SEGURIDAD MOSGAL LTDA

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1 SEGURIDAD MOSGAL POLITICA DEL SG Prestar servicios de Seguridad y Vigilancia Privada, logrando satisfacer oportunamente las expectativas y necesidades de los clientes de manera segura; en búsqueda del mejoramiento continuó de los procesos, con un personal competente y usando la tecnología para el sostenimiento de la compañía 1. Cumplir la legislación nacional 2. Mantener un buen nivel de implementación y mantenimiento del SG 3. Desarrollar y mantener las competencias del personal 4. Desarrollar operaciones seguras M I S I Ó N Generar un clima de seguridad y confianza a los clientes, asegurando el cumplimiento y el buen servicio en las modalidades fija, móvil, escolta y de medios tecnológicos. V I S I Ó N Para el 2017 Ser reconocidas por nuestro excelente desempeño y posicionarnos como empresa diferenciadora en la prestación de los servicios de Seguridad y Vigilancia privada y medios tecnológicos.

2 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA JUNTA DE SOCIOS REVISOR FISCAL GERENTE GENERAL SGC ABOGADO CONTADOR DEPARTAMENTO DE OPERACIONES DEPARTAMENTO DE RRHH DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO SUPERVISOR DE OPERACIONES COORDINADOR DE SEGURIDAD ASISTENTE ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GUARDA DE SEGURIDAD

3 SITUACION LEGAL Resolución 3062, 08 agosto Licencia de funcionamiento, modalidad con Arma y Sin Arma, Fija, Móvil y Escolta. Resolución 1687, 04 mayo 2007 Uniformes de la empresa. Resolución , 30 junio 2009 Autorización medios tecnológicos. POLIZA DE SEGUROS Seguridad Mosgal Ltda., posee una Póliza de Responsabilidad Civil Extra contractual número , con la Compañía SURAMERICANA, Según lo determinado por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, la cual ampara pérdidas, daños y/o lesiones ocasionadas por el uso indebido de armas de fuego y otros elementos de vigilancia en ejercicio de su actividad. SEDE PRINCIPAL VILLAVICENCIO-META Seguridad Mosgal Ltda. Se encuentra ubicada en la Avenida 42 # 26-33, barrio el Emporio de la ciudad de Villavicencio, Teléfono: (8) Telefax (8) Cuenta con instalaciones, medios y espacios necesarios para la capacitación del personal y su desarrollo administrativo.

4 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Nuestro equipo de Recursos Humanos establece el perfil y las necesidades del servicio de vigilancia privada. Nuestro personal es seleccionado de la manera más profesional y deben cumplir con los requisitos estipulados por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Una vez seleccionado nuestro personal, se efectúa el proceso de contratación y afiliación al sistema de seguridad social, cumpliendo con responsabilidad con todo lo exigido por la ley (Salud, Pensión, Riesgos Profesionales, Sena, Caja de Compensación Familiar, ICBF), y así mismo se cumple con el pago de todas las prestaciones sociales, establecidas por el Código Sustantivo de Trabajo, como cesantías, vacaciones, intereses de cesantías y primas de servicio. Seguridad Mosgal Ltda. Se preocupa por el bienestar y motivación del personal, por lo cual les otorga bonificaciones adicionales por su buen desempeño, presentación personal y cumplimiento de sus funciones.

5 CAPACITACION INTERNA Seguridad Mosgal cuenta con su propia CAPACITACION INTERNA con una intensidad horaria de 10 horas, tiene como objetivo revaluar los conocimientos del guarda nuevo, capacitar al vigilante de acuerdo a su nuevo puesto de trabajo y re entrenar a los vigilantes antiguos. Generamos constantemente capacitaciones interpersonales, de ética profesional, defensa personal, manejo de armas y primeros auxilios. CONTROL OPERATIVO El control operativo es un proceso constante y estratégico, que se ejerce la 24 horas del día a cada uno de los puestos de servicio. Manteniendo un control a través de los libros de minutas y en las planillas de supervisión (las cuales son revisadas por e l Gerente de Recursos Humanos), la comunicación es por Avantel comunicación inmediata en grupo y punto a punto, es la tecnología más rápida de voz en el mercado de las comunicaciones.

6 EL SERVICIO DE VIGILANCIA FIJA O MOVIL Nuestros servicio empieza con el diagnostico de su empresa para determinar las debilidades y fortalezas (estudio de seguridad) que presenta. El resultado final son las observaciones preventivas y de mejora que se deben tomar en el corto, mediano y largo plazo, con la finalidad de minimizar los factores generadores del riesgo. La empresa cuenta con dos diferentes tipo de uniforme, el ejecutivo para vigilancia fija y el overol para seguridad móvil. Los Uniformes cumplen con las normas estipuladas por la superintendencia. La empresa también suministrados otros accesorios como pitos, carpas, botas de caucho, detectores de metales, bastones de mando y controles de ronda entre otros con el fin de garantizar un mejor servicio. El personal se selecciona de acuerdo al perfil solicitado, una vez instalado el servicio se mantiene supervisión, asesoría, capacitación y evaluación constante a los Vigilantes como apoyo para el eficiente desempeño de sus funciones asignadas. DOTACION

7 ARMAMENTO Con base en el estudio de seguridad y a solicitud del cliente se dotará al personal con armas de fuego (Revólveres Calibre 32 ó 38 milímetros y Escopetas Calibre 12, 16 ó 20), armas no letales de bajo impacto (perdigón de 4.5 milímetros) o armas de explosión (cartuchos de salva), para lo cual el personal será capacitado en su conocimiento y manejo efectuando polígonos de forma periódica con el fin de mantener su destreza, para la protección y defensa en contra de la delincuencia común. CLIENTES ACTUALES SALUD INVERSIONES CLINICA META S.A. IMÁGENES DIAGNOSTICAS DEL LLANO. EDIFICIO ESPECIALISTAS CLINICA META. PROPIEDAD HORIZONTAL EDIFICIO PLAZA. CONDOMINIO SANTA TERESITA. CONJUNTO NUEVA ESPERANZA. CONDOMINIO MONTEARROYO. CONDOMINIO LA AURORA CONJUNTO PADANIA 40 CONDOMINIO PACANDE CONDOMINIO MONTEARROYO GRANJA AGROFORESTAL BALMORAL. EDUCACIÓN NUEVO GIMNASIO SCHOOL CELLANO (COLEGIO NEIL AMSTRONG) JARDIN INFANTIL DE LA ESPERANZA. MEGACOLEGIO LA RELIQUIA MEGACOLEGIO MINUTO DE DIOS UNIVERSIDAD SANTOTOMAS COMERCIAL CENTRO COMERCIAL VILLACENTRO. PAPELERIA CERVANTES. DR.EDGAR ENRIQUE ARDILA BARBOSA. (ABOGADO) CONSTRUCCION CONSORCIO INTEL. CONSTRUSAR S.A ORIENTE CAPITAL CONSTRUSAR. ENTORNO URBANO SERVICIOS ESPECIALES SURAMERICANA DE SEGUROS. AMOBLADO MEDIA LUNA. NOTARIA 3. CONVENTO SANTO DOMINGO

8

9 CERTIFICADO BASC BUSINESS ALLIANCE SECURITY COMMERCE

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11 LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

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15 REPRESENTACION LEGAL

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17 DIAN

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19 LICENCIA DE COMUNICACIONES

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21 SEGURIDAD MOSGAL LTDA

22 LICENCIA DE UNIFORMES

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25 CERTIFICACION CLIENTES

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32 RUT

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34 POLIZA EXTRACONTRACTUAL

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