INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES

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1 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2012

2 ÍNDICE CARTA DEL PRESIDENTE 1. CARTA DEL PRESIDENTE INTRODUCCIÓN CONTEXTUALIZANDO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ESTRATEGIA COMPROMISO DE SOSTENIBILIDAD DE IZAITE SOCIOS LINEAS DE ACTUACIÓN OBJETIVOS Y ACTIVIDADES DIVULGACIÓN DINÁMICAS DE TRABAJO ALIANZAS / COLABORACIONES CAMBIO CLIMÁTICO PARTICIPACIÓN EN FOROS DE LOS MIEMBROS DE IZAITE RECONOCIMIENTOS DATOS DE CONTACTO INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -1- Diciembre 2012

3 1. CARTA DEL PRESIDENTE Ha finalizado otro difícil año para el tejido empresarial y la sociedad de la que formamos parte y a pesar del negativo contexto, desde IZAITE hemos seguido trabajando para concienciar a las empresas sobre la importancia de la RSE como factor de competitividad. En el momento económico en el que nos encontramos queremos seguir comunicando a las empresas y sociedad en general actuaciones en clave de RSE para impulsar su integración en la gestión de las organizaciones. En este sentido, en 2012 hemos elaborado la Guía para la incorporación de la perspectiva de género en las empresas, documento que recoge una serie de orientaciones a las organizaciones sobre la implantación de políticas de igualdad de oportunidades en las empresas, que tiene el objetivo de aumentar el acceso, la permanencia y la promoción de las mujeres a ellas. Esto, además de ser un derecho de las mujeres, supone para las empresas una mejora en el aprovechamiento del conjunto de potencialidades y capacidades de todas las personas, quienes, en el proceso de cambio organizacional que se está produciendo, suponen el recurso principal de las empresas. Por otro lado, durante 2012 hemos organizado dos jornadas relativas a la huella de carbono con el claro objetivo de difundir este buen indicador como elemento de medida global del impacto en el medio ambiente de la actividad empresarial en el siglo XXI. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -2- Diciembre 2012

4 Ambas jornadas se completaron, como viene siendo habitual, con ejemplos concretos de buenas prácticas empresariales que han realizado, tanto socios de IZAITE como otras organizaciones, a las que agradecemos enormemente su colaboración. Otro motivo de satisfacción este año ha sido la página web de la Asociación que ha vuelto a superar las visitas, ampliando, a través de este canal, nuestras actuaciones. El año 2012 no ha sido bueno para las empresas y ha seguido estando marcado por una fuerte recesión, aun así, consideramos que sigue viva la llama de la RSE, como aspecto integrante de la gestión de las empresas, aportando valor y mejorando su competitividad, lo que redundará en una mayor probabilidad de supervivencia en el futuro. Jesús Murga Presidente de IZAITE, Asociación de Empresas Vascas por la Sostenibilidad Iraunkortasunaren Aldeko Euskal Enpresen Elkartea INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -3- Diciembre 2012

5 2. INTRODUCCIÓN IZAITE se creó en el año 2004 como una asociación sin ánimo de lucro y plural, de empresas privadas preocupadas por la Responsabilidad Social Empresarial y el Desarrollo Sostenible. Actualmente nadie pone en duda la creciente importancia que esta sociedad está dando al reto de asegurar el bienestar a las generaciones futuras. Las empresas tienen gran relevancia en la vida socioeconómica y no pueden eludir su contribución a la solución de los problemas de la sociedad. Por ello, la visión empresarial debe estar vinculada más a la generación de riqueza en sentido amplio, que a la mera obtención de beneficios. Este nuevo escenario competitivo requiere una nueva forma de gestionar las organizaciones, que será aquella que, demostrando eficiencia económica, además tenga una mayor contribución social. Desde IZAITE consideramos que la sostenibilidad es un concepto de permanencia en el tiempo, intrínseco con el mundo empresarial, que se puede favorecer mediante la integración de prácticas responsables en la gestión de la organización, objetivo en el que la asociación lleva trabajando desde su fundación. El presente informe recoge las actividades desarrolladas por la Asociación de Empresas Vascas por la Sostenibilidad IZAITE durante INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -4- Diciembre 2012

6 3. CONTEXTUALIZANDO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL El primer concepto de desarrollo sostenible (o sostenibilidad) se publicó en la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y el Desarrollo, en el Informe Brundtland en 1987 y, por tanto, tuvo un origen eminentemente ambiental. Según este Informe, el desarrollo sostenible es aquél que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades. En 1992, en la Cumbre de la Tierra de Río de Janeiro organizada por las Naciones Unidas, la comunidad internacional adoptó un plan de acción para la sostenibilidad, conocido como Agenda 21. Se trata de un acuerdo intergubernamental en torno a un plan de acción global a favor del Desarrollo Sostenible, destacando la creación de la Comisión para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Diez años después, en 2002, tuvo lugar en Johannesburgo, la Cumbre de la Tierra, patrocinada también por las Naciones Unidas. En esta cumbre se definió la necesidad de alianzas y colaboraciones entre instituciones internacionales, gobiernos, empresas, ONG s y otros representantes de la sociedad con el fin de resolver los principales problemas de la humanidad. El camino marcado en Río de Janeiro queda reflejado en Europa a través V Programa Marco de la Unión Europea: Hacia un Desarrollo Sostenible ( ) en el que se recogen las interacciones de las cuestiones medioambientales, económicas y sociales. En 2001 se publicó el Libro Verde de la Unión Europea para el fomento de la Responsabilidad Social de las Empresas que propone un enfoque basado en asociaciones más profundas en las que todos los agentes desempeñan un papel activo. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -5- Diciembre 2012

