Gestión humana: Funcionarios y plan de formación

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1 13 Gestión humana: Funcionarios y plan de formación

2 134 Boletín Estadístico 2009 Estadística de funcionarios, año 2009 I semestre Clasificación Planta académica y administrativa Tabla 137 Número de funcionarios por nivel Sub-total Participación Profesores Director Profesional Auxiliar Servicios Funcionarios (%) Planta Catedráticos Sub- total Profesores Área académicas ,1% Áreas de apoyo académico ,2% 262 Áreas administrativas ,7% 236 Total % Participación (%) 4,7% 41,4% 37,6% 16,3% 100% 41,6% 58,4% 100% II semestre Clasificación Número de funcionarios por nivel Sub-total Participación Profesores Director Profesional Auxiliar Servicios Funcionarios (%) Planta Catedráticos Sub- total Profesores Área académicas ,5% Áreas de apoyo académico ,4% 264 Áreas administrativas ,2% 247 Total % Participación (%) 4,6% 39,8% 39,6% 16% 100% 40,4% 59,6% 100% Total Total 1.652

3 Gestión Humana Capacitación y desarrollo Plan de formación y desarrollo para funcionarios administrativos y de apoyo Número de participantes por actividad Tabla 138 Tipo Curso Asistentes Actualización Actualización Duración (horas) Autoconocimiento y sensibilidad-bienestar universitario Capacitación EVACOM (9 grupos) 89 1 Charla convenios Combarranquilla 4 2 Cómo elaborar requisiciones en Banner 23 2 Consultas en Banner de proveedores, oc y productos (3 grupos) 67 2 Corel Draw 1 16 Curso en CCTV 5 8 Curso PLC s7-300 Siemens 5 8 Diplomado en operaciones Banner Student V Distinción entre contratos laborales y de prestación de servicios: guía práctica 25 2 Editor de contenido 3 2 Expresión oral 1 16 Forma correcta para hacer órdenes de compra sobre modulares o puesto de trabajo 12 2 Funcionalidades de Athena V.II (4 grupos) 60 3 Inducción, entrenamiento, capacitación y desempeño por competencias 1 8 Normas, procedimientos y entrenamiento para la realización de la programación académica 2009 (2 grupos) 27 2 Ofelia avanzado 3 8 Ortografia y redacción 5 Photoshop 1 16 Planificación de programas 2 1 Plataforma HP 4 8 Política de propiedad intelectual (2 grupos) 9 2 Principios básicos de CCTV y Software Control Point 6 4 Proceso de inscripción para cursos intersemestrales 15 1 Proceso de inventario y activo fijo 7 2 Programa de residuos sólidos (8 grupos) Propiedad intelectual en el ámbito universitario 4 4 Revaluación de proveedores Regina 22 3 Sistema de control de acceso y alarmas Kantech 3 4 Sistema de riego 23 2 Software monitoreo de alarmas (moniplus) 5 4 Taller teórico practico acerca del manejo y redacción de las acciones de mejoramiento Isolución 7 3 Tendencias de cocina moderna 4 18 Tendencias de corte, maquillaje y tinte 3 40 Módulo de mejoramiento biblioteca (3 grupos) 21 2

4 136 Boletín Estadístico 2009 Número de participantes por actividad (cont.) Tipo Curso Asistentes Calidad Crecimiento personal Desarrollo de habilidades Fortalecimiento por competencias Actualización de la norma ISO 9001 V (3 grupos) 48 2 Administración de riesgo (calidad) (4 grupos) 54 4 Conceptos y políticas de calidad (5 grupos) 86 1 Duración (horas) Formación de auditores internos Funcionalidades de Isolución (2 grupos) 9 4 Gestión de riesgos en Isolución 32 2 Gestión de riesgo en los procesos del SGC (3 grupos) 59 4 Gestión y políticas de calidad (5 grupos) Identificación y redacción de hallazgos 21 8 Servicios de la administración universitaria (2 grupos) 82 1 Taller de implementación de acciones correctivas y preventivas (4 grupos) 77 4 Charla inteligencia emocional 16 2 Charla para padres: agresividas en niños de 3-7 años 9 2 Charla para padres: como orientar a los hijos en la etapa del noviazgo 6 2 Charla para padres: conoce los pasos en que anda tu hijo. 7 2 Charla programación neurolingüistica 16 2 Charla requisitos de pensión en fondos privados 8 2 Charla subsidio de vivienda 31 2 Curso psicoprofiláctico: programa amamanta (3 grupos) 12 2 Motivación y proyecto de vida mantenimiento 23 4 Proyecto de vida y motivación km Reforma pensional y requisitos de pensión en iss 30 2 Reglamentación jurídica de los trabajadores de servicio domestico (2 grupos) 22 3 Taller manejo de la voz Excel avanzado (2 grupos) Excel básico 24 8 Manejo básico de computadores(serv.generales) Microsoft Access 7 12 Microsoft Outlook avanzado 3 8 Refuerzo habilidades en el manejo de archivos y documentos 1 1 Coaching ontológico crecimiento del ser (2 grupos) 31 4 Coaching personal y empresarial para directivos 39 8 Curso dirección estratégica de personas 1 18 Desarrollo efectivo de proyectos 19 4 El vuelo de los gansos: estrategias para el trabajo en equipo g Escuela de ventas y servicio de km Etiqueta y protocolo (3 grupos) 58 8 Gerencia de equipos de trabajo 21 8 Gerencia del servicio 28 8 Manejo de almacenes e inventario 1 16 Organización y efectividad en el trabajo 21 4 Planeación, organización y ejecución efectiva 23 8 Proyecto de vida (2 grupos) 41 4 Comunicación efectiva 14 4 Habilidades directivas con pnl 42 8 Asertividad y toma de decisiones 19 4

5 Gestión Humana 137 Número de participantes por actividad (cont.) Tipo Curso Asistentes Salud ocupacional y seguridad industrial Buenas prácticas de manufactura (2 grupos) 31 8 Equipos de trabajo (copaso) 7 3 Manejo preventivo 5 4 Normativa de brigada de emergencia 11 4 Outdoor trabajo para un copaso efectivo 16 2 Pautas de seguridad (diseño industrial) 18 2 Prevención en riesgos para el sector construcción 9 4 Duración (horas) Responsabilidad civil y penal en sistemas de riesgo profesionales. Actualización (3 grupos) 64 2 Taller aspectos legales de los accidentes de trabajo 21 2 Funciones, tareas y fundamentos legales de copaso 11 2 Procedimiento para investigación y análisis de los accidentes de trabajo en Uninorte-copaso 7 2 Indicadores del plan de formación funcionarios administrativos y de apoyo, año 2009 Indicador Tabla 139 Resultado Número de asistentes a las actividades de formación Número de horas de capacitación ejecutadas 719 Número de no asistentes a las actividades de formación 521 Número de cursos de capacitación realizados 89 Número de funcionarios en el Programa de Inglés Integral 46 Número de becas otorgadas para maestrías 12 Número de becas otorgadas para especializaciones 10 Número de becas otorgadas para maestrías a través del Pacto Colectivo 10 Número de becas para carreras técnicas y profesionales en curso 4 Número de becas otorgadas para especializaciones a través del Pacto Colectivo 3 Número de becas otorgadas para iplomados 2 Número de inmersiones en el extranjero 2 Número de Becas otorgadas para doctorados a través del Pacto Colectivo 1 Satisfacción de los participantes con las actividades de formación 91,8% Porcentaje de asistencia 80,7%

6 138 Boletín Estadístico 2009 Porcentaje de asistentes a las actividades de formación Gráfico 77 Crecimiento personal 9% Desarrollo de habilidades 4% Actualización 30% Salud Ocupacional y Seguridad Industrial 11% Fortalecimiento de competencias 18% Calidad 28% Evolución número de actividades de formación y asistencia Gráfico Número de participantes/actividades Evolución asistencia Evolución número de actividades de formación

7 Gestión Humana Salud Ocupacional y Seguridad Industrial Actividades desarrolladas por el Programa de Medicina del Trabajo- Salud Ocupacional Número de trabajadores que participaron en las actividades preventivas Tabla 140 Actividades desarrolladas durante el año y en el programa de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial Trabajadores Administrativos Docentes Total participantes Consultas por medicina general - Coomeva Eps y Salud Total Eps ,9% Instalación del Software gratuito Pausas Activas de Suratep, para la prevención de enfermedades osteomusculares en usuarios de computadores (a cargo del COPASO ,6% de la Universidad) Evaluación y mejora de puestos de trabajo ,9% Práctica de exámenes físicos para el sistema de vigilancia epidemiológica como prevención de lesiones osteomusculares ,7% Total administrativos ,1% Total docentes 10 Semana por la Vida Pausas activas con mimo ,5% Examen de glicemia ,5% Citologías ,2% Consulta médico general para prevención factores de riesgo de la salud ,1% Atención preventiva en salud oral ,0% Vacunación Tétano ,0% Vacunación Influenza ,5% Manejo de estrés-masajes ,8% Exámenes de mama ,4% Rumbaterapia 6 6 0,7% Taller prevención de espalda 4 4 0,5% Total administrativos ,94% Total docentes 8 Total trabajadores % Accidentalidad Cuadro comparativo A.T. Uninorte Part. Año Número de Eventos (frecuencia) Número días perdidos (*) (severidad) Tasa (*) accidentalidad Uninorte Tasa de accidentalidad sector ,09 3, ,75 3, ,79 3, ,34 3,29 Fuente: Sección S. &. So Universidad del Norte (*) Corresponde al número de accidentes de trabajo acaecidos en un período de tiempo vs. el número total de trabajadores expuestos en el mismo período, y número de días de incapacidad asociados a los accidentes de trabajo.