MSC. VERONICA ARÉVALO M.

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1 MSC. VERONICA ARÉVALO M. DATOS PERSONALES Fecha de nacimiento: 28-Nov-1982 Edad: 30 años Estado Civil: Soltera Teléfono Domicilio: Teléfono Celular: PRESENTACIÓN Soy una profesional responsable, proactiva, con liderazgo, con capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones en situaciones críticas o bajo presión. Me considero una persona honesta, trabajadora, ordenada y puntual, con una buena disposición para trabajar; siempre dispuesta a aprender y capacitarme día a día para un mejor desenvolvimiento de mis funciones y poder así cumplir con mis objetivos personales y profesionales. Mi objetivo profesional es crecer en conocimiento y combinarla con mi experiencia; dirigir el área de marketing de su empresa, desarrollando propuestas creativas para el logro de los objetivos de marketing que se desean alcanzar y como objetivo personal, alcanzar la excelencia profesional, adquiriendo la experiencia necesaria para así convertirme en un profesional de élite. EDUCACIÓN UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EMPRESARIAL DE GUAYAQUIL - UTEG Noviembre 2010 Magister en Marketing y Dirección Comercial Logro: Mejor promedio de la 1era promoción de Magister en Marketing UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EMPRESARIAL DE GUAYAQUIL - UTEG Noviembre 2007 Ingeniera en Gestión Empresarial con Especialización en Marketing Logro: Mejor promedio en Ingeniería de Marketing. (Premio Mejor Graduada) UNIDAD EDUCATIVA SANTO DOMINGO DE GUZMÁN Enero 2001 Bachiller en Ciencias Administrativas y Comercio

2 EXPERIENCIA LABORAL COMSUCRE GERENTE DE PRODUCTO Octubre 2011 Abril 2013 Responsable del desarrollo de la marca de línea escolar PELIKAN del principal importador de Ecuador, Comsucre S.A. Verificar y dar seguimiento al cumplimiento de ventas de la marca. Participar en la elaboración del presupuesto de compras de productos desde Colombia y México. Elaborar el plan estratégico de marketing para la marca y así como también su implementación y ejecución. Elaborar y controlar el presupuesto de marketing para puntos de ventas. Coordinar la implementación del plan de merchandising para todos los distribuidores. Coordinar y dar seguimiento al plan Escuelas Pelikan junto con el equipo de promotores, a través de la alianza con clientes claves. Realizar visitas de campo para identificar las oportunidades de negocio con distribuidores, además de observar las diferentes acciones que realiza la competencia y desarrollar planes de respuesta. Coordinar la distribución de material publicitario entre los diferentes clientes mayoristas y minoristas, por parte del equipo de promotoría. Contactar a proveedores publicitarios para la elaboración material publicitario para las diferentes actividades de trademarketing. Planificar, supervisar y coordinar eventos de promoción de marca a nivel nacional. GLORIA SALTOS GERENTE DE MARKETING - LIDER Noviembre 2010 Mayo 2011 Responsable del proyecto de reestructuración de imagen, marca y enfoque de la empresa Elaborar el plan estratégico y plan de marketing para la compañía y así como también su implementación y ejecución. Establecer el nuevo plan de servicio al cliente para todos los almacenes. Coordinar y dar seguimiento al desarrollo del plan de comunicación y campañas publicitarias para consumidores. Coordinar las actividades requeridas con las áreas de compras, operaciones y comercial, a fin de asegurar cumplimiento del proyecto de reestructuración. Controlar del presupuesto de marketing y de los proyectos a cargo. 2

3 Contactar a proveedores publicitarios para la elaboración material publicitario para las diferentes actividades de trademarketing. Coordinar la implementación del proyecto de visual merchandising para todos los almacenes: o Desarrollo de imagen corporativa de las tiendas o Mejora continua de la imagen de los almacenes y sus vendedoras o Desarrollo de puntos focales dentro del almacén de acuerdo a la categoría de productos. Supervisión de las exhibiciones dentro de las tiendas. Gestión estratégica de la superficie de ventas. Planificación del programa de capacitaciones a vendedoras, así como también su seguimiento y evaluación. CHAIDE Y CHAIDE JEFE DE VENTAS DE ALMACÉN Marzo 2010 Noviembre 2010 Responsable de la administración y control del almacén en C.C. Village Plaza Planificar, supervisar y coordinar la recepción y despachos de mercadería. Definir cronograma de entregas e inspecciones a clientes finales. Elaboración de informes de ventas mensuales. Elaboración de informes de mercado relacionada a clientes, competencias, precios y promoción. Coordinación con el departamento de despachos para entregas. Control al presupuesto ventas mensual y acumulado. Establecer las promociones autorizadas por el departamento de mercadeo. Definir el visual merchandising (exhibición) de los productos dentro del punto de venta. Soporte administrativo en: o Realizar cierre y cuadre de caja o Realizar reportes de inventario mensual. o Emisión de Notas de crédito por cambios en productos y/o devolución. CHAIDE Y CHAIDE ASISTENTE DE GERENCIA REGIONAL Marzo 2009 Marzo 2010 Apoyo en la gestión de Marketing Regional Costa Planificación de capacitaciones técnicas de producto para distribuidores. Definir cronograma de visitas de supervisión a clientes distribuidores. Generar información relacionada con el mercado y clientes (Precios Competencia). Planificar, supervisar y coordinar eventos del área de Ventas y Mercadeo. 3

