Creando mi futuro laboral desde mi presente CONFERENCIA MAGISTRAL: LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI

Transcripción

1 Creando mi futuro laboral desde mi presente CONFERENCIA MAGISTRAL: LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI Súper interesante de principio a fin la conferencia dictada por el especialista Renzo Alfaro, miembro del Coaching Group Internacional, la misma que da consultoría a las organizaciones en los países vecinos de Bolivia, Colombia, México y Perú. El día 30 de setiembre desde las 9.30 a.m. hasta cerca de la 1:00 p.m. duró este conversatorio, realizado en el auditorio de la Facultad de Ciencias Naturales y Matemática. El Decano de la citada Facultad, Mg. Roel Mario Vidal Guzmán, dio la bienvenida a los presentes y a la Empresa Consultora Internacional, quienes son especialistas en charlas motivacionales sobre el comportamiento humano. El Decano dijo que se sentía muy complacido que la conferencia se de en la Facultad. El señor Rector, Dr. Baldo Andrés Olivares Choque, inició su intervención agradeciendo a la consultora internacional diciendo que: con la presencia de los especialistas van a ayudar a complementar la formación de ustedes, esta conferencia se da en el marco de las Bodas de Oro de la UNAC. La misión de la universidad de antes y la de ahora sigue siendo la misma. Manifestó que la formación de profesionales en los últimos años está cambiando, porque las organizaciones especializadas también lo vienen haciendo. Para ser exitosos en el trabajo, debe desarrollar competencias blandas, son los que la UNAC no ha estado entregando hasta ahora que lo hacemos sistemáticamente Venir a esta conferencia es para aprender y salir del confort para aprender algo nuevo, hay que vencer a la mente, dijo el Rector Baldo Olivares. Anunció que organizarán esta clase de conferencias en la tarde y en la noche A su turno, el conferencista Renzo dijo que el couching ha invadido el mundo de las organizaciones y de las personas, que el coaching acompaña a los seres humanos y a las organizaciones para que aprendan a ser cosas diferentes, para tener resultados distintos, para que aprendas cosas lo que hoy tú no puedes hacer, producto de hacer estas cosas trae resultados diferentes a tu vida. Caló muy hondo en los jóvenes estudiantes y de los propios adultos la exposición del especialista Renzo, cuando manifestó que la vida se construye en base a resultados, orientación, sea malo o bueno y que las organizaciones se miden por resultados. Puso ejemplos y experiencias con las herramientas de motivación, acompañando a los seres humanos y a las organizaciones y a estas se miden por resultados, como consecuencia de ello son nuestras acciones los que la determinan. En no hacer nada es una acción Hay resultados positivos y negativos, dijo explicando con ejemplos. Agregó que cuando una persona quiere cambiar resultados, no tiene por qué enfocar las acciones, sino que se tiene que cambiar la interpretación. Nosotros vivimos en un mundo interpretativo, las organizaciones adolecen de personas que tengan interpretación, protagonismo de sus resultados. Explicó también que las competencias es trabajar en equipo, tener liderazgo, comunicaciones efectivas, orientación al resultado, resolución de conflictos, negociaciones, entre otras acciones Habló de las habilidades duras y blandas. En el primer caso, tiene que ver con la parte técnica que tiene cada persona como en lo profesional, mientras que las blandas son habilidades de la persona como tener liderazgo, trabajar en equipo, y la suma de estas dos habilidades es el prototipo que nuestras organizaciones pugnan. Agregó que las habilidades duras (incompleto), es una realidad aquí y en América Latina. Manifestó que: las organizaciones y las empresas son emocionales, porque sus componentes son seres humanos emocionales como son las familias, y en la propia universidad si no hay comunicaciones efectivas comenzamos a generar problemas en equipo. Otros no sabemos comunicarnos y eso no te lo van a enseñar en la universidad, eso es una habilidad blanda Nosotros vivimos de nuestras expectativas, es decir, lo que yo tengo en mi cabeza, quiero que pase, pero nadie lo sabe La conferencia terminó con preguntas de los asistentes para luego llenar un formato, invitándolos a formar parte en los grupos de estudios, con horarios y fechas para recibir charlas de motivación.

2 Banner de propaganda anunciando la Conferencia Magistral en la FCNM. El Decano de la FCNM, dando la bienvenida a los asistentes exhortando que pongan mucha atención a la charla motivacional.

3 El Rector Dr. Baldo Andrés Olivares Choque, ofreciendo palabras de reflexión manifestando que la charla les va a permitir ayudar en su formación. Vemos al especialista Renzo, conectándose con los estudiantes unacinos. Hizo preguntas y dio ejemplos sobre el comportamiento humano. Estudiantes, profesores y trabajadores, escuchando atentos las explicaciones con ingredientes gracioso lo que significa tener un coaching en la organizaciones. Motivó a los asistentes.

4 Auditorio completamente lleno en la FCNM por el tema disertado a través del motivador, Renzo Alfaro, de la Empresa Coaching Group Internacional. El expositor en algunos casos daba ejemplos graciosos para el entendimiento de los asistentes. Con el dedo en la sien está manifestando que la gente vive de expectativas.

5 Para el recuerdo guardados en los archivos de la ORPII. De izquierda a derecha: el Decano de Contabilidad, Dr. Roger Peña Huamán; Dr. Baldo Andrés Olivares Choque (Rector); el ponente internacional Renzo Alfaro de la Consultora Coaching Group Internacional, Decano de la FCA, Dr. Hernán Ávila Morales, y el Dr. José Tezén Campos, Decano de la Fime.