PROCESO DE SELECCIÓN BODEGUERO/A DE FARMACIA CENTRO DE SALUD Y REHABILITACIÓN LA FLORIDA Caja de Previsión de la Defensa Nacional 510.

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1 PROCESO DE SELECCIÓN BODEGUERO/A DE FARMACIA CENTRO DE SALUD Y REHABILITACIÓN LA FLORIDA Caja de Previsión de la Defensa Nacional CARGO A PROVEER: Cargo Calidad Jurídica Renta Vacantes Dependencia Jerárquica Lugar Desempeño Bodeguero/a de Farmacia Código del trabajo Unidad de Enfermería Centro de Salud y Rehabilitación La Florida 1. OBJETIVO DEL CARGO: Recepcionar, chequear, almacenar y distribuir los productos farmacéuticos e insumos médicos, cumpliendo con las normas y disposiciones generales relativas a la conservación y control de existencia de productos. 2. PRINCIPALES FUNCIONES: 2.1 Atención de clientes internos y externos. 2.2 Dispensar y despachar productos farmacéuticos a pacientes hospitalizados y ambulatorios de acuerdo a normas sanitarias y reglamentación interna vigente. 2.3 Controlar el ingreso y salida de productos farmacéuticos e insumos médicos en libros de registros respectivos, manteniendo un control periódico de la mercadería que entra y sale de Bodegas. 2.4 Confeccionar planillas de inventarios mensuales realizados en la Unidad de Farmacia de acuerdo a las directrices entregadas por su jefatura directa. 2.5 Custodiar los medicamentos e insumos entregados a su cargo de las Bodegas a su cargo de las Bodegas de Farmacia 2.6 Realizar entrega de insumos médicos en las Unidad Clínicas. 2.7 Controlar la rotación y vencimientos de las Bodegas de Farmacia.

2 2.8 Realizar las gestiones de canje de productos de acuerdo a las políticas de canje de laboratorio y a instrucciones de Jefatura directa. 2.9 Confrontar Facturas y Guías de Despacho de acuerdo a las órdenes de compra Realizar ingreso de mercadería a sistema computacional de Farmacia, realizar valorizaciones respectivas 2.11 Enviar documentación diariamente a la Unidad de Administración de Farmacia, cuando corresponda 2.12 Llevar registro de órdenes de compra de acuerdo a las solicitudes de despacho realizadas a los proveedores, de acuerdo a los requerimientos de Bodega de Farmacia Realizar informes quincenales de consumo, existencias, fechas de expiración, entre otros Mantener el aseo y orden de Bodega, como de su lugar de trabajo 2.15 Realizar control de temperatura de bodegas 2.16 Informar a su Jefatura directa, stock disponible y Ordenes de Compras pendientes para realizar pedidos 2.17 Realizar la reposición de medicamentos e insumos en Farmacia, de acuerdo a necesidades de farmacia Responsable de controlar los medicamentos, insumos que ingresen a la Bodega de Farmacia Responder ante cualquier pérdida y deterioro de las especies que se encuentran a cargo según inventario Desempeñar funciones y tareas que la Jefatura Directa le encomiende y entregar el trabajo en el tiempo y en forma requerida Realizar traspasos y pedido de medicamentos en insumos de las farmacias de otro centro cuando se requiera 2.22 Efectuar inventario mensual y revisiones de Bodega y Farmacia cuando su Jefatura lo requiera.

3 3. REQUISITOS DE POSTULACIÓN: 3.1 Titulo Técnico de Auxiliar Paramédico de Farmacia o Auxiliar de Farmacia con un mínimo de hrs. de formación, otorgado por un establecimiento de Educación o reconocido por éste. 3.2 Será deseable contar con un año de experiencia en cargo similar, en el sector público o privado. 3.3 Cumplir con lo dispuesto en el perfil del cargo, señalado en el numeral 4 de la presente convocatoria. 4. PERFIL DEL CARGO: 4.1 Formación Educacional: Titulo Técnico de Auxiliar Paramédico de Farmacia o Auxiliar de Farmacia con más de 1600 hrs. de formación, otorgado por un establecimiento de Educación Superior o reconocido por éste. Será requisito excluyente contar con el Registro en la Superintendencia de Salud y/o contar la aprobación del Examen de Competencias realizado por el Ministerio de Salud, el cual establece el cumplimiento del curso de horas para autorizar el ejercicio de los Auxiliares Paramédicos en Farmacia (Decreto Supremo 1704/93 del MINSAL). 4.2 Formación Complementaria y Capacitaciones: Será deseable contar con conocimientos de herramientas computacionales, a nivel usuario. 4.3 Experiencia Laboral: Será deseable contar con un año de experiencia en un cargo similar, en el sector público o privado. 4.4 Competencias requeridas para el cargo: - Buen trato - Interés por el trabajo que realiza - Capacidad de trabajo en equipo - Capacidad de resolver problemas interpersonales - Probidad y conducta ética - Actitud proactiva e iniciativa permanente.

4 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: 5.1 Currículum Vitae en formato adjunto. 5.2 Copia simple del título que acredite formación educacional. 5.3 Registro de la superintendencia de Salud. 6. PROCESO DE SELECCIÓN El Proceso de Selección, consta de las siguientes etapas: 6.1 Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en el numeral 7 de la presente convocatoria. 6.2 Evaluación curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo (numeral 4). Sólo quienes entreguen toda la documentación que acredite el cumplimiento con lo establecido en la presente convocatoria, pasarán a la siguiente etapa del proceso de selección. 6.3 Aplicación Masiva de Pruebas Psicolaborales: Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias. 6.4 Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante. Dicha Comisión seleccionará al/la ocupante del cargo, considerando los puntajes obtenidos en todas las etapas del proceso de selección.

5 7. PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR LA POSTULACIÓN: La recepción de postulaciones se extenderá desde el Viernes 8 de Mayo, hasta las 16:30 hrs. del día Viernes 15 de Mayo de Para formalizar la postulación, los/as interesados/as podrán utilizar alguna de las dos siguientes alternativas: Enviando sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF. Entregando directamente los documentos solicitados en la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas, de la División de Personas, Casa Matriz 6 Piso. No se recibirán postulaciones fuera de plazo. 8. CONSIDERACIONES GENERALES: 8.1 Las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Santiago. Los costos de traslado para acudir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, será de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes. 8.2 Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su currículum vitae. 8.3 Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo. Cualquier consulta, favor dirigirse al correo postulaciones@capredena.gov.cl, o bien, a los teléfonos / , de la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas, División de Personas.

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