2014 CATALOGO DE EXPERTOS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "2014 CATALOGO DE EXPERTOS"

Transcripción

1 2014 CATALOGO DE EXPERTOS SPEAKERS CONSULTING - TRAINING WT C BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

2 INGENIO, Leadership School Una escuela de negocios enfocada al desarrollo de directivos con visión global, que deseen adquirir las habilidades y competencias necesarias para alcanzar sus objetivos. Una plataforma para la investigación continuada en nuevos contenidos y métodos educativos para el éxito en los negocios. Una agencia de EXPERTOS en management, reconocidos a nivel internacional, que ponen su EXPERTISE al servicio de los directivos. Un punto de referencia del conocimiento, calidad, innovación y rigor en el liderazgo de negocios. WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

3 INDICE TEMÁTICO 1. INNOVACIÓN 2. HABILIDADES 3. VENTAS Y MARKETING 4. CALIDAD 5. LIDERAZGO 6. EQUIPOS 7. NORMATIVA PARA DIRECTIVOS WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

4 CONFERENCIAS 1. INNOVACIÓN Construir decisiones para acertar El mundo en la red Innovar o morir 2. HABILIDADES Las buenas maneras en los negocios internacionales Poder personal para los negocios Miedo vs carisma Gestión de la incompetencia Reinventarse o morir Entrenamiento mental para el éxito Productividad personal: gestión del tiempo El arte de persuadir, influir y convencer WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

5 3. MARKETING y VENTAS Como planificar la acción comercial? El vendedor consultor Cómo piensan los clientes? Personal branding: que marca eres? Claves del marketing digital: liderazgo CALIDAD Calidad, Formación y Comunicación: Trio de Ases 5. LIDERAZGO El liderazgo rentable 14 claves para el éxito Liderazgo deportivo Valores de empresa Liderazgo 360º WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

6 6. EMPRENDEDURIA Espíritu para emprender Business Plan para emprender Aportando valor con el modelo CANVAS De la idea a la realidad 7. EQUIPOS Equipos deportivos: modelos de gestión y valores La ingenieria de la motivación 8. NORMATIVA PARA DIRECTIVOS Marco legal para la Empresa Familiar Marco legal para la Dirección General WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

7 INNOVACIÓN Agustín Argelich WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

8 Agustín Argelich Construir decisiones El proceso de toma de decisiones forma parte del ingenio, se puede aprender y es determinante para el éxito. AGUSTÍN ARGELICH es consultor independiente en tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Ingeniero de formación. Experto en comunicaciones de empresa. Miembro de la junta directiva de la Society of Communications Technology Consultants International. Desde hace más de 25 años lidera proyectos de desarrollo e implantación de nuevas tecnologías en distintos sectores, incluyendo eventos de gran repercusión como los Juegos Olímpicos de Barcelona'92 o tan complejos como centrales nucleares. Humanista militante, promotor de la cultura de la innovación y la mejora continua, defiende la importancia de la formación integral de la persona y la necesidad de completar la visión técnica con la humanista. Sus cursos se fundamentan en la experiencia real, huyendo de los planteamientos teóricos y excesivamente academicistas. Reconocido conferenciante internacional en temas de innovación, motivación y gestión del cambio relacionado con el mundo de las tecnologías ICT y las redes. CONSTRUIR DECISIONES: un modelo para analizar nuestras decisiones contemplando tanto aspectos positivos como negativos. Tomar una decisión en inglés se dice "Make a decision". No es lo mismo tomar que hacer una decisión. El seminario plantea una metodología precisa para construir decisiones acertadas en el entorno empresarial. Analizando los factores que influyen negativamente en una toma de decisión y cómo superarlos. OBJETIVOS Formar profesionales capaces de construir decisiones eficaces y eficientes. Capacitar a profesionales en el liderazgo de procesos de construcción de decisiones. Formar profesionales proactivos que promuevan una cultura de mejora e innovación constantes. METODOLOGÍA Workshops con participación activa de los alumnos. El ponente expone un concepto y abre un debate con los asistentes, fomentando la reflexión conjunta. Se facilita una amplia bibliografía y se promueve la participación en el blog. WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

9 Agustín Argelich El mundo está en la red El sistema nervioso de la empresa. Qué pasa cuando no funciona bien? AGUSTÍN ARGELICH es consultor independiente en tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Ingeniero de formación. Experto en comunicaciones de empresa. Miembro de la junta directiva de la Society of Communications Technology Consultants International. Desde hace más de 25 años lidera proyectos de desarrollo e implantación de nuevas tecnologías en distintos sectores, incluyendo eventos de gran repercusión como los Juegos Olímpicos de Barcelona'92 o tan complejos como centrales nucleares. Humanista militante, promotor de la cultura de la innovación y la mejora continua, defiende la importancia de la formación integral de la persona y la necesidad de completar la visión técnica con la humanista. Sus cursos se fundamentan en la experiencia real, huyendo de los planteamientos teóricos y excesivamente academicistas. Reconocido conferenciante internacional en temas de innovación, motivación y gestión del cambio relacionado con el mundo de las tecnologías ICT y las redes. La explosión de la redes de telecomunicaciones, internet y movilidad, han cambiado el mundo y lo van a cambiar todavía más. Qué estrategias debe desarrollar la empresa para no verse desbordada? Cómo debe comunicarse con sus clientes, proveedores y colaboradores? Qué herramientas están disponibles? Cómo implantarlas con éxito? OBJETIVOS Conocer el gran potencial de las herramientas ICT. Formar a profesionales capaces de aplicar y sacar el máximo beneficio de las nuevas herramientas. Formar profesionales proactivos que promuevan una cultura de mejora e innovación constante. METODOLOGÍA Workshops con participación activa de los alumnos. El ponente expone un concepto y abre un debate con los asistentes, fomentando la reflexión conjunta. Se facilita una amplia bibliografía y se promueve la participación en el blog. WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

10 Agustín Argelich Innovar o morir Sólo los locos se plantean cambiar el mundo. Sólo los locos lo hacen. Steve Jobs AGUSTÍN ARGELICH es consultor independiente en tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Ingeniero de formación. Experto en comunicaciones de empresa. Miembro de la junta directiva de la Society of Communications Technology Consultants International. Desde hace más de 25 años lidera proyectos de desarrollo e implantación de nuevas tecnologías en distintos sectores, incluyendo eventos de gran repercusión como los Juegos Olímpicos de Barcelona'92 o tan complejos como centrales nucleares. Humanista militante, promotor de la cultura de la innovación y la mejora continua, defiende la importancia de la formación integral de la persona y la necesidad de completar la visión técnica con la humanista. Sus cursos se fundamentan en la experiencia real, huyendo de los planteamientos teóricos y excesivamente academicistas. Reconocido conferenciante internacional en temas de innovación, motivación y gestión del cambio relacionado con el mundo de las tecnologías ICT y las redes. Ante los cambios sociales, demográficos, económicos y tecnológicos que se están produciendo, la empresa sólo puede responder innovando. La innovación representa cambio, por tanto dificultad. Hay que liderar correctamente el proceso para obtener los objetivos deseados. Por tanto, liderazgo e innovación son dos de los grandes retos, íntimamente relacionados entre sí, que tienen planteadas nuestras empresas. OBJETIVOS Formar profesionales capaces de liderar y dirigir procesos de innovación en una empresa u organización. Formar profesionales proactivos que promuevan una cultura de mejora e innovación constantes. METODOLOGÍA Workshops con participación activa de los alumnos. El ponente expone un concepto y abre un debate con los asistentes, fomentando la reflexión conjunta. Se facilita una amplia bibliografía y se promueve la participación en el blog. WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

11 HABILIDADES Andrés Cascio Bibiana Villa Carmen Garcia Gabriel Ginebra Manuel Hernández Santiago Pérez Xavier Pirla WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

