MI SALARIO CÓMO CALCULARLO Y NEGOCIARLO CON ÉXITO BERNARDO HIDALGO. Sofía Giacobino. 28 Octubre /24

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1 MI SALARIO CÓMO CALCULARLO Y NEGOCIARLO CON ÉXITO BERNARDO HIDALGO Sofía Giacobino 28 Octubre /24

2 PREGUNTAS FRECUENTES CUANDO BUSCO TRABAJO ME PIDEN QUE INDIQUE REMUNERACIÓN PRETENDIDA, CUÁNTO PIDO? NO TENGO MUCHA INFORMACION, CÓMO EMPIEZO? QUÉ DATOS NO PUEDEN FALTAR EN MI CV? QUÉ COSAS ME CONVIENE DECIR Y QUÉ NO EN LA ENTREVISTA? 2/24

3 PREGUNTAS FRECUENTES CUANDO TENGO TRABAJO TOMO LA INICIATIVA PARA PEDIR UN AUMENTO? SE VA A ENOJAR MI JEFE? CORRO EL RIESGO? CÓMO LO PLANTEO? TENGO EN CLARO LOS BENEFICIOS QUE CORRESPONDEN A MI NIVEL? QUIERO HACER COSAS NUEVAS? PODRÉ CAMBIAR DE PUESTO EN ESTA ORGANIZACIÓN? 3/24

4 DE QUE VAMOS A HABLAR #1 IDENTIFIQUEMOS EL PROBLEMA #2 RECONOZCAMOS QUÉ ESTAMOS BUSCANDO #3 CUÁNDO Y CÓMO PLANTEARLO 4/24

5 1# IDENTIFIQUEMOS EL PROBLEMA EN EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO LA INFORMACIÓN NO ESTÁ DISPONIBLE DE IGUAL MANERA PARA AMBAS PARTES HAY QUE TENER MUY EN CUENTA LAS LEYES DE OFERTA Y DEMANDA. PREGUNTO: LA COMPETENCIA ES GRANDE O SOY EL ÚNICO? 5/24

6 2# RECONOZCAMOS QUÉ ESTAMOS BUSCANDO MÁS PLATA? MÁS CERCA DE MI CASA? UN MEJOR JEFE? UN PROYECTO /TRABAJO DIFERENTE? UNA ORGANIZACIÓN MAS INTERESANTE? TRABAJAR MENOS HORAS? SIMPLEMENTE BUSCO UN EMPLEO PORQUE NO LO TENGO? QUÉ COSAS PUEDO RESIGNAR Y CUÁLES NO? 6/24

7 3# CÓMO Y CUÁNDO LO PLANTEO LA SITUACION NO ES FÁCIL PARA NINGUNO DE LOS DOS MUCHAS VECES EL INTERLOCUTOR (JEFE O ENTREVISTADOR) NO PUEDE CAMBIAR LAS CONDICIONES TENGO MIEDO DE QUEDAR AFUERA DEL PROCESO 7/24

8 CUALQUIER SEMEJANZA CON LA REALIDAD 8/24

9 HABLEMOS DE COMPENSACIÓN TOTAL 9/24

10 LA COMPENSACIÓN ES MUCHO MÁS QUE EL SUELDO BÁSICO VARIABLE LARGO PLAZO VARIABLE CORTO PLAZO BENEFICIOS BENEFICIOS NO MONETARIOS PROYECTO PUESTO SALARIO FIJO CIA. 10/24

11 PARA ENTENDER MEJOR LOS NÚMEROS... BRUTO Salario abonado por la Cia al trabajador, sujeto a las deducciones (aportes) establecidos en nuestra legislación. Sueldo Mensual NETO Salario que cobra en mano el trabajador, una vez deducidos los aportes (17%) e impuesto a las ganancias. 11/24

12 EJERCICIO PARA HACER 12/24

13 INFORMACIÓN SALARIAL DEL MERCADO 13/24

14 EXPLICACIÓN DE CONCEPTOS Existen dos niveles de análisis. Estos son: SUELDO BASICO COMPENSACION EN EFECTIVO SUELDO BASICO + PAGOS VARIABLES EN DINERO Los valores comprendidos en los siguientes gráficos corresponden a sueldos brutos Mínimos, ni Máximos. NOTA: Mercado formal de empresas. no reflejan Valores 14/24

