MÁSTER EN DIRECCIÓN y LIDERAZGO MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION AND LEADERSHIP MDL MBAL. La formación de los líderes de la nueva era 4ª EDICIÓN

Transcripción

1 MDL MBAL Febrero Junio ª EDICIÓN MÁSTER EN DIRECCIÓN y LIDERAZGO MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION AND LEADERSHIP Una formación on-demand, adaptada a sus necesidades, con diferentes formatos, duración y especialización. La formación de los líderes de la nueva era MDL I 1

2 SALUDO DEL RECTOR Dr. Roberto Fernández Rector de la Universidad de Lleida En una época especialmente dinámica y globalizada, el éxito de las iniciativas emprendedoras estará muy relacionada con la calidad de su capital humano. Nuestra sociedad solamente será competitiva si tiene la capacidad de crear unas empresas con equipos preparados mediante una formación sólida, práctica y rigurosa. En estos tiempos, un liderazgo de calidad, capaz de sacar todo el potencial de los recursos disponibles, puede ser el factor decisivo que marque la diferencia entre los proyectos que superen los retos actuales y los que no puedan aprovechar todas sus potencialidades. La Universidad de Lleida, en su compromiso con el desarrollo de las empresas y, a la vez, con la formación de calidad, apuesta por la creación de un sistema educativo que cubra la demanda de todos los agentes involucrados en la generación de valor. En esta línea, queremos presentar el Máster en Dirección y Liderazgo como una muestra excelente de las capacidades que tienen la Universitat de Lleida y el mundo empresarial para encontrar fórmulas que permitan conjugar al mismo tiempo, la calidad formativa y académica de nuestra universidad y las necesidades de exigencia y eficiencia del mundo empresarial. 2 I MDL

3 INGENIO, LEADERSHIP SCHOOL UN CENTRO DE INVESTIGACIÓN y DESARROLLO DEL LIDERAZGO QUE CUENTA CON LOS MEJORES EXPERTOS DEL MANAGEMENT INGENIO es centro educativo para profesionales y directivos que persigue la excelencia. Para ello desarrolla investigación continuada a líderes de éxito en los negocios, analiza sus competencias y habilidades, y las incorpora a sus programas formativos. El MASTER de Dirección y Liderazgo es una muestra de ello. Con una estructura modular, integrada por 5 programas EXECUTIVE, reconocidos como créditos académicos para obtener los títulos de Postgrado o Master en Dirección de Empresas y Liderazgo. Un programa innovador y dimámico, que cada año se actualiza con las BEST LEADERSHIP PRACTICES. MDL I 3

4 PRESENTACIÓN Sara Sampedro Directora MDL Aprender y ejercer un buen liderazgo no es un camino sencillo. Esto es lo que nos dice Robert Howard, editor de la Harvard Business Research, en un libro reciente titulado Leadership the Hard Way: Pese a los obstaculos, el verdadero líder apuesta por el éxito y día tras día construye con perseverancia nuevas fortalezas. Los líderes son personas que en su comunicación transmiten confianza, generan credibilidad y hacen emerger certezas en medio de la incerteza. Los líderes son personas que en la escasez ven alternativas para alcanzar la abundancia.

5 UdL OFERTA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO 2015: FORMACIÓN PARA EL LIDERAZGO Vivimos en tiempo de cambios, con un entorno complejo, en el que pueden emerger oportunidades y nuevos caminos. Un tiempo de líderes que se distinguen por sucapacidad para ver y planificar el futuro, contagiar entusiasmo, asumir nuevos retos, vencer los miedos, superar la adversidad y alcanzar objetivos. Hoy más que nunca las empresas necesitan líderes preparados capaces de afrontar este nuvo ciclo económico con éxito. Según el último estudio de clima laboral publicado en marzo de 2010 de Tower Watson, los factores que mayor impacto tienen en el compromiso de los empleados son por este orden: 1. El liderazgo. 2. La imagen de la compañía. 3. La claridad organizativa. 4. La involucración en la toma de decisiones. 5. La calidad de la empresa. El 69% de los españoles no cree que el líder de su empresa sea digno de confianza ni transmita credibilidad. El 46% de los trabajadores reconoce que no se siente comprometido con su compañía. Estos datos posen de manifiesto la necesidad de formar los directivos de las empresas para que desarrollen sus habilidades estratégicas orientadas al liderazgo. A quien se dirige: A directivos, gerentes, profesionales y mandos intermedios que quieran dar un paso decisivo en su carrera, adquirir conocimientos y herramientas de última generación de management y deseen alcanzar el Liderazgo. * Elaborado sobre una muestra de trabajadores de 22 paises, de España. MDL I 5

