. Rvisión salarial: En l año 2017 s procdrá a rgularizar con fctos rtroactivos al 1 d nro d 2017 la difrncia, si la hubira, ntr l IPC ral dl año natural d 2017 más 0,5% y l 2% d subida ralizada a primros d año. Si la difrncia fus ngativa sta no s dtrará d los salarios. En l año 2018 s procdrá a rgularizar con fctos rtroactivos al 1 d nro d 2018 la difrncia, si la hubira, ntr l IPC ral dl año natural d 2018 más 0,5% y l 2% d subida ralizada a primros d año. Si la difrncia fus ngativa sta no s dtrará d los salarios. En l año 2019 s procdrá a rgularizar con fctos rtroactivos al 1 d nro d 2019 la difrncia, si la hubira, ntr l IPC ral dl año natural d 2019 más 0,5% y l 1,7% d subida ralizada a primros d año. Si la difrncia fus ngativa sta no s dtrará d los salarios. En l año 2020 s procdrá a rgularizar con fctos rtroactivos al 1 d nro d 2020 la difrncia, si la hubira, ntr l IPC ral dl año natural d 2020 más 0,5% y l 2% d subida ralizada a primros d año. Si la difrncia fus ngativa sta no s dtrará d los salarios. Artículo 10.º Complmnto x catgoría. Aqullos trabajadors n alta n la mprsa a fcha 1 d nro d 2012 qu tuviran un salario bas suprior al dfinido para l dl grupo profsional al qu qudn adscritos n st Convnio, s ls mantndrá la difrncia como complmnto ad prsonam, dnominado «Complmnto x catgoría». Dicho complmnto no podrá sr ni compnsabl ni absorbibl y srá rvalorizado anualmnt con l incrmnto qu s pact n l Convnio. Las incorporacions postriors a dicha fcha no prcibirán st complmnto. Artículo 11.º Antigüdad. Los trabajadors comprndidos n l prsnt Convnio prcibirán aumntos priódicos por antigüdad consistnt n quinqunios, n la cuantía dl 5% dl salario bas d su grupo profsional. Para l cómputo d la antigüdad s tndrá n cunta la totalidad dl timpo trabajado n la mprsa, incluyéndos n l cómputo los priodos qu l trabajador hubis prmancido n situación d incapacidad tmporal, prmisos y licncias, las xcdncias forzosas y las suspnsions tmporals dl contrato d trabajo. También s 8 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

9 boltín oficial d la provincia stimará l priodo d pruba d aqul n l qu l trabajador haya prmancido con contrato d prácticas. No s tndrá n cunta n st cómputo l timpo acumulado n contratos xtinguidos, salvo n l caso d ralización d una contratación indfinida a una prsona qu n l ms antrior hubira tnido un contrato tmporal con la mprsa, n cuyo caso la antigüdad s calculará dsd l inicio d la última contratación tmporal, sin drcho a la indmnización por trminación dl contrato antrior. Las prsonas contratadas con difrnts contratos vntuals mantndrán l cómputo d antigüdad dsd la fcha d su primra contratación y solo por los priodos fctivamnt contratados simpr y cuando no hayan pasado más d 365 días sin habr sido contratados por Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. Pasados stos 365 días, djarán d computar los antriors contratos iniciando un nuvo priodo d cálculo. A los trabajadors qu s hayan incorporado a la mprsa mdiant «Contratos para la formación», y qu finalizado l mismo continún prstando sus srvicios, s ls rconocrá l priodo qu hayan stado vinculados a la mprsa mdiant st tipo d contratos, para fctos dl cálculo d la antigüdad. Los aumntos priódicos por quinqunios d antigüdad comnzarán a dvngar a partir dl 1 d nro si s cumplisn n l primr smstr y a partir dl 1 d julio si fus n l sgundo. Artículo 12.º Complmnto x antigüdad. Para aqullos trabajadors n alta n la mprsa a fcha 1 d nro d 2012 y qu tuviran un valor absoluto d la antigüdad suprior al rsultant tras la aplicación dl salario bas dl grupo profsional al qu qudn adscritos n st Convnio, s ls mantndrá la difrncia como complmnto ad prsonam, dnominado «Complmnto x antigüdad». Dicho complmnto no podrá sr ni compnsabl ni absorbibl y srá rvalorizado anualmnt con l incrmnto qu s pact n l Convnio. Las incorporacions postriors a dicha fcha no prcibirán st complmnto. Artículo 13.º Rtribución complmntaria. Los trabajadors n alta n la mprsa y comprndidos n l prsnt Convnio prcibirán n l año 2017 n concpto d rtribución complmntaria las siguints cantidads, calculadas d la manra siguint: A partir dl ms 13 d antigüdad hasta 24 mss: 61,65 uros/ms. A partir dl ms 25 d antigüdad hasta los 36 mss: 123,32 uros/ms. A partir dl ms 37 d antigüdad hasta los 48 mss: 184,97 uros/ms. A partir dl ms 49 d antigüdad: 246,64 uros/ms. 9 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

