PRESENTACION DE LOS SERVICIOS DE

Transcripción

1 PRESENTACION DE LOS SERVICIOS DE Un puede elegir entre retrceder hacia la seguridad avanzar hacia el crecimient. El crecimient tiene que elegirse una y tra vez, el mied debe superarse una y tra vez Abraham Maslw FEBRERO, 2009 Managua, Nicaragua Centr América

2 BREVE DESCRIPCIÓN DEL GRUPO SOLUCIONES EMPRESARIALES Grup Slucines Empresariales, cnjunt de empresas especializadas en la asesría e implementación de slucines integrales en la Gestión del Talent Human, cnfrmada pr cuatr empresas de recncida trayectria a nivel nacinal: Servicis de Persnal, Avanza Cnsultres, XCnecte y VMSelección/ Preselección Empresarial la cual tiene más de 13 añs en el mercad y está asciada a la red independiente más grande y efectiva de buscadres de Talent Human de América (Talents Hunter Americas). Estams enfcads en el servici efectiv para asesrarls en la generación de slucines integrales en la gestión y el desarrll del Capital Human. Ns distingue nuestr cmprmis de clabración y ética cn nuestrs clientes aprtand slucines efectivas a sus necesidades, buscand, administrand y desarrlland talents ampliamente capacitads para desempeñarse cn éxit en las psicines críticas del rganigrama empresarial. Cntams cn las mejres fuentes, recurss y prcess para garantizar la excelencia en nuestr trabaj. Ls prfesinales que cnfrman nuestra rganizacin están altamente calificads para brindar a nuestrs clientes un excelente servici. Ls servicis que el Grup Slucines Empresariales frece de acuerd a las empresas que l cnfrman sn: 1. Servicis de búsqueda, reclutamient y selección, VMSelección y XCnecte Búsqueda-Reclutamient-Selección: Buscams e identificams ls mejres prfesinales a nivel nacinal y de Latinamérica, cntand cn la ayuda de nuestrs asciads latinamericans. El prces de reclutamient parte de una búsqueda agresiva y termina cuand se reciben las slicitudes de emple. Se btienen así talents del cual saldrán psterirmente ls nuevs empleads. El prces de selección cnlleva la preselección de candidats que cumplan cn el perfil del puest, partims de validar tres grandes dimensines a través de ls prcess de assessments, entrevistas y verificación de referencias, td ell en función de ls requerimients específics del perfil del puest. Cóm lgrams una buena selección? Cn un prces étic altamente rganizad y prfesinal que permite tmar decisines bjetivas, cntand cn diferentes herramientas técnicas de evaluación a través de Assessment escrits y verbales que garantizan el éxit en la selección. Nuestr prces de selección implica un análisis sistemátic de tres dimensines de la persna: Frmación Académica Entrenamient Experiencia de trabaj Cncimient técnic Mtivación Actitud Valres Persnalidad Cnceptualización Raznamient Adaptar ls pensamients a nuevas demandas Desenvlvimient

3 Beneficis de nuestra selección: Ls candidats deben ser acrdes a las necesidades del puest y a la cultura rganizacinal, a sus cmpetencias naturales, a las desarrlladas, sus mtivacines y valres. De nuestra selección puede tener la seguridad de que: Maximiza ls resultads en el puest de trabaj. Favrece psibilidad de desarrll dentr de la rganización y planes de sucesión. Brinda imparcialidad, prfesinalism, ética empresarial y labral. Mayr prbabilidad de cntinuidad y estabilidad labral. Hems sub-dividid en ds nuestra rganizacin de búsqueda para frecerles un mejr servici. VMSelección; especializada en la búsqueda de directivs, ejecutivs y prfesinales a nivel gerencial. XCnecte; especializads en la búsqueda de jóvenes prfesinales en desarrll, prfesinales administrativs, supervisres, administrativs, vendedres, técnics, peraris y equips de trabajs cmplets. 2. Servicis de utsurcing de talents de servicis de persnal, SERPER Cóm pdems clabrar cn usted? Outsurcing de Talents: Asumims la respnsabilidad del prces cmplet de representación patrnal ante las entidades crrespndientes (Ministeri del Trabaj, Institut de Seguridad Scial, INATEC y de Administración Tributaria -DGI-), realizams la cntratación, el pag a sus clabradres, las retencines, deduccines y pag de impuests. Cntams cn un sftware especializad que ns permite trabajar a la medida del cliente, ingresar cualquier dat y calcular de manera exacta td tip de ingress y deduccines mensuales realizadas a sus clabradres. L únic que usted haría es infrmar a nuestra empresa de ls cambis mvimients de su persnal de su nómina a través del medi escrit que le resulte más cnveniente. Qué beneficis le trae nuestr servici de utsurcing? Libera a su empresa de gestines administrativas y rutinarias, permitiéndle mayr fcalización a las actividades prpias de su negci. Le permite cntar cn un persnal especializad y actualizad en las leyes labrales y fiscales vigentes. Reduce ls gasts de peración en el área de Recurss Humans. Disminuye la rtación de persnal en el área de planillas. Transfiere ls riesgs y la carga perativa del área de Recurss Humans. Ahrra tiemp y diner en actualizacines de sftware y backups. Evita multas penalidades pr errres invluntaris en el cálcul y pag de nóminas e impuests. Pags de impuests en tiemp y frma. Sistema de pag siempre puntual. Mayr velcidad de respuesta a sus cnsultas y las del persnal.

