SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA MISIÓN VISIÓN HABILIDADES, ACTITUDES Y VALORES PERFIL DEL PUESTO

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1 SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA Nombre del Puesto: Secretario de Desarrollo Económico. Mando Inmediato Superior: Presidente Municipal. Áreas Subordinadas: Dirección de de Fomento Industrial, Comercio y Servicios, Dirección de Turismo y Dirección de Desarrollo Agropecuario. Compañeros de Nivel Jerárquico: Secretarios Municipales Relaciones Internas: Secretaría de Planeación y Presupuesto, Secretaría de Finanzas y Administración, Secretaría General Municipal, Secretaría de Seguridad Publica, Secretaría de Obras Públicas y Desarrollo Urbano, Secretaría de Desarrollo Humano y Social. Relaciones Externas: MISIÓN Ofrecer a la ciudadanía una administración eficiente, sensible y cercana a la gente, que conduzca a un desarrollo sustentable, comprometido con los desafíos de su entorno. VISIÓN Consolidarnos en el orgullo de los Mineralenses a través de acciones que impulsen un desarrollo integral, competitivo, productivo y creativo al servicio de la ciudadanía con valores, humildad, respeto, lealtad y honestidad. HABILIDADES, ACTITUDES Y VALORES Liderazgo, Trato humano, Responsabilidad, Honestidad, Eficacia, Capacidad de organización, Administración de recursos, Análisis financiero, toma de decisiones, creatividad, Iniciativa, planeación, Control, Ejecución, análisis de tiempos, Trabajo en equipo. PERFIL DEL PUESTO Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería económica o carrera afín. 1

2 OBJETIVO GENERAL Satisfacer las expectativas de los Mineralenses en el ámbito Industrial, Comercial y de Servicios principalmente en el Sector Turístico del Municipio, siendo una Secretaria de soluciones y propuestas, estableciendo líneas de acción que permitan fortalecer la estructura económica de la Industria, Comercio y Servicios del municipio, Impulsando y atrayendo la Inversión Nacional e Internacional en materia Turística y Cultural. FUNCIONES GENERALES Promover, instrumentar, fomentar y coordinar programas, proyectos y acciones en materia de desarrollo económico sustentable; Participar en el proceso de desarrollo económico integral y sustentable de las regiones del municipio, en coordinación con el Estado; Realizar el estudio y planeación del desarrollo económico Municipal; Diseñar, establecer e instrumentar proyectos, programas y acciones que procuren el desarrollo, la modernización, competitividad y crecimiento de los sectores productivos del Municipio, brindando especial atención a las micro, pequeñas y medianas empresas que propicien su articulación productiva y la canalización oportuna de los apoyos, estímulos e incentivos que prevé la legislación aplicable en la materia; Coordinar con las demás dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y Estatal, el diseño e instrumentación de proyectos de desarrollo económico sustentable de carácter metropolitano; Promover, concertar y coordinar con los Gobiernos de las Entidades Federativas y Municipales de la zona conurbada, la formulación e instrumentación de programas, proyectos y acciones que impulsen el desarrollo de las actividades económicas del Municipio; Promover, estimular y procurar la atracción y realización de inversiones productivas en el Municipio, provenientes de los sectores públicos, social y privado, tanto estatales, nacionales e internacionales; Determinar la factibilidad de proyectos de inversión en el Municipio, atendiendo a los criterios jurídicos, normativos y técnicos aplicables; Fomentar, promover y orientar el desarrollo del comercio en Mineral de la Reforma, estableciendo e instrumentando las políticas económicas para la consecución de tal objetivo; Procurar la actualización del marco jurídico y normativo, que propicie la simplificación administrativa de los trámites y servicios de carácter económico, apoyándose en la opinión de las dependencias y unidades de apoyo de la Administración Pública Estatal competentes en la materia; Establecer y conducir mecanismos y sistemas de información económica, gestoría y apoyo a los proyectos de inversión que realicen los particulares con el Municipio; Fomentar y promover mecanismos de coordinación con los sectores productivos del municipio, así como la integración y concertación entre dichos sectores; 2

