GUÍA DE VERIFICACIÓN A LAS COMPAÑIAS DE ASPIRATES A TROPAS PROFESIONALES ADSCRITAS A LAS UNIDADES SUPERIORES

Transcripción

1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA EJÉRCITO BOLIVARIANO DIRECCION DE EDUCACION VALORES EXCELENTE BUENO SUFICIENTE 70 79,99 DEFICIENTE 0 69,99 GUÍA DE VERIFICACIÓN A LAS COMPAÑIAS DE ASPIRATES A TROPAS PROFESIONALES ADSCRITAS A LAS UNIDADES SUPERIORES UNIDAD O DEPENDENCIA: INSPECCIONADO : C.I. Nº NOMBRAMIENTO: TIEMPO EN EL CARGO: INSPECTOR: C.I. Nº Nº AREA DE PERSONAL Y BIENESTAR SUB- CALIF. CALIFICACION OBSERVACIONES 1 VERIFICAR LA EXISTENCIA DE LA LISTA DE ASPIRANTES A TROPAS PROFESIONALES POSTULADOS POR LAS UNIDADES, QUE COINCIDAN CON LOS OFICIOS DE PRESENTACION. 2 EXISTENCIA DEL ORGANIGRAMA. (ACTUALIZADO). 3 LISTA DEL PERSONAL PROFESIONAL ASIGNADO COMO INSTRUCTOR DE LA CATP 4 VERIFICAR LA EXISTENCIA DEL ROL DE GUARDIA Y LA ELABORACION DE LA ORDEN DEL DIA 5 6 VERIFICAR LA EXISTENCIA DEL INSTRUCTIVO Nº EB-AGEB-INS DE FECHA 08MAR16, CREACION Y ACTIVACIÓN TEMPORAL DE LA CIA DE ASPIRANTES A TROPAS PROFESIONALES. QUE RIGE LAS ACTIVIDADES DE LAS CATP. REUNIONES CON EL PERSONAL PROFESIONAL MILITAR Y ASPIRANTES (ACCIONES TOMADAS A LOS PROBLEMAS PLANTEADOS). 7 ACCIONES O MEDIDAS TOMADAS, A FIN DE EVITAR EL ABUSO DE AUTORIDAD EN LA UNIDAD. 8 ACCIONES DE COMANDO DESPLEGADOS PARA MINIMIZAR LAS DESERCIONES O BAJAS EN LA UNIDAD. 9 CONFECCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LOS ALIMENTOS Y CONDICIONES DEL COMEDOR DE LOS ASPIRANTES. 10 INICIATIVAS PARA MEJORAR LA ALIMENTACIÓN DEL PERSONAL DE OFICIALES, TROPA PROFESIONAL, ASPIRANTES 11 PROCEDIMIENTOS PARA CONTROLAR EL SERVICIO DIURNO Y NOCTURNO (INTERNO Y EXTERNO), CONSTANCIA ESCRITA DE LAS REVISTAS. 12 PRESENTACIÓN GENERAL DE LA UNIDAD. CUADRAS, BAÑOS, COMEDOR. RANCHO, PATIO DE FORMACIÓN, ETC. VERIFICAR E INSPECCIONAR EL ESTADO DE PRESENTACION DE LOS SIGUIENTES AMBIENTES: 1 de 5

