CONTRATACIÓN ASESORES EMPRESARIALES DE JÓVENES RURALES

Transcripción

1 CONTRATACIÓN ASESORES EMPRESARIALES DE JÓVENES RURALES Antecedentes: Dadas las problemáticas existentes en las zonas rurales del territorio nacional, como los altos índices de pobreza, la poca oferta laboral, el abandono del campo por parte de los jóvenes y el desinterés de la población joven por realizar actividades propias del sector agropecuario y en general del sector rural, se hace necesario fomentar el desarrollo del campo mediante estrategias que logren mejorar la calidad de vida del ámbito rural, brindando apoyo a los proyectos de jóvenes que propendan un sentido empresarial basado en los recursos de sus territorios. De acuerdo con lo anterior, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, MADR a través de la Dirección de Desarrollo Rural, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 1 de la Ley 101 de 1993 que busca: propender por la ampliación y fortalecimiento de la política social en el sector rural y el artículo 11 del Decreto 2478 en el cual se establece que debe participar en la formulación de la política social que involucre la infraestructura y los servicios sociales complementarios del desarrollo integral de las comunidades rurales, así como velar por el cumplimiento de las políticas sociales en el sector rural, en los programas de inversión pública que adelanten las entidades adscritas o vinculadas al Ministerio, para finalmente promover los programas a su cargo, buscando potenciar los recursos, mediante alianzas o esquemas de cooperación entre el Estado, la comunidad y el sector privado, ha desarrollado estrategias que fortalezcan el emprendimiento empresarial de los jóvenes en zonas rurales. En este sentido y en el marco de la Política Nacional Prosperidad para Todos, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, aúnan esfuerzos para fomentar y fortalecer el emprendimiento empresarial de los jóvenes en el sector rural para contribuir a la disminución de factores críticos del sector tales como los altos niveles de pobreza, el abandono del campo por la población joven, el creciente desinterés de la población en permanecer en actividades propias del sector agropecuario y en general en el ámbito rural, entre otras. Lo anterior, para disminuir las condiciones no favorables al crecimiento personal y empresarial de los jóvenes en las áreas rurales, promoviendo las iniciativas comerciales y los proyectos emprendedores, aportando al mejoramiento de la calidad de vida y de desarrollo económico en las poblaciones rurales del país. Justificación: El SENA ha sido la institución encargada de liderar estrategias educativas en las zonas rurales del país, así mismo como iniciativas emprendedoras de los pobladores de dichos territorios. Ésta entidad pretende beneficiar las diferentes poblaciones del país de manera equitativa, por ello que emprendan estrategias que beneficien a la población en general y de manera paralela fortalezcan otras que beneficien sectores específicos de la población, logrando focalizar recursos y esfuerzos para impactar positivamente sectores definidos

2 como importantes y necesarios para el desarrollo del campo. Dentro de estas iniciativas se encuentran muchas enfocadas a poblaciones jóvenes rurales, que buscan potenciar las virtudes y facilidades que tiene éste tipo de población al interior de sus territorios. Ejemplo de lo anterior es la convocatoria nacional número 19 de 2012 convocatoria enfocada en Jóvenes rurales, líderes del desarrollo, y egresados del programa de formación SENA para población en situación de desplazamiento por la violencia. Gracias al acompañamiento y esfuerzo del SENA, los jóvenes rurales hoy son capaces de potenciar iniciativas comerciales y formular proyectos empresariales. Ahora bien, es necesario continuar con el acompañamiento a jóvenes rurales pues en algunas ocasiones se ha notado que una parte de dicha población no sabe formular proyectos que logren adecuarse a los diferentes requerimientos de las convocatorias y por ende sus planes de negocio no son suficiente para insertar sus iniciativas comerciales en el mercado de manera efectiva. Para dimensionar lo anterior, el FONADE 1 analizó los resultados del último corte de la convocatoria 19 de 2012, dando como resultado un total de 243 propuestas presentadas (que pasaron el primer filtro para ser evaluadas). De estas 243, a 25 se les solicitó documentos aclaratorios y no fueron acreditados en los siguientes 5 días hábiles, por lo que fueron descalificadas (un 10%), quedando entonces un total de 218 propuestas a evaluar. Aunque esta convocatoria fue acompañada por las Unidades Productivas del SENA, y presentadas acorde a los términos de referencia del Fondo Emprender, el número de propuestas habilitadas es realmente bajo, y el panorama un poco desalentador. De las 218 propuestas evaluadas, apenas fueron consideradas viable 59, lo que representa un escaso 27% del total, mientras las otras 159 (73%) fueron todas consideradas no viables. En cuanto a la asignación de recursos, la convocatoria abre sus puertas con un total de $10,000,000,000 millones de pesos proyectados para beneficiar a los ganadores de la misma; ahora bien, según el total de propuestas presentadas, se solicitó $14,526,007,600 millones de pesos, de los cuales sólo $4,254,270,600 millones de pesos fueron considerados para las propuestas viables (27%), y a éste valor el comité evaluador le recomienda un presupuesto casi $125,000,000 millones de pesos menor al solicitado. Es decir que se termina recomendando apenas un 29% del total solicitado y menos del 50% del total asignado a la convocatoria. Esto indica que un sector numeroso de jóvenes del sector rural no sabe desarrollar planes de negocio adecuados, y tienen conocimientos deficientes para formular proyectos; lo que demuestra la necesidad de seguir acompañando y fortaleciendo estrategias que permitan capacitar a los jóvenes en dichos aspectos. En este sentido, y en el marco del convenio interadministrativo no. 121 de 2013 celebrado entre el Ministerio de Agricultura y Desarrollo rural y la Corporación Colombia 1 Todas las cifras acá presentadas son propiedad del Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo (Fonade), y fueron compiladas en la presentación de los resultados de evaluación de las convocatorias del 2012.