12 Andrés Cascio Las buenas maneras en los negocios internacionales CROSS CULTURAL: GLOBALIZACIÓN, GESTIÓN DEL CAMBIO Y SU IMPACTO EN EL MANAGEMENT Psicólogo Social. Doctor en Psicología y Ciencias del Trabajo. Director de la Fundación Magin Pont Mestres y Antonio Lancuentra PENSUM. Profesor de Postgrados y Master de la Universidad de Barcelona. Profesor adscrito al Seminario de Derecho Financiero y Tributario. Asesor y Adjunto a la Dirección General del IL3. Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona. 2005/2007. Director de Business Programs. Facultad de Economía y Empresariales/IL3 2005/2009. Profesor Invitado de la Universidad de Cádiz. Facultad de Ciencias del Trabajo. Ex- Director de Business Programs del IL3- Instituto de Formación Continua de la UB. Delegado para España de la Universidad la Universidad Sergio Arboleda de Bogotá Colombia y de la Universidad de la Empresa de Uruguay UDE. Catedrático de Management Internacional de la Universidad Santo Tomás de Medellín. Colombia. Ha sido Director de Proyectos de O.E.A. UNICEF (ONU), Fondo Social Europeo Unión Europea y profesor, consultor y ha ocupado cargos en distintas Escuelas de Negocios y Universidades. EAE / UPC. Fundación EMI- Universidad Ramón LLull, Universidad J.F.Kennedy (Argentina). La gestión del cambio, debe abordarse atendiendo a los factores del conocimiento y la evolución de las distintas evoluciones socio culturales, es decir en el marco del Cross Cultural. Este nuevo enfoque que incorpora el management, debe contemplar el diseño de estrategias teniendo en cuenta los indicadores que evolucionan dentro de un nuevo marco de equilibrio económico financiero y a los indicadores que se desprenden de la agenda global del desarrollo, buscando deducir los parámetros idóneos para el desempeño nuevos estilos de Liderazgo que den respuesta a los retos y a las presiones que se derivan de un nuevo universo globalizado y en los entornos de la nueva era. Objetivo Proporcionar a los asistentes un enfoque integral y conceptual de la Gestión del Cambio, incorporando el Cross Cultural y provocar una reflexión sobre el cambio de paradigma social y sistémico, a partir de la Agenda Global del Desarrollo y de los grandes indicadores económicos financieros que emanan de las altas Instituciones internacionales. Aportar a los asistentes los conocimientos que puedan facilitar el desarrollo de un estilo de liderazgo efectivo y acorde con el cambio Metodología Se basará en las explicaciones teóricas del docente dinamizando al grupo a mediante un debate generado por ejemplos, vivencias y experiencias tanto del formador cono de los integrantes del seminario. WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

13 Antonio Valdivia Cómo diseñar un plan comercial? Una inmersión total en las herramientas de gestión comercial necesarias para abordar con éxito la dirección comercial del negocio Cómo diseñar un plan comercial? ANTONIO VALDIVIA es Doctor en Ciencias del Trabajo, Licenciado en Administración de Empresas, Diplomado en Educación Social, Master en Dirección de Marketing, Master en Dirección de Ventas, Diplomado en Alta Dirección, Diploma de Consejero de Empresa Familiar. Consultor de Estrategia Empresarial, consejero independiente de empresas familiares. Director General de Antonio Valdivia Consultores, S.L. y Director Asociado de Fundación Magin Pont Mestres y Antonio Lancuentra Buerba (División PENSUM). Responsable Académico del Master en Dirección Comercial de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Barcelona. Exdirector Académico del MBA Executive la facultad de Economía y Empresa - Universidad de Barcelona. Profesor de Masters y Postgrados de la Universidad de Barcelona. Profesor de Postgrado de Blanquerna Universidad Ramón Llull. Profesor invitado de varias Universidades de Latinoamérica. Conferenciante en temas empresariales. Miembro del Consejo Asesor de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de la Universidad de Barcelona. 2005/2006. Ha sido profesor de la Escuela de Administración de Empresas de Barcelona durante 15 años. La situación actual de recesión en los mercados está sometiendo a las empresas a una acción competitiva muy agresiva y globalizada, lo que en ocasiones resulta difícil de superar. Ello nos obliga a tomar decisiones constantemente y con carácter urgente que si no están sujetas a una planificación previa pueden ser graves para la rentabilidad del negocio. Es muy sencillo caer en la improvisación ante la situación actual de turbulencia. Para paliar esta situación y evitar caer en los errores del día a día, se hace necesario disponer de una planificación comercial adecuada que nos permita reducir las improvisaciones e incluso acelerar las decisiones de una forma más alineada con los objetivos de ventas del negocio. Objetivo Proporcionar a los asistentes un guion de Plan de Acción Comercial que permita planificar la acción de ventas de la empresa con detalle para un ejercicio económico completo y estableciendo un horizonte de tres años para las grandes magnitudes. Este plan se centra en empresas que desarrollan su actividad con redes de venta basadas en la venta personal. WTC BARCELONA RAMBLA FERRAN 32 LLEIDA

14 Bibiana Villa Poder personal a través de convicciones Tanto si crees que puedes como si crees que no puedes, estás en lo cierto. Henry Ford LAS CONVICCIONES COMO RECURSO DE LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL BIBIANA VILLA es coach coactiva formada en la escuela americana Augere, certificada CPCC y acreditada ACC por la ICF (International Coach Federation), es también experta en Crecimiento Personal y Liderazgo por la Universidad de Barcelona. Es Diplomada en Empresas y Actividades Turísticas (DEAT), Máster en Marketing Turístico (Universidad de Cantabria) y Máster en Dirección y Organización de Eventos y Protocolo (ESPRI). Está entrenada en técnicas de alto impacto para la formación, el desarrollo del talento y liderazgo en las organizaciones Tiene 15 años de experiencia en empresas multinacionales en organización de proyectos y formación, entre otros. Es consultora asociada en habilidades para Futurskill (Grupo Manpower España). Fundadora de Be One Coaching & Training, consultora en coaching y formación para empresas. Actualmente, dirige el proyecto de La Akademia en Tarragona, un proyecto de educación emocional para jóvenes. Conferenciante habitual en empresas e instituciones en motivación, responsabilidad, actitud positiva y liderazgo. Ha sido también colaboradora académica del Posgrado en Mediación de la Universidad Rovira y Virgili (Tarragona). Emprendedora, soñadora, inquieta, curiosa, apasionada, amante de la formación y el crecimiento personal. Aquello que podemos llegar a ser cuando desarrollamos todo nuestro talento y el de nuestros equipos reside en algo tan fundamental como son las convicciones personales. Las valoraciones que hacemos de nosotros mismos y de los que nos rodean determinan el rendimiento, e aquí la importancia de poner a nuestro favor las convicciones para el éxito individual y también el de los equipos. Utilización de las convicciones como recurso de empoderamiento: 1. Asumir el compromiso y la responsabilidad personal para el máximo desarrollo de nuestro potencial. 2. Autoconocimiento. Detección de nuestras convicciones, limitantes y empoderadoras. 3. Reflexión y trabajo personal sobre las convicciones que queremos utilizar como recurso. Recuperación de la esencia y la autenticidad. 4. Visualización de las habilidades que queremos potenciar. Tener confianza en lo que podemos llegar a ser. Protocolo para romper aquellas que limitan nuestro talento. 5. Hacer crecer a los demás mediante las convicciones como pilar fundamental del liderazgo. 6. Motivación y pasión para desarrollarlas y conseguir así la excelencia personal. El objetivo de la sesión es que el alumno reflexionen acerca del poder de las convicciones y obtengan recursos para poner las convicciones tanto a su favor como el de los equipos y desarrollar todo el potencial y alto rendimiento.

15 Carme García Ribas Miedo vs Carisma Líderes según la gestión del miedo. Creación de entornos emocionalmente productivos. Planificación estratégica de la conducta Licenciada en Ciencias de la Comunicación. Periodista y Profesora de comunicación estratégica. Ensayista, profesora y conferenciante, es autora de cuatro títulos que recogen visiones innovadoras y reveladoras del mundo actual, a partir de la identificación y gestión del miedo. La autora desarrolló la primera etapa de su carrera profesional al periodismo. Ha dirigido programas de radio en las principales cadenas nacionales y ha trabajado en programas de televisión en diferentes cadenas. Desarrolló gran parte de su carrera internacionalmente, como corresponsal y enviada especial. Publica habitualmente en les páginas de Opinión de La Vanguardia y otros medios: El País, Expansión, Actualidad Económica, etc. Ha desarrollado la teoría de la gestión del miedo al liderazgo y dirige el proyecto LIFE de liderazgo femenino, desde donde se propone un cambio cultural personal y social, basado en el reconocimiento de la sumisión a los estereotipos de género y el inicio del proceso de autorización, que ha de producir nuevos modelos de liderazgo tanto para mujeres como para hombres para recabar el talento sometido y favorecer el cambio de paradigma. Miedo vs Carisma Lo más importante es el desarrollo de la impostura como fragilidad personal y social. Para evitarlo las organizaciones y instituciones tienen que orientarse en la investigación de la identidad, de las diferentes identidades, para conseguir la emergencia del talento como fuente de prosperidad y bienestar personal y social. Todos tenemos miedos. Hombres y mujeres sienten miedos que de no gestionarse estratégicamente, paralizan e impiden alcanzar resultados satisfactorios. El miedo característico del hombre es al fracaso y el de la mujer es al rechazo, aunque muchas mujeres también sienten temor al éxito. Se dice que el carisma emerge de quien comunica sin miedo y para ello, se deben desarrollar habilidades no sólo comunicativas, sino también personales, que nos permitan transmitir autenticidad a nuestro entorno.