15 POSICIONES QUE ANALIZAREMOS SUELDO MÍNIMO CCT EMPLEADOS DE COMERCIO EMPLEADO ADMINISTRATIVO EMPLEADO DE TESORERÍA RECEPCIONISTA CADETE ANALISTA CONTABLE ANALISTA CONTABLE JR ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ANALISTA DE MARKETING COMPRADOR SR COMPRADOR JR ANALISTA PROGRAMADOR JR ANALISTA DE SISTEMAS (SOPORTE TÉCNICO) 15/24

16 INFORMACIÓN SALARIAL ACUERDO SALARIAL CONVENIO COLECTIVO EMPLEADOS DE COMERCIO (130/75) Último ajuste: Septiembre 2014 SUELDO BÁSICO PRESENTISMO OTROS ADICIONALES $8588,66. $715,33. (8,33% sobre el sueldo) Antigüedad, Fallo de caja. Los valores están expresados en términos brutos y por jornada de 8 hs. diarias. 16/24

17 INFORMACIÓN SALARIAL ADMINISTRACION MEDIDAS POSICIONES RECEPCIONISTA CADETE SALARIO BÁSICO $9500 $9300 COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $10200 $10075 PERFIL ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS Nota: los valores informados son mensuales. 17/24

18 INFORMACIÓN SALARIAL ADMINISTRACION MEDIDAS EMPLEADO ADMINISTRATIVO POSICIONES EMPLEADO DE TESORERIA SALARIO BÁSICO $10530 $11570 COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $11930 $13040 PERFIL SECUNDARIO COMPLETO, ESTUDIANTE UNIVERSITARIO DE LOS PRIMEROS AÑOS DE CARRERAS VINCULADAS A CIENCIAS ECONÓMICAS Y/O ALGUNA EXPERIENCIA PREVIA EN TAREAS ADMINISTRATIVAS. Nota: los valores informados son mensuales. 18/24

19 INFORMACIÓN SALARIAL CONTABILIDAD / FINANZAS MEDIDAS ANALISTA CONTABLE POSICIONES ANALISTA CONTABLE JR SALARIO BÁSICO $15600 $12050 COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $19100 $13600 PERFIL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE CONTABILIDAD, LIC. EN ADMINISTRACIÓN O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA PREVIA EN LAS ÁREAS ADMINISTRATIVA CONTABLE Nota: los valores informados son mensuales. 19/24

20 INFORMACIÓN SALARIAL MARKETING / RECURSOS HUMANOS MEDIDAS ANALISTA DE MARKETING POSICIONES ANALISTA DE RRHH SALARIO BÁSICO $14100 $13700 COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $16500 $15800 PERFIL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE MARKETING O CARRERAS RELACIONADAS. EXPERIENCIA PREVIA EN EL ÁREA ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE RECURSOS HUMANOS O RELACIONES DEL TRABAJO. EXPERIENCIA PREVIA EN EL ÁREA Nota: los valores informados son mensuales. 20/24

21 INFORMACIÓN SALARIAL COMPRAS MEDIDAS POSICIONES COMPRADOR COMPRADOR JR SALARIO BÁSICO $17600 $13650 COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $19500 $16100 PERFIL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE INGENIERIA INDUSTRIAL O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. EXPERIENCIA PREVIA REALIZANDO COMPRAS PRODUCTIVAS Y/O NO PRODUCTIVAS. Nota: los valores informados son mensuales. 21/24

22 INFORMACIÓN SALARIAL SISTEMAS MEDIDAS POSICIONES ANALISTA PROGRAMADOR JR ANALISTA DE SOPORTE TECNICO IT SALARIO BÁSICO $14900 $12600 COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $17400 $13970 PERFIL ESTUDIANTES DE LAS CARRERAS DE INGENIERIA EN SISTEMAS, INGENIERIA INFORMÁTICA O AFINES Nota: los valores informados son mensuales. 22/24

23 Tres links que debés recordar (para bajar la presentación) (para bajar el archivo y analizar tu compensación total) (enviá tu CV indicando en el asunto del mail «Empleo Joven») 23/24

24 MUCHAS GRACIAS! 24/24

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