FILOSOFÍA SAMUARI EQUILIBRIO ENTRE TALENTO Y RESULTADOS

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1 FILOSOFÍA SAMUARI EQUILIBRIO ENTRE TALENTO Y RESULTADOS

2 SOBRE EL PROGRAMA El foro internacional en Gestión Humana permite conocer a través de renombrados expositores internacionales y nacionales las nuevas herramientas que repotencian el área de capital humano de las empresas. Es un espacio para compartir e intercambiar experiencias con ejecutivos que, como usted, buscan actualizarse en forma permanente y conocer enfoques y perspectivas innovadoras e inspiradoras OBJETIVOS Comprender las nuevas exigencias y oportunidades que hacen que los ejecutivos que lideran equipos humanos ejerzan un rol estratégico muy importante en la empresa. Reflexionar mediante destacados conferencistas nacionales e internacionales exitosas prácticas de gestión humana para desarrollar y potenciar el talento de las personas y agregar valor a la comunidad empresarial a nivel nacional. Presentar tendencias y recomendaciones frente a este enfriamiento en el mercado laboral y la generación de un proceso general de ajuste de costos debido a la moderación en el crecimiento de la economía peruana.

3 DÍA 1 LUNES 05 DE SEPTIEMBRE BLOQUE I 08:00 a 08:30 hrs. Registro Sala La República Hotel Atton. 08:30 a 10:30 hrs. Asegurando alineamiento y compromiso del Talento. 10:30 a 11:00 hrs. Coffee Break Carlos Vivar / Corporación Lindley S.A. 11:00 a 13:00 hrs. Remuneración Inteligente: Compensaciones Bernardo Hidalgo / H&A 13:00 a 14:00 hrs. Almuerzo Sala El Rosario Hotel Atton 14:00 a 16:00 hrs. Remuneración inteligente: Cuando la equidad interna ya no funciona. Bernardo Hidalgo / H&A 16:00 a 16:30 hrs. Coffee Break 16:30 a 18:30 hrs. Remuneración inteligente: Cuando la equidad interna ya no funciona. Bernardo Hidalgo / H&A

4 DÍA 2 MARTES 06 DE SEPTIEMBRE BLOQUE II 08:30 a 10:30 hrs. Gestión del Cambio: Indicadores claves de Recursos Humanos Ángel Gil / Abogado Laboral Relacionista Industrial 10:30 a 11:00 hrs. Coffee Break 11:00 a 13:00 hrs. El éxito de la experiencia Starbucks Coffee. Christian Bedriñana / Starbucks 13:00 a 14:00 hrs. Almuerzo Sala El Rosario Hotel Atton 14:00 a 16:00 hrs. Código de Guerrero Samurai: Una Filosofía Para formar líderes con sentido humano. Eduard Azpiroz / Global Corporate 16:00 a 16:30 hrs. Coffee Break 16:30 a 18:30 hrs. Código de Guerrero Samurai: Una Filosofía Para formar líderes con sentido humano. Eduard Azpiroz / Global Corporate

5 NUESTROS EXPOSITORES Bernardo Hidalgo Conferencista Internacional Consultor Docente Autor de los libros Remuneraciones Inteligentes, Una manera sencilla de atraer, retener y motivar al talento en las organizaciones (2011) y Mi Salario, como calcularlos y negociarlo con éxito. Como especialista en gestión del talento ha sido convocado por algunas de las compañías más importantes de América Latina, entre las que se encuentran Philip Morris International, Telefónica de Argentina, Procter & Gamble, Productos Roche, Toyota Argentina entre otras. Desarrolla también una intensa labor académica. Desde hace más de dieciocho años, se desempeña como profesor de los post grados y las maestrías de la UADE Business School, y como docente de las cátedras de comportamiento organizacional, gestión de desempeño y de compensaciones en la universidad de San Andrés. CONTENIDO Remuneraciones Inteligentes: Compensaciones Como administrar los salarios, mediante herramientas alineadas y consistentes con la estrategia de pago de la compañía y su negocio. Ofrecer a los participantes un conjunto de prácticas de compensaciones implementadas y probadas en diferentes sectores de la actividad económica. Remuneración inteligente: Cuando la equidad interna ya no funciona. En muchas de las actividades, la incidencia de los salarios, es el principal factor de viabilidad del negocio, por lo tanto, cualquier incremento en las remuneraciones provocan la pérdida del punto de equilibrio. Cómo recuperarlo? Generalmente lo sencillo...despedir. Se mostrará cómo poner en movimiento la compañía y a los trabajadores

6 NUESTROS EXPOSITORES Eduardo Azpiroz Facilitador Internacional Certificado de The Samurai Game Master en Finanzas por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, con especialidad en Creación de Empresas en el Instituto de Empresa en Madrid, España. Directivo de empresas internacionales como Coca- Cola de México, Industrias Innopack y Petstar; destacando como líder en la creación de la planta de reciclado de envases PET más grande del mundo. Actualmente es socio fundador de Global Corporate, Socio consultor de Integralis Consulting Group y facilitador internacional certificado de The Samurai Game por la fundación George Leonard, dedicado a la consultoría y capacitación, está orientado en desarrollar soluciones integrales para generar resultados, ya que está convencido que el desarrollo de una organización se basa en sus colaboradores y procesos. CONTENIDO BUSCANDO GUERRERO SAMURAI Filosofía Samurai para formar líderes con sentido humano Basado en las virtudes del código Bushido y la cultura milenaria de los guerreros samuráis se construyen un conjunto de principios que preparan a una persona para pelear sin perder su humanidad y para dirigir y delegar sin perder el contacto con sus valores. Liderazgo Efectividad Toma de Decisiones

