Dra Mónica Padilla Asesora Subregional de Desarrollo de Recursos Humanos para Centroamérica y República Dominicana

Transcripción

1 Dra Mónica Padilla Asesora Subregional de Desarrollo de Recursos Humanos para Centroamérica y República Dominicana

2 Calificar / Profesionalizar los procesos de gestión del trabajo y la educación en Salud en los países de la Región Centroamericana y Republica Dominicana a través de la formación de un equipo de profesionales nacionales que actúan en la conducción, gestión y operación de la política de RHUS. Generar una oferta académica especializada regional en Gestión de políticas de RHUS para la Región Centroamérica y República Dominicana que pueda ser incorporada a la oferta de formación nacional de los países de la región Formar un equipo facilitador regional calificado para el diseño e implementación del proceso de formación de Gestores de Política de RHUS con proyecciones a la incorporación de esta oferta formativa en forma autónoma en la oferta de formación en salud publica de las universidades de los países de la Región. Posicionar el tema de los recursos humanos al interior del sistema de salud y en la agenda pública nacional. Incidir en la demanda laboral de profesionales calificados para la función de gestores de política de RHUS. Pan American Health Organization 2004

3 Etapa I : Formación de una cohorte CA y DOR POA 2014 Intervención estratégica Etapa II: Adaptación de proceso de formación para su oferta nacional Etapa III: Oferta nacional calificada

4 Elaboración de propuesta académica (sobre experiencia acumulada regional y global) Validación de pertinencia de contenidos y contextualización a la realidad de los países (Dic 2013)

5 Solicitud de apertura de espacio en la Plataforma del CVSP Montaje del curso Contenidos colocados en el CVSP Entrenamiento y familiarización al equipo regional de facilitadores Preparación y prueba de curso para su implementación Ejecución del curso: Registro, seguimiento, acompañamiento técnico, evaluación.

6 Identificación de entidades con potencialidad de respaldar y participar en el proceso académico de implementación del programa propuesto. (ICAP) (CVSP) Someter a los parámetros de revisión y validación de las instituciones académicas para obtener el respaldo académico de la primera cohorte de profesionales formados en CA y DOR Formalizar el compromiso interinstitucional Establecer nivel de diploma Definir estrategia y equipo docente

7 PROPUESTA DE FINANCIAMIENTO Pan American Health Organization 2004

8 Propuesta para la I cohorte Pan American Health Organization 1 tutor nacional por país 10 participantes nacionales Composición del equipo de participantes (Ministerio de Salud; Seguridad Social; Universidades, Servicio Civil, Min de Educación) composición que genere dialogo y lazos de trabajo en la práctica. Sede nacional una Universidad Publica / Escuela de Salud Publica Semipresencial Propuesta para contar con tutoría nacional: explorar con los potenciales socios académicos la posibilidad de asignar un docente a medio tiempo por el tiempo de duración del programa de formación

9 1. Estandarización de conceptos y competencias del Equipo. Pedagogía crítica Taller 3 días virtual Tutoría virtual Entrenamiento Ad hoc CVSP Sistemas de Salud Gestión de la Educación Gestión del Trabajo Financiamiento Economía Estudio de contenidos, conceptos clave con tutores especializados Pasantía de entrenamiento e intercambio Brasil

10 Implementación del programa (6 meses) Coordinación Nacional 1 tutor x país académico 1 punto focal.. Técnica COR Coordinación Sub regional 1 representante ICAP académica 1 asesor OPS Sub regional.. Técnica 1 coordinador OPS plataforma CVSP ELS GUT 1 facilitador experto por área temática sistemas de salud gestión del trabajo gestión de la educación economía y financiamiento HON NIC PAN DOR

11 ESTRATEGIA DE CONVOCATORIA Y SELECCION Pan American Health Organization Formalidad de la convocatoria Criterios para la selección (Perfiles) Modalidad de trabajo académico (definición del esfuerzo en tiempo y dedicación) Integración del grupo de participantes en un esfuerzo de dialogo y transformación Profesionales con formación universitaria que ocupan posiciones de asesoría, coordinación, dirección, o gerencia de RHUS, Servicios de Salud o planificación en los diversos niveles de las instituciones rectoras y proveedoras de servicios de salud; profesionales de instituciones del sector educación rectoras y formadoras u otros sectores gubernamentales relacionados al campo del recurso humano en salud (trabajo, servicio civil, educación, planificación, finanzas, ciencia y tecnología); Representantes institucionales de Comisión Técnica de RHUS ; puntos focales de RHUS de OPS. 2014

12 ACUERDOS Pan American Health Organization 2004