The Restaurant Franchise Experts

Transcripción

1 The Restaurant Franchise Experts Restaurant Branding & Franchise Brokers Restaurant Franchise Brokers 2010 V 0.2

2 Nuestra Firma Especializada en crear, desarrollar y mantener franquicias de restaurantes, posicionándolas exitosamente para competir en mercados globalizados. Estamos convencidos que las personas confían en las franquicias, se enamoran de ellas, desarrollan fuertes lazos de lealtad, creen en su superioridad y las compran.

3 Nuestra Firma Nuestras Firma se encuentra conformada por 4 areas especializadas además de contar con un Programa de Desarrollo : FBD Desarrollo de Franquicias FBD 2 Actualización de Franquicias FBR Corredor de Franquicias FBS Gestora de Recursos Programa de Desarrollo de Talentos Universitarios

4 Objetivo Seleccionar y reclutar candidatos idoneos para el puesto de Consultor en Franquicas Nivel 1.

5 Plan de Vida y Carrera Los candidatos que califiquen al puesto podrán desarrollar habilidades y competencias profesionales que les permitan desarrollarse rápidamente dentro de nuestra organización, en donde cada año existe la posibilidad de superar posiciones y enfrentar nuevos retos, de tal forma que en dos años puede adquitir su grado de Consultor Senior, en cuatro años Gerente Franquiciatario y en seis entrar al Fideicomiso RFB para la expansión de marcas privilegiadas.

6 Descripción de Puesto El Consultor RFB desempeñará funciones como: I. Aplicar estudio de factibilidad de franquicia II. Desarrollar manuales de franquicia III. Administración de proyecto

7 Tareas Específicas: I. II. III. a. Visitar y/o asesorar telefónicamente prospecto b. Aplicar metodologia de factibilidad c. Enviar resultados a prospecto d. Registro digital de resultados Idisk a. Documentación requerida al Cliente b. Aplicación metodología RFB presencial y/o en linea c. Terminado fino d. Elaborar entregables e. Presentación Ejecutiva a. Reporte de status de proyecto en sistema Smart b. Registro digital de proyecto Idisk c. Feedback Gerencial a lo largo del proyecto d. Administración de la cuenta

8 Responsabilidad: Desarrollo profesional de manuales de franquicia conformea metodologí a RFB. Digitalización, administración y salvaguarda de proyecto en sistemas Smart y Idisk. PERFIL DEL PUESTO Sexo Edad Escolaridad mínima Estado Civil Religión Capacidad Disponibilidad Referencias Experiencia Actitudes Indistinto Licenciatura en Administración, Turismo, Mercadotecnia, Nutrición, Relaciones Internacionales, Comercio o Ingeniero Industrial, químico o administrador. Soltero Indistinta Relaciones públicas, administración de proyectos, elaboración de manuales de procesos y manejo de Mac Horario completo 2 referencias (personales o laborales) 1 año atendiendo dueños de empresas en sector turismo y/o restaurantero, en relaciones públicas o servicio al cliente Automotivable, amigable y proactivo. Enfocado en resultados y con habilidad de trabajo en equipo

9 Proceso de Selección y Reclutamiento Una vez seleccionadas las universidades participantes, se invita a los directores de las carreras de negocios o afines para publicar la oferta laboral y canalizarnos prospectos que a su vez nos envían su información de curricula y posteriormente se les agenda una cita para la elaboración de dos pruebas con duración de 1 hr en total. Los candidatos que resulten seleccionados pasan a la fase de entrevistas con Gerente de Consultoría y Director para finalmente hacerles llegar una propuesta formal y firmar contrato.