INFORME RELATO DE PRÁCTICAS.

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Benito Acuña González
hace 6 años
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1 INFORME RELATO DE PRÁCTICAS. JULIETH MARCELA CAMARGO ORTIZ Historia, Universidad Nacional de Colombia, Estudiante, RESUMEN: El día 16 de julio de 2014 ingresé a la Gobernación de Antioquia como practicante de excelencia en la secretaría de equidad de género. El primer mes me enseñaron todo lo que es la Secretaría de Equidad de Género para las mujeres, que función cumple dentro de la gobernación y cuáles son sus objetivos, planes y su fundamentación dentro del plan de desarrollo que adelanta la administración del gobernador Sergio Fajardo. Me desempeño como practicante de excelencia en la secretaría de equidad de género para las mujeres, mi tutora laboral es Nora Echeverri Molina, la coordinadora del Observatorio de asuntos de mujer y género, proyecto al cual apliqué. Conocí a tres compañeras que venían a realizar igualmente su práctica con muchas expectativas al igual que yo. Esto transforma tu vida, acostumbrándote a las exigencias del mundo laboral; El primer mes me enseñaron todo lo que es la Secretaría de Equidad de Género para las mujeres, que función cumple dentro de la gobernación, y cuáles son sus objetivos, planes y su fundamentación dentro del plan de desarrollo que adelanta la administración del gobernador Sergio Fajardo. Culmino cinco meses realizando mis prácticas y es mucho lo que he aprendido no solo laboralmente sino también en lo personal. Para los próximos días de diciembre tendremos varios encuentros con las compañeras de la secretaría, se busca mejorar el clima comunicacional, igualmente participar en el día de la familia (28 de noviembre) y otras actividades programadas por parte de la gobernación, pienso que es un cierre emotivo con muchas actividades que nos ayudan a mejorar la comunicación y la convivencia dentro de la secretaría. PALABRAS CLAVES: Relato, práctica, secretaria equidad de género, Historia, Observatorio, proceso, proyecto, entregables, productos, tiempo, resultados, aprendizaje, conocimiento, retroalimentación, enseñanza.

2 Introducción. Me involucre a los eventos de la secretaría conocí todo lo referente a los proyectos que tiene con las mujeres de los 125 municipios de Antioquia, hemos afrontado desafíos, pequeños problemas, pero siempre solucionando todo desde la ética profesional y el buen trato con las demás compañeras, porque todas las personas que laboramos en la secretaría somos mujeres que luchan por un reconocimiento y un trato digno como personas. Desarrollar mi trabajo enfocado en género es gratificante, el concurso Mujeres Jóvenes Talento es un baluarte de nuestro trabajo, junto a otros proyectos como el observatorio de equidad de género. La Secretaría de equidad de género para las mujeres de Antioquia busca consolidar una red de alianzas interinstitucionales y desatar un reconocimiento y auto reconocimiento de las mujeres en Antioquia, tener corresponsabilidad social para la equidad, generando las condiciones y oportunidades que permitan disminuir las brechas de desigualdad entre los territorios y las personas en Antioquia. Simultáneamente, vela porque sus estrategias por la equidad sean acordes con los Objetivos de Desarrollo del Milenio, adoptados por todas las naciones del mundo y sus más importantes instituciones de desarrollo, para ayudar a los territorios y poblaciones menos desarrolladas. Lo más importante en todo el trabajo que realiza la secretaría de equidad de género son los resultados que se pueden palpar a nivel social, por ejemplo algo importante es el concurso mujeres jóvenes talento, el proyecto siembra, el acompañamiento que se brinda a las mujeres a nivel de protección contra cualquier tipo de violencias. Tuve la oportunidad de participar en la organización del concurso Mujeres Jóvenes Talento, donde fuimos a bello y sus alrededores conocimos chicas que le apostaron a su talento, y a medida que se desarrollaba el evento me di cuenta que socialmente estaba tocando la sociedad, con las historias de vida de las niñas encontré que hay dificultades y que nosotros en ese momento trabajamos para darle a las niñas un empujoncito para que continúen adelante, fue realmente significativo. El proyecto del Observatorio es igualmente gratificante es mirar como las cifras revelan esos problemas que más visiblemente afectan a las mujeres, el estudio se realiza cuantitativamente, por lo que no se me hace tan difícil o particular ya que en mi carrera los datos estadísticos son tomados como

