OFERTAS LABORALES Reconocimiento Mundial. CENTRUM Colocaciones. Ba e rerrn Rerere

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1 OFERTAS LABORALES Ba e rerrn Rerere Reconocimiento Mundial

2 Estimados alumnos y egresados: tiene el agrado de remitirles las diferentes ofertas laborales provenientes de las mejores empresas y head hunters de nuestro país y a nivel internacional, con la finalidad de mantenerlos actualizados de las posiciones más requeridas del medio, ofrecerles la oportunidad de participar de las convocatorias y hacerlos parte de estas prestigiosas organizaciones. ADVERTENCIA El documento es exclusivamente para conocimiento de alumnos y egresados de CENTRUM Business School. Queda prohibida su difusión a terceros. COLABORA CON NOSOTROS En caso hayas sido elegido para ocupar alguna posición laboral que haya sido remitida a través de CENTRUM Colocaciones, por favor enviar un correo electrónico dirigido a con los siguientes datos: Nombre del alumno o egresado Programa de CENTRUM Graduate Business School Empresa solicitante (head-hunter) Fecha aproximada de recepción de la oferta laboral Empresa contratante Posición laboral obtenida Fecha aproximada de contratación

3 Ofertas Laborales del 10/06/2014 Puesto: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS- HIDROCARBUROS (Piura) Empresa del rubro hidrocarburo, encargada de la distribución y desarrollo de Gas Natural para el mercado industrial y vehicular, principalmente en las regiones del norte del Perú, requiere a un Contador Colegiado para su sede en Lima. Supervisar y controlar el desarrollo de las planillas del Grupo. Proponer y ejecutar planes integrales de formación, capacitación y desarrollo de gestión de talento humano. Elaboración de reportes mensuales, trimestrales y anuales según corresponda. Elaborar y ejecutar planes integrales de evaluación, selección, fidelidad y permanencia de talento humano calificado y no calificado. Elaborar y ejecutar planes integrales de comunicación que aseguren la preservación de un clima laboral estable. Elaborar y ejecutar planes integrales de prevención de conflictos laborales. Elaborar y ejecutar planes integrales de evaluación por competencias y por eficiencia de personal. Elaborar y ejecutar planes integrales que ayuden a obtener certificación ISO. Profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración y Psicología (titulados). Conocimiento de Ms Office a nivel intermedio. Experiencia requerida: 5 años mínimos en Gerencia o Jefatura de Área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Personal, Talento Humano, Administración o Legal, en empresas del sector hidrocarburos, minero o industrial Experiencia en manejo de sindicatos. Otra formación complementaria: Post grado en relaciones laborales, recursos humanos o regulación laboral. Disponibilidad para residir en Piura. vida a: indicando el código: GERENTE DE RRHH PIURA CENTRUM Plazo máximo: 09/07/2014 Puesto: GERENTE BUSINESS PARTNER COMERCIAL ORIENTE / NORTE (Pucallpa, Motupe) Ser socio del área comercial contribuyendo a los resultados de la Unidad de Negocio a través de programas de RRHH que generen un valor agregado e impacten favorablemente en el desempeño de los equipos. Influenciar en la toma de decisiones y orientar efectivamente en solución de temas confidenciales y sensibles al negocio. Entrenar, apoyar y guiar a los gerentes de la Unidad de Negocio en el uso de las políticas de RRHH para minimizar los riesgos dando conocer los impactos que pueden traer. Conducir y apoyar a los gerentes del área cliente en los procesos de cambio cultural

4 Monitorear los principales indicadores de RRHH acordados con el cliente para desarrollar soluciones proactivas e implementarlas. Responsable de comunicar, implementar y anclar los principales procesos de RR.HH: Talent Management, Performance Management, OD, L&D y Relaciones Laborales Revisar continuamente los procesos transaccionales de RRHH buscando siempre entregar una solución más eficiente y apropiada al negocio del cliente. Identificar oportunidades para mejorar el servicio de RRHH que asegure un servicio que agrega valor constantemente Compartir y apalancar las buenas prácticas de RRHH detectadas entre los BP s para todas las Unidades de Negocio Coordinar la implementación de políticas y procedimientos globales, regionales y locales de RR.HH en coordinación con los especialistas, dando retroalimentación acerca de la efectividad e impacto de las soluciones y procesos del área, trabajando de la mano para asegurar la mejora continua. Carreras de Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Negocios (bachilleres y titulados). Experiencia mínima de 3 años dentro del área Comercial (Ventas, Marketing, Distribución) y/o Recursos Humanos. Tener como mínimo, 3 años como coordinador/analista o 2 años de Analista Senior, Coordinador Senior o 1 año como Gerente de Línea. Conocimientos y entendimiento de los procesos de Recursos Humanos. Conocimientos y experiencia en Planeamiento, Organización, Estadística y Finanzas básicas. Disponibilidad de realizar viajes frecuentes. Inglés a nivel Avanzado. vida a: indicando el código: BP Comercial Centrum Plazo máximo: 20/06/2014 Puesto: CONSULTOR INFRAESTRUCTURA Y TELECOM - IT Gestionar en Perú los contratos para la Operación y Mantenimiento de la infraestructura de Telecomunicaciones propia y renting, asegurando la disponibilidad de los servicios para las empresas del grupo Enel. Dirigir y gestionar el Plan Integral de Mantenimiento Preventivo Anual, asegurando su cumplimiento y minimizando el impacto en la Operación del negocio de sectores críticos que tiene las empresas del grupo Enel. Gestionar y monitorear los niveles de servicio de la operación de Sistemas de Telecomunicaciones (ANS y parámetros técnicos) asegurando su cumplimiento. Gestionar la información e inventario de la infraestructura de Telecomunicaciones a nivel de hardware y software, asegurando el control del estado de su operación y gestión de planes de renovación y repuestos. Gestionar las incidencias y problemas supervisando la gestión del rendimiento y la disponibilidad de sistemas de telecomunicación, coordinando el análisis y dirigiendo los planes de acción para solución definitiva de incidentes de gran impacto.