4 3. Servicis de cnsultría, AVANZA Assessments: Realizams assessments verbales y escrits, ls que permiten medir de md bjetiv y cnfiable cada una de las diferentes áreas del candidat, est l hacems tmand en cuenta el frut de su experiencia individual así cm las que se desarrllan en dependencia de las aptitudes, características de la persnalidad, valres y mtivación. Las tres grandes dimensines a evaluar sn: persnalidad, habilidades/ aptitudes y cncimients. Ls assessments están rientads a niveles prfesinales, ejecutivs y técnics. Cntams cn pruebas especializadas para puests perativs en las áreas de ventas, habilidades en el servici u trs. Evaluación de estils de pensamient Benziger Thinking Styles Assessment. Auditria de Talents: Ofrecems una evaluación integral de sus prpis candidats y/ persnal mediante herramientas de vanguardia. De esta frma la rganización puede saber si las cmpetencias de las persnas están acrdes cn ls requerimients del puest y las exigencias de la rganización teniend la prtunidad de desarrllarls de acuerd a l esperad y requerid. Diagnóstic y/ análisis del Clima Organizacinal: Evaluams y analizams cm está el clima rganizacinal de su empresa cnciend así las percepcines que el trabajadr tiene de las estructuras y prcess que curren en un medi labral para generar un calidad de vida labral. Outplacement: Realizams cnsultrías y talleres de reinserción al mercad labral. A través de este prces, la institución puede ayudar a ls miembrs del equip de trabaj en retir cn la búsqueda de nuevas pcines de trabaj. Caching Empresarial: es una acción directa sbre las persnas que sn ls verdaders autres y respnsables de la cmpetitividad empresarial. Ayuda a cncer el ptencial del emplead, frtalezas y áreas de prtunidad para mejrar el rendimient y desarrllarse. Se utiliza para encntrar dirección y equilibri en la labr diaria. Está destinad a lgrar a la vez la eficacia en ls resultads y la mtivación y satisfacción persnal de ls trabajadres, cualquiera que sea su nivel. Es una excelente herramienta de cambi persnal y rganizacinal. Empresa Aliada: Servicis de entrenamient, capacitación y desarrll, Panamerican Cnsulting Grup Sms líder en prcess de capacitación y entrenamient en Nicaragua, Méxic y Centramérica. Cntams cn un prtafli de más de 300 prgramas y un staff de más de 250 instructres y cnsultres prfesinales de tda Latinamérica, altamente experimentads, seleccinads pr su slidez académica y habilidad para desarrllar metdlgías de aprendizaje, l que ns cnvierte en el mayr referente en capacitación en la región. Divisines de prgramas: Seminaris Tp Management. Avalads pr las mejres Escuelas de Negcis de Estads Unids y Latinamérica, cada añ Panamerican Cnsulting Grup realiza acuerds imprtantes cn las mejres Escuelas de Negcis del mund para traer prgramas de capacitación de ejecutivs de clase mundial, hems realizad prgramas de capacitación cn Harvard University Extensin Schl,

5 Universidad de Berkeley, Universidad de Michigan, Universidad de Belgran de Argentina, Universidad EAFIT de Clmbia, Tecnlógic de Mnterrey ITESM, entre tras. Diplmads y Prgramas de Perfeccinamient Ejecutiv. Realizams más de 20 Diplmads y Prgramas ejecutivs avalads pr Escuelas de Negcis cm: Técnlógic de Mnterrey, Universidad de Belgran de Argentina, Universidad EAFIT de Clmbia, entre tras. Cngress empresariales. Impartims más de 12 cngress empresariales de capacitación en Centramérica en las áreas de Mercade, Gerencia, Recurss Humans, Asistentes y Ventas. Prgramas de Capacitación a la medida. Sms ls líderes en el diseñ y desarrll de prgramas de entrenamient a la medida. Cada añ Panamerican Cnsulting Grup trabaja cn más de 70 empresas apyándles en el diseñ y ejecución de sus pryects de capacitación. Prgramas de Pstgrads y Maestrías. Avalads pr Universidades de Latinamérica y Eurpa, a través de nuestra división Panamerican Business Schl, realizams en Centramérica ls siguientes prgramas de Pstgrads y Maestrías a slicitud de su rganización: Pstgrad en Marketing, avalad pr la Universidad EAFIT de Clmbia MBA Magíster in Business Administratin avalad pr la Universidad EAFIT de Clmbia Maestría en Finanzas, Avalada pr la Universidad de Chile Maestría en Dirección de Recurss Humans, Avalada pr la Universidad Carls III de Madrid, España. Maestría Internacinal en Lgística, Avalada pr la Universidad de Murcia, España. NUESTRO OBJETIVO, MAXIMIZAR EL VALOR A LA ORGANIZACIÓN, EL CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL. Cntáctens: Teléfns: (505) (505) Dirección: Shell Plaza el Sl, 2c al sur, 1c arriba, 1c al lag #64 Managua, Nicaragua