Desde la Presidencia. Queridos Socios:

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1 Desde la Presidencia Queridos Socios: AMCHAM Guayaquil: es un esfuerzo más que realiza nuestra Cámara para brindarles a ustedes un espacio nuevo de difusión que destaque nuestras actividades, en una edición de lujo. Nuestro anuario será, desde ahora, la muestra del trabajo constante que nuestra institución realiza año a año con el objetivo claro de ofrecerles el mejor servicio. Una muestra palpable del compromiso continuo que se tiene con los socios y para los socios. En esta primera edición, hemos puesto todo nuestro tiempo y dedicación para lograr un impacto positivo, proporcionando información detallada que permita a los lectores entender la misión y visión de nuestra Cámara; captando así, la responsabilidad de nuestra entidad con la ciudad, el país y los EE.UU. Quisiera aprovechar este espacio para destacar la tarea que el Comité de Comunicación ha realizado al consolidar este esfuerzo en la edición del primer anuario. No ha sido una labor sencilla la selección de la información y la concepción de este producto, pero ustedes podrán ver el excelente trabajo de planificación y creación. Qué bueno que puedan tener en sus manos el fruto de este trabajo! Esperamos que este anuario sea de utilidad y que se convierta en un recordatorio, de lo que nuestra Cámara significa. Con la intención de mantener una línea de mejora continua, agradeceremos siempre sus comentarios para hacer de las próximas ediciones, verdaderos productos de éxito. RICARDO ESTRADA Presidente 3

2 ENERO Evento Destacado SEMINARIO DE PLANEACIÓN, PROYECCIÓN Y PROSPECCIÓN DE VENTAS El 28 y 29 de enero de 2014 con la participación del Ing. Carlos Medina, Presidente de la empresa SERVICAP se desarrolló el seminario Planeación, Proyección y Prospección de Ventas con el objetivo de construir con los participantes un proceso técnico de ventas, a través de herramientas que permiten la elaboración de un plan estratégico que contribuya al crecimiento de las ventas de la empresa. El seminario brindó a los asistentes una técnica para acelerar el proceso de profesionalización del equipo comercial lo que les facilitó conocer las herramientas para atraer, conquistar y mantener, a largo plazo, clientes totalmente satisfechos en mercados altamente competitivos. En tiempos en los que el cliente decide a quién comprar, imponiendo sus propias condiciones, es necesario buscar las formas más efectivas para alcanzar los resultados esperados y mejorar eficientemente las ventas en las empresas. Los asistentes al evento estuvieron satisfechos de las nuevas herramientas y técnicas aprendidas durante este seminario. 4

3

4 ENERO Perfil CONOCIENDO a nuestro directorio El Directorio de AMCHAM Guayaquil, representado por ejecutivos de alto nivel de empresas socias de la institución, tiene como objetivo principal la dirección permanente de actividades y adopción de medidas que regulen la buena marcha de la entidad. Adicionalmente, para apoyar las decisiones del Directorio, y siguiendo lo indicado en el articulo 39 de los estatutos de la cámara Los past-presidentes son miembros natos del Directorio, permanentemente contribuyen con su profesionalismo y experiencia a cumplir los objetivos de la institución. Así mismo el Cónsul General de los Estados Unidos de América es miembro nato de la cámara y del Directorio, siendo este un importante aporte a las diversas acciones que AMCHAM Guayaquil emprende. Gracias al aporte de cada uno de ellos, la Cámara asegura el éxito de sus actividades y la calidad en el servicio a sus asociados. En un reconocimiento a su labor y con el objetivo de conocer un poco más de quienes ejercen la dirección de la cámara, AMCHAM Guayaquil:, presenta un breve perfil de cada uno de los miembros del Directorio con la intención de que puedan conocer su trayectoria, actividades y su compromiso con la Cámara. 6

