Arquitectura Organizacional

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Arquitectura Organizacional"

Transcripción

1 1er. Nivel Funcional Organización 2 de la Demanda 3 Operación 4 Comercial Dirección / Desempeño Dirección / Desempeño Dirección / Desempeño 1 Dirección General Dirección / Desempeño Dirección / Desempeño Dirección / Desempeño Dirección / Desempeño 5. Áreas de Apoyo 5.1 Recursos Humanos y Finanzas 5.4 Tecnologías de

2 2º Nivel Funcional 1.1 Dirección General Stakeholders Shareholders s Planeación y s Valor Incremental Sociedad en General s Autoridades 1.1 Dirección General Gobernabilidad Inteligencia del Negocio (BI) Relaciones Exitosas Sindicato Valores Lineamientos Liderazgo y cultura Relación con el Entorno Fuerza Laboral es

3 Cámaras y Asociaciones Arquitectura Organizacional Planeación y s Comité de Dirección (BI) Marketing Canales Portafolios Publicidad Logística Almacén Distribución Operación Comercial Estadísticas Desarrollo de s es de Consultoría Tendencias, Pronósticos y Metodologías Planeación y s Marcas Fusión / Adquisición Inversión / Retiro de Transformación Empresarial las Áreas Desarrollo de s s Capital Intelectual y Ecología Finanzas y Tecnologías de

4 1.1.2 (BSC) Comité de Dirección (BI) 5.4 Tecnologías de Inteligencia del Negocio Inteligencia del Negocio 1 Dirección General Análisis de APRENDIZAJE (BSC) Parámetros Emergencia Acciones Correctivas APRENDIZAJE Planes Contingentes Parámetros Emergencia de Supervivencia

5 1.1.3 Liderazgo y Cultura Stakeholders Shareholders Visión, Misión y Valores General Sociedad en General Claridad Viabilidad Liderazgo, Cultura y Valores Autoridades Liderazgo, Cultura y Valores Liderazgo y cultura Sindicato Compromiso Contactos Gente Motivada (Empowerment) Relaciones Exitosas Fuerza Laboral es

6 1.1.4 Relación con el Entorno Stakeholders Shareholders Sociedad en General Planeación y s Relaciones Exitosas Autoridades Lineamientos Relación con el Entorno Parámetros Sindicato Fuerza Laboral es

7 2º Nivel Funcional 2. de la Demanda Estudios de Mercado de Estudios de Mercado 2.2 Análisis de Mercado Desarrollo de Canales 2.3 Desarrollo de Canales de Estudios de Mercado Planeación y s 4. Comercial, Soluciones y Promociones Análisis de Mercado de la Demanda Rentabilidad por Producto 2.1 Creación de la Demanda Pronóstico de la Demanda 2. de la Demanda Publicidad y Promociones de Estudios de Mercado Demanda de y Soluciones y Soluciones de Canales 2.4 Desarrollo de y Soluciones de Publicidad de es de Publicidad de Diseño y Producción de Publicidad de Servicio de Publicidad de Líneas de Producto 2.6 Publicidad y Medios de Medios de la Demanda

8 2º Nivel Funcional 3. Operación Recursos Insumos 3.1 Explotación 3.2 Producción 3.3 Almacén e Inventarios de es 1.1 Planeación y s Operación Programa de Explotación Programa de Producción 3. Operación Insumo Inventarios / / Logística Insumos de Materia Prima Insumos de de 1.2 Operación Órdenes de Venta / Servicio Logística / Ruteador Logística / Ruteador 4 Comercial 3.4 Transporte y Distribución 3.5 Entrega Producto Proporciona Servicio Cliente Área Crítica

9 Incidencias 3.1 Explotación de Plantilla e Incidencias Local de Plantilla Personal Localización Yacimientos de es de 3. Operación 3.3 Almacén e Inventarios Materia Extraída Personal Explotación 3.1 Explotación Programa de Localización Programa de Explotación de Proveeduría Ubicación de Materia Prima Insumos de 3.4 Transporte y Distribución Logística de Explotación Insumos Materia Extrída

10 Incidencias 3.2 Producción de Plantilla e Incidencias Local de Plantilla Personal Administrativo Diseño y Balanceo de Líneas de es 3. Operación 3.3 Almacén e Inventarios Personal Operación Producción 3.2 Producción de Producción Programa de Producción de Proveeduría Líneas Balanceadas de Materia Prima Insumos de de Producto 3.4 Transporte y Distribución Logística de Producción Insumos Producto

11 Incidencias 3.3 Almacén e Inventarios de Plantilla e Incidencias Local de Plantilla Personal Administrativo Registro de Entradas y Salidas de es de Proveeduría de Materia Prima 3. Operación Personal Operación Entradas y Salidas Almacén / Órdenes De Venta 3.3 Almacén e Inventarios de de Inventarios Programa de Almacén Órdenes de Entrada y Salida de Insumos de de Logística de Almacén Insumos 3.4 Transporte y Distribución Insumos y Producto

12 Incidencias 3.4 Transporte y Distribución de Plantilla e Incidencias Local de Plantilla Personal Administrativo Diseño de Rutas de es 3. Operación Personal Tripulación Distribución 3.4 Transporte y Distribución de Producción Rutas de Proveeduría Insumos Órdenes de Carga / Descarga de Materia Prima Insumos de de Asignación Transporte Taller Área Crítica Programa de Distribución Mantenimiento Mantenimiento Cliente Producto Logística de Distribución de Flotilla Carga / Descarga Jaulas / Carga y Descarga 3.3 Almacén e Inventarios

13 Incidencias de Plantilla e Incidencias Local de Plantilla Personal Administrativo Diseño de Rutas de es 3. Operación de Servicio de Producción Rutas de Proveeduría de Materia Prima Insumos de 3.5 de Área Crítica Personal Servicio Programa de Insumos Órdenes de Servicio Cliente Logística de Servicio Servicio

14 2º Nivel Funcional, Soluciones y Promociones 4. Comercial Promociones / CRM 2.5 Creación de la Demanda 1.1 Planeación y s, Soluciones y Promociones Comercial 4.1 Prospección 4.5 Retención del Cliente Perfil del Cliente Prospectos Promociones CRM 4. Comercial 4.2 Contacto Telefónico Órdenes De Venta / / / Inconformidades / / Inconformidades Rentabilidad por Producto Área Crítica Cliente 2.5 Pronóstico de la Demanda 1.2 Comerciales Promociones CRM Promociones CRM Ordenes de Venta Del Cliente Formas de Pago 5.3 y Finanzas 4.3 Punto de Venta Área Crítica Operaciones Diarias 4.4 Canales Alternos Órdenes de Venta / Servicio 3 Operación Formas de Pago Formas de Pago