16 Gabriel Ginebra Gestión de la Incompetencia Cómo es posible que la inteligencia individual se transforme en incompetencia organizativa? GABRIEL GINEBRA, escribe libros de management. Autor de Gestión de Incompetentes (Libros de Cabecera, 2011) y El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo (Conecta, 2012), escogido como el mejor libro de management del año Responsable de proyectos de Desarrollo Directivo en Andersen y Sonnenfeld. Profesor de la Universidad Pompeu Fabra, EADA, URV y otras escuelas de negocio en Europa y América. Asesor empresarial de Barcelona experto en la gestión de personas. Ha desarrollado su actividad profesional en el mundo empresarial y en el académico. Ha pasado por las mejores consultoras del país y ha trabajado en departamentos de RRHH de distintas organizaciones nacionales e internacionales. En el año 2012, fue reconocido como profesional de referencia por el TopTen Business Expert. MBA y Doctor en Organización Empresarial, habiendo sido profesor universitario en IESE, en EADA, la UPF, la URV, y la UAO. Actualmente es responsable del área de habilidades directivas en la Universidad Abat Oliba CEU, dónde dirige el Club Abat de Directores de RRHH y el Observatorio de la despersonalización en la empresa. Fundador de la plataforma de servicios empresariales Proyectos Nicómaco. PRESENTACIÓN Somos profesionales preparados y sin embargo tropezamos diariamente con incompetencias de todo tipo. Cómo es posible que la inteligencia individual se transforme en incompetencia organizativa? La crisis pone al descubierto la necesidad de reconocer qué hacemos mal y la urgencia por rectificar de rumbo. Somos más incompetentes de lo que pensamos, pero también tenemos más potencial del que creemos. Este curso presenta los conceptos y herramientas básicas de la disciplina Gestión de Incompetentes, que está revolucionando el mundo de la gestión. Desarrollado en Gestión de Incompetentes y El Japones que estrelló el tren para ganar tiempo: cómo nos volvemos incompetentes y cómo gestionarlo (Mejor libro de empresa 2012). Reconocer la propia (in)competencia y la de los colaboradores. Aunque todos somos incompetentes, lo somos de formas distintas. Diagnóstico diferencial de incompetencias (skills, recursos, incentivos, incapacidad ) y herramientas para gestionarla : agradecer, enseñar, reprender Estudio de si su organización es barroca, cabezona, obesa o hiperactiva. Taller de management con minúscula: trabajar lo peor posible, dirección vis-a-vis, de estrategia a personategia, aprender a equivocarse, operación biquini (menos es más) Algunos principios de la Gestión de Incompetentes La combinación de personas ordinarias hacen cosas extraordinarias. Si te crees extraordinario eres alguien ordinario. Lo mejor es enemigo de lo bueno. No busques lo mejor, sino lo suficientemente bueno. Quién quiere agotar un tema acaba agotado y agotando. Con estos bueyes hay que arar. Pensemos en cambiar a las personas antes que en cambiar de personas.

17 Manuel Miguel Hernández Reinventarse o Morir "El éxito no es una única carrera. Es muchas carreras cortas, perseverantes, una detrás de otra". MANUEL HERNANDEZ es Licenciado en Bioquímica (Universidad de Madrid), Máster en Administración y Dirección de Empresas (ESADE) y Postgrado en Formación (Universidad Politécnica de Cataluña). La carrera profesional de Manuel Miguel empezó como business manager en una multinacional japonesa. Después ha ejercido diversas posiciones directivas en las áreas de control de gestión, auditoria y recursos humanos en SEAT y VW-AUDI. Actualmente es consultor asociado de NCH & Partners y colaborador de Ingenio Leadership School. Manuel Miguel ha trabajado en diversos países europeos y con empresas multinacionales, pymes y organismos de la administración pública, tales como diputaciones provinciales, cabildos insulares y ayuntamientos por todo el estado español. Practitioner PNL. Es Formador en Liderazgo, Comunicación, Inteligencia Emocional, Habilidades Comerciales, Habilidades Sociales, Actitudes, Carrera Profesional y Motivación. Autor en diarios, radios, revistas especializadas y blogs, Manuel Miguel se interesa por el desarrollo justo y sostenible y colabora en diversas iniciativas, ejerciendo como Consultor Solidario y como Mentor de ESADE Alumni. REINVENTARSE O MORIR En esta sesión, el participante aprenderá a conocer las paradojas del entorno laboral actual, a interpretar los datos relevantes de su entorno, a utilizar los recursos de que dispone, a sacar partido de su red de contactos, a descubrir oportunidades, a hacer su perfil profesional valioso a los ojos de los demás, a ser creativo, a ser su propio director de marketing y a gestionar su transición profesional. Aprenderá a definirse como PAR: Profesional Autocompleto Resolutivo. También se le presentará la Fórmula del Éxito Garantizado para que la pueda utilizar en su planificación de carrera profesional. OBJETIVO Que el participante aprenda a utilizar herramientas valiosas para triunfar en el entorno laboral actual. METODOLOGIA Explicaciones teóricas del docente, videos y ejercicios prácticos. Además, los asistentes pueden aportar sus ejemplos, vivencias y experiencias, para ser analizadas en el grupo.

18 Manuel Miguel Hernández Pujadas Mental Training: acceso a la fuente del éxito "El secreto de la felicidad no es hacer siempre lo que se quiere, sino querer siempre lo que se hace". Tolstoi MANUEL HERNANDEZ es Licenciado en Bioquímica (Universidad de Madrid), Máster en Administración y Dirección de Empresas (ESADE) y Postgrado en Formación (Universidad Politécnica de Cataluña). La carrera profesional de Manuel Miguel empezó como business manager en una multinacional japonesa. Después ha ejercido diversas posiciones directivas en las áreas de control de gestión, auditoria y recursos humanos en SEAT y VW-AUDI. Actualmente es consultor asociado de NCH & Partners y colaborador de Ingenio Leadership School. Manuel Miguel ha trabajado en diversos países europeos y con empresas multinacionales, pymes y organismos de la administración pública, tales como diputaciones provinciales, cabildos insulares y ayuntamientos por todo el estado español. Practitioner PNL. Es Formador en Liderazgo, Comunicación, Inteligencia Emocional, Habilidades Comerciales, Habilidades Sociales, Actitudes, Carrera Profesional y Motivación. Autor en diarios, radios, revistas especializadas y blogs, Manuel Miguel se interesa por el desarrollo justo y sostenible y colabora en diversas iniciativas, ejerciendo como Consultor Solidario y como Mentor de ESADE Alumni. MENTAL TRAINING: ACCESO A LA FUENTE DEL ÉXITO Con el Mental Training hemos llegado a disponer de una herramienta que nos permite planificar cómo queremos ver el mundo que nos rodea y a nosotros mismos. El éxito y el fracaso son conceptos que formamos en nuestra mente, subjetivamente, y de acuerdo a nuestro sistema de valores y creencias. Regulando a voluntad nuestro sistema de valores y creencias, podemos conseguir que consideremos éxitos a todos nuestros proyectos. OBJETIVO Que el participante reflexione acerca de las potencialidades del Mental Training y obtenga recursos útiles para poner las situaciones a su favor en su vida laboral o privada. METODOLOGIA Los conceptos teóricos se ponen en práctica en el grupo. Se analizan los ejemplos, vivencias y experiencias que aportan los participantes y se llega a conclusiones con la participación de todo el grupo.

