130 Consultores. 30 Países. 40 Oficinas PRESENCIA GLOBAL HORTON INTERNATIONAL PRESENCIA GLOBAL HORTON INTERNATIONAL

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3 PRESENCIA GLOBAL HORTON INTERNATIONAL PRESENCIA GLOBAL HORTON INTERNATIONAL 130 Consultores París Bruselas Barcelona Madrid Londres Birmingham Lisboa 40 Oficinas 30 Países Milán Oslo Copenhague Zurich Praga Frankfurt Estocolmo Varsovia Atenas Helsinki Hartford CT Chicago IL Filadelfia PA Washington DC Miami FL México DF Beijing Seúl Tokio Shanghai Mumbai Bangkok Hong Kong Singapur Caracas Bogotá Lima La Paz Santiago Quito Asunción San Pablo Montevideo Buenos Aires Yakarta Melbourne

4 PRESENCIA GLOBAL HORTON INTERNATIONAL PRESENCIA GLOBAL HORTON INTERNATIONAL Hartford CT Chicago IL Filadelfia PA Washington DC Miami FL México DF Caracas Bogotá Lima La Paz Santiago Quito Asunción San Pablo Montevideo Buenos Aires

5 POR QUÉ PREFERIR HORTON INTERNATIONAL Alta calidad y predictibilidad en búsqueda de ejecutivos, ya que solo socios se involucran. Socios confiables, con mucha experiencia e importantes redes de contacto. Executive Onboarding distintivo gracias a talleres de habilidades relacionales. Garantía extendida de 18 meses. Horton International no tiene los off-limits de la competencia. Network and Brand Horton International. Exhaustiva búsqueda de ejecutivos para llegar al short list entre 4 a 5 semanas. Plataforma Santiago - Buenos Aires Una búsqueda estratégica, dos países.

6 PRÁCTICAS PROFESIONALES EXECUTIVE SEARCH MANAGEMENT APPRAISALS Búsqueda sistemática identificando gerentes para posiciones críticas / top management, que tengan impacto en el bottom line de la empresa. Evaluación del equipo gerencial existente y su capacidad de alcanzar objetivos específicos. Formatos individual o grupal. GOBIERNOS CORPORATIVOS AUDITORÍAS RELACIONALES Colaboramos en sincronizar culturas y miradas estratégicas disímiles en el Directorio y Gerencia General. Contribuimos a desarrollar relaciones de trabajo basadas en la confianza. Identificamos el capital organizacional a través de la calidad de las relaciones en los equipos de trabajo. Diagnóstico, evaluación, propuesta e implementación de mejores relaciones interpersonales.

7 HORTON INTERNATIONAL SOCO SEARCH PROCESS Carta confirmación Incluye comprensión de problema, perfil y estrategia de búsqueda Contactos con candidatos Análisis de calificaciones y motivación Propuesta y reclutamiento Presentación oferta y negociación Chequeo final de referencias Notificación a otros candidatos Consultoría inicial Comprensión negocio del cliente y necesidad específica de búsqueda Research en compañías target Identifica candidatos Presentación candidatos Coordinación viajes y horarios Participación consultor en entrevistas Inducción y follow-up Taller de habilidades relacionales Follow up con candidato durante primer año, chequeando proceso integración Garantía de reemplazo extendida fruto de inducción y seguimiento del seleccionado

8 EL PERFIL DE NUESTRO EQUIPO

9 PERFIL DEL CONSULTOR Sergio Guzmán L. Managing Partner Veinticinco años de experiencia en el espacio de los directorios de empresas. Desde 1989 hasta el 2003 como Gerente General de tres empresas abiertas en bolsa ligadas al consumo masivo y desde el 2003 hasta hoy como director de empresas, en áreas: vitivinícola, agroindustrial, entretención, utilities, inmobiliario, gestión de riesgos y non-profit. En el periodo preside el Consejo del Sistema de Empresas Públicas. Profesor y consejero del Centro de Gobierno Corporativo UC, Qualified Risk Director Governance Council member en The Governance Fund. Desde el 2009 socio fundador de tomate S.A. y desde 2014 socio de Horton Int l Executive Search. Actividades Profesionales Textil Machasa: CFO Textil Viña SA: CFO - CEO Coca-Cola Andina SA: CFO - Gerente Comercial - CEO Quiñenco SA (Grupo Luksic): Gerente Personas Embotelladora CCU SA: CEO Consejo Sistema Empresas Públicas Chile: Presidente del Consejo Educación Economista - UC Master Economía - UC HR - Michigan University Especialización en Industrias Bienes de consumo masivo Retail Industrial / Manufactura Marítima Idiomas Inglés Nacionalidad Chileno Directorios Iansa Aguas Andina ESSBIO Laboratorios Chile Blanco & Negro Viña Santa Rita