10 boltín oficial d la provincia Artículo 14.º Prima d producción. S prcibirá como prima d producción una cantidad mnsual, n la cuantía abajo indicada para l año Grupo oprarios: Prima A. Prsonal Tallr Grupo 5: 340,86 uros/ms. Prima B. Prsonal d Mantniminto: 367,06 uros/ms. Grupo mplados: Prima A. Rsto d dpartamntos: 269,86 uros/ms. Prima B. Dpartamnto d Programación, Organización y Sistmas, los qu antriormnt la tuviran: 337,83 uros/ms. Prima C. Suprvisors: 430 uros/ms. Aqullos trabajadors qu accdan a pustos d mayor prima d producción prcibirán la prima asignada al pusto al qu accdan, una vz transcurridos dos mss (42 días d trabajo), continuos o discontinuos, n l nuvo pusto, consolidándos sta prima para l futuro. S rducirá la cuantía antrior n la part proporcional a las horas laborabls dl ms n los casos d ausncia salvo n los casos n los qu xprsamnt sté indicado lo contrario. Esta prima srá abonada también n las vacacions oficials. Para los pustos d nuva cración s stará a lo dispusto n l artículo 7.º «Comisión d Vigilancia Intrprtación». La prima tndrá una aplicación crcint n función d los años d antigüdad n la mprsa dl trabajador: Primr año d antigüdad n la mprsa prcibirán l 25% prima d producción. Sgundo año d antigüdad n la mprsa prcibirán l 40%. Trcr año d antigüdad n la mprsa prcibirán l 60%. Cuarto año d antigüdad n la mprsa prcibirán l 80%. Quinto año d antigüdad n la mprsa prcibirán l 100%. Artículo 15.º Plus d puntualidad. Los trabajadors comprndidos n l prsnt Convnio prcibirán un plus d puntualidad; para l año 2017 l valor srá d 48,60 uros/ms, sindo motivo d rducción o pérdida dl mismo las siguints circunstancias: a) 60 minutos/atrasos n l ms = Pérdida 100% dl plus. b) 60 minutos/atrasos n un día = Pérdida 100% dl plus. c) 30 minutos/atrasos n l ms = Pérdida 50% dl plus. d) 30 minutos/atrasos n un día = Pérdida 50% dl plus. 10 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

11 boltín oficial d la provincia No s producirá pérdida dl plus n los prmisos concdidos con caráctr particular, nfrmdad y cualquir ausncia dl trabajo justificada. Artículo 16.º Plus d nocturnidad. El plus d nocturnidad s abonará por hora nocturna trabajada ntr las 22:00 y las 6:00 horas. El valor dl plus srá para los años d vigncia dl Convnio d 3,84 uros/hora nocturna trabajada. La citada cantidad s abonará con indpndncia dl grupo profsional y antigüdad d los trabajadors qu tngan drcho a lla. Artículo 17.º Plus fstivo. Los trabajadors comprndidos n l prsnt Convnio qu n cumpliminto d su jornada habitual, no flxibilidad o distribución irrgular d la jornada o cominzo d la smana laboral n domingo noch tngan la obligación d trabajar n domingo o días fstivos tndrán drcho a la prcpción d un plus d 4,63 uros para l año 2017, por cada hora d trabajo qu s ralic n domingo o día fstivo. A stos fctos s comnzará a computar las horas d trabajo ralizadas n día fstivo dsd las 00:00 horas hasta las 23:59 horas dl domingo o fstivo. Est plus s abonará por domingo o fstivo fctivamnt trabajado, compnsándos, a su vz con la prcpción dl mismo la ausncia d transport a cargo d la mprsa durant sos días. Si l trabajador no acud al pusto d trabajo durant alguno d los días n qu pudira causar l drcho a la prcpción dl plus fstivo, ést no s dvngará, y por tanto, tampoco s l liquidará. La cuantía prcibida por l trabajador n st concpto no srá computabl a los fctos d dtrminación d cualquir otra rtribución fija o variabl qu l trabajador tnga drcho a prcibir y qu s rgul n st Convnio. Artículo 18.º Plus spcial. Los trabajadors comprndidos n l prsnt Convnio con contrato indfinido prcibirán un plus spcial n la siguint cuantía: 2017: 55 uros/ms. 2018: 65 uros/ms. 2019: 75 uros/ms. En 2020 st concpto dsaparcrá como tal y srá incorporodo al salario bas. Artículo 19.º Complmnto prsonal compnsatorio IRTP. Los trabajadors dl Grupo Oprarios, contratados con antrioridad al 31 d dicimbr d 1981, prcibirán mnsualmnt n concpto d complmnto prsonal compnsatorio d IRTP la cantidad qu rsult d rstarl a la cuantía qu vnían 11 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