6 POR QUÉ UN MÁSTER EN DIRECCIÓN GENERAL y LIDERAZGO (MBAL) EN LA UdL? EL MDL ES UNA FORMACIÓN EN HABILIDADES DIRECTIVAS LÍDER, QUE INTEGRA LA FORMACIÓN EN GESTIÓN y EN LIDERAZGO La Universidad de Lleida ha apostado por la formación de postgrado en el ámbito de Negocios & Empresa, en un momento en que la oferta laboral es limitada, muy concreta y selectiva, y que por tanto se requiere profesionales bien calificados que actualicen sus conocimientos, incorporando nuevas habilidades directivas, estratégicas y de liderazgo. El único en Catalunya de su especialidad. Los otros estudios de posgrado o son MBA s que se centran en la dirección de empresas y orientan la formación a las áreas directivas, o son orientados al Liderazgo, contemplando la dirección de personas, el coaching y los RRHH. Hoy en día, ya no es suficiente disponer de capacidad técnica para dirigir organizaciones. Son necessarias o t r a s habilidades adicionales que otorguen credibilidad al directivo, que le aporten carisma, ilusión, inteligéncia emocional, y muchas otras herramientas que le ayudaran a convertirse en algo más que un directivo: lo convertiran en un líder. El Master que se propone contiene la formación integral del líder, habilitandolo en dirección y gestión de empresas, calidad e innovación, marketing y ventas, gestión cultural internacional, gestión de equipos, en negociación, comunicación, gestión de conflictos, liderazgo personal, oratória, etc. Un listado de facultades necesarias para dirigir i liderar proyectos, organitzaciones, instituciones y personas. Añade nuevos valores y competencias a la formación en management tradicional. Integra la formación en gestión y la de liderazgo personal, estratégico y de equipos. Es un nuevo enfoque para la dirección general 6 I MDL

7 UN ENFOQUE DIFERENCIAL: LA VISIÓN DE DIRECCIÓN GENERAL + LIDERAZGO Son muchos los motivos que animan a una persona a cursar estudios de Postgrado: el deseo de estar mejor preparado para conseguir nuevos retos, la necesidad de profundizar en conocimientos y competencias directivas, la intención de dar un salto en su carrera profesional, la inversión en formación de calidad que le permita acceder a mejores ofertas de trabajo, o la idea de emprender, crear negocio. En todos los casos, incorporar en tu haber un MDL o MBAL, es una decisión que marcará tu trayectória profesional y personal para siempre. El MBAL permite la formación integral de los líderes del nuevo contexto económico. Un proyecto innovador que responde a las necesidades de un contexto cada vez más globalizado que require profesionales con formación universitária que puedan liderar proyectos, organitzaciones y equipos con éxito. MDL I 7

