Nuestros Servicios EXECUTIVE SEARCH INTERIM EXECUTIVES TALENT MAPPING CORPORATE GOVERNANCE ASSESSMENT DIVISION

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2 Nuestros Servicios EXECUTIVE SEARCH Servicio para organizaciones que necesitan atraer, contratar y desarrollar líderes que asumirán responsabilidades importantes para el logro de sus objetivos TALENT MAPPING Ayuda a predecir y asegurar en forma anticipada la identificación del mejor talento para los Clientes. Consiste en trazar una estrategia para ubicar, contactar y conocer a los potenciales candidatos COACHING DE GESTIÓN ESTRATÉGICA C.G.E Creación de un adecuado clima de confianza para asistir al individuo a tomar conciencia de su entorno e identificar qué quiere lograr hacer o aprender INTERIM EXECUTIVES El servicio de Ejecutivos Interinos ayuda a los Clientes en la implementación de soluciones rápidas que requieran una especialización, implementación de start-up, expansiones o reubicaciones de las instalaciones ASSESSMENT DIVISION Herramientas diseñadas y desarrolladas por Voyer International para procesos basados en principios éticos que garantizan el absoluto respeto por las personas y su privacidad CORPORATE GOVERNANCE Advisory Board; Organización y gestión de Comités del Directorio; Mapa de los procesos del Directorio; Selección de Directores Independientes; Evaluación del perfil de los Directores: Coaching a Directores, Accionistas e Inversores: Consejo de Familia y elaboración del Protocolo Familiar

3 CEO PARTNER S ADVISORY BOARD Partners by Prac7ce & Area of Specializa7on BACK OFFICE ASSESSMENT DIVISION Specialized HR Consultants S.P.P.D. A.E.S.C.: Association of Executive Search Consultants ( The worldwide Association for Retained Executive Search Consulting Firms S.P.P.D: Self Awareness Program for Professional Development rbiz: research Business intelligence zero

4 Proceso de Executive Search Contexto de la búsqueda Visión de la Empresa Detección candidatos Entrevistas personales Evaluación Psicotécnica Conocer las necesidades específicas de la empresa Situación de la posición a cubrir Información sobre escenarios futuros en que debe desenvolverse el candidato (Research Business Intelligence Zero) Definiición del Target de los sectores donde focalizar el Head Hunting Se exploran conocimientos y habilidades. Se analiza el grado de compromiso con el marco organizacional Realizadas por un Partner y un Consultor en función de los parámetros de la posición Se contempla un riguroso estudio de competencias y compatibilidades de los postulantes

5 Proceso de Executive Search Informes presentados al cliente Entrevistas candidatos con cliente Referencias profesionales Condiciones de contratación Follow up Tiempos del Proceso Currículum Vitae Matriz comparativa de candidatos Socios y consultores pueden estar presentes si la empresa lo solicita Se ractifican / rectifican los datos aportados por el candidato Voyer International participa como facilitador en las negociaciones de contratación. Se mantiene relación con candidato y Empresa para colaborar en la inducción Se presentan los primeros candidatos entre 3º y 4º semana de aprobada la búsqueda Follow-up El acuerdo final es entre candidato y Empresa

6 Experiencia por sectores Laboratorios Medicinales y Salud, Construcción e Infraestructura, Hotelería y Entretenimiento, Investigación de Mercado, Petróleo, Gas y Minería, Consumo Masivo, Venta Directa, Agrobusiness, ITC, Textil, Retail, Energía, Industria, Servicios, Consultoría, E-commerce y Supply Chain

7 Daniel Féraud Presidente Voyer International Es Ingeniero Industrial graduado en la Universidad de Buenos Aires y Master in Business Administration (MBA) en la Universidad de Columbia de Nueva York, Estados Unidos. Durante su gestión en el Grupo Bunge, fue Gerente General y Vicepresidente de Compañía Química, empresa líder en el segmento de líquidos lavavajillas hasta que la misma se vendió a Procter & Gamble. Luego se desempeñó como responsable para la reestructuración y venta de diversas empresas del grupo. Durante el transcurso de sus funciones para el mismo, también fue Vicepresidente de Grafa, vendida a Alpargatas Santista de Brasil y Director de Alba, compañía dedicada a la industria de la pintura. Ocupó la Gerencia General de la División Internacional del Grupo Arcor, siendo responsable de las subsidiarias en Estados Unidos, Perú, Chile, Bolivia, Paraguay y Uruguay, realizando exportaciones a más de 70 países alrededor del mundo. Fue miembro del Comité Auditor de Bunge Internacional. En la actualidad es Socio Fundador y Director de Urbana 21, corporación dedicada al Desarrollo de Bienes Raíces.

8 Algunos de Nuestros Clientes

9 Piedras 83, 3º F, C1070AAA Buenos Aires. Argentina Tel.: