Curso de Intervención Sistémica para la Mejora de Relaciones Personales y Organizacionales

Transcripción

1 Curso de Intervención Sistémica para la Mejora de Relaciones Personales y Organizacionales

2 1 Qué es este Curso? Es un taller de dos días, eminentemente vivencial, donde aprenderás la teoría indispensable de la exploración sistémica para el manejo de relaciones, y experimentarás con numerosos ejercicios prácticos, realizados en vivo y en directo, a partir de los casos reales que planteen los asistentes. Se partirá de los síntomas que muestran que un sistema no está adecuadamente gestionado: malestar físico o psíquico a nivel personal, falta de motivación, alta rotación, pérdida de clientes, deterioro del clima laboral, accidentes, productividad baja, conflictos a nivel familiar, etc, síntomas que suelen perdurar en el sistema a pesar de los esfuerzos de sus miembros. Y es que los síntomas son evidentes, pero las causas a veces no lo son tanto. Te ayudaremos a descubrir las causas de los bloqueos y conflictos, a deshacer enredos y a ordenar los sistemas para que funcionen con fluidez, eficacia y eficiencia. Este curso te ayudará a cambiar tu punto de observación, a pasar de una visión parcial a otra más amplia, de una superficial a otra más profunda, de estática a otra dinámica, en resumen, de una visión convencional a una visión sistémica. Considerando que las personas viven y conviven en sistemas humanos (familia, empresas, universidades, asociaciones, clubs deportivos, organismos públicos, partidos políticos, etc.), a través de esta acción formativa te aportamos herramientas para que aprendas los principios de orden sistémico, a respetarlos y a gestionar las informaciones, las emociones, los intercambios, las energías y las relaciones entre los miembros de tus sistemas. Cuando eso ocurre, se consiguen grandes resultados con un relativo poco esfuerzo. Todos los Derechos Reservados Leading Change 2

3 2 Qué aprenderás en este curso? Una de las metodologías más potentes para aumentar tu capacidad de gestión y de resolución de tus asuntos más complejos, tus recursos personales y tus habilidades de liderazgo: la Intervención Sistémica para la mejora de las relaciones personales y organizacionales 3 Cómo lo aprenderás? Afinando la aproximación y la percepción de tus asuntos más importantes. Cambiando de observador en los momentos donde afrontas tus grandes retos. Ampliando tu campo de visión. A veces no encontramos la solución porque miramos sólo una parte del sistema, en vez de hacerlo en el todo. Descubriendo claves de tus sistemas que no son explicitas, y haciendo subir a la superficie la dinámica oculta que dificulta o impide alcanzar la situación deseada. Impulsando un proceso de mejora personal y generando fuerza y fluidez en tu sistema. Todos los Derechos Reservados Leading Change 3

4 4 Dirigido a: Profesionales que necesitan resolver problemas personales en su lugar de trabajo, que han decidido profundizar y avanzar en su crecimiento personal, o que quieren saber más sobre formas innovadoras y creativas de relacionarse. Profesionales de Apoyo, Consultores de Empresa, Coaches y personas implicadas en el desarrollo e impulso de Organizaciones, que estando interesadas en la comprensión de sus dinámicas, quieren ampliar sus conocimientos con una herramienta útil. Fundadores, Propietarios y Directivos de empresas familiares o no, que sienten que su organización no marcha como ellos quieren 5 Beneficios del curso Beneficios para los Directivos, Profesionales de Apoyo, Coaches y Consultores: Explorar las causas de dificultades en ciertas relaciones con clientes. Revisar la posición correcta con un cliente y/o proyecto. Observar las dificultades para alcanzar los resultados previstos. Investigar qué limita el liderazgo en la organización. Sacar a la luz las causas de disfunciones y conflictos internos. Explorar las razones de la elevada tasa de absentismo. Investigar las causas de la insatisfacción del personal. Ver las disfunciones en el servicio al ciudadano, paciente, etc. Beneficios para los Directivos de Organizaciones de cara al futuro: Testar la viabilidad de una estrategia, un proyecto o una nueva empresa. Preparar negociaciones. Explorar la colaboración con la empresa A. Testar diferentes alternativas. Comprobar la eficacia y aceptación de cambios a realizar. Ver si los recursos y competencias van a ser los adecuados. Beneficios para los Fundadores y Propietarios de Organizaciones: Clarificar conflictos entre accionistas. Diferenciar lo familiar de lo empresarial. Ver qué dificulta conseguir objetivos en empresas familiares. Aclarar cuestiones de sucesión. Anticipar los efectos de ventas, adquisiciones y fusiones. Todos los Derechos Reservados Leading Change 4

5 6 Contenidos y Metodología del Curso Primera Sesión Segunda Sesión 1. Introducción: Qué es un Sistema? Teoría de Sistemas. Beneficios del manejo adecuado de los Sistemas 2. Sistémica Personal, Laboral y Profesional La persona como sistema La persona en los sistemas Lo intra e intergeneracional Tensiones, Polaridades, Impulsos Principios de orden sistémico Ejercicios 3. Sistémica Organizacional Elementos clave de un sistema Principios de orden sistémico Tipos de configuraciones Formas diversas de trabajar Confidencialidad Aportaciones y Beneficios 4. Sistémica de la Empresa Familiar Confusiones frecuentes en una empresa familiar Familia, Propiedad y Gestión Fines y Ciclos de Vida Variables y Diferencias Gestión de la Empresa y Gestión de la Familia Empresarial Gestión Profesional y Gestión Emprendedora Sucesiones y Liderazgo 5. Coaching Sistémico Conceptos básicos Tipos de Recursos Es un taller de dos días, eminentemente vivencial que tratará directamente los casos reales que planteen los asistentes. A la vista de lo que ocurra, se complementará con aquellos ejercicios y movimientos sistémicos que por su valor pedagógico permitan redondear lo vivenciado y aprendido por los participantes. Todo ello constituye también un entrenamiento de actitudes positivas hacia lo incierto y desconocido. Es un traje a medida, para los participantes, de sus necesidades organizacionales, profesionales, y de crecimiento personal. Este programa asegura la confidencialidad más total trabajando bajo la modalidad denominada en oculto. Todos los Derechos Reservados Leading Change 5

6 8 Profesorado Carlos Surroca Surroca Partner Coach en ICP. Consultor en la Exploración de Sistemas Humanos e Inducción de Soluciones. Coach Sistémico, de Directivos y Equipos de Empresas y Organizaciones. Diplomado en Exploración Sistémica de Familias y Organizaciones por la IAG (Alemania) y por el BHIN (Holanda). Master en Programación Neurolingüística (PNL). Ingeniero Industrial Químico. MBA en Dirección y Gestión Empresarial. Master en Dirección Económico-Financiera. 15 años de experiencia en la Industria del Petróleo. Y 20 años de experiencia dirigiendo una Escuela de Negocios. 9 Información e Inscripciones INSTITUTE FOR COACHING PSYCHOLOGY (David Sandoval) d.sandoval@coaching-psychology.es NUESTROS COACHES SON MIEMBROS DE: ENTRENAMIENTO INTERSESIONES Todos los Derechos Reservados Leading Change 6