8 UN PROGRAMA INNOVADOR, ESTRATÉGICO Y EXIGENTE El plan de estudios del MBAL SE DIVIDE EN DOS BLOQUES, que son a su vez, POSTGRADOS. El primero se orienta a la formación en habilitades y competencias directivas, contemplando las principales disciplinas relacionadas con la gestión y dirección de empresas. Es en si mismo, un POSTGRADO DE DIRECCIÓN GENERAL que se puede cursar separadamente. Se estudian las finanzas desde el punto de vista de los indicadores de gestión que conforman el Cuadro de Mandos Integral (CMI), la dirección y comportamiento estratégico, el márqueting, la productividad personal, la dirección digital, las habilidades de negociación, la iniciativa emprendedora, el liderazgo cultural y gestión internacional, etc. El segundo realiza una inmersión en las habilidades de liderazgo, para satisfacer la necesidad de optimitzar las propias capacidades para comunicar, dirigir personas, motivar equipos y delegar de forma responsable. Disciplinas como modelos de liderazgo, patrones de liderazgo, dirección del talento, liderazgo personal, inteligencia emocional, gestión de conflictos, comunicación, persuasión, oratoria, etc. Igualmente, el BLOQUE DE LIDERAZGO, es de por sí, un POSTGRADO, que también se puede cursar de forma independiente. Siempre desde una perspectiva integral que permita entender la empresa desde la visión del CEO, que contiemple todas las áreas, orientado a la resolución de problemas y favoreciendo el desarrollo de competencias directivas que faciliten la toma de decisiones. Además el MASTER DE DIRECCIÓN y LIDERAZGO permite el acceso a profesionales y directivos exigentes con experiencia, que NO POSEAN TITULACIÓN UNIVERSITARIA, en su modalidad de POSTGRADO DE DIRECCIÓN y LIDERAZGO. La formación es idéntica. La diferencia está en la no obligatoriedad de realizar el Trabajo Final de Investigación. El alumno que curse el POSTGRADO obtendrá la titulación académica de ESPECIALISTA UNIVERSITARIO. UNA METODOLOGIA EFICAZ: DOMINAR EL ARTE DE DIRIGIR El arte de dirigir exige al profesional el dominio de una serie de conocimientos y competencias específicos. Es conseguir que las coses pasen. El desarrollo de estas capacidades solamente se puede conseguir mediante un proceso personal que en el MDL se consigue por la dedicación y desarrollo personal de cada alumno y la aplicación de la metodologia del caso. Durante el MDL se destinan 1500 horas a la docencia, el estudio, el trabajo individual, trabajo en equipo y a la resolución de casos. Se trata pues de una autentica immersión en la realidad empresarial. 8 I MDL

9 POSTGRADO EN DIRECCIÓN GENERAL (PDG) GENERAL MANAGEMENT GRADUATE Las funciones del directivo son planificar, organizar, controlar y resolver problemas. Las del líder son aportar la visión, establecer estrategias, marcar el rumbo, involucrar a las personas, alinearlas y motivarlas. En el PDG que se presenta, el alumno adquiere formación en las funciones directivas y algunas de liderazgo : aportar la visión, establecer estrategias y marcar el rumbo de la organización. El PDG (Postgrado de Dirección General) conforma el primer BLOQUE del MASTER DE DIRECCIÓN y LIDERAZGO. Se dirige a profesionales, empresarios y personas con responsabilidades directivas que deseen adquirir nuevas herramientas, conceptos o habilidades que les aporten visión global en un entorno dinámico y de cambio constante, potenciando el pensamiento estratégico e impulsando la toma de decisiones. Permite el acceso a profesionales y directivos con experiencia en los negocios, que NO dispongan de titulación universitaria. Hoy en día, ya no se suficiente disponen de capacidad técnica para dirigir organizaciones. Son necesarias habilidades adicionales que otorguen visión general y de negocio, creatividad, ingenio, mano Izquierda y visión estratégica para generar e implmentar cambios en la Organización. El Postgrado que se propone contiene la formación integral del directivo, habilitándolo en dirección y gestión de empresa, en negociación estratégica, en marketing estratégico, personal y 2.0, en innovación y calidad, en liderazgo estratégico para la gestión del cambio, etc. Una serie de facultades necesarias para dirigir y liderar proyectos, organizaciones, instituciones y personas. Agrega nuevos valores y competencias a la formación en management tradicional. Integra la formación en gestión y la de herramientas y habilidades directivas de última generación. Un nuevo enfoque para la dirección general. Un programa exigente, con rigor académico que cuenta con los mejores especialistas del management en sus diferentes disciplinas. El PDG se imparte en DOS MESES desde el 28 de Noviembre hasta el 7 de Febrero. Las clases son en la Universidad de Lleida, los viernes todo el dia y sábados mañana, dando flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal. MDL I 9

10 El PDG aporta el directivo, una amplia formación curricular orientada a la excelencia y al buen gobierno. Para aquellos directivos que quieran adquirir una formación que va más allá del management tradicional. 3 VALORES AÑADIDOS AL PROGRAMA 1. Para completar el curso, el alumno realiza un Plan Estratégico Empresarial (departamental o global) o Profesional. Lo realiza de forma guiada, disponiendo de un servicio GRATUITO de consultoría estratégica. Marcará su evolución y definirá unos objetivos a alcanzar. Aplicará metodología de planificación estratégica de última generación. 2. Networking empresarial: Las sesiones presenciales permiten el contacto entre empresas con actitud proactiva hacia el entorno, facilitando la creación de sinergias y la identificación de posibles oportunidades de negocio. 3. Participan en nuestros ciclos de desayunos de Liderazgo, y entran a formar parte de nuestro Club de Alumni, donde entraran en contacto con alumnos de otras promociones y se beneficiaran de acuerdos y actividades profesionales, de ocio e institucionales. 10 I MDL