19 Santiago Pérez Castillo Productividad personal: Gestión del tiempo Organizarse de forma eficaz es una capacidad que se puede aprender y desarrollar. Esta es una habilidad especialmente importante para un líder que gestiona no solo su tiempo, y actividad, sinó también la de su equipo. SANTIAGO PEREZ CASTILLO, Master in Business Administration (MBA) por Anglia University de Cambridge, Master of Science (MSc) en Engineering and Management of Manufacturing Systems por Cranfield University de Bedford e Ingeniero Industrial Superior especialidad Organización Industrial por Universidad Politécnica de Valencia. Tras más de 18 años de trayectoria empresarial en empresas familiares, PYMES y Multinacionales europeas, Santiago gestiona en la actualidad proyectos en calidad de Interim manager para distintas empresas. En el ejercicio de su actividad, ha desarrollado procesos de cambio en más de 25 organizaciones pertenecientes a 15 sectores industriales distintos. A lo largo de su carrera ha afrontado grandes retos en pequeñas empresas y en importantes grupos multinacionales. Siempre ha aplicado un enfoque eminentemente práctico y ha demostrado una gran capacidad de gestión de los cambios. Autor de diversos artículos y apariciones en diversos medios de comunicación. Miembro del Top Ten Business Experts. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO El tiempo es el bien más valioso que tenemos. «Gestionar» el tiempo significa dominar nuestro propio tiempo y no dejar que nos domine. Todos los verdaderos "triunfadores" tienen una cosa en común: En algún momento de su vida se han sentado a pensar a fondo sobre cómo emplear y aprovechar su personal capital-tiempo. La formación será impartida por Santiago Pérez- Castillo, Interim Manager en activo, y tendrá como objetivos desarrollar y entrenar habilidades personales que nos permitan aprender a establecer un sistema personal de organización del tiempo que incremente nuestra eficacia personal y profesional. Esta formación es de especial interés para profesionales que durante su actividad laboral desean desarrollar y potenciar sus técnicas de organización del tiempo para mejorar sus resultados.

20 Xavier Pirla El arte de persuadir, influir y convencer Una habilidad para influir en el entorno, verbal y no verbal, con la gestión de las emociones y la comunicación persuasiva. FRANCESC XAVIER PIRLA I LLORENS es Ingeniero Superior por la Escuela de Caminos, Canales y Puertos de Barcelona y Máster en Sistemas de Gestión Ambiental por la Fundación Politécnica la UGC. Su carrera profesional comenzó como consultor y auditor de sistemas de gestión integrados, hasta convertirse en uno de los socios fundadores y Director de Talent Institut. Un centro de investigación y desarrollo de modelos pedagógicos basados en la Neurolingüística y la capacidad de cambio que tiene el lenguaje sobre las personas. Su experiencia en todo tipo de empresas como consultor le sensibilizó sobre la importancia de la comunicación para potenciar el cambio en las organizaciones. Actualmente, está considerado una de las referencias mundiales en su campo, siendo conferenciante y formador internacional tanto en Europa, América como Asia. EL ARTE DE PERSUADIR, INFLUIR Y CONVENCER Cualquier directivo ha de, por definición, interactuar con otros profesionales. Un buen líder es aquel que consigue persuadir e implicar. La importancia que tiene la comunicación en las actividades directivas, hace necesario ofrecer herramientas precisas y aplicadas, que permitan mejorar sistemáticamente la capacidad persuasiva. Las habilidades comunicativas están consideradas de las más complejas entre los seres humanos y con todo y eso, se aprenden de forma intuitiva y desordenada desde la infancia. Por este motivo, es importante ofrecer una metodología que permita llevar la comunicación al grado de profesionalidad del que gozan el resto de habilidades directivas. Objetivo Ofrecer herramientas que permitan una mejora sistemática y ordenada de las habilidades persuasivas. Entender los diferentes tipos de persuasión y como la confianza, la lógica y las emociones se interrelacionan para construir una comunicación eficaz. Construir mensajes adecuados, claros y precisos dependiendo del interlocutor o interlocutores presentes. Ser capaz de calcular el impacto de nuestra comunicación en los demás y poderla ajustar.

PROGRAMA EXECUTIVE DE LIDERAZGO DE EQUIPOS. Un programa para directivos y equipos comerciales que deseen mejorar sus resultados

PROGRAMA EXECUTIVE DE LIDERAZGO DE EQUIPOS. Un programa para directivos y equipos comerciales que deseen mejorar sus resultados Un programa para directivos y equipos comerciales que deseen mejorar sus resultados UNVERSIDAD DE LLEIDA 16 31 de Mayo de 2014 PHC I 41 Los seguidores quieren comodidad, estabilidad y soluciones de sus

Más detalles

PROGRAMA EXECUTIVE DE LIDERAZGO PERSONAL COACH EJECUTIVO. Un programa para directivos y profesionales que deseen mejorar sus resultados

PROGRAMA EXECUTIVE DE LIDERAZGO PERSONAL COACH EJECUTIVO. Un programa para directivos y profesionales que deseen mejorar sus resultados Un programa para directivos y profesionales que deseen mejorar sus resultados UNVERSIDAD DE LLEIDA 4 de Abril 14 de Junio de 2014 Los seguidores quieren comodidad, estabilidad y soluciones de sus líderes.

Más detalles

Advanced Management Programme: Be More_

Advanced Management Programme: Be More_ Advanced Management Programme: Be More_ Necesito tener una perspectiva de dirección general cuando tomo decisiones alineadas con la estrategia de Telefónica. Sponsor del programa: Jose María Álvarez-Pallete

Más detalles

PROGRAMA EXECUTIVE DE HABILIDADES COMERCIALES. Un programa para directivos y equipos comerciales que deseen incrementar sus ventas

PROGRAMA EXECUTIVE DE HABILIDADES COMERCIALES. Un programa para directivos y equipos comerciales que deseen incrementar sus ventas Un programa para directivos y equipos comerciales que deseen incrementar sus ventas UNVERSIDAD DE LLEIDA 14 de Febrero 21 de Junio de 2014 PHC I 41 Los seguidores quieren comodidad, estabilidad y soluciones

Más detalles

Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas

Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas Acompañamos procesos de transición profesional para personas y equipos. Enero 2009. PRESENTACIÓN Valors i Persones acompañamos

Más detalles

Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización en Dirección de Personas y Liderazgo

Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización en Dirección de Personas y Liderazgo Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización Una formación de alto nivel para afrontar el reto de la globalización 2 Por qué hacer la especialización en Dirección de Personas y

Más detalles

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores, será la única ventaja competitiva sostenible". Peter Senge Quienes somos? La Corporación

Más detalles

PROGRAMA EXECUTIVE DE LIDERAZGO PERSONAL COACH EJECUTIVO. Un programa para directivos y profesionales que deseen mejorar sus resultados

PROGRAMA EXECUTIVE DE LIDERAZGO PERSONAL COACH EJECUTIVO. Un programa para directivos y profesionales que deseen mejorar sus resultados Un programa para directivos y profesionales que deseen mejorar sus resultados UNVERSIDAD DE LLEIDA 4 de Abril 14 de Junio de 2014 Los seguidores quieren comodidad, estabilidad y soluciones de sus líderes.

Más detalles

CURSO COACHING PARA HABLAR EN PÚBLICO DIRIGIDO A DIETISTAS-NUTRICIONISTAS Y PROFESIONALES DE LA SALUD BARCELONA - JUNIO 2014

CURSO COACHING PARA HABLAR EN PÚBLICO DIRIGIDO A DIETISTAS-NUTRICIONISTAS Y PROFESIONALES DE LA SALUD BARCELONA - JUNIO 2014 CURSO COACHING PARA HABLAR EN PÚBLICO DIRIGIDO A DIETISTAS-NUTRICIONISTAS Y PROFESIONALES DE LA SALUD BARCELONA - JUNIO 2014 Los nutricionistas y profesionales de la salud, a menudo tienen la necesidad

Más detalles

DOSSIER FORMACION EN TEAM LEADER APRENDE, SUEÑA Y AVANZA

DOSSIER FORMACION EN TEAM LEADER APRENDE, SUEÑA Y AVANZA DOSSIER FORMACION EN TEAM LEADER APRENDE, SUEÑA Y AVANZA INTELIGENCIA EMOCIONAL Te enseñamos a manejar tus emociones para lograr superar el éxito, tanto personal como profesional. llegará el momento en