7 En 2002 aparece el VI Programa Marco de la Unión Europea que refuerza las capacidades de I+D de la UE para implantar un modelo de desarrollo sostenible a corto y medio plazo, integrando sus dimensiones económicas y ambientales y contribuir a los esfuerzos internacionales para mitigar los efectos perjudiciales del cambio global (dimensión social). En base a lo anterior se puede considerar que el desarrollo sostenible es una idea que se gestó hace ya dos décadas y que desde entonces ha ido desarrollándose a través de distintos foros intergubernamentales, formulando la necesidad del equilibrio económico, social y ambiental, articulando estas ideas un nuevo contexto de Sociedad con proyección futura. Por tanto, es necesario un replanteamiento del actual modelo de desarrollo al que las empresas deberán adaptarse. Para la implantación efectiva de la RSE es necesario integrarla progresivamente en la estrategia por convencimiento, no siendo algo que se añade a la actividad de la empresa, sino que debe ser intrínseco al propio negocio. En Euskadi cada vez más organizaciones están adaptando su gestión para integrar la RSE en su estrategia, llevando a cabo acciones que buscan un beneficio mutuo y un desarrollo sostenible. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -6- Diciembre 2012

8 4. ESTRATEGIA Como hemos hecho en anteriores informes anuales de actividades, volvemos a presentar nuestra estrategia, que es para nosotros el mapa que dirige nuestras actuaciones. IZAITE se constituye con la intención de conseguir un doble objetivo; por un lado, quiere analizar e interpretar los diferentes modelos, normas e iniciativas que, en el campo de la Sostenibilidad y de la Responsabilidad Social Corporativa, se están desarrollando para clarificar y facilitar su implantación, intercambiando experiencias y mejores prácticas entre los socios; por otro lado, pretende impulsar el desarrollo de los principios de sostenibilidad en el entorno del País Vasco. Estos objetivos se materializan a través de la Misión, Visión y Valores, los cuales están alineados con la Estrategia de Sostenibilidad del Gobierno Vasco, definida en el documento Estrategia Ambiental Vasca de Desarrollo Sostenible , y con la Estrategia de Excelencia en la Gestión. MISIÓN Constituir un foro de diálogo para el aprendizaje, el intercambio de experiencias sobre iniciativas y prácticas responsables y el impulso de la Sostenibilidad Empresarial, para contribuir desde la iniciativa empresarial a la excelencia de las empresas, al progreso de la Sociedad y al Desarrollo Sostenible, en permanente coordinación con EcoEuskadi 2020 y la Estrategia de Excelencia en la Gestión, apoyando desde el mundo empresarial las iniciativas de la Administración, todo ello con un enfoque de globalidad alineado con las iniciativas internacionales en este campo. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -7- Diciembre 2012

9 VISIÓN Ser reconocidos, a nivel autonómico, como una asociación de referencia en el fomento del desarrollo sostenible. VALORES Coherencia en la actuación y credibilidad Diversidad aglutinando diferentes tipos de organizaciones Compartir trabajo, información y responsabilidades Accesibilidad a la información más relevante (transparencia) Ejemplaridad local Efecto multiplicador ACTIVIDADES Para desplegar esta Estrategia IZAITE lleva a cabo las actividades que se describen a continuación: 1. Compartir experiencias en materia de sostenibilidad. 2. Promover la formación y difusión, realizar publicaciones y organizar eventos. 3. Establecer alianzas, desarrollar proyectos y colaborar con todos los Agentes (Administraciones e instituciones, fundaciones, asociaciones, Universidades, empresas ) en materia de desarrollo sostenible. 4. Impulsar el reconocimiento público de empresas destacadas en la gestión en este ámbito. 5. Discutir, analizar y formular recomendaciones en relación con normas referidas al desarrollo sostenible. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -8- Diciembre 2012

10 5. COMPROMISO DE SOSTENIBILIDAD DE IZAITE IZAITE, Asociación de Empresas Vascas por la Sostenibilidad - Iraunkortasunaren Aldeko Euskal Enpresen Elkartea, a través de sus organizaciones adheridas se compromete a: Considerar la puesta en marcha de mejoras ambientales y sociales como un factor clave de su gestión para asegurar su competitividad futura. Impulsar la creación de valor a través de su relación con accionistas, empleados, clientes, proveedores y la sociedad en general, mediante el crecimiento y la excelencia, promoviendo un desarrollo sostenible basado en principios éticos y de responsabilidad social. Proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo seguro y de calidad, velando por la defensa de la igualdad de oportunidades y el fomento de la formación y el desarrollo profesional de sus empleados. Poner especial cuidado en evaluar los efectos directos e indirectos tanto de su actividad como de los productos que comercializa, analizando sus causas y adoptando medidas en defensa del medio ambiente y del consumidor. Mejorar ambientalmente sus procesos y productos, impulsando este compromiso a lo largo de su cadena de valor. Aplicar principios de transparencia y veracidad en la comunicación con sus grupos de interés y utilizará las buenas prácticas como elementos de referencia para avanzar en su desempeño como empresas socialmente responsable. Esta declaración implica un comportamiento empresarial que va más allá del cumplimiento de la legislación aplicable, e implica que los sistemas de gestión y mejora existentes o en desarrollo, la tendrán en cuenta para su puesta en práctica. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -9- Diciembre 2012

11 6. SOCIOS Uno de los retos que se quería afrontar al crear la asociación era aglutinar a empresas de todos los ámbitos, desde grandes empresas hasta PYMEs, y de estas últimas, seis son de menos de 50 empleados, que desarrollan su actividad en las tres provincias vascas. En 2012 se han producido dos bajas: Ofita y Reinoxmetal que unido a la fusión de las cajas BBK y Kutxa formando Kutxabank, el número total de componentes es de dieciocho. Gráfico 1. TIPOLOGÍA ORGANIZACIONES PYMEs 22% GRANDES 78% ALAVA 11% Gráfico 2. DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA GIPUZKOA 11% BIZKAIA 78% INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -10- Diciembre 2012

12 7. LINEAS DE ACTUACIÓN OBJETIVOS Y ACTIVIDADES 2012 Las Líneas de actuación generales Objetivos y actividades aprobadas por la Junta Directiva para el año 2012 han sido las siguientes: - Divulgación: Jornada Semana de la Ecoeficiencia XVIII Semana Europea de la Calidad y la Excelencia. Participación de miembros de Izaite en jornadas externas Página web Aparición en revistas especializadas Documentos publicados - Evaluación: Contrastes en RSE - Dinámicas de trabajo: Asamblea General: una reunión ordinaria anual Junta Directiva: cuatro reuniones en Alianzas/colaboraciones: EcoEuskadi 2020 Foro Responsabilidad Social Corporativa de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) Gobierno Vasco. Consejería de Medio Ambiente. Programa Ecoeficiencia en las Empresas Vascas Innobasque Polo de Innovación en Ecodiseño (Basque Ecodesign Centre) INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -11- Diciembre 2012