11 POSTGRADO DE LIDERAZGO (PdL) LEADERSHIP GRADUATE Hoy en día, ya no es suficiente con disponer de Capacidad técnica para dirigir Organizaciones. Son necesarias habilidades adicionales que otorguen credibildad al directivo, que le aporten carisma, ilusión, inteligencia emocional, y muchas otras herramientas que le ayudaran a ser algo más que un directivo: le convertiran en un líder. El Postgrado que se propone contiene la formación integral del líder, habilitántdole en estrategica y visión comercial y de negocio, gestión de equipos, gestión de la incompetencia, liderazgo estratégico y rentable, gestión de valores personales y de equipo, liderazgo y proyección personal, inteligencia emocional, comunicación estratégica y oratoria, comunicación persuasiva, etc. Un cúmulo de facultades necesarias para dirigir y liderar proyectos, organizaciones, instituciones y personas. El PdL (Postgrado de Liderazgo) conforma el segundo BLOQUE del MASTER DE DIRECCIÓN y LIDERAZGO. Se dirige a profesionales, empresarios y personas con responsabilidades directivas que deseen adquirir o mejorar sus competencias y habilidades para potenciar la visión de negocio y la orientación a objetivos, desde la gestión de personas hasta la autogestión. El PdL permite el acceso a profesionales y directivos con experiencia en los negocios, que NO dispongan de titulación universitaria. Siempre desde una perspectiva integral que permita entender la empresa desde la visión del CEO, que contemple todas las áreas, orientado a la resolución de problemas y favoreciendo el desarrollo de competencias directivas que faciliten la compleja labor de la toma de decisiones. Un programa exigente, con rigor académico que cuenta con los mejores especialistas del management en sus diferentes disciplinas. El PdL se imparte en DOS MESES desde el 13 de Febrero hasta el 17 de Abril. Las clases son en la Universidad de Lleida, los viernes todo el dia y sábados mañana, dando flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal. MDL I 11

12 UNA METODOLOGIA EFICAZ: DOMINAR EL ARTE DE ALCANZAR OBJETIVOS El arte de dirigir exige al profesional el dominio de una serie de conocimientos y competencias específicas. Es conseguir que las cosas pasen. El desarrollo de estas capacidades sólo se puede conseguir por medio de un proceso personal que en el PdL se consigue gracias a la dedicación y desarrollo de cada alumno y la aplicación de la metodologia del caso y learning by doing. Durant el PdL se destinan 387 horas a la docencia, el estudio, el trabajo individual, trabajo en equipo y a la resolución de casos. Se trata de una auténtica inmersión en la realidad empresarial. 3 VALORES AÑADIDOS AL PROGRAMA 1. Para completar el curso, el alumno realiza un Trabajo de investigación científica a Líderes empresariales de primer nivel. Permite al alumno el contacto con empresas referentes y la inmersión en el conocimiento y aplicación real de las competencias de éxito del Liderazgo. 2. Networking empresarial: Las sesiones presenciales permiten el contacto entre empresas con actitud proactiva hacia el entorno, facilitando la creación de sinergias y la identificación de posibles oportunidades de negocio. 3. Participan en nuestros ciclos de desayunos de Liderazgo, y entran a formar parte de nuestro Club de Alumni, donde entraran en contacto con alumnos de otras promociones y se beneficiaran de acuerdos y actividades profesionales, de ocio e institucionales. 12 I MDL

