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Transcripción

1 PROC CAS N9 OT7-hOL}AG SENASA CA REG-OAD-O8 CONVOCATORA UN PROFESONAL EN CUARENTENA FTOSANTARA Requisitos de la trabajador por superar las'eipectativas de sus superiores, usuarios, apertura a cambios que lleven a mejoras, etc. int"ttio"o.'- Capacidad para actuar en consonancia con los valores morales en general y los instiiucionales eh partlcutar. lncluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos-.abierta y directamente y esi"r dispuesto a áctuar con honestidad incluso en negociaciones difíciles, así como establecer relaciones basadas en el respeto mutuo' Trabajo en equipo.- Cáp""iO"O para desarrollar efectivamente las relaciones internas de traua ó, participár'activaménte y de manera conjunta con otros colaboradores en la prosecución de una meta común. Proactividad (orientación a resultados) Predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje. Orientación al usuario Vocación de servir, con el compromiso personal de satisfacer las expectativas de los usuarios' Liderazgo,,_ ^ -_t^ óápac oáo para dirigir a un grupo o equipo de trabajo. Crea un clima de energía y compromrso y comunican la visión de la organización. btros r"cornendables pare el servicio (especificar) Número de vacantes: 01 Formación: Estudios: TÍtulo profesional Universitario de lngeniero Agrónomo y/o Biólogo' colegiado y habilitado Experiencia: Experiencia General: 02 años de experiencia profesional Experiencia Específica: 01 años en sanidad agraria Experiencia en manejo de personal. Cursos y/o estudios de especialización: Cursos en sanidad agraria yio en certificación fitosanitaria Cohocimientos : lndispensables: ldiomas: lnglés Básico comprtacién: conocimiento de computación a nivel de usuario básico. Sueldo:S/.2,500.00(Dosmilquinientosy00/l00NuevosSoles)' lncluyen los montos y afiliacionés de ley, ásí como toda deducción aplicable al trabajador' Modalidad del puesto ofrecido: contrato cas hasta el 31 de diciembre del 20'13' Sede: ORECCÓN EJECUTVA SENASA CA Modalidad de envío Y Plazos Los postulantes que l."ún"n la totalidad de los requisitos anteriormente mencionados y que estén interesadas en pártrl"t, podrán revisar las baies delproceso de contratación en 10 días ñ n 1u., en el portal del STNRdA / Bolsa de oportunidad: r,ywr4lsenasa.gob.pl: La inscripción se realizará en forma pr"r"nói"l en ta SeOe Central de la Dirección Ejecutiva SENASA CA o en el correo: iramoss@senasa'qob'pe

2 reexportación de plantas, productos vegetales yotros artículos reglamentados para el FoRTALECMENT. DELÁREA DE SENASA - DRECCóN EJECUTVA SENASA CA MODELO DE CONVOCATORA CAS PROC CAS N9 OL7-20L3 AG SENASA CA REG.OAD-o8 convocatorla PARA LA CONTRATACóN ADMtNtsrRATtvA DE un profesronal EN cuarentena. GENERALDADES FTOSANTARA L. Objeto de la convocatoria ESPECALSTA EN CUARENTENA FlrosANlrARlA'- Desarrollar las actividades relacionadas con la aplicación de Medidas Fitosanitarias' de acuerdo a los procedimientos aprobados en el marco internacional, para facilitar la exportación y SANDAD VEGETAL Y EL CUMPLMENTO DE LAS METAS Y ACTVDADES COMO NSPECTOR DE CUARENTENA FlrosANlrARlA'- Cumplir y hacer cumplir dentro del ámbito de su competencia, las normas fitosanitarias, así como las disposiciones establecidas mediante sus normas. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante ' t' Dependencia encargada de rearizar er proceso de contratación, SENASA_tCA.t :. i, 4. Base legal \f" a. Decreto Legislativo Ne 1057, que regula el Régimen Especialde contratación Administrativa de servicios. -'Reglamento del Decreto Legislativo Ne 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios' Decreto supremo Ns PCM, modificado por Decreto supremo Ns pcM. Las demás disposiciones que reguren er contrato Administrativo de servicios.. PERFL DEL PUESTO Experiencia 1r. 2 años en el ejercicio de la profesión, de los cuales 1año en actividades de sanidad agraria