3 internacional CCI, que tiene por objeto "aunar esfuerzos y recursos entre el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y la Corporación Colombia Internacional, para el fortalecimiento de capacidades de la población rural (...) y que determina como uno de los objetivos específicos del componente de No. 2 Jóvenes Rurales, establecer mecanismos idóneos de selección que permitan apoyar iniciativas de generación de ingresos para jóvenes rurales" el Ministerio de Agricultura, el SENA y la CCI, determinan la necesidad de acompañar y asesorar a los jóvenes del sector rural, para que ellos adquieran las competencias necesarias para formular proyectos interesantes y desarrollar planes de negocio que logren realmente responder a sus necesidades e intereses. Esto buscando insertar sus iniciativas comerciales y empresariales en el mercado, no sólo para poder presentar sus planes en convocatorias oficiales, sino incluso con intención de lograr apoyos crediticios de entidades bancarias, y poder continuar así su emprendimiento. a) MADR y CCI 2103 Asesores Empresariales La Corporación Colombia Internacional (CCI) requiere contratar asesores empresariales para acompañar a las Unidades Productivas de Jóvenes Rurales, en diferentes regiones del país. 1. OBJETO prestar sus servicios para facilitar, fomentar, y asesorar de manera autónoma e independiente a la población de usuarios y egresados de los programas de formación Jóvenes Rurales Emprendedores y a los jóvenes rurales en general en la formulación y fortalecimiento de planes de negocio, en el desarrollo de emprendimientos rurales y por medio de diferentes fuentes de financiación que estimulen la creación y desarrollo de nuevas empresas con carácter innovador, tecnológico y de clase mundial, y el fortalecimiento de las ya establecidas, en el marco del programa de emprendimiento empresarial. 2. REQUISITOS Podrán participar en la presente invitación, las personas naturales, que cumplan con todos los requisitos de la presente convocatoria: a. DE ESTUDIO Título Profesional en: ciencias económicas, administrativas, financieras, de mercadeo e ingenierías. Preferiblemente con estudios de posgrado en ciencias económicas, administrativas y/o comerciales. b. DE EXPERIENCIA (mínimo 2 años de experiencia) Experiencia en temas relacionados con formulación, puesta en marcha, creación de empresas rurales, asesoría en fortalecimiento y apoyo a los procesos de

4 formación, trabajo con comunidades en el sector rural con enfoque de asociatividad y cooperativismo así como la formulación de proyectos rurales. c. DE CONOCIMIENTOS Manejo del sistema Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook) d. DE COMPETENCIAS Sobre Técnicas agropecuarias, trabajo bajo presión, orientación a resultados, comunicación efectiva y disponibilidad de desplazamiento a la zona de influencia del cargo, entre otras. 3. DOCUMENTOS La hoja de vida se presentará con los siguientes anexos: - Certificaciones de estudios (títulos profesionales o actas de grado) relacionada con las profesiones del numeral Certificaciones sobre la experiencia relacionada y solicitada en el numeral Certificado de antecedentes disciplinarios expedido por la Policía - Certificado de antecedentes expedido por la Procuraduría general de la Nación - Antecedentes fiscales expedido por la Contraloría General de la República - Copia del RUT - Certificación Bancaria - Copia de Libreta militar (si aplica) - Fotocopia legible de la tarjeta profesional Vigente (si aplica) - Fotocopia legible de la cédula ampliada al 150% Todos los documentos deben enviarse en digital, junto a la hoja de vida, al correo asesores.empresariales@cci.org.co adjuntando un archivo en formato PDF por cada documento, con el nombre respectivo. En el asunto del correo debe indicarse el nombre aspirante.

