Convenio Marco de Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos, ID LP10. Human Value Consulting -

Transcripción

1 Convenio Marco de Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos, ID LP10.

2 Quiénes somos? Somos un grupo de profesionales, con amplia experiencia en dirección de empresas en el ámbito publico y privado, premiadas con importantes reconocimientos: Great Place to Work, Premio Nacional a La Calidad y Hall of Famme del Balanced Score Card Hemos desarrollado actividades académicas y consultoría en importantes empresas en Chile y el resto de Latinoamérica Nos involucramos en las necesidades de los clientes para construir soluciones innovadoras y efectivas.

3 Reclutamiento y Selección En base al levantamiento del perfil de cargo y las competencias requeridas, reclutamos a los mejores candidatos que son evaluados en un riguroso proceso psicológico y de simulación situacional, permitiendo asegurar un desempeño óptimo en las labores requeridas, lo que incluye la entrega de informes detallados de los distintos candidatos. Nuestros profesionales han realizado procesos para las más importantes empresas que operan en Chile. Los servicios entregados se adaptan a los requerimientos del cliente, pudiendo ser altamente específicos, hasta procesos masivos de alta convocatoria. Nuestros servicios son: 1. Reclutamiento y Selección 2. Hunting 3. Assessment Center

4 Reclutamiento y Selección Convenio Marco de Servicios de Reclutamiento, Selección, y Consultorías en RRHH Human Value Consulting, fue adjudicado por el Servicio Civil, y Chile Compra para Servicios de Reclutamiento, Selección para los Servicios Públicos. Esta es una demostración del riguroso proceso de trabajo que se desarrolla en la compañía y del equipo de trabajo que participa Actualmente se encuentra vigente en Convenio Marco de Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos, ID LP10. Estimado Adjudicatario de Convenio Marco: Junto con saludarlo informo a usted que con fecha 19 de Abril de 2013 será habilitado el nuevo Convenio Marco de Servicios de Reclutamiento, Selección, y Consultorías en RRHH, Id Lp10, adjudicado el 21 de Diciembre de 2012 mediante Resolución N 74, tomada de razón por Contraloría General de la República con fecha 17 de Enero de Atentamente Iván Toro Reinoso Encargado de Convenio Marco Dirección ChileCompra Ministerio de Hacienda

5 Productos activos en Mercado Público Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos, ID LP10: FOLIO INTERNO NOMBRE PRODUCTO ID PRODUCTO DESCRIPCION PRECIO ACTUAL OFERTA (VALOR UF POR PERSONA) 1 EVALUACION MASIVA AUXILIAR ESTE SERVICIO CONSISTE EN LA EVALUACIÓN DE CANDIDATOS PREVIAMENTE PRESELECCIONADOS POR LAS ENTIDADES REQUIRENTES DEL SERVICIO, RECIBIDOS COMO RESPUESTA A LA CONVOCATORIA PÚBLICA REALIZADA A TRAVÉS DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN MASIVA. PARA ELLO, EL REQUIRENTE ENTREGARÁ A LA CONSULTORA UN SET DE CURRÍCULOS DE POSTULANTES RECLUTADOS Y PRESELECCIONADOS JUNTO CON EL PERFIL DE SELECCIÓN DEL O LOS CARGOS EN CONCURSO. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR CURRÍCULO EVALUADO. 3,000 2 FORMULACION DE PERFIL, EVALUACION Y PRESELECCION AUXILIAR 3 SELECCIÓN PSICOLABORAL TRADICIONAL AUXILIAR 4 FORMULACION DE PERFILES DE CARGO AUXILIAR CONSISTE EN REALIZAR LA DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL CARGO, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y CATEGORIZACIÓN DE LOS ANTECEDENTES PARA PROPONER UNA NÓMINA DE PUNTAJES OBTENIDOS POR LOS POSTULANTES, CONFORME AL PERFIL PREVIAMENTE DEFINIDO. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE EVALUACIÓN PSICOLABORAL DE CANDIDATOS PREVIAMENTE SELECCIONADOS POR LA ENTIDAD REQUIRENTE, QUIEN ENTREGARÁ A LA CONSULTORA UN SET DE CURRÍCULOS DE POSTULANTES QUE RECLUTÓ Y PRESELECCIONÓ JUNTO CON EL PERFIL DEL O LOS CARGOS EN CONCURSO. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE ESPECIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS, INDISPENSABLES Y DESEABLES PARA LA POSTULACIÓN, RESPONSABILIDADES, FUNCIONES, COMPETENCIAS Y/O ATRIBUTOS PARA EL ROL A DESEMPEÑAR, DATOS RELEVANTES DE LA ORGANIZACIÓN, RENTA, EQUIPO DE TRABAJO, RECURSOS, ENTRE OTROS. EL VALOR DE LA TARIFA SERÁ EXPRESADO EN UF POR PERFIL, CONSIDERANDO EL TIPO DE CARGO CONCURSADO, ESTO ES: AUXILIARES, ADMINISTRATIVOS, TÉCNICOS, PROFESIONALES, JEFATURAS. 4,000 3,000 2,000

6 Productos activos en Mercado Público Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos, ID LP10: FOLIO INTERNO NOMBRE PRODUCTO ID PRODUCTO DESCRIPCION PRECIO ACTUAL OFERTA (VALOR UF POR PERSONA) 5 EVALUACION MASIVA JEFATURA SUPERIOR EVALUACIÓN DE CANDIDATOS PREVIAMENTE PRESELECCIONADOS POR LAS ENTIDADES REQUIRENTES, RECIBIDOS COMO RESPUESTA A LA CONVOCATORIA PÚBLICA REALIZADA. EL REQUIRENTE ENTREGARÁ UN SET DE CV DE POSTULANTES RECLUTADOS Y PRESELECCIONADOS JUNTO CON EL PERFIL DE SELECCIÓN DEL O LOS CARGOS EN CONCURSO 5,000 6 EVALUACION MASIVA JEFATURA INTERMEDIA EVALUACIÓN DE CANDIDATOS PREVIAMENTE PRESELECCIONADOS POR LAS ENTIDADES REQUIRENTES, RECIBIDOS COMO RESPUESTA A LA CONVOCATORIA PÚBLICA REALIZADA. EL REQUIRENTE ENTREGARÁ UN SET DE CV DE POSTULANTES RECLUTADOS Y PRESELECCIONADOS JUNTO CON EL PERFIL DE SELECCIÓN DEL O LOS CARGOS EN CONCURSO 4,000 7 EVALUACION MASIVA ADMINISTRATIVO O TÉCNICO 8 FORMULACION DE PERFIL, EVALUACION Y PRESELECCION JEFATURA EVALUACIÓN DE CANDIDATOS PREVIAMENTE PRESELECCIONADOS POR LAS ENTIDADES REQUIRENTES, RECIBIDOS COMO RESPUESTA A LA CONVOCATORIA PÚBLICA REALIZADA. EL REQUIRENTE ENTREGARÁ UN SET DE CV DE POSTULANTES RECLUTADOS Y PRESELECCIONADOS JUNTO CON EL PERFIL DE SELECCIÓN DEL O LOS CARGOS EN CONCURSO CONSISTE EN REALIZAR LA DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL CARGO, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y CATEGORIZACIÓN DE LOS ANTECEDENTES PARA PROPONER UNA NÓMINA DE PUNTAJES OBTENIDOS POR LOS POSTULANTES, CONFORME AL PERFIL PREVIAMENTE DEFINIDO. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE 3,000 7,000

7 Productos activos en Mercado Público Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos, ID LP10: FOLIO INTERNO NOMBRE PRODUCTO ID PRODUCTO DESCRIPCION PRECIO ACTUAL OFERTA (VALOR UF POR PERSONA) 9 FORMULACION DE PERFIL, EVALUACION Y PRESELECCION JEFATURA INTERMEDIA O PROFESIONAL CONSISTE EN REALIZAR LA DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL CARGO, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y CATEGORIZACIÓN DE LOS ANTECEDENTES PARA PROPONER UNA NÓMINA DE PUNTAJES OBTENIDOS POR LOS POSTULANTES, CONFORME AL PERFIL PREVIAMENTE DEFINIDO. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE. 5, FORMULACION DE PERFIL, EVALUACION Y PRESELECCION ADMINISTRATIVO O TÉCNICO 11 EVALUACION Y PRESELECCION JEFATURA INTERMEDIA O PROFESIONAL 12 EVALUACION Y PRESELECCION JEFATURA SUPERIOR VALOR CONSISTE EN REALIZAR LA DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL CARGO, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y CATEGORIZACIÓN DE LOS ANTECEDENTES PARA PROPONER UNA NÓMINA DE PUNTAJES OBTENIDOS POR LOS POSTULANTES, CONFORME AL PERFIL PREVIAMENTE DEFINIDO. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE CONSISTE EN LA RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y CATEGORIZACIÓN DE DICHOS ANTECEDENTES PARA PROPONER UNA NÓMINA DE PUNTAJES OBTENIDOS POR LOS POSTULANTES, CONFORME AL PERFIL PREVIAMENTE DEFINIDO POR LA INSTITUCIÓN DEMANDANTE. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE CONSISTE EN LA RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y CATEGORIZACIÓN DE DICHOS ANTECEDENTES PARA PROPONER UNA NÓMINA DE PUNTAJES OBTENIDOS POR LOS POSTULANTES, CONFORME AL PERFIL PREVIAMENTE DEFINIDO POR LA INSTITUCIÓN DEMANDANTE. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE. 4,000 5,000 7,000

8 Productos activos en Mercado Público Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos, ID LP10: FOLIO INTERNO NOMBRE PRODUCTO ID PRODUCTO DESCRIPCION PRECIO ACTUAL OFERTA (VALOR UF POR PERSONA) 13 EVALUACION Y PRESELECCION ADMINISTRATIVO O TÉCNICO CONSISTE EN LA RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y CATEGORIZACIÓN DE DICHOS ANTECEDENTES PARA PROPONER UNA NÓMINA DE PUNTAJES OBTENIDOS POR LOS POSTULANTES, CONFORME AL PERFIL PREVIAMENTE DEFINIDO POR LA INSTITUCIÓN DEMANDANTE. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE. 4, SELECCIÓN PSICOLABORAL TRADICIONAL JEFATURA SUPERIOR 15 SELECCIÓN PSICOLABORAL TRADICIONAL JEFATURA INTERMEDIA O PROFESIONAL 16 SELECCIÓN PSICOLABORAL TRADICIONAL ADMINISTRATIVO O TÉCNICO EVALUACIÓN PSICOLABORAL DE CANDIDATOS PREVIAMENTE SELECCIONADOS POR LA ENTIDAD REQUIRENTE, QUIEN ENTREGARÁ A LA CONSULTORA UN SET DE CURRÍCULOS DE POSTULANTES QUE RECLUTÓ Y PRESELECCIONÓ JUNTO CON EL PERFIL DEL O LOS CARGOS EN CONCURSO. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE EVALUACIÓN PSICOLABORAL DE CANDIDATOS PREVIAMENTE SELECCIONADOS POR LA ENTIDAD REQUIRENTE, QUIEN ENTREGARÁ A LA CONSULTORA UN SET DE CURRÍCULOS DE POSTULANTES QUE RECLUTÓ Y PRESELECCIONÓ JUNTO CON EL PERFIL DEL O LOS CARGOS EN CONCURSO. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE EVALUACIÓN PSICOLABORAL DE CANDIDATOS PREVIAMENTE SELECCIONADOS POR LA ENTIDAD REQUIRENTE, QUIEN ENTREGARÁ A LA CONSULTORA UN SET DE CURRÍCULOS DE POSTULANTES QUE RECLUTÓ Y PRESELECCIONÓ JUNTO CON EL PERFIL DEL O LOS CARGOS EN CONCURSO. EL COSTO DEL SERVICIO SERÁ EXPRESADO EN UF POR PARTICIPANTE. 5,000 4,000 3,000

9 Productos activos en Mercado Público Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos, ID LP10: FOLIO INTERNO NOMBRE PRODUCTO ID PRODUCTO DESCRIPCION PRECIO ACTUAL OFERTA (VALOR UF POR PERSONA) 17 FORMULACION DE PERFILES DE CARGO JEFATURA SUPERIOR ESPECIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS, INDISPENSABLES Y DESEABLES PARA LA POSTULACIÓN, RESPONSABILIDADES, FUNCIONES, COMPETENCIAS Y/O ATRIBUTOS PARA EL ROL A DESEMPEÑAR, DATOS RELEVANTES DE LA ORGANIZACIÓN, RENTA, EQUIPO DE TRABAJO, RECURSOS, ENTRE OTROS. 3, FORMULACION DE PERFILES DE CARGO JEFATURA INTERMEDIA O PROFESIONAL ESPECIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS, INDISPENSABLES Y DESEABLES PARA LA POSTULACIÓN, RESPONSABILIDADES, FUNCIONES, COMPETENCIAS Y/O ATRIBUTOS PARA EL ROL A DESEMPEÑAR, DATOS RELEVANTES DE LA ORGANIZACIÓN, RENTA, EQUIPO DE TRABAJO, RECURSOS, ENTRE OTROS. 3, FORMULACION DE PERFILES DE CARGO ADMINISTRATIVO O TÉCNICO ESPECIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS, INDISPENSABLES Y DESEABLES PARA LA POSTULACIÓN, RESPONSABILIDADES, FUNCIONES, COMPETENCIAS Y/O ATRIBUTOS PARA EL ROL A DESEMPEÑAR, DATOS RELEVANTES DE LA ORGANIZACIÓN, RENTA, EQUIPO DE TRABAJO, RECURSOS, ENTRE OTROS. 2, SERVICIO DE SELECCIÓN COMPLETA JEFATURA CONTEMPLA DEFINICIÓN DE PERFIL, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y INTERMEDIA O PROFESIONAL CONCURSO DESIERTO

10 Productos activos en Mercado Público Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos, ID LP10: FOLIO INTERNO NOMBRE PRODUCTO ID PRODUCTO DESCRIPCION PRECIO ACTUAL OFERTA (VALOR UF POR PERSONA) 21 SERVICIO DE SELECCIÓN COMPLETA JEFATURA CONTEMPLA DEFINICIÓN DE PERFIL, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y INTERMEDIA O PROFESIONAL LLENA VACANTE 22 SERVICIO DE SELECCIÓN COMPLETA ADMINISTRATIVO O TÉCNICO CONCURSO DESIERTO CONTEMPLA DEFINICIÓN DE PERFIL, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y 23 SERVICIO DE SELECCIÓN COMPLETA ADMINISTRATIVO O TÉCNICO LLENA VACANTE CONTEMPLA DEFINICIÓN DE PERFIL, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y 24 SERVICIO DE SELECCIÓN COMPLETA JEFATURA CONTEMPLA DEFINICIÓN DE PERFIL, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y SUPERIOR CONCURSO DESIERTO

11 Productos activos en Mercado Público Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos, ID LP10: FOLIO INTERNO NOMBRE PRODUCTO ID PRODUCTO DESCRIPCION PRECIO ACTUAL OFERTA (VALOR UF POR PERSONA) 25 SERVICIO DE SELECCIÓN COMPLETA JEFATURA CONTEMPLA DEFINICIÓN DE PERFIL, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y SUPERIOR LLENA VACANTE 26 SERVICIO DE SELECCIÓN COMPLETA AUXILIAR LLENA VACANTE CONTEMPLA DEFINICIÓN DE PERFIL, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y 27 SERVICIO DE SELECCIÓN COMPLETA AUXILIAR CONCURSO DESIERTO CONTEMPLA DEFINICIÓN DE PERFIL, RECEPCIÓN DE CURRÍCULOS Y

12 Reclutamiento y Selección Cobertura Nacional 10 Psicólogos en Santiago 14 Psicólogos de Arica a Punta Arenas Contamos con Consultores en Las principales Ciudades del país

13 Ubicados en el Corazón de Providencia A dos cuadras del Metro Pedro de Valdivia Con excelente infraestructura

14 Nuestros Clientes Servicio Civil Ministerio de Hacienda Ministerio de Planificación Ministerio del Interior Ministerio de Salud Ministerio de Cultura Conicyt Dipreca Comité Chileno de Inversiones Extranjeros Superintendencia de Salud Servicio Agrícola y Ganadero Municipalidad de Coronel Municipalidad de Maipú Municipalidad de Coquimbo Municipalidad de Cerrillos Municipalidad de Linares Municipalidad de Nancagua Municipalidad de Independencia Municipalidad de Tocopilla Municipalidad de Gorbea Municipalidad de San Clemente Municipalidad de PAC Municipalidad de Copiapó Municipalidad Futrono Municipalidad de San Carlos Municipalidad de Caldera Municipalidad de Diego de Almagro Municipalidad de Traiguén Municipalidad de Los Sauces Municipalidad de Huasco Municipalidad de Alto del Carmen Municipalidad de Panguipulli Municipalidad de Chañaral Municipalidad de Tocopilla Municipalidad de Nogales Municipalidad de Illapel

15 Alfredo Barros Errázuriz 1954, oficina 1302, Providencia, Santiago Teléfonos: (+562)