CONTENIDOS. 1.0 PROPÓSITO 2.0 ALCANCE 3.0 POLITICA DE ADQUISICIÓN DE ROPA CORPORATIVA Política de uso.
|
|
|
- Adolfo Barbero Flores
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1
2 Página 2 de 8 CONTENIDOS 1.0 PROPÓSITO 2.0 ALCANCE 3.0 POLITICA DE ADQUISICIÓN Política de uso Especificaciones Ropa Corporativa Casaca con polar desmontable Chaqueta Softshell Camisas y Blusas Gorros Ropa corporativa de Trabajo 4.0 CONTROL DE MODIFICACIONES
3 Página 3 de PROPÓSITO El propósito de este documento es exponer los criterios técnicos y las recomendaciones para una adecuada selección y adquisición de Ropa Corporativa, y establecer lineamientos claros respecto del uso correcto de la imagen corporativa de acuerdo a lo definido por la Gerencia de la empresa ALCANCE Este documento aplica a todo el personal de AURA INGENIERÍA S.A. y DESARROLLOS MINEROS AURA LTDA Exclusión: Respecto de Cascos, Chalecos Geólogos, Buzos de trabajo y Parkas térmicas, refiérase a Instructivo Código SGI-I-18 Adquisición de Elementos de Protección Personal y Ropa de Trabajo METODOLOGÍA POLITICA DE USO a) La utilización de la ropa corporativa de y Desarrollos Mineros Aura Ltda., definida en este instructivo es de carácter opcional. Para su solicitud es necesario contar con el V B del Gerente o Jefe de Área respectivo. b) Para su solicitud, el Jefe de área o Gerente respectivo, se debe contactar con el encargado del área de adquisiciones de Oficina central de Aura Ingeniería S.A., quién velará por el diseño corporativo, confección y posterior envío. c) La ropa corporativa se entregara a los siguientes cargos dentro de la organización:
4 Página 4 de 8 1. Personal de planta Oficina Central. 2. Personal de la administración de Uma y Bodega Oficina Central. 3. Personal de la Administración y supervisión de obra. 4. Personal Operativo de obra hasta el cargo de Jefe de Turno. d) Está prohibido el uso de ropa corporativa en actividades particulares. e) La ropa corporativa es para labores administrativas y de representación de la empresa. Queda prohibido el uso de ropa corporativa en labores operativas que impliquen deterioro del vestuario, excepto labores de oficina y de visita e inspección a faenas para el personal de Oficina central f) Las instancias en que el uso de ropa corporativa es obligatorio corresponderá a aquellas en que se represente a la empresa: reuniones de trabajo, capacitaciones, cursos, exposiciones, ceremonias, premiaciones, etc. g) Se encuentra prohibido el uso de ropa con logos de otras empresas. h) Se encuentra prohibida la confección y uso de ropa corporativa que no cumpla con los estándares de diseño y color establecidos en el presente instructivo.
5 Página 5 de ESPECIFICACIONES ROPA CORPORATIVA Casaca con polar desmontable. a) LOGOTIPO e ISOTIPO: b) LOGOTIPO e ISOTIPO: En pecho, sobre bolsillo izquierdo. Dimensiones: 3.0 centímetros de alto y 8.0 centímetros de largo. c) COLOR CORPORATIVO: Negro d) DISEÑO: Hombre y Mujer
6 Página 6 de Chaqueta Softshell a) LOGOTIPO e ISOTIPO: b) LOGOTIPO e ISOTIPO: En pecho, sobre bolsillo izquierdo. Dimensiones: 3.0 centímetros de alto y 8.0 centímetros de largo. c) COLOR CORPORATIVO: Negro d) DISEÑO: Hombre y Mujer
7 Página 7 de Camisas y Blusas a) LOGOTIPO e ISOTIPO: b) LOGOTIPO e ISOTIPO: En pecho, sobre bolsillo izquierdo. Dimensiones: 3.0 centímetros de alto y 8.0 centímetros de largo. c) COLOR CORPORATIVO: Celeste y Blanco. d) DISEÑO: Hombre y Mujer
8 Página 8 de Gorros. e) LOGOTIPO e ISOTIPO: f) LOGOTIPO e ISOTIPO: Centrado sobre la visera del gorro Dimensiones: 3.0 centímetros de alto y 8.0 centímetros de largo. g) COLOR CORPORATIVO: Negro h) DISEÑO: Unisex CONTROL DE MODIFICACIONES FECHA MODIFICACIONES REALIZADAS Elaboración
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
01 MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA 02 El Manual de Identidad Corporativa recoge los elementos constitutivos de la Identidad Visual de TECNIPAK. Como elementos constitutivos establecemos las pautas de construcción,
Sistema de Administración de la Calidad ISO 9001:2008
Sistema de Administración de la Calidad ISO 9001:2008 PROCEDIMIENTO Revisión: 05 Fecha de emisión: 16/01/2013 Elaboró: Aprobó: Jesús Rojas De La Cruz Encargado de Métodos y Procedimientos Aristeo García
