DISEÑO CURRICULAR SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS FACULTAD (ES) CARRERA (S) Ciencias Económicas y Sociales Administración CÓDIGO HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS UNIDADES DE CRÉDITO SEMESTRE 167343 02 02 03 VII PRE-REQUISITO ELABORADO POR: REVISADO POR: FECHA:
INTRODUCCIÓN Los Sistemas y Procedimientos Administrativos, es una herramienta para la elaboración de una serie de funciones, que son empleadas por la dirección de una organización, sea ésta privada o pública, con el propósito de que la labor que desempeña se efectué con mayor eficiencia, efectividad y economía. Esta cátedra de Sistemas y Procedimientos Administrativos, ha sido diseñada con la finalidad de ofrecer la orientación necesaria, para que el estudiante adquiera a nivel cognitivo desarrolle aptitudes intelectuales a fin de fijar los modelos, procesos, funciones y actividades, por otra parte nivel actitudinal logre desempeñar eficientemente la aplicación de teorías, conceptos y técnicas que utilizará en situaciones vivénciales a nivel práctico en una organización. OBJETIVO (S) GENERAL (ES) Analizar los fundamentos conceptuales, procedimentales y técnicos para efectuar la implementación de un diseño de Sistemas y Procedimientos Administrativos con el propósito que sean aplicados en una organización siguiendo los lineamientos establecidos en los enfoques teóricos.
UNIDAD I: Sistemas y Procedimientos Administrativos OBJETIVO: Analizar conceptos, funciones e importancia de los Sistemas y Procedimientos Administrativos OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDO DE APRENDIZAJE RECURSOS REQUERIDOS DE Definir, el concepto y enfoques de los Sistemas y Procedimientos Administrativos. Analizar la importancia de los Sistemas y Procedimientos Administrativos. Identificar la Función de Sistemas Administrativos. Describir la organización, funciones y responsabilidades del departamento de Sistemas y Procedimientos Administrativos. Sistemas y Procedimientos Administrativos. Conceptos y Enfoques. Descripción y Características e Importancia. Función de los Sistemas Administrativos. Definición, Características Diseños de Sistemas Administrativos Departamento de Sistemas y Procedimientos Administrativos. Organización, localización, importancia, cualidades. Selección del Personal. Clase Tutorial Talleres Exposiciones Discusiones Lecturas Trabajos Pizarrón Marcadores Retroproyector Transparencias Textos Guías Evaluación Escrita Intervenciones Taller PESO % 20%
UNIDAD II: Los sistemas: Programas y Planes del Proyecto. OBJETIVO: Describir los sistemas de Programas y Planes de Proyectos aplicando técnicas de recolección de información de procesos organizacionales. OBJETIVOS ESPECIFICOS Describir los Programas y Planes de Proyectos estableciendo las diferencias entre ellos. Preparar Programas y Planes del Proyecto. CONTENIDO Sistemas Programas y Planes del Proyectos. Definición, Características Y Técnicas Proceso de elaboración de Programas y Planes del Proyecto. Descripción del Programa Solicitud del Programa Asignación de Recursos para la elaboración del Programa Planeación, Diseño y Recolección de la Información Análisis y Desarrollo. DE APRENDIZAJE Clase Tutorial Talleres Exposiciones Discusiones Lecturas Trabajos RECURSOS REQUERIDOS Pizarrón Marcadores Retroproyector Transparencias Textos Guías DE EVALUACION Evaluación Escrita Intervenciones Taller PESO % 20% Analizar los Recursos de la técnica de los Sistemas. Proceso para la elaboración de un Proyecto. Plan de Proyecto Descripción del Proyecto Programas para alcanzar los objetivos del Proyecto Asignación de recursos económicos, humanos, tecnológicos y de infraestructura. Como se realizó la recolección de información para la elaboración del Proyecto.
UNIDAD III: Simplificación y Medición del Trabajo. OBJETIVO: Determinar los procedimientos a través de los instrumentos y técnicas para la simplificación y métodos de medición de trabajo organizacionales. OBJETIVOS ESPECIFICOS Describir los Procesos de Simplificación y Medición del trabajo. Analizar los procedimientos utilizados para la simplificación y medición del trabajo. Diseñar diagrama de flujo de procesos para la simplificación del trabajo CONTENIDO Simplificación del Trabajo. Concepto Instrumentos y Técnicas. Diagramas de Flujos de proceso de trabajo. Simplificación del trabajo y diseño de formas. Análisis de actividades Concepto de formas Procedimientos y técnicas Tipos de Formas Diseño e implementación Control de formas DE APRENDIZAJE Clase Tutorial Talleres Exposiciones Discusiones Lecturas Trabajos RECURSOS REQUERIDOS Pizarrón Marcadores Retroproyector Transparencias Textos Guías DE EVALUACION Evaluación Escrita Intervenciones Taller PESO % 30% Explicar la relación entre métodos y medición de trabajo Medición del Trabajo Conceptos, Objetivos Normas de trabajo Métodos de Aplicación para medir el trabajo.
UNIDAD IV: Auditorias Administrativas y Sistemas de Información. OBJETIVO: Desarrollar habilidades y destrezas en la planeación, organización, coordinación, dirección y control de auditorias administrativas y sistemas de información. OBJETIVOS ESPECIFICOS Explicar las funciones de la Auditoria Administrativa, valorando la importancia. Aplicar la metodología de medición de controles en la auditoria de una organización, seleccionada para identificar. Elaborar en un sistema real o hipotético, un informe de auditoría, aplicando las etapas estudiadas. Diseñar los sistemas y programas de información en una organización. CONTENIDO La Auditoria Administrativa en la Organización Definición. Funciones: Planeación, Organización, Coordinación, Dirección y Control. Importancia de la Auditoria Administrativa Métodos de medición de controles Medida y evaluación de eficacia. Revisión y evaluación de los Sistemas y Procedimientos. Planeación del proceso de Auditoria. Planificar la Auditoria Administrativa Comprobación de la aplicación de los principios de organización. Evaluación de las políticas y ejecución de procesos. Preparación del informe y resultado Auditoria Administrativa. Los Sistemas de Información Administrativos. Definición. Funcionamiento de los Sistemas de Información Administrativos. Análisis de un sistema de Información de una organización. Diseño, y Aplicabilidad de un Sistema de Información Organizacional. DE APRENDIZAJE Clase Tutorial Talleres Exposiciones Discusiones Lecturas Trabajos RECURSOS REQUERIDOS Pizarrón Marcadores Retroproyector Transparencias Textos Guías DE EVALUACION Evaluación Escrita Intervenciones Taller PESO % 30%
BIBLIOGRAFIA Chiavenato, Adalberto. Sistemas y Procedimientos. Gómez R., Francisco. Sistemas y Procedimientos Administrativos. Lázaro, Víctor. Sistemas y Procedimientos. Franklin, Enrique. Organización de Empresas.
Contenido Programático de: SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Este programa es copia fiel y exacta del original que reposa en nuestros archivos. Vigente para el período Doy Fé en Maracaibo a los días del mes de del año Nombres: Apellidos: C.I.: Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Confrontado Revisado SECRETARIA