13 BLOQUE DE LIDERAZGO BLOQUE I: MANGEMENT CALENDARIO MASTER y POSTGRADO EN DIRECCIÓN y LIDERAZGO MÁSTER EN DIRECCIÓN y LIDERAZGO MATERIA PROFESORADO ECTS HORAS HORAS NP FECHAS MÓDULO DE GESTIÓN DIRECCIÓN DE LA INNOVACIÓN AGUSTÍ ARGELICH Febrero DIRECCIÓN FINANCIERA MARTA GRAÑÓ Febrero ENTORNO LEGAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL YASMINA VILAGRASA Febrero LIDERAZGO Y MANAGEMENT ESTRATEGICO MANUEL HERNANDEZ Febrero DIRECCIÓN DE MARKETING JUAN GRAÑA Marzo DIRECCIÓN DE CALIDAD OLGA SERRA Marzo MÓDULO DE HABILIDADES HABILIDADES MODELO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO HABILIDADES ORGANIZACIÓN y GESTIÓN DEL TIEMPO XAVI ROCA 0,5 DIRECCIÓN Y CONDUCCIÓN DE REUNIONES 0, Marzo LIDERAZGO INTERNACIONAL: GESTIÓN INTERCULTURAL SARA SAMPEDRO Marzo INICIATIVA EMPRENDEDORA JOSE M. ALONSO Marzo NEGOCIACIÓN ESTRATÉGICA y COMERCIAL ANTONIO VALDIVIA y 28 Marzo DIRECCIÓN DIGITAL EDUARD CRISTOBAL Marzo MARCA PERSONAL XAVI ROCA abr TRABAJO FINAL DE DIRECCIÓN GENERAL CICLO VIERNES DE LIDERAZGO y OTRAS CONFERENCIAS 4 30 TOTAL BLOQUE DIRECCIÓN GENERAL HABILIDADES DE VENTAS: el VENDEDOR CONSULTOR JOSE RAMON LUNA abr MODELOS DE GESTIÓN PARA EL LIDERAZGO de equipos SARA SAMPEDRO abr LIDERAZGO DE EQUIPOS de Alto Rendimiento ARACELI MENDIETA mayo GESTIÓN DEL TALENTO ISMAEL BERTRAN y 15 Mayo LIDERAZGO PERSONAL BIBIANA VILLA Mayo GESTIÓN DE EQUIPOS: MODELOS y VALORES VICENTE JAVALOYES mayo INTELIGENCIA EMOCIONAL GLÒRIA PALLÉ Mayo LIDERAZGO RENTABLE, modelo y desarrollo SARA SAMPEDRO Mayo 29 Mayo y 6 de TÉCNICAS DE ORATORIA Y DE EXPRESIÓN CARME GARCIA RIBAS Junio GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS XAVI PIRLA Junio COMUNICACIÓN, PERSUASIÓN e INFLUENCIA XAVIER PIRLA Junio PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA COMERCIAL ANTONIO VALDIVIA Junio VIERNES DE LIDERAZGO y ACTIVIDADES INGENIO ALUMNI 3 0 TRABAJO FINAL DE MÁSTER TOTAL BLOQUE LIDERAZGO TOTAL PROGRAMA SESIONES DE 5 HORAS 120 HORARIO: Viernes de 16 a 21 horas. Sábados de 9 a 14 horas. Clases no presenciales con diferentes metodologías y contenidos. Consultoria inidividualizada al alumno, webinar y conferencias audiovisuales. MDL I 13

14 El MDL aporta al directivo, una amplia formación curricular orientada a la excelencia i al buen gobierno Para aquellos directivos que quieran adquirir una formación que va más allá del management tradicional. COMPETENCIAS DIRECTIVAS Estrategia Entorno legal Finanzas Innovacion Marqueting Calidad HABILIDADES DIRECTIVAS Negociación Marca personal Dire Iniciativa emprendedora Productividad Vpersonal LÍDER COMPETENCIAS DE LIDERAZGO Estilos de liderazgo Patrones de liderazgo Gestion del talento Inteligencia Emocional Liderazgo personal HABILIDADES DE LIDERAZGO Oratoria Gestión de conflictos Gestión de Equipos Persuasión Comunicación 14 I MDL

15 ESTRUCTURA PROGRESIVA DEL MÁSTER o POSTGRADO EN DIRECCIÓN y LIDERAZGO El MDL o MBAL, se divide en 2 BLOQUES, cada uno de ellos es en si UN POSTGRADO que se puede cursar separadamente. También contempla la participación del alumno en nuestros ciclos de conferencias y desyunos empresariales, de manera que además de diversificar su aprendizaje, se fomenta y favorece su networking. MDL I 15