15 2º Nivel Funcional de Recursos Humanos 5.1 Recursos Humanos Fuentes de Reclutamiento / Candidatos Cálculo de Nóminas y Retenciones Integración Compensaciones Stakeholders 1.1 Planeación y s 1.2 de Capacitación y de Clima Organizacional Personal A Contratar / / Expediente Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Evaluación Movimientos De Personal / de Sueldos Relación Sindicato Empresa Evaluación de Personal Desarrollo Organizacional Incidencias de Capacitación y Clima Organizacional Plan Capacitación Altas / Bajas Personal Altas / Bajas I M S S Infonavit Fuerza Laboral Finanzas Autoridades S T y P S I M S S Infonavit Sindicato al Personal

16 5.1.1 Integración Fuentes de Reclutamiento / / Candidatos Reclutamiento Personal con Perfil Entrevista Stakeholders Contratación Resultado de Integración de Personal 5.1 Recursos Humanos Compensaciones Personal a Contratar Sueldos y Tabuladores Integración Candidatos Perfil Candidatos Perfil Candidatos Aceptados Sindicato Sindicato Paquete de Prestaciones Oferta Laboral Candidatos Perfil Psicometría Personal a Contratar y Expediente

17 5.1.2 Compensaciones Comparativos de Sueldo en Mercado Movimientos 5.1 Recursos Humanos Movimiento de Sueldos Resultado de Compensaciones Movimientos / de Sueldos de Sueldos y Tabulador Cálculo de Nómina y Retenciones de Sueldos Sueldos y Tabuladores Sueldos y Tabuladores Movimientos Compensaciones de Plantilla e Incidencias Movimientos e Incidencias Cálculo de Nómina y Retenciones Stakeholders Finanzas Sueldos y Tabuladores Integración de Personal IMSS e Infonavit Cálculos por Empleado de Nómina Autoridades I M S S Infonavit Soporte a Movimientos / Soporte a

18 5.4.4 Soporte a Arquitectura Organizacional Soporte a Contratos y Despidos / Reglamento Interno Stakeholders 5.1 Recursos Humanos Legal Asesoría Legal y Contratos Asesoría Legal Relación Laboral Personal a Contratar y Expediente Personal a Contratar Contratos Firmados Expedientes / /Cambios / Req. Informes Personal a Examinar Expedientes Comisión Mixta S. e H. y Prestaciones Sindicato Autoridades S T y P S I M S S Infonavit Mercado Integración Servicio Médico Seguridad e Higiene Prestaciones Investigación / / Contratación Prestaciones Medicina Laboral Seguridad e Higiene Fuerza Laboral

19 5.4.4 Soporte a Desarrollo Organizacional Soporte a 5.3 y Finanzas Plan de Carrera y Reemplazo de Clima Organizacional Stakeholders Estudios De Clima 5.1 Recursos Humanos Métodos y Procedimientos Expedientes Compensaciones Organigrama y Funciograma de es Estructura Organizacional de Capital Intelectual Atención de Agravios Resultado Desempeño a Expediente Incentivos y movimientos Estadística y Status Desempeño Movimientos Cambios Métodos y Procedimientos Desarrollo Organizacional Valores y Reglamento Evaluación Desempeño Evaluación de Desempeño Medición de Clima Organizacional de es Capacitados a Evaluar Comunicación Interna de Capacitación Evaluación Individual Programas Individuales de Capacitación y Desarrollo Comisión Mixta Capacitación Plan de Capacitación Atención de Agravios Comunicación Capacitación Fuerza Laboral Sindicato Autoridades S T y P S I M S S Infonavit es de Capacitación y Consultoría

20 Acciones de Mejora Continua 2º Nivel Funcional de Mejora Sistema de Autoridades Ambientales 1.1 Planeación y s de Política de / / de Mejora 5.2 Auditoria y Certificación Auditoria Ambiental / / Certificación de es Auditoria 1.2 Programa de Auditoria de Auditoria Auditoria y Certificación de Auditoria de Cumplimiento de Promesa de Desarrollo Ambiental Cliente

21 5.2.1 Sistema de Diseño del Sistema de para cada Área Sistema de Gestión del Sistema de Sistema de Documentación del Sistema de Auditoria de 1. Dirección General Compromiso y Política de de Sistema de Cambios al Sistema de Diseño y Estandarización de Procesos Resultado Auditoria de 5.2 Mejora Continua Cambios a Métodos y Procedimientos Equipos de Mejora Continua Métodos y Procedimientos Desarrollo Organizacional Acciones de Mejora Continua Inteligencia del Negocio Cambios a Métodos y Procedimientos Resultado Auditoria de

22 Auditores Internos Auditoria Interna Gestión del Sistema de Selección y Desarrollo de Auditores Sistema de Auditores de Auditoria Programación de Auditorias 5.2 de Auditoria de Programa de Auditorias de es Inteligencia del Negocio 1.2 Auditoria de Reportes de Auditoria de Reportes de Auditorias de Ejecución de Auditorias Internas de Auditorias Externas Auditoria Externa de Equipos de Mejora Continua Reportes de Auditoria de de Auditoria Auditoria Externa Auditoria Interna

23 5.2.3 Desarrollo Ambiental de Solución Tecnológica Ambiental Selección y Desarrollo de Auditores Auditorias Ambientales Autoridades Ambientales 5.2 Auditoria Ambiental de Desarrollo Ambiental Desarrollo Ambiental de Auditoria de Auditorias Externas de es 1.2 Reportes de Auditoria Ambiental / Certificación Auditoria y Certificación Inteligencia del Negocio Equipos de Mejora Continua Reportes de Auditoria Ambiental Reportes de Auditorias Ambientales de Auditoria / Certificación Auditoria Ambiental

24 2º Nivel Funcional 5.3 y Finanzas Administrativos, Fiscales, Contables, Legales y Proveeduría y 1.1 Planeación y s Administrativos, Fiscales, Contables, Legales y Proveeduría y Finanzas Y Finanzas Legal Fiscal y Contable Administrativo 5.3 y Finanzas Legales de es Finanzas Solicitud de Pago Relación con Autoridades es de Insumos de Pago de Autoridades Insumos Asesoría Legal Stakeholders

25 Parámetros de Emergencia Arquitectura Organizacional Asignación de Oficinas de Supervivencia de Riesgos y Supervivencia de Inmuebles y Oficinas Operación y Mantenimiento de Propiedades Fuerza Laboral Operación y Mantenimiento Asignación de Activos Rastreo y Asignación de Activos Propiedades Adquisición, Venta y Renta de Propiedades Seguridad Stakeholders 5.3 y Finanzas y Finanzas Recepción y Conserjería Seguridad Contabilidad de Costos y Activos Valor de Activos Avalúo de Activos Recepción y Conserjería Soporte a de Avalúos Seguridad y Vigilancia Seguridad Avalúos Soporte a

