CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
|
|
- José Ramón Toledo Blanco
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
2 187 Conclusiones Toda empresa o institución debe contar, como elemento primordial, con una identidad única e irrepetible que responda a las preguntas quién es? y qué es?, de tal forma que exprese su esencia y su razón de ser, incluyendo en este último sus antecedentes históricos, la ética de la empresa, su comportamiento, etc. El éxito de una identidad esta marcada por la aglomeración de cinco elementos principales: La identidad verba, cuyo elemento fundamental es la palabra, el nombre que posee la empresa. La identidad visual, que identifica a la empresa a través de un símbolo y capta la fijación en la mente del observador. La identidad cultural, distingue a un grupo de personas del resto de la sociedad debido a las características en común que comparten. La identidad objetual, que permite expresar la simplicidad de la empresa al extraer todo elemento decorativo no funcional. La identidad ambiental, que trata de interiorismo. Son todos los elementos que interactuan entre sí para determinar un ambiente específico, ya sean, instalaciones, personal, recursos gráficos, etc. La imagen corporativa es la representación gráfica de la identidad de una empresa, al definir la esencia de una empresa o su identidad corporativa, es más fácil lograr transmitir una imagen de ésta al público. Es el público el que determina la percepción e interpretación de dicha imagen. El logotipo es el elemento identificador de una empresa. Representa, a través de un signo, la versión gráfica del nombre. El proceso de diseño de identidad gráfica de una empresa involucra la selección de una metodología de diseño que se adapte a las necesidades de la misma. Esta metodología plantea un diagrama ordenado de elaboración, a través de la recopilación de información y el análisis de datos que facilitan la creación de una propuesta funcional para la empresa. El rediseño involucra el mismo proceso, con la diferencia de retomar lo ya existente o establecido, teniendo como objetivo descartar la información innecesaria y rescatar la información útil y funcional para la empresa, a fin de revalorizar una propuesta acorde a sus necesidades. El rediseño de una identidad gráfica nace de un cambio significativo o total en la esencia de una empresa. Es otorgar a una empresa, a través de un logo, la identidad que la representa. Con la tecnología de la televisión nace la industria de las televisoras, con la obligación primordial como empresas, de definir una identidad propia que determina su misión y objetivos a través de su programación, horarios, público al cual está destinado, pautas publicitarias, entre otros.
3 188 Si bien en un inicio la televisora nace con una identidad híbrida, la evolución de la industria la ha llevado a actuar de una manera más personalizada, permitiéndole como empresa, especializarse ya sea en un género, en un rango de edad o en gustos particulares. Es así como en la actualidad existen televisoras dedicadas a la mujer, a los niños, al hombre, a los deportes, las noticias, la música, a la educación, la cultura, etc. El poseer una identidad tan delimitada facilita el reconocimiento del público objetivo y le permite determinar de una mejor manera la imagen gráfica a utilizar y el lenguaje con el cual se dirige hacia él. Todo lo anterior marca una de las grandes funciones de la identidad gráfica: la diferenciación, y es de esta manera que la televisora se hace única e irrepetible. La actualidad demanda, a nivel mundial, tecnología de punta para el buen funcionamiento de una televisora y ésta debe dar seguimiento a todos aquellos avances en este campo. La tecnología en conjunto con un personal capacitado, son la mejor herramienta para la creación, proyección y transmisión de programas de alta calidad y todo canal que carezca de esta tecnología se encuentra en total desventaja competitiva. Parte del buen funcionamiento de una televisora se debe al personal que la integra, ya que debe contar con los conocimiento y experiencias que determinen una mejor labor. El personal, al igual que la tecnología, debe adaptarse a los avances del medio. A nivel mundial existe una alta competencia entre diferentes cadenas televisivas que no solo cumplen la misión de entretener sino de fomentar la cultura de la información. Esta característica determina una acción bidireccional, es decir, si bien las televisoras se preocupan en culturizar e informar a las personas, a éstas les interesa y beneficia recibir este tipo de información. En El Salvador existen 17 canales de televisión, de los cuales 15 están orientados a la transmisión de programación variada y 2 están enfocados a la educación. Televisión Educativa y Cultural Canal 10, se apega a un modelo de televisión educativa no formal, es decir que en ningún momento existe una cooperación o convenio entre la televisora y las instituciones educativas, no complementa las enseñanzas que brinda el maestro y mucho menos realiza una sustitución total del maestro, sin embargo realiza la cobertura de eventos de relevancia nacional y transmite una programación rica en información a nivel educativo y cultural. La segunda televisora enfocada a la educación a nivel nacional es la UFGTV Canal 99, la cual trabaja en conjunto con la Universidad Francisco Gavidia bajo el modelo de enseñanza directa. Televisión Educativa y Cultural Canal 10, cuenta con 44 años de transmisión a nivel nacional y en el transcurso de estos años su personalidad ha alternado entre priorizar la educación o la cultura. De igual forma, su imagen gráfica se ha transformado en varias ocasiones debido a este constante cambio en su esencia, lo cual ha dejado una sensación de confusión e incertidumbre en el público sobre su identidad.