16 Hemos diseñado un Programa en Dirección y Liderazgo que marcará un precedente en el arte de dirigir nuestras empresas Sara Sampedro Directora INGENIO Directora MDL NUESTRO EQUIPO El programa require de un staff especializado, conocedor de la economia catalana, de sus empreses y de su diversidad. Dirección general Sara Sampedro Dirección adjunta Vicente Javaloyes Dirección comercial Carles Jimenez Calidad Olga Serra Alumni Consejo Académico Eduard Cristobal José M. Alonso Vicente Javaloyes Sara Sampedro 16 I MDL

17 Se ha realizado una cuidadosa selección para crear un equipo de profesionales de altas capacidades, EXPERTOS en cada una de las diferentes disciplinas del Management y el Liderazgo, que aportaran al alumno una visión de dirección general, orientada al buen gobierno, a la excelencia y al liderazgo efectivo. MDL I 17

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19 FACULTY Select the teacher s name MANUEL HERNANDEZ MARTA GRAÑÓ YASMINA VILAGRASA AGUSTÍ ARGELICH OLGA SERRA XAVI ROCA ANDRES CASCIO XAVI PIRLA XAVI PIRLA SANTIAGO PEREZ CASTILLO XAVI ROCA JOSE M. ALONSO EDUARD CRISTOBAL JOSE RAMON LUNA ANTONIO VALDIVIA VICENTE JAVALOYES SARA SAMPEDRO ISABEL ARANDA SARA SAMPEDRO BIBIANA VILLA CARME GARCIA RIBAS ANNA SOLDEVILA XAVIER PIRLA LIDERAZGO Y MANAGEMENT ESTRATEGICO DIRECCIÓN FINANCIERA ENTORNO LEGAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DIRECCIÓN DE LA INNOVACIÓN DIRECCIÓN DE CALIDAD DIRECCIÓN DE MARKETING LIDERAZGO INTERNACIONAL NEGOCIACIÓN ESTRATÉGICA GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PRODUCTIVIDAD PERSONAL MARCA PERSONAL INICIATIVA EMPRENDEDORA DIRECCIÓN DIGITAL ESTRATEGIA DE VENTAS: VENTA CONSULTIVA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA COMERCIAL GESTIÓN DE EQUIPOS: MODELOS y VALORES MODELOS DE GESTIÓN PARA EL LIDERAZGO LIDERAZGO DE EQUIPOS ALTO RENDIMIENTO LIDERAZGO RENTABLE LIDERAZGO PERSONAL TÉCNICAS DE ORATORIA Y DE EXPRESIÓN INTELIGENCIA EMOCIONAL INGENIERIA DE LA COMUNICACIÓN y PERSUASIÓN MDL I 39

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21 ALUMNI Nuestros alumnos opinan "Extraordinario programa que me ha permido nutrirme de la experiencia y el conocimiento de excelentes profesores y alumnos, aprendiendo las bases fundamentales de la dirección y el liderazgo, que sin duda, me ayudaran en la gestión de empresas, equipos y en definitiva personas. David Pernia Grillo. Director adjunto de operaciones en PROYTECSA SECURITY, SL. "Este master ha supuesto un punto de inflexión en mi vida" Xavi Gaya Casabón. Jefe de Preimpresión. Lerigraf, SLU - Grupo Segre Master con una buena selección de profesores, orientado a tu crecimiento personal y profesional. Jordi Domingo. Ingeniero Ros Roca Envirotec. "He descubierto talentos que tenia escondidos, ara depende de mi aplicarlos." Antonio Herrera. Director de Lerigraf, SLU Grup Segre "La realitzación del MDL es una clave estratégica para evolucionar profesional y personalmente." Josep Dalfó, Director general de DEKRA AMBIO, SAU. "He aprendido nuevos modelos de dirección, he conocido nuevas herramientas para hacer efectivas mis capacidades y habilidades, he compartido emociones y he disfrutado de los contenidos. I sobretodo, he aprendido del equilibrio personal necesario para disfrutar de la tarea de dirigir y liderar. Carme Salla. Directora de Área Soporte Empresarial, SL. MDL I 39