Más detalles

SWIM & COACH FORMACIÓN ASESORAMIENTO CURSOS SEMINARIOS PONENCIAS

SWIM & COACH FORMACIÓN ASESORAMIENTO CURSOS SEMINARIOS PONENCIAS SWIM & COACH FORMACIÓN ASESORAMIENTO CURSOS SEMINARIOS PONENCIAS DESDE NUESTRA LLEGADA AL MUNDO NECESITAMOS A ALGUIEN QUE NOS AYUDE A CRECER COMO PERSONAS Y NOS ENSEÑE EL PLACER DE APRENDER, A CONOCER

Más detalles

PROGRAMA EJECUTIVO DE DESARROLLO PARA EL LIDERAZGO Cátedra PAVASAL para el Liderazgo y Gestión de las Organizaciones Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir El Programa Ejecutivo de Desarrollo

Más detalles

POSTGRADO DE LIDERAZGO COMERCIAL PLC. Un programa para directivos y equipos comerciales que deseen incrementar sus ventas

POSTGRADO DE LIDERAZGO COMERCIAL PLC. Un programa para directivos y equipos comerciales que deseen incrementar sus ventas Un programa para directivos y equipos comerciales que deseen incrementar sus ventas UNVERSIDAD DE LLEIDA 27 de Diciembre 14 de Junio de 2014 Los seguidores quieren comodidad, estabilidad y soluciones de

Más detalles

Primer programa especializado en el acompañamiento para la transformación y reinvención personal.

Primer programa especializado en el acompañamiento para la transformación y reinvención personal. Primer programa especializado en el acompañamiento para la transformación y reinvención personal. Civsem es investigación, divulgación y formación en valores Respeto, confianza, integridad, coraje, compromiso

Más detalles

CATÁLOGO. Desarrollando Potencial Humano DE SERVICIOS

CATÁLOGO. Desarrollando Potencial Humano DE SERVICIOS CATÁLOGO Desarrollando Potencial Humano DE SERVICIOS NUESTROS SERVICIOS En Koerentia, acompañamos a las organizaciones en procesos de aprendizaje, formación y desarrollo. Promovemos un nuevo modelo de

Más detalles

www.bcnschool.com bcnschool@bcnschool.com

www.bcnschool.com bcnschool@bcnschool.com www.bcnschool.com bcnschool@bcnschool.com Somos una escuela Internacional de negocios a distancia con sede en Barcelona y Filiales en diferentes países de Latinoamérica, destinada a ofrecer una formación

Más detalles

AGUSTÍN ROSA DOSSIER DE FORMACIONES POTENCIAL HUMANO DESARROLLANDO EL PARA CREAR UN MUNDO MEJOR

AGUSTÍN ROSA DOSSIER DE FORMACIONES POTENCIAL HUMANO DESARROLLANDO EL PARA CREAR UN MUNDO MEJOR AGUSTÍN ROSA DOSSIER DE FORMACIONES DESARROLLANDO EL POTENCIAL HUMANO PARA CREAR UN MUNDO MEJOR AGUSTÍN ROSA Experto en oratoria y motivación Agustín Rosa, formador líder en materia de oratoria en España,

Más detalles

Masters en Marketing Comercio y Distribución

Masters en Marketing Comercio y Distribución Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso Online de Especialización Una formación de alto nivel para afrontar el reto de la globalización 2 Por qué hacer la especialización? Desarrollarás tus

Más detalles

Transformamos, Desarrollamos y Potenciamos el Talento. www.omcoach.es

Transformamos, Desarrollamos y Potenciamos el Talento. www.omcoach.es Transformamos, Desarrollamos y Potenciamos el Talento www.omcoach.es [ ] PONENTE California (EE.UU) España Enrique Oviedo Martínez Presidente de la Euroamerican Professional Coaching Association (EPCA)

Más detalles

FORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Liderazgo, Gestión y Motivación de Equipos de Trabajo

FORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Liderazgo, Gestión y Motivación de Equipos de Trabajo FORMACIÓN E-LEARNING Curso de Liderazgo, Gestión y Motivación de Equipos de Trabajo Cómo desarrollar habilidades y competencias para crear y dirigir equipos cohesionados y efectivos. Tel. 902 021 206 attcliente@iniciativasempresariales.com

Más detalles

LIDER COACH. Gestión de equipos con técnicas de Coaching. I Edición Curso Especializado. Del 7 de noviembre al 20 de diciembre de 2012 Madrid

LIDER COACH. Gestión de equipos con técnicas de Coaching. I Edición Curso Especializado. Del 7 de noviembre al 20 de diciembre de 2012 Madrid I Edición Curso Especializado LIDER COACH Gestión de equipos con técnicas de Coaching Para managers y responsables de equipo Del 7 de noviembre al 20 de diciembre de 2012 Madrid En colaboración con: I

Más detalles

Cristina Massons Aznar Psicóloga y Coach deportiva 609 962 978 c.massons@terra.es

Cristina Massons Aznar Psicóloga y Coach deportiva 609 962 978 c.massons@terra.es Cristina Massons Aznar Psicóloga y Coach deportiva 609 962 978 c.massons@terra.es Formación académica Practitioner en PNL (Programación Neurolingüística). Institut Guestalt Master en Coaching Transformacional.

Más detalles

PROCESO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO. Programa De Desarrollo del. Liderazgo

PROCESO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO. Programa De Desarrollo del. Liderazgo . Programa De Desarrollo del Liderazgo MARZO - JUNIO 2014 1 . CONTENIDO. 1. INTRODUCCIÓN.... 3 2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA.... 4 3. METODOLOGÍA DE TRABAJO.... 5,6 4. PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA.... 7 5. CALENDARIO

Más detalles

Tributos, IRPF y otros impuestos en el mediación de seguros Taller de motivación para pasar a la acción eficiente en mediación de seguros.

Tributos, IRPF y otros impuestos en el mediación de seguros Taller de motivación para pasar a la acción eficiente en mediación de seguros. Plaza de España, 10 28008 -MADRID Telf.: 91 5401800/Fax: 915401801 info@mediadoresdesegurosdemadrid.com C.I.F.: Q-2876038-G CIRCULAR 10/2013 ASUNTO: CONVENIO FORMATIVO CON REALE Distinguidos colegiados:

Más detalles

HABILIDADES DIRECTIVAS

HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DIRECTIVAS 20-23 de junio de 2016 www.ie.edu/es/execed/habilidades_directivos Optimiza tu rendimiento, tu potencial y logra tus objetivos LIDERAZGO Y COACHING 2 3 ÍNDICE IE de un vistazo 04

Más detalles

Executive MBA. Otra forma de enseñar es posible_

Executive MBA. Otra forma de enseñar es posible_ Executive MBA Otra forma de enseñar es posible_ ESOEN Business School Ofrecemos un modelo de negocio honesto, creado por y para el éxito de nuestros alumnos, con unos valores propios Esfuerzo Creatividad

Más detalles

Master of Business Administration

Master of Business Administration Master of Business Administration Otra forma de enseñar es posible_ Ofrecemos un modelo de negocio honesto, creado por y para el éxito de nuestros alumnos, con unos valores propios Master of Business Administration

Más detalles

Andy Stalman. Javier de Paz

Andy Stalman. Javier de Paz Futurismo Canarias es una plataforma formada por profesionales del mundo turístico, que persigue identificar los Retos del Turismo en la próxima década en el destino Canarias. Futurismo Canarias 2014 congregará

Más detalles

2016-2017 POSGRADO EN COACHING DE EQUIPOS

2016-2017 POSGRADO EN COACHING DE EQUIPOS 2016-2017 POSGRADO EN COACHING DE EQUIPOS 1era Edición Curso presencial en Barcelona 2016-2017 PRESENTACIÓN Los equipos surgen para abordar retos que exigen aunar el talento de muchos. Conseguir que un

Más detalles

PROGRAMA INTERNACIONAL ESPECIALISTA EN INTELIGENCIA EMOCIONAL

PROGRAMA INTERNACIONAL ESPECIALISTA EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Certificados de Calidad: PROGRAMA INTERNACIONAL ESPECIALISTA EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Fecha de Inicio: 25 de Octubre de 2014 Directora: Marta Salazar Lugar de impartición presencial en: CORUÑA QUIENES

Más detalles

DE LIDERAZGO INNOVADOR & COACHING

DE LIDERAZGO INNOVADOR & COACHING P R O G R A M A S U P E R I O R DE LIDERAZGO INNOVADOR & COACHING E S T R A T É G I C O ESIC, BUSINESS & MARKETING SCHOOL, CONSCIENTE DE LA IMPORTANCIA DEL COACHING EN LA VIDA EMPRESARIAL, PRESENTA ESTE

Más detalles

Ciclo de conferencias para directivos Pymes 2007 LAS CLAVES DEL CAMBIO

Ciclo de conferencias para directivos Pymes 2007 LAS CLAVES DEL CAMBIO servicio navarro de empleo Ciclo de conferencias para directivos Pymes 2007 LAS CLAVES DEL CAMBIO servicio navarro de empleo CICLO DE CONFERENCIAS PARA DIRECTIVOS PYMES 2007 LAS CLAVES DEL CAMBIO INTRODUCCIÓN

Más detalles

PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES

PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES 10 al 14 de NOVIEMBRE 2014 OBJETIVOS: La Universidad Sergio Arboleda siguiendo sus principios de ofertar una formación y capacitación integral a sus alumnos ha diseñado

Más detalles

Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos!

Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos! Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos! Han pasado los días en que se suponía que el líder era una mezcla de John

Más detalles

96. EXPERTO EN DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS (182

96. EXPERTO EN DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS (182 Acción / Curso: 96. EXPERTO EN DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS (182 HORAS TELEFORMACION) Objetivos: El principal objetivo de este Programa es desarrollar el perfil moderno de los líderes empresariales

Más detalles

PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING COMERCIAL

PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING COMERCIAL Estás en el siglo XXI y sigues vendiendo como en el siglo XX? La venta ha cambiado. El valor añadido, eres tú. PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING COMERCIAL Si me valoran, me diferencio. Un programa innovador

Más detalles

I Congreso Internacional de Coaching

I Congreso Internacional de Coaching I Congreso Internacional de Coaching Programa del Congreso Inspirando personas y Organizaciones 19 y 20 de septiembre 2013 en Madrid I Congreso Internacional de Coaching Inspirando personas y organizaciones

Más detalles

Si la pregunta es lo que te impulsa...

Si la pregunta es lo que te impulsa... WWW.INTECOACH.COM Si la pregunta es lo que te impulsa... Cambio Te invitamos a compartir y disfrutar encontrando respuestas, o mejor aún, encontrando más preguntas que amplíen nuestro propio mundo y sus

Más detalles

Preparando a los líderes del mañana

Preparando a los líderes del mañana Preparando a los líderes del mañana Los líderes que atienden sólo los negocios, por lo general terminan perdiendo a las personas y al negocio; pero los líderes que atienden a las personas, por lo general

Más detalles

CERTIFICACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

CERTIFICACIÓN EN RECURSOS HUMANOS CERTIFICACIÓN EN RECURSOS HUMANOS EADA ubicada en la posición 24 entre las mejores 80 Escuelas de Negocios de Europa. BIENVENIDA Esta acreditación de calidad se otorga a aquellas instituciones que satisfacen

Más detalles

Gran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS

Gran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS Gran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS MANAGERIAL SKILLS 1. Presentación La misión de la MBA Business School es facilitar a las empresas y profesionales un desarrollo profesional para optimizar sus

Más detalles

PROGRAMA EJECUTIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA EJECUTIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS www.execed.ie.edu/openprograms EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Módulos que conforman este Programa Ejecutivo: Gestión de la Marca Interna. Elementos estratégicos clave para la gestión del talento en época

Más detalles

Vamos más allá de la Formación

Vamos más allá de la Formación Vamos más allá de la Formación LA ESCUELA Escuela Europea de Líderes es una organización Española formada un equipo multidisciplinar por juristas, psicólogos, psicopedagogos, expertos en resolución de

Más detalles

Coaching Ejecutivo y Corporativo

Coaching Ejecutivo y Corporativo Coaching Ejecutivo y Corporativo CCC Competencias Centrales de Coaching CAC Competencias Avanzadas de Coaching Qué te ofrece este programa? Recogiendo lo mejor de nuestra experiencia en programas de certificación

Más detalles

ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES

ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES TABLA DE CONTENIDOS 1. Coaching 2 2. Qué es coaching?...2 3. Coaching Ontológico.2 4. El Coaching Ejecutivo...3 5. Coaching Organizacional.4 6. Proceso: Coaching

Más detalles

0.1 0.2 PRESENTACIÓN EL MODELO DE NEGOCIO

0.1 0.2 PRESENTACIÓN EL MODELO DE NEGOCIO DOSSIER DE PRENSA 0.1 PRESENTACIÓN Somos una firma de consultoría y asesoría empresarial especializada en las áreas de Marketing y Comercial, Recursos Humanos y en la Selección de Directivos. Contribuimos

Más detalles

DIPLOMA EN GESTIÓN DE NEGOCIOS

DIPLOMA EN GESTIÓN DE NEGOCIOS DIPLOMA EN GESTIÓN DE NEGOCIOS Para Profesionales Independientes 2 Bienvenidos La actividad de los profesionales independientes representa una parte relevante de la actividad económica del país. Profesionales

Más detalles

FORMANDO LÍDERES CENTRO DE ALTO RENDIMIENTO DIRECTIVO CERCANÍA A LAS EMPRESAS INTERNACIONALIZACIÓN

FORMANDO LÍDERES CENTRO DE ALTO RENDIMIENTO DIRECTIVO CERCANÍA A LAS EMPRESAS INTERNACIONALIZACIÓN APRENDE A SER LÍDER FORO EUROPEO Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra nace en 1992 como una iniciativa empresarial. La forman la Confederación de Empresarios de Navarra, 19 compañías y 40 empresarios

Más detalles

Cómo son nuestros programas de Outdoor Training?

Cómo son nuestros programas de Outdoor Training? Outdoor Training? Es un programa que tiene como objetivo aumentar los niveles de aquellas competencias necesarias para el óptimo desempeño en su puesto de trabajo y que se realiza en el exterior. Fuera

Más detalles

Un líder no es quien alcanza la cima, sino el camino para que su equipo la alcance.

Un líder no es quien alcanza la cima, sino el camino para que su equipo la alcance. Un líder no es quien alcanza la cima, sino el camino para que su equipo la alcance. PROGRAMA 2015 2ª EDICIÓN Liderando en positivo OBJETIVOS Adquirir habilidades para el logro de resultados extraordinarios

Más detalles

Coaching Ejecutivo y Corporativo

Coaching Ejecutivo y Corporativo Coaching Ejecutivo y Corporativo CCC Competencias Centrales de Coaching CAC Competencias Avanzadas de Coaching Qué te ofrece este programa? Recogiendo lo mejor de nuestra experiencia en programas de certificación

Más detalles

CURSO COACHING NUTRICIONAL NIVEL 2 BARCELONA MAYO 2015

CURSO COACHING NUTRICIONAL NIVEL 2 BARCELONA MAYO 2015 CURSO COACHING NUTRICIONAL NIVEL 2 BARCELONA MAYO 2015 Nutritional Coaching, ofrece el Curso de Coaching Nutricional nivel II avalado por la IAC (International Asociation of Coaching). Este curso se celebrará

Más detalles

MANAGER COACHING CAPACITACIÓN GERENCIAL PROGRAMA DE. La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker

MANAGER COACHING CAPACITACIÓN GERENCIAL PROGRAMA DE. La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker MANAGER COACHING PROGRAMA DE CAPACITACIÓN GERENCIAL La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker Programa creado por Confia CONSULTING, con la colaboración de Centea Infonómics. +34

Más detalles

Viviane Launer. Formada en PNL por uno de sus fundadores, John Grinder, ha asistido a diferentes seminarios en organismos especializados en el Cambio.

Viviane Launer. Formada en PNL por uno de sus fundadores, John Grinder, ha asistido a diferentes seminarios en organismos especializados en el Cambio. Viviane Launer Master Coach Certificada por la Federación Internacional de Coaching (ICF) Fundadora y Presidenta de esta asociación en España que cuenta con más de 7.000 coaches en todo el mundo. Coach

Más detalles

NEBRIJA BUSINESS SCHOOL

NEBRIJA BUSINESS SCHOOL PROGRAMAS MÁSTER NEBRIJA BUSINESS SCHOOL Nebrija Business School, Escuela de Negocios de la Universidad Nebrija, desarrolla una intensa labor de formación especializada en el desarrollo y potenciación

Más detalles

Curso de Posgrado en Management Estratégico. Qué capacidades desarrolla el programa?