12 boltín oficial d la provincia prcibindo como «rtribución complmntaria» n 1992 la cantidad d 120,20 uros. Estas cantidads srán aqullas rcogidas n l Anxo II. Estas cantidads s prcibirán por los trabajadors con drcho a llas como condición «ad prsonam» durant todo l timpo n qu sigan prstando sus srvicios n Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L., y n ningún caso s vrán afctadas, durant l timpo n qu l trabajador disfrut d las mismas, por los incrmntos porcntuals qu afctn a otras partidas rtributivas rguladas n l prsnt Convnio. Artículo 20.º Complmnto prsonal. Est concpto s d libr dsignación por part d la mprsa. Est concpto no srá absorbibl por los incrmntos d antigüdad. Artículo 21.º Gratificacions xtraordinarias. Los trabajadors comprndidos n l prsnt Convnio prcibirán dos gratificacions xtraordinarias, qu srán abonadas los días 15 d junio y 15 d dicimbr, calculadas sobr l quivalnt al 100% d la rtribución mnsual vignt n dicho año d los concptos qu cada uno prciba: Salario bas ms +. Complmnto x catgoría +. Antigüdad +. Complmnto x antigüdad +. Prima d producción +. Rtribución complmntaria +. Complmnto prsonal compnsatorio I.R.T.P. (Grupo Oprarios) +. Complmnto prsonal (Grupo Emplados). Plus d puntualidad +. Plus spcial. Aqullos trabajadors qu ingrsn o csn n la mprsa durant l priodo d dvngo d alguna d las gratificacions xtraordinarias prcibirán la part proporcional al timpo fctivamnt trabajado n Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. sindo l priodo d dvngo dsd l 1 d nro al 30 d junio para la paga dl 15 d junio y dsd l 1 d julio al 31 d dicimbr para la paga dl 15 d dicimbr. Estas gratificacions xtraordinarias s continuarán dvngando durant la situación d Incapacidad Tmporal drivada d accidnt o nfrmdad. Gratificacions xtraordinarias por rndiminto (G.E.R.). Los trabajadors comprndidos n l prsnt Convnio prcibirán dos gratificacions xtraordinarias por rndiminto, a prcibir l 15 d marzo y l 15 d sptimbr d cada año, d acurdo al siguint régimn d rtribución: Estas gratificacions xtraordinarias s continuarán dvngando durant la situación d Incapacidad Tmporal drivada d accidnt o nfrmdad. 12 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

13 boltín oficial d la provincia a) Trabajadors d nuva incorporación, prcibirán durant los dos primros años la cantidad por cada gratificación d 802,12 uros. A partir dl trcr año d antigüdad, n la fcha d su abono n la mprsa, s prcibirá una cuantía quivalnt a la d la rtribución mnsual vignt n cada caso. Estas gratificacions s prcibirán n proporción al timpo trabajado dntro dl priodo computabl d cada una d las pagas. Con caráctr gnral, aqullos trabajadors qu ingrsn o csn n la mprsa durant l priodo d dvngo d alguna d stas gratificacions xtraordinarias prcibirán la part proporcional al timpo fctivamnt trabajado n Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. sindo l priodo d dvngo dsd l 15 d sptimbr al 14 d marzo para la dl 15 d marzo y dsd l 15 d marzo al 14 d sptimbr para la dl 15 d sptimbr. Estas gratificacions xtraordinarias s continuarán dvngando durant la situación d Incapacidad Tmporal drivada d accidnt o nfrmdad. Artículo 22.º Horas xtraordinarias. Rsptando l critrio sguido hasta la fcha, así como l caráctr voluntario dl trabajo xtraordinario, s pacta la siguint rgulación d la rtribución d horas xtraordinarias: Para cada trabajador l valor d bas d la hora ordinaria s l qu figura n la tabla d horas y qu srá aplicabl a partir d la firma dl prsnt Convnio. Para calcular l valor d la hora bas indicada n l Anxo d horas. a) Hora xtraordinaria normal: Rcargo por hora: 100%. Prsonal d nuva incorporación: 50%. b) Hora xtraordinaria fstiva: S considran como tal aqullas a las qu no s haya aplicado la flxibilidad sgún l artículo 27 dl Convnio, y san ralizadas n sábados, domingos o fstivos, por aqullos trabajadors cuya jornada habitual no s dsarroll n los citados días. Rcargo d hora: 150%. Prsonal d nuva incorporación: 75%. La mprsa mantin l compromiso, durant la vigncia d st Convnio, qu la mdia anual d horas xtras ralizadas n Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. srá como máximo d 50 horas. También podrá sr rtribuido l trabajo xtraordinario fctuado por los trabajadors mdiant jornadas d dscanso compnsatorio, disfrutando dos horas d dscanso por cada hora trabajada. El disfrut dl dscanso srá dtrminado por la mprsa prvia consulta con l trabajador, y simpr dntro d los 6 mss siguints. 13 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

14 boltín oficial d la provincia Las prcpcions durant stos príodos d dscanso srán como si ralmnt hubira trabajado. Estas horas xtraordinarias stán rfljadas por mdio d un talonario qu s rllnará por triplicado, una copia para la mprsa, otra copia para l trabajador y otra para l Comité d Emprsa (qu s ntrgará a st n un plazo máximo d 2 días laborabls). Artículo 23.º Prima por rducción d absntismo. S stablc una prima por rducción dl absntismo, d cobro individual por import d 160 uros/año, dbiéndos cumplir las siguints condicions: 1. El absntismo dl conjunto d la planta y por todas las causas no db suprar l 3,8% anual. 2. Habiéndos cumplido l primr critrio, prcibirán la prima las prsonas cuyo índic d absntismo individual al final dl año sa igual o infrior al 3,80% (para l cálculo d st porcntaj individual no s tndrán n cunta las horas sindicals, las d patrnidad o matrnidad, y la licncia por matrimonio). Artículo 24.º Días d pago. S fctuarán los pagos d nómina los días 7 y 20 d cada ms y si coincidn con sábado o día fstivo, s pagará l día antrior. Artículo 25.º Dsglos d nómina. En las nóminas d atrasos y d pagas xtraordinarias s dsglosarán todos los concptos y su rfljo n las mismas. Artículo 26.º Finiquitos. Los rcibos d saldo y finiquito qu s ralicn al trminar la rlación laboral dbrán dtallar todas las cantidads parcials d qu s componn y las partidas y concptos salarials a las qu corrspondn. La Dircción d la mprsa tndrá a disposición dl trabajador l rcibo-finiquito con la antlación d 48 horas, con l objto d qu l trabajador puda ralizar las consultas qu stim oportunas, pudindo intrvnir la rprsntación d los trabajadors si así s l solicita. Artículo 27.º Jornada. CAPÍTULO III. CALENDARIO Y HORARIOS La jornada ordinaria d trabajo individual n Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. para l año 2017 srá d horas, para l año 2018 srá d horas, para l año 2019 srá d horas y para l año 2020 d horas. A los fctos d st artículo s tndrá n cunta lo pactado n l apartado a) dl artículo 9.º d st Convnio d los Grupos Oprarios y Emplados. 14 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