2 A- DORMITORIO DE ASPIRANTES: OBSERVAR ESTADO DE LA CAMAS Y COLCHONES, CANTIDAD, CUBRE LA NECESIDADES DE LA UNIDAD. B- BAÑO: VERIFICAR HIGUIENE Y PRESENTACION DE LOS MISMOS, CUBRE LAS NECESIDADES DE ACUERDO A CADA GENERO. C- COMEDOR: CUBRE LA NECESIDADES DE LA CANTIDAD DE ASPIRANTES (COMENSALES), CONSTA DE MESA, SILLAS, PUNTO DE DISTRIBUCION DE ALIMENTOS, EXISTE VAJILLA SUFICIENTE O MENAJES PARA EL PERSONAL DE ASPIRANTES Y PROFESIONALES D- DORMITORIOS PARA PROFESIONALES: CUBRE LAS NECESIDADES DEL PERSONAL PROFESIONAL, CANTIDAD DE CAMAS Y COLCHONES, EXISTENCIA DE BAÑOS ADECUADOS PARA CADA GENERO. E- PRESENTACION Y FUNCIONAMIENTO GENERAL DE LAS AULAS DE INSTRUCCIÓN: PIZARRONES, PUPITRES O MESAS DE TRABAJO CON SILLAS, VENTILADORES O AIRE ACONDICIONADO, CARTELERAS. ACCIONES TOMADAS PARA ENSEÑAR, MANTENER Y FORTALECER LA PRÁCTICA DEL SISTEMA DE VALORES DEL EJERCITO BOLIVARIANO (CONFERENCIAS, CHARLAS, ETC) ACCIONES TOMADAS PARA GARANTIZAR Y OPTIMIZAR EL USO DEL MATERIAL DE GUERRA EN EL ENTRENAMIENTO. (MÉTODOS ALTERNATIVOS DE ENTRENAMIENTO, CONTROL Y MANTENIMIENTO DEL EQUIPO UTILIZADO, SISTEMA DE RECOMPENSAS Y REFORZAMIENTO PARA LOS MÁS DESTACADOS EN EL ENTRENAMIENTO, ETC.) ACCIONES PARA DAR CUMPLIMIENTO AL ENTRENAMIENTO E INDICADORES PARA DETERMINAR LOS NIVELES DE APRESTO OPERACIONAL DE LA UNIDAD EN CUANTO: A- ORDEN CERRADO 16 B- TIRO DE FUSIL C- ENTRENAMIENTO FÍSICO D- DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO ACCIONES TOMADAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA DISCIPLINA EN LA UNIDAD, EN CUANTO A: A- REDUCIR EL NÚMERO DE RETARDADOS Y AUSENTES SIN PERMISO. 17 B- REDUCIR LAS FALTAS EN LA UNIDAD. C- EVITAR LOS ABUSOS DE AUTORIDAD. D- EVITAR EL ACOSO EN TODAS SUS MODALIDADES. ACCIONES TOMADAS PARA INCREMENTAR EL BIENESTAR DEL PERSONAL DE LA UNIDAD, EN CUANTO A: A- EL ARREGLO Y EQUIPAMIENTO DE HABITACIONES, DORMITORIOS Y BAÑOS DEL PERSONAL. 18 B- EL ARREGLO Y EQUIPAMIENTO DE CASINOS, COMEDORES Y COCINAS DE LA UNIDAD. C- LA DOTACIÓN DE MATERIAL DE INTENDENCIA. D- EL COBRO COMPLETO Y A TIEMPO, DE LA RACIÓN DEL RACION DEL PERSONAL DE ASPIRANTES 19 VERIFICAR LA PUBLICACION DE LA RA-3 EN UN LUGAR VISIBLE DE LA CARTELERA DE LA UNIDAD Y CONOCIMIENTO DEL 20 CONSTATAR QUE EL PERSONAL DE ASPIRANTES, TENGA CONOCIMIENTO DEL MONTO DE LA RACION, PRIMAS ASIGNADAS Y MONTOS AHORRADOS. 2 de 5

3 ALIMENTACION DEL PERSONAL DE ASPIRANTES PRESENTACION DE LOS PARTES DE ALIMENTACION DEL PERSONAL DE TROPA ALISTADA ENVIADO AL SERVICIO DE ALIMENTACION DEL EJERCITO (PABASTO). VERIFICAR LOS REGISTROS DE CONTROL DE RECEPCION DE LOS ABASTECIMIENTOS CLASE I, QUE LA COMISION DEL RANCHO LLEVA, PARA CONSTATAR QUE LA ALIMENTACION SOLICITADA EN LOS PARTES DIARIOS DE LA UNIDAD, SEA ENTREGADO POR EL SERVICIO DE ALIMENTACION. VERIFICAR EL CONTROL DE LOS REGISTROS DE ENTRADA Y SALIDA DE ABASTECIMIENTOS CLASE I, AL ECONOMO PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL MENU. CUERPO DE ASPIRANTES INFORME FINAL DE ADMISION (LISTA DE ASPIRANTES ENVIADOS POR LAS UNIDADES) REUNION SEMANAL CON LOS ASPIRANTES E INFORMACION Y ORDENES EMITIDAS POR EL COMANDO SUPERIOR. EVALUACION FISICA DE LOS ASPIRANTES DE ACUERDO A LA DIRECTIVA (RESOLUCIÓN ). 27 REVISION DE MEMORANDUM DEL JEFE DE CURSO. 28 REVISION DE MEMORANDUM DE LOS COMANMDANTES DE PELOTÓN. 29 CONTROL DE PERMISO CONCEDIDO A LOS ASPIRANTES CHEQUEO DE ANTECDENTES PENALES Y JUDICIALES DEL COORDINACIONES EFECTUADAS PARA LA SOLUCION DE LOS PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS. CONTROL DE LA DOCUMENTACION INDIVIDUAL DE LOS ASPIRANTES. 33 CONTROL DE CONSULTAS MEDICAS DE LOS ASPIRANTES. 34 VERIFICACION DE LOS TITULOS DE BACHILLER DEL PERSONAL DE ASPIRANTES 35 VERIFICACION DE LAS LISTA DE SOLVENCIA Y CONSTANCIA DE NO TENER HIJOS. 36 PUBLICACIONES Y DISTRIBUCION DE ORDENES E INSTRUCCIÓN VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA SOBRE SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTES Y PSICOTROPICAS, REMITIDO POR LA D.E.E.B. (CUMPLIMIENTO DE LA GUIA DE VERIFICACION DEL SOAD). COORDINACIONES EFECTUADAS CON LOS NUCLEOS DE FORMACION Y CON LA ESCUELA DE TROPA PROFESIONAL, SOBRE EL PERSONAL DE ASPIRANTES DADOS DE BAJA DISCIPLINARIA. (FIN NO SER ACEPTADOS) ACADEMICO Y EVALUACION 39 REGISTROS DEL ASESORAMIENTO Y RECOMENDACIONES AL COMANDO DE LA BRIGADA Y DEEJ EN LO REFERENTE AL ASPECTO ACADEMICO. 40 PRESENTACIÓN DEL MATERIAL DE APOYO PARA LA INSTRUCCIÓN. 3 de 5