4 189 Anteriormente, el canal se encontraba bajo la dirección del Consejo Nacional para la Cultura y el Arte (CONCULTURA), por lo cual su personalidad estaba orientada a la información, el rescate y la promoción de la cultura y el arte, dejando el enfoque educativo en un segundo plano. Actualmente, Televisión Educativa y Cultural Canal 10 es un medio de comunicación masivo que pertenece al Estado, cuyo poder administrativo se encuentra bajo la dirección del Ministerio de Educación (MINED). Bajo esta naturaleza el canal maneja un perfil orientado a la educación con el entendimiento de que es la mejor forma de brindar información, así como rescatar y promover la cultura y el arte. El canal manifiesta que existe una estrecha relación entre ambos aspectos ya que no puede existir educación sin cultura y viceversa. El canal es ahora un refuerzo y una herramienta para la realización de los planes planteados por el MINED e informa a la población sobre el quehacer del Estado. Televisión Educativa y Cultural está consiente de la problemática que tiene su imagen gráfica actual, ante la cual se ve en la necesidad de recibir asesoría a través de un consultor gráfico o diseñador. La función del diseñador es realizar un trabajo de investigación interna y externa con respecto a dicha problemática. Cuando el diseñador logra comprobar y dar una solución (establecer un diagnóstico), el canal está en la obligación de realizar una intervención comunicacional dirigida a sus televidentes. Televisión Educativa y Cultural Canal 10 cuenta con las instalaciones necesarias para un buen funcionamiento, sin embargo, el bajo nivel de mantenimiento de las mismas no permite su uso óptimo. La distribución de su infraestructura en los espacios interiores presenta un desorden que lleva a la desorientación, problemática que se ve resuelta con la señalética propuesta en el presente documento, la cual, mediante un sistema de señales orientan sobre la ubicación y distribución de las diversas áreas con las que cuenta el canal. El canal cuenta con equipo técnico que permite la producción de los diversos programas que genera. Parte del equipo técnico de los estudios, cámaras, etc., tiene un bajo nivel de mantenimiento que dificulta el cumplimiento de su función. Otra parte del equipo data ya de hace muchos años por lo cual no se encuentran a la altura de los avances tecnológicos y las exigencias del medio televisivo actual. Actualmente Televisión Educativa y Cultural Canal 10 cuenta con un equipo nuevo consistente en computadoras, discos duros, software para edición no lineal como programas que se utilizan para editar en video, etc, donado por la Embajada de Japón. Esto moderniza el equipo transmisor y amplía la difusión de la señal a todo el territorio salvadoreño. Sin embargo, el canal no cuenta con gran parte de la tecnología de punta disponible en la actualidad, esto dificulta el proceso de las labores de su personal en cuanto a la organización y producción de programas, forzándolos a adaptarse y sacar el mejor provecho de la tecnología con la que sí cuentan. De igual forma, no disponer de la tecnología necesaria, afecta la relación canal-televidente, ya que las deficiencias en el proceso de transmisión del canal proyect a un bajo nive l d e ca lidad e n la re ce pció n de la ima gen. Todo lo anterior, nace de una problemática específica, el canal cuenta con un bajo presupuesto, el cual no es suficiente para cubrir las necesidades que se le presentan.
5 190 Parte del personal de Televisión Educativa y Cultural Canal 10 cuenta con años de experiencia en el medio televisivo, lo cual facilita el proceso de las labores del mismo. El perfil del empleado de Canal 10 es fiel y colaborador ya que están dispuestos y abiertos a todo tipo de cambio, siempre y cuando represente un beneficio directo para el canal. El canal es también una escuela para jóvenes talentos salvadoreños que buscan en él una oportunidad de destacar en el medio televisivo y desempeñarse como presentadores de los diversos programas que el canal produce. De igual forma, el canal brinda espacios destinados a aquellas personas que se especializan en distintas áreas de la educación, la ciencia y las artes, apoyando de esta forma la cultura del país. A pesar de ser el canal de mayor cobertura a nivel nacional, el canal presenta una serie de problemáticas que no garantizan la fidelidad del televidente. Dentro de estas problemáticas, es necesario resaltar: Calidad de transmisión. Falta de software que facilite y modernice la producción y post producción de los programas. Calidad de iluminación de los estudios de grabación. Bajo presupuesto en la elaboración de escenografías. Actualización de ciertos programas. Falta de personal capacitado. Deficiencias en la identidad gráfica actual. Falta de estrategias de comunicación. En la actualidad siete de cada diez salvadoreños acostumbran a ver el canal y solo cambia la intensidad con la que es visto, oscilando entre siempre, a veces y rara vez. Lo cual concluye que uno de cada siete televidentes es fiel al canal. La implementación de la nueva propuesta de identidad gráfica de Televisión Educativa y Cultural Canal 10, genera una nueva personalidad que refleja la esencia del canal, su estilo propio y diferenciador, el cual se integra a la nueva estrategia definida por el Ministerio de Educación (MINED). El manual de uso de logo facilita al canal la aplicación de la propuesta de identidad gráfica en el presente estudio y determina las piezas gráficas con las que debe contar para garantizar el mejor funcionamiento de sus labores.
6 191 Reco mendacio nes En relación a la indentidad gráfica MiO Televisión Educativa y Cultural, determinada en el presente documento, se recomienda como primer punto, que el director del canal Sr. Carlos Flores, en conjunto con el Ministerio de Educación, realicen una presentación general de la propuesta de identidad gráfica al personal del canal de la siguiente manera: Emitir una carta al personal en la cual se cite a una convocatoria para la presentación del logo de MiO Televisión Educativa y Cultural y solicitar su colaboración ante el cambio propuesto. La presentación debe ser realizada dentro de las instalaciones del canal para evitar filtros de información acerca del cambio de identidad gráfica. La presentación debe estar dirigida por los altos rangos del canal y del MINED. Es decir, que el director del canal junto al Viceministro de Educación, serán los responsables de transmitir el concepto, logo y piezas gráficas a utilizar dentro de la televisora. La presentación se puede realizar de la siguiente manera: 1. Introducción sobre el concepto de la nueva identidad gráfica del canal. 2. Presentación del logo. 3. Presentación de la metodología de desarrollo de la propuesta de identidad gráfica (etapa 6 del método de rediseño del presente documento, pág. 108). 4. Se debe informar al personal sobre el tiempo en el cual, de manera interna, se realizará la t ransición a la nue va identidad gráfica re co me ndando para e l ca so, un lapso prudencia l de un mes, para obtener así la colaboración de todo el personal. 5. La presentación debe durar no más de una hora y no menos de media hora. El personal del canal es, en primera instancia, el que debe indentificarse con el cambio a realizar, para así poder transmitirlo de una manera clara y directa al público externo. Se recomienda a la televisora dar seguimiento al programa de identidad gráfica ya establecido (etapa 6 de la metodología de diseño), bajo la asesoría de un consultor (diseñador). Es decir, que éste sea el encargado de desarrollarla e implementarla, tomando en cuenta: 1. Respetar los parametros establecidos en el manual de uso de logo. 2. Para la elaboración y producción de la papelería, seguir las especificaciones determinadas en el presente documento (de la página 132 a la 160). El tiraje de la papelería debe ser considerado de acuerdo a la cantidad solicitada por cada departamento del canal y que se utilizará un año. La estrategia de comunicación de posicionamiento de MiO Televisión Educativa y Cultural es la determinada en la etapa 6 de la metodología de diseño, fase 2, del presente documento. Se recomienda que el consultor de imagen elabore la fase 3, siguiendo los lineamientos establecidos en la campaña de posicionamiento (pág. 168).
7 192 Se debe contratar los servicios de un diseñado ambiental que elabore un análisis de distribución de los espacios interiores, de tal forma que se encuentren organizados por departamentos para lograr un mejor flujo de trabajo. El diseñador ambiental debe trabajar en conjunto con el diseñador gráfico para la implementación de la señalética propuesta. El personal debe tener acceso a capacitaciones que le beneficien al desarrollo de sus labores. Estas capacitaciones deben estar dirigidas a las áreas del mantenimiento de la infraestructura, optimización de los recursos técnicos y actualización en herramientas tecnológicas como nuevos formatos de producción, edición y postproducción. Se recomienda contratar nuevo personal que se adapte a los cambios tecnologicos que experimenta el canal, como se detalla a continuación: Un técnico en sistemas y redes que brinde el mantenimiento constante del equipo técnico. Un diseñador gráfico de planta que contribuya al desarrollo creativo de la producción de los programas. Un animador que brinde un aporte visual en el área de postproducción, de tal forma que contribuya a la creación de las piezas audiovisuales determinadas por el diseñador gráfico.
8 193 Comprar sofware que sirvan de herramienta a las áreas de diseño, edición, audio y postproducción, para lo cual se sugiere: Adobe Creative Suite 3 Production Premium el cual incluye: 1. Adobe After Effects CS3 Professional Es un programa profesional que explora el área de las gráficas en movimiento, es decir, que es una herramienta funcional para el desarrollo de animacines y efectos especiales. 2. Adobe Premiere Pro CS3 Programa que permite trabajar en la edición de video bajo tiempo real. 3. Adobe Photoshop CS3 Extended Programa que trabajo mapas de bits y dibujos vectoriales, óptimo para el desarrollo de proyectos de diseño. 4. Adobe Flash CS3 Professional Programa destinado a la creación de animaciones básicas e interfaces de páginas web. 5. Adobe Ilustrator CS3 Programa orientado a la creación de dibujos vectoriales, funcional para el desarrollo de proyectos de diseño. 6. Adobe Soundbooth CS3 Programa destinado a la creación de audio. 7. Adobe Encore CS3 Programa para el desarrollo de CD s y DVD s interactivos bajo las funciones de botones de links y navegación. Todos los programas anteriores pueden ser comprados de manera individual. El canal debe determinar el nivel de necesidad para la adquisición de los mismos. Es recomendable que el canal, en consideración con el presupuesto, establezca un sistema de redes que facilite el flujo de trabajo. Esto le permitirá la transmisión de archivos internos de manera directa, para lo cual se sugiere la siguiente opción: Intalación de un servidor con el sistema operativo Window 2003 Server R2. Este sistema operativo no posee un límite establecido con respecto a la cantidad de computadoras que pueden estar conectadas al mismo sevidor. El consultor gráfico debe dar un seguimiento fre cue nte a la propuesta MiO Televisión Educativa y Cultural, en todas sus fases, mas no debe ser rígida ni apegada a normas de actuación determinadas (modélica), exceptuando los parámetros establecidos por el manual de uso de logo. Contrario a esto, el consultor se encuentra en la libertad de orientar la identidad gráfica hacia la estrategia de comunicación que mejor se adapte a las necesidades de actualización del canal.
CAPITULO I FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
CAPITULO I FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1 CAPITULO I 1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.1. Tema Implementación de un prototipo de interconexión de redes inalámbricas para la Universidad de Oriente (UNIVO) 1.2.
Más detallesManual de Divulgación y Diseño. Oficina de Comunicaciones FACULTAD DE INGENIERÍA* UNIVERSIDAD DEL VALLE
Manual de Divulgación y Diseño Oficina de Comunicaciones FACULTAD DE INGENIERÍA* UNIVERSIDAD DEL VALLE Manual de Divulgación y Diseño Oficina de Comunicaciones El siguiente manual ha sido elaborado teniendo
Más detallesPropuesta de la nueva Estructura Dirección de Estudios a Distancia
2014 Propuesta de la nueva Estructura Dirección de Estudios a Distancia Propuesta de la nueva Estructura Administrativa de la Dirección de Estudios a Distancia (DEAD) con un nuevo Organigrama y Distribución
Más detallesPROPUESTA DE PLAN DE COMUNICACIÓN PARA LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE EL SALVADOR.
PROPUESTA DE PLAN DE COMUNICACIÓN PARA LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE EL SALVADOR. 77 INTRODUCCIÒN La Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, como organización promotora y defensora de la
Más detallesEducación. Maestría en. Convenio Internacional
Maestría en Educación Convenio Internacional Duración: 2 años (1200 horas)/ 75 créditos RVOE: MAES111209 Clave D.G.P. 000000 Modalidad: En línea con tutorías presenciales PRESENTACIÓN DE LA MAESTRÍA Hoy
Más detallesRECOMENDACIONES DE INVESTIGACIÓN FUTURA.
Capítulo 6 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE INVESTIGACIÓN FUTURA. 212 METODOLOGÍA PARA LA DETECCIÓN DE REQUERIMIENTOS SUBJETIVOS EN EL DISEÑO DE PRODUCTO. CAPÍTULO 6. CONCLUSIONES, APORTACIONES Y RECOMENDACIONES.
Más detallesCAPITULO I ANALISIS DE LA SITUACION PROBLEMATICA
CAPITULO I ANALISIS DE LA SITUACION PROBLEMATICA 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1.1 ANTECEDENTES La Tecnología Informática ha tenido gran impacto en el área educativa. Escuelas, Colegios y Universidades
Más detallesConclusiones y Recomendaciones
Conclusiones y Recomendaciones 061 062 Conclusiones Las comunicaciones y el diseño gráfico son de vital importancia para las ONG, ya que estas necesitan una identidad adecuada a sus servicios y labores,
Más detallesDeterminar el tiempo de realizar las diferentes actividades para la implementación del sistema EVECP.
CAPITULO V IMPLEMENTACION DEL SISTEMA AUTOMATIZADO EN UN ENTORNO VIRTUAL PARA LA EDUCACION CONTINUA Y PERMANTENTE PAR LAS UNIDADES DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION. 5.1 GENERALIDADES El presente capitulo contiene
Más detalles1. Liderar equipos. Liderazgo
Liderazgo Índice Para empezar... 3 Los objetivos... 4 Entramos en materia... 5 1.1 Aprender a ser líder... 5 1.2 Tipos de líder... 6 1.3 Estilos de dirección... 7 1.4 Características del líder... 8 1.5
Más detallesActividades para mejoras. Actividades donde se evalúa constantemente todo el proceso del proyecto para evitar errores y eficientar los procesos.
Apéndice C. Glosario A Actividades de coordinación entre grupos. Son dinámicas y canales de comunicación cuyo objetivo es facilitar el trabajo entre los distintos equipos del proyecto. Actividades integradas
Más detallesCAPITULO I FORMULACION DEL PROBLEMA
CAPITULO I FORMULACION DEL PROBLEMA 4 1.1 Situación problemática En la actualidad el Instituto Nacional Isidro Menéndez, la mayoría de procedimientos son realizados de forma manual lo cual trae como consecuencia
Más detallesSUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO
SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DENOMINACIÓN DEL TÍTULO Técnico de Artes Plásticas y Diseño en Asistencia al Producto Gráfico Interactivo --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Más detallesCAPITULO 1 1.1. INTRODUCCION
CAPITULO 1 1.1. INTRODUCCION El mundo de los negocios cada vez se vuelve más complejo y cada día se requieren de más y mejores herramientas que faciliten la comprensión del entorno, así como de estrategias
Más detallesPrograma de Apoyo a la Gestión del Clima y la Convivencia Escolar. Documento para la Asesoría Técnico Pedagógica
2013 Programa de Apoyo a la Gestión del Clima y la Convivencia Escolar Documento para la Asesoría Técnico Pedagógica 2013 Programa de Apoyo a la Gestión del Clima y la Convivencia Escolar Documento para
Más detallesDocumento de Posicionamiento Institucional
Programa de Fortalecimiento de la Educación Especial y de la Integración Educativa Documento de Posicionamiento Institucional México D.F., Abril 2012 1 I. Información del Programa Objetivo general 2010
Más detallesInternet como herramienta de apoyo en la captación de clientes
White Papers Internet como herramienta de apoyo Autor: Miguel Lalama M. Guayaquil - Ecuador Internet como herramienta de apoyo En ambos casos las empresas de éxito tienen un factor común: tienen una percepción
Más detallesCAPÍTULO 2 ANTECEDENTES
CAPÍTULO 2 ANTECEDENTES 2.1 Educación y las Nuevas Tecnologías. La introducción en la sociedad de las llamadas "Nuevas Tecnologías" (como las redes de computadoras, los sistemas de Chat, los sistemas de
Más detallesFUNDACIÓN HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSÉ
1. IDENTIFICACION DEL CARGO PÁGINA 1 de 6 Nombre del Cargo Nivel del Cargo Área o Dependencia Cargo superior inmediato Cargos subordinados Coordinador de Seguridad Táctico Seguridad Subdirector administrativo
Más detallesGUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE TESIS O PROYECTO FINAL DE GRADUACIÓN EN LA ESCUELA DE INGENIERÍA AGRÍCOLA
Universidad de Costa Rica Facultad de Ingeniería Escuela de Ingeniería Agrícola GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE TESIS O PROYECTO FINAL DE GRADUACIÓN EN LA ESCUELA DE INGENIERÍA AGRÍCOLA Actualizado
Más detallesPrograma 25 Atractivo de la formación UPM
Programa 5 Atractivo de la formación UPM Cada universidad cuenta con características propias y únicas que pueden diferenciarla de otras opciones universitarias. Sin embargo, dichas diferencias no siempre
Más detallesEDUCACIÓN SECUNDARIA Documento de Síntesis 2012 2015 ORIENTACIÓN ARTE - ARTES VISUALES
EDUCACIÓN SECUNDARIA Documento de Síntesis 2012 2015 ORIENTACIÓN ARTE - ARTES VISUALES TÍTULO: Bachiller en Arte - Artes Visuales INTENCIONALIDAD La Orientación en Arte - Artes Visuales abordará los saberes
Más detallesIdeas para la elaboración de un Proyecto de biblioteca.
Se considera necesario que la enseñanza escolar contribuya a crear lectores competentes en la utilización de diversos tipos de textos, a promover actitudes reflexivas y críticas ante los distintos medios
Más detallesACTUALIZACIÓN DE PERIODICO EN LINEA E IMPLEMENTACION DE PAGINA WEB COMUNICACIÓN GLOBAL EDICONES Y MEDIOS S.A DE SRL
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO Voluntad. Conocimiento. Servicio. ACTUALIZACIÓN DE PERIODICO EN LINEA E IMPLEMENTACION DE PAGINA WEB COMUNICACIÓN GLOBAL EDICONES Y MEDIOS S.A DE SRL Reporte de Estadía
Más detallesPreparados para la próxima convocatoria de Becas de Intercambio. del Gobierno de Canadá: Líderes emergentes en las Américas Liderazgo Canadá Chile
Preparados para la próxima convocatoria de Becas de Intercambio del Gobierno de Canadá: Líderes emergentes en las Américas Liderazgo Canadá Chile Organiza: Embajada de Canadá Índice Historia.. Página 2
Más detallesSubdirección Administrativa y Financiera.
PÁGINA 1 de 7 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo Nivel del Cargo Área o Dependencia Cargo superior inmediato Cargos subordinados Coordinador de Gestión Documental Táctico Subdirección Administrativa
Más detallesLas instituciones privadas de educación se caracterizan por brindar una. formación integral a la sociedad; la propuesta educativa que se hace a la
CAPITULO I Capítulo I: Planteamiento del problema 1.1 Situación problemática Las instituciones privadas de educación se caracterizan por brindar una formación integral a la sociedad; la propuesta educativa
Más detallesAUTORA: SUSANA REYES BENÍTEZ DNI: 75758593C LA IMPORTANCIA DE LOS RECUROS HUMANOS. Introducción:
AUTORA: SUSANA REYES BENÍTEZ DNI: 75758593C LA IMPORTANCIA DE LOS RECUROS HUMANOS. Introducción: A la hora de explicar las partes que componen la empresa a alumnos de ciclos formativos ( ya sea de cualquier
Más detallesPLAN DE COMUNICACIÓN GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA
PLAN DE COMUNICACIÓN GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA PROCESO DE GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN Sistema Integrado de Gestión CALIDD - MECI Norma NTCGP 1000:2004 Modelo Estándar de Control Interno MECI Subsistema de
Más detallesTALLER No. 1 Capitulo 1: Conceptos Básicos de Bases de datos
TALLER No. 1 Capitulo 1: Conceptos Básicos de Bases de datos 1. La base de datos se puede considerar como una unificación de varios archivos de datos independientes, cuyo propósito básico es evitar la
Más detallesPROTOCOLO DE REDES SOCIALES ZIPAQUIRÁ
PROTOCOLO DE REDES SOCIALES ZIPAQUIRÁ AÑO 2014 Contenido 1- Introducción 3 2- Pautas Generales..4 3- Facebook..5 Uso Recomendado Contenidos Creación de una Red Imagen Institucional 4- Twitter 6 Uso Recomendado
Más detallesCAPITULO I GENERALIDADES DEL PROYECTO
1 CAPITULO I GENERALIDADES DEL PROYECTO 1.1 OBJETIVOS 1.1.1 Objetivo General Crear un sitio web que ayude a facilitar el proceso de inducción al Personal Docente y Administrativo Contratado por la Universidad
Más detallesCurso Online de Producción y edición de video digital
Curso Online de Producción y edición de video digital Presentación : La mayoría de los cursos de video digital que se ofrecen solo explican la utilización de un programa o software de edición. Esto es
Más detallesNorma ISO 9001:2015. Cuáles son los cambios presentados en la actualización de la Norma?
Norma ISO 9001:2015 Cuáles son los cambios presentados en la actualización de la Norma? Norma ISO 9001:2015 Contenido Introducción Perspectiva de la norma ISO 9001 Cambios de la norma ISO 9001 Cambios
Más detalles1. VIRTUALIZACION DEL PROCESO REAL.
CAPITULO IV DISEÑO 86 En este capítulo se muestra el diseño realizado para el desarrollo del CD Interactivo del Museo e Historia Militar de la Fuerza Armada de El Salvador, se ilustra claramente el proceso
Más detalles1.1. Instala gestores de contenidos, identificando sus aplicaciones y configurándolos según requerimientos.
1. OBJETIVOS 1.1. Instala gestores de contenidos, identificando sus aplicaciones y configurándolos según requerimientos. 12. Instala sistemas de gestión de aprendizaje a distancia, describiendo la estructura
Más detallesPOLÍTICAS PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS.
POLÍTICAS PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS., DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE INFORMÁTICA. Mayo. 2 Índice Página I. INTRODUCCIÓN.-. 3 II. GLOSARIO.-... 4 III. OBJETO.-.... 6 IV. MARCO JURÍDICO.-
Más detallesCAPITULO V. Conclusiones y Recomendaciones. En este capítulo se hace mención de las conclusiones que se obtuvieron al analizar los
CAPITULO V Conclusiones y Recomendaciones En este capítulo se hace mención de las conclusiones que se obtuvieron al analizar los resultados de las encuestas aplicadas, así mismo se sugieren algunas recomendaciones
Más detallesPROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO EN PRIMARIA
PROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO EN PRIMARIA BUENAS PRÁCTICAS Creado gracias a las aportaciones de los centros participantes: sus proyectos, documentos de seguimiento, memorias PROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO
Más detallesEtapas de diseño de cursos en línea
Etapas de diseño de cursos en línea Francia Martínez Favela* En este documento se presentan las etapas que se dan para un diseño de curso en modalidad en línea para el Sistema de Universidad Virtual. Este
Más detalles4.2 Mecanismos de consulta. Recomendación
Complemento respuesta institucional Chile sobre Mecanismos para estimular la participación de la sociedad civil y de las organizaciones no gubernamentales en los esfuerzos destinados a prevenir la corrupción
Más detallesCAPÍTULO I 1.0 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.1 TITULO DESCRIPTIVO DEL PROBLEMA
CAPÍTULO I 1.0 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.1 TITULO DESCRIPTIVO DEL PROBLEMA Diseño de guía de cumplimiento de la Norma de Control de Calidad, el Código de Ética y la Ley Reguladora del Ejercicio de la
Más detallesCoordinación de Planeación y Evaluación Educativa
Coordinación de Planeación y Evaluación Educativa Dirección de Evaluación del Sistema Educativo Estatal Julio de 2004 Para citar este trabajo: SEJ-DGEE (2004). Sugerencia de distribución de funciones para
Más detallesCAPÍTULO 7: DISEÑO DEL PLAN GENERAL DE IMPLEMENTACIÓN DEL BALANCED SCORECARD
CAPÍTULO 7: DISEÑO DEL PLAN GENERAL DE IMPLEMENTACIÓN DEL BALANCED SCORECARD 7.1. Diseño de la metodología para implementar el Balanced Scorecard Para implementar el Balanced Scorecard como modelo de gestión
Más detallesCURSOS GRATUITOS VIRTUALES AUTOGESTIONADOS DEL MINISTERIO DE TURISMO DE LA NACIÓN (MINTUR) La Dirección de Turismo de la Municipalidad de Bragado a
CURSOS GRATUITOS VIRTUALES AUTOGESTIONADOS DEL MINISTERIO DE TURISMO DE LA NACIÓN (MINTUR) La Dirección de Turismo de la Municipalidad de Bragado a través del Ministerio de Turismo de la Nación invita
Más detallesREQUISITOS NECESARIOS PARA DISEÑAR UN CURSO CON MODALIDAD A DISTANCIA
1 REQUISITOS NECESARIOS PARA DISEÑAR UN CURSO CON MODALIDAD A DISTANCIA I- Presentación En este escrito se presentan los requisitos necesarios para implementar un curso con modalidad a distancia y las
Más detallesASPECTO LEGAL PARA LA ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO ESCOLAR. Legislación educativa preescolar en Colombia
ASPECTO LEGAL PARA LA ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO ESCOLAR. Legislación educativa preescolar en Colombia Legislación educativa preescolar en Colombia Página 2 LEGISLACIÓN EDUCATIVA PREESCOLAR EN COLOMBIA
Más detallesINTrodUCCIÓN El museo Como recurso EdUCATIvo
JUSTIFICACIÓN 2012 Introducción La era de la cultura digital y de la sociedad de la información ha generado gran cantidad de cambios para la sociedad en general y para el caso que nos ocupa la educación
Más detallesGESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
Página: 1 de 8 Elaborado por: Revidado por: Aprobado por: Comité de calidad Responsable de calidad Director Misión: Controlar los documentos y registros del Sistema de Gestión de Calidad para garantizar
Más detallesIMAGEN Y SONIDO 2º BACHILLERATO INTRODUCCIÓN
IMAGEN Y SONIDO 2º BACHILLERATO INTRODUCCIÓN La materia Imagen y Sonido tiene como objetivo promover la formación de ciudadanos críticos, responsables y autónomos para la utilización, con solvencia y responsabilidad,
Más detallesCIRCULAR 07. Directora Nacional de Talento Humano
CIRCULAR 07 Para: De: Directora de Talento Humano Sede Bogotá, Jefe División de Talento Humano Sede Medellín, Jefe División de Talento Humano Sede Manizales, Jefe División de Talento Humano Sede Palmira,
Más detallesSUPLEMENTO Noviembre 2011
SUPLEMENTO Noviembre 2011 Administración de riesgos empresariales y de proyectos: Clave para un crecimiento sostenido La información contenida en este suplemento es de naturaleza general y no pretende
Más detallesPROCEDIMIENTO COMUNICACIÓN GENERAL PR-RH-CG-07
PROCEDIMIENTO Elaboró Revisó Autorizó Responsable de Calidad Nombre Puesto Responsable de Gestión Recursos Humanos Nombre Puesto Gerente General Nombre Puesto Clave: Pág. 1 de 2 CONTROL DE CAMBIOS Fecha
Más detallesLa mediación como intervención en conflictos y herramienta para la cultura de la Paz
La mediación como intervención en conflictos y herramienta para la cultura de la Paz Autor: Horacio Brozzi Magister en Gestión Deportiva Institucional Universidad Abierta Interamericana (UAI) Mail: horacio.brozzi@uai.edu.ar
Más detallesCapítulo 1. Propósito del proyecto
Capítulo 1 Propósito del proyecto 1.1 Intr oducción El desarrollo tecnológico es observado en diversas áreas del conocimiento. En particular, la educación es un área ampliamente beneficiada por este desarrollo.
Más detallesASOCIACIÓN DE EDITORIALES UNIVERSITARIAS DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE CONVOCA
ASOCIACIÓN DE EDITORIALES UNIVERSITARIAS DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE CONVOCA La Asociación de Editoriales Universitarias de América Latina y el Caribe, a través de la Editorial de la Universidad de Guadalajara,
Más detallesFUNDACIÓN HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSÉ
PÁGINA 1 de 6 1. IDENTIFICACION DEL CARGO Nombre del Cargo Nivel del Cargo Área o Dependencia Cargo superior inmediato Cargos subordinados Subdirector Medico Estratégico Dirección General Directora General
Más detallesPROPUESTA DE EHIGE PARA EL DEBATE SOBRE LOS COMEDORES ESCOLARES: abril 2009
PROPUESTA DE EHIGE PARA EL DEBATE SOBRE LOS COMEDORES ESCOLARES: abril 2009 La situación de los comedores escolares no satisface a muchas de las personas receptoras del servicio ni a quienes lo vienen
Más detallesperiodísticos, estilos de diseño editorial, estrategias de marketing, así como sus
52 53 En este capítulo se realiza un análisis a revistas especializadas en diseño de distribución comercial y gratuita para observar sus temáticas, géneros periodísticos, estilos de diseño editorial, estrategias
Más detallesCREACIÓN DE UNA REVISTA INFORMATIVA JUVENIL VIRTUAL DIRIGIDA PARA LOS JÓVENES ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS DE LA ZONA METROPOLITANA DE SAN SALVADOR
Tema: CREACIÓN DE UNA REVISTA INFORMATIVA JUVENIL VIRTUAL DIRIGIDA PARA LOS JÓVENES ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS DE LA ZONA METROPOLITANA DE SAN SALVADOR Situación Problemática En la actualidad la mayoría
Más detallesCERDO-IBERICO: FORO DE DISCUSIÓN SOBRE EL CERDO IBÉRICO EN INTERNET
CERDO-IBERICO: FORO DE DISCUSIÓN SOBRE EL CERDO IBÉRICO EN INTERNET E. De Pedro Sanz, J. García Olmo, y A. Garrido Varo Dpto. Producción Animal. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos y Montes
Más detallesFORMULACION DEL PROBLEMA
FORMULACION DEL PROBLEMA 1.1 TITULO DESCRIPTIVO DEL PROYECTO Estudio de factibilidad sobre integración de voz y datos para una (LAN) en el Instituto Nacional Prof. Francisco Ventura Zelaya de la Ciudad
Más detallesPROTOCOLO REDES SOCIALES MUNICIPIO DE VIOTÁ
PROTOCOLO REDES SOCIALES 2014 Contenido Introducción... 3 Pautas Generales... 4 Facebook... 6 1. Usos recomendados... 6 2. Contenidos... 6 3. Creación de una red... 7 4. Imagen Institucional... 7 Twitter...
Más detallesLOS RETOS DE LA ENSEÑANZA EN LA INGENIERÍA 1
LOS RETOS DE LA ENSEÑANZA EN LA INGENIERÍA 1 Horacio Ramírez de Alba* En este escrito se presenta un panorama de la profesión de la ingeniería y su relación con el desarrollo del país, y a partir de ello
Más detallesPOLÍTICA DE COOKIES. A continuación explicaremos qué son las cookies y los tipos de cookies que utiliza la Fundación Fuertes en su sitio Web:
POLÍTICA DE COOKIES En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 22.2 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI- CE), le informamos
Más detallesManual de Procedimientos. Coordinación Estatal de Bibliotecas del Estado de Baja California Sur.
Manual de s. Bibliotecas del Estado de Baja California Sur. La Paz, Baja California Sur, del Manual de s. Bibliotecas del Estado de Baja California Sur. Vo. Bo. ELABORÓ Coordinadora Estatal de Bibliotecas
Más detallesUNIVERSIDAD DE ORIENTE UNIVO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
CAPITULO IV 4.0- ANÁLISIS DE RESULTADOS 4.1- CEDULA DE ENTREVISTA UNIVERSIDAD DE ORIENTE UNIVO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Entrevista dirigida al: Director del Complejo Educativo Sor Cecilia Santillana
Más detallesAPORTACIONES DE LA LOE A LA ETAPA DE LA EDUCACIÓN INFANTIL
APORTACIONES DE LA LOE A LA ETAPA DE LA EDUCACIÓN INFANTIL Componentes del grupo: Andrés Pastor Juan García David Sánchez Ismael Albalá ÍNDICE PÁGINAS Introducción.3 y 4 Necesidades educativas en la sociedad
Más detallesReducción de la violencia basada en género contra Niños, Niñas y Adolescentes
TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORIA: ELABORACION DE VIDEO Y SPOTS Reducción de la violencia basada en género contra Niños, Niñas y Adolescentes 1. Presentación Plan Internacional es una organización internacional,
Más detallesInvestigación Cualitativa: Una Reflexión
Investigación Cualitativa: Una Reflexión por Aida Silva, directora general, Toschi Marketing Resources La Investigación Cualitativa es un tipo de investigación formativa que ofrece técnicas especializadas
Más detallesCARTA DE PRESENTACIÓN Raul Farias S. Victor Gomez V.
CARTA DE PRESENTACIÓN Raul Farias S. Victor Gomez V. ÍNDICE Nuestra Identidad... 01 Nuestra Misión... 02 Nuestra Visión... 03 Nuestros Servicios... 04 NUESTRA IDENTIDAD EpssTI (Consulting & IT Solutions)
Más detallesLINEAMIENTOS GENERALES TRABAJO DE GRADO OPCIÓN EMPRENDIMIENTO
LINEAMIENTOS GENERALES TRABAJO DE GRADO OPCIÓN EMPRENDIMIENTO Teniendo en cuenta los parámetros establecidos por la Facultad de Administración para la elaboración de trabajos de grado para optar a titulo
Más detalles------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES Se abrió este foro acerca de las primeras definiciones estratégicas,
Más detallesPOLÍTICA DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Secretaría Distrital de Gobierno
La Política de Comunicaciones en la es comprendida como un proceso estratégico adscrito a la Dirección de Seguimiento y Análisis Estratégico. Constituye una herramienta transversal que aporta al logro
Más detallesUnidad 10 PROGRAMA DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA TRABAJOS PRELIMINARES
Unidad 10 PROGRAMA DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA TRABAJOS PRELIMINARES PROGRAMA DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA TRABAJOS PRELIMINARES Antes de entrar definitivamente a la realización plena de la Auditoría Administrativa,
Más detallesPrograma de trabajo para Escuelas Asociadas
Programa de trabajo para Escuelas Asociadas Qué es la CONAE? La Comisión Nacional de Actividades Espaciales es un organismo del Estado Nacional que se encarga de diseñar, ejecutar, controlar, gestionar
Más detallesCÓMO REALIZAR UNA CUENTA PÚBLICA PARTICIPATIVA EN MI COMUNIDAD?
7 SERIE : PARTICIPACIÓN CIUDADANA PARA UNA MEJOR DEMOCRACIA CÓMO REALIZAR UNA CUENTA PÚBLICA PARTICIPATIVA EN MI COMUNIDAD? SUBSECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO CUENTAS PÚBLICAS PARTICIPATIVAS A NIVEL COMUNITARIO
Más detallesANEXO NO. 10 (MODIFICADO MEDIANTE EL DOCUMENTO COMPLEMENTARIO)*
ANEXO NO. 10 (MODIFICADO MEDIANTE EL DOCUMENTO COMPLEMENTARIO)* ORIENTACIONES PARA LA FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO VINCULADO A LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA 1. Contexto A través
Más detallesCAPITULO I CONTEXTO INSTITUCIONAL EN EL SISTEMA ESTATAL PENITENCIARIO
CAPITULO I CONTEXTO INSTITUCIONAL EN EL SISTEMA ESTATAL PENITENCIARIO Área de Recursos Humanos 24 Este capítulo tiene como objetivo el contextualizar al Sistema Estatal Penitenciario, desde sus inicios
Más detallesGUÍA DE EVIDENCIA DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES
Más detallesCAPÍTULO IV: ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS
CAPÍTULO IV: ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS 4.1 CUESTIONARIO Con la finalidad de dar validez al presente trabajo de investigación, se realizó el diagnóstico y estudió sobre el desarrollo
Más detallesORDEN de 21 de marzo de 1989, por la que se establecen los programas de formación de las Escuelas de Tiempo Libre y animación sociocultural en la
ORDEN de 21 de marzo de 1989, por la que se establecen los programas de formación de las Escuelas de Tiempo Libre y animación sociocultural en la Comunidad Autónoma Andaluza. La creciente demanda de agentes
Más detallesPortafolio de Servicios
Portafolio de Servicios Outsourcing y co-outsourcing de Auditoria Interna Cuando se habla de Auditoría Interna, tanto en entidades públicas como en privadas, es importante situarse en un estamento de primer
Más detallesPLAN DE DESARROLLO UNITEC 2010-2015
PLAN DE DESARROLLO UNITEC 2010-2015 El documento Plan de Desarrollo 2010-2015 establece los referentes sobre los cuales la Corporación Universitaria Unitec define su quehacer. En ese sentido, siguiendo
Más detallesORDENACIÓN DE LAS ACTUACIONES PERÍODICAS DEL CONSEJO SOCIAL EN MATERIA ECONÓMICA
Normativa Artículo 2, 3 y 4 de la Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid Artículo 14 y 82 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
Más detallesIntegración de las Tecnologías de Información al Proceso de Enseñanza- Aprendizaje
Integración de las Tecnologías de Información al Proceso de Enseñanza- Aprendizaje Chadwick Carreto Arellano Víctor Hugo Carreto Arellano Rolando Menchaca García Instituto Politécnico Nacional Resumen
Más detallesPROCEDIMIENTO PLANEACION DE PROYECTOS PROCESO GESTION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS
Página: 1 de 10 1. OBJETIVO: Establecer las actividades para identificar los parámetros iniciales y para constituir las bases de un nuevo proyecto o fase de un proyecto existente que garanticen el cumplimiento
Más detallesEn dicha normativa se establecen dos tipos de Prácticas Externas (PE):
NORMATIVA PARA EL DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS CURRICULARES EN EL GRADO EN BIOLOGIA DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA (Aprobada en Junta de Sección del 25 de julio de 2014) 1. PREÁMBULO En el titulo
Más detallesMANUAL DE IDENTIDAD PARA SITIOS WEB. Implementación de la identidad visual de la Universidad Nacional de Colombia en Internet - 2008
MANUAL DE IDENTIDAD PARA SITIOS WEB Implementación de la identidad visual de la Universidad Nacional de Colombia en Internet - 2008 PRESENTACIÓN Con el fin de promover y difundir la información académica
Más detallesLas TIC se constituyen como herramienta esencial para que las empresas aragonesas puedan continuar compitiendo en el mercado
5.4 Eje de actuación: Las TIC en las Pymes. La constante evolución de la tecnología, las nuevas y más complejas formas de utilización de la misma, y la globalización de los mercados, está transformando
Más detallesCaso práctico de Cuadro de Mando con Tablas Dinámicas
1 Caso práctico de Cuadro de Mando con Tablas Dinámicas Luis Muñiz Socio Director de SisConGes & Estrategia Introducción Hay una frase célebre que nos permite decir que: Lo que no se mide no se puede controlar
Más detallesPARTICIPACION DE PADRES, MADRES Y APODERADOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO Herramientas para mejorar la gestión
AMDEPA PARTICIPACION DE PADRES, MADRES Y APODERADOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO Herramientas para mejorar la gestión Por qué es importante que los padres participen en la educación escolar de sus hijos?. Tradicionalmente,
Más detallesGrafico 3.1. Manejo de la Interfaz del Prototipo del Software Ambientec de los niños de II ciclo de la Escuela de Quebradas
3.7. Resultados Grafico 3.1. Manejo de la Interfaz del Prototipo del Software Ambientec de los niños de II ciclo de la Escuela de Quebradas Fuente: Tabla de cotejo. Niños II Ciclo Primaria Escuela Quebradas.
Más detallesPrácticas de enseñanza con TIC en escuelas primarias. Primer informe de avance Febrero de 2013
Prácticas de enseñanza con TIC en escuelas primarias Primer informe de avance Febrero de 2013 En el marco del Proyecto de investigación Prácticas de enseñanza con tecnologías de la información y la comunicación
Más detalles064218 Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico
PLAN DOCENTE Código Asignatura Bloque temático 064218 Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico Gestión de las personas en el sector hotelero y turístico Curso
Más detallesIMPAKTO CONSULTORA EN RECURSOS HUMANOS. Consultora en RRHH enfocada en proyectos de Desarrollo Organizacional,
1 CAPÍTULO 1 MARCO REFERENCIAL 1.1 DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN 1.1.1 NOMBRE IMPAKTO CONSULTORA EN RECURSOS HUMANOS 1.1.2 ACTIVIDAD Consultora en RRHH enfocada en proyectos de Desarrollo Organizacional,
Más detallesGuía Presentación de Proyectos Sociales
Guía Presentación de Proyectos Sociales Porque así se ven las salas de Organizaciones que entregan financiamiento a otras Instituciones en el último día de plazo de entrega de proyectos... Y porque los
Más detallesMANUAL DE MANTENIMIENTO
MANUAL DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO INSTALACIONES Y EQUIPOS DE UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA Pág. i INDICE Generalidades del manual 1 Introducción 1 Objetivos del manual de mantenimiento 2
Más detallesREGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. RD 39/1997, de 17 de enero
REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN RD 39/1997, de 17 de enero Dónde se ha desarrollar la actividad preventiva en la empresa? En el conjunto de sus actividades y decisiones. En los procesos técnicos.
Más detallesCEOE-CEPYME, por el presente voto particular, manifiesta su voto negativo a la propuesta de aprobación del documento de referencia.
VOTO PARTICULAR DE CEOE-CEPYME AL DOCUMENTO LA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE EN LA COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO ELABORADO POR EL GRUPO DE TRABAJO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DEL CONSEJO DE
Más detalles