15 boltín oficial d la provincia Artículo 28.º Días d libr disposición. Los trabajadors d Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. dispondrán d 2 días d libr disposición por prsona y año durant los años 2017 y 2018; para los años 2019 y 2020 s dispondrá d 3 días. El disfrut d stos días supon una rducción d la jornada d trabajo d caráctr individual, drivada dl Convnio dl año Critrios gnrals: Estos días dbn cogrs obligatoriamnt y no s podrán compnsar conómicamnt n ningún caso. La jornada a disfrutar srá indpndint dl turno n qu s ncuntr y s rtribuirá como jornada trabajada. Estos días dbn disfrutars n l año n curso, no pudindo trasladars a años postriors. La asignación d días s ralizará por riguroso ordn d rcpción d solicituds (fcha y hora). Si una prsona stá d baja n la fcha qu tin solicitado l día, ést qudará suspndido y no lo prdrá, pudiéndolo disfrutar n otra fcha simpr dntro dl mismo año, salvo la xcpción d, si una prsona tnindo solicitados o no los días, causa baja por I.T. y prmanc hasta l 31 dicimbr, podrá disfrutar los días d DLD pndints ntr los mss d nro y fbrro dl año siguint. Pasado st plazo prdrá l drcho a disfrutarlo. Prsntación d solicituds: Las solicituds dbn prsntars con una antlación mínima d 10 días naturals a la fcha qu s dsa disponr. S hará n formato oficial por triplicado, ntrgándos a su rsponsabl, qu lo rcibirá anotando fcha y hora d rcpción. Una copia srá ntrgada al intrsado, otra para l rsponsabl y otra para l Comité d Emprsa. S podrán anular los DLD con una solicitud prsntada con diz días d antlación. La fcha máxima d prsntación d solicituds srá l 30 d octubr; n la primra smana dl ms d novimbr s dispondrá dl listado d prsonas qu no han solicitado los días d libr disposición, y los días ocupados por otras solicituds, ntrgando una copia al Comité y procdiéndos a asignar stos días por sorto, rsptando la organización d la producción y los limits d st artículo. Distribución d los días: Prsonal dl Grupo Oprarios. El númro máximo d prsonas qu pudn disfrutar stos días n la misma fcha srá d 10 prsonas. 15 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

16 boltín oficial d la provincia - Línas d cort longitudinal, línas d cort transvrsal y prnsas: Podrán disfrutar una prsona por lína y turno. - Dcapado, Skin Pass, Trn d laminación: S podrá disfrutar una prsona por día, turno y máquina. - Hornos: Lo podrá disfrutar una prsona por día n juvs, virns y víspras d fistas. - Mantniminto: S podrá disfrutar una prsona por día y turno. - Prsonal dl Grupo Emplados. - Encargados: un ncargado por día. - Rsto d prsonal d grupo mplados: Podrán disfrutarlo un máximo d 5 prsonas por día. D manra xcpcional, si xistira acurdo ntr los trabajadors d una lína o dpartamnto o scción y la mprsa, stos podrían cogrs l DLD todos juntos, no sindo acumulabls a los máximos stablcidos. Artículo 29.º Flxibilidad dl calndario laboral. Para cubrir las ncsidads d producción qu s pudan gnrar por sobrcargas d lína, pdidos spcials, príodos punta d producción o cualquir otra causa qu suponga altracions n l procso normal d producción d Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. s acurda: 1.º Flxibilizar la jornada anual pactada, n l sntido d qu la jornada ordinaria d trabajo puda incrmntars hasta n cuatro horas diarias o trabajar cualquir otro día. Para l uso d sta flxibilidad no srá ncsario un plazo d praviso y podrá sr utilizada por un máximo d 72 horas al año por prsona. La mprsa solicitará prsonal voluntario para cubrir los pustos prcisos; si l prsonal voluntario prsntado rsultara insuficint, la mprsa podrá dtrminar qué prsonas dbrán trabajar hasta compltar los pustos ncsarios. La flxibilidad s compnsará dl siguint modo: Económicamnt: Por cada hora d «trabajo flxibl» ralizada por un trabajador, Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. abonará dsd la firma d st Convnio la cantidad d 13,75 uros/hora o d 110 uros/día por jornada d trabajo complta, dond s incluyn todos los suplmntos (nocturnidad, prima, tc.). La flxibilidad aplicada n domingos y días fstivos (fistas oficials, no otros días d dscanso) s vrá incrmntada n 35 uros. Dscanso compnsatorio: Admás d la rtribución conómica antriormnt sñalada por cada hora d «trabajo flxibl», cada trabajador disfrutará d una hora complta d dscanso compnsatorio, o lo qu s lo mismo, qu por cada día d trabajo s disfrutará d un día d dscanso. 16 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