3 Otorgar permisos y establecer sistemas de precios y tarifas en las actividades de su competencia, así como otorgar, registrar y dar seguimiento a los apoyos, concesiones y permisos en el ámbito de su responsabilidad; Planear y desarrollar, en coordinación con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y Estatal, responsables del desarrollo metropolitano, urbano, la ecología y el agua, la instalación de parques y zonas industriales, así como, la consolidación de sus servicios; Formular y ejecutar políticas públicas para la modernización y fortalecimiento de la infraestructura industrial del Municipio, estableciendo mecanismos de coordinación y colaboración con las autoridades competentes; Coadyuvar en la formulación e instrumentación de programas de capacitación para empresarios, en coordinación con las autoridades que intervienen en la aplicación de las normas referentes a la capacitación y el adiestramiento, así como proporcionar asistencia técnica y apoyos en capacitación, a los productores industriales, a los campesinos y en general a los participantes de los sectores social y privado; Dirigir, coordinar y fomentar el desarrollo industrial, comercial y de servicios, a efecto de garantizar su debida articulación con el Plan Municipal de Desarrollo; Procurar la organización y participación del Municipio y sus sectores productivos en espacios nacionales e internacionales de promoción y exposición de productos y servicios; Las demás que señalen las Leyes y Reglamentos vigentes en el Municipio. 3

4 ORGANIGRAMA Secretaría de Desarrollo Económico Secretaria Dirección de Fomento Industrial, Comercio y Servicios Dirección de Desarrollo Agropecuario Dirección de Turismo Coordinación de Turismo 4

5 DIRECCIÓN DE FOMENTO INDUSTRIAL, COMERCIO Y SERVICIOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nº de Ocupantes: 1 Nombre de la Dependencia: Secretaría de Desarrollo Económico. Nombre del Puesto: Director de Fomento Industrial, Comercio y Servicios. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA Mando Inmediato Superior: Secretario de Desarrollo Económico. Áreas Subordinadas: Compañeros de Nivel Jerárquico: Director de Turismo y Director de Desarrollo Agropecuario. Relaciones Internas: Secretaría de Planeación y Presupuesto, Secretaría de Finanzas y Administración, Secretaría General Municipal, Secretaría de Seguridad Publica, Secretaría de Obras Públicas y Desarrollo Urbano, Secretaría de Desarrollo Humano y Social. MISIÓN Somos un equipo de trabajo comprometido con nuestro municipio en revolucionar el desarrollo industrial, comercial y de servicios generando mejores oportunidades de empleo, a través del fomento de la competitividad individual y empresarial del municipio de Mineral de la Reforma. VISIÓN Ser una Dirección que genera resultados satisfactorios en materia económica, contribuye a mejorar los indicadores de desempeño del Sector Industrial, Comercial y de Servicios en beneficio de la población. HABILIDADES, ACTITUDES Y VALORES Liderazgo, Trato humano, Responsabilidad, Honestidad, Eficacia, Capacidad de organización, Administración de recursos, Análisis financiero, toma de decisiones, creatividad, Iniciativa, planeación, Control, Ejecución, análisis de tiempos, Trabajo en equipo. 5

6 PERFIL DEL PUESTO Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería económica, Ingeniería Industrial o carrera afín. OBJETIVO ESPECÍFICO Impulsar, mejorar y fortalecer el desarrollo de proyectos sustentables a través de actividades que logren la modernización, competitividad y crecimiento de los sectores Industrial, Comercial y de Servicios, que nos permitan elevar la calidad en el nivel de vida de los Mineralenses. FUNCIONES ESPECÍFICAS Fomentar la actividad industrial con criterios de rentabilidad y generación de empleos vinculando esquemas de participación entre los sectores públicos y privado; Impulsar y coordinar mecanismos que fomenten la creación, modernización, consolidación y ampliación de la infraestructura industrial, de acuerdo a la legislación aplicable en la materia; Proponer la aplicación de estímulos que señala la Ley para el Fomento de las Actividades Económicas y Empresariales en el Municipio; Diseñar, promover y coordinar los Programas de Apoyo principalmente a las micro y pequeñas empresas; Promover la creación de fondos en el Municipio para el fomento de la industria, comercio y servicios; Vincular la implantación de programas de transferencia tecnológica en apoyo al desarrollo industrial; Llevar un registro de los proyectos industriales, comerciales y de servicios que se realicen en el municipio; Fomentar la integración de empresas y la generación de cadenas productivas para el fortalecimiento del mercado; Desarrollar estrategias de difusión de las ventajas competitivas del municipio; APOYO A LOS EMPRENDEDORES ASÍ COMO A LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA: Promover la vinculación del sector empresarial con las instituciones de fomento a las iniciativas emprendedoras; Atraer inversiones detonadoras promoviendo la existencia de la infraestructura física, científica y tecnológica; Impulsar las iniciativas emprendedoras con capacidad para crear y ampliar las cadenas de valor; Aprovechar la ubicación estratégica del municipio para desarrollar oportunidades de negocios; 6

