Código del Curso: Créditos: Docente:Lic. Car Maldonado Alonzo Director de Escuela:Msc. Marco Tulio Cajas Curso: Administración Municipal. Pre requisitos: Modalidad Principios de Presencial Administración Semestre: Semi presencial X Primero Virtual Segundo X Tercero Cuarto Descripción del curso: el curso de administración busca, dotar a estudiantes de una instrumentación teórica y práctica, basada en ciencia y técnica, sobre la administración. COMPETENCIAS DE APRENDIZAJE PLANIFICACION SEMESTRAL COMPETENCIAS DECLARATIVO PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL INDICADORES LOGRO 1. POLITICAS 1. Identificar la composición política del gobierno del 2. Concibe elementos del poder y la capacidad. 3. Distingue la aplicación del proceso administrativo hacia el Módulo I: Gobierno administración 1. Unidad. Gobierno y Autonomía del y 2. Unidad: El poder local. 3. Unidad: Proceso administrativo en el 4. Unidad: La planificación 5. Unidad: La 2. Participa en foros y debates de la 3. Cumple con 1. Realiza un mapa político del municipio con sus fuentes de poder identificando como se vinculan con desarrollo 1
4. Identifica como se aplica la lógica sistémica de la administración 2. GERENCIALES organización Módulo II: Que se administra 5. Emplea técnicas de investigación. 6. Construye indicadores de desarrollo humano. 7. Conoce el proceso de gestión resultados. 6. Unidad: Plan de investigación 7. Unidad: Diagnostico Municipal 8. Unidad: Sis de información geo referenciada 2. Participa en foros y debates de la 3. Cumple con 2. Realiza un diagnostico rápido de su Municipio, estableciendo indicadores. 2
3. TECNICAS Módulo III: Administración de las es. 8. Identifica como se cumplen derechos humanos mediante el cumplimiento de las es. 9. Identifica factores del poder en el ejercicio del gobierno. 10. Utiliza elementos de la planificación para es 9. Unidad: Relación de derechos humanos y el cumplimiento de las 10. Unidad: desarrollo de capacidades para el ejercicio administrativo ( técnica, política, financiera y social ) 11. Unidad: El Desarrollo Humano en el Cumplimiento de las Competencias Municipales. Módulo IV: Administración de Recursos Humanos 2. Participa en foros y debates de la 3. Cumple con 3. Realiza un plan para utilizando datos del diagnostico realizado 11. Aplica la normativa 12. Unidad: Ley del 4. Identifica 3
en materia de recursos humanos. 12. Utiliza herramientas técnicas para la admisión y mantenimiento de recursos humanos. 13. Conoce las laborales. 14. Identifica una estrategia financiera Servicio Municipal. PROGRAMA DE CURSO Civil 13. Unidad: Aplicación técnica en admisión y mantenimiento de recursos humanos. 14. Unidad: Competencias Laborales MODULO V Administración financiera Municipal 15. Presupuesto publico 16. Estrategia financiera 17. Transparencia del gasto público. recursos humanos necesarios para establecidas en el Plan. 5. Realiza un presupuesto para del plan. 18. Ley de información pública. 14. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS: Observaciones: Todos trabajos deberán ser realizados en arial 11, tamaño carta a espacio 1.5. La hoja de caratula es adicional, no existe un máximo ni mínimo de hojas. 4
DISTRIBUCION DE PUNTOS: 1. Primer examen parcial 10 puntos 2. Segundo parcial 15 puntos 3. Actividades varias a. Asistencia a y clases virtual 10 puntos b. Actividades varias de clases y cuestionarios virtuales 5 puntos 4. Trabajos de casa 10 puntos 5. Examen final 50 puntos 5