17 boltín oficial d la provincia Salvo convnio n contrario ntr l trabajador y la mprsa, l disfrut d los príodos d dscanso compnsatorio s fctuará por días compltos, rsptando la organización normal dl trabajo y sin coincidir con los príodos punta d actividad, dntro d los 12 mss siguints, xcptuando l príodo d vacacions, al habr compltado l drcho a un día ntro d dscanso (sto s, 8 horas d trabajo flxibl). Transcurrido st plazo, si l trabajador no ha solicitado l dscanso prdrá l drcho a su disfrut. Artículo 30.º Horarios d trabajo. Los horarios d trabajo srán: a) Turno d mañana: D 6:00 a 14:00 horas. b) Turno d tard: D 14:00 a 22:00 horas. c) Turno d noch: D 22:00 a 6:00 horas, comnzándos l luns a las 22:00 horas, salvo los domingos qu s dtrminn n l calndario laboral (éstos no darán drcho al plus fstivo). d) Turno partido: D 8:00 a 14:00 horas y d 16:00 a 18:00 horas. La Dircción podrá organizar l horario d turno partido dl prsonal d mplados y dl prsonal d tallr y n los pustos n los qu sa posibl, d tal manra qu s posibilit no trabajar l virns por la tard, distribuyndo mdia hora l rsto d los días por la tard. La smana qu tnga un día fstivo l primr día laborabl s trabajarán 9 horas y l ultimo día laborabl 6 horas. La smana qu tnga dos días fstivos s trabajará a razón d 9 horas los dos primros días laborabls y l último día 6 horas, y así sucsivamnt. La Dircción stablcrá qu pustos son ncsarios qu trabajn l virns por la tard n régimn d guardias por dpartamntos, n función d las ncsidads d organización d la producción y dl corrcto funcionaminto d la fábrica. El horario d dscanso para comr dl turno partido podrá sr rducido a voluntad dl trabajador y n común acurdo con su suprior n 1 hora, sindo la hora d dscanso d 14:00 a 15:00 horas. En todos los dpartamntos dbrá habr al mnos una prsona diaria cuyo horario d trabajo a turno partido sa l oficial. Para l prsonal a turno partido d Grupo Emplados s stablc jornada d vrano durant los mss d julio y agosto, sindo l horario d 7:00 a 15:00 horas. La Dircción stablcrá un régimn d guardias por dpartamntos, con l horario habitual dl turno partido n función d las ncsidads d organización d la producción y dl corrcto funcionaminto d la fábrica. Artículo 31.º Vacacions. Todos los trabajadors afctados por l prsnt Convnio qu s ncuntrn d baja ants dl priodo d disfrut d sus vacacions anuals tndrán drcho a disfrutar 17 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

18 boltín oficial d la provincia las vacacions no disfrutadas n otro priodo dl año qu srá acordado con la mprsa, o n su dfcto, ants d qu transcurra l priodo d 18 mss dsd la fcha n qu s dbiron disfrutar las vacacions. En las vacacions s abonarán los siguints concptos: Salario bas ms. Complmnto x catgoría +. Antigüdad +. Complmnto x antigüdad +. Prima d producción. Rtribución complmntaria. Complmnto prsonal compnsatorio I.R.T.P. (Grupo Oprarios). Complmnto prsonal (Grupo Emplados). Plus d puntualidad. Plus spcial (hasta l año 2019 inclusiv). Plus d nocturnidad (s ralizará la suma d las horas nocturnas ralizadas n l priodo ntr l 1 d sptimbr hasta l 31 d julio (ambos incluidos), la cantidad rsultant s dividirá ntr 11 y l rsultado d sta división s multiplicará por l valor hora dl año n curso. Esta cantidad srá abonada n la nómina d agosto, indpndintmnt d cuando s disfrutn las vacacions). Para l prsonal vntual s tndrá n cunta l promdio d lo obtnido n los 3 mss antriors al priodo d disfrut d vacacions. En l supusto d qu un trabajador incurra n situación d I.T. durant l disfrut d sus vacacions, s l complmntará hasta l 100% d su salario. Cuando un trabajador no haya podido disfrutar todas o part d las vacacions por I.T., las disfrutará a su rincorporación n fcha pactada d mutuo acurdo ntr la mprsa y l trabajador. Artículo 32.º Días d asuntos propios. Todos los trabajadors afctados por l prsnt Convnio pudn disfrutar dos días d asuntos propios a lo largo dl año, n las siguints condicions: Qu su disfrut no suponga n ningún caso la disminución d la jornada anual d trabajo, tanto n horas d prsncia como d trabajo fctivo. Qu la solicitud d disfrut s ralic con una antlación mínima d 3 días. Estos días no s dscuntan n l ms d disfrut d prmiso. La mprsa podrá dngar dicha solicitud únicamnt n casos xcpcionals por problmas d organización, n cuyo caso la mprsa informará al Comité d Emprsa d las causas qu motivan dicha dngación. La rcupración d stos días srá a ngociar ntr l trabajador y la mprsa. 18 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

