Programa Regional ComVoMujer Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica

Transcripción

1 Programa Regional ComVoMujer Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica Filosofía Ganar-Ganar, RSE y Promoción de la Prevención de la Violencia contra las Mujeres en las Empresas Abog. Mónica De las Casas Alegre Lima, 10 de Noviembre de 2014

2 Objetivos y resultados esperados Participantes conocen y analizan conceptos básicos sobre RSE, sus principales estándares y algunas buenas prácticas y medidas empresariales para a prevención de la VcM. - Cuentan con marco teórico que permite motivar a estudiantes de ciencias empresariales a trabajar en la prevención de la VcM. - Conocen y analizan buenas prácticas adaptables o que sirven de inspiración para potenciales medidas innovadoras que puedan impactar positivamente en grupos de interés de las empresas. - Promueven nuevos temas de investigación con miras a probar el impacto positivo de la prevención de la VcM en las empresas. 6/30/2016 2

3 Temario Conceptos básicos de RSE (sustentada en el enfoque ganar-ganar) Concepto de RSE Los grupos de interés El modelo de gestión socialmente responsable y sus beneficios Principales estándares La Iso y sus principales características Los principios contenidos en la ISO Del conformismo a la innovación La prevención y combate de la VcM en las empresas Buenas prácticas de RSE contra la VcM Ganar-Ganar, RSE y prevención de la VcM 6/30/2016 3

4 Conceptos básicos de RSE Concepto de RSE La responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades (productos, servicios y procesos) ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que Contribuya al desarrollo sostenible Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con las normas internacionales Esté integrada en toda la organización Se lleve a práctica en todas sus relaciones Tome en cuenta las expectativas de los grupos de interés 10/11/2014 4

5 Conceptos básicos de RSE Grupos de interés Accionistas Colaboradores/ as Clientes Comunidad Grupos de Interés Proveedores Medio Ambiente Estado 10/11/2014 5

6 Conceptos básicos de RSE Evolución de la RSE Filantropía Inversión social Sostenibilidad de la inversión generando capacidades Centro de negocio Todas las partes ganan 10/11/2014 6

7 Conceptos básicos de RSE El triple balance Sostenibilidad Social: Equidad e inclusión Sostenibilidad Ambiental: Recursos naturales asegurados para el futuro Sostenibilidad Económica: La rentabilidad debe ir de la mano con los otros dos componentes 10/11/2014 7

8 Conceptos básicos de RSE Beneficios de un modelo de gestión socialmente responsable Es un buen negocio porque fortalece la lealtad y el compromiso de sus colaboradores/as Las y los empleados/as que sienten que trabajan en ambientes éticos son seis veces más leales que quienes consideran Casi el 50% de las y los consumidores ha que sus organizaciones Las grandes no lo quiebras son pensado y escándalos castigar a una empresa financieros se han producto debido en de gran acciones parte sociales o a la crisis de valores ambientales en el gobierno que de considera las negativas empresas. suben las ventas y mejora la imagen corporativa mejora el desempeño financiero 10/11/2014 8

9 Conceptos básicos de RSE Estándares de RSE Autoregulación que permite Tener información medible y verificable sobre las prácticas de RSE que las empresas aplican. Comparar y evaluar las prácticas de RSE. Identificar riesgos y oportunidades. Mejorar continuamente la gestión. Obtener una ventaja competitiva. Generar efectos positivos en el reclutamiento de personal y su retención. Mejorar la reputación e incrementar la lealtad de consumidores/as. Contar con empresas transparentes que tienden a ser más estables y económicamente viables. Mejorar el diálogo social y reducir el nivel de conflictividad de la empresa. 10/11/2014 9

10 Conceptos básicos de RSE Estándares más conocidos 10/11/

11 Conceptos básicos de RSE La ISO Proceso de construcción participativo 470 expertos/as 99 países 42 organizaciones internacionales 1 de Noviembre de /11/

12 Conceptos básicos de RSE Características generales de la Iso Proporciona orientación Proceso de mejora continua Para todo tipo de organizaciones No es certificable Va más allá del cumplimiento legal Reconoce diferentes niveles Reconocimiento y respeto por la diversidad Coherente con la normativa internacional de comportamiento Contribuye al desarrollo sostenible Promueve entendimiento común 10/11/

13 Conceptos básicos de RSE Principios Rendición de cuentas Transparencia Comportamiento ético Respeto por las expectativas de los grupos de interés Respeto a la ley Respeto a la normativa internacional de comportamiento Respeto a los Derechos Humanos 10/11/

14 Conceptos básicos de RSE Sustentabilidad en el accionar de las empresas 10/11/

15 La prevención y combate de la VcM en empresas socialmente responsables Enfoque ganar - ganar Ganan las personas Mejora de calidad de vida = Mejor desempeño y mayor rendimiento. Mayor preocupación de la empresa = Mayor motivación, lealtad y compromiso de su personal y mejora de la percepción e imagen de la empresa. Gana la empresa Mejora en desempeño y rendimiento = Mayor rentabilidad. Mejora la percepción e imagen de la empresa = Mayor consumo y menor rotación de personal. 10/11/

16 La prevención y combate de la VcM en empresas socialmente responsables Ámbitos concernidos 10/11/

17 La prevención y combate de la VcM en empresas socialmente responsables Hacen énfasis en Colaboradores/as Son las y los trabajadores de la empresa. Acciones y decisiones pueden afectar tanto su vida laboral como su vida personal. Las reacciones que éstas generen impactarán sobre el desempeño de mi empresa. Comunidad Personas que viven alrededor del lugar donde se ubica u opera la empresa. Acciones impactarán en su vida cotidiana. Las reacciones pueden afectar la reputación de la empresa y dificultar el desarrollo de las labores o puede generar lazos de alianza y colaboración mutua. 10/11/

18 La prevención y combate de la VcM en empresas socialmente responsables Buenas prácticas en el mundo 10/11/

19 La prevención y combate de la VcM en empresas socialmente responsables Buenas prácticas LAC 10/11/

20 La prevención y combate de la VcM en empresas socialmente responsables Buenas prácticas ComVoMujer 10/11/

21 Telefónica VIVA: Contra toda forma de violencia Promueve la campaña Contra toda forma de violencia en redes sociales y ferias empresariales. Asignaron una línea telefónica gratuita a la policía para la atención de casos de VcM. Línea publicitaria para adolescentes y jóvenes. Capacitaciones para todos sus colaboradores/as y directivos/as. Propio estudio para medir sus costos empresariales a causa de la violencia contra las mujeres en relación de pareja.

22 EXPOFLORES: Mujer FlorEc sin violencia Programas de capacitación en la prevención de la violencia hacia las mujeres que llegó a más de 1300 colaboradores/as. Capacitación especializada a todo el personal médico y de recursos humanos. Rutas de apoyo para las mujeres afectadas. Campaña Mujer FlorEc sin violencia usando la rosa blanca como símbolo frente a la violencia contra las mujeres.

23 El Mejor: Vida limpia de violencia contra las mujeres Elaboraron un diagnóstico sobre actitudes del personal con relación a la violencia hacia las mujeres. Formación de facilitadores/as. Red de apoyo para la prevención y orientación de colegas. Elaboraron guías de capacitación institucionales y capacitaron a todo el personal. Campaña institucional: Vida limpia de violencia contra las mujeres.

24 Laboratorios Bagó: Anaflex Mujer Política empresarial de prevención de la violencia contra las mujeres. Incentiva el compromiso de sus proveedores, socios/as y aliados/as a través de ferias empresariales y conferencias. Agentes internos de prevención y capacitación para todo su personal. 500 personas participaron en la Caminata libres de violencia. Vincularon el producto Anaflex Mujer a su campaña de marketing social Por mujeres saludables y libres de violencia. Sus 16 minispots llegaron a 3,6 millones televidentes y fans en redes sociales.

25 Campaña cierra el caño de la violencia contra las mujeres La campaña Cierra el caño de la violencia contra la mujer nace de la sinergia de los programas PROAGUA y ComVoMujer en el año Se ha logrado comprometer a las empresas de servicios de agua y saneamiento de Perú, Bolivia, Paraguay y Ecuador, en la prevención de la violencia contra las mujeres. Entidades públicas, los mecanismos institucionales para las mujeres y otras empresas privadas se han sumado a la campaña.

26 La prevención y combate de la VcM en empresas socialmente responsables Es un asunto empresarial Aportes al cumplimiento de los principios de RSE Comportamiento ético Respeto por las expectativas de los grupos de interés Respeto a la ley Respeto a la normativa internacional de comportamiento Respeto a los Derechos Humanos Buen trato. Cultura de paz. Bienestar y desarrollo. Seguridad personal y ciudadana. Ley contra la Violencia. Ley de igualdad de oportunidades. Ley contra el hostigamiento sexual. Convenios y compromisos internacionales. Estándares de RSE Derecho a una vida libre de violencia Derecho a no ser discriminado por razones de género. 10/11/

27 En síntesis Impacto negativo de la VcM Medidas empresariales de prevención y combate GANAR - GANAR Mayores utilidades y rentabilidad Mejora situación de personal y comunidades 10/11/

28 En síntesis Los principales beneficios Mejora de calidad de la vida Mayor motivación, lealtad y compromiso Mejor desempeño y mayor rendimiento Mejora de la percepción e imagen Mayor rentabilidad Mayor consumo Menor rotación 10/11/

29 En síntesis 10/11/

30 MUCHAS GRACIAS! 10/11/