7 NUESTROS EXPOSITORES Ángel Gil Expositor Consultor Abogado Laboral Abogado Laboral y Relacionista Industrial con sólido manejo y aplicación de indicadores financieros en RRHH. Trayectoria exitosa liderando el logro de los objetivos del negocio a través de la gente en empresas multinacionales y locales en sectores químicos y gases industrial, medios, alimentos, telecomunicaciones, bancario, y retail. Amplia experiencia en reestructuraciones y procesos de expansión. Fortalezas destacadas: Maximización de la productividad de las empresas a través de la gente. Negociador de Convenciones Colectivas. Diseño y ejecución de innovadores Planes de Responsabilidad Social, Laborales y de Desarrollo. Creación de relaciones para generar valor con stakeholders del sector privado y el sector público. CONTENIDO GESTIÓN DEL CAMBIIO: Indicadores claves de Recursos Humanos Durante la conferencia hablaremos de los indicadores de gestión humana con especial mención en aquellos llamados indicadores duros que se refieren a Costos de Reestructuración, Costos de Productividad vs. Producción, Costos de Productividad vs, Venta, Productividad vs. HH trabajadas, Indicadores de Rotación, etc., más sin dejar de mencionar aquellos Indicadores blandos que refieren a Reposición de Cargos Vacantes (Selección), Indicadores de Desarrollo de Carrera Interna, Satisfacción Laboral, etc, los cuales influyen indirectamente en la Cultura Organizacional y el la Productividad del Trabajador en virtud de su identificación con la Empresa por Climas Laborales San

8 NUESTROS EXPOSITORES Carlos Vivar Director de Capital Humano Conferencista Director de Capital Humano en Corporación Lindley S.A., empresa emblemática líder en el mercado peruano. Anteriormente se desempeñó durante ocho años como Gerente de Recursos Humanos para Perú y Ecuador en Snacks América Latina (Frito Lay Perú). Expositor en diversos foros y eventos de Recursos Humanos, tanto en el Perú y el extranjero. Es Past- Presidente de la Junta Directiva del Comité de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio Americana del Perú AmCham. Y miembro del Consejo Consultivo de la Asociación Peruana de Profesionales en Comunicación Interna. CONTENIDO TEMA: Asegurando alineamiento y compromiso del talento, Asegurando alineamiento y compromiso del talento. Entender cabalmente los desafíos que el negocio se plantea para orientar toda la plataforma de RRHH al éxito de dichos objetivos estratégicos. Diseñar estrategias integrales de endomarketing que se vean complementadas por temas tradicionales de RRHH como capacitación, gestión del cambio, reconocimiento y empleabilidad. Involucrar al Comité Directivo, así como a los mandos medios de la compañía, en la ejecución de la estrategia de endomarketing, entrenándolos y preparándolos para asumir el rol que les corresponda.

9 NUESTROS EXPOSITORES Christian Bedriñana Gerente de Unidad de Negocio Business Manager con amplia experiencia en el manejo de marcas líderes en el mundo que operan como franquicias en el Perú: Burger King, Chilis, Pinkberry, Olive y Starbucks Coffee. Master in Business Administration con una destacada trayectoria en la industria de los restaurantes, en las áreas de Marketing, Operaciones y en la Gerencia de negocio. Enfocando al servicio al cliente y la motivación del personal, dejando experiencias únicas en ellos a través de la filosofía del sí. CONTENIDO El éxito de la experiencia Starbucks Coffee Starbucks está enfocado a vender una experiencia única a sus clientes, esta experiencia es brindada por nuestros colaboradores, por lo tanto nosotros como líderes debemos de brindarle una experiencia única a nuestro personal. Misión: Inspirar y Nutrir el espíritu humano. Valores: Pasión, Calidez, Autentico, Filosofía del sí. Objetivo: Generar una expectativa que exceda lo que el cliente desee.

10 INFORMACIÓN GENERAL FECHA & LUGAR El Foro Internacional en Gestión Humana se realizará los días 05 y 06 de septiembre en el Hotel Atton. Av. Jorge Basadre 595, San Isidro Lima. HORARIO Registro: de 8:00 a 8:30 hrs. Foro: de 8:30 a 18:30 hrs. INCLUYE: Certificado de participación Material de trabajo Refrigerios y almuerzos. INVERSIÓN Precio Neto IGV Total Inversión Regular $1, $ $1, Pronto Pago (27 de julio) $ $ $1, Precio Corporativo* $ $ $1, *Valor de inscripción por persona a partir de 03 ejecutivos. INFORMES & INSCRIPCIONES (+51 1) anexo 121 programasejecutivos@asfade.com.pe

11 INDICACIONES MATERIALES: El material de seguimiento, contiene versiones autorizadas por los expositores. ESTACIONAMIENTO: Ofrecemos una tarifa plana en la playa de estacionamiento el hotel a un costo diario de S/ inc. IGV. USO DE CELULARES: Durante el desarrollo del foro sugerimos colocar sus teléfonos celulares en modo silencio o vibración. USO DE COMPUTADORAS: En la sala de conferencias contamos con el servicio de internet, Human Value no se hace responsable por pérdidas de equipos y artículos personales. ATENCIÓN MÉDICA: El hotel cuenta con enfermería para asistirlo. Por favor contactar a algún representante de Human Value. CERTIFICADOS: Los certificados se entregan al final de la clase, si no puede recoger su certificado, este le será enviado a su dirección comercial. De requerir algún cambio de nombre indíquelo en registro.