OFERTAS DE TRABAJO Abril 2014

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "OFERTAS DE TRABAJO Abril 2014"

Transcripción

1 OFERTAS DE TRABAJO Abril 2014 GERENTE DE QUÍMICOS Escolaridad: Lic. Administración, Marketing, Ing, Química o afín. Edad: años. Sexo: Indistinto. Idiomas: Inglés avanzado. Experiencia: 3 años como Gerente de Producto, Ventas, Marketing. Paquetería: Office Avanzado, (deseable manejo de JDE, SAP). Experiencia adicional: Dominio de la industria química a nivel internacional. Conocimientos Específicos: Técnicas de venta, cierre exitoso de negocios a largo plazo. Funciones: *Elaborar plan estratégico de ventas por producto. *Realizar programa de compras con proveedores (precio, crédito, abasto y calidad), en base a los acuerdos comerciales logrados. *Identificar y crear oportunidades de negocio con base a necesidades y expectativas de los clientes e investigación de mercado. *Atención, seguimiento de la fuerza de ventas a nivel nacional. Lugar de trabajo: Naucalpan, Estado de México. Violeta Hernández Enciso vhdz@helm-mexico.com.mx Teléfono: Tel.: n.lopez@ahkmexiko.com.mx Abril-2014, Pág. 1

2 INGENIERO DE APLICACIÓN (DIV. NUTRICIÓN HUMANA) Escolaridad: Ing. Alimentos (Titulado preferentemente). Edad: años. Sexo: Indistinto. Idiomas: Inglés avanzado. Experiencia: 2 años en el área técnica, en la aplicación de materias primas, desarrollo y formulación de productos, dentro de la industria alimentaria para el sector lácteos. Paquetería: Office Avanzado, (deseable manejo de JDE, SAP). Experiencia adicional: Indispensable que su formación laboral haya dado inicio en empresas de fabricación de este tipo de productos Conocimientos específicos: Técnicas de venta, manejo equipo de laboratorio. Funciones: Desarrollar, impulsar así como mantener la venta de los clientes a su cargo mediante el soporte técnico y desarrollo de proyectos rentables, mediante: *Resaltar ventajas competitivas y valor agregado de nuestros productos y disminuir amenazas de la competencia. *Satisfacer los requerimientos del cliente. *Evaluación de los proyectos para determinar su viabilidad. Lugar de trabajo: Naucalpan, Estado de México. Violeta Hernández Enciso vhdz@helm-mexico.com.mx Teléfono: Tel.: n.lopez@ahkmexiko.com.mx Abril-2014, Pág. 2

3 ASISTENTE PRESIDENCIA EJECUTIVA (CEO) ASUNTOS EUROPA Escolaridad: Licenciatura titulado. Edad: años. Sexo: Femenino. Idiomas: Alemán (80%), ingles (50%), español (50%). Experiencia: De 7 a 9 años. Paquetería: Microsoft Office, Outlook, Internet. Experiencia adicional: Trato con clientes. Conocimientos específicos: Experiencia en relaciones con mandos Gerenciales. Funciones: *Realizar la administración de la agenda de la presidencia; avisando con antelación de las citas, compromisos, etc.; controlando éstos para su oportuna atención (parcial). *Realizar la coordinación de compromisos, juntas de negocios y viajes; realizando la previsión de lo necesario a utilizar, dando atención oportuna a los requerimientos de la Dirección (parcial). *Realizar la planeación y preparación de los viajes de la Presidencia a Alemania; coordinando tiempos e itinerarios del viaje (completa). *Realizar la minuta de los resultados obtenidos de las visitas y reuniones de la Presidencia; dando seguimiento a los puntos importantes de éstas (completa). *Controlar los archivos de los contactos y direcciones en el extranjero, sobre todo RFA con la finalidad de que dicha información esté disponible cuando sea requerida (completa). *Realizar el apoyo al área de Compras en lo referente a información sobre Imextrading y otros proveedores alemanes; brindando ayuda cuando sea requerido (completa). *Realizar la elaboración de contratos para el personal alemán que se contrata en el Grupo en colaboración con la oficina FUEGO; además de brindar apoyo a técnicos alemanes en la organización de las mudanzas, los tramites de visa, etc., en colaboración con Recursos Humanos, Compras y Legal (completa). *Realizar la agenda de los técnicos y proveedores que visitan al Grupo, así como de los empleados que viajan a Alemania; logrando con ello la administración eficaz de sus actividades (parcial). *Realizar el seguimiento de las actividades de los practicantes como son: carta de invitación, hospedaje, logística, informes iníciales y finales; además de ser el contacto directo de éstos (completa). *Realizar la administración de la correspondencia en alemán de la Dirección; además de la distribución de revistas y literatura técnica en dicho idioma (completa). *Colaborar junto con diferentes áreas en el seguimiento a la agenda de actividades del proyecto de Porsche Consulting y de otros consultores con la finalidad de mejorar procesos y procedimientos (parcial). *Realizar la elaboración y seguimiento de proyectos encaminados a mejorar la situación laboral de los alemanes que trabajan en el grupo (completa). *Llevar el control sobre la política de viajes para viajes a Europa aplicando los criterios adecuados en cuanto a la autorización de las solicitudes de viajes (completa). Sueldo: El rango es de MXN, dependiendo de los conocimientos en los 3 idiomas y experiencia laboral se evaluará el sueldo. Lugar de trabajo: Mexico, D.F. Tanja Vucinic tanja.vucinic@bocar.com Teléfono: Tel.: n.lopez@ahkmexiko.com.mx Abril-2014, Pág. 3

4 EJECUTIVO DE VENTAS PARA SOFTWARE Y SISTEMAS Escolaridad: Licenciatura en Informática ó Ingeniero en Sistemas Computacionales. Edad: años. Sexo: Indistinto. Idiomas: Inglés. Experiencia: 2 años laborando en el área de sistemas computacionales. Paquetería: Microsoft Office. Experiencia adicional: Conocimientos sobre ventas y marketing. Conocimientos específicos: Habilidad y