13 8. DIVULGACIÓN JORNADAS En el año 2012 IZAITE ha organizado distintas jornadas para difundir la responsabilidad social a los distintos agentes de Euskadi, destacando la realizada en la Semana de la Ecoeficiencia y otra en la XVIII Semana Europea de la Calidad y la Excelencia, realizando así dos de las actividades principales aprobadas para la línea de actuación general Divulgación. Además, miembros de IZAITE han participado en otras jornadas también relacionadas con la RSE. Las ponencias de estas jornadas se encuentran disponibles en la página web de IZAITE ( en el apartado de Jornadas. A continuación se hace una breve descripción de las mismas. Jornadas organizadas por IZAITE: 28 de mayo. SEMANA DE LA ECOEFICIENCIA. Ponencias: Apertura Jornada. Presidente IZAITE IHOBE. Requerimientos del mercado en huellas de carbono Mesa redonda: Huella de Carbono Corporativa: Retos y Oportunidades. Participan: Euskaltel Fagor Electrodomésticos Gamesa Iberdrola Metro Bilbao Vicinay Cadenas IHOBE. Programa de Ecoeficiencia y Huellas de Carbono. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -12- Diciembre 2012

14 7 de noviembre. XVIII SEMANA EUROPEA DE LA CALIDAD Y LA EXCELENCIA Apertura Jornada. Presidente IZAITE Ponencia Eduardo González (Oficia Española Cambio Climático - OECC): ESTRATEGIA DE LA OECC PARA EL IMPULSO DE LA HUELLA DE CARBONO. Ponencia Aurelio García (Ecología y Desarrollo - ECODES): DEMANDA DE INVERSORES Y CONSUMIDORES SOBRE EL CAMBIO CLIMÁTICO. Ponencia Txema Fernández (Basque Ecodesign Center - BEdC): EL ECODISEÑO Y EL CAMBIO CLIMÁTICO, CLAVE PARA LA COMPETITIVIDAD. Ejemplos de aplicación en empresas de Izaite: Andrew Ferdinango (EROSKI), ponencia: Eroski supermercado cero emisiones Isabel Acevedo (A&B LABORATORIOS DE BIOTECNOLOGÍA): Huella de carbono y competitividad para las pymes: aplicación práctica y resultados Mª Paz Pares Velasco (IBERDROLA), ponencia: Inventario de Emisiones de GEI, Proyecto de Incorporación de la Cadena de Proveedores. Jornadas en las que han participado miembros de IZAITE: 2 de febrero. Seminario 4º Sector. Innobasque. Participantes: IZAITE INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -13- Diciembre 2012

15 El Cuarto Sector es el ámbito híbrido de los sectores público, privado y tercer sector- que mejor y más coherentemente entiende que la innovación es crear valor a nivel de país: respondiendo con medidas contundentes por transformadoras- a la crisis, siendo capaces de generar riqueza, repartirla de forma justa, haciéndolo de forma sostenible y resolviendo los complejos retos sociales que debemos superar. Izaite participó en el EJE 2: RSE como activo rentable y clave en la gestión global. 17 de febrero. Sesión formativa iniciativa RSE PYME. Pacto Mundial en Euskaltel. Participantes de IZAITE: Euskaltel El viernes 17 de febrero, se llevó a cabo la sesión formativa sobre la iniciativa RSE-PYME en Bizkaia. La finalidad de esta Iniciativa es mejorar la competitividad de las PYMEs a través de la incorporación de la RSE en sus estrategias empresariales. Para ello, la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y el Instituto de Crédito Oficial (ICO) han firmado un acuerdo de colaboración en el que ambas instituciones comparten sus recursos y experiencias con las primeras PYME interesadas en participar. 15 de marzo. Seminario Gobierno Vasco y The Climate Group. Participantes de IZAITE: Euskaltel y Fagor Electrodomésticos En Vitoria-Gasteiz los representantes de los gobiernos sub-nacionales de The Climate Group celebraron, la reunión de su Comité de Dirección, en la que prepararon las estrategias comunes que fueron presentadas en la Cumbre Mundial de los Estados y las Regiones (antes de la cumbre de Río de las Naciones Unidas). INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -14- Diciembre 2012

16 Asimismo, la delegación de The Climate Group y los representantes de empresas vascas tuvieron la oportunidad de debatir, exponer sus experiencias y buscar colaboraciones en áreas como el eco-diseño, la eficiencia energética, la eco-innovación, las estrategias energéticas, el vehículo eléctrico o las "redes inteligentes" abril. Foro " Southern Europe's Cleantech Hub " Participantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología Los días 16, 17 y 18 de abril se celebró en Múnich (Alemania) el Cleantech Forum Europe, donde la red de socios de Innobasque relacionados con las tecnologías limpias se presentó a través de una iniciativa conjunta, denominada Southern Europe's Cleantech Hub. El foro de Múnich fue un encuentro exclusivo de alcance global al que asistieron directivos e inversores internacionales, previamente registrados, para conocer las tendencias más destacadas, invertir y hacer negocios en proyectos empresariales innovadores. Por su parte, este 'hub' quiere convertirse en una plataforma liderada desde Euskadi, con el objeto de reunir y conectar a los agentes del Sur de Europa que pueden facilitar el surgimiento y crecimiento de oportunidades de negocio innovadoras, en este caso relacionadas con las tecnologías limpias o 'cleantech'. 4 de julio. Curso de verano Generación de valor social a través de los stakeholders. Participantes de IZAITE: Euskaltel En este curso, se Intercambiaron ideas a lo largo de tres jornadas sobre el concepto de Valor Social. El seminario contó con la participación de un nutrido y diversificado grupo de expertos de entidades públicas, grandes empresas privadas y del tercer sector. Euskaltel participó en la ponencia Gestión de los intereses de los stakeholders. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -15- Diciembre 2012