El desarrollo de este procedimiento se encuentra basado sobre los siguientes requisitos de control de documentación:
PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE DOCUMENTOS Y USO DE LOGOTIPO I.- OBJETIVO: Establecer la metodología de control de la documentación que ADSMUNDO utiliza para el correcto funcionamiento y sistematización de
Coordinador de Sistemas Informáticos- Jefe Unidad Técnica II
Título: Coordinador de Sistemas Informáticos- Jefe Unidad Técnica II Código: Institución: Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales Código: Unidad Superior: Dirección General Administrativa Código:
PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN
PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN Código: Pág: 1/2 Revisión: 00 ÍNDICE OBJETIVO ALCANCE IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES METODOLOGÍA ANEXOS Elaborado por: Revisado por: Aprobado
Resumen General del Manual de Organización y Funciones
Gerencia de Tecnologías de Información Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS N 354-2011, del 17 de
MUNICIPIO DE SOTARÁ CAUCA PROCESO DE CONTROL INTERNO PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA INTERNA
CONTENIDO PAG 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE Y RESPONSABLES 2 3. DEFINICIONES 2 4. MARCO NORMATIVO 2 5. RECURSOS 3 6. GENERALIDADES 3 7. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO 4 8. REGISTROS DE CALIDAD 6 9. PUNTOS DE
Procedimiento General. Gestión de Recursos Humanos (PG 04)
Gestión de Recursos Humanos (PG 04) Elaborado por: Claudio Reinoso Revisado por: Felipe Boetsch Gerente técnico Aprobado por: Gonzalo Lira Gerente general Firma: Firma: Firma: Página 2 de 13 INDICE 1.
Bien hecho es mejor que bien dicho Benjamin Franklin.
Bien hecho es mejor que bien dicho Benjamin Franklin. Índice Quiénes somos? 4 Misión 5 Visión 5 Valores 6 Política de calidad y de medio ambiente 14 Antecedentes de la empresa 8 Estructura Organizacional
DISEÑO DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN MUNICIPALIDAD DE SAN IGNACIO
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE CHILE CENTRO DE EMPRENDIMIENTO Y NEGOCIOS DISEÑO DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN MUNICIPALIDAD DE SAN IGNACIO Manual de Procedimiento Uso de Uniformes Diseño de Herramientas de Gestión
CAPACITACION INTERNA SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
XIV CONGRESO ARGENTINO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDAD. SEMINARIO DE ACTUALIZACION SOBRE: CAPACITACION INTERNA SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO MODELO
1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES:
Versión No. :1 Página: 1 de 11 1. OBJETO Provee oportunamente de materiales, herramientas, equipos y servicios de maquinaria las obras en ejecución, con la máxima claridad en su requisición. Analiza, coordina
Nombre del Puesto Coordinador de Redes y Telecomunicaciones. Coordinador de Redes y Telecomunicaciones. Unidad de Redes y Telecomunicaciones
Nombre del Puesto Coordinador de Redes y IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Puestos que supervisa: Coordinador de Redes y Director/Subdirector
FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO FONADE COLDEPORTES. CONVENIO INTERADMINISTRATIVO No. 214004
FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO FONADE COLDEPORTES CONVENIO INTERADMINISTRATIVO No. 214004 ADQUISICIÓN DE UNIFORMES DE PRESENTACIÓN PARA EL EQUIPO SUPÉRATE INTERCOLEGIADOS CONVENIO 214004 MÍNIMA
Estándares Operativos del Distribuidor. Módulo 2. Estándar 3 Presentación Personal
Estándares Operativos del Distribuidor Módulo 2 Estándar 3 Presentación Personal General ESTÁNDAR 3 PRESENTACIÓN PERSONAL Estándar 3 Todo el personal deberá apegarse al código de vestir vigente en la Distribuidora
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Seguimiento y Monitoreo de Proyectos Referencia: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día
y Ord en a Lineamientos Generales para la Expedición de Manuales de Contratación LGEMC-01
