SÍLABO DEL CURSO DE CONTABILIDAD GENERAL

Transcripción

1 SÍLABO DEL CURSO DE CONTABILIDAD GENERAL I. INFORMACIÓN GENERAL: 1.1 Facultad: De Negocios 1.2 Carrera Profesional: Administración Servicios Turísticos 1.3 Departamento: 1.4 Requisito: 1.5 Periodo Lectivo: Ciclo de Estudios: Inicio Término: 24 de marzo de julio del Extensión Horaria: 9 (4HC + 5 HNP) 1.9 Créditos: 4 II. SUMILLA: El curso de Contabilidad, es de naturaleza teórica - práctica, tiene como propósito que los estudiantes conozcan los fundamentos, principios, técnicas procedimientos aplicables a la contabilidad. Las clases tienen como objetivo desarrollar el proceso contable para la preparación ción de los estados financieros s, aportando al perfil del profesional en Administración Servicios Turísticos una herramienta de gestión gerencial. Temas principales: La contabilidad la empresa, estructura flujo del proceso contable, determinación de resultados. III. LOGRO DEL CURSO: Al término del curso, el estudiante elabora un informe del proceso contable de una organización, utilizando el nuevo plan contable empresarial, los principios técnicas contables, en base a las normas principios vigentes. IV. UNIDADES DE APRENDIZAJE: 1

2 Nombre de Unidad I: La Contabilidad la Empresa Logro de Unidad: Al término de la unidad, el estudiante explica la terminología contable básica, el sistema Tributario Nacional, los comprobantes de pago, el plan contable empresarial, la ecuación contable partida doble, utilizando los métodos técnicas, en base a la normas principios vigentes. Seman a 1 2 Saberes Básicos La empresa la necesidad contable. Constitución como Persona Natural Persona Jurídica. La contabilidad, concepto, importancia, fines, usuarios Principios Contables, Definición, aplicación El proceso contable. Terminología Contable Básica.. Sistema Tributario Nacional, aspectos generales, clasificación, tributos. Sunat - Satt Prácticos La documentació n empresa. Comprobante s de Pago, definición, su importancia como base toria de las operaciones económicas, requisitos Contenidos Actividades de Aprendizaje Horas Horas No Presenciales Presenciales Expone discute las principales de cada Observa analiza ejemplos desarrollado s. clase los Exposición grupal Informe I. Observa analiza ejemplos desarrollado s. Recursos Criterios de Evaluación Presenta en el tiempo establecido la aplicación práctica de los principios contables correctament e Presenta en el tiempo informe I. 2

3 3 4 característica s. Efectos de Comercio Documentos Bancarios Prácticos La cuenta, definición, estructura, registros, saldos El Plan Contable General Empresarial, clasificación de las cuentas, elementos, rubros Ecuación Contable Partida Doble: definición, principios s Dinámica de Cuentas. Casos. Exposición grupal Informe I. Observa analiza ejemplos desarrollado s. Exposición grupal Informe I. Retroalime n-tación del docente. ción Informe I. ción Informe I. Evaluación T1: Ficha de observación + rúbrica 1+rúbrica 2 Nombre de la Unidad II: Estructura Flujo del Proceso Contable Logro de Unidad: Al término de la unidad, el estudiante explica cada uno de los libros registros contables, las etapas del ciclo contable, como parte del sistema informativo de control para la gestión de la empresa, utilizando los métodos técnicas, en base a las normas principios vigentes. Seman a Saberes Básicos Contenidos Actividades de Aprendizaje Horas Horas No Presenciales Presenciales Recursos Criterios de Evaluación 3

4 5 Libros registros contables, definición, importancia, legalización, empaste, prohibiciones. Contabilidad Completa Simplificada Obligados a llevar Libros Registros Contables. propuestos. 6 Libro de Inventarios Balances. Registro de Ventas, Registro de Compras. Registro de Inventarios de existencias. Expone en grupo el Comparte su trabajo publicado en el aula virtual. ción 7 Libro Caja, Bancos, Caja Chica Planilla de Remuneracio nes Prácticos. Expone en grupo Desarrolla la Práctica dirigida. ción 4

5 8 Prácticos. Comparte su trabajo publicado en el aula virtual. ción EVALUACION PARCIAL Libro Diario: Definición, importancia, llenado. Asientos: Partes, clases Libro Diario Expone en grupo el ción ción ción 5

6 12 Libro Maor: Definición, importancia, técnicas de registro. Caso Práctico Evaluación T2: Ficha de observación + rúbrica 1+rúbrica 2 ción Informe III. Nombre de Unidad III: Determinación de Resultados Logro de Unidad: Al término de la unidad, el estudiante elabora un Informe desde el ciclo contable hasta la determinación de resultados en los estados financieros s, utilizando los métodos técnicas contables, en base a las normas principios vigentes. Seman a 13 Saberes Básicos Balance de Comprobació n. Definición, llenado. Hoja de Trabajo. Caso Práctico. Contenidos Actividades de Aprendizaje Horas Horas No Presenciales Presenciales Expone en grupo el Informe III. Retroalime n-tación propuestos del. docente. Comparte su trabajo publicado en el aula virtual Recursos Criterios de Evaluación ción Informe III. 14 Ingresos Gastos Expone en grupo el Informe III. ción 6