5 ENERO Perfil Ricardo Estrada Presidente Su experiencia profesional se desarrolla tanto en el sector público como privado, desempeñando una de sus principales labores en la Empresa Eléctrica del Ecuador. Destaca su paso por la Corporación Estatal Petrolera Ecuatoriana (CEPE), así como su cargo como Ministro Consejero Petrolero de la Embajada del Ecuador en Washington D.C. En 1998 asume la presidencia de CORPEI, entidad encargada de la promoción privada del comercio exterior e inversiones en el Ecuador y el extranjero, cargo que mantiene hasta la actualidad. Mariela Bohórquez Tesorera Elena Arias Vicepresidenta Desde el 2004 es Gerente General de Amrop Ecuador Leaders for What s Next empresa que se especializa en la práctica del executive search o búsqueda de ejecutivos para gerencia alta y media. Tiene más de 40 años de experiencia profesional en posiciones directivas y más de 15 años en posiciones de CEO. Es Past presidente de ACE UNIAPAC (Unión Internacional de Dirigentes de Empresas Católicos). Miembro fundador, desde el 2008, del Comité de Relaciones Comerciales y Networking de la Cámara, y miembro del Comité de RSE desde el Desde el 2004 es la Gerente Comercial de Helm Bank USA - Oficina de Guayaquil. Realizó estudios de inglés en Bournemoutn-Inglaterra. Obtiene su título en el Brookdale Community College (Campus de Guayaquil), institución de la que obtuvo créditos de Universidades como Florida Atlantic, South Carolina, entre otras. Es egresada de Blue Hill College, con un diploma del Excelsior College de New York en Business Administration con una mención en Finanzas y en Marketing y Publicidad. Carla Rossignoli Directora Ejecutiva Periodista por la Universidad Laica (Gye). Obtuvo un posgrado en Comunicación para el Desarrollo con la Universidad Andina Simón Bolívar (UIO). Se desempeñó como reportera y locutora de noticias en varias cadenas televisivas. Fue Directora de Comunicación del Municipio de Quito y desde el 2000 al 2013 se desempeñó como Oficial de Comunicación del Sistema de las Naciones Unidas en Ecuador. Antes de iniciar funciones en AMCHAM-Guayaquil realizó consultorías comunicacionales para varias empresas de la ciudad. 7

6 ENERO Perfil Otto Icaza Legarda Obtuvo su título como Ingeniero en Sistemas y Administración en la Universidad Católica de Guayaquil, un MBA en el Instituto Tecnológico de Monterrey y un diploma en Management Development en la Universidad INALDE de Bogotá. Destaca su participación en cargos de alto nivel de la compañía Microsoft y su valioso aporte profesional a la compañía 3M Ecuador, de la cual es el actual Country Manager y en la que ha cumplido funciones de alta gerencia desde su incorporación en Roberto Tugendhat Es Ingeniero Comercial por la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil y de Contabilidad y Auditoría de la Universidad de Guayaquil. Posee, además, un certificado de IFRS por el ACCA. Tiene una trayectoria de 37 años de experiencia en auditorías en compañías del sector financiero, industrial y comercial. Actualmente es socio a cargo de la Administración de Riesgo de PWC Ecuador. Entre sus actividades más destacadas, resalta su participación en la oficina de PricewaterhouseCoopers en Alemania. Francisco Rojas Desde el 2001 hasta la actualidad, ha laborado como Country Manager de Del Monte Ecuador. Su trayectoria profesional lo ha llevado a ocupar varios cargos de importancia en diversas empresas,entre las que destacan: Director del Departamento Portuario de la Refinadora Costarricense de Petróleo RECOPE S.A y la Dirección General de Obras Portuarias y Fluviales del Ministerio de Obras Públicas y Transportes en Costa Rica. Luis Jiménez Alvarado Ha laborado en importantes medios de comunicación como Corporación Ecuatoriana de Televisión (Ecuavisa) y Editores Nacionales (ENSA). Desde 1997 hasta la actualidad ha ejercido diversas funciones en Artes Gráficas Senefelder C.A., empresa en la que se inició sus funciones como Gerente de Comercialización para luego asumir la Gerencia General y convertirse en accionista de la empresa. Es socio de AMCHAM Guayaquil desde el