26 Plan Financiero Finanzas 4. Comercial Análisis y Planeación Financiera Proyecciones y Presupuestos del Crédito Stakeholders Operaciones Diarios e Informes Financieros Informes Financieros Presupuestos Crédito Caja y Bancos Cartera Cartera y Cobranza Pagos es (Acreedores) 5.3 y Finanzas 1.2 Financiera Cuentas por Pagar Auditoria Financiera Contable y Fiscal Contabilidad de Costos y Activos de Activos Finanzas Programa de Pagos Tesorería y Caja Traslado de Efectivo Depósitos Efectivo Bancos Fuerza Laboral Compensaciones Auditoría Auditoria Financiera para Auditoria Pago de Nómina y Beneficios Fiscal Impuestos Autoridades SHCP Monto de Nómina y Beneficios Pago de Nómina Pago de Impuestos

27 5.3.3 Legal Protección Revisión de Leyes, Normas y Reglamentos Actualización Protección de la Propiedad Intelectua Registro de Patentes y Licencias Legales 1.1 Planeación y s Apoyo Legal Formulación y Revisión de Contratos Legal Permisos y Licencias Permisos y Licencias Autoridades 1.2 Contratos Representación ante autoridades Representación Ante Autoridades Asesoría Legal Evaluación Legal y Litigio Asesoría Legal Soporte a Soporte a

28 5.3.4 es o Cartera de es de Contratos con es Contratos Pago a es de es Evaluación de es Insumos 5.3 y Finanzas Compras Menores es Parámetros Evaluación y Desarrollo de es de es Políticas Evaluación de es de Viaje Políticas Banquetes y Eventos Sociales

29 2º Nivel Funcional 5.4 Tecnologías de y Desarrollo de Soluciones Soluciones Sistemas (H&S) de Sistemas de es Soluciones Comunicaciones de Soporte Informático y Comunicaciones de Tecnologías de de 1.1 Planeación y s de Soluciones Tecnológicas Tecnologías de 5.4 Tecnologías de Soporte a de Soluciones de Comunicaciones Soluciones a Soporte a Soporte a USUARIO

30 5.4.1 Desarrollo de Soluciones de Solución Tecnológica de Soluciones Tecnológicas Evaluación de Soluciones Tecnológicas Solución Tecnológica de es de Tecnologías de o de 5.4 Tecnologías de Tecnologías de Desarrollo de Soluciones Soluciones Tecnológicas Solución Tecnológica Solución Tecnológica Adquisición de Soluciones Tecnológicas de Inteligencia de Sistemas Desarrollo de Soluciones Tecnológicas Implantación de Solución Tecnológica Inteligencia del Negocio

31 5.4.2 de Sistemas (H & S) Asignación Software USUARIO Asignación Hardware de Sistemas (H & S) Habilitados de Hardware de Software Mantenimiento de Sistemas (H & S) de es de Sistema de Tecnologías de Mantenimiento de 5.4 Tecnologías de Tecnologías de de Sistemas Lineamientos Operación de Sistemas (S) Operaciones de Respaldo de la Seguridad de la Registro de Operaciones Operaciones Respaldos Respaldos Soporte a Soporte a y

32 Conectividad Voz y Datos 5.4 Tecnologías de USUARIO Administrar Conectividad Administrar Comunicaciones de es Habilitados Comunicación 5.4 Tecnologías de de Soporte de Comunicaciones de Comunicaciones de Comunicaciones de Comunicaciones de Conectividad Comunicaciones de de Operación de Conectividad Mantenimiento Mantenimiento de Conectividad Soporte a y Soporte a

33 5.4 Tecnologías de USUARIO Canalización de Reportes Habilitados Reportes Recepción de Reportes Evaluación de Reportes de es de Soporte a de Soporte de 5 Áreas de Apoyo 5.4 Tecnologías de 1.2 de Soporte a de Soporte a Atención de Reportes Soporte a Status de Reportes Instrucciones Estadística de Estadística de Soporte a de Soporte a de y

34 Organizaciones que Transforman su Realidad S. C [(52) 55 ]

CURSO 1º - GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD 1 ER SEMESTRE

CURSO 1º - GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD 1 ER SEMESTRE CURSO 1º - GRADO EN FINANZAS Y 1 ER SEMESTRE 8-9 DERECHO EMPRESARIAL DERECHO EMPRESARIAL DERECHO EMPRESARIAL DERECHO EMPRESARIAL PRINCIPIOS DE ECONOMÍA PRINCIPIOS DE ECONOMÍA INFORMÁTICA APLICADA A LA

Más detalles

CALENDARIO DE EXÁMENES CURSO 2015 2016. Grado en ADE

CALENDARIO DE EXÁMENES CURSO 2015 2016. Grado en ADE CALENDARIO DE EXÁMENES CURSO 2015 2016 Grado en ADE Grado en ADEEXÁMENES DEL PRIMER SEMESTRE Fundamentos de Administración de Empresas 26 enero 9:30 h Magna, 01 y 09 Matemáticas de las Operaciones Financieras

Más detalles

Asistente en Recursos Humanos

Asistente en Recursos Humanos Objetivos Brindar criterios que permitan enfocar la administración de recursos humanos en la gestión empresaria, con la dimensión y adaptación al crecimiento de las organizaciones actuales. Capacitar para

Más detalles

ANEXO N 10 MAPA FUNCIONAL SUBSECTOR SUPERMERCADOS

ANEXO N 10 MAPA FUNCIONAL SUBSECTOR SUPERMERCADOS Propósito principal del sector: Abastecer productos comestibles/no comestibles y servicios asociados de acuerdo a necesidades de clientes, normativa legal vigente y de manera responsable y sostenible (financiero,

Más detalles

S2A004 Seminario práctico de gestión de PYMES

S2A004 Seminario práctico de gestión de PYMES Objetivos perseguidos Uno de los retos más atractivos que debemos afrontar a lo largo de nuestra vida profesional lo constituye la materialización de un proyecto empresarial a través de la mejor de las

Más detalles

CADENA DE VALOR. Análisis de la Industria y el Mercado. Seguimiento y Evaluación del Cliente. CLIENTE procesos de OPERACIÓN COMERCIALCA RGA

CADENA DE VALOR. Análisis de la Industria y el Mercado. Seguimiento y Evaluación del Cliente. CLIENTE procesos de OPERACIÓN COMERCIALCA RGA CADENA DE VALOR procesos de DIRECCIÓN Análisis de la Industria y el Mercado Seguimiento y Evaluación del Cliente CLIENTE procesos de OPERACIÓN COMERCIALPA SAJEROS COMERCIALCA RGA SERVICIO AL CLIENTE OPS

Más detalles

Atrayendo el talento para su empresa

Atrayendo el talento para su empresa Atrayendo el talento para su empresa Para satisfacer plenamente las necesidades de atracción de talento, evaluación y consultoría, en GCH contamos con el equipo humano mejor capacitado. Nuestro negocio

Más detalles

Instituto Tecnológico Superior de Zongolica Gestión del Capital Humano

Instituto Tecnológico Superior de Zongolica Gestión del Capital Humano Instituto Tecnológico Superior de Zongolica Gestión del Capital Humano M.I.A Gabriel Ruiz Contreras gabriel2306@prodigy.net.mx 1 Tema 1: La Gestión Estratégica del Capital Humano Reconocer el papel estratégico

