XORNADAS INTERNACIONAIS DE COACHING Santiago de Compostela 10 y 11 de noviembre de 2011 PROGRAMA

Transcripción

1 XORNADAS INTERNACIONAIS DE COACHING Santiago de Compostela 10 y 11 de noviembre de 2011 Con el precedente de las ediciones celebradas en 2009 y 2010 en colaboración de Qcoach con AJE Coruña (ver presentamos el siguiente PROGRAMA El objetivo del programa es reunir a los principales coaches a nivel nacional y a una representación de la máxima calidad del ámbito internacional, al tiempo que mostrar ejemplos de éxito de aplicación empresarial del coaching de la mano de prestigiosos empresarios y directivos en el ámbito gallego y español. En este sentido se ha confirmado la contratación de Robert Dilts, debido a la gran aceptación de la que gozó el pasado xic10. En cuanto a la forma, se profundizará en un punto fuerte mencionado por los asistentes a los anteriores xic: las actividades participativas, como realizar talleres y provocar el networking.

2 Los talleres Permiten probar en la práctica la fuerza del coaching con ejercicios entre los propios asistentes. Son muy concretos, poniendo en práctica el ejercicio previa demostración del ponente. Se seleccionarán a un nutrido grupo de coaches gallegos para colaborar en la impartición de los talleres para supervisar y apoyar a los asistentes en la realización de los ejercicios. Darles a conocer entre el empresariado gallego de la existencia de profesionales del coaching y capacitados en nuestra tierra. Crear una red de coaches cualificados en Galicia. Se les facilitará un certificado de participación en el congreso. El networking Igual que en la anterior edición del XIC, en los cafés y las comidas se realizarán actividades entre los asistentes para estructurar el networking entre ellos y darles acceso a ponentes y coaches de apoyo: Las acreditaciones serán de diferente color, señalando: coaches, personas que les gustaría ser coaches, personas que les gustaría recibir coaching. El participante puede elegir más de un color. Tiempo de Networking: en la media hora del café, se planteará el reto de no hablar con personas ya conocidas, sino con otros participantes (facilitado por la información del color de la acreditación). Comida network temática: Cada mesa tendrá una temática relacionada con las habilidades directivas (gestión del tiempo, negociación, dirección de personas, estrategia, bienestar personal, rendimiento personal, liderazgo empresarial, motivación), facilitada por un coach. La buena mesa dará la opción de reposar en compañía los conceptos adquiridos en las conferencias.

3 Programa 10 de noviembre de h. Acreditación 9.30h. Workshop Inaugural: El Mind Mapping en el Coaching, La Línea del Pensamiento. Hilde Jaspaert (Bélgica) h. Taller práctico 1: las emociones como palancas de la eficacia directiva. Mavi Oliva Vallejo (Mexico) h. Mesa de autoridades para la inauguración protocolaria 11.35h. Tiempo de Networking 12,05h. Taller práctico 2: En qué etapa socio-emocional estoy? Aplicaciones del Coaching Evolutivo. Daniel Álvarez Lamas (Santiago) 12,55h. Mesa de experiencias: Cuál es el papel del coaching y el mentoring en el desarrollo de los empresarios? Maite Cancelo. Directora Xeral de BIC Galicia. Cómo se ha beneficiado tu empresa del coaching? Alberto Vázquez López. Director de Customer Services del Área Multinacional del Grupo Telefónica. Daniel Cerqueiro García. Gerente de Galinus Taller de Medios. Vicepresidente de Eganet. 2 coaches gallegas responden a Cuál ha sido tu experiencia de más éxito como coach en una empresa? Alejandra Mosteiro Catoira. Coach y Gerente de Extend Recursos Humanos. Nelly Rey Rey. Coach y gerente de Identia Coaching y Formación. 14,00h. Comida network temática 16,00h. WORKSHOP DE ROBERT DILTS: SUPERANDO LÍMITES HERRAMIENTAS para desactivar los bloqueos propios y de tu equipo El gran maestro del coaching y la PNL nos muestra las herramientas y competencias clave para localizar y conjurar aquello que no permite a las personas ver la realidad de la forma más eficaz. Con la magia de su palabra y los ejercicios diseñados tras su experiencia de cientos de seminarios del más alto nivel, Dilts nos proporciona un salto cualitativo en nuestro autoconocimiento, toma de decisiones y comunicación dentro de las 4 horas más apasionantes que pueden vivirse en una experiencia de formación. 20,00h. Fin