7 ENERO Perfil Rodrigo Bustamante Economista de reconocida y amplia trayectoria en el medio. Estuvo vinculado desde 1957 al Grupo Editorial Vistazo, cumpliendo funciones como Secretario, Administrador y Gerente. Desde 1989, hasta la actualidad, es el Presidente de Euroexpreso. Ha sido considerado como uno de los 50 hombres más influyentes de la industria publicitaria de la comunicación ecuatoriana. Asesor permanente del directorio de AMCHAM Guayaquil. Actualmente es miembro del Comité de Comunicación y de programas de la Cámara. Gustavo Larrea Real Presidente Ejecutivo de Electroquil S.A.,una empresa privada de generación de energía eléctrica controlada. Recibió su grado de Ingeniero Eléctrico en la Escuela Politécnica Nacional (UIO). Realizó estudios de Posgrado en el Georgia Institute of Technology y luego de completar sus estudios ocupó varias posiciones en el Instituto Ecuatoriano de Electrificación (INECEL). Ha servido en una variedad de actividades profesionales incluyendo la educación en la Escuela Politécnica del Litoral. Ricardo Koenig Olive Reconocido empresario de las áreas de marketing y publicidad. Se ha desarrollado como consultor independiente por más de una década. Su experiencia la enfoca al servicio de la comunidad como miembro de diversas instituciones como la Benemérita Sociedad Protectora de la Infancia, de la cual es su presidente. Ha recibido innumerables reconocimientos, entre ellos la Medalla al Mérito V. Rocafuerte del Congreso Nacional y el Doctorado H.C de la Universidad de Richmond (US). Es Presidente del Comité de RSE. Pedro Galvis Acosta Con una gran trayectoria laboral en el Banco de Guayaquil, se ha desempeñado exitosamente en esta prestigiosa institución desde 1982 hasta la presente fecha. Ha asumido diversos cargos directivos en esta entidad entre ellos: la Vicepresidencia Regional y la Gerencia General del Banco Guayaquil en Panamá. Destaca también su incursión en INPECA desde 1976 hasta 1981 como Subgerente Financiero. 9

8 ENERO Perfil Juan Carlos Sánchez Arosemena Cursó sus estudios universitarios en el Emory University en Atlanta, Georgia alcanzando la titulación de Bachelor en Business Administration Major Marketing and Finance. Obtuvo también el título Executive Management Program de la Universidad de Standford en Caliornia. De 1990 al 2004 fue Presidente de Táctica Publicitaria. Desde el 2005 a la actualidad, es el Presidente de la Clínica La Sayen. Ha destacado su labor en diversos cargos como Presidente de la Asociación Ecuatoriana de Agencias de Publicidad, Director de la Fundación Sánchez Aguilar, entre otros. Johnny Carlos Gonzáles Maldonado Es Director General del Centro Ecuatoriano Norteamericano de Guayaquil. Obtuvo un Master Administration de Programas Bilingües y Enseñanza de Inglés como segunda lengua. Adicional a este título, estudió y se tituló como Arquitecto en la Universidad de Guayaquil. Entre sus cargos ha logrado destacar como Rector del Blue Hill College, Director de los Programas Internacionales de la UESS, Director del Brookdale Community College, Director de Spirit School of Languages, entre otros. Orestes Martínez Graduado de Licenciatura en Lengua y Literatura Inglesa con Maestría en Interpretación simultánea y traducción de la Universidad de la Habana. Cuenta con más de 20 años de experiencia como traductor/intérprete y más de 18 como gerente/propietario de STOES S.A. y US Interpreting. Es miembro de la American Translators Association y de Infocomm. Fue Past- President del Comité de Networking y relaciones comerciales de la Cámara y es actualmente Presidente del Comité de Comunicación. Nery Merejildo Reconocida empresaria del sector marítimo durante más de 30 años. Presidenta y propietaria de NEYMER, un grupo de exitosas empresas de servicios portuarios - logísticos. Ha sido condecorada en dos ocasiones por el Congreso Nacional debido a su atildada labor y liderazgo en el campo portuario. Miembro actual de los Directorios de la Cámara Marítima del Ecuador - CAMAE. Es Presidenta del Comité de Facilitación y Comercio de AMCHAM Guayaquil. 10