Más detalles

CALENDARIO SEGUNDO SEMESTRE 2011

CALENDARIO SEGUNDO SEMESTRE 2011 1. DIPLOMADOS Administración de Recursos Humanos 22 24 Desarrollo de Habilidades Gerenciales 23 25 Administración de Compras, Abastecimientos y Almacenes 07 03 Ventas y Negociaciones Expertas 04 24 Contabilidad

Más detalles

Contenido. Capítulo 1 CONCEPTOS GENERALES DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA...1. Capítulo 2 PLAN ESTRATÉGICO... 27

Contenido. Capítulo 1 CONCEPTOS GENERALES DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA...1. Capítulo 2 PLAN ESTRATÉGICO... 27 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA XI Contenido PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA...XXI ACCESO AL MATERIAL COMPLEMENTARIO...XXIV Capítulo 1 CONCEPTOS

Más detalles

Guía de Información Cualitativa y Cuantitativa de las Empresas

Guía de Información Cualitativa y Cuantitativa de las Empresas Guía de Información Cualitativa y Cuantitativa de las Empresas Introducción Uno de los objetivos de la Bolsa Mexicana de Valores es el de impulsar y fomentar el crecimiento y expansión de la comunidad

Más detalles

Organización. 2000. El Emprendedor de Exito. 4 Apoyos Visuales

Organización. 2000. El Emprendedor de Exito. 4 Apoyos Visuales Organización La organización es la forma en que se dispone y asigna el trabajo entre el personal de la empresa, para alcanzar eficientemente los objetivos propuestos para la misma. 4 Organización 4.1 Objetivos

Más detalles

PERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES

PERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES PERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE DURANGO I. Programa Educativo Lic. en Administración y Gestión de Pymes II. Objetivo del Programa Educativo

Más detalles

CALENDARIO DE EXÁMENES GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS. Primer Curso

CALENDARIO DE EXÁMENES GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS. Primer Curso Primer Curso INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA MATEMÁTICAS GENERALES INGLÉS MICROECONOMÍA ESTADÍSTICA I Lunes 18 de Enero Sábado 23 de Enero Lunes 25 de Enero Jueves 28 de Enero Viernes 5 de Febrero

Más detalles

SIPS. Especialistas en Recursos Humanos CATÁLOGO DE CURSOS 2015

SIPS. Especialistas en Recursos Humanos CATÁLOGO DE CURSOS 2015 SIPS Especialistas en Recursos Humanos CATÁLOGO DE CURSOS 2015 En Soluciones Ideales en Personal Seleccionado brindamos soluciones a sus necesidades de Capacitación mediante la impartición de cursos In

Más detalles

Contaduría Pública Por Ciclos Propedéuticos (SNIES: 103930) Metodología Virtual Contexto Internacional

Contaduría Pública Por Ciclos Propedéuticos (SNIES: 103930) Metodología Virtual Contexto Internacional SC-CER149880 SC-CER160894 CO-SC-CER149880 CO-SC-CER160894 Contaduría Pública Por Ciclos Propedéuticos (SNIES: 103930) Contexto Internacional Contaduría Pública Por Ciclos Propedéuticos Técnica Profesional

Más detalles

ORIENTACIONES PAU 2012

ORIENTACIONES PAU 2012 ORIENTACIONES PAU 2012 BLOQUES 1. La empresa y su marco externo 2. Proyecto empresarial 3. Desarrollo de la empresa 4. Organización y dirección de la empresa 5. La función productiva 6. La función comercial

Más detalles

UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO FACULTAD DE DERECHO

UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO FACULTAD DE DERECHO OFERTA SELECCIONADA DE ASIGNATURAS PARA EL INTERCAMBIO CON EL CONSORCIO DE UNIVERSIDADES PRIMER SEMESTRE 2015 CÓDIGO ASIGNATURAS C REQUISITOS 180061 Seminario

Más detalles

Conviértete en una empresa Dinámica con el ERP Microsoft Dynamics GP Conozca las capacidades y características de Dynamics GP

Conviértete en una empresa Dinámica con el ERP Microsoft Dynamics GP Conozca las capacidades y características de Dynamics GP Conviértete en una empresa Dinámica con el ERP Microsoft Dynamics GP Conozca las capacidades y características de Dynamics GP September 10, 2015 Conviértase en una empresa Dinámica con Microsoft Dynamics

Más detalles

FILGUEIRA S.A. de C.V.

FILGUEIRA S.A. de C.V. ASESORÍAS, CONSULTORÍAS Y CAPACITACIONES. 1 Entidades de Microfinanzas Reguladas y No Reguladas. Cooperativas y Organizaciones de Desarrollo. Empresas Productos de Energías Renovables y mucho más. Municipios

Más detalles

Creación de Empresas. Plan de Negocios

Creación de Empresas. Plan de Negocios Modalidades: Distancia/Online Modalidades: 60/80 horas Objetivos: Creación de Empresas. Plan de Negocios Desarrollar la cultura emprendedora. Orientar al emprendedor para la puesta en marcha de su negocio

Más detalles

SISTEMAS DE CALIDAD Y EXCELENCIA OPERATIVA LIDERAZGO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL REVISIONES, REPROCESOS Y MAQUILAS ESPECIALES

SISTEMAS DE CALIDAD Y EXCELENCIA OPERATIVA LIDERAZGO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL REVISIONES, REPROCESOS Y MAQUILAS ESPECIALES ASR, CONSULTORIA En el mundo de los negocios HACER SIMPLE LO DIFICIL Y ATERRIZAR LA SABIDURIA EMPRESARIAL, ES NUESTRA ESPECIALIDAD ÉXITO en todos los proyectos nos respaldan MODELO ASR FILOSOFIA ORGANIZA

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACIÓN DE LOS ADULTOS

INSTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACIÓN DE LOS ADULTOS .1 Sesiones de la Junta de Gobierno X 15 0 15 X 1.2 Colegio de directores generales y delegados X 3 5 8 X.3 Juntas de gobierno de institutos estatales X 3 5 8 X 2S SERVICIOS EDUCATIVOS PARA ADULTOS 2S.1

Más detalles

EL COLEGIO DE MICHOACÁN, A.C. INVENTARIO POR SERIES DOCUMENTALES DATOS GENERALES SERIES DOCUMENTALES

EL COLEGIO DE MICHOACÁN, A.C. INVENTARIO POR SERIES DOCUMENTALES DATOS GENERALES SERIES DOCUMENTALES Archivo de Trámite de la Presidencia EL COLEGIO DE MICHOACÁN, A.C. INVENTARIO POR 1.0.1 CONACYT Asuntos relacionados con el CONACYT como son presupuestos, auscultaciones, convenios, fideicomisos. 1.0.2

