Esquemas Unidad 4. La Empresa

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1 Esquemas Unidad 4. La Empresa MENÚ LA EMPRESA: DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS OBJETIVOS ESENCIALES DE LA EMPRESA FUNCIONES DE LA EMPRESA ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA EMPRESA TIPOS DE EMPRESA ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA INDICADORES MICROECONÓMICOS BÁSICOS FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA

2 DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA EMPRESA Definición Características esenciales Entidad compuesta por la agrupación personas y capital, dicada a la producción bienes o a la prestación servicios, dirigidos a satisfacer las necesidas humanas, lo que obtienen un beneficio. Son organizaciones: conjuntos personas (que llevan a cabo el trabajo producción) y capital (medios que sirven para obtener los bienes o servicios) Dedicadas a la producción bienes y servicios. Ejemplos: - Obtención bienes - Transformación bienes - Construcción - Comercialización y venta productos - Prestación servicios Encaminadas a obtener un beneficio económico y rentabilidad l capital invertido. Dirigidas a satisfacer las necesidas humanas, manifestadas por los consumidores

3 OBJETIVOS ESENCIALES DE LA EMPRESA OBJETIVOS ESENCIALES DE LA EMPRESA Cubrir las necesidas los clientes y consumidores La empresa fabrica, ven o presta productos y servicios para satisfacer las necesidas los clientes que los mann. Ánimo lucro La actividad que se realiza en la empresa va encaminada a la obtención beneficios.

4 FUNCIONES DE LA EMPRESA Administrativa Administrativa técnica técnica financiera financiera Social Social o o RR.HH. RR.HH. Comercial Comercial

5 ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA EMPRESA EFECTO EFECTO SINÉRGICO SINÉRGICO LA LA TIERRA TIERRA EL EL CAPITAL CAPITAL EL EL TRABAJO TRABAJO LA LA ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EMPRESARIAL

6 TIPOS DE EMPRESA Pequeñas SEGÚN SUS DIMENSIONES Teniendo en cuenta Número trabajadores Volumen facturación Medianas Grans Con recursos l Estado Públicas TENIENDO EN CUENTA SU TITULARIDAD Según se financien... Con aportaciones particulares Privadas Medianas Con capitales ambos Mixtas Individuales SEGÚN SU FORMA JURÍDICA Con la que se registrará legalmente, y que penrá fundamentalmente... Número personas que van a invertir Capital que va a arriesgarse Responsabilidas que van a asumir los socios Comunidad Bienes Societarias Colectivas y comanditarias Anónimas De Resposab. Limitada Cooperativas

7 ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA SIRVE PARA Representar gráficamente la estructura y organización la empresa puen utilizarse diferentes CRITERIOS, dando lugar a distintas DISPOSICIONES PASOS para ELABORARLO 1. Descripción o finición los puestos trabajo 2. Establecimiento las relaciones autoridad y coordinación Disposición FUNCIONAL Disposición TERRITORIAL producción producción comercial comercial RR.HH. RR.HH. financiero financiero zona zona norte norte zona zona sur sur Disposición DIVISIONAL fabricación fabricación bolsos bolsos confección confección abrigos abrigos elaboración elaboración calzado calzado

8 Financiación Es la manera conseguir el capital necesario para hacer funcionar la empresa, mediante aportaciones los socios o fundadores y también a través subvenciones y ayudas otorgadas por entidas públicas. Inversión En qué se va a utilizar el dinero obtenido la financiación: compra o alquiler naves, gastos construcción, vehículos, adquisición materiales, herramientas, mantenimiento. INDICADORES MICROECONÓMICOS BÁSICOS Ingresos y gastos Operaciones económicas la empresa que consisten en la percepción ingresos por ventas o prestación servicios, y gastos por pago compras o mantenimiento servicios terceros. Cobros y pagos Son las entradas y salidas dinero (efectivo) que se rivan los ingresos y gastos. No se produce realmente el cobro o gasto hasta que realmente recibimos o sembolsamos el dinero. Amortización Se refiere a la acción ir pagando alguna compra realizada en el pasado, o sustitución o reparaciones instalaciones o máquinas ya existentes.

9 Financiación propia Capital Beneficios reinvertidos FINACIACIÓN DE LA EMPRESA Financiación ajena Préstamos y créditos Emisión obligaciones Subvenciones

10

11 1. Las exigencias formativas, capacidad y experiencia; titulación Criterios selección personal Criterios selección personal 2. La responsabilidad El esfuerzo físico 4. Los riesgos profesionales Conocer a alguien que nos ayu a entrar/ascenr en la empresa

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