Sé realista y planea tu desarrollo personal

Transcripción

1 Sé realista y planea tu desarrollo personal

2 Seamos francos, terminar una licenciatura nos remite a la idea de éxito, a la ilusión de encontrar un trabajo en el que nos paguen el salario que deseamos y que nos permita vivir de manera más cómoda. Sí, tenemos una serie de aspiraciones al comenzar nuestra vida profesional, las cuales en numerosas ocasiones, al enfrentarnos a la realidad son alteradas de manera drástica puesto que tales no están en armonía con la realidad. Si sientes que el mundo se te viene encima en tu primera búsqueda de empleo, este artículo es para ti.

3 Mirar la realidad como trabajador es complejo debido a que obliga a los jóvenes a plantearse nuevos escenarios que, en ocasiones, truncan sus aspiraciones. Enfrentarnos al mercado laboral nos vuelve realistas (no pesimistas, no hay que confundirnos), lo cual nos permite planear nuestro desarrollo profesional con más herramientas. Reformular tus aspiraciones no significa que debas abandonar tus metas, sólo requieres observar el panorama en el que te encuentras y desarrollar tu proyectos laborales de acuerdo a la realidad que miras. Por lo anterior, te recomendamos revisar los planteamientos que te habías realizado con anterioridad y pensar dos veces las siguientes situaciones:

4 Entrar a una empresa para ganar experiencia. El caso contrario al anterior, es ingresar a un trabajo en el únicamente busques adquirir nuevos conocimientos y herramientas. Esto provoca que muchos jóvenes renuncien a empresas pequeñas y medianas para entrar a grandes corporativos. Antes de abandonar un trabajo, es importante considerar los beneficios que tienes en él, si existen planes de crecimiento para ti, entre otras cuestiones. No tomes una decisión precipitada.

5 En tantos años ganaré el doble que ahora. Sí, es importante que seas ambicioso, sin embargo planta tus pies en la tierra. Enfócate en crecer, en aprender y disfrutar de tus labores. No midas tu crecimiento en torno al dinero. Tampoco fijes fechas exactas, pues no eres Nostradamus. Si no obtienes los resultados esperados, no repartas culpas. Suele suceder que al realizar un plan de acción o planificar una meta, nos encontramos con obstáculos que no previmos. Cuando debido a esto no obtengas los resultados deseados, te sugerimos reflexionar sobre las mejoras que puedes realizar en un futuro. No intentes justificarte, nada te hace quedar peor que echarle la culpa a tus compañeros. En este empleo no puedo desarrollar todo mi potencia. Es posible que en algunos casos esto sea verdad. Sin embargo, también puede ser que estés haciendo una afirmación precipitada. Si te sientes de esta manera, te recomendamos charlas con los coordinadores del área en que te encuentras. Posiblemente esta sensación sea producto de una escasa comunicación entre tu jefe y tú. No dudes comunicar tus aspiraciones y metas.

6 Soy un buen trabajador por laborar más horas. Las empresas buscan personas comprometidas y eficientes, no colaboradores que compensen horas muertas. Si tu hora de salida es tal, procura terminar tus pendientes dentro de tu jornada laboral. No te inquietes si dejas la oficina a tu hora, mejor ocúpate de finalizar tus labores de manera correcta. Mi experiencia es suficiente. Error! Si piensas que lo aprendido en la escuela es suficiente para enfrentarte a tu vida profesional, te equivocas. Siempre es importante es estar actualizado para brindar soluciones innovadoras. No te conformes y ve por más preparación.

7 Rétate. En caso de que supongas que dominas tus labores y te encuentres aburrido de tu trabajo, plantéate realizarlas de forma distinta. Continuamente busca crear nuevos procesos con los que logres eficientar tus labores. Cuida tus comentarios. Sí, se vale tener cuates en el trabajo y salir con ellos; no obstante, recuerda que los chismes corren a la voz de ya por lo que es importante que antes de decir algún comentario pienses a quien se lo dirás y si ésta persona no lo hará público.

8 Sé buena persona. Resulta que ser un buen compañero es vital para ser considerado en los siguientes ascensos. La confianza y credibilidad es una característica ampliamente aceptada y muy escasa. Las habilidades interpersonales son herramientas valoradas por las empresas ya que es preferible trabajar con personas que saben laborar en equipo.