9 ENERO Perfil Pedro Valverde Abogado de los Tribunales y Juzgados de la República, graduado de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil. Es el Vicepresidente Jurídico Asociado de Valverde & Valverde Abogados desde Fue Asesor Jurídico Externo de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil, Presidente de la Comisión de Asuntos Jurídicos de la Asociación Ecuatoriana de Radiodifusión-AER Núcleo del Guayas y Asesor Jurídico de AMCHAM Guayaquil. Rosalinda Villalva Rojas Se graduó de Psicóloga Industrial en el año de 1982 en la Universidad de Guayaquil. Posee varios títulos de posgrado: en Gerencia de Personal y Relaciones Industriales con la Universidad Católica de Argentina y Master of Management en Tulane University, New Orleans. Ha sido docente en diversas instituciones del país, además de haber dictado cursos y seminarios dirigido a empresarios. Actualmente dirige su empresa de Consultoría Gerencial. Es socia activa de la cámara desde el 2006 y Presidenta del Comité de Relaciones Laborales. Joaquín Carvajal Ycaza Empresario de gran trayectoria. Se desempeña como Gerente General de Carosem S.A., empresa dedicada a la importación de servicios para la sanitización y aromatización de ambientes dirigidos al área empresarial. Es Past Presidente de AMCHAM Guayaquil, periodo y actualmente colabora con el Comité de Programas. Ha sido director de reconocidas instituciones, entre las que figura el Guayaquil Country Club y el Club Rotario. Norberto Nurnberg Anda Socio fundador de AMCHAM Guayaquil. Representante de Jefferson (NuHa) S.A. ante la cámara. Sirvió como Vice-presidente por 3 períodos y como Presidente por 5 períodos, en este último logró la adquisición de la nueva sede de la Cámara en el edificio Centrum. Ha participado en el Directorio durante 30 años y ha presidido el Comité de Membresía y el de Networking Interinstitucional. Es miembro nato del Directorio como Past presidente y actual Presidente del Comité de Programas. 11

10 ENERO Perfil María Phillips Es miembro de AMCHAM Guayaquil desde Su vida laboral la inició en Nueva York como mecanógrafa de cheques en la firma A.J. Armstrong. Fue también secretaria bilingüe para varias empresas y Gerente de Tráfico de Harvey Cross Associates, empresa de la que luego fue Vicepresidenta. En Ecuador es la Gerente de Agencias Phillips, empresa representante de OVERSEAS. Ha sido también representante de importantes marcas reconocidas internacionalmente: Fisher Price, Mattel Toys, Lego, entre otras. Stephenson Bravo Graduado en Nueva York en el Bernard M. Baruch College, obtiene el título de Bachelor Business Administration. Realizó una excelente labor al frente de la Embajada del Ecuador en Teherán, Irán como Encargado de Negocios y Jefe de Oficina Comercial- Oriente Medio. Ha laborado en el sector público como Subsecretario del MICIP y en la empresa privada como Director de Comercio Exterior y Negocios Internacionales de Novartis. Fue Gerente Productos División Consumo del CitiBank Ecuador. José Miguel Ledesma Es Abogado de los Juzgados y Tribunales de Justicia del Ecuador. En la Universidad Católica de Guayaquil obtiene su licenciatura en Ciencias Sociales y Políticas. Posee un título de Magíster en Derecho Comunitario de la Universidad Complutense, Madrid. Ha realizado cursos en materia de derecho comercial, negociación y arbitraje. Actualmente es socio y abogado de Estudio Jurídico Ledesma & Ledesma y Síndico de AMCHAM Guayaquil. Gracias al talento, la participación activa y el compromiso de cada uno de los directores, AMCHAM Guayaquil continúa con su labor de promover el libre comercio e incrementar la inversión entre Estados Unidos y Ecuador. Sin duda, no es una tarea sencilla la que han asumido, pero apegándose a los valores de la Cámara que son la transparencia, la ética, la responsabilidad, el respeto y el compromiso, es un trabajo que día tras día refleja éxito y cosecha metas. Invitamos a nuestros socios a ser parte activa de esta directiva, a compartir inquietudes, a sumar esfuerzos, pero sobre todo a ser miembros proactivos de AMCHAM Guayaquil y de esta manera, seguir siendo el referente en la realización de negocios con los Estados Unidos. Comercio bilateral, Propiedad Intelectual, Medio Ambiente, Asuntos Regulatorios, Educación, Cultura y Sociedad, y Responsabilidad Social Empresarial, son las metas para nuestro desarrollo. *José Fun Sang ejerció el cargo de comisario de AMCHAM Guayaquil hasta el mes de diciembre. 12