7 15 Retroalime n-tación del docente. Evaluación T3: Ficha de observación + rúbrica 1+rúbrica 2 16 EVALUACION FINAL 17 EVALAUCION SUSTITUTORIA Informe III. ción establecido los V. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS: Para alcanzar los logros de cada unidad de aprendizaje, del curso en general, se utilizará diferentes métodos activos estrategias de enseñanza-aprendizaje, entre ellas: Aprendizaje basado en resolución de. Aprendizaje colaborativo. Estudio de. Exposición-diálogo. Exposición individual /o grupal. VI. SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL CURSO: El cronograma de la evaluación continua del curso es el : T Descripción Semana T1 T2 T3 LA CONTABILIDAD Y LA EMPRESA Elabora el Informe I evaluación de la unidad. ESTRUCTURA Y FLUJO DEL PROCESO CONTABLE Elabora el Informe II evaluación de la unidad. DETERMINACION DE RESULTADOS Elabora el informe final en el que identifica el ciclo contable evaluación de la unidad

8 Los pesos ponderados de los resultados de evaluación continua son los s: EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL T1 20 2,4 T2 35 4,2 T3 45 5,4 TOTAL 100% 12 Los pesos ponderados de los resultados de evaluación son los s: EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL PARCIAL 20 4 CONTINUA (Ts) FINAL 20 4 TOTAL 100% 20 Eventos UPN Live (dirigido a docentes estudiantes) EVENTO World Leadership Forum (México) World Innovation Forum (New York) World Business Forum (New York) FECHA de abril de junio de octubre VII. BIBLIOGRAFÍA: 1. Bibliografía Básica N CÓDIGO AUTOR TITULO AÑO 1 Horngren, Harrison, 657 HORN Contabilidad Prentice Hall - Oliver Pearson 2010 Páginas Web para consultar en Internet N AUTOR TITULO LINK AÑO 1 Superintendencia Nacional SUNAT de Administración Tributaria. 2 Superintendencia del SMV Mercado de Valores. 3 Diario Oficial El Peruano. El Peruano Colegio de Contadores CCPL Públicos de la Libertad 2. Bibliografía Complementaria 8

9 N CÓDIGO AUTOR TITULO AÑO 1 Libros registros 657 APAZ ATAU/P AYAL/L PARE/N ORTE PALO/P ECB CAST ZEBA GIRA GARC/S ECB/D Apaza Meza, Mario Ataupillco Vera, Dante Aala Zavala, Pascual Aala Zavala, Pascual Paredes Reategui, Carlos Rosa Ortega Salavarría Palomino Hurtado, Carlos Ortega Salaverría, Rosa Castillo Guzmán, Jorge Zeballos Zeballos, Erl Giraldo Jara, Demetrio García Quispe, José Luis Gonzáles Peña Edison Martín Informativo Caballero Bustamante contables con efectos tributarios concordados con el PCGE Plan contable general empresarial : aplicación práctica Libros registros vinculados a asuntos tributarios en el nuevo plan contable general empresarial / Libros registros vinculados a asuntos tributarios en el nuevo plan contable general empresarial. Tomo 1, Tomo 2 Dinámica contable : registro. Método Calpa : plan contable general empresarial 2010 actualizado Manual tributario Casuística tributariacontable-laboral Contabilidad general Contabilidad general básica. Tomo I El Sistema de Libros Registros Electrónicos Dinámica de las cuentas del balance general Grupo Acropolis SAC. Junio 2009 Ivera Asociados Octubre 2009 Instituto Pacífico SAC. Enero 2010 Instituto Pacífico SAC. Enero 2010 Editorial Tinco SA. Junio 2010 Editorial Calpa SAC. Octubre 2010 Editorial Tinco SA. Setiembre 2009 Impresiones JUVE EIRL. Mao 2010 Ventura Editores Impresores SAC Pacífico Editores SAC Febrero 2011 Editorial Tinco SA. Enero

10 : activo, pasivo patrimonio ECB Dinámica de las cuentas Informativo Caballero Bustamante del estado de ganancias pérdidas : ingresos Editorial Tinco SA. Enero 2007 gastos BLOC 2005 Stanle B. Block Geoffre. Hirt Administración Financiera Interamericana Editores SA Revista Caballero Bustamantel Modificaciones tributarias aplicables para el año Revista Actualidad empresarial Modificaciones tributarias aplicables para el año VIII. ANEXOS 1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo Competencias 3. Comunicación Efectiva 4. Responsabilidad Social 5. Pensamiento Crítico 6. Aprendizaje Autónomo 7. Capacidad para Resolver Problemas Competencias Generales UPN Descripción Inspira confianza en un grupo, lo guía hacia el logro de una visión compartida genera en ese proceso desarrollo personal social. Trabaja en cooperación con otros de manera coordinada, supera conflictos utiliza sus habilidades en favor de objetivos comunes. Intercambia información a través de diversas formas de expresión asegura la comprensión mutua del mensaje. Asegura que sus acciones producirán un impacto general positivo sociedad promoción protección de los derechos humanos. Analiza e Interpreta, en contextos específicos, argumentos o proposiciones. Evalúa argumenta juicios de valor. Busca, identifica, evalúa, extrae utiliza eficazmente información contenida en diferentes fuentes para satisfacer una necesidad personal de nuevo conocimiento. Reconoce comprende un problema, diseña e implementa un proceso de solución evalúa su impacto. 10

11 8. Emprendimiento Transforma en oportunidades acciones concretas de creación de valor para la organización la sociedad. 11