Más detalles

ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAL

ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAL ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAL DIPLOMADO Al término del diplomado los participantes estarán en condiciones de administrar estratégicamente el factor humano de las empresas e instituciones, aplicando

Más detalles

MAESTRÍA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL

MAESTRÍA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL 1. ESTRUCTURA CURRICULAR ACTUALIZADA DE LA MAESTRÍA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL Semestre I Gestión Tecnológica 4 4 E Ninguno Gestión de la Calidad 4 4 E Ninguno Modelos de Optimización 4 4 E Ninguno Planeamiento

Más detalles

FICHA DE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

FICHA DE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD C.Microempresas. Pág 1 Familia profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Área profesional: Administración y auditoria FICHA DE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD (ADGD0210 ) CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS

Más detalles

Formación Empresarial II. Anexo I

Formación Empresarial II. Anexo I Anexo I Listado de Tareas del Plan de Negocio Id Nombre de la tarea Comienzo Fin Duración 1 Proceso creativo, desarrollo de la idea 22/02/2008 22/02/2008 1 día? 2 Misión. 22/02/2008 22/02/2008 1 día? 3

Más detalles

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LA COSTA

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LA COSTA Diplomado en Gestión y Dirección de Capital Humano MÓDULO 1 LOS RECURSOS HUMANOS Y LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAMBIO 1. Proporcionar a los participantes los elementos que les permitan conocer el

Más detalles

MC Gerencia y Consultoría de Empresa S.R.L. Somos la mejor alternativa para la solución a los retos en su gestión empresarial.

MC Gerencia y Consultoría de Empresa S.R.L. Somos la mejor alternativa para la solución a los retos en su gestión empresarial. MC Gerencia y Consultoría de Empresa S.R.L. Somos la mejor alternativa para la solución a los retos en su gestión empresarial. Quiénes somos: Somos un equipo profesional con gran experiencia en el gerenciamiento

Más detalles

PBX. 2566-0809, 2263-6450 ext. 111 yomecapacito@funadeh.org www.funadeh.org REV.1, 07/12/2015

PBX. 2566-0809, 2263-6450 ext. 111 yomecapacito@funadeh.org www.funadeh.org REV.1, 07/12/2015 Salud y Seguridad Ocupacional Certificación Operador de Montacargas 16 Interpretación de la Norma ISO 001:2015 1 y 20 14001:2015 27, 28 y 2 Módulo - Ganar-Ganar, Taller de Negociación Diplomado en Gestión

Más detalles

General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. General.

General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. General. PRIMER SEMESTRE Entorno de las Organizaciones Estadística Descriptiva Fundamentos de Administración Tecnologías de Información y Comunicación Conceptos Jurídicos Fundamentales Teoría del Conocimiento SEGUNDO

Más detalles

PROGRAMACIÓN ECONOMIA DE LA EMPRESA

PROGRAMACIÓN ECONOMIA DE LA EMPRESA PROGRAMACIÓN ECONOMIADELAEMPRESA MercedesRosaVillanuevaJiménez IESFuerteLaCortadura Curso2013/2014 1.- OBJETIVOS Esta materia ha de contribuir a que los alumnos y alumnas desarrollen las siguientes capacidades:

Más detalles

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN CONTABILIDAD FINANCIERA Y AUDITORIA 2013-1

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN CONTABILIDAD FINANCIERA Y AUDITORIA 2013-1 PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN CONTABILIDAD FINANCIERA Y AUDITORIA 2013-1 8 6510 1404 DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE CONTABILIDAD DE COSTOS AVANZADA 4104 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 2384 3 2 2

Más detalles

Ley del Servicio Profesional de Carrera

Ley del Servicio Profesional de Carrera Ley del Servicio Profesional de Carrera Administración del Capital Humano. Implementar estrategias. Impacto. Profesionalizar la Administración Pública. Desarrollar procesos estratégicos alineados a: Ley

Más detalles

gestión empresarial Modelo de Gestión staff de consultores

gestión empresarial Modelo de Gestión staff de consultores RBiz consultores RBiz consultores ORBiz Consultores brinda consultoría en gestión empresarial para acompañarlo en el crecimiento y desarrollo de su negocio. Nuestra consultoría se basa en un Modelo de

Más detalles

Universidad Autónoma del Estado de México Licenciatura en Contaduría 2003. Programa de Estudios: Simulación de Paquetería

Universidad Autónoma del Estado de México Licenciatura en Contaduría 2003. Programa de Estudios: Simulación de Paquetería Universidad Autónoma del Estado de México Licenciatura en Contaduría 2003 Programa de Estudios: Simulación de Paquetería I. Datos de identificación Licenciatura Contaduría 2003 Unidad de aprendizaje Simulación

Más detalles

LINEAS DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ

LINEAS DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ LINEAS DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ HUMANIDADES, ARTE Y EDUCACIÓN Adscripción: Centro de Investigaciones en Humanidades y Educación (CIHE) Gerencia, Gestión e Innovación

Más detalles

CICLO DE GRADO SUPERIOR ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

CICLO DE GRADO SUPERIOR ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CICLO DE GRADO SUPERIOR ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PRESENTACIÓN Con este ciclo se pretende capacitar a los alumnos para el desempeño cualificado de la profesión de Técnico Superior en Administración y Finanzas.

Más detalles

INDICE Capitulo 1. Introducción al Estudio de los Recursos Humanos Capitulo 2. La Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Capitulo 3.

INDICE Capitulo 1. Introducción al Estudio de los Recursos Humanos Capitulo 2. La Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Capitulo 3. INDICE Producciones relacionados con la obra 11 Agradecimientos 13 Presentación 15 Capitulo 1. Introducción al Estudio de los Recursos Humanos Introduciéndonos al estudio de los recursos humanos. Qué es

Más detalles

BENEFICIOS COPARMEX. Atención a socios

BENEFICIOS COPARMEX. Atención a socios Atención a socios empresa. El departamento de atención a socios es el vínculo entre un socio y nuestra institución y su función principal es mantenerle informado y la vinculación con los demás departamentos

Más detalles

Actualmente: Supervisor de Grúas, Supervisor de Lavandería; todas aquellos Coordinadores de las nuevas unidades de negocio.