11 Principal Sur: Telfs.: Cel.: Sucursal Norte: Telf.: Cel.: Sucursal Universidad: Cel.: Sucursal La Aurora: Cel.:

12 ENERO Artículo de Interés Por qué es importante la incorporación de los jóvenes en el mercado Por Elizabeth Orellana y laboral? Laura Prada Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el mundo enfrenta una crisis del empleo cada vez más grave: los jóvenes tienen tres veces mayores probabilidades de estar desempleados que los adultos, y casi 73 millones de jóvenes en el mundo están buscando trabajo. Dicha preocupación surge de las escasas oportunidades que tiene este grupo para vincularse a un trabajo, bien sea por su poca experiencia, por su falta de contactos o por su baja formación frente a la exigencia del mercado. Cuando se habla de la incorporación del joven a la fuerza laboral, es necesario resaltar dos procesos paralelos y complementarios: por un lado el crecimiento personal del joven y por otro, el desarrollo del capital humano de una sociedad. Para el/la joven, vincularse laboralmente es un elemento crucial en su vida; significa el paso a la adultez de manera formal. Es el momento en el que se abre paso a su independencia, a continuar con su profesionalización, a las posibilidades de desarrollar un hogar propio y de estar en contacto con personas y redes totalmente diferentes. La sociedad evoluciona y crece en la medida en que la fuerza laboral joven se integra al mercado. Esto es posible si todos: gobierno, empresarios, instituciones educativas, sociedad civil asumimos nuestra co-responsabilidad; apoyando la generación de políticas públicas que fomenten la creación de empleo adecuado para los jóvenes. Es importante que se genere la posibilidad que los jóvenes se desarrollen en espacios de calidad, no solo en cuanto a remuneración se refiere, sino en posibilidades de aprendizaje y Darle a un joven la oportunidad de trabajar es darle la posibilidad a la sociedad de desarrollar generaciones de ciudadanos aptos en el mercado, de sociedades sanas, equitativas, de economías fuertes, con alta participación política y de inclusión social. crecimiento profesional. Darle a un joven la oportunidad de trabajar es darle la posibilidad a la sociedad de desarrollar generaciones de ciudadanos aptos en el mercado, de sociedades sanas, equitativas, de economías fuertes, con alta participación política y de inclusión social. 14

13 FEBRERO Evento Destacado Conferencia Sistema Nacional de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales El 25 de febrero, junto a la Sociedad Ecuatoriana de Seguridad y Salud Ocupacional, se realizó la Conferencia Sistema Nacional de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGP), procedimiento automatizado que permitirá a las organizaciones empresariales, públicas o privadas, gestionar la seguridad y salud en el trabajo. Las empresas tuvieron acceso a este sistema desde el 1 de febrero de 2014, por lo que la conferencia fue más que oportuna. El expositor fue el Dr. Moisés Castro, Consultor en prevención de riesgos laborales y Presidente de SESO, quien compartió con los asistentes la normativa vigente en esta temática. 15