7 Realizar estudios del comportamiento del mercado para detectar y analizar las oportunidades de negocio mediante el aprovechamiento de las incubadoras de empresas tradicionales y de tecnología; Aprovechar las incubadoras de empresas del sector educativo que operan de manera aislada, para establecer y fortalecer cadenas de valor que desarrollen esquemas económicos formales propicios para la generación de negocios y empleos; IMPULSO A LA PRODUCTIVIDAD, LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO: Fortalecer la capacitación laboral en concordancia con las necesidades de las empresas a fin de potenciar el desarrollo del capital humano y de la mano de obra calificada; Impulsar la cultura de calidad en las empresas mediante la vinculación con la investigación, el aprovechamiento de la tecnología y la gestión de la Innovación articulando efectivamente a los sectores productivos y educativos en estas acciones; Promover la modernización y desregulación administrativa a fin de favorecer la atracción de inversión; Promover el autoempleo y la actitud emprendedora en áreas de oportunidad; SERVICIOS: Fortalecer los productos y servicios existentes, mediante trabajos de coordinación entre los gobiernos federal, estatal y municipal, a través de acuerdos de colaboración que permitan el desarrollo competitivo y sustentable, asegurando la calidad; Generar objetivos y esfuerzos de capacitación para la prestación de servicios; Ofertar de manera conjunta e integrada las actividades, productos y servicios; Las demás que le confieran expresamente las disposiciones legales y reglamentarias aplicables y las que le encomiende el titular de la Secretaría. 7

8 ORGANIGRAMA Dirección de Fomento Industrial, Comercio y Servicios Secretaria Area de Información y Estadistica 8

9 DIRECCIÓN DE TURISMO DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nº de Ocupantes: 1 Nombre de la Dependencia: Secretaría de Desarrollo Económico. Nombre del Puesto: Director de Turismo. Nivel: UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA Mando Inmediato Superior: Secretario de Desarrollo Económico. Áreas Subordinadas: Coordinación de Turismo. Compañeros de Nivel Jerárquico: Director de Fomento Industrial, comercio y Servicios y Director de Desarrollo Agropecuario. Relaciones Internas: Secretaría de Planeación y Presupuesto, Secretaría de Finanzas y Administración, Secretaría General Municipal, Secretaría de Seguridad Publica, Secretaría de Obras Públicas y Desarrollo Urbano, Secretaría de Desarrollo Humano y Social. MISIÓN Conducir el turismo del municipio, mediante actividades de planeación e impulso al desarrollo y a la promoción de los atractivos y servicios turísticos. VISIÓN Ser un organismo integrador de servicios turísticos, que genere empleos y facilite acciones que satisfagan las necesidades requeridas en cuanto al turismo, alentando y dando a conocer los atractivos y servicios turísticos del municipio a nivel nacional. HABILIDADES, ACTITUDES Y VALORES Liderazgo, Trato humano, Responsabilidad, Honestidad, Eficacia, Capacidad de organización, Administración de recursos, Análisis financiero, toma de decisiones, creatividad, Iniciativa, planeación, Control, Ejecución, análisis de tiempos, Trabajo en equipo. 9

10 PERFIL DEL PUESTO Licenciatura en Comercio Exterior, Comunicación, Relaciones Humanas, Turismo o carrera afín. OBJETIVO ESPECÍFICO Ser una Dirección reconocida y fortalecida, que cuente con personal capacitado para el desarrollo de los diferentes programas y acciones, con capacidad para atender de manera óptima a nuestros turistas y que consolide a Mineral de la Reforma como un Destino de importancia dentro del Estado, con un excelente nivel de desarrollo para la práctica del Turismo Alternativo. FUNCIONES ESPECÍFICAS Diseñar acciones a favor del desarrollo turístico del Municipio; Promover el establecimiento de nuevas empresas del sector turístico, disponiendo de la infraestructura existente y, en su caso, impulsar el desarrollo de la misma; Las demás que le señalen las leyes, reglamentos y otras disposiciones jurídicas, así como las que le encomiende el Presidente Municipal con relación a sus competencias. Fomentar entre los prestadores de servicios turísticos, servidores públicos y comunidad en general una cultura turística que lleve a Tampico a un lugar como destino atractivo, hospitalario y seguro. Desarrollar, difundir y promover proyectos turísticos que permitan diversificar la oferta turística, propiciando el incremento de la afluencia del turismo nacional y extranjero. Formular y difundir la información Municipal de turismo, así como coordinar la publicidad que en esta materia efectúen el Municipio y las que lleven a cabo los sectores social y privado. Establecer y operar los mecanismos de seguimiento y evaluación de los programas, proyectos y acciones en general, que se lleven a cabo en el ámbito de su competencia. Llevar un registro de los prestadores de servicios turísticos, así como llevar las estadísticas en materia de turismo. Coordinar y supervisar las actividades de los agentes de atención turística, así como personal de servicio social, en los módulos de atención al turista, buscando su desempeño óptimo para que brinden el mejor servicio. Supervisar el eficiente abasto de material de información turística a los diversos módulos de atención al turista. Recopilar y resumir los registros del personal de atención al turista, para elaborar el reporte de visitantes. Atender al público en general o canalizarlos a las áreas involucradas cuando las necesidades así lo requieran, con el fin de atenderlos adecuadamente. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones. 10

11 ORGANIGRAMA Dirección de Turismo Secretaria Coordinación de Turismo 11

12 COORDINACIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nº de Ocupantes: 1 Nombre de la Dependencia: Secretaría de Desarrollo Económico Nombre del Puesto: Coordinador de Turismo. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA Mando Inmediato Superior: Director de Turismo. Compañeros de Nivel Jerárquico: N/A. Áreas Subordinadas: Secretaria y Auxiliar Técnico OBJETIVO ESPECÍFICO Promover actividades para el desarrollo, operación, fomento y evaluación de los programas y servicios turísticos, que permitan un desarrollo turístico sustentable y competitivo que coadyuve en la generación de empleos, en la preservación del entorno natural e histórico de las regiones, y en la captación de divisas. HABILIDADES, ACTITUDES Y VALORES Capacidad de organización, iniciativa, creatividad, Capacidad de análisis, liderazgo, preparación y actualización continua, organización administrativa, Planeación, ejecución, control, manejo de personal, toma de decisiones, administración pública, visionario, creativo, desenvolvimiento en aspectos empresariales y políticos. PERFIL DEL PUESTO Licenciatura en Comercio Exterior, Comunicación, Mercadotecnia, Relaciones Exteriores, Relaciones Humanas, Turismo, Administración Pública o carrera afín. 12

13 FUNCIONES ESPECÍFICAS Promocionar las actividades y lugares que se consideren de notable interés turístico, a fin de que el Municipio tenga una mayor afluencia de visitantes; Proyectar al Municipio tanto en el País como en el extranjero, como destino turístico, resaltando primordialmente la excelencia en los servicios que se prestan y la conservación y riqueza de nuestras tradiciones; Fomentar entre los habitantes del Municipio una cultura de mejor atención a los turistas; Organizar, dirigir y supervisar el grupo de Guías turísticos; Llevar a cabo las acciones que sean necesarias, para fomentar la realización de inversiones productivas en el Municipio; Utilizar los medios e instrumentos idóneos que sean necesarios para promocionar las actividades y lugares de más interés turístico con que cuenta el Municipio; y Las demás que le determinen el Director de Desarrollo Económico y las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia. 13

14 DIRECCIÓN DE DESARROLLO AGROPECUARIO DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nº de Ocupantes: 1 Nombre de la Dependencia: Secretaría de Desarrollo Económico. Nombre del Puesto: Director de Desarrollo Agropecuario. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA Mando Inmediato Superior: Secretario de Desarrollo Económico. Áreas Subordinadas: Compañeros de Nivel Jerárquico: Director de Fomento Industrial, comercio y Servicios y Director de Turismo. Relaciones Internas: Secretaría de Planeación y Presupuesto, Secretaría de Finanzas y Administración, Secretaría General Municipal, Secretaría de Seguridad Publica, Secretaría de Obras Públicas y Desarrollo Urbano, Secretaría de Desarrollo Humano y Social. MISIÓN Ofrecer programas de desarrollo y apoyo a las actividades agropecuarias y agroindustriales del Municipio, con la mejor disposición y eficiencia a los productores que soliciten apoyos por medio de esta Dirección. VISIÓN Ser una dirección organizada, con proyectos consolidados, con capacitación constante y una administración transparente y eficiente. HABILIDADES, ACTITUDES Y VALORES Liderazgo, Trato humano, Responsabilidad, Honestidad, Eficacia, Capacidad de organización, Administración de recursos, Análisis financiero, toma de decisiones, creatividad, Iniciativa, planeación, Control, Ejecución, análisis de tiempos, Trabajo en equipo. 14

15 PERFIL DEL PUESTO Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Comunicación, Administración Pública, Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Ingeniería económica, Ingeniería Industrial, Civil, Ingeniería Ambiental o carrera afín. OBJETIVO ESPECÍFICO Impulsar el desarrollo de las áreas agropecuarias e industriales del Municipio, realizando acciones de construcción, rehabilitación, conservación y protección de infraestructura agrícola, así como promover la optimización del uso, manejo y conservación de suelo y agua. FUNCIONES ESPECÍFICAS Proponer el fomento y promoción del desarrollo agropecuario y agroindustrial en el Municipio. Elaborar el Programa de Fomento y Promoción de la Actividades Agropecuarias y agroindustriales del Municipio, así como dirigir, coordinar y controlar su instrumentación; Determinar las necesidades de inversión en infraestructura agropecuaria en coordinación con autoridades de los tres niveles de gobierno, con base en la demanda de los productores del Municipio y en congruencia con el Plan de Desarrollo Municipal. Formular el Programa Operativo Anual de su competencia conforme a los calendarios establecidos. Coordinar y supervisar la formulación del presupuesto de egresos de la Unidad a su cargo, de acuerdo con las disposiciones normativas vigentes. Determinar la inversión a convenir destinada a infraestructura hidroagrícola, con dependencias federales y organismos de productores; así como para proteger y conservar la planta productiva agrícola, cauces federales y cuencas hidrológicas, ante la presencia de fenómenos meteorológicos extraordinarios. Coordinar y dirigir la ejecución y su supervisión en el proceso técnico administrativo de construcción de las obras de infraestructura agropecuaria e industrial, que se autoricen en el programa anual respectivo. Promover los programas y proyectos autorizados tendientes a impulsar el desarrollo agrícola de diversas regiones del Municipio, a través de la construcción, rehabilitación y conservación de obras de infraestructura hidroagricola. Impulsar el Desarrollo Agrícola de pequeñas unidades de riego, mediante la construcción de obras de infraestructura hidroagricola, a fin de mejorar la productividad, así como eficientar el uso y manejo del agua de riego. 15

16 Atender y dar seguimiento a las solicitudes que recibe tanto el Ejecutivo del Estado, como el titular de la dependencia con relación a las necesidades de infraestructura hidroagrícola. Colaborar con la Comisión Nacional del Agua cuando así lo requiera en acciones para eficientar el uso, manejo y distribución de los recursos hidráulicos disponibles, a fin de racionalizar su aplicación en las actividades agrícolas de los distritos y unidades de riego del Estado. Participar en coordinación con otras dependencias del sector, en acciones de promoción para la orientación de los productores agrícolas respecto al adecuado en el uso y manejo del agua. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia 16

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