4 Dar soporte administrativo a la gerencia de ventas. Preparar y controlar presupuestos e informes de ventas. Elaboración de informes gerenciales mensuales. Coordinación con el departamento de Despachos para entregas a clientes. Elaborar reportes y estadísticas de ventas. INDIA -PRONACA ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL Octubre 2007 Octubre 2008 Apoyo en la administración, planificación y control de las importaciones del Negocio Agrícola. Asistir a la Gerencia General y Comercial. Soporte al área de abastecimiento e importaciones. Planificación de compras locales e importaciones: Proyecciones. Contacto con proveedores nacionales y extranjeros, negociaciones previas. Manejo de inventarios y estadísticas de ventas. Coordinación y seguimiento de la mercadería junto con el departamento de Importaciones. Elaborar presupuestos de compras de insumos y agroquímicos. Elaborar reportes y estadísticas de ventas. Ingresos de órdenes de compras locales e importaciones para su efectiva recepción en bodega. MABE ECUADOR S.A ASISTENTE DE GERENCIA COMERCIAL Mayo 2005 Mayo 2007 Apoyo a la Gerencia Comercial y Gerencia de Marcas. Ingreso de promociones y descuentos especiales para los diferentes canales. Organizar y verificar la correcta distribución de materiales POP en los diferentes canales de venta. Supervisión y seguimiento de rutas del equipo de promotoría y ejecutivos de ventas. Planificar, supervisar y coordinar eventos del área de Ventas y Mercadeo. Supervisar y administrar presupuestos departamentales y regionales. Manejo de inventarios y estadísticas de ventas. Elaboración de reportes de ventas para presentar resultados a la Vice presidencia Comercial. 4

5 TRABAJOS TEMPORALES GLOBECUADOR CONSULTORA Y ASESORIA EN MARKETING Mayo actualidad. Reestructuración del departamento de marketing para la marca UNIBALL Elaboración de Plan estratégico del negocio y plan de marketing para la compañía Coordinación y seguimiento de los planes de trabajo de mercaderistas y asistente de marketing. UTEG DOCENTE UNIVERSITARIA Docente universitaria en la carrera de Ingeniería en Marketing. Modalidad Semipresencial. Cátedra Gerencia de Ventas Abril a Junio 2011 Cátedra Marketing Directo y Telemarketing Octubre a Diciembre 2011 Cátedra Comportamiento del consumidor Octubre a Diciembre 2011 CURSOS Y CAPACITACIONES Nombre del Evento Marketers 2011 Estrategia de Ventas Delegación - Empowerment Comunicación Selección y Desarrollo de Personal Planificación Estratégica Tipo de Evento Congreso Área de Estudio Año Institución Marketing/ E-Commerce Ventas al consumidor Dirección / Gerencia Habilidades Gerenciales Recursos Humanos Dirección Gerencial May-2011 Oct-2010 Sep-2009 Jul-2009 Jul-2009 Jun-2009 Expoplaza Capacitación Ventas Chaide y Chaide Marketing Personal Conferencia Marketing Ago-2003 UTEG 5

6 OTROS CONOCIMIENTOS CONSERVATORIO DE MÚSICA ANTONIO NEUMANE Mayo 1994 Enero 2001 Pianista. 8 años Maestra de piano cursos iniciales. 2 años Parte del grupo coral. 3 años APTITUDES Honestidad, integridad, respeto a las normas Perseverancia, dinamismo, entusiasmo Capacidad para trabajar en equipo, cooperación Capacidad de comunicación, relación social, amabilidad Capacidad de razonamiento y reflexión Capacidad de negociación y persuasión REFERENCIAS LABORALES Capacidad de organización, rigurosidad y disciplina Creatividad, dotes artísticas, imaginación Disponibilidad para trasladarse y viajar Emprendedor/a, capacidad de iniciativa Facilidad en el aprendizaje de idiomas Habilidad manual Reflejos rápidos, intuición, vivacidad Aptitudes musicales, buen oído Ec. Celso Santacruz Ing. Verónica Benítez Saltos COMSUCRE S.A GLORIA SALTOS S.A. Telf: EXT.104 Telf: Ec. Max González Ing. Rodolfo Benítez CHAIDE Y CHAIDE INDIA-PRONACA Telf: Telf: Lcdo. Carlos Viteri MABE ECUADOR S.A. Telf:

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