Actualmente: Supervisor de Grúas, Supervisor de Lavandería; todas aquellos Coordinadores de las nuevas unidades de negocio. Objetivo del puesto: Planear, coordinar y promover el desarrollo de las empresas integradas al Grupo, realizando simultáneamente la prospección de nuevos negocios y asegurando la rentabilidad de las mismas

Más detalles

Perfil del Ingeniero en Información y Control de Gestión

Perfil del Ingeniero en Información y Control de Gestión Perfil del Ingeniero en Información y Control de Gestión El Ingeniero en Información y Control de Gestión de la Universidad de Chile es un profesional formado para diseñar, implementar y monitorear sistemas

Más detalles

INFORMACIÓN POR CARRERA (ADMINISTRACION DE NEGOCIOS) PLAN DE ESTUDIOS

INFORMACIÓN POR CARRERA (ADMINISTRACION DE NEGOCIOS) PLAN DE ESTUDIOS INFORMACIÓN POR CARRERA (ADMINISTRACION DE NEGOCIOS) PLAN DE ESTUDIOS Áreas de Formación Créditos % Área de Formación Básica Común Obligatoria 120 35 Área de Formación Básica Particular Obligatoria 99

Más detalles

PRESENTACIÓN EJECUTIVA Y CARTERA DE SERVICIOS

PRESENTACIÓN EJECUTIVA Y CARTERA DE SERVICIOS PRESENTACIÓN EJECUTIVA Y CARTERA DE SERVICIOS Experiencia Con una misión en Latinoamérica ADAM es una empresa nacida en México, que cuenta con una gran proyección internacional y con una tradición basada

Más detalles

MBA en Medicina Prepaga y Obras Sociales

MBA en Medicina Prepaga y Obras Sociales MBA en Medicina Prepaga y Obras Sociales Sede Barrio Norte: Av. Santa Fe esq. Larrea Maestría en Dirección de Empresas MBA en Medicina Prepaga y Obras Sociales 2009 MBA en Medicina Prepaga y Obras Sociales

Más detalles

Este documento es propiedad intelectual de MORE, Market & Opinion Research, por lo que cualquier tema relacionado con su contenido, es de uso

Este documento es propiedad intelectual de MORE, Market & Opinion Research, por lo que cualquier tema relacionado con su contenido, es de uso Este documento es propiedad intelectual de MORE, Market & Opinion Research, por lo que cualquier tema relacionado con su contenido, es de uso confidencial y se considera ilegal, que este documento sea

Más detalles

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN INTRODUCCIÓN

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN INTRODUCCIÓN FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN INTRODUCCIÓN En el contexto actual se antoja esencial el dotar a los estudiantes de una mentalidad empresarial estimulando las destrezas y habilidades necesarias

Más detalles

www.canacintra-saltillo.org.mx

www.canacintra-saltillo.org.mx Catalogo Capacitación 2014 Desarrollo Humano Valores Humanos Comunicación Asertiva Trabajo en Equipo Relaciones Interpersonales Motivación Actitud en el Trabajo Formación de Instructores Introducción a

Más detalles

ENUNCIADO GENERAL DEL CURRÍCULO. Gestión Administrativa y Contable. Especialización Contabilidad y Administración

ENUNCIADO GENERAL DEL CURRÍCULO. Gestión Administrativa y Contable. Especialización Contabilidad y Administración Componente de Transformación Curricular Familias Profesionales y Especialidades Bachillerato Técnico Gestión Administrativa y Contable Especialización Contabilidad y Administración ENUNCIADO GENERAL DEL

Más detalles

Asistente PyMEs. Objetivos. Plan de estudios

Asistente PyMEs. Objetivos. Plan de estudios Objetivos Incorporar el concepto de Pequeña y Mediana Empresa y definir el rol de su colaborador. Profesionalizar el rol de Asistente del pequeño y mediano empresario. Tomar conocimiento de las herramientas

Más detalles

V.4 SUBDIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

V.4 SUBDIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN V.4 SUBDIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Página 1 de 19 Área(s)/Órgano(s) Colegiado(s) Acuerdo(s)/FAC CONTENIDO Número Tema Página Hoja de aprobación 3 Organigrama de la 4 133000 5 133100 Gerencia

Más detalles

AULA 2 (MAÑANA) AULA DE INFORMÁTICA 1º CUATRIMESTRE

AULA 2 (MAÑANA) AULA DE INFORMÁTICA 1º CUATRIMESTRE AULA 2 (MAÑANA) AULA DE INFORMÁTICA 1º CUATRIMESTRE 08-09 08-09 09-10 ESTADÍSTICA II 2ºA GADE TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA 2ºA GADE MATEMÁTICAS GENERALES 1ºB GADE ESTADÍSTICA I

Más detalles

XI.2 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

XI.2 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS XI.2 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Página 1 de 29 Área(s)/Órgano(s) Colegiado(s) Acuerdo(s)/FAC CONTENIDO Número Tema Página Hoja de aprobación 3 Organigrama de la 4 191000 5 191100 Gerencia de Administración

Más detalles

De vital importancia es esta función, ya que toda empresa trabaja con base en constantes movimientos de dinero. Esta área se encarga de la obtención

De vital importancia es esta función, ya que toda empresa trabaja con base en constantes movimientos de dinero. Esta área se encarga de la obtención De vital importancia es esta función, ya que toda empresa trabaja con base en constantes movimientos de dinero. Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza

Más detalles

PERFIL PROFESIONAL NÚCLEOS ASIGNATURAS COMPETENCIAS

PERFIL PROFESIONAL NÚCLEOS ASIGNATURAS COMPETENCIAS Nivel Tecnológico Matemática básica Construir modelos matemáticos mediante la aplicación de procedimientos aritméticos, algebraicos y geométricos, para la comprensión y análisis de problemas reales, hipotéticos

Más detalles

Johnny Rivera Morales

Johnny Rivera Morales 1 Johnny Rivera Morales Ingeniero Comercial en Administración de Empresas, titulado en la Universidad de Santiago de Chile. Contador Auditor, titulado en la Universidad Nacional Andrés Bello. 15 años de

Más detalles

EXISTE UNA NUEVA FORMA DE GESTIONAR. sus finanzas. Ascent. Consultores

EXISTE UNA NUEVA FORMA DE GESTIONAR. sus finanzas. Ascent. Consultores EXISTE UNA NUEVA FORMA DE GESTIONAR sus finanzas Ascent MISIÓN Prestar servicios profesionales diferenciados que sean una herramienta útil para la toma de decisiones y agreguen valor al cliente, basado

Más detalles

PLAN DE ESTUDIOS. LICENCIATURA EN CONTADURÍA (SUAyED) ASIGNATURAS OBLIGATORIAS PRIMER SEMESTRE

PLAN DE ESTUDIOS. LICENCIATURA EN CONTADURÍA (SUAyED) ASIGNATURAS OBLIGATORIAS PRIMER SEMESTRE PLAN DE ESTUDIOS LICENCIATURA EN CONTADURÍA (SUAyED) ASIGNATURAS OBLIGATORIAS PRIMER SEMESTRE 1151 08 Conceptos Jurídicos Fundamentales 1154 08 Matemáticas Financieras 1156 08 Teoría del Conocimiento 1157

Más detalles

Ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales y estrategias de prevención de conflictos, así como un trato cálido y cercano.

Ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales y estrategias de prevención de conflictos, así como un trato cálido y cercano. QUIÉNES SOMOS? SMV ABOGADOS es una firma creada con el objetivo de proporcionar servicios jurídicos y técnicos de alto nivel en las áreas de derecho corporativo; fusiones; adquisiciones; inversiones; co-inversiones;

Más detalles

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia:

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS INTERFAZ. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia: Código: 0.00.00.3.03.01.01.0 Denominación: Asistente de Tecnologías de la Información Ejecución de procesos de apoyo y tecnológico Grupo Ocupacional: Personal de la Institución, Unidades internas, Director

Más detalles

DESCRIPTIVO DE PUESTO¹ ARTICULACIÓN CON SISTEMAS Y ESTANDARES DE EXCELENCIA. Gerente de Recursos Humanos

DESCRIPTIVO DE PUESTO¹ ARTICULACIÓN CON SISTEMAS Y ESTANDARES DE EXCELENCIA. Gerente de Recursos Humanos I. Identificación del puesto Gerencia de Recursos Humanos II. Propósito General Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del recurso humano y participar en la elaboración de la política

Más detalles

PERFIL DE CARGO PARA SELECCIÓN

PERFIL DE CARGO PARA SELECCIÓN 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO Jefe/a Unidad de Finanzas, Contabilidad y Presupuesto REPORTA A: Jefe Departamento de Administración y Finanzas DEPARTAMENTO: Departamento de Administración

Más detalles

BSD Recursos Humanos, S.C. Business Stakeholders Development

BSD Recursos Humanos, S.C. Business Stakeholders Development Es para nosotros un gusto saludarle y presentarle a BSD Recursos Humanos, S.C. una firma de Consultoría Integral enfocada al Capital Humano, con la Misión de Mejorar la Calidad de Vida de la Gente en las

Más detalles

TESORERÍA GENERAL SERVICIOS

TESORERÍA GENERAL SERVICIOS TESORERÍA GENERAL SERVICIOS TESORERO GENERAL Manejar el presupuesto aprobado previamente por el Consejo Universitario siguiendo los procedimientos contables fijados por la Contraloría. Organizar las actividades

Más detalles

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DESARROLLO HUMANO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO BOGOTÁ

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DESARROLLO HUMANO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO BOGOTÁ 23/0/996 26//200 / 9 VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Profesional en carreras administrativas, sociales y/o humanas. Organización, Planificación, Liderazgo, Iniciativa, Solución de Problemas, Relaciones Interpersonales,

Más detalles

Servicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx

Servicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx 2015 Servicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx POR QUÉ ELEGIR A SEMINARIOS MÉXICO Somos una institución que está comprometida con la excelencia laboral,

Más detalles

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8ª GENERACIÓN

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8ª GENERACIÓN DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8ª GENERACIÓN (Con opción a obtener certificación por CONOCER) Objetivos: Al finalizar el diplomado los participantes conocerán los elementos teóricos y

Más detalles

Tu equipo, valor diferencial al servicio de tus clientes. Gestión laboral, nóminas, comunicación y automatización de procesos

Tu equipo, valor diferencial al servicio de tus clientes. Gestión laboral, nóminas, comunicación y automatización de procesos RRHH Gestión laboral sencilla y eficaz Tu equipo, valor diferencial al servicio de tus clientes Gestión laboral, nóminas, comunicación y automatización de procesos Sobre Pionera en el desarrollo de aplicaciones

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. Directorio Dra. Namiko Matzumoto Benítez Secretaria Ejecutiva de la Comisión Estatal para la Atención y Protección de los periodistas. Mtra.

Más detalles

UNIVERSIDAD EMILIANO ZAPATA

UNIVERSIDAD EMILIANO ZAPATA UNIVERSIDAD EMILIANO ZAPATA OBJETIVO DE LA MATERIA El alumno aplicará la administración de los recursos humanos en su ámbito de competencia para el lograr de los objetivos organizacionales. INGENIERIA

Más detalles

DESCRIPTORES Y CONTENIDOS DE LAS ASIGNATURAS OPTATIVAS

DESCRIPTORES Y CONTENIDOS DE LAS ASIGNATURAS OPTATIVAS Y DE LAS ASIGNATURAS OPTATIVAS MINOR - CONTABILIDAD Y OTROS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ASIGNATURA: CONTABILIDAD PÚBLICA Conocer la estructura económico-financiera de las Administraciones Locales, y más en

Más detalles

1..Resumen de operaciones y de políticas importantes de contabilidad

1..Resumen de operaciones y de políticas importantes de contabilidad 1..Resumen de operaciones y de políticas importantes de contabilidad (a) Domicilio, Organización y Actividad Unicen Corredora de Seguros S. A., cédula jurídica 3-101-610383 constituida el 24 de Junio de,

Más detalles

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS A. Funciones Dirección de Recursos Humanos: es la dependencia responsable de administrar el sistema de gestión y desarrollo de los recursos humanos al servicio de la institución para el logro de sus fines

Más detalles

BLOQUE II. Áreas de la empresa. a) Producción.

BLOQUE II. Áreas de la empresa. a) Producción. BLOQUE II Áreas de la empresa. Fuente: http://calderonainformatica.com/web_design/empresas.htm Cuatro son las áreas más comunes en las empresas: producción, finanzas, mercadotecnia y recursos humanos.

Más detalles

Misión de la Empresa

Misión de la Empresa Presentación Misión de la Empresa Somos una Empresa orientada a dar apoyo profesional a Empresas en las Especialidades de Reingeniería Organizacional y de Procesos, Recursos Humanos y Comunicaciones Internas,

Más detalles

Curso de Posgrado en Formulación, Administración y Evaluación de Proyectos

Curso de Posgrado en Formulación, Administración y Evaluación de Proyectos Educación Continua 2013 Curso de Posgrado en Formulación, Administración y Evaluación de Proyectos Introducción El contexto económico argentino con el importante crecimiento sostenido de su PBI y su pretendido

Más detalles

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Administración de Empresas Programa Impulso El programa Impulso Univa está diseñado especialmente para aquellas personas que trabajan y desean estudiar licenciatura. Demanda del estudiante 10 horas de presencia semanal en la universidad,

Más detalles

CURSO DE PREPARACIÓN DE LAS PRUEBAS LIBRES PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE BACHILLER PARA PERSONAS MAYORES DE VEINTE AÑOS ECONOMÍA DE LA EMPRESA

CURSO DE PREPARACIÓN DE LAS PRUEBAS LIBRES PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE BACHILLER PARA PERSONAS MAYORES DE VEINTE AÑOS ECONOMÍA DE LA EMPRESA CURSO DE PREPARACIÓN DE LAS PRUEBAS LIBRES PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE BACHILLER PARA PERSONAS MAYORES DE VEINTE AÑOS ECONOMÍA DE LA EMPRESA CONTENIDOS Los contenidos de los ejercicios de los que constará

Más detalles

Metodología de evaluación y software instrumental para la evaluación de la Gobernabilidad. Coop Américas / COLAC / DGRV ENCUENTRO GOBERNABILIDAD