Liberta y Ord en a a Lineamientos Generales para la Expedición de Manuales de Contratación LGEMC-01 Expedición de Manuales de Contratación Introducción... 3 Definiciones... 3 Lineamientos... A. Ámbito
NUESTRA EMPRESA PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
NUESTRA EMPRESA Implementación de normas internacionales ISO 9001 Sistema de Gestión de Calidad, ISO 14001 Sistema de Gestión Ambiental, OHSAS 18001 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
TABLA DE CONTENIDO. CÓDIGO: PGDC-PR-05 VERSIÓN: 2 FECHA: 11 de dic 2014 Página 1 de 10 PROCEDIMIENTO: ELABORACIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS
PROCEDIMIENTO: ELABORACIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS CÓDIGO: PGDC-PR-05 VERSIÓN: 2 FECHA: 11 de dic 2014 Página 1 de 10 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES 4. RESPONSABLE
Estatuto de Auditoría Interna
Febrero de 2008 Introducción Mediante el presente Estatuto, se pone en conocimiento de toda la Organización la decisión del Consejo de Administración de Grupo Prosegur de implantar a nivel corporativo
UNIFORME ESCOLAR ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
Estimados Padres de Familia Como es de su amplio conocimiento y aceptación en las Reuniones Tutoriales de fechas 13 y 21 de octubre de 2015, el colegio a partir del Año Escolar 2016 está implementando
POLÍTICA DE SOLVENCIA AFP PROVIDA S.A. Versión 001-31.07.2014 Página 1 de 8
POLÍTICA DE SOLVENCIA AFP PROVIDA S.A. Versión 001-31.07.2014 Página 1 de 8 Título Política de Solvencia ProVida AFP Unidad de Origen Gerencia Financiero Control Interno Financiero Versión 001 Fecha Emisión
14-A NOTA 17 CONTROLES DE LEY Durante los ejercicios comprendidos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2011 y 2010, la Compañía ha dado debido cumplimiento a los controles de ley que le son aplicables,
Valores no incluye IVA ni logotipo de la empresa bordado
Valores no incluye IVA ni logotipo de la empresa bordado POLERA PIQUÉ Protección ultra violeta 50UPF Polera pique varón, manga corta, 230 grs. Color: Blanco, gris, negro, azul marino, azulino, rojo. CÓDIGO:
INTRODUCCIÓN. El presente proyecto se ha elaborado como propuesta apara el Programa de Gestión de Calidad SISO 9000:2000
INTRODUCCIÓN El presente proyecto se ha elaborado como propuesta apara el Programa de Gestión de Calidad SISO 9000:2000 Este documento muestra los objetivos del proyecto, la metodología de trabajo para
ANEXO N 3 - PERFIL DEL PERSONAL
ANEXO N 3 - PERFIL DEL PERSONAL Denominación GERENTE GENERAL Gerencia General a) Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de la empresa. b) Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos
PROCESO CAS Nº 020-2015-DV-CAS
PROCESO CAS Nº 020--DV-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01): JEFE DE LA UNIDAD DE INVERSIONES PARA LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO I. GENERALIDADES 1 Objeto
Facultades, Fundamento Jurídico. Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013
Tipo: Reglamento Interior Facultades, Fundamento Jurídico Emisor: H. Ayuntamiento Pachuca de Soto Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013 HONORABLE AYUNTAMIENTO
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
4 de Enero de 2012 REVISIÓN: 1 PAG. 1 de 5 ÍNDICE I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO... 2 II. MISIÓN DEL CARGO... 2 III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA... 2 IV. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
USO DE LOGOTIPOS ADSMUNDO TURISMO RECEPTIVO POLÍTICAS GENERALES Fecha de vigencia: 18 de Mayo de 2011 Página 1 Con el objetivo de velar la uniformidad de la imagen de ADSMUNDO, tanto en el uso de la papelería
INSTRUCTIVO PARA REALIZAR MODIFICACIONES AL PRESUPUESTO
PÁGINA: 1 DE 5 INSTRUCTIVO PARA REALIZAR MODIFICACIONES AL PRESUPUESTO Este instructivo tiene por objeto establecer las políticas o condiciones, actividades, responsabilidades y controles para realizar
Tabla de Contenido. Código: RH-P-5 Versión: 5
PROCESO RECURSOS HUMANOS DOCUMENTO CAPACITACIÓN Tabla de Contenido Pág. 1. Objetivo... 2 2. Alcance... 2 3. Definiciones... 2 4. Generalidades... 2 5. Descripción de Actividades... 3 6. Anexos... 4 7.
Índice. Página. Consideraciones Generales 3. Aplicación camiseta competición 5. Aplicación gorro 9. Aplicación peto entrenamiento 13
Manual de Difusión FONDO DE DEPORTES GOBIERNO REGIONAL DE ANTOFAGASTA AÑO 2012 1 Índice Página Consideraciones Generales 3 Aplicación camiseta competición 5 Aplicación gorro 9 Aplicación peto entrenamiento
Análisis y Descripción de Cargo. 1. Propósito General
Análisis y Descripción de Cargo Nombre del Cargo : Encargado de Marketing. Departamento : Marketing. Cargo Superior : Gerente Comercial. Gerencia : Gerencia Comercial. 1. Propósito General Gestiona propone
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. 2013 GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN
GERENCIA DE PROYECTOS
BASICA RÉGIMEN ORGANIZACIONAL INTERNO NOR-GPRO-105 GERENCIA DE PROYECTOS 1. FINALIDAD La Gerencia de Proyectos tiene como finalidad dirigir y supervisar, la expansión y modernización de las redes y servicios
PROCESO DE GESTION DE ALMACEN DE MANTENIMIENTO DEL SISTEMA MACROBÚS
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA 1. PROPÓSITO. Describir el proceso de Gestión de Almacén de, especificar también los procedimientos de control que le competen para registrar las entradas, salidas y el resguardo
Formulación y Evaluación de los Programas de Seguridad Industrial
Formulación y Evaluación de los Programas de Seguridad Industrial Principio Básico El desarrollo de una política de seguridad sólida, un sistema efectivo de asignación de responsabilidades y una organización
Manual de procedimientos de rendición de Gastos Menores (PROC-RGM-10)
Manual de procedimientos de rendición de Gastos (PROC-RGM-10) Página 2 de 11 PROCEDIMIENTO GASTOS MENORES 1. Objetivo Adquirir los bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la Administración
ORGANO JUDICIAL CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
ORGANO JUDICIAL CORTE SUPREMA DE JUSTICIA LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE ARCHIVO DEL ORGANO JUDICIAL DE CARA A LA IMPLEMENTACION DE LA LEY DE ACCESO A LA INFORMACION
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO. Directiva Nº 07 para el Uso Legal de Software
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO Directiva Nº 07 para el Uso Legal de Software Huancayo - 2012 DIRECTIVAS PARA EL USO LEGAL DE SOFTWARE 1. FINALIDAD Cumplir con lo dispuesto por la Presidencia del
REGLAMENTACIÓN POLÍTICA DE SEGURIDAD DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA VERSIÓN: 1.1
A. Toda la información de carácter geográfico que sea utilizada, producida y en general custodiada por las entidades miembros de IDECA, debe ser clasificada y priorizada conforme a los niveles de relevancia
Proceso: AI2 Adquirir y mantener software aplicativo
Proceso: AI2 Adquirir y mantener software aplicativo Se busca conocer los estándares y métodos utilizados en la adquisición de y mantenimiento del software. Determinar cuál es proceso llevado a cabo para
INSTRUCTIVO MARCA INSTITUCIONAL CONTENIDO
Página 1 de 18 CONTENIDO Pág. 1. OBJETIVO... 2 2. GLOSARIO... 2 3. REQUISITOS GENERALES... 2 3.1 Dependencias y funcionarios no incluidos dentro del alcance... 2 3.2 Restricciones de uso... 2 4. DESCRIPCIÓN...
INSTRUCTIVO DE PROCEDIMIENTOS
INSTRUCTIVO DE PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVO DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE INFORMÀTICA MINISTERIO DE INFRAESTRUCTURA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION 47 MISIONES Y FUNCIONES 4 1. Propiciar la elaboración
MANUAL ADMINISTRATIVO SECRETARÍA DE SALUD
0 Oct. 00 Objetivo General Cubrir los eventos institucionales en los que participan las unidades administrativas de la Secretaría de Salud, así como las actividades y servicios que se desarrollan en la
LOOKBOOK EJECUTIVO 2015
LOOKBOOK EJECUTIVO 2015 En Raúl y Raúl nos preocupamos por mantener y mejorar la imagen de todos nuestros clientes, así como, mantener el compromiso, responsabilidad y puntualidad que tanto demandan las
CAPITULO VI PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE PRESUPUESTOS DE COSTOS DE TIEMPOS ESTÁNDARES DE CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR DE TEJIDO DE PUNTO.
204 CAPITULO VI PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE PRESUPUESTOS DE COSTOS DE TIEMPOS ESTÁNDARES DE CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR DE TEJIDO DE PUNTO. 6.1 INTRODUCCIÓN El éxito de la aplicación del
Política sobre relación con clientes
1. PROPÓSITO Y ALCANCE. La presente política se dispone con el fin de asegurar un trato equitativo y un acceso transparente a la información sobre la entidad, tanto para vinculados como para no vinculados
PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN INTEGRADO CONTROL DE DOCUMENTOS
Rev.0 Pág. 1 de 12 INDICE 1 HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS 2 2 OBJETIVO 3 3 ALCANCE 3 4 REFERENCIAS 3 5 DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 3 6 REGISTROS 10 7 ANEXO 12 Elaborado por: Aprobado por: Firma Nombre /
TÍTULO : NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO: COMPONENTE SUPERVISION
Normas Generales del Sistema de Control Interno en el IIAP 1 TÍTULO : NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO: COMPONENTE SUPERVISION CÓDIGO : NGSCI Nº 05-2009-IIAP-GG SUMILLA : Este componente
POLÍTICAS DE IMAGEN CORPORATIVA
5 09-Sep-08 FMR/DBS DBS DBS Se incorpora empresa Novatec Casas, Destec Proing Ingeniería y Salfa Mantenciones. 4 20-Ene-08 Se incorporan formatos digitales: logo para DBS MM FPH correos y fondos de pantalla
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS (2011) GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 I. P R E S E N T A C I O N El Manual de Organización
PROCEDIMIENTO: COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE VERACRUZ VERSIÓN NÚMERO: 2 FECHA DE APROBACIÓN: 16/06/14 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
PÁGINA: 1 DE 8 PROCEDIMIENTO: PÁGINA: 2 DE 8 1. Objetivo: Establecer los controles para la recepción, manejo, almacenamiento, conservación y entrega de materiales. 2. Responsable: Jefe del Departamento
AUDITORÍAS POR PROCESOS MP-22I-V1
AUDITORÍAS POR PROCESOS ISO 9000:2000 AUDITORÍAS POR PROCESOS Normas Aplicadas NTC ISO 190011 Duración 8 horas Objetivos Actualizar auditores en la metodología de planeación, ejecución verificación y control
Propuesta Chile Transparente ENERSIS
Propuesta Chile Transparente ENERSIS Aspectos generales Con el compromiso de alcanzar mayores niveles transparencia e integridad en la empresa, Chile Transparente invita a sus miembros cooperadores hacer
NORMATIVIDAD PARA GASTOS DE VIAJE, VIATICOS Y DE REPRESENTACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
NORMATIVIDAD PARA GASTOS DE VIAJE, VIATICOS Y DE REPRESENTACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS. TESORERIA MUNICIPAL DIRECCION DE EGRESOS MUNICIPIO DE TEPIC, NAYARIT 1 DISPOSICIONES GENERALES El presente Lineamiento,
Plan de Gestión de Recursos Humanos
Plan de Gestión de Recursos Humanos Control de Versiones Versión Redactado por Revisado por Aprobado por Fecha aprobación Fecha publicación Registro de cambios Versión Fecha modificación Motivo del cambio
CONTEXTO, PROPÓSITO Y ACTIVIDADES COMERCIALES
CONTEXTO, PROPÓSITO Y ACTIVIDADES COMERCIALES El punto de partida de la ropa de trabajo Volvo ha sido crear una colección para el taller implementando el concepto de Volvo Personal Service (VPS), pero
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ASESOR CONTABLE Y TRIBUTARIO
4 DE ENERO DE 2012 REVISIÓN: 1 PAG. 1 de 6 ÍNDICE I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO... 2 II. MISIÓN DEL CARGO... 2 III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA... 2 IV. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL DE RELACIONES PÚBLICAS 2 0 1 0 GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 I. P R E S E N T A C I Ó N El Manual de Organización
ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA
Hoja: 1 de 5 Elaboró: Revisó: Autorizó: Puesto Jefe de Departamento de Subdirector de Recursos Humanos Director de Administración Firma Hoja: 2 de 5 1. Propósito Establecer los lineamientos y aplicar las
PLAN INTEGRAL DE EMERGENCIAS Departamento de Transporte PROGRAMA LIDERES DE EMERGENCIA REGLAMENTO INTERNO
1. ANTECEDENTES El programa de Líderes de Emergencia tiene sus orígenes en el año 2002, como consecuencia de un proceso de organización del Plan de Emergencia de la Compañía, con un grupo aproximado de
Aspectos prácticos de implementación del Esquema Nacional de Seguridad
Aspectos prácticos de implementación del Esquema Nacional de Seguridad 1 Contenidos Recordatorio rápido de la estructura del ENS Sobre la auditoría de seguridad en el ENS Las guías 800 del Centro Criptológico
PROCEDIMIENTO CONTROL DOCUMENTOS Y REGISTROS
Página 1 de 10 1. PROPÓSITO Y ALCANCE Este procedimiento establece la emisión, aprobación y administración de los documentos; la administración y seguridad de los datos en archivos digitales y la metodología
Resumen General del Manual de Organización y Funciones
Gerencia de Tecnologías de Información Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº 574-2009,
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS Las prendas correspondientes a los grupos II, III y VI, irán serigrafiadas con el logotipo de la Excma. Diputación Provincial en el lugar que se indique. El calzado de seguridad
Oficina de Gestión Documental Archivo satélite
Código: PA-GA-2.1-1-PR-8 Versión: 1 Fecha de actualización:04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO 2. RESPONSABLE(S): Gestión Administrativa / Gestión Documental Secretaria General,
Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera
Nombre del Puesto Jefe Departamento de Presupuesto IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Jefe Departamento de Presupuesto Director Financiero
MAPAS DE RIESGOS MAPAS DE RIESGOS
MAPAS DE RIESGOS 1. Concepto: Es una herramienta que permite organizar la información sobre los riesgos de las empresas y visualizar su magnitud, con el fin de establecer las estrategias adecuadas para
REGLAMENTO INTERNO UNIFORMES CARRERA OBSTETRICIA Y PUERICULTURA FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA
REGLAMENTO INTERNO UNIFORMES CARRERA OBSTETRICIA Y PUERICULTURA FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA Elaborado por: JEFATURA DE CARRERA COMITÉ COORDINADOR DE CARRERA ESTAMENTO ESTUDIANTIL
Fortaleciendo el Gobierno Corporativo en Organizaciones Bancarias
Fortaleciendo el Gobierno Corporativo en Organizaciones Bancarias Minuta Agosto 2007 Gustavo Arriagada M. SBIF SBIF Internet: http://www.sbif.cl/ - 1-1 Principio 1 Los miembros del Directorio deberían
Gestión de sustancias químicas y sus residuos
Gestión de sustancias químicas y sus residuos Ponente: Ariel Alfaro Vargas Área temática: Estructura, gestión institucional y hacienda universitaria Resumen: La presente ponencia es expuesta por el Lic.
MUNICIPIO DE ENVIGADO DESCRIPCIÓN DE CARGO
MUNICIPIO DE ENVIGADO DESCRIPCIÓN DE CARGO IDENTIFICACIÓN MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO Nombre del cargo Almacenista General Nivel: Profesional Código y Grado 215-21 Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento
GUIA SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD DE LA CGR PROCEDIMIENTOS DE COMPRA, INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE DE TRABAJO
VERSIÓN: 1.1 Página 1 de 5 1. OBJETIVO: Facilitar la aplicación con unidad de criterio y estandarizar los procesos y procedimientos de administración de los recursos físicos de la Contraloría General de
PROCEDIMIENTO DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
Fecha de liberación: 01.08.05 Área responsable: Gerencia de. Procedimiento de 01.03.11 Páginas : 1 Número de documento: FCE-GPR-PR.0 Tipo de documento: Procedimiento 07 Nivel: PROCEDIMIENTO DE PRODUCCIÓN
campañas publicitarias ráfica packaging Imagen & comunicación corporativa marketing directo & promocional PLV & merchandising
PROCEDIMIENTO AUDITORÍA INTERNA
Página 1 de 7 Rev. 10 1 OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO Establecer un procedimiento que permita evaluar si el Sistema de Gestión Integrado cumple con los requisitos establecidos por la empresa para la gestión
TRAMITES ON-LINE MARCAS
TRAMITES ON-LINE MARCAS Solicitud de Marca Nueva En este modulo podrá realizar un alta de marca nueva. Como puede observar la interfaz cuenta con los siguientes campos: Tipo De Marca: Deberá optar por
Consejo Superior Universitario Acuerdo 046 de 2009 página 2
CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO ACUERDO 046 DE 2009 (Acta 15 del 1 de diciembre) Por el cual se definen y aprueban las políticas de Informática y Comunicaciones que se aplicarán en la Universidad Nacional
Administración de Acciones Preventivas
1 de 8 PROCEDIMIENTO DE CALIDAD 2 de 8 3 de 8 ÍNDICE 1. OBJETIVO...4 2. ALCANCE...4 3. ABREVIATURAS...4 4. RESPONSABILIDAD...4 5. DEFINICIONES...4 6. DOCUMENTOS RELACIONADOS...4 7. DESCRIPCIÓN...4 7.1
Informe de Auditoría Administrativa
5.6 INFORME DE AUDITORIA INTERNA El Producto Farmacéutico, S. A. Auditoría Interna. Guatemala, C. A. Informe de Auditoría Administrativa Guatemala, 30 de marzo de 2005 Licenciado Víctor Manuel Montes Consejo
Procedimiento AUDITORIA INTERNA DE CALIDAD
COOPERATIVA DE AHORO Y CREDITO CAMARA DE COMERCIO DE AMBATO LTDA PROCESO: GESTIÓN DE CONTROL SUBPROCESO: AUDITORIA INTERNA PROCEDIMIENTO: AUDITORIA INTERNA DE CALIDAD Código: DOCOGEGG8.21.01.01 Proceso:
BANCO CENTRAL DE COSTA RICA
BANCO CENTRAL DE COSTA RICA REGLAMENTO PARA LA APROBACIÓN DE VARIACIONES AL PRESUPUESTO DEL BANCO CENTRAL DE COSTA RICA, DE LOS ÓRGANOS DE DESCONCENTRACIÓN MÁXIMA Y DEL CONSEJO NACIONAL DE SUPERVISIÓN
1. Propósito Captar de manera oportuna, los ingresos propios necesarios para la operación del Instituto Tecnológico.
Referencia a la Norma ISO 9001:2008 6.1 Página 1 de 5 1. Propósito Captar de manera oportuna, los ingresos propios necesarios para la operación del 2. Alcance Aplica a todos los usuarios de servicios proporcionados
La omisión de esta aprobación (FÍSICA DE MUESTRAS), puede ser causal de rechazo en la rendición de los gastos de difusión de la iniciativa.
Manual de Difusión FONDO DE DEPORTES GOBIERNO REGIONAL, F.N.D.R. 2 % DEPORTES AÑO 2014 El siguiente documento contiene las especificaciones técnicas establecidas por el Gobierno Regional, para el desarrollo
Código: GD-P-002 PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE LOS REGISTROS
PROCEDIMIENTO PARA EL Página 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer el control de los registros de tal manera que permita la identificación, acceso, almacenamiento, protección y consulta de la información que se
MINISTERIO DE GOBERNACIÓN Y POLICÍA AUDITORIA INTERNA OFICIALIZACION Y DIVULGACIÓN CON OFICIO NO.0062-2009
MINISTERIO DE GOBERNACIÓN Y POLICÍA AUDITORIA INTERNA MANUAL DE PROCESOS OFICIALIZACION Y DIVULGACIÓN CON OFICIO NO.0062-2009 ENERO 2009 INDICE PÁGINA PORTADA 01 ÍNDICE 02 INTRODUCCIÓN 03 MANUAL DE PROCESOS
Este procedimiento es aplicable para cubrir el servicio de mantenimiento de la Infraestructura y equipo del Instituto Tecnológico.
para el Preventivo y/o Página 1 de 7 1. Propósito Mantener la Infraestructura y equipo del Instituto Tecnológico de Piedras Negras en condiciones para lograr la conformidad con los requisitos del Servicio
PROCEDIMIENTO DE FORMACIÓN INICIAL Y CONTINUADA DE LOS TRABAJADORES
Pág: 1/4 ÍNDICE OBJETIVO ALCANCE IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES METODOLOGÍA PROGRAMA DE FORMACIÓN ANUAL REGISTRO Y ARCHIVO ANEXOS Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Firma: Firma: Firma: Pág:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE INFORMÁTICA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE INFORMÁTICA Aprobando mediante Resolución de Gerencia General N 052-2015 de fecha 26 Junio 2015 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 82 ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN...
PROCEDIMIENTO GERENCIA DE PROYECTOS
Página: 1 de 15 1 OBJETO Este procedimiento establece los parámetros requeridos en COMTECOL LTDA., para adelantar los Contratos de Gerencias de Proyectos, de tal forma que permite obtener el alcance de
(Ropa Corporativa) (56-2) 2 705 3899 (56-9) 85521881 (56-9) 76357627. contacto@publiofi.cl www.publiofi.cl Publiofi
2016 (Ropa Corporativa) www.publiofi.cl Publiofi (56-2) 2 705 3899 (56-9) 85521881 (56-9) 76357627 POLERAS POLO *Polera Polo jersey 100% Algodón, Cuello rib 1x1 que permite lograr un ajuste perfecto. Costuras
EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE
INTRODUCCIÓN El diagnóstico de prevención de riesgos, representa la base del desarrollo del Programa de Gestión Preventivo que tiene su origen en la Política de Seguridad de la empresa. La que en parte
Formato GC Pág. 1 de 8 V: 1 / SC: O-4718
2013 del 1. Índice 1. ÍNDICE...1 2. INTRODUCCIÓN...2 3. OBJETIVO, ALCANCE Y EXCLUSIONES...2 3.1 OBJETIVO:...3 3.2 ALCANCE:...3 3.3 EXCLUSIONES:...3 4. CONTENIDO...3 4.1 SOBRE LA JUNTA DIRECTIVA...3 4.2
MANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S GERENTE GENERAL
Página 1/6 GERENTE GENERAL Naturaleza del puesto Planeación, organización, dirección, coordinación y control de las actividades de importación, refinación, distribución de combustibles, así como los procesos
CÁMARA DE COMERCIO DE BUCARAMANGA DOCUMENTO DE SEGURIDAD
CÁMARA DE COMERCIO DE BUCARAMANGA DOCUMENTO DE SEGURIDAD BUCARAMANGA - COLOMBIA 2013 INTRODUCCIÓN El presente Documento, ha sido redactado en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012 y el Decreto
ACUERDO MINISTERIAL No. SP-M-1637-2006
ACUERDO MINISTERIAL No. SP-M-1637-2006 Guatemala, 27 de noviembre de 2006. EL MINISTRO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL CONSIDERANDO Que en cumplimiento a lo establecido en el Código de Salud, artículos
MANUAL DE USUARIO VENTAS. Ventas Página 1 de 12
MANUAL DE USUARIO VENTAS Ventas Página 1 de 12 ÍNDICE 1. Proceso de Ventas... 3 2. Movimientos... 4 2.1. Cotización... 4 2.2. Pedido... 5 Factura E... 7 2.2.1. Factura E Motocicletas. 8 2.2.2. Venta perdida......
1.13 GERENCIA DE CRÉDITOS.
1.13 GERENCIA DE CRÉDITOS. Objetivos: 1. Planear, Organizar, Dirigir y Con7trolar las actividades relacionadas con los programas de crédito del Banco, Asesorar a Comités Locales de Crédito, Comisión de