14 FEBRERO Eventos Seminario IMPUESTO A LA RENTA: NORMATIVA APLICABLE A LA DECLARACIÓN DEL EJERCICIO 2013 EN EL 2014 El 20 y 21 de febrero, con el apoyo de nuestro socio el Dr. Vicente Maldonado Zevallos, se realizó el Seminario: Impuesto a la renta: Normativa Aplicable a la declaración del ejercicio 2013 en el El seminario tuvo como objetivo principal dar una visión estratégica de las exenciones, deducciones y conciliación del impuesto a la renta. Así también, se revisó la normativa legal, jurisprudencial, reglamentaria e instructiva del SRI, para evitar glosas y contingencias impositivas derivadas de la equivocada interpretación de la normativa vigente. El evento se llevó a cabo en la sede AMCHAM Guayaquil. Seminario: Cierre Fiscal 2013 AMCHAM Guayaquil recibió en sus instalaciones a socios interesados en temas relacionados al cierre fiscal. El seminario se llevó a cabo el 5 de febrero contando con la participación del expositor Ing. Carlos Erazo, socio de la Firma PWC del Ecuador. Dentro de los temas que se abordaron estuvieron: Asuntos relevantes sobre el cierre fiscal, anticipo de impuesto a la renta y el impuesto a la renta de personas naturales. AMCHAM Guayaquil agradece a PWC por su colaboración en la realización de este evento. 16

15 MUJERES: LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL MARZO Artículo de Interés AMCHAM Guayaquil y su Comité de Sostenibilidad conmemoró el Día Internacional de la Mujer con el Desayuno Conversatorio Mujeres Liderando el Mundo. El objetivo del evento fue compartir experiencias y criterios de mujeres que destacan en el mundo empresarial. En este marco, hemos querido ampliar los comentarios y conclusiones que se dieron en el conversatorio, con entrevistas a quienes intervinieron como ponentes de este tema: Nery Merejildo, Presidenta de la Corporación Neymer; Ma. Antonieta Reyes, Subsecretaria del Ministerio de Comercio Exterior y Virginia Lassio, Directora del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Ecuador y además, Directora y profesora de Comportamiento Organizacional de la ESPAE Graduate School of Management de la ESPOL. Hay que fortalecer la capacidad emprendedora de la mujer Aún en Ecuador se deben establecer políticas empresariales que sumen a los marcos normativos existentes a fin de contribuir al fortalecimiento y sostenibilidad de la capacidad emprendedora de la mujer, comentó Nery Merejildo, quien gracias a su continua preparación y dedicación logró obtener la certificación internacional como Inspectora de Campo (marítimo), lo que la convirtió en la primera mujer de Ecuador en hacerlo y la tercera en América Latina. El camino recorrido resultó arduo y en ocasiones hasta amargo, manifestó pero también aseguró que esas vivencias marcaron su vida y reforzaron su compromiso de lucha, refiriéndose a lo difícil del medio, pues era un campo exclusivo para hombres. La empresaria sostiene que la participación de la mujer en cargos directivos no va más allá del 7 al 9% en empresas o instituciones Considero que esta situación no se da por falta de preparación o aptitudes de la mujer sino por efectos de orden cultural y social Todavía en nuestro país existen muchos tabúes respecto al rol de la mujer en el ámbito empresarial, particularmente relacionados con sus niveles de productividad, por tener que combinar su perfil profesional junto con el del hogar, sostuvo. Para mejorar la inserción de la mujer en roles emprendedores y de alta dirección, Nery recomienda estímulos como: Facilitar el acceso a líneas de crédito (los bancos financian menos del 20% de operaciones cuando son proyectos propuestos por mujeres), establecer fondos semillas, implementar procesos de capacitación, promover la aplicación de políticas empresariales que motiven no solo el cumplimiento de las leyes, sino medidas específicas de apoyo al trabajo de la mujer Nery Merejildo Presidenta Corporación Neymer 17