5 4. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Par que una hoja de vida se tenida en cuenta debe sumar un puntaje mínimo de 65/100. Criterios de calificación Experiencia específica en asesoría de empresas Experiencia profesional en asesoría de empresas Experiencia en acompañamiento a empresas y proyectos agropecuarios Experiencia profesional en elaboración, formulación y aplicación de planes de negocio Menos de 1 año a 2 años 0 De 2 años a 3 años 30 Más de 3 años 35 Menos de 1 año a 2 años 0 De 2 años a 3 años 25 Más de 3 años 30 Menos de 1 año a 2 años 0 Más de 2 años 10 experiencia específica de Estudios Subtotal 75 profesionales con postgrado o maestría 18 Cursos y/o actualizaciones en materia de asesoría de empresas, o relacionados con empresarismo agropecuario, administración de empresas y afines. 7 Subtotal 30 Total OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA 1. Presentarse en el lugar de funcionamiento de la unidad productiva para asistir y asesorar a los emprendedores en los procesos de apoyo a la formulación de planes de negocio para su presentación a diferentes fuentes de financiación y el desarrollo de capacidades empresariales de las unidades productivas. 2. Apoyar el proceso de fortalecimiento de unidades productivas y creación de empresas a partir del acompañamiento profesional en la formulación y el fortalecimiento de capacidades comerciales, técnicas, operativas, administrativas y financieras con el fin de formular proyectos para presentar a fuentes de financiación que permita la formalización y crecimiento empresarial a los emprendedores y beneficiarios del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores

6 asignados por el Líder Regional de Emprendimiento del SENA, de acuerdo con el cronograma de cumplimiento propuesto. 3. Prestar los servicios profesionales para que la población beneficiaria del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA puedan formular y fortalecer los planes de negocio para aplicar a las convocatorias de diversos programas de apoyo al emprendimiento, enfocados a la creación de nuevas empresas, velando por que su conocimiento como gestor de emprendimiento se vea reflejado en la exitosa formulación de las iniciativas para la determinación de su viabilidad, de acuerdo con los términos de referencia dispuestos para cada convocatoria. 4. Divulgar la oferta institucional del MADR en las regiones y poblaciones a las a que pertenezcan las unidades productivas 5. Elaborar un plan de trabajo con las unidades productivas asignadas, para desarrollar los objetivos del contrato. 6. Elaborar planes de negocio con las unidades productivas asignadas. 7. Asumir la responsabilidad de todas las actividades relativas a la ejecución de las obligaciones establecidas en este contrato. 8. Presentar los informes de avance, productos requeridos y demás requisitos establecidos por la CCI, en los tiempos establecidos para el pago de la ejecución contractual. 9. Realizar los informes que con objeto del contrato sean necesarios entregar a la CCI -MEN - MADR. 10. Afiliarse y pagar durante la relación contractual sus aportes al sistema de seguridad social integral (salud, pensión y ARL) 11. Las demás acordadas con el supervisor del contrato y que sean inherentes al mismo. 6. NÚMERO DE VACANTES Se proyectan hasta 48 vacantes para el desarrollo del presente proyecto. 6. VALOR DEL CONTRATO Se cancelaran honorarios mensuales de hasta $ (TRES MILLONES DE PESOS M/CTE) y hasta $ (QUINIENTOS MIL PESOS M/CTE) como gastos de transporte y/o movilización justificados, previa presentación de informe de actividades y autorización del supervisor del contrato.

7 7. MODALIDAD DEL CONTRATO Contrato de prestación de servicios con la Corporación Colombia Internacional - CCI 8. PERÍODO DEL CONTRATO Desde el perfeccionamiento del contrato hasta el 31 de Octubre de DEPARTAMENTOS Departamentos Vacantes Cauca 1 Huila 4 Santander 4 Tolima 1 Valle 2 Sucre 3 Guaviare 3 Cesar 2 Cundinamarca 9 Nariño 7 Quindío 5 Boyacá 1 Antioquia 5 Córdoba 1 NOTA: Total 48 La presente convocatoria no implica, ni obliga a la Corporación a contratar con las personas que presenten sus documentos y/o que participen en la misma, por lo tanto estará facultada para rechazar a los participantes que no cumplan con los requisititos exigidos o que cumpliéndolos no obtengan el mínimo aprobatorio necesario. El presente proceso no tiene costo alguno para el aspirante y no requiere de intermediarios. Los participantes de la presente convocatoria deberán asumir el valor de cualquier gasto o costo en el que incurran para participar en la misma. Los participantes de la presente convocatoria deben tener en cuenta que los cupos son limitados y, que la presentación de su hoja de vida no garantiza la participación ni la contratación para el programa.