4 41 DESIGNACION DE LOS INSTRUCTORES MILITARES Y CIVILES DE LAS DIFERENTES MATERIAS QUE SE IMPARTEN EN EL CURSO. 42 ELABORACION DE LOS HORARIOS GENERALES DE CLASE. 43 REGISTROS DE REUNIONES DE COORDINACION CON INSTRUCTORES PARA DETERMINAR EL DESARROLLO DE LA ENSEÑANZA. 44 PRESENCIA DE MATERIAL BIBLIOGRAFICO PARA LA INSTRUCCIÓN. 45 REGISTRO DE COORDINACIONES EFECTUADAS CON LA ESCUELA DE TROPA PROFESIONAL. 46 REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA DIARIA DE INSTRUCTORES Y ASPIRANTES. 47 SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DEL CRONOGRAMA DE EVALUACION. 48 REGISTROS DE EVALUACION ADMINISTRATIVA REALIZADAS A LOS DIFERENTES ASPIRANTES. 49 SUPERVISAR EL PROCESO DE EVALUACION DE LOS ASPIRANTES EN COORDINACION CON EL COMANDO DEL CUERPO DE ASPIRANTES. 50 SUPERVISION Y CUMPLIMIENTO DE LA ELABORACION DE LOS PROGRESION SEMANAL DE INSTRUCCIÓN, PARA EL PERSONAL DE ASPIRANTES. 51 PLAN DE INSTRUCCION DE EDUCACION FISICA, DEPORTE Y TIRO DE FUSIL PARA LOS ASPIRANTES. 52 REGISTRO DE LAS EVALUACIONES DE APTITUD MILITAR DEL 53 INVENTARIO DEL MATERIAL DEPORTIVO 54 LIBRO DE REGISTRO DE LAS HORAS DE INSTRUCCIÓN DEL PERSONAL PROFESIONAL Y ENVIO A LA DIRECCION DE LA ESCUELA DE FORMACION DE TROPAS PROFESIONALES DEL EJÉRCITO, PARA SU EVALUACION Y REMISION A LA JUPE. CONSTATAR LA PRESENCIA DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS. A- PROGRAMA SEMANAL DE INSTRUCCIÓN 55 B- PLANES DE LECCION DE LAS MATERIAS. C- INFORME DEL INSTRUCTOR. D- SUPERVISION Y EVALUACION DE LA INSTRUCCIÓN. E- INFORME FINAL DE CADA MATERIA. 4 de 5

5 INFORMACIÓN FINAL NOMBRE Y APELLIDO C.I. COMANDANTE DE COMPAÑÍA: COMANDANTES DE PELOTÓN: RELACIÓN DE LA CATP TOTAL RELACIÓN POR GÉNERO CONTINGENTE ENE16 ACTUAL O PREVISTO CONTINGENTE SEP15 CONTINGENTE MAY15 CONTINGENTE ENE15 TOTAL RELACIÓN POR GÉNERO CONSIDERACIONES GENERALES: FECHA: INSPECCIONADO INSPECTOR 5 de 5