Coaching con Caballos para crear equipos de alto rendimiento y fomentar el liderazgo que inspira

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María Antonia Blanco Venegas
hace 8 años
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1 Coaching con Caballos para crear equipos de alto rendimiento y fomentar el liderazgo que inspira

2 Programas de Coaching con Caballos: liderazgo, habilidades directivas, trabajar en equipo

3 Nuestra oferta: Formación n a través s de dinámicas vivenciales con con un alto impacto emocional de comprensión n inmediata que que se grabará en la memoria del sistema límbicol produciendo grandes cambios en la percepción n de uno mismo y de su equipo

que que se grabará en la memoria del sistema límbicol

4 Programas para vivir, sentir, aprender, SI COMPRENDES ALGO Y NO PROCEDES EN CONSECUENCI A ES QUE LA COMPRENSIÓN NO ERA REAL... crecer y mejorar

5 Programas realmente eficaces, experiencias que influirán n en tu trabajo PODRAS OLVIDAR UNA LECCIÓN N TEORICA DE TUS FORMADORES, PERO DIFICILMENTE OLVIDARÁS S COMO TE HAN HECHO SENTIR

6 Cómo trabajamos Programas interactivos Basados en la relación n y comunicación n con caballos Que exigen atención n y creatividad Situaciones metafóricas El caballo hace de espejo Inmensas posibilidades para trabajar en profundidad el feed-back

n y creatividad Situaciones metafóricas El caballo hace de

7 Áreas de trabajo y mejora Liderazgo Natural Trabajo en equipo Comunicación no verbal Presencia, Empatía Coherencia, Autenticidad Confianza y autoestima Capacidad para generar confianza Conocimiento de uno mismo Capacidad para gestionar el estrés

Autenticidad Confianza y autoestima Capacidad para generar

8 Características de nuestros Diseñados a medida de las necesidades de cada cliente en función n del momento específico que esté viviendo la organización n o empresa y los aspectos de inteligencia emocional, liderazgo o habilidades directivas que se desee desarrollar programas

la organización n o empresa y los aspectos de inteligencia

9 Garantizar el rendimiento (ROI) Ofrecemos programas completas que garantizan el rendimiento duradero dero de lo aprendido durante las sesiones con los caballos, resolviendo así la pregunta: Y Y ahora qué? Trabajamos por ejemplo en base a evaluaciones 360º feedback o Una encuesta online Trabajar en Equipo Entregamos un plan de mejoras a nivel individual y a nivel de equipo en base a los ejercicios con los caballos Ofrecemos coaching individual Medimos el rendimiento repitiendo evaluaciones y encuestas con las herramientas online de BetterBeYourself

Trabajamos por ejemplo en base a evaluaciones 360º feedback o Una encuesta online Trabajar en Equipo Entregamos un plan de mejoras a nivel

10 Por qué con caballos? Por su capacidad de emocionar y motivar...y SU SENTIDO INNATO DEL LIDERAZGO

11 El caballo es grande, poderoso y libre Según C.Jung, la imagen del caballo inspira valores y cualidades importantes para el crecimiento personal y el desarrollo de capacidades directivas, como valor y confianza

cualidades importantes para el crecimiento personal

12 LIDERAZGO: Horses dont lie El caballo es de naturaleza social, necesita establecer unas jerarquías claras y tener un absoluto control del entorno: le va la vida en ello! Por eso sus respuestas son inmediatas y honestas, el mejor feedback

un absoluto control del entorno: le va la vida en ello!

13 y también de la cooperación y el trabajo en equipo. Su supervivencia depende de la manada El caballo es la imagen de la libertad

14 LA GRAN DIFERENCIA: EL EQUIPO DE LA EXCELENCIA Edgar Guerrero,, horseman Victoria Baras,, formadora en liderazgo natural Peter van Dommele, Coach, consultor

15 Edgar Guerrero, el Horseman Profundo Profundo conocimiento del caballo y su mundo Dilatada Dilatada trayectoria como jinete, entrenador, formador y articulista que incluye 6 años a como vocal en la Federació Catalana d Hipica Garantía a de seguridad y tranquilidad para el cliente

entrenador, formador y articulista que incluye 6 años a como vocal en

16 Victoria Baras: decodificar la comunicación. n. La relación n emocional con el caballo Gran experiencia en comunicación, n, escritora y conferenciante Larga e importante trayectoria en el mundo empresarial Facilita al participante el beneficiarse del feedback gracias a la interacción n con el caballo

escritora y conferenciante Larga e importante trayectoria en el mundo

17 Peter van Dommele: Coach Responsable de BetterBeYourself (departamento de investigación n de Huete&Samhoud) en España. a. Especialista en procesos de 360º feedback y encuestas de satisfacción n de empleados y de trabajar en equipo. Como coach con caballos está formado por la empresa 3PK de Holanda. Responsable de la traducción de lo aprendido en resultados duraderos e medibles

Especialista en procesos de 360º feedback y encuestas de satisfacción n de empleados y de

18 Victoria Baras y Edgar Guerrero son miembros de European Association of Horse Assisted Education (EAHAE) con sede en Alemania Estos programas se llevan a cabo bajo la coordinación de Peter van Dommele, responsable de BetterBeYourself Para más información: info@betterbeyourself.es Teléfono: (0034)

bajo la coordinación de Peter van Dommele, responsable de BetterBeYourself Para

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