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1 Cómo a d i L s o t c y Poo lo dmás y tod Uisp 8 apdd Sh L o d n p.m. :00.a6 m. a 0 9:0

2 Est Tall d lidazgo stá disñado paa dals a los paticipants hamintas y conocimintos gnals d comptncias y lidazgo qu l pmitan aliza con éxito sus poyctos. Objtivos Educativos: Objtivo Gnal: Al finaliza l tall, los paticipants staán n la capacidad d: Gstiona, lida y supvisa con éxito un poycto utilizando hamintas y habilidads adquiidas. Objtivos Espcíficos: Duant l dsaollo dl cuso, l paticipant logaá: Idntifica sus áas d mjoa. Conoc las habilidads y comptncias qu s ncsitan paa s un bun líd d poycto. Conoc l Coaching y aplicalo n l dsaollo d poyctos. Establc agndas d cciminto y sguiminto. Ointa a la mjoa continua. Gna infoms sob l sguiminto d un poycto. Contnido dl Pogama 1. Lidazgo, conociminto y aplicación. 2. Tabajo n quipo, quipos d alto ndiminto. 3. Coaching: a. Qué s? Aplicación y como ointalo paa la mjoa dl quipo. 4. Coaching Ejcutivo: a. Ssions, comptncias pincipals dl coaching paa loga l cambio. b. Ejcicios. 5. Idntificación d Talntos y High potncial (Mapa y valuación d dsmpño). 6. Ejcicios, tall. 7. Clima laboal y binsta dl quipo. 8. Psntación d un poycto final in hous. Método d Evaluación Pso (%) Asistncia Paticipación y pácticas Evaluación final 20% 30% 50% Total 100%

3 Cómo Lidactos Poy s y todo lo S/ 350 o IGV* Incluid dmá s Uip 8 apdd Sh 7 o 201.m n. 28 d :00 p L.a6 9:00 a.m Objtivos Educativos: Est Tall d lidazgo stá disñado paa dals a los paticipants hamintas y conocimintos gnals d comptncias y lidazgo qu l pmitan aliza con éxito sus poyctos. Al finaliza l tall, los paticipants staán n la capacidad d: Gstiona, lida y supvisa con éxito un poycto utilizando hamintas y habilidads adquiidas. Mtodología: S basa n la intacción n class, con matial popicio, psntacions didácticas, vidos y la absolución inmdiata d consultas. Asimismo, s apoya n l pincipio psicopdagógico: s apnd hacindo (po lo qu incluimos pácticas y jcicios d aplicación). La paticipación d los asistnts sá activa, compomtida y cítica n l dsaollo d las actividads individuals y gupals. La jcitación sá intnsa paa loga un apndizaj significativo (pausas activas). Duant l dsaollo dl cuso, l paticipant logaá: Idntifica sus áas d mjoa. Conoc las habilidads y comptncias qu s ncsitan paa s un bun líd d poycto. Conoc l Coaching y aplicalo n l dsaollo d poyctos. Establc agndas d cciminto y sguiminto. Ointa a la mjoa continua. Gna infoms sob l sguiminto d un poycto. Invsión Duación 350 S/. 8 hoas 28 d no 2017 Sábado 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Ubicación * Call Bolíva 270, Of Miaflos *Incluido IGV Escíbnos a: admision@amclatam.com Tléfonos: /

4 Aldo Omach Pofssional Coach Manag Human Rsouc ISO BASC Coach Pofsional, jcutivo snio n Gstión Humana, con más d 18 años d xpincia. Pofsión, Licnciado n Rlacions Industials Univsidad San Matín; Colgiado. Mást n Rcusos Humanos EADA (Escula d Alta Dicción y Administación, Baclona España). Posgado n Rcusos Humanos CENTRUM-Católica, ESAN, Univsidad d Piua (CAME). Amplios conocimintos dl maco laboal puano, sguidad y salud n l tabajo y sistmas intgados d gstión (ISO 9001, y BASC). Dicto d Rlacions Públicas dl Colgio d Lic. n RR.II. y Lic. n Gstión d RRHH dl Pú. Socio d Aphu (Asociación Puana d Rcusos Humanos). Mimbo d Comisión valuadoa cuso ADA Intnacional, bajo l sistma dual almán / Docnts d SENATI (Cámaa Puano Almana). Mimbo d Comité consultivo, facultad d Ingniía Industial, Univsidad Csa Valljo. Paticipación n comité laboal y sponsabilidad social Socidad Nacional d Industias. Paticipación n Comité consultivo dl SENATI (Mcatónica, Máquinas hamintas, tcnologías ambintals). Líd d RRHH n Pufama, Nissan Maquinaias, Hidostal S.A. (Sucusal Pú) y actualmnt n la Asociación d Expotados - ADEX. Otas actividads, confncista y xposito n modalidads d fomación y talnto industial, asso mpsaial.

5 AMC Advancd Managmnt Cnt powd by pmc Escíbnos a: Tléfonos: /

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