Curso de Posgrado en Management Estratégico. Qué capacidades desarrolla el programa? Qué ofrece el programa? El Programa desarrolla conceptos y herramientas que debe tener toda dirección, gerencia general o funcional para definir la estrategia y gestionar exitosamente la empresa, poniendo

Más detalles

EL CAMBIO DE PARADIGMA SE IMPONE CULTIVANDO CARÁCTER DE EQUIPOS VENCEDORES Para pasar del saber hacer al querer hacer para competir

EL CAMBIO DE PARADIGMA SE IMPONE CULTIVANDO CARÁCTER DE EQUIPOS VENCEDORES Para pasar del saber hacer al querer hacer para competir Si quieres prosperar aportando valor a tu equipo. Si necesitas y buscas nuevas estrategias y herramientas. Si te importan tus jugadores y quieres que crezcan en equilibrio. Si eres de los que quieren ganar

Más detalles

PROGRAMA DE SUPERVISIÓN y MENTORIZACIÓN DE COACHES PROFESIONALES

PROGRAMA DE SUPERVISIÓN y MENTORIZACIÓN DE COACHES PROFESIONALES PROGRAMA DE SUPERVISIÓN y MENTORIZACIÓN DE COACHES PROFESIONALES válido para la CERTIFICACIÓN ICF Madrid - Sevilla - Barcelona Presentación El programa consiste en la supervisión - mentorización, por parte

Más detalles

COACHING: Más que Palabras DESARROLLO DEL TALENTO DIRECTIVO-COACH

COACHING: Más que Palabras DESARROLLO DEL TALENTO DIRECTIVO-COACH COACHING: Más que Palabras DESARROLLO DEL TALENTO DIRECTIVO-COACH Mayo 2.008 Índice Sociedad Hispano Americana de Psicologia Aplicada 1. COACHING Qué es? Beneficios en las organizaciones 2. FORMACIÓN EN

Más detalles

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS Tel.: 659 49 16 90 email: arescons@telefonica.net - www.antonioares.es 1 PRESENTACIÓN Las Empresas, para ganar en productividad, tienen necesidad de desarrollar las

Más detalles

Programa Superior de Programación Neurolingüistica (PNL)

Programa Superior de Programación Neurolingüistica (PNL) Programa Superior de Programación Neurolingüistica (PNL) Curso de Formación Continua de la Universidad de Alcalá* * No es necesario estar en posesión de título universitario LA P.N.L. Es un conjunto de

Más detalles

El programa pretende aportar una serie de conocimientos que serán enriquecidos por la PRÁCTICA y la EXPERIENCIA.

El programa pretende aportar una serie de conocimientos que serán enriquecidos por la PRÁCTICA y la EXPERIENCIA. A quién va dirigido Coaches que deseen desarrollar su actividad con adolescentes y familia. Profesionales del ámbito educativo o asistencial que quieran aportar valor añadido a su función. En general,

Más detalles

DMD. Marketing Digital. Conéctate con los nuevos conocimientos, con una nueva red de contactos. Conéctate con el mundo.

DMD. Marketing Digital. Conéctate con los nuevos conocimientos, con una nueva red de contactos. Conéctate con el mundo. DMD D I P L O M A Marketing Digital en conjunto con: Conéctate con los nuevos conocimientos, con una nueva red de contactos. Conéctate con el mundo. La Universidad del Desarrollo Sede San Carlos de Apoquindo

Más detalles

Le acompañamos de la normalidad a la Excelencia

Le acompañamos de la normalidad a la Excelencia Le acompañamos de la normalidad a la Excelencia Qué es el Coaching? El coaching profesional es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial, mediante un gran conjunto de herramientas, técnicas

Más detalles

Global Management Programme_

Global Management Programme_ Global Management Programme_ Necesito tener una perspectiva de dirección general cuando tomo decisiones alineadas con la estrategia de Telefónica. Sponsor del programa: Laura Abasolo universitas En el

Más detalles

Licensed Practitioner de PNL

Licensed Practitioner de PNL Programa de Certificación Internacional Licensed Practitioner de PNL TENERIFE Septiembre - Diciembre 2012 Avalado y certificado por The Society of NLP y el Dr. Richard Bandler, co-creador de la PNL. presentación

Más detalles

SABES A DÓNDE VAS? Ningún viento es favorable para quien no sabe a dónde va SENECA (4aC - 65dC) Taller Feria peluquería Madrid 2013 29/04/2013

SABES A DÓNDE VAS? Ningún viento es favorable para quien no sabe a dónde va SENECA (4aC - 65dC) Taller Feria peluquería Madrid 2013 29/04/2013 SABES A DÓNDE VAS? Ningún viento es favorable para quien no sabe a dónde va SENECA (4aC - 65dC) Taller Feria peluquería Madrid 2013 29/04/2013 29/04/2013 Contexto Desde theqhair se nos requiere para hacer

Más detalles

Executive MBA. Currículum. Blended

Executive MBA. Currículum. Blended Executive MBA Blended Currículum PREPROGRAMA DE CONTABILIDAD FINANCIERA El objetivo principal del pre-programa de contabilidad financiera es proporcionar al alumno los conceptos básicos de la contabilidad.

Más detalles

I NSTITUTO PANAMERICANO DE A LTA DIRECCIÓN DE EMPRESA

I NSTITUTO PANAMERICANO DE A LTA DIRECCIÓN DE EMPRESA I NSTITUTO PANAMERICANO DE A LTA DIRECCIÓN DE EMPRESA Misión y Principios El Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa IPADE, es la escuela de negocios de la Universidad Panamericana. Fue fundado

Más detalles

Ciclo de Talleres para LÍDERES Hellineros

Ciclo de Talleres para LÍDERES Hellineros Bonificable al 100% por la Fundación Tripartita Ciclo de Talleres para LÍDERES Hellineros 15 y 29 de Mayo, 12 y 26 de Junio de 2014 Imparte: www.organizationwants.com En colaboración con: Creemos en las

Más detalles

ACHIEV. the strategic coaching & leadership program. the worldgate group

ACHIEV. the strategic coaching & leadership program. the worldgate group ACHIV ACHIV: Alcanzar con éxito un objetivo deseado a través del esfuerzo, conocimiento o coraje ACHIV ACHIV te invita a descubrir y explorar nuevos mundos para potenciar tu capacidad de inspirar, influir

Más detalles

Executive MBA. Currículum PRIMER PERIODO. presencial

Executive MBA. Currículum PRIMER PERIODO. presencial Executive MBA presencial Currículum PREPROGRAMA DE CONTABILIDAD FINANCIERA El objetivo principal del pre-programa de contabilidad financiera es proporcionar al alumno los conceptos básicos de la contabilidad.

Más detalles

2.1 Justificación del título propuesto, argumentando el interés académico, científico o profesional del mismo

2.1 Justificación del título propuesto, argumentando el interés académico, científico o profesional del mismo 2. JUSTIFICACIÓN 2.1 Justificación del título propuesto, argumentando el interés académico, científico o profesional del mismo Relación de Modificaciones para ajustarse al informe evaluación sobre la propuesta

Más detalles

Coaching para Equipos de Alto Rendimiento

Coaching para Equipos de Alto Rendimiento Coaching para Equipos de Curso de Formación Continua de la Universidad de Alcalá* * No es necesario estar en posesión de título universitario Los Equipos y el Coaching El estudioso de las organizaciones

Más detalles

DIRIGIR PERSONAS EN 5 PASOS

DIRIGIR PERSONAS EN 5 PASOS PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO T A L L E R E X P E R I E N C I A L + C O A C H I N G E J E C U T I VO PRESENTACIÓN Este programa está pensado y diseñado para directivos que teniendo experiencia en la

Más detalles

Administración para Asistentes

Administración para Asistentes Administración para Asistentes El asistente forma parte de un equipo de dos y como tal, requiere de un entrenamiento especial que le brinde la posibilidad de visualizar la complejidad del trabajo ejecutivo.

