EL LIDER COACH UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN

Transcripción

1 EL LIDER COACH UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN Herramientas de Coaching para la Efectividad Profesional Estamos convencidos de que si los empresarios no modifican sus estructuras de pensamiento tampoco podrán modificar las de sus empresas, y que las nuevas estructuras tampoco serán viables en una organización donde la gente continúa empeñada en ver la realidad sobre la base de viejos conceptos" Serra y Kastika

2 De que se trata este Programa: Este Programa te brinda herramientas para que puedas potenciar tu liderazgo, y por ende tus resultados, tanto a nivel personal como de tu equipo. Se trata en una forma evolucionada de liderazgo, basado en la gestión ontológica, que ya se está aplicando en gran cantidad de organizaciones a nivel mundial con excelentes resultados. Aprenderás a desarrollar competencias que te servirán para entender qué se requiere de vos como líder, y a accionar desde esos conocimientos. El programa tiene un fuerte enfoque práctico, por lo que todo lo que vayas aprendiendo lo irás aplicando en tu trabajo, profesión o emprendimiento. Estás preparado para llevar tu liderazgo a otro nivel? Dirigido a: Gerentes, Directivos, Mandos Medios, Coaches, Profesionales y Emprendedores que tienen o tendrán la responsabilidad de potenciar el desempeño de equipos y organizaciones. Objetivos del programa: Desarrollar en los participantes habilidades para: Desarrollar competencias comunicacionales, lingüísticas, emocionales y corporales que les permitan ser más efectivos en su gestión. Transformarse en observadores diferentes y más poderosos de los fenómenos humanos individuales y organizacionales. Acompañar a otros en la obtención de resultados extraordinarios. Ser capaces de diagnosticar e intervenir en los obstáculos que limitan el desempeño, haciéndose competentes para generar nuevas acciones que mejoren el rendimiento.

3 Conocer las claves para aumentar la motivación y el compromiso de las personas, tanto a nivel individual como grupal. Expandir la capacidad de autoevaluación, análisis y reflexión sobre su acción a fin de generar mayor conciencia y posibilidad de rediseñarse a sí mismo y a los demás. Metodologí a de ensen anza-aprendizaje: A través de una metodología dinámica y experiencial los participantes podrán tomar conciencia de su estilo de liderazgo y generar nuevas maneras de ser y de hacer, basadas en el modelo de Gestión Ontológica. INCLUYE TEST DE COMPETENCIAS DE GESTIÓN ONTOLÓGICA (TCGO) Lugar de cursado: Catamarca San Miguel de Tucumán. Sede de / Tel. (0381) Cel Contenidos Generales: Necesidad de un nuevo liderazgo. En qué consiste el Liderazgo adaptativo El gerente tradicional vs. el Líder Coach El aprendizaje organizacional como pilar para el éxito de las organizaciones. Diferencia entre Problemas técnicos y desafíos adaptativos. El desafío adaptativo requiere la transformación de nuestras habituales formas de ser y actuar para adaptarnos a los cambios. El Modelo de Competencias de Gestión Ontológica Gestión de la Realidad: manejo asertivo de la información y de los datos para tener un liderazgo efectivo. Gestión de la Posibilidad: declaración de visión, fijación de objetivos. Utilización del poder generativo de lenguaje para crear nuevas

4 realidades. Gestión de la Acción y los Resultados: coordinar efectivamente acciones con otros a través de pedidos, ofertas, promesas. Gestión de las Relaciones: gestionar las relaciones para que estén alineadas con los resultados propuestos. Cómo gestionar las diferencias que surjan en las interacciones con otros. Gestión del Aprendizaje: cómo mejorar lo que hacemos. Herramientas: Feedback y Feedfoward. Duracio n del Programa: 4 meses Informes e Inscripciones: Tel. (0381) / Cel. (0381) Catamarca 211 S.M. de Tucumán contacto@coachingconciencia.com

5 Coaches Facilitadoras: Pía Andújar - Licenciada en Administración de Empresas (Universidad Nacional de Tucumán), año Master Coach Profesional de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP) - Master Coach Ontológico Acreditada por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP) - Coach Ontológico Profesional certificada por APC (Aprendizaje Para el Cambio), año Directora de - Formadora de Coaches Ontológicos Profesionales - Socia fundacional de la Delegación Tucumán de la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching - Fundadora y Directora de. - Especializada en Coaching Ejecutivo con Laura Bicondoa (HCE) y en Organizacional (A&T Coaching Organizacional) - Autora del libro Reflexiones para la Conciencia pandujar@coachingconciencia.com Ana Terán -Técnico Superior en Relaciones Públicas y Ceremonial (ISCE), año Coach Ontológico Profesional certificada por APC. - Miembro de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP) - Coach Asociada a. - Responsable Académica del Programa de Formación Profesional en Coaching Ontológico de la Escuela de Coaching de (CPC). - Especializada en Coaching Ejecutivo con Laura Bicondoa (HCE) - Certificada en MGO (Modelo - Formación en Coaching Organizacional (F.C.N. USPT.) de Gestión ontológica por Ivonne Hidalgo (CICE) - Especialización en Coaching organizacional y equipos (NEXI Consultores.) -Formación en Comportamiento organizacional (Univ. Belgrano) - Presidenta de INICIA, Emprender para el Futuro. - Facilitadora de procesos de aprendizaje y transformación personal a través del dictado de talleres y sesiones de Coaching individual. E- mail: ateran@coachingconciencia.com