3 soportes, apoyos y fuentes que nos pueden decir mucho de una situación o realidad social. Aprecio las salidas de Campo porque es el contacto con el mundo real lo llamo yo, es muy difícil imaginarte las cosas sentado en una oficina frente a un computador y si te lo imaginas las cosas no serán como tú crees que son, esto en cuanto a lo social y lo cultural es un poco complejo estamos trabajando con mujeres y por las mujeres del departamento, me parece que un giro totalmente revolucionario, incluyente y efectivo es integrar a hombres en nuestra labor, que conozcan nuestros proyectos que participen de ellos, si queremos erradicar las violencias, el machismo y los otros flagelos que nos afectan debemos involucrar no solo victimas también victimarios y su entorno no es fácil pero tampoco imposible esto sería trabajar por una verdadera equidad, porque a veces los datos dicen una cosa, pero no dicen mucho y tampoco transforman, es desde lo social, el entorno, donde debemos trabajar. El proyecto del Observatorio es igualmente gratificante es mirar como las cifras revelan esos problemas que más visiblemente afectan a las mujeres, el estudio se realiza cuantitativamente, por lo que no se me hace tan difícil o particular ya que en mi carrera los datos estadísticos son tomados como soportes, apoyos y fuentes que nos pueden decir mucho de una situación o realidad social. Aprecio las salidas de Campo porque es el contacto con el mundo real, es muy difícil imaginarte las cosas sentado en una oficina frente a un computador y si te lo imaginas las cosas no serán como tú crees que son, esto en cuanto a lo social y lo cultural es un poco complejo estamos trabajando con mujeres y por las mujeres del departamento, me parce que un giro totalmente revolucionario, incluyente y efectivo es integrar a hombres en nuestra labor, que conozcan nuestros proyectos que participen de ellos, si queremos erradicar las violencias, el machismo y los otros flagelos que nos afectan debemos involucrar no solo victimas también victimarios y su entorno no es fácil pero tampoco imposible esto sería trabajar por una verdadera equidad, porque a veces los datos dicen una cosa, pero no dicen mucho y tampoco transforman, es desde lo social, el entorno, donde debemos trabajar.

4 Alcances 1. Participar en el diseño y elaboración de informes Estadísticos y temáticos de la Secretaría de Equidad de Género para las Mujeres (informes para el Gobernador, informes para visitas a municipios, mujeres en cifras, otros solicitados). Entregable: Archivos de word y power point. 2. Apoyar la generación de contenidos para socializar o divulgar los hallazgos del Observatorio en el sitio web que se encuentra actualmente en construcción. Entregable: Archivos de excel y Word. 3. Apoyar las labores de recolección, sistematización y procesamiento de los datos, de manera específica por eje temático e indicador. Archivos de Excel. 4. Mantener actualizadas las bases de datos asignadas. 5. Participar activamente en eventos ejecutados por la Secretaría, lo que implica, desarrollar actividades solicitadas por la Dirección de Comunicaciones. 6. Informe de hallazgos sobre la pregunta Mujer, cómo construyes paz en tu municipio?, entregado por las mujeres participantes en la Carrera Deportiva Elaboración del proyecto de práctica, elaborar un informe que después se pueda dinamizar en una presentación de cómo han avanzado las mujeres en Colombia en temas sociales, económicos, culturales y políticos es un arduo trabajo en el que avanzaremos poco a poco. Logros e impactos obtenidos. Apoyo en la elaboración de ejes temáticos, el widgets Paz palabra de Mujer para la página web del Observatorio de Asuntos de Género. Presentaciones de los municipios donde se condensa información por ejes temáticos y se realizan las diapositivas, esto con el fin de conocer avances y variaciones en temas sociales que involucran activamente a las mujeres. Participación en el concurso mujeres jóvenes talento, apoyo de forma logística. Seguimiento al proyecto de práctica, saber cómo voy, que hace falta y lo tengo que filtrar, seleccionar y hace runa jerarquización de los temas relevantes.se entrega un informe final. Ha sido un proceso enriquecedor el que te hace avanzar como mujer, persona y como futura profesional, te hace enfocar y pensar en lo que se necesita para decidir trabajar por las mujeres, se

5 tienen tropezones pero la tenacidad y la convicción, la entrega profesional es lo algo que te mueve en un campo tan apasionante como el tema de equidad de género. Observaciones. Cuando se presenten problemas entre las funcionarias por diferencias, u otra índole no dejar al practicante en medio, tratar de que el ambiente en la secretaría sea armonioso, no presenciar maltrato verbal ni laboral, mejorar la comunicación y que las cosas sean más organizadas con sentido social y moral. REFERENCIAS [1] GPLUS ANTIOQUIA, dfservlet?command=4&id= [2] PLAN DE DESARROLLO, DE ANTIOQUIA, uraplandllo.jsp?sid=

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