Más detalles

FORMACION PRESENTACIÓN OBJETIVO

FORMACION PRESENTACIÓN OBJETIVO FORMACIÓN FORMACION PRESENTACIÓN 1 Con base en investigaciones recientes se ha podido determinar que los ESTEREOTIPOS culturales y sociales que aún se mantienen, son la razón más importante para que la

Más detalles

PROGRAMA LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS 2014. Fecha de Inicio: 25 de Octubre de 2014. Lugar de impartición presencial en:

PROGRAMA LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS 2014. Fecha de Inicio: 25 de Octubre de 2014. Lugar de impartición presencial en: PROGRAMA DE ESPECIALIDAD EN LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS 2014 www.escuelaeuropadelideres.com Fecha de Inicio: 25 de Octubre de 2014 Directora: Marta Salazar Lugar de impartición

Más detalles

MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL. Con especialidades en: Marketing en Internet Marketing Corporativo

MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL. Con especialidades en: Marketing en Internet Marketing Corporativo MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL Con especialidades en: Marketing en Internet Marketing Corporativo MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL Buscas ser

Más detalles

MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA LABORAL

MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA LABORAL 1 MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA LABORAL ATRACCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO. POLÍTICA Y SISTEMA RETRIBUTIVO PROGRAMA Profesor: D. ª Elena Ortega / D. Santiago Bazarra / D. Carlos Delgado o Materia: Atracción

Más detalles

Iniciativa de Innovación y Emprendimiento en el BKC: Planteamiento general, prospectiva y actividades desarrolladas durante 2012

Iniciativa de Innovación y Emprendimiento en el BKC: Planteamiento general, prospectiva y actividades desarrolladas durante 2012 Iniciativa de Innovación y Emprendimiento en el BKC: Planteamiento general, prospectiva y actividades desarrolladas durante 2012 ÍNDICE 1. Introducción 2. Objetivos y áreas de trabajo 2.1.Objetivos generales

Más detalles

Manager Coaching Copyright 2012-2014

Manager Coaching Copyright 2012-2014 Manager Coaching Copyright 2012-2014 DESCRIPCIÓN MANAGER COACHING es el arte de acompañar a una persona o grupo de personas en su contexto profesional y relacional, para ayudarlos a encontrar su propia

Más detalles

MASTER ONLINE EN COMPETENCIAS DE LA ECONOMÍA DIGITAL ESPECIALIDAD EN CONTACT CENTER MANAGEMENT

MASTER ONLINE EN COMPETENCIAS DE LA ECONOMÍA DIGITAL ESPECIALIDAD EN CONTACT CENTER MANAGEMENT MASTER ONLINE EN COMPETENCIAS DE LA ECONOMÍA DIGITAL ESPECIALIDAD EN CONTACT CENTER MANAGEMENT Construye y gestiona con éxito un contact center profesional y consigue una mayor satisfacción y fidelidad

Más detalles

INFLUENCIA DIRECTIVA Y PERSUASIÓN COMERCIAL

INFLUENCIA DIRECTIVA Y PERSUASIÓN COMERCIAL Para ser efectivo, cualquier profesional debe ser capaz de influir sobre las personas que operan dentro de la organización (subordinados, pares y jefes) y sobre personas que operan fuera de ella (clientes,

Más detalles

Leadership for Change_. universitas. Quiero liderar el cambio, no sólo hablar de él. Sponsor del programa: Bernardo Quinn

Leadership for Change_. universitas. Quiero liderar el cambio, no sólo hablar de él. Sponsor del programa: Bernardo Quinn Leadership for Change_ Quiero liderar el cambio, no sólo hablar de él. Sponsor del programa: Bernardo Quinn universitas Situarse en el mundo empresarial del siglo XXI significa asumir que el cambio en

Más detalles

Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado DESARROLLADO. www.gregcoaching.com. en las empresas, esperando SER

Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado DESARROLLADO. www.gregcoaching.com. en las empresas, esperando SER Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado en las empresas, esperando SER DESARROLLADO www.gregcoaching.com Gregcoaching es una institución especializada en el desarrollo de líderes. Nuestra visión

Más detalles

Programas de Estrategia Personal

Programas de Estrategia Personal Programas de Estrategia Personal Conferencias, cursos, talleres Para Empresas, Organizaciones, Escuelas de Negocios y Asociaciones Profesionales Andrés Pérez Ortega Aumenta tu valor y tus opciones Un plan

Más detalles

Programa de Doble Titulación. Universidad de Lleida España PARA EGRESADOS DE MBA. Guatemala - Mayo 2010

Programa de Doble Titulación. Universidad de Lleida España PARA EGRESADOS DE MBA. Guatemala - Mayo 2010 Programa de Doble Titulación Universidad de Lleida España PARA EGRESADOS DE MBA Guatemala - Mayo 2010 La Universidad de Lleida, España presenta un programa de Doble Titulación Europeo a los egresados de

Más detalles

PROGRAMA SUPERIOR TALENTHIA. Gestión del Talento. La Excelencia del mañana se genera hoy. www.coachingparalaexcelencia.com

PROGRAMA SUPERIOR TALENTHIA. Gestión del Talento. La Excelencia del mañana se genera hoy. www.coachingparalaexcelencia.com PROGRAMA SUPERIOR TALENTHIA Gestión del Talento La Excelencia del mañana se genera hoy Curso de Habilidades Directivas El propósito de nuestra formación es lograr que los participantes reciban un entrenamiento

Más detalles

Adaptarse al Cambio el andamio de tu metamorfosis

Adaptarse al Cambio el andamio de tu metamorfosis Taller: Adaptarse al Cambio el andamio de tu metamorfosis Objetivo: Aprender a adaptarse, a sentir seguridad en mitad de un clima de incertidumbre, a convertirse en una fuente de soluciones ante el nuevo

Más detalles

Máster en Producción e Innovación Industrial Título propio de la Universitat Ramon Llull

Máster en Producción e Innovación Industrial Título propio de la Universitat Ramon Llull Máster en Producción e Innovación Industrial Título propio de la Universitat Ramon Llull 1. Presentación El máster surge de la voluntad de la Fundación de Diseño Textil, patrona de la Escuela Superior

Más detalles

PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES

PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES 10 al 14 de NOVIEMBRE 2014 OBJETIVOS: La Universidad Sergio Arboleda siguiendo sus principios de ofertar una formación y capacitación integral a sus alumnos ha diseñado

Más detalles

Dossier Informativo del MASTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS

Dossier Informativo del MASTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS Dossier Informativo del MASTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS Página 1 de 13 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN...3. 2. A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO EL MASTER...3. 3. OBJETIVOS DEL MASTER......4. 4. METODOLOGÍA DIDÁCTICA APLICADA......4.

Más detalles

PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING COMERCIAL

PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING COMERCIAL Estás en el siglo XXI y sigues vendiendo como en el siglo XX? La venta ha cambiado. El valor añadido, eres tú. PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING COMERCIAL Si me valoran, me diferencio. Un programa innovador

Más detalles

Seminario. coaching: cómo aprovechar al máximo el potencial humano de la empresa

Seminario. coaching: cómo aprovechar al máximo el potencial humano de la empresa Seminario coaching: cómo aprovechar al máximo el potencial humano de la empresa Sevilla, 21 de septiembre de 2011 seminario Nuestra capacidad es mucho mayor de lo que creemos y sentimos. El Coaching es

Más detalles

Estrategias y metodologías para dinamizar reuniones eficaces. El líder como coach: Formación en técnicas de coaching para la gestión de personas

Estrategias y metodologías para dinamizar reuniones eficaces. El líder como coach: Formación en técnicas de coaching para la gestión de personas 3ª EDICIÓN DEL CURSO DE EXPERIENCIAS PARA DIRECTORES PEDAGÓGICOS MADRID, JUEVES 10 DE MARZO Y JUEVES 31 DE MARZO DE 2011 1ª SESIÓN Estrategias y metodologías para dinamizar reuniones eficaces 2ª SESIÓN

Más detalles

Un valor seguro para el desarrollo profesional DESARROLLO DEL TALENTO. Formación en Habilidades Coaching & Mentoring Herramientas estratégicas

Un valor seguro para el desarrollo profesional DESARROLLO DEL TALENTO. Formación en Habilidades Coaching & Mentoring Herramientas estratégicas Un valor seguro para el desarrollo profesional DESARROLLO DEL TALENTO Formación en Habilidades Coaching & Mentoring Herramientas estratégicas Estimado partner /cliente En Global Knowledge confiamos en

Más detalles

PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES

PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES 1 CÓMO SE COMPORTARÁ TU EMPRESA ANTE LOS NUEVOS ESCENARIOS EMERGENTES? La tecnología más potente para la transformación de

Más detalles