MODULO B TRAYECTORIA DE A. REDONDO

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1 MODULO B TRAYECTORIA DE A. REDONDO 11

2 CURRICULUM VITAE - ALFREDO. R. REDONDO ESTADO CIVIL PROFESIÓN DIPLOMADO EN EXPERIENCIA LABORAL Casado, con Mary. Hijos: Sabrina y Ariel. Ingeniero Industrial Master en Administración de Empresas Instituto de Altos Estudios Empresariales (I.A.E.) Business School- Universidad Austral Coach Ontológico Escuela Argentina de PNL & Coaching. Acreditado por la International Coach Federation (I.C.F.) a la Actualidad Redondo - Consultores - Consultores de Empresas Consultoras Integrales de Empresas. Coach Ontológico y Coaching Organizacional Actividad Docente Conferencista Part Time Programa Master en Administración de Empresas (MBA) IAE- Universidad Austral- Campus Pilar Cátedra Política de Empresas Globalización y Regionalización de los Negocios. Facilitador/ Profesor Equipos Pymes ADIRAS (Asociación de Directores Asociados) Para la Capacitación de Dueños de Empresas Pymes. Emprendimiento surgido en el IAE- Universidad Austral (25 años) - H.B.Fuller Company Gerente Regional Latino América, División Productos Industriales Gerente Unidad de Negocios Productos Higienicos para Latino América y México Gerente Comercial Mercosur Gerente General - Argentina Gerente Operaciones - Argentina Gerente Ventas Industriales - Argentina 12

3 (13 años) - American Cyanamid Co. Gerente de Planta - Argentina Superintendente de Planta - Colombia Gerente de Producción - Argentina Ingeniero de Procesos - Argentina CURSOS Y CONVENCIONES GESTIÓN OPERATIVA EN LATINO AMÉRICA CURSOS Y CAPACITACIONES ESPECÍFICAS Europa: Viena- Austria; Ginebra- Suiza; Lüneburg- Alemania; Barcelona- España Estados Unidos N.A.: St.Paul, Minnesota; Philadelphia, Pennsylvania; Washington D.C; San Antonio, Texas; Miami, Florida; Los Angeles, California; Greensboro, Carolina del Norte; Detroit, Chicago, Michigan. Latino América: Gestión on site en las operaciones de H.B.Fuller de : Argentina, Brasil, Chile, Paraguay, Uruguay, Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú, México, Costa Rica, Centro América, Puerto Rico, República Dominicana, Trinidad- Tobago. Coaching Especialización en Coaching Organizacional. St. Paul, Minnesota, USA. Value Base Management: Coaching for Impact - Holden Corp.- St. Paul, MN., U.S.A Coaching Ontológico- Escuela Argentina de PNL y Coaching Six Sigma Lean Six Sigma- Sponsor- H.B.Fuller Company, St. Paul, Minnesota U.S.A. Equipos TASK FORCES KAIZEN - LEAN SIX SIGMA- TASK FORCE para intervención en Operaciones en Crisis, mediante la implementación de Lean Six Sigma, Grado Sponsor. Diagnóstico y Plan de Acción en término de 7 días. Instructor Instructor for Sales Managers - Wilson Learning Corporation - Costa Rica Instructor for Employee Involvement - H.B.Fuller Company- St. Paul, Minnesota 13

4 Estrategia H.B.Fuller Commodity Strategic Planning Process - Marc Miller, U.S.A. Full Value Strategies: Planning and Implementation Program - American Management Association International - (University of the State of New York) Holden Value Base Selling Program - Holden Corporation- St. Paul, MN, U.S.A. LISTADO DE INSTITUCIONES Y EMPRESAS DE REFERENCIA ACTIVIDADES ACADEMICAS INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS EMPRESARIALES (IAE UNIVERSIDAD AUSTRAL) Conferencista, Escritor de Casos, Investigación de la Internalización de los Negocios. FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES DE ROSARIO (UNIVERSIDAD AUSTRAL) Conferencista sobre Empresa, Trabajo y Desarrollo Humano. ASOCIACIÓN DE DIRECTORES ASOCIADOS ADIRAS (IAE) Facilitador de Equipo Diras durante 4 años. EMPRESAS ASESORADAS TELEFÓNICA DE ARGENTINA T-GESTIONA AXXON CONSULTING PRINTHOUSE POWER SYSTEMS ARGENTINA PLASTICA BERNABO S.A. MARIN CONSTRUCCIONES FRIGORÍFICO NETUNO ANDARIEGA S.A. FELIX A. MEDORO ARQUITECTURA PANICHELLA HERRERA OTRAS... 14

5 BREVE HISTORIA DE REDONDO - CONSULTORES Nuestra Consultora fue creada por el Ing. Alfredo R. Redondo; luego de haber dedicado, más de 37 años de su vida en la actividad empresarial; ocupando las más diversas funciones operativas; ejecutivas y corporativas en dos corporaciones multinacionales de gran prestigio. Ingresó en American Cyanamid a los 19 años como técnico de laboratorio, a los 25 años de edad, fue trasladado a la operación de Colombia, como Superintendente de Planta; para un año después regresar a Argentina como Gerente de Producción y a los tan sólo 28 años es promovido a Gerente de Planta; siendo el Gerente más joven de la Compañía a nivel mundial. Luego de casi 13 años en American Cyanamid, sintió el desafío de dejar el área de operaciones; para ingresar al área comercial. Se postula e ingresa a HBFuller Company; como Gerente de Ventas Industriales; es promovido a Gerente de Operaciones, para la puesta en marcha de la nueva planta en el Parque Industrial de Pilar. Al poco tiempo es nombrado Gerente General. Simultáneamente es nombrado Gerente Regional para América latina, de varias Unidades de Negocio a su cargo. Ello le da la una frondosa experiencia en la globalización de los negocios; procesos de negociación con cuentas globales, consolidación de centros de manufactura; y Administración comercial en varias entidades de América Latina. En los años 90, H.B.Fuller Co. lo premia becándole con un Posgrado de Master en Administración de Empresas en el I.A.E, la Escuela de Negocios de la Universidad Austral, de donde egresa con su MBA. Comienza entonces a tener actividades interdisciplinarias en dicha Universidad como escritor de Casos de Empresas en la materia de Etica Empresarial y dando conferencias de Políticas de Empresas en la especialización de Globalización e Internacionalización de los negocios; en la Universidad Austral de Pilar y en la Universidad Austral de Rosario. 15

6 Luego ingresa en la Asociación ADIRAS, surgida en el I.A.E., como profesor/ facilitador de grupos de profesionalización de Pymes; a principios de 2007, y luego de más de 25 años en HBFuller Company; toma la decisión de alejarse de la actividad empresarial y ejecutiva y desarrolla el proyecto de Consultores de Empresas SRL. Reúne entonces a varios expertos de gran prestigio y experiencia en distintas áreas de la empresa para asociarse a dicha Consultoría, y poder brindar un Servicio como Consultoras de Empresas, con la especialización delcoaching Organizacional. 16

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