5 Gestionar y controlar los proyectos de telecomunicaciones durante las fases de construcción, gestión de cambios, pruebas e implantación, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos y calidad. Identificar oportunidades de innovación, optimización en los procesos del negocio, mejora de las comunicaciones, a través de la aplicación de proyectos de telecomunicaciones de última generación. Liderar la dirección y gestión de los proyectos de telecomunicaciones de las empresas de Entel en el país frente a todos los líderes y jefes de proyectos del negocio. Experiencia de 6 años en la implementación, operación y mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones de preferencia en utilities y/o sector minero, así como en la gestión de contratos de outsourcing. Conocimientos de networking, microondas, fibra óptica, y energía Se valorará especialización o certificaciones en ITIL, CCNA, y/o PMP. Carreras de Ingeniería Electrónica, Ingeniería de las Telecomunicaciones e Ingeniería de Control y Automatización (titulados). Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Jefatura en empresas de gran envergadura. Inglés avanzado. Microsoft Office a nivel Intermedio. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Especialización en Costos. vida a: indicando el código: INFRA_TELECOM_CENTRUM Plazo máximo: 26/06/2014 Puesto: IT PROJECT MANAGER Ejercer el rol de TI frente a los diferentes usuarios de la empresa Enel en el país. Identificar oportunidades de optimización de los procesos de negocio a través de la aplicación de herramientas TI. Gestionar la demanda de necesidades TI para cada una de las aplicaciones en las líneas de negocio (comercial, técnica y corporativa). Especificar los alcances y funcionalidades de los nuevos desarrollos o modificaciones de las aplicaciones informáticas. Acordar los plazos y presupuestos con los clientes y asegurar el cumplimiento. Liderar los nuevos proyectos o implantaciones TI dentro de la corporación. Planificar la ejecución de los diferentes proyectos de TI por país. Proponer proyectos innovadores que busquen mejorar la calidad de los procesos y la mejora del servicio que ofrecen las empresas de Enel en Perú. Conocer a profundidad y mantener documentado cada uno de los procesos de negocio que ofrecen las empresas de Enel en Perú: Generación y Distribución. Carreras de Ingeniería Electrónica, Ingeniería de las Telecomunicaciones e Ingeniería Informática (titulados). Experiencia de 4 años en consultoría, análisis, diseño, reingeniería de procesos de negocio y proyectos de aplicaciones de informática.

6 Inglés avanzado. Conocimientos en análisis y diseño de procesos de negocio, criterios de gestión de proyecto. vida a: indicando el código: PROJECT MANAGER_CENTRUM Plazo máximo: 26/06/2014 Puesto: RESPONSABLE DE INFRAESTRUCTURA TI Gestionar y supervisar el nivel de servicio e información que proporcionan los proveedores de operaciones intermedios en Perú. Coordinar el seguimiento del servicio outsourcing de Operaciones en Perú. Realizar el seguimiento con los diversos clientes internos de los ANS, relacionados con el ámbito de actuación. Gestionar el cumplimiento internamente y con los proveedores. En relación a los presupuestos, coordinar la preparación y ejecución de los presupuestos aprobados y asignados al área de Operaciones de Intermedios en Perú. Coordinar con los proveedores la aplicación de políticas y estándares corporativos, así como la implantación de procesos, procedimientos y herramientas globales. Coordinar con los proveedores el seguimiento de las incidencias y cambios relativos a las Operaciones de intermedios en Perú. Dentro de la Organización de Intermedios de Latinoamérica ejecutar el rol de responsable de los procesos ITIL regional que le sea asignado (Gestión de Capacidad, Configuración, Contingencia). Colaborar con el responsable regional de cada proceso ITIL de operaciones Intermedios en Latinoamérica en la ejecución y supervisión del despliegue del mismo. Carreras de Ingeniería Electrónica, Ingeniería de las Telecomunicaciones e Ingeniería Informática (titulados). Experiencia mínima de 4 años en elaboración y gestión de proyectos. Elaboración de especificaciones técnicas y evaluación de oferta, explotación de sistemas de información al trato con el cliente, así como la gestión de instalación y mantenimiento de equipos informáticos. Inglés avanzado. Conocimientos sólidos en sistemas operativos, bases de datos, redes y comunicaciones, sistemas de colaboración, herramientas, help desk. Dominio de herramientas informáticas. vida a: indicando el código: INFRA_IT_CENTRUM Plazo máximo: 26/06/2014 Saludos cordiales,

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