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23 FECHAS y DATOS DE MATRÍCULA DEL MDL (MBAL) PREINSCRIPCIÓN y MATRÍCULA 1 de octubre 16 de Febrero Para hacer-lo acceder a la web de formación continuada de la Universitat de Lleida y rellenar el formulario correspondiente: Los derechos de inscripción del Máster son de 3900 INICIO 20 de febrero de 2015 FINALIZACIÓN 13 de Junio de 2015 HORARIO Viernes de 16 a 21 h Sabados de 9 a 14 h LUGAR Universitat de Lleida. Campus de Cappont. Facultat de Derecho y Economía. C/ Jaume II, 73 REQUISITOS - Estar en disposición del título universitario o documento acreditativo: de licenciado, diplomado, arquitectos, ingenieros, graduados o personas con titulaciones equivalentes homologadas. Se valorará la situación profesional y el plan de carrera. - Tener experiencia acreditada en dirección de empresa o en cargos predirectivos y/o de responsabilidad. SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN El proceso de selección se inicia con la presentación de la solicitud específica del MBAL. Junto con la solicitud es necesario presentar el original o fotocopia compulsada del título universitario, el cv profesional y un escrito argumentando los motivos de la elección de cursar el MBAL. DERECHOS DE INSCRIPCIÓN DEL MASTER Los derechos de inscripción son de El importe del programa se abona de la siguiente manera: Forma de pago: - Reserva de plaza: No implica desembolso. Se debe realizar entre el 1 de octubre y el 16 de Febrero de Formalización de matrícula: Se debe abonar el 60% del total. A pagar en el plazo de una setmanes des de la fecha en que el Comité de Admisiones comunique al candidato o candidata su admisión. Antes del 16 de Febrero de Segundo pago: 40% restante a los 2 meses de iniciar el curso. Antes del 8 de Abril de Los derechos de inscripción incluyen material docente. FINANCIACIÓN Y AYUDAS Los admitidos al MDL tienen derecho a una financiación preferente. CaixaBank, pone a su disposición una línea de crédito en óptimas condiciones. La Fundación Tripartita puede subvencionar hasta el 100% del curso en empresas con menos de 10 trabajadores y hasta el 75% del curso para el resto de empresas. También permite la solictiud de un Permiso Individual de Formación que devuelve a la empresa el coste empresarial del alumno hasta 200 horas / año. MDL I 39

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25 FECHAS y DATOS DE MATRÍCULA POSTGRADO DE DIRECCIÓN y LIDERAZGO (PDL) PREINSCRIPCIÓN y MATRÍCULA 1 de octubre 16 de Febrero Para hacer-lo acceder a la web de formación continuada de la Universitat de Lleida y rellenar el formulario correspondiente: Los derechos de inscripción del Máster son de 3300 INICIO 20 de Febrero de 2015 FINALIZACIÓN 13 de Junio de 2015 HORARIO Viernes de 16 a 21 h Sabados de 9 a 14 h LUGAR Universitat de Lleida. Campus de Cappont. Facultat de Derecho y Economía. C/ Jaume II, 73 DERECHOS DE INSCRIPCIÓN DEL POSTGRADO Los derechos de inscripción son de El importe del programa se abona de la siguiente manera: Forma de pago: - Reserva de plaza: No implica desembolso. Se debe realizar entre el 1 de octubre y el 16 de Febrero de Formalización de matrícula: Se debe abonar el 60% del total. A pagar en el plazo de una setmanes des de la fecha en que el Comité de Admisiones comunique al candidato o candidata su admisión. Antes del 16 de Febrero de Segundo pago: 40% restante a los 2 meses de iniciar el curso. Antes del 8 de Abril de Los derechos de inscripción incluyen material docente. REQUISITOS - Tener experiencia acreditada en dirección de empresa o en cargos predirectivos y/o de responsabilidad. - Se valorará la situación profesional y el plan de carrera. FINANCIACIÓN Y AYUDAS Los admitidos al PDL tienen derecho a una financiación preferente. CaixaBank, pone a su disposición una línea de crédito en óptimas condiciones. La Fundación Tripartita puede subvencionar hasta el 100% del curso en empresas con menos de 10 trabajadores y hasta el 75% del curso para el resto de empresas. También permite la solictiud de un Permiso Individual de Formación que devuelve a la empresa el coste empresarial del alumno hasta 200 horas / año. SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN El proceso de selección se inicia con la presentación de la solicitud específica del PDL. Junto con la solicitud es necesario presentar el cv profesional y un escrito argumentando los motivos de la elección de cursar el PDL. MDL I 39