17 5 de julio. Jornada Corresponsables sobre RSE y pequeñas y medianas empresas (ICO). Participantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología. En 2011 la Fundación Corresponsables puso en marcha el programa 'Pymes Responsables', a través del cual ha ayudado a cinco pymes españolas en la elaboración de su memoria de RSE, mediante una beca. Con esta jornada se dio respuesta a los beneficios de incorporar la RSE en la gestión de las pymes, así como analizar el papel de las grandes empresas en la difusión de las prácticas responsables y sostenibles entre sus proveedores. 25 de julio. Jornada de presentación Implantación de un Sistema de RS para Proveedores de Euskaltel Participantes de IZAITE: Euskaltel Euskaltel como empresa referente en Responsabilidad Social dentro de la CAPV considera interesante extender esta cultura de RSE hacia todos sus Grupos de Interés, y por ello impulsa de forma proactiva con sus proveedores la realización de acciones en clave RSE. Con esta jornada se quiso trasladar a los proveedores asistentes las ventajas de implantar un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social. 29 de julio. Participación en la Semana de la Once en Vitoria-Gasteiz. Participantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología. Esta edición tuvo por lema Vitoria-Gasteiz, green e inclu(so)lidaria. El objetivo fue sumarse al esfuerzo y a la celebración que supone la GREEN CAPITAL 2012 para la ciudad y aportar la visión de las personas con discapacidad a la misma para que una ciudad sostenible sea también inclusiva y solidaria. A&B Laboratorios de Biotecnología participó en la jornada que ayudaba a los ciudadanos a calcular su huella de carbono. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -16- Diciembre 2012

18 20 de septiembre. Jornada en Biospain 2012 Participantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología Biospain se ha convertido en uno de los acontecimientos europeos del sector biotecnológico más multitudinarios. A&B Laboratorios de Biotecnología participó tanto en el Foro de inversión como en el Congreso Científico Sebiot. 28 de septiembre. Jornada de presentación Programa Susteen (SPRI) Participantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología, Ihobe Durante la presentación del proyecto SUSTEEN realizada el pasado 28 de septiembre, Ihobe destacó los resultados obtenidos por las empresas tras la aplicación del diagnóstico EKOSCAN y el Programa Ecoeficiencia en la Empresa Vasca La ponencia de A&B Laboratorios de Biotecnología confirmó que es posible convertir un desafío ambiental en una oportunidad. 6 de octubre. Participación en el Congreso Green Business Europe (Ajebask) Representante de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología El Congreso permitió no sólo acceder a herramientas y conocimientos prácticos para el crecimiento empresarial sino, sobre todo, crear sinergias entre emprendedores de muy distintas procedencias, acercar experiencias de éxito, conocer e intercambiar ideas y promocionar Euskadi como entorno de negocio. A&B Laboratorios de Biotecnología participó en la mesa redonda Pienso, Luego ECOexisto INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -17- Diciembre 2012

19 22 de octubre. Participación mesa redonda para la revista CORRESPONSABLES. Representantes de IZAITE: Fagor, Metro Bilbao y Velatia Varios miembros de IZAITE participaron en el Desayuno Corresponsables País Vasco con el objetivo de comentar la situación actual de la RSE desde su perspectiva en el País Vasco junto con otras empresas. 13 de noviembre. Participación en la jornada Implantación de un sistema de gestión de responsabilidad social según SR10 dentro de la Semana de la Calidad. Participantes de IZAITE: Euskaltel Esta especificación ayuda a diseñar un sistema de gestión que permite integrar la responsabilidad social, entendida como aquella responsabilidad de una organización hacia los impactos que ocasionan las decisiones y actividad en la sociedad el medio ambiente mediante un comportamiento ético y transparente, en la estrategia y en la gestión de la organización. Euskaltel participó en la ponencia Integrando la Responsabilidad Social en el sistema de gestión desde la estrategia 26 al 30 noviembre. Participación en el 11º Congreso Nacional del Medio Ambiente (Conama 2012) Participantes de IZAITE: Cespa Personal de Cespa ha participado en varios grupos de trabajo ( Directiva de Emisiones Industriales, Prevención, preparación para la reutilización y reciclado de residuos, Biomasa, Biodiversidad, etc.) y ha presentado diversas ponencias. Asimismo, junto con la Fundación Biodiversidad, la ONG Bosques sin Fronteras y varias empresas de Ferrovial, Cespa ha contribuido a la elaboración del manual Manejo de Arbolado en la Construcción y Mantenimiento de Infraestructuras, que fue presentado en el Congreso. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -18- Diciembre 2012

20 29 de noviembre. Participación en el Workshop Programa Susteen. Representantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología El Workshop se enmarca dentro del proyecto SUSTEEN cuyo objetivo es ayudar a las Pymes pertenecientes a determinados sectores a conseguir un mejor desempeño ambiental permitiéndoles, simultáneamente, incrementar su competitividad y sostenibilidad. A&B Laboratorios de Biotecnología realizó una ponencia en el Proyecto Susteen: Sostenibilidad para la competitividad de la PYME vasca (sector químico). 29 de noviembre. Organización de la jornada La Seguridad de la Información como pilar de la Sostenibilidad Empresarial del Top CEBEk- EUSKALTEL. Representantes de IZAITE: Euskaltel Encuentro empresarial en la sede de EUSKALTEL donde su Director de Calidad y Responsabilidad Social Empresarial, José Félix Gonzalo, explicó su Sistema de Gestión de Seguridad de la Información. Se visitó, su Centro de Proceso de Datos (CPD) y el Centro de Gestión de Red. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -19- Diciembre 2012

