Cuando el trabajo es placer, la vida es gozo! Cuando el trabajo es obligación, la vida es esclavitud. Maxim Gorky ( ).

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1 Introducción Introducción Cuando el trabajo es placer, la vida es gozo! Cuando el trabajo es obligación, la vida es esclavitud. Maxim Gorky ( ). Escritor ruso El dinámico entorno empresarial y laboral en que vivimos nos obliga a plantearnos un enfoque diferente de la vida laboral. Están cobrando cada vez mayor importancia todas aquellas herramientas y ayudas que van en la línea de prevenir, mantener y fortalecer la empleabilidad de las personas. De este escenario surge la idea de sacar a la luz nuestras experiencias como consultores, para que de ellas puedan nutrirse diversidad de organizaciones y personas. Numerosos libros y artículos se han escrito sobre cómo redactar un currículum vitae o cómo mantener una entrevista de trabajo, entre otros, siempre dentro del marco del corto plazo. No obstante faltaba una guía que orientase en la vida laboral, tanto al iniciarla, desarrollarla cómo al reinventarla o jubilarla. En definitiva que mostrase cómo a partir de nuestros motores de vida, implantar la estrategia necesaria para dirigir la carrera profesional. Consiguiendo que la anhelada y libre pasión volcada constructivamente sobre el trabajo logre impulsar y acrecer a las personas, conciliando su realización profesional y personal. -9-

2 Chequeando la carrera profesional Es fundamental estar preparado para afrontar y reinventar las próximas formas y perspectivas laborales hasta el momento no planteadas. Eliminar la miopía de carrera, poner el punto de mira a lo lejos siguiendo con la vista la cercanía del día a día, sin despegar los pies de la tierra. Así nace Chequeando la carrera profesional, una guía práctica para consultar a lo largo de toda la vida laboral, que permite primero identificar la situación de carrera de interés que se plantea como, la orientación de la carrera, el desarrollo directivo, el despido, la actualización,... para luego tratar, dirigir, desarrollar y/o superar aquella oportunidad, adversidad, amenaza,... Profesionales de los Recursos Humanos, directivos, demás trabajadores y los que se plantean o inician su vida laboral, encontrarán respuesta mediante una lectura ágil, visual y estructurada. El fascinante viaje a que es invitado el lector a lo largo de los capítulos de Chequeando la carrera profesional, le sumergirá a lo largo de la carrera profesional, inmersión que hará retrospectiva a sus anteriores y más variadas vivencias. Esta reflexión hacia el pasado es la que permite al lector acumular experiencia, y extraer renovadas y fortalecidas fuentes de iniciativas para próximas situaciones de carrera. Según ya apuntó el novelista español José María de Pereda hace más de un siglo: La experiencia no consiste en el número de cosas que se han visto, sino en el número de cosas que se ha reflexionado. Se presentan herramientas cada vez más frecuentes tales como, Identificación de Talentos, Desarrollo Directivo, Coaching, Empowerment, Mentoring, Counselling, Reorganizaciones, Outplacement, Despidos, Reorientaciones, Life-work planning, Orientación Profesional, Entrepreneurship, Mobbing, Estrés, Burn-out, Planificación del Retiro... recogiéndolos por vez primera de forma clara y en una única guía. Se incluye un capítulo sobre el chequeo de empleabilidad, como herramienta propia que previene y fortalece la empleabilidad de las personas en el mercado laboral. -10-

3 Introducción El índice temático al inicio del libro, permite encontrar la información necesaria de forma rápida. El lector puede condensar gran parte del contenido con la lectura de los Puntos y acciones clave, resumen al final de cada capítulo. También puede localizar de forma ágil un apartado de interés mediante el subíndice situado al inicio de cada capítulo, Puntos que trataremos. Ante la complejidad y los retos del entorno en el siglo XXI debemos reflexionar y actuar sobre la conducción de la carrera profesional (career management). Los autores -11-

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5 Autores Anàlisi-nic Autores José Arnó es Presidente en España y miembro del International Board of Directors de ACP International (Association of Career Professionals International), la mayor red internacional de Profesionales en temas de carrera profesional, outplacement, career management, coaching, talent retention, assessments y organizational consulting. José es miembro fundador y Director de ANÀLISI-NIC, firma de consultoría especializada en Outplacement, Career Management, Coaching e innovadora en materia de empleabilidad, colaborando con multinacionales como consultor y coach. Es diplomado por el IESE, cuenta con estudios en Ingeniería Industrial y habla 4 idiomas. Es el único español formado con Dick Bolles en Estados Unidos, gurú internacional en temas de carrera y autor de bestsellers en career counselling. Posee más de 15 años de experiencia en entornos corporativos. Es autor de diversos artículos en la prensa de negocios en temas de carrera profesional y Outplacement (Expansión, Actualidad Económica, Servijob- La Vanguardia, etc.). Ha participado como ponente y en mesas de debate en Conferencias Internacionales sobre estas materias. -13-

6 Chequeando la carrera profesional Eva Tortras es experta en Outplacement (Recolocación) y actualmente dirige la División de Outplacement de la firma ANÀLISI-NIC de la que es Socia Fundadora. Cuenta con más de 14 años de trayectoria profesional en servicios profesionales a organizaciones, su experiencia abarca las áreas de Recursos Humanos, Auditoría y Finanzas. Es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Graduado Superior en Derecho y Economía y Master en Auditoría. Ha participado en diferentes proyectos y debates tales como Barcelona Group del C.O.S. (Centre for Organisational Studies). La autora tiene abiertas líneas de investigación en Prevención y Orientación de la Empleabilidad, siendo impulsora de la iniciativa Chequeo empleabilidad que abre nuevas soluciones a la continuidad laboral. Siempre ha creído y apostado por el modelo life-long learning (aprendizaje a lo largo de toda la vida) frente al tradicional enfoque de la formación para un puesto y para toda la vida. Eva Tortras, fruto de su experiencia como formadora, ha creado un modelo práctico y participativo de orientación a estudiantes para la elección de estudios y profesión. -14-

7 Autores Anàlisi-nic Anàlisi-NIC Firma de consultoría especializada en Outplacement, Career Management, Coaching e innovadora en Gestión Integral de Carrera Profesional y Prevención de Empleabilidad. Anàlisi-NIC colabora en los procesos de transición de las organizaciones, convirtiéndolos en oportunidades de carrera y fortaleciendo la posición competitiva de firmas multinacionales y españolas y de sus personas. Miembros de ACP International, Association of Career Professionals International, con más de profesionales en más de 30 países en los 5 continentes. la mayor red internacional de Profesionales en temas de carrera profesional, outplacement, career management, coaching, talent retention, assessments y organizational consulting. Comprometida desde 1989 en garantizar los más altos estándares de profesionalidad y ética de sus asociados. Anàlisi-NIC ha implantado el Servicio Integral de Carrera, SIC, que cubre todas las circunstancias de carrera profesional para directivos, mandos y personal de apoyo de las organizaciones, trabajando en materia de orientación profesional, identificación de talentos, desarrollo directivo, recolocación dentro y fuera de las organizaciones, identificación de habilidades emprendedoras, reorientación profesional, alineación de los objetivos de vida profesionales con los personales, mejora de las relaciones interpersonales, planificación del retiro, etc. -15-

8 Chequeando la carrera profesional Para más información contactar con: Anàlisi-NIC Sede Central. Vía Augusta, Barcelona. Tel. (34) Fax. (34)

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