16 MARZO Artículo de Interés EL BALANCE ES LA CLAVE Siempre digo que vivo en un mundo de hombres, donde ellos son mayoría Pese a esta aparente desventaja Ma. Antonieta Reyes, quien ha destacado en altos cargos ejecutivos durante su larga trayectoria profesional, asegura que la oportunidad de desarrollarse en un espacio en el que ellos son más, le ha permitido alcanzar un marcado aprendizaje. Existe una experiencia enriquecedora he podido aprender de la capacidad del varón para separar temas y abordarlos con menor carga emocional, comenta. Para María Antonieta, la mujer profesional debe ser capaz de lograr un balance de sus roles, así como de sus emociones. El gran reto para nosotras es encontrar ese balance, sin dejar las emociones de lado, sino aprendiendo a controlarlas Somos líderes capaces de articular varias funciones desde nuestro rol de mujeres, ese carácter multifacético logra sacar de nosotras, lo mejor La funcionaria cree que existe un gran obstáculo para el desarrollo de una mujer a nivel empresarial, y tiene relación directa con que la estructura de la empresa no brinde ese balance entre la vida personal de la mujer y su vida profesional, al imponerle niveles de exigencia que no le permitan atender sus otros roles Reyes indica que asumir este rol polifuncional sin perder ese toque humano propio de la feminidad y logrando desarrollarse en el campo profesional con inteligencia emocional, es clave para el desarrollo de las mujeres en el mundo empresarial, en el liderazgo. La mujer ecuatoriana debe verse como una guerrera líder que tiene el poder de cambiar su entorno con un sexto sentido que no tienen los varones Algo que nos hace diferentes, comenta. María Antonieta cree firmemente que existen paradigmas en muchos dueños de empresas o altos directivos de instituciones de que las mujeres pueden dedicar menos tiempo a sus puestos de trabajo, que tienden a desconcentrarse por lo múltiples roles que desarrollan Sin embargo, no hay nada más alejado de la realidad El mundo va girando día a día y los hombres que siguen siendo mayoría en altos puestos, van comprendiendo que no es cuestión de número de horas (...), sino de la eficiencia con la que se haga el trabajo. Estudios muestran la gran capacidad que tenemos las mujeres (mayor eficiencia y desempeño) y nos prefieren para ciertos puestos, aún a nivel de mediana jerarquía. Nuestro desafío es mostrar a los empresarios, gobernantes y sociedad que todo es cuestión de altos niveles de productividad laboral, explica Ma. Antonieta Reyes De Luca Subsecretaria del MCE Reyes. Por ello considera indispensable que la mujer pueda tener la capacidad de alcanzar el balance ya que Las emociones bien llevadas aportan al equilibrio emocional... un verdadero equilibrio, administrando el tiempo adecuadamente y logrando la armonía entre la vida personal y profesional. Finalmente Ma. Antonieta recomienda, desde su propia experiencia, lo que considera una importante lección de vida para las mujeres que están en puestos de alta dirección Mi recomendación es atreverse, nunca paralizarse por el miedo a lo nuevo. Administre su tiempo, haga su planificación estableciendo sus prioridades, delegue, y lo más importante de todo el proceso, sea feliz 18