4 Programa 11 de noviembre de h. Taller práctico 3: El rendimiento mental del directivo. Gonçalo Gil Mata (Portugal) h. Conferencia: Coaching para emprender. Despide a tu jefe. Gregory Cajina Eventos en paralelo 11,00h. Taller práctico 3: La gestión apreciativa en las empresas. Alicia Aradilla Sequera h. Tiempo de Networking 12,30h. Taller práctico 4: La visualización del ilímite. Iago Santalla y Manuel Rivero. 13,30h. Tu turno: Creando conversaciones poderosas. La primera sesión de coaching. Pautas para comenzar a aplicar el coaching en tus conversaciones. 11,00h. Tiempo de networking 11,30h. La Danza de los 5 Ritmos CON DEBORAH BACON DILTS Los cinco ritmos de flujo, staccato, caos, lírico y quietud son los patrones arquetípicos que forman el camino somático para la conciencia y utilización de la sabiduría del cuerpo. Bailar los cinco ritmos es una maravillosa manera de relajar tu cuerpo, abrir tu corazón, vaciar tu mente y permitir tu verdadera expresión. Cualquiera - de cualquier edad, cualquier tamaño, capacidad o limitación física - puede bailar los 5 Ritmos. 14,30h. Comida network temática Monográfico: el storytelling. 16,30h. Taller práctico 4: Fórmulas de encuentamiento. Storytelling y storytellers. Con Tim Bowler (Gran Bretaña) y Charo Pita Villares (Santiago). 17,20h. Taller práctico 5: La apuesta emocional. Herramientas del teatro. Alejandro Dezón Capo (Barcelona). 19,10h. Conferencia: El arte de contar la información sin olvidar el alma. Fernando Ónega (Lugo). 19,50. Clausura del congreso

5 PROCESO DE PREPARACIÓN DE PONENCIAS POR EL COMITÉ Y EL EQUIPO DE PONENTES Objetivos específicos del xic11: Facilitar a empresarios y directivos un conocimiento amplio sobre las posibilidades que proporciona el coaching, para saber por dónde comenzar a implantarlo en cada empresa. Una motivación extraordinaria y una visión inspiradora para los asistentes. Una inmersión en los conceptos más importantes del coaching, de la mano de sus más reconocidos expertos. Proporcionar nuevos estímulos al coaching como disciplina innovar en esta metodología para ayudar a conseguir la versión más eficaz de cada persona. Proporcionar ideas y recursos para la investigación en coaching. Para conseguir que todos los objetivos del congreso se cumplan y no existan solapamientos, el proceso será el siguiente: 1. Se propone a cada ponente los objetivos generales a conseguir en su intervención. 2. El ponente expone los contenidos para conseguir esos objetivos. 3. Se revisan y establecen las modificaciones y acciones necesarias. De esta manera, se consiguen las características que se persiguen en este evento: Homogéneo: sensación de coherencia de todos los intervinientes. Máximo rigor científico: otorgado por la calidad académica del comité y los ponentes. Dinámico: todas las ponencias se diseñan de forma que se mantenga la intensidad en la atención del público. Entretener es el medio para conseguir la comprensión y la integración. Esquema que se recomienda a los ponentes para los talleres: - Explicación del concepto que se desea que integren los asistentes. - Demostración de la práctica a realizar. - Práctica por parejas, tríos o grupos. - Conclusiones en común (estructurándolas), con la participación de los asistentes.

6 Entidades relacionadas Organizadores Asociación de Profesores y Profesionales del Coaching y el Mentoring (Approaching). y QCoach Desarrollo Directivo (Santiago) Con el apoyo de BIC Galicia, Igape, Consellería de Traballo, Xunta de Galicia y Concello de Santiago. Y la colaboración de Identia Coaching y Formación (Santiago) Galinus Taller de Medios (difusión nacional por internet) Gestión Apreciativa Empresarial Federación Gallega de Jóvenes Empresarios (Fegaxe) Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) International Coaching Community Interdevelopmental Institute (Boston) NLP University (California) Approaching Portugal Mindcoach (Portugal) Asociación Española de Directivos de Personas (Aedipe) Portal 2.0 Coaching para el día a día Portal Gallego de Coaching Observatorio Europeo del Coaching Se recabará igual que en las anteriores ediciones la colaboración de numerosas asociaciones, empresas y medios de comunicación.

7 Responsables técnicos y diseño del programa - Daniel Álvarez Lamas (coordinador) Qcoach Desarrollo Directivo - Joaquín Dosil Díaz Qcoach Desarrollo Directivo - Anna Viñolas Ramisa (secretaría técnica) Qcoach Desarrollo Directivo - Verónica Lamperti Fernández (comunicación y coordinación) QCoach Desarrollo Directivo Consejo Asesor - Almudena Eizaguirre Zarza Universidad Comercial de Deusto (Bilbao) - Belén Varela Romero Vicepresidenta AEDIPE Galicia - Santiago Vázquez Blanco Director de Personas de R Cable y Telecomunicaciones de Galicia - José Polonia Presidente Mindcoach (Portugal) - Marta Salazar Portero Directora General Europa Iesec-Human (Barcelona) - Nelly Rey Rey Directora Identia Coaching y Formación (Santiago) - José Luis del Campo Villares Blogger y coach experto en 2.0 (La Coruña) - Alicia Aradilla Directora de Gestión Apreciativa Empresarial (Barcelona) Colaboración especial de: - Joseph O Connor Autor de grandes best sellers del coaching. Presidente International Coach Community - Robert B. Dilts Autor de grandes best sellers del coaching y referente mundial