3 Competencias (2) MODELO DE CONVOCATORA CAS Probidad (calidad de trabajo) titud de mejora continua. Se refiere al esfuerzo constante del trabajador por superar las expectativas de sus superiores, usuarios, apertura a camblos que lleven a mejoras, etc. lntegridad Capacidad para actuar en consonancia con los valores morales en general y los institucionales en particular. lncluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente y estar dispuesto a actuar con honestidad incluso en negociaciones difíciles, así como establecer relaciones basadas en el respeto mutuo. Trabajo en equipo apacidad para desarrollar efect vamente las relaciones internas de trabaio, participar activamente y de manera conjunta con otros otaboradores en la prosecución de una meta común. Proactividad (orientación a resultados) Predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje. Orientación al usuario Vocación de servir, con el compromiso personal de satisfacer las expectativas de los usuarios. Liderazgo Capacidad para dirigir a un grupo o equipo de trabajo. Crea un clima de energía y compromiso y comunican la visión de la organización' Otros recomendables pare el servicio (especificar) in Académica, grado académico Y/o e estud os (3) estudios de especialización Fstudios: Titulo profesional Universitario de lngeniero Agrónomo y/o Biólogo, colegiado (habilitado al momento de firmar el contrato) ldiomas: lnglés Básico Computación: Conocimiento de computación a nivel de usuario básico' ientos para el puesto ylo cargo 2 años en el ejercicio de la profesión, de los cuales 1año en actividades de sanidad agraria ísrcrs DEL PUEsro Y/o cargo funciones a desarrollar: (o) las medidas fitosanitarias para la exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados establecidas por las ONPF de los país' ar el Manual de Procedimientos para la Campaña de Exportac ón. Realizar la Certificación de Lugares de Producción. d. Realizar a Certificación Fitosanitaria de de plantas, productos vegetales y otros artículos reglamentados NSTRUCCONES (t) Especificar en tiempo: años o meses; y t po: espec alidad, área, etc (2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable (4) Espec ficar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto (5) Otros requisltos considerados como complementarios y/o deseables (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo mater a de convocatoria v. CONDCONES ESENCALES DEL CONTRATO condtctones DETALLE Lugar de prestac ón del servicio REGON CA

4 MODELO DE CONVOCATORA CAS Remuneración mensual S/.2, (Dos mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)' lncluyen los montos y afiliaciones de ley, asícomo toda deducción aplicable al trabajador. Ctras condiciones esenciales del contrato V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO ÁnsR RespoNsABLE Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo del 0711-L12013 al 20l1.t/2013 Publicación de la convocatoria en PÁGNA WEB DEL SENASA Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: PARQUE NDUSTRAL LOTES 14 y 15 MZA A' LA Á$sosrunn lca-lca-lca o remitir Ficha de Datos ajunta al correo i moss@senasa.gob. pe amoss.senasa.eob.pelrepositorioap5 RenositorioA /Al 0 JE :! AMA-3RF{;-QAD-06"Q Del2t/LL/2013 AL 27 /11/2013 Del21./LL/2o13 AL 2111.t12013 POSTULANTE POSTULANTE de la hoja de vida 28/1L/2013 ción de resultados de la evaluación de la hoja de vida en NA WEB DEL SENASA Otras evaluaciones: (8) luación de Campo (examen de conocimientos) : PARQUE NDUSTRAL LOTES 14 y 15 MZA A' LA RA CA-CA-CA de resultados de las otras evaluaciones en PAGNA B DEL SENASA E ntrevista Lugar:PARQUE NDUSTRAL LOTES L4 y 1'5 MZA A' LA ANGOSTURA CA-CA-CA Publicación de resultado final en PÁGNA WEB DEL SENASA SUSCRPCÓN Y REGSTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato Registro del Contrato Fecha 02/12/2013 Hora: 08:00 Fecha 02/12120L3 Hora: L7:00 Fecha Hora: 09:00 Fecha O4/tZl20t3 Hora: 17:00 Del05112/20L3 al rt/12/2013 Del05/12/2013 al 1.1/12l2or3 D.E. CA NSTRUCCONES (7) Ver Anexo 01 - Modelo de publicación de resultados preliminares se podrán incluir otras evaluaciones que considere necesarias: evaluación técnica (deseablc para puestos y/o cargos

5 ]NSTRUCCONES MODELO DE CONVOCATORA CAS lvr. DE LA ETAPA oe evrlurclóru Lor factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: PUNTAJE MíNMO PUNTAJE MAXMO EVALUACóN DE LA HOJA DE VDA Experiencia Cursos o estudios de especialización (de Evaluación Conocimientos Entrevista Personal PUNTAJE TOTAL deconads fb4urstgl #taje aprobatorio será de 12. ENTACÓN A PRESENTAR ntación de la Hoja de Vida: ación consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será ble de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que a cabo la entidad. entación adicional: Otr nformación que resulte conveniente: -Dlir a :,,w DECLARATORA DE DESERTO O DE LA CANCELACÓru OE PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las c' etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. b. c. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuesta les. Otras debidamente justificadas