17 MARZO Artículo de Interés ECUADOR ES UN BUEN PAÍS PARA SER MUJER Los estereotipos femeninos, la poca valoración a su estilo de liderazgo y la constante preocupación de lograr el equilibrio entre la familia y el trabajo, son algunas de las barreras que las mujeres de América Latina, con un alto liderazgo empresarial, mencionan como obstáculos para sus carreras gerenciales. El estudio, realizado por Global Gender Gap report en 17 países con 172 mujeres (de las cuales 10 fueron ecuatorianas), mostró estos resultados como valiosa información para comprender, en una mejor óptica, la inserción de la mujer en el ámbito empresarial. Lasio refiere que aún en nuestro país se tiende a considerar a la mujer en el rol femenino (de cuidado, protección, etc.) En Ecuador hay algunas cosas que se deben trabajar. Somos responsables de ir creando una brecha y una buena comprensión de lo que es igualdad y equidad de género. Lo que no queremos es un dominio, sino que haya oportunidades para todos, afirma Virginia. El estudio también mostró que muchas de las barreras que las mujeres encontraban para lograr destacar en puestos de alta dirección, venían de su propia mente. Muchas mujeres creen que no cuentan con las habilidades para desempeñar un rol gerencial. Las Virginia Lasio Directora del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Ecuador Directora y profesora de Comportamiento Organizacional de la ESPAE Graduate School of Management de la ESPOL barreras y las limitaciones son de tipo cultural, autoimpuestas, vienen de las familias, comenta Lasio. Sin embargo, los resultados demostraron que no existen diferencias entre el liderazgo femenino y masculino. Por el contrario, destaca en las mujeres, atributos como trabajar en equipo y un gran poder de comunicación, como parte de sus habilidades de dirección. A nivel general, Si miramos cifras, podríamos decir que Ecuador es un buen país para ser mujer nos dice Virginia. Según este estudio, Ecuador ocupa la posición 21 de 142 países, por su puntuación en temas como salud y supervivencia, oportunidades económicas y participación, logros académicos y empoderamiento político. Además, nuestra experta señala que según el estudio Global GENDERSHIP Gender Gap report, la mujer emprende con facilidad, especialmente en momentos en los que existen necesidades económicas en su hogar. Parecería ser que una mujer entra al emprendimiento cuando hay necesidades en el hogar y ella las suple vendiendo algo, haciendo alguna actividad económica independiente y luego cuando la situación del hogar se estabiliza probablemente regresa a su rol de mamá, de ama de casa 19

18 MARZO Eventos Charla PROJECT MANAGER Y SU IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN Con el apoyo de nuestro socio Paragon Project Partners, AMCHAM Guayaquil realizó la Charla Project Manager y su impacto en la Organización. Conversatorio LA RESPONSABILIDAD PATRONAL SEGÚN COIP La expositora de esta actividad fue la Ing. PMP. Shammy Coello, quien compartió con los asistentes la importancia de plantearse una ruta a seguir para adquirir habilidades, conocimientos y destrezas, para convertirse en un Project Manager profesional, permitiendole lograr un impacto positivo en la generación de valor de la organización. El 19 de marzo en la sede AMCHAM Guayaquil, el Comité de Relaciones Laborales realizó el Conversatorio La Responsabilidad Patronal según el Código Orgánico Integral Penal. Este conversatorio contó como panelistas con Dr. Lenin Hurtado y la Ab. Gina Godoy, Asambleísta por Guayas. Como moderador estuvo el Dr. César Holguín. El objetivo de esta actividad fue de analizar la responsabilidad que los empleadores tienen por el no cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo al nuevo Código Orgánico Integral Penal. Charla: TENDENCIAS DEL CONSUMIDOR LATINOAMERICANO El 27 de marzo, AMCHAM Guayaquil con el apoyo de la empresa socia NIELSEN Ecuador, realizó la Charla Tendencias del Consumidor Latinoamericano. El expositor de esta conferencia fue el Sr. Álvaro Navarro, quien expuso los índices macroeconómicos de confianza del consumidor y los hábitos de consumo de los países latinoamericanos. 20

19 Cdla. Los Esteros 2 Mz. 17 Solar 33 Telfs: (593-4) / Cel: Guayaquil - Ecuador

20 ABRIL Evento Destacado Desayuno Conferencia POLÍTICA DE SUSTITUCIÓN DE IMPORTACIONES, EL FORTALECIMIENTO Y COMPETITIVIDAD DE LA INDUSTRIA NACIONAL AMCHAM Guayaquil junto a las Cámaras Binacionales de Comercio: Alemana, Británica, Canadiense y Española, realizó el Desayuno Conferencia Política de Sustitución de Importaciones, el Fortalecimiento y Competitividad de la Industria Nacional. El evento tuvo cita el 8 de abril en las instalaciones del Hotel Sheraton. El expositor encargado fue el Ec. Ramiro González Jaramillo, Ministro de Industrias y Productividad, quien resolvió inquietudes y atendió las peticiones de empresarios representantes de varios sectores productivos sobre la nueva política de importaciones vigente en el país. A la cita asistieron empresarios del Ecuador. Este encuentro sirvió como espacio de análisis para esta nueva política. 22

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