19 boltín oficial d la provincia Artículo 33.º Complmntos I.T. CAPÍTULO IV. PARTE SOCIAL Para las bajas qu s produzcan a partir d la firma dl prsnt Convnio s unifica l concpto d Complmntos I.T. d forma qu contmpl d igual manra los supustos d baja por nfrmdad y por accidnt, liminando los casos prvistos n l Convnio antrior d lumbalgias, artritis, hospitalización, intrvnción quirúrgica, tc. La mprsa complmntará hasta l 100% las prstacions d la Sguridad Social o Mutua d accidnts dsd l primr día d la baja, y mintras ésta dur, por la totalidad d las rtribucions mnsuals vignts, n todos los concptos corrspondints al priodo d baja (sto s, como si ralmnt s stuvira trabajando). Para l promdio d nocturnidad, s stará a las horas nocturnas ralizadas n los trs mss antriors por l valor/hora d dicho ms. Qudando fura d promdio los siguints concptos: Flxibilidad. Horas xtras. Pagas xtras (s prcibn compltas n caso d baja por I.T.). Formación. Dsplazamintos. Para qu la mprsa abon l 100% d st promdio l absntismo por nfrmdad común acumulado d los 12 últimos mss dbrá sr mnor o igual al 2,6% (st porcntaj stará sujto al mismo tipo d rdondo qu actualmnt s utiliza para la convrsión a uros). En l caso d qu fura suprior, s aplicarán los siguints porcntajs a dicho salario promdio mintras dur dicha situación: 80% Si l absntismo s suprior al 2,9%. 90% Si l absntismo s suprior al 2,6% infrior al 2,9%. 100% Si l absntismo s igual o infrior al 2,6%. Para l cálculo dl índic d absntismo acumulado d los 12 últimos mss por nfrmdad común, a los fctos d st artículo, no s tndrán n cunta los días d baja postriors al ms natural siguint al qu s produc la baja, así como tampoco las rcaídas qu s produzcan por dicha nfrmdad común. Las prcpcions conómicas mnsuals y anuals d los trabajadors n situación d I.T., durant todo su priodo d baja y n l cómputo anual nunca podrán sr supriors ni infriors a las qu hubira prcibido si hubis stado trabajando. Artículo 34.º Sguro d vida. Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. tin contratadas dos Pólizas Colctivas d Sguro d Vida: Una por accidnt 24 horas, y otra para l supusto n qu las contingncias protgidas tngan su orign n causa natural o nfrmdad común. 19 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

20 boltín oficial d la provincia a) Póliza colctiva qu cubr contingncias producidas por causa natural o nfrmdad común. Esta póliza cubr contingncias producidas por causa natural o nfrmdad común n las cuantías conómicas qu a continuación s spcifican: Incapacidad Prmannt Parcial para la profsión habitual; sgún tabla d indmnizacions qu s fija n la póliza colctiva. Incapacidad Prmannt Total para la profsión habitual. Incapacidad Prmannt Absoluta para todo trabajo y murt. Sgún siguint barmo salarial: 1. Salario infrior a ,83 uros: uros. 2. Salario ntr ,83 uros y ,95 uros: uros. 3. Salario suprior a ,95 uros: uros. b) Póliza colctiva qu cubr contingncias producidas por accidnt 24 horas. Esta póliza cubr contingncias producidas por accidnt las 24 horas dl día. Las contingncias cubirtas son Incapacidad Prmannt Total para la profsión habitual, Incapacidad Prmannt Absoluta para todo trabajo, y murt. En stos supustos los trabajadors prcibirán como indmnización aqulla qu ls corrspondis sgún la póliza colctiva concrtada. En caso d murt o gran invalidz o incapacidad prmannt absoluta o total, xclusivamnt por razón d accidnt d trabajo, para todos los trabajadors asgurados, la prstación conómica rcibida por acumulación d los imports asgurados (pólizas a. más b.) srá dl dobl d las cantidads rfridas n los antriors nivls salarials. A cunta d las indmnizacions o prstacions conómicas qu los trabajadors tngan drcho a prcibir d la Entidad Asguradora n cualquira d los supustos contmplados antriormnt, Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L., prvia solicitud dl mplado o sus bnficiarios o hrdros, anticipará la cuantía d 3.005,06 uros, qu dbrán rintgrars a la mprsa n l momnto n qu la Entidad Asguradora abon la cuantía conómica qu corrspondis. Artículo 35.º Anticipos. S concdrán anticipos n las siguints condicions: a) Únicamnt los trabajadors fijos n la plantilla d la mprsa podrán optar a st drcho. b) La cuantía máxima a solicitar srá d una cuarta part dl salario total anual sin considrar las horas xtras, o 6.010,12 uros, la mayor d ambas. c) Por tratars d un anticipo l tipo d intrés s «0». d) A partir d la firma dl prsnt Convnio, la dvolución dbrá fctuars n un plazo máximo d dos años (16 pagas por año) a partir dl ms siguint a su prcpción. 20 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

