Mientras usted se ocupa de sus negocios, confie en nosotros para encontrar a las personas más talentosas para su empresa.

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Luz Escobar Franco
hace 8 años
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1 Mientras usted se ocupa de sus negocios, confie en nosotros para encontrar a las personas más talentosas para su empresa.

2 Acerca de nosotros Somos una Consultora líder en Executive Search. Brindamos servicios integrales de búsqueda, evaluación y contratación de personas con los perfiles que requieren las empresas de hoy. Voyer International está integrada por un equipo de reconocidos profesionales que trabajan con compromiso, excelencia, respeto y confidencialidad. Nos hemos destacado a través de los años por la efectividad de nuestro Sistema de Búsqueda desarrollado y conducido por un grupo de selectores profesionales con probada experiencia en diferentes áreas de negocios. Como miembro de Penrhyn International, una asociación mundial de empresas consultoras de búsquedas ejecutivas fundada en 1979, podemos brindar respuesta y soluciones en todos los continentes

Voyer International está integrada por un equipo de reconocidos profesionales que trabajan con compromiso, excelencia, respeto y confidencialidad.

3 Nuestros Servicios Executive Search: La búsqueda ejecutiva es un servicio profesional que Voyer International presta a las empresas y organizaciones que necesitan atraer, contratar y desarrollar líderes que asumirán responsabilidades importantes para el logro de sus objetivos. Corporate Governance: Principales servicios: Advisory Board; Organización y gestión de Comités del Directorio; Mapa de los procesos del Directorio; Selección de Directores Independientes; Evaluación del perfil de los Directores: Coaching a Directores, Accionistas e Inversores: Consejo de Familia y elaboración del Protocolo Familiar Interim Executives: Voyer International fue pionera en el mercado Latinoamericano ofreciendo el servicio especializado de Ejecutivos Interinos (I.E.) para ayudar a los Clientes en la implementación de soluciones rápidas que requieran una especialización, implementación de start-up, expansiones o reubicaciones de las instalaciones Talent Intelligence: Es un desarrollo de Voyer International que ayuda a predecir y asegurar en forma anticipada la identificación del mejor talento para los Clientes. Es una herramienta muy utilizada por los CEO s y ejecutivos de RR.HH. para aportar al éxito futuro de los negocios. El Talent Mapping se sustenta en el rbiz y consiste en trazar una estrategia para ubicar, contactar y conocer a los potenciales candidatos en el mercado Target. Es un proceso innovador y una alternativa que brinda soluciones de Recursos Humanos a las Organizaciones que quieren estar a la vanguardia. Assessment Division: Las herramientas de Voyer International han sido diseñadas y desarrolladas por su Equipo de Psicólogos y Responsables de Negocios. Sus procesos se desarrollan en un estricto marco basado en principios éticos que garantizan el absoluto respeto por las personas y su privacidad.

Corporate Governance: Principales servicios: Advisory Board; Organización y gestión de Comités del Directorio; Mapa de los procesos del Directorio; Selección de Directores Independientes; Evaluación

Miembros en Voyer International Mexico Business Partners Ricardo Mayer Roberto Vola-Luhrs, Daniel Feraud, Ricardo Migoya CEO Ricardo Migoya Assessment/ Directora Paula Fernandez Psicologa/ Evaluadora

4 Miembros en Voyer International Mexico Business Partners Ricardo Mayer Roberto Vola-Luhrs, Daniel Feraud, Ricardo Migoya CEO Ricardo Migoya Assessment/ Directora Paula Fernandez Psicologa/ Evaluadora Javiera Leníz CFO Victoria Fossa Partners Diana Cobos - Luis Gimenez- Jose Carlos Almandoz Javier Salas HR Consultant Javiera Leniz Jessica Borensztein Sofia Estruga Researchers Agustina Lareo Mariela Gastaldi

Javiera Leníz CFO Victoria Fossa Partners Diana Cobos - Luis Gimenez- Jose Carlos Almandoz Javier

5 Proceso de Executive Search Los requerimientos de nuestros clientes se definen conforme a las condiciones y perfiles que se necesitan al momento de realizar la búsqueda. Adherimos a una metodología estricta para garantizar una búsqueda y selección de candidatos exitosas que se basarán en objetivos y parámetros compartidos. Nuestro Proceso concentra su atención en los siguientes pasos: Etapas: Reunión con el cliente en su oficina/instalaciones para obtener toda la información necesaria de la empresa, los procesos y la posición vacante. Acuerdo con el cliente en cuanto al perfil ideal para la posición o posiciones (especificaciones del trabajo). Entrevistas a todos los candidatos y evaluación de perfiles y competencias. Evaluación de las referencias de los candidatos potenciales. Evaluación, calificación y presentación a la empresa u organización cliente de los candidatos potenciales para el puesto. Selección del candidato finalista por el cliente. Voyer International completará y presentará el informe por escrito con las referencias laborales del candidato. Aceptación del candidato de la oferta por escrito, firmando la Carta de Oferta Laboral y enviándosela al cliente con copia a Voyer International.

Nuestro Proceso concentra su atención en los siguientes pasos: Etapas: Reunión con el cliente en su oficina/instalaciones para obtener toda la información necesaria de la empresa, los procesos y la

6 Talent Mapping El Executive Search es nuestra principal competencia y, estamos reconocidos por: La capacidad para comprender en profundidad las necesidades de nuestros clientes a través de un amplio debate con directores de recursos humanos y ejecutivos de recursos humanos. Velocidad para identificar, contactar y atraer los candidatos sobresalientes en un corto período de tiempo - normalmente hasta 4 semanas para presentar candidatos entrevistados para nuestros clientes. La propiedad de la información detallada para garantizar la eficiente descripción de candidatos. Profunda evaluación psicológica/ conductual de los candidatos finalistas, como parte integral del proceso de búsqueda de ejecutivos Cuidadoso seguimiento a lo largo del proceso hasta la negociación con el candidato finalista. Sin embargo, nuestros clientes nos reconocen que somos flexibles para hacer frente a necesidades especiales, como: La evaluación de los candidatos internos Mapeo de mercado para una nueva empresa - incluyendo Centro de Servicios Compartidos (ej.: Verizon, Exxon, IBM, Givaudan) Candidatos de ejemplo para restringir el perfil de búsqueda

Velocidad para identificar, contactar y atraer los candidatos sobresalientes en un corto período de tiempo - normalmente hasta 4 semanas para presentar candidatos entrevistados para nuestros clientes.

7 Algunos de nuestros Clientes

8 + 52 (55) MX voyer.com.mx +55 (11) BR voyerinternational.com.br +01 (305) MIA penrhynvoyer.com + 54 (11) ARG voyer.com.ar +598 (2) UY voyer.com.uy +59 (12) BO voyer.com.bo

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