Metodología de evaluación y software instrumental para la evaluación de la Gobernabilidad. Coop Américas / COLAC / DGRV ENCUENTRO GOBERNABILIDAD Metodología de evaluación y software instrumental para la evaluación de la Gobernabilidad. Coop Américas / COLAC / DGRV ENCUENTRO GOBERNABILIDAD HUGO HERNANDEZ GRAJALES ALBERTO MORA PORTUGUEZ Noviembre

Más detalles

Máster en Dirección de Empresas

Máster en Dirección de Empresas Máster en Dirección de Empresas El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso: AREA DE RECURSOS HUMANOS 1.-PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

Más detalles

CURSO 1º - GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD AULA B02 1 ER SEMESTRE

CURSO 1º - GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD AULA B02 1 ER SEMESTRE CURSO 1º - GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD AULA B02 1 ER SEMESTRE 8-9 DERECHO EMPRESARIAL DERECHO EMPRESARIAL DERECHO EMPRESARIAL DERECHO EMPRESARIAL PRINCIPIOS DE ECONOMÍA PRINCIPIOS DE ECONOMÍA INFORMÁTICA

Más detalles

Curso Práctico Administración, Organización y Control de Recursos Humanos. Atrévete a hacer crecer tu negocio

Curso Práctico Administración, Organización y Control de Recursos Humanos. Atrévete a hacer crecer tu negocio Curso Práctico Administración, Organización y Control de Recursos Humanos Atrévete a hacer crecer tu negocio Contenido Objetivo y Enfoque del Curso Análisis de la Situación Actual Modelo de Solución Propuesto

Más detalles

ÁREAS DE TRABAJO DEL EXPERTO CONTABLE

ÁREAS DE TRABAJO DEL EXPERTO CONTABLE ÁREAS DE TRABAJO DEL EXPERTO CONTABLE En el contexto de la creación del Registro de Expertos Contables (REC), el Comité Directivo del mismo creó en el primer semestre del 2015 una comisión técnica (Grupo

Más detalles

PERFILARIO DOCENTE: MAESTRÍA (Estudios de Maestría en:)

PERFILARIO DOCENTE: MAESTRÍA (Estudios de Maestría en:) Fecha de actualización: Octubre 0 PERFILARIO DOCENTE: MAESTRÍA (Estudios de Maestría en:) No. MAESTRIA ASIGNATURA CUATRI PRIMERA OPCIÓN SEGUNDA OPCIÓN TERCERA OPCIÓN CONTABILIDAD GERENCIAL Contabilidad

Más detalles

Presentacion de Cursos y Soluciones

Presentacion de Cursos y Soluciones e Presentacion de Cursos y Soluciones CONTACTO hola@seminariosmexico.mx www.seminariosmexico.mx Tel. DF. [41.61.49.78] facebook.com/semimex/ POR QUÉ ELEGIR A SEMINARIOS MÉXICO P r e s e n t e. Estimado

Más detalles

ORIENTACIONES SOBRE EL PROGRAMA DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA

ORIENTACIONES SOBRE EL PROGRAMA DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA ORIENTACIONES SOBRE EL PROGRAMA DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA EN RELACIÓN CON LAS PRUEBAS DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD EN LA COMUNIDAD VALENCIANA 26/10/2012 ORIENTACIONES SOBRE EL PROGRAMA DE ECONOMÍA DE LA

Más detalles

Administración de Negocios

Administración de Negocios Diplomado Duración 150 horas Conocimiento en acción Presentación En la actualidad la visión de los negocios debería ser global y abarcar todas las áreas, desde la operativa hasta la directiva; sin embargo,

Más detalles

ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MF1789_3: DIRECCIÓN DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS (ADGD0210. RD: 1692/11. BOE: 24/12/11. CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS) 90 HORAS PRESENCIALES Nº DE EXPEDIENTE:

Más detalles

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Campo de Intervención: Tecnología en Gestión Administrativa El Tecnólogo en Gestión Administrativa interviene los procesos administrativos de las organizaciones productoras y prestadoras de servicios,

Más detalles

Gerencia de Administración y Finanzas

Gerencia de Administración y Finanzas Objetivo del puesto: Administrar los recursos humanos, materiales (logística) y financieros relacionados con el proceso de negocios, diseñando las políticas y procedimientos a seguir en materia presupuestal,

Más detalles

Alcance Esta política rige a todas las empresas del Grupo y a todos los colaboradores.

Alcance Esta política rige a todas las empresas del Grupo y a todos los colaboradores. PC-RHU-4 Octubre 214 Objetivo Establecer las normas que regirán el control de las operaciones y registro de la gestión de Recursos Humanos. Alcance Esta política rige a todas las empresas del Grupo y a

Más detalles

Presentación Ejecutiva. La Solución n en la Administración Inmobiliaria

Presentación Ejecutiva. La Solución n en la Administración Inmobiliaria Presentación Ejecutiva La Solución n en la Administración Inmobiliaria Qué es CADI? CADI es el primer ERP especializado en la administración de inmuebles desarrollado para el mercado mexicano. La primera

Más detalles

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Gestión de ventas. 2. Competencias Administrar el proceso de ventas mediante estrategias,

Más detalles

Política de confidencialidad

Política de confidencialidad Política de confidencialidad La siguiente presentación y su contenido es propiedad intelectual y material de SYNERGY 360. La ejecución pública de esta propuesta de manera parcial o general, tendrá que

Más detalles

Nombre de la sesión: Intelisis Business Intelligence segunda parte

Nombre de la sesión: Intelisis Business Intelligence segunda parte Paquetería contable 1 Sesión No. 8 Nombre de la sesión: Intelisis Business Intelligence segunda parte Contextualización: Con el crecimiento de un sinnúmero de proyectos en las empresas, se ha generado

Más detalles

Plan de Transformación de Negocios. www.timogo.com.mx

Plan de Transformación de Negocios. www.timogo.com.mx Plan de Transformación de Negocios www.timogo.com.mx Enfoque integral Nuestras soluciones integran armónicamente procesos óptimos y eficientes alineados a las mejores prácticas de negocio, aspectos organizacionales

Más detalles

FONATUR-BMO S.A. DE C.V. Dirección General Coordinación del Programa de Calidad PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

FONATUR-BMO S.A. DE C.V. Dirección General Coordinación del Programa de Calidad PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Marzo, 2006 Í N D I C E PÁGINA 1. OBJETIVOS 3 2. MAPA GENERAL DE PROCESOS 3 3. PLANIFICACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN 4 4. PLANIFICACIÓN

Más detalles

Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP

Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP PROCESOS GOBERNANTES / NIVEL DIRECTIVO 1 Correos del Ecuador CDE. EP Incrementar la participación y posicionamiento en el mercado Nacional de Correos del Ecuador - CDE EP. Porcentaje de cumplimiento del

Más detalles

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ÁREA MULTIMEDIA Y COMERCIO ELECTRÓNICO

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ÁREA MULTIMEDIA Y COMERCIO ELECTRÓNICO TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ÁREA MULTIMEDIA Y COMERCIO ELECTRÓNICO HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Contabilidad

Más detalles