21 DIFUSIÓN ARTÍCULOS EN REVISTAS ESPECIALIZADAS Estrategia Empresarial A comienzos de año, en el Cuaderno Monográfico sobre RSE que salió con el número correspondiente a la primera quincena de febrero, se publicó una entrevista realizada al Presidente de IZAITE entorno a la iniciativa EcoEuskadi Revista AENOR Siguiendo con la dinámica de difusión de la RSE de IZAITE, en el número de enero de 2012 de la Revista AENOR se publicó un artículo de FAGOR ELECTRODOMÉSTICOS sobre el valor del ecodiseño. En este artículo se expone que el ecodiseño permite saber cuál es el impacto ambiental de los productos y actividades sobre el medio ambiente en las diferentes fases del ciclo de vida, para así poder reducir los posibles daños al entorno. Revista Qualitas Otra actuación de Izaite en el área de Difusión de la RSE es la publicación de un artículo sobre IZAITE en el número de mayo de 2012 de la revista Qualitas. En este artículo, englobado en la sección Responsabilidad social, se resumen las principales normas, guías, códigos, pactos, reglamentos y sistemas de referencia para la gestión responsable de las organizaciones, que aparecen recogidas en la publicación Orientaciones para la utilización de herramientas para la gestión de la RSE. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -20- Diciembre 2012

22 ACTUALIZACIÓN DE LA PÁGINA WEB En la línea de la difusión de la RSE, en 2005 se elaboró una primera página Web para IZAITE, como foro de diálogo para el aprendizaje y promoción del intercambio de experiencias sobre iniciativas y prácticas responsables en estos campos. Desde la creación de esta Web en 2005 se han ido actualizando y ampliando sus contenidos periódicamente. Estas mejoras se ven reflejadas en el aumento del número de visitas a lo largo de los años. En 2012 se ha rediseñado completamente la página y se han reorganizaron sus apartados con objeto de dinamizar y hacer más práctica la Web de IZAITE para el usuario. Como continuación a los buenos resultados obtenidos en 2011, y tal y como se refleja en el gráfico siguiente, en 2012 se han vuelto a superar los usuarios anuales. Gráfico 3. HISTÓRICO DE VISITAS REALIZADAS A LA PÁGINA WEB DE IZAITE INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -21- Diciembre 2012

23 Como se puede observar en el gráfico siguiente, el mes de mayor actividad fue Octubre con motivo de la organización de la jornada HUELLAS DE CARBONO Y COMPETITIVIDAD, durante la XVIII Semana Europea de la Calidad y la Excelencia Gráfico 4. VISITAS MENSUALES REALIZADAS EN Fuente: Elaboración propia En Feb Mar Abr May Jun Jul Ag Sept Oct Nov Dic Páginas visitadas: En 2012, el número de visitas ha aumentado un 7,5% y las páginas visitadas han superando las páginas servidas, lo que indica una significativa mejoría en la calidad de los contenidos ofrecidos respecto al año anterior. Consulta de búsqueda: En relación con la referencia de búsqueda, un 35% de los usuarios entró en la web de IZAITE a través de la palabra clave IZAITE, manteniéndose respecto a años anteriores. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -22- Diciembre 2012

24 9. DINÁMICAS DE TRABAJO ASAMBLEA GENERAL Y JUNTA DIRECTIVA JUNTA DIRECTIVA: realizadas cuatro reuniones ordinarias. ASAMBLEA GENERAL: Celebrada una reunión ordinaria en octubre. GRUPOS DE TRABAJO Como consecuencia de los valores definidos en la Estrategia de IZAITE, entre los que destacan Compartir trabajo, información y responsabilidades y Accesibilidad a la información más relevante (transparencia), se han creado unos talleres de trabajo internos con el objetivo de abordar diferentes temáticas de RSE de interés para la Asociación. La metodología de trabajo consiste en que los responsables del taller circulen un documento que recoja las líneas de actuación generales a desarrollar, para que los interesados en participar en el grupo trabajen sobre él y, posteriormente, sacar unas conclusiones en una reunión ad-hoc. Las conclusiones de estos talleres se expondrán en las Juntas Directivas de IZAITE. En 2012 se ha elaborado un grupo de trabajo junto con Fagor y EiTB para realizar un Plan de Igualdad. El responsable de llevar a cabo este taller ha sido Kutxabank. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -23- Diciembre 2012

25 Fruto de este trabajo, realizado junto con la consultora Ados Consulting, se ha desarrollado una Guía para la incorporación de la perspectiva de género en las empresas, documento que recoge una serie de orientaciones a las organizaciones sobre la implantación de políticas de igualdad de oportunidades en las empresas, que tiene el objetivo de aumentar el acceso, la permanencia y la promoción de las mujeres a ellas. Este documento estará disponible en la página web de IZAITE a lo largo de 2013, en el apartado qué hacemos/publicaciones. En 2013 se continuará con esta dinámica de trabajo, abordando otros temas de interés en diferentes talleres. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -24- Diciembre 2012

26 10. ALIANZAS / COLABORACIONES A lo largo de 2012 IZAITE ha seguido desarrollando su política de alianzas y colaboraciones para avanzar en sus proyectos y actividades de RSE. A continuación se explica la evolución de las mismas. ECOEUSKADI 2020 El Gobierno Vasco lideró a principios de 2011 un proceso para elaborar la Estrategia de Desarrollo Sostenible, denominada EcoEuskadi 2020, que pretende ser la hoja de ruta que garantice la transición hacia escenarios futuros más sostenibles. El objetivo era reflexionar sobre aspectos de prosperidad económica, equidad y cohesión social y protección del medio ambiente. Para definir el Marco estratégico de referencia, retos y líneas estratégicas de actuación, se crearon unos Grupos de Trabajo por sectores, siendo IZAITE el único representante del sector empresarial. Las empresas pertenecientes a Izaite que se reunieron para hacer sus aportaciones a la Estrategia de Desarrollo Sostenible EcoEuskadi 2020 fueron: A&B Laboratorios de Biotecnología, ArcelorMittal, Caja Laboral, Cespa, Eroski, Euskalit, Euskaltel, Fagor Electrodomésticos, Gamesa, Iberdrola, Ihobe, ITP, Metro Bilbao y Vicinay Cadenas. Actividad en 2012 En 2012 Izaite participó en ECOEUSKADI 2020 Y RÍO+20, contribuyendo así a la Conferencia de Naciones Unidas sobre Desarrollo Sostenible Río+20 Esta jornada, celebrada el 8 de mayo de 2012 en Bilbao, se enmarcó como una actividad previa a Río+20 y abierta a agentes y entidades implicadas en el diseño de EcoEuskadi INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -25- Diciembre 2012