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27 FECHAS y DATOS DE MATRÍCULA POSTGRADO DE DIRECCIÓN GENERAL (PDG) PREINSCRIPCIÓN y MATRÍCULA 1 de octubre 16 de Febrero Para hacer-lo acceder a la web de formación continuada de la Universitat de Lleida y rellenar el formulario correspondiente: Los derechos de inscripción del Máster son de 2500 INICIO 20 de febrero de 2015 FINALIZACIÓN 10 de abril de 2015 HORARIO Viernes de 16 a 21 h Sabados de 9 a 14 h LUGAR Universitat de Lleida. Campus de Cappont. Facultat de Derecho y Economía. C/ Jaume II, 73 DERECHOS DE INSCRIPCIÓN DEL POSTGRADO Los derechos de inscripción son de El importe del programa se abona de la siguiente manera: Forma de pago: - Reserva de plaza: No implica desembolso. Se debe realizar entre el 1 de octubre y el 16 de Febrero de Formalización de matrícula: Se debe abonar el 60% del total. A pagar en el plazo de una setmanes des de la fecha en que el Comité de Admisiones comunique al candidato o candidata su admisión. Antes del 16 de Febrero de Segundo pago: 40% restante a los 30 dias de iniciar el curso. Antes del 8 de Marzo de Los derechos de inscripción incluyen material docente. REQUISITOS FINANCIACIÓN Y AYUDAS Los admitidos al PDG tienen derecho a una financiación preferente. CaixaBank, pone a su disposición una línea de crédito en óptimas condiciones. La Fundación Tripartita puede subvencionar hasta el 100% del curso en empresas con menos de 10 trabajadores y hasta el 75% del curso para el resto de empresas. También permite la solictiud de un Permiso Individual de Formación que devuelve a la empresa el coste empresarial del alumno hasta 200 horas / año. SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN El proceso de selección se inicia con la presentación de la solicitud específica del PDG. Junto con la solicitud es necesario presentar el cv profesional y un escrito argumentando los motivos de la elección de cursar el PDG. - Tener experiencia acreditada en dirección de empresa o en cargos predirectivos y/o de responsabilidad. - Se valorará la situación profesional y el plan de carrera. MDL I 39

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29 FECHAS y DATOS DE MATRÍCULA POSTGRADO DE LIDERAZGO (PdL) PREINSCRIPCIÓN y MATRÍCULA 1 de octubre 20 de Marzo Para hacer-lo acceder a la web de formación continuada de la Universitat de Lleida y rellenar el formulario correspondiente: Los derechos de inscripción del Máster son de 2500 INICIO 24 de Abril de 2015 FINALIZACIÓN 13 de Junio de 2015 HORARIO Viernes de 16 a 21 h Sabados de 9 a 14 h LUGAR Universitat de Lleida. Campus de Cappont. Facultat de Derecho y Economía. C/ Jaume II, 73 DERECHOS DE INSCRIPCIÓN DEL POSTGRADO Los derechos de inscripción son de El importe del programa se abona de la siguiente manera: Forma de pago: - Reserva de plaza: No implica desembolso. - Formalización de matrícula: Se debe abonar el 60% del total. A pagar en el plazo de una setmanes des de la fecha en que el Comité de Admisiones comunique al candidato o candidata su admisión. Antes del 20 de Abril de Segundo pago: 40% restante a los 30 dias de iniciar el curso. Antes del 15 de Mayo de Los derechos de inscripción incluyen material docente. REQUISITOS - Tener experiencia acreditada en dirección de empresa o en cargos predirectivos y/o de responsabilidad. - Se valorará la situación profesional y el plan de carrera. FINANCIACIÓN Y AYUDAS Los admitidos al PdL tienen derecho a una financiación preferente. CaixaBank, pone a su disposición una línea de crédito en óptimas condiciones. La Fundación Tripartita puede subvencionar hasta el 100% del curso en empresas con menos de 10 trabajadores y hasta el 75% del curso para el resto de empresas. También permite la solictiud de un Permiso Individual de Formación que devuelve a la empresa el coste empresarial del alumno hasta 200 horas / año. SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN El proceso de selección se inicia con la presentación de la solicitud específica del PdL. Junto con la solicitud es necesario presentar el cv profesional y un escrito argumentando los motivos de la elección de cursar el PdL. MDL I 39