10 PERFIL DEL CONSULTOR Carlos Sanhueza M. Managing Partner Empresario, director y consultor de empresas con amplia experiencia en negociaciones en Chile y en el extranjero. Fundador y Ex Director por más de diez años del Centro de Negociación de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI). Profesor titular de Negociación de los programas Executive MBA y Master UAI. Profesor invitado MBA Universidad Sergio Arboleda Bogotá, Colombia y Profesor invitado Universidad del Pacífico Lima, Perú. Director Ejecutivo de Cono Sur Gestión de Riesgos (Broker de Seguros y Reaseguros). Ha co-escrito el libro Experiencias Negociadoras de Negociadores con Experiencia e Inteligencia Relacional y Negociación. Desde el 2009 socio fundador de tomate S.A. y desde 2014 de Horton Int l Executive Search. Actividades Profesionales ISE Compañía de Seguros: Jefe Sistemas - Gerente Inversiones - Gerente de Estudios Groupe Les Mutuelles du Mans (seguros): Director Comercial Conosur (Broker seguros & Reaseguros): Gerente General - Director Ejecutivo Educación Administrador Público - UCH DPA - UAI MBA - UAI Biología del Conocimiento - Instituto Dr. Humberto Maturana Especialización en Industrias Servicios Financieros Seguros Industrial / Manufactura Idiomas Inglés Nacionalidad Chileno Academia: Profesor de Negociación en pre y post grado de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) y Fundador del Centro de Negociación de la UAI (Chile). Profesor invitado en la Universidades: Los Andes y Sergio Arboleda (Bogotá- Colombia), del Pacífico (Lima- Perú) y San Francisco de Quito (Quito-Ecuador) Directorios: Proaval Garantizadora de Créditos, Nevasa Fondos de Inversion, Grupo WEB, Cono Sur Gestión de Riesgos Publicaciones Experiencias Negociadoras de Negociadores con Experiencia e Inteligencia Relacional y Negociación, Ediciones B.

11 PERFIL DEL CONSULTOR Félix Ramírez-Saravia Managing Partner Félix es el Managing Partner de Horton International en el Cono Sur de América Latina y está en el negocio de executive search desde Su experiencia en la búsqueda de talentos ha estado focalizada en una variedad de asignaciones de altos ejecutivos en una amplia gama de disciplinas funcionales en compañías de bienes de consumo masivo, automotrices, medios de comunicación y entretenimiento y en retail, ropa y artículos de lujo. Antes de unirse a la firma, Félix fue Director Ejecutivo de Egon Zehnder Argentina, una firma internacional de executive search. Con anterioridad a esa posición, él estuvo en diversos roles de ventas y marketing en Nestle en países como EEUU, Brasil y Uruguay, en este último país ocupó la posición de Country Manager. Especialización en Industrias Bienes de consumo masivo Medios de Comunicación y Entretenimiento Retail Automotriz Idiomas Inglés, Francés y Portugués Nacionalidad Argentino Actividades Profesionales Gerencias de Marketing y Ventas Nestlé Brasil, EEUU y Uruguay Country Manager Nestlé Uruguay Director Ejecutivo de Egon Zhender Argentina Managing Partner Horton International Latin America Southern Cone Educación Abogado - Universidad Católica de Buenos Aires, Argentina. MBA - IMD - Lausanne, Suiza.

12 PERFIL DEL CONSULTOR Juan Schaer Managing Partner Juan es Managing Partner de Horton International en el Cono Sur de América Latina, se unió a la firma en Con un gran conocimiento en Recursos Humanos, Tecnología y Telecomunicaciones, su experiencia se ha focalizado en una variedad de asignaciones de altos ejecutivos a través de estos sectores industriales. Tiene más de 18 años en la industria del executive search, fue Director Corporativo de Recursos Humanos en Telecom Argentina. Como miembro del Consejo Ejecutivo, fue su secretario operacional desde 1997 hasta el 2001, adquirió un amplia comprensión del desarrollo de negocios corporativos y organización. Especialización en Industrias Bienes de consumo masivo Industrial / Manufactura Telecomunicaciones Medios de Comunicación y Entretenimiento Idiomas Inglés e Italiano Actividades Profesionales Jefe de Relaciones Laborales en Ford Motor Argentina Director de Recursos Humanos en Nestlé Argentina Director Corporativo de Recursos Humanos en Telecom Argentina Educación Abogado - Universidad de Buenos Aires, Argentina EDP - Insead Fontainebleau, Francia Top Management Program - IAE Buenos Aires, Argentina Nacionalidad Argentino Publicaciones Artículos en Revistas de Recursos Humanos.

13 ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

14 PROYECTOS EN CHILE Industria: Búsqueda: Sportswear Gerente de Ventas Industria: Búsqueda: Mining equipment Controller Industria: Búsqueda: Plantas energía Country Manager Industria: Búsqueda: Petróleo Gerente General Industria: Búsqueda: Government Trade Commissioner Industria: Búsqueda: Automatización industrial Country Manager Industria: Construcción Búsqueda: Gerente Regional Ventas Industria: Búsqueda: Soluciones Business Developing Manager Industria: Búsqueda: Medio de comunicación y entretenimiento Director de ventas

15 CLIENTES INTERNACIONALES

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