27 Formó parte de un conjunto de actividades planificadas en Euskadi para generar debate y reflexión en torno a los grandes temas de Río+20, y elaborar conjuntamente el borrador cero. Tras la jornada y hasta el 4 de junio se abrió un proceso de participación ciudadana en el que se recogieron hasta 900 aportaciones al borrador. El 9 de noviembre de 2012 tuvo lugar el FORO DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE EUSKADI 2012, en el cual se evaluó el desarrollo de la Estrategia EcoEuskadi Este foro es la referencia anual de seguimiento y evaluación de la Estrategia EcoEuskadi Consistió en una jornada de información, contraste y participación de los agentes y entidades implicadas en la Estrategia, en la cual se entregó el resumen ejecutivo del Informe de Desarrollo Sostenible de Euskadi Izaite participó en la Mesa redonda: Avances y retos en desarrollo sostenible. FORO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE LA FEDERACIÓN VIZCAÍNA DE EMPRESAS DEL METAL (FVEM) La Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) puso en marcha un nuevo espacio para el intercambio de experiencias: el Foro de Responsabilidad Social Corporativa, que se ha reunido cuatrimestralmente a lo largo de Este nuevo espacio supuso la posibilidad de analizar casos concretos de acciones relacionadas con esta materia, constituyendo un punto de encuentro en el que las empresas aporten su experiencia y puedan tomar como ejemplo lo desarrollado por otras. La Responsabilidad Social Corporativa comprende iniciativas variadas, de orden económico, social y ambiental, que trascienden los requisitos legales y son de naturaleza voluntaria. La RSC explica la relación de las empresas con respecto a los intereses de sus trabajadores, clientes, proveedores, INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -26- Diciembre 2012

28 accionistas y a su impacto ecológico y social en la sociedad en general. Implica una gestión integral, que comprende a todos los grupos de interés y supone un planteamiento de tipo estratégico que debe formar parte de la gestión cotidiana en la toma de decisiones y en las operaciones que se realicen, y que crea valor en el largo plazo. Los efectos directos de la RSC se reflejan en la mejora del entorno laboral, con un compromiso mayor de los trabajadores con la empresa, aumentando su productividad y en una utilización eficaz de los recursos naturales. Como efectos indirectos se sitúan un mayor interés entre los consumidores e inversionistas. Los miembros de IZAITE participantes en esta iniciativa son ArcelorMittal, ITP y Vicinay Cadenas. GOBIERNO VASCO ADHESIÓN AL PROGRAMA DE ECOEFICIENCIA EN LA EMPRESA VASCA Desde 2010 varios socios de IZAITE (A&B Laboratorios de Biotecnología, ArcelorMittal, Caja Laboral, Cespa, Eroski, Euskaltel, Fagor, Gamesa, Iberdrola, ITP, Ormazábal, Vicinay Cadenas) se han adherido al Programa de Ecoeficiencia del Gobierno Vasco. El Programa Ecoeficiencia en la empresa vasca tiene como objetivo incrementar las actuaciones ambientales de las empresas del País Vasco, situándolas en una posición de ventaja competitiva en los futuros mercados que están emergiendo en Europa. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -27- Diciembre 2012

29 Es un programa pionero por su esquema de aplicación ya que está diseñado en términos de corresponsabilidad entre las empresas participantes y la propia administración pública, en el que ambas partes se comprometen a cumplir unos objetivos a lo largo de su desarrollo. Actividad en 2012 Las empresas Vicinay Cadenas y Euskaltel, miembros de Izaite, han participado en un proyecto impulsado desde el área de cambio climático de Ihobe y en coordinación con el Programa de Eco eficiencia en la empresa Vasca La puesta en marcha de este proyecto piloto sobre la elaboración de declaraciones de emisiones de gases de efecto invernadero según la norma ISO está enfocado a empresas que ya están adheridas a Stop CO2 Euskadi y/o Programa de Eco eficiencia con compromisos de reducción de GEIs y que realizan la declaración de emisiones y verificación de las mismas. En septiembre de 2012, la gerencia Cespa Margen Derecha verificó sus emisiones de gases de efecto invernadero según ISO , culminando así los trabajos iniciados anteriormente, cuando decidió participar en el proyecto Diseño y pilotaje de un sistema de verificación de declaraciones de emisiones de gases de efecto invernadero en base a la norma ISO 14061, promovido por el Departamento de Cambio Climático y Biodiversidad del Gobierno Vasco y puesto en marcha por Ihobe, en el marco del Programa Ecoeficiencia en la empresa vasca INNOBASQUE i-talde En 2009 se lanzó el i-talde Responsabilidad Social Empresarial. Los i-talde son un grupo de trabajo, voluntario y heterogéneo, que desarrolla su actividad en un espacio interactivo de aprendizaje. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -28- Diciembre 2012

30 En este espacio participan diferentes agentes económicos y sociales, en el cual aprenden a sugerir soluciones innovadoras (proyectos) y a resolver problemas en interacción, generando valor, no sólo con sus resultados, sino a lo largo del proceso de búsqueda e intercambio de información, con el nuevo conocimiento que generan. El i-talde de RSE está formado por representantes del Gobierno Vasco, las Diputaciones Forales así como por otros agentes de la RSE en Euskadi, entre los que se encuentra IZAITE. Actividad en 2012 Como continuación de la publicación en 2011 del documento RSE y competitividad en Euskadi. Una aproximación desde la Innovación social, en 2012 se ha creado el Marco Metodológico para la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial. Este Marco se concibe como un itinerario de reflexión estructurado en distintas fases o pasos consecutivos. En cada uno de ellos se plantean una serie de cuestiones clave para ayudar a la empresa u organización a reflexionar sobre cómo abordar la RSE. POLO INNOVACIÓN ECODISEÑO (BASQUE ECODESIGN CENTRE) El Basque Ecodesign Center es una entidad con sede en el País Vasco, constituida en un marco de colaboración entre empresas del sector privado y el Gobierno Vasco, cuyo objetivo es el diseño y la ejecución de proyectos innovadores de ecodiseño. Esta entidad es la única de estas características en España y en el sur de Europa. El Basque Ecodesign Center está integrado, entre otras, por las empresas de IZAITE Euskaltel, Fagor, Gamesa, Iberdrola, Ihobe, Velatia y Vicinay Cadenas. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -29- Diciembre 2012