21 boltín oficial d la provincia ) Finalizada la dvolución dl anticipo no s podrá solicitar uno nuvo hasta pasado 1 año a partir dl último rintgro. f) Si una prsona solicitara una xcdncia o causara baja n la mprsa, dbrá rmbolsar l saldo pndint n l mismo momnto d la liquidación. Artículo 36.º Fondo social. S dotará al Comité d Emprsa d un Fondo Social d uros por año para sr administrado por dicho Comité sgún sus ncsidads, dando conociminto d su uso a la Dircción d la mprsa y a los trabajadors. Artículo 37.º Contratación d duración dtrminada. La mprsa s compromt a no suprar l porcntaj dl 15% d plantilla con contrato d duración dtrminada contratada por la mprsa sobr l total d la plantilla contratada por la mprsa. Dntro d st 15% d plantilla con contrato d duración dtrminada no s computarán los contratos d rlvo. Para l cálculo dl 15% d plantilla con contrato d duración dtrminada s tndrá n cunta l promdio d la contratación d duración dtrminada ralizada n los sis últimos mss. Artículo 38.º Rvisión d catgorías. Al mnos una vz al año (n l primr trimstr dl año) dbrá habr una rvisión d grupos y subgrupos profsionals d todos los trabajadors d la mprsa, con la corrspondint subida d como mínimo 3 trabajadors. Toda prsona con contrato vntual y GP6 d grupo profsional cuando pas a indfinido cambiará a GP5 (D n oprarios y B n mplados). Artículo 39.º Accso a pustos cualificados. Rsptando l drcho statutario d los trabajadors a la promoción n l trabajo, y con intnción d favorcr la proycción profsional d los Emplados d Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. ambas parts acurdan: a) Qu para cubrir las vacants o mplos d nuva cración qu xijan un prsonal cualificado tndrán drcho prfrnt a los mismos los trabajadors d Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. convnintmnt capacitados para llo. b) A fctos d la promoción intrna a pustos cualificados, y con l objto d dtrminar la capacitación d los trabajadors qu optn a lla, s stablcrá un sistma d xámns d caráctr tórico y práctico qu sirva a los xprtos d la mprsa para valuar las capacidads d los candidatos. c) La convocatoria d stas prubas srá convnintmnt anunciada por la mprsa así como los contnidos d las mismas, con una antlación mínima d 1 ms; dntro d st priodo d timpo xistirán trs smanas para la prsntación d candidaturas. 21 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

22 boltín oficial d la provincia Artículo 40.º Formación profsional. Con l fin d favorcr la formación d los trabajadors afctados por l prsnt Convnio, y a su vz potnciar l principio d calidad total n la producción d Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L., la mprsa procurará incntivará l accso d sus trabajadors a cursos d formación profsional, tanto intrnos como xtrnos. El Comité d Emprsa durant los dos primros mss dl año podrá prsntar solicituds d cursos d formación para l año. Todos los trabajadors vinculados por l prsnt Convnio tndrán accso a los cursos d formación simpr impartidos n aula. Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. s compromt, n los supustos n qu l trabajador cumpla con los rquisitos indicados antriormnt, a facilitar l sguiminto dl citado curso d formación, adaptando la jornada dl mplado al horario dl mismo, simpr y cuando la organización dl trabajo lo prmita. Aqullos trabajadors qu con rgularidad cursn studios para la obtnción d un título académico o profsional disfrutarán d los prmisos no rtribuidos ncsarios para concurrir a xámns, simpr y cuando s justifiqu documntalmnt. S considrarán como horas d formación aqullas qu s ralicn para aprndizaj d nuvos pustos, nuvas maquinarias o promoción n l trabajo qu s ralicn fura d las aulas, simpr qu l trabajador sté acompañado por un formador y no sté sustituyndo a un mplado d la máquina y/o l grupo d trabajo normal d la máquina stuvira complto. Aqullos trabajadors qu participn n cursos d formación qu s ralicn fura d la jornada ordinaria d trabajo prcibirán los siguints incntivos d caráctr conómico: a) 7,81 uros/hora d formación para aqullos trabajadors qu acudan a cursos d formación dirctamnt rlacionados con l dsmpño o la mjora d las funcions dl pusto d trabajo qu dsarrolln n l momnto d la clbración dl curso. b) 3,90 uros/hora d formación para aqullos trabajadors qu acudan a cursos d formación qu, organizados por la mprsa, tngan como objto favorcr los conocimintos gnrals d los mplados sobr las distintas fass productivas d Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L., con l fin d qu éstos pudan optar a una posibl promoción profsional. Artículo 41.º Prmisos y licncias. A partir d la firma dl Convnio y apart d los prmisos y licncias concdidos a los trabajadors n l Estatuto d los Trabajadors y dmás disposicions lgals d aplicación, la mprsa Gonvarri I. Cntro d Srvicios, S.L. concdrá a los mismos: a) En caso d matrimonio una licncia d 15 días naturals, pudiéndos mpzar a disfrutar dsd l día antrior a la boda. S acrditará mdiant l Libro d Familia. 22 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

23 boltín oficial d la provincia b) Trs días naturals n caso d fallciminto d padrs, padrs políticos, abulos, abulos políticos, nitos y hrmanos y dos días naturals n caso d fallciminto d hrmanos políticos hijos políticos. Cinco días naturals n caso d fallciminto d cónyug hijos. Un día natural n caso d fallciminto d tíos o sobrinos por consanguinidad o afinidad. Estos días s podrán cogr a partir d la dfunción o dl ntirro. Todos los prmisos por fallciminto s acrditarán mdiant squla o justificant clsiástico o civil. c) c.1) Dos días naturals n caso d nfrmdad grav, accidnt u hospitalización d parints hasta l sgundo grado d consanguinidad o afinidad. c.2) En caso d intrvnción quirúrgica con hospitalización d un solo día d hijos, cónyug y padrs por consanguinidad y afinidad, s dispondrá dl día d la intrvnción y dl siguint día natural aunqu no s sté hospitalizado. S considra hospitalización todo ingrso n un hospital para rcibir asistncia médica o médico-quirúrgica qu suponga al mnos pasar una noch n l mismo o tnr una cama asignada. No s considra hospitalización prmancr mnos d 24 horas n un srvicio d urgncias o n un srvicio para la ralización d prubas diagnósticas o trapéuticas. S podrá disponr d stos días mintras dur la hospitalización. En l caso d qu la hospitalización dur más d 30 días conscutivos, s tndrá drcho a 2 días más d prmiso rtribuido mintras dur st ingrso. Esta ampliación dl prmiso no gnrará prmiso adicional por dsplazaminto. La hospitalización y la intrvnción s acrditarán con l justificant dl cntro hospitalario. c.3) Dos días naturals n caso d intrvnción quirúrgica sin hospitalización qu prcis rposo domiciliario, d parints hasta l sgundo grado d consanguinidad o afinidad. S acrditará con l justificant dl facultativo o cntro hospitalario qu acrdit la intrvnción quirúrgica y qu prscriba l rposo domiciliario. c.4) En caso d intrvnción quirúrgica sin hospitalización d hijos, cónyug y padrs por consanguinidad y afinidad, s podrá disponr dl día natural d la intrvnción, qu s justificará con l justificant dl facultativo o cntro hospitalario qu crtifiqu la intrvnción quirúrgica. d) Trs días laborabls n l caso d naciminto o adopción d hijo. S acrditará mdiant l Libro d Familia. S podrán disfrutar dntro d los quinc días naturals siguints al naciminto. 23 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

24 boltín oficial d la provincia ) Un día natural n caso d matrimonio d padrs, hijos y hrmanos por consanguinidad o afinidad. S acrditará con l justificant clsiástico o civil (Ayuntaminto o Juzgado). f) Un día laborabl por l traslado dl domicilio habitual. S acrditará con l justificant oficial dl Ayuntaminto. S podrá disfrutar dntro d los quinc días naturals siguints al traslado d domicilio. g) Por l timpo ncsario n los casos d asistncia a consulta médica d spcialistas d la Sguridad Social cuando coincidindo l horario d consulta con l d trabajo s prscriba dicha consulta por l facultativo, dbindo prsntar l trabajador a la mprsa l volant justificativo d la rfrida prscripción médica. En los dmás casos, hasta l limit d 18 horas al año. h) Para acompañaminto d cónyug, hijos y padrs por consanguinidad a médicos spcialistas (incluido pdiatría) san o no d la Sguridad Social, hasta 16 horas al año. Para disponr d st prmiso rtribuido db acrditars: El parntsco d la prsona acompañada. La asistncia a médico spcialista por part d dicho parint. La prsncia dl trabajador como acompañant. i) Las trabajadoras, por lactancia d un hijo mnor d nuv mss y por su voluntad, podrán acumular l drcho prvisto n l artículo 37.4 dl E.T. n 12 jornadas laborals. j) Aqullas prsonas qu acudindo a urgncias para atnción propia o acompañando a familiars d primr grado, por afinidad o consanguinidad, prmanzcan más allá d las 00:00 horas y sindo su turno d trabajo d 06:00 a 14:00 horas, podrán cambiar l turno d 14:00 a 22:00 horas, avisando durant la noch al srvicio d vigilancia d la mprsa d tal circunstancia. S acrditará mdiant justificant qu acrdit la asistncia o l acompañaminto a dicho familiar n urgncias y n dicho horario. Las licncias o prmisos s amplían a las parjas d hcho qu figurn dbidamnt inscritas como tals n l rgistro qu corrsponda. La licncia rcogida n l apartado a), prmiso por matrimonio, s rconoc igualmnt a las parjas d hcho dbidamnt inscritas y dsd la fcha d inscripción, una sola vz durant su vida laboral n la mprsa, y n l supusto d contrar postriormnt matrimonio con la misma prsona, no tndrán drcho a disfrutar d un nuvo prmiso por matrimonio, si ya hubiran disfrutado l qu ls corrspondía como parja d hcho. En los apartados b), c), d) y ), cuando por tals motivos l trabajador ncsit hacr un dsplazaminto a una provincia limítrof con Burgos, dispondrá d un día natural d más y n l caso d qu l dsplazaminto s ralic al rsto d las provincias, s ampliará l prmiso hasta dos días naturals d más. En aqullos casos n qu s ncsit uno d stos días s podrá disponr l día antrior. 24 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU