PROCESO DE SELECCIÓN ASISTENTE SOCIAL OFICINA REGIONAL DE PUERTO MONTT Caja de Previsión de la Defensa Nacional. Renta Liquida.

Transcripción

1 PROCESO DE SELECCIÓN ASISTENTE SOCIAL OFICINA REGIONAL DE PUERTO MONTT Caja de Previsión de la Defensa Nacional CARGO A PROVEER: Cargo Calidad Contractual Jornada Laboral Renta Liquida Vacantes Dependencia Jerárquica Lugar Desempeño Asistente Social Honorarios 22 horas $ Líquidos 1 Encargado/a de Oficina Regional Oficina Regional de Puerto Montt 1. OBJETIVO DEL CARGO: Brindar atención profesional, social, integral y de calidad respecto de las consultas y/o asesoramiento en problemas socio-económicos de los/as pensionados/as y sus cargas familiares. Apoyar en la función operativa de la Oficina Regional y gestión de informes y sociales; y demás atribuciones atingente al Departamento de Asistencia Social. 2. PRINCIPALES FUNCIONES: 2.1 Atender en forma cortés y amable las consultas de los/as usuarios/as y sus cargas, que formulen en Oficina Regional de Puerto Montt. Entrevistar a los/as beneficiarios/as que lo requieran, evaluar situación que manifiestan (familiar, económica, habitacional, de salud, riesgo social, y otros), solicitando antecedentes de respaldo pertinentes y otorgando, de acuerdo al caso y al presupuesto asignado, orientación, beneficios institucionales y apoyo profesional, para dar respuesta al requerimiento del/la usuario/a y su grupo familiar Atención de usuarios/as en terreno y realizar visitas de investigación social y control en el domicilio de los/as beneficiarios/as. 2.3 Controlar los casos sociales asignados, verificar mensualmente el estado de las ayudas y beneficios, mantener actualizadas las fichas sociales y consignar en ella los controles en oficina y terreno.

2 2.4 Emisión de estadísticas de atención. 2.5 Elaborar Informes Sociales para la solicitud de ayudas económicas del Ítem Salud, Menores, Ancianos y personas con habilidades diferentes, evaluando y verificando la información y documentación en base a la cual elabora los informes que se le asignan. 2.6 Efectuar coordinaciones externas con otras instituciones a objeto de gestionar prestaciones, derivaciones, u otras soluciones extra-institucionales a los requerimientos de los/as usuarios/as. Orientar y ubicar en Casas de Reposo u otro tipo de instituciones a los/as beneficiarios/as que requieran acceder a ésta. 2.7 Efectuar visitas de control a beneficiarios/as internos en Casa de Reposo, Centros de Larga Estadía, Clínicas Psiquiátricas y otras instituciones en las cuales permanecen usuarios/as que reciben beneficios de complementación por los gastos de estadía. 2.8 Responder consultas telefónicas especializadas. 2.9 Proponer a Jefatura cursos de capacitación, desarrollo personal y recreación, y las características de éstos, para que se realice la coordinación para el proceso de licitación y su posterior desarrollo. Programar, ejecutar, supervisar y evaluar los cursos asignados y motivar a los/as pensionados/as atendidos/as para que se incorporen a los programas de capacitación desarrollo personal Coordinar con Asistentes Sociales de Casa Matriz, la atención social y derivación a beneficiarios/as en tránsito en Oficina Regional Apoyar a Encargado/a de Oficina Regional en salidas a terreno para charlas de Difusión de los productos y servicios de Capredena en Círculos, Regimientos y demás instituciones relacionadas Apoyar en la obtención de convenios institucionales Otras funciones relacionadas con la naturaleza del cargo. 3. REQUISITOS DE POSTULACIÓN: 3.1 Título Profesional de Asistente Social o Trabajador Social, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste

3 4. PERFIL DEL CARGO: 4.1 Formación Educacional: Contar con Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgada por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste. 4.2 Formación Complementaria y Capacitaciones: Deseable conocimiento en materia previsional y del adulto mayor. 4.3 Experiencia Laboral: Se requiere al menos 01 año de experiencia profesional como Asistente Social o Trabajador/a Social. 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: 5.1 Currículum Vitae en formato libre. 5.2 Copia simple del Título Profesional. 5.3 Certificados que acrediten capacitación, según corresponda. 6. PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNO: El Proceso de Selección Interno, consta de las siguientes etapas: 6.1 Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en el numeral 5 de la presente convocatoria. 6.2 Evaluación de cumplimiento de requisitos legales de acuerdo al estamento: Se revisará que las postulaciones cumplan con los requisitos legales señalados en el numeral 3.1 de la presente convocatoria. 6.3 Evaluación curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo (numeral 4). Sólo quienes entreguen toda la documentación que acredite el cumplimiento con lo establecido en la presente convocatoria, pasarán a la siguiente etapa del proceso de selección. 6.4 Aplicación Masiva de Pruebas Psicolaborales: Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o

4 Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias. 6.5 Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante. Dicha Comisión seleccionará al/la ocupante del cargo, considerando los puntajes obtenidos en todas las etapas del proceso de selección. 7. PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR LA POSTULACIÓN: La recepción de postulaciones se extenderá desde el Miércoles 10 de Junio, hasta las 16:30 hrs. del día Lunes 15 de Junio de Para formalizar la postulación, los/as interesados/as podrán utilizar alguna de las dos siguientes alternativas: Enviando sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF. Entregando directamente los documentos solicitados en la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas, de la División de Personas, Casa Matriz 6 Piso. No se recibirán postulaciones fuera de plazo. 8. CONSIDERACIONES GENERALES: 8.1 El lugar de las evaluaciones estará sujeto a la cantidad de postulaciones recibidas y que aprueben el filtro curricular, lo que será informado oportunamente a los/as postulantes. 8.2 Los costos de traslado para asistir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes. 8.3 Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae. 8.4 Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará en consecuencia fuera del proceso.

5 Cualquier consulta, favor dirigirse al correo o bien, a los teléfonos / , de la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas, División de Personas.