31 11. CAMBIO CLIMÁTICO Dentro del compromiso de IZAITE por la sostenibilidad, no es posible dejar de lado lo que para gran parte de la comunidad científica es el gran reto ambiental del siglo XXI: el cambio climático. Son muchas las actuaciones que las entidades de IZAITE han desarrollado para conocer y reducir su contribución al cambio climático. Dentro de estas actuaciones es destacable la realización, por parte de muchas de estas empresas, de su inventario de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y de planes de reducción de emisiones y de sensibilización en materia de cambio climático. Incluso, algunas de estas empresas han realizado el cálculo de su huella de carbono, bien de la organización, bien de alguno de sus productos. Con el objetivo de poder seguir avanzando en sus responsabilidades en materia de cambio climático y obtener una visión global de las actuaciones de IZAITE, durante los meses de septiembre y octubre de 2012, se ha procedido a realizar un análisis en detalle de las diversas actuaciones de cada una de las entidades asociadas. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -30- Diciembre 2012

32 A&B LABORATORIOS DE BIOTECNOLOGÍA A&B Laboratorios de Biotecnología S.A.U. en su compromiso de actuación contra el cambio climático combina acciones de reducción de emisiones propiamente dichas, con acciones de sensibilización y comunicación en la materia destinada a su personal, visitantes, clientes, etc. Entre sus acciones de sensibilización, A&B Laboratorios de Biotecnología ha querido desarrollar actividades de formación de la plantilla para que reduzcan sus emisiones tanto en su puesto de trabajo como en su vida personal. Dado que la empresa está ubicada en el Parque Industrial de Júndiz, a las afueras de Vitoria-Gasteiz, y que gran parte del personal acude a las instalaciones en vehículo privado, la formación se ha centrado en la realización de un curso de conducción eficiente para el personal. Para la realización del curso se contacto con el Ente Vasco de Energía (EVE) que ofrecía la posibilidad de impartir cursos de conducción eficiente de turismos en las propias instalaciones de la empresa. El curso, de cuatro horas de duración aproximadamente, combinó una parte teórica-formativa sobre conducción eficiente con un apartado de prácticas para que los propios asistentes al curso pudieran comparar su forma de conducir antes del curso y tras él. La formación fue ofertada a la totalidad de la plantilla de la empresa y se realizó en las instalaciones de la empresa un sábado (fuera del horario de trabajo). INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -31- Diciembre 2012

33 ARCELOR MITTAL El Grupo ArcelorMittal forma parte de las 500 empresas que integran el Dow Jones Sustainability World Index y asume los compromisos de reducción de emisiones de CO2. ArcelorMittal, consecuente con sus Principios y Valores como empresa comprometida con el Desarrollo Sostenible, ha emprendido una iniciativa para reducir el impacto ambiental en todas sus factorías. Dentro de la política marcada por la empresa en el ámbito de la Responsabilidad Social, para contribuir a mejorar el entorno de todas sus plantas, se incluyen actuaciones en materia ambiental. Para cumplir con todas esas premisas, ArcelorMittal ha procedido a la plantación de más de árboles en todo el perímetro de la fábrica de Olaberría, en Gipuzkoa. El terreno utilizado comprende una superficie de 18 hectáreas y la recuperación de 2 vertederos. Esta acción desarrollada por la factoría de Olaberría tiene como objetivo principal:.- Reducir el impacto ambiental, visual y sonoro, de la fábrica..- Captar emisiones a la atmósfera y reducir las mismas..- Recuperar el bosque autóctono y la fauna local. Como resultado, cerca de árboles han sido plantados, en dos años de trabajo. Tras este tiempo, más del 90% de los árboles están creciendo. El nuevo bosque fomenta una mayor biodiversidad de la zona, con avistamientos de jabalíes y corzos, así como pequeños mamíferos y muchas especies diferentes de aves. Asimismo, la reacción local ha sido muy positiva, tanto de los residentes, como las autoridades locales y los medios de comunicación. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -32- Diciembre 2012

34 CAJA LABORAL Caja Laboral en su compromiso de actuación contra el cambio climático lleva años trabajando para conocer su contribución al cambio climático y reducirla. Además, dentro de sus acciones Caja Laboral quiere implicar a su entorno tanto interno (personal y socios) como externo (clientela). En este contexto, Caja Laboral desarrolló una iniciativa para informar a sus clientes de crédito para la adquisición de un vehículo sobre cómo conducir de una manera más eficiente y reducir las emisiones asociadas al uso del vehículo privado. De esta forma, Caja Laboral ofrece a todos los clientes que soliciten información para financiar la compra de un automóvil dos folletos sobre conducción eficiente. El objetivo perseguido con esta innovadora iniciativa es que los conductores y conductoras reduzcan las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a su uso. Dado que el transporte por carretera es una de las principales fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero, la entidad financiera ha decidido repartir folletos con consejos para reducir las emisiones de CO2 en la conducción. Los folletos, disponibles en la sucursales, ofrecen también información sobre los cursos de conducción eficiente organizados por el EVE-Ente Vasco de la Energía-. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -33- Diciembre 2012

35 CESPA La UTE Parque Juan Carlos I, formada por Cespa S.A. y Ferrovial Servicios, es la empresa que desde hace siete años realiza el mantenimiento integral del Parque Juan Carlos I de Madrid. Este Parque, que tiene unas 150 ha de superficie, incluye 13 km de paseos, instalaciones deportivas y de juegos. Desde el inicio del contrato, la UTE, liderada por Cespa, ofreció una flota de vehículos de propulsión mayoritariamente eléctrica para el servicio de mantenimiento. Además, en sintonía con el Ayuntamiento de Madrid y dentro del programa Fondo Estatal de Empleo y Sostenibilidad Local, entre 2010 y 2011 ha acometido un proyecto de mejora de la eficiencia energética y, asimismo, ha implantado la recogida selectiva de residuos en las instalaciones. El proyecto ha incluido, entre otros, la ejecución de los siguientes trabajos: Construcción una gran nave de estructura piramidal, dotada de un cerramiento de paneles fotovoltaicos, preparada para la carga y el resguardo de la flota de vehículos eléctricos en servicio. Sustitución de las luminarias del Parque por un modelo más eficiente energéticamente. Instalación de baterías de condensadores en cuadros de mando para reducir el consumo de energía reactiva. Asimismo, en sus instalaciones de Zona Franca de Barcelona ha instalado, en colaboración con Urban Green Energy y General Electric, la primera estación de aerogeneración para la recarga de coches eléctricos. Asimismo, este centro de Cespa ha certificado su Sistema de Gestión Energética de conformidad a la norma ISO INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -34- Diciembre 2012

36 EITB EITB dentro de su Plan de Mejora Ambiental ha fijado como uno de los objetivos de la organización la reducción del consumo de papel. Para cumplir este objetivo, una de las acciones planteadas es la disminución del suministro de periódicos en formato papel para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a su fabricación. EITB, al ser una organización que tiene la información como una de sus principales actividades, debe realizar esta práctica sin que suponga una merma de la capacidad informativa de los profesionales y gestores de la organización. Por ello, la reducción de la lectura en soporte papel debe de venir compensada por nuevos medios que permitan a sus profesionales el acceso a la información. Por ello, ha planteado el escaneado diario de 10 periódicos que están al alcance de la organización a través de su intranet. Debido a la cantidad de periódicos consumida diariamente, ha organizado la disminución del suministro en dos fases: 1ª fase: reducción de los periódicos que se suministran a la Dirección y Gestores del grupo. 2ª fase: reducción y optimización del suministro de periódicos a las Redacciones. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -35- Diciembre 2012

37 EROSKI El Grupo Eroski, fiel a su compromiso con la sostenibilidad, trabaja por reducir el impacto ambiental que su actividad tiene en el entorno en el que opera. Su principal hito en 2012 ha sido La Tienda Cero de Oñate, que ha permitido lograr un ahorro del 65% de su consumo energético. Las emisiones derivadas del resto del consumo que no se han conseguido reducir, son compensadas con la compra de energía verde. Es el primer supermercado de España que cuenta con una certificación BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology) de construcción sostenible. Además, es el primero de Europa que alcanza la certificación ISO de gestión energética. Para poder hacer realidad estos resultados, se ha trabajado en varios aspectos fundamentales: Construcción sostenible. Se han usado materiales ecológicos y reciclados Uso inteligente de la energía, distribuyendo los equipamientos interiores en tres líneas: Sistema de frío, climatización e iluminación Sistema de monitorización. Permite medir la eficacia de las medidas puestas en marcha. La gestión de residuos. Se quiere alcanzar el objetivo del residuo cero, y para ello se reduce el volumen de residuos que genera la tienda y se impulsa su reciclaje. Las fuentes de energías renovables. Cuenta con una instalación solar fotovoltaica de 20 kw, para autoconsumo, en el propio supermercado. Se trata de una tienda laboratorio en la que se van a aplicar nuevas medidas innovadoras, siendo a la vez un laboratorio educacional que sensibilizará e informará a los clientes sobre la compra y consumo responsable. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -36- Diciembre 2012

38 EUSKALTEL Euskaltel como consecuencia de su compromiso con la sostenibilidad y mejora continua contra el cambio climático desarrolla anualmente acciones que mejoren su desempeño ambiental. Una de las variables más importantes para Euskaltel es el consumo energético, por eso, anualmente se seleccionan áreas sobre las que definir acciones cara a la reducción de emisiones de GEI y al ahorro energético, y se incluyen tanto en el Plan de Gestión de Stop CO2 y como en el Plan de Eficiencia Energética. En lo referente a nuestras instalaciones y servicios centrales, tras un estudio inicial se decidió que la medida más efectiva era optar por el apagado automático de las luminarias tras finalizar la jornada laboral, y se diseñó un plan para su puesta en marcha, que no olvidara la sensibilización e información de los empleados para asegurar su éxito. Posteriormente debido a un cambio en la jornada laboral, que ha pasado de partida a continúa, se realizaron nuevas actuaciones para adaptar las medidas anteriores a la nueva situación, reprogramando los equipos, añadiendo el apagado automático de la climatización y realizando una nueva campaña de comunicación y sensibilización a nuestras personas. Por otro lado y atendiendo a la apuesta de Euskaltel por la conservación del medio ambiente, y como una actividad más dentro del Plan de Movilidad relacionada con el transporte sostenible, se han incorporado dos coches eléctricos a la flota de vehículos. Dadas las características de este tipo de vehículos (autonomía, transmisión de imagen, etc.) se han definido y comunicado unos criterios de utilización y recomendaciones de uso que faciliten y aseguren una óptima utilización. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -37- Diciembre 2012

39 FAGOR Fagor Electrodomésticos Sdad. Coop., en su compromiso de actuación contra el cambio climático combina acciones de reducción de emisiones propiamente dichas, con acciones de sensibilización y comunicación en la materia destinada a su personal, visitantes, clientes, etc. Entre sus acciones de sensibilización, Fagor Electrodomésticos ha querido sumarse a la iniciativa del Día sin Coche. Cada año, coincidiendo con la Semana Europea de la Movilidad (septiembre), municipios, otras administraciones, empresas, etc., celebran el Día sin Coche en el que buscan que la ciudadanía se sensibilice sobre el impacto que tienen los automóviles en el medio ambiente, reduciendo su circulación por calles y empresas. Fagor Electrodomésticos buscando fomentar una movilidad sostenible entre su personal ha decidido apoyar esta celebración incentivando el uso del transporte colectivo o los desplazamientos en bici o a pie. Para ello, decidió invitar a comer ese día en el comedor de su fábrica de Garagarza (Gipuzkoa) a todo el personal que dejase el coche en casa y acudiese a su puesto de trabajo en transporte colectivo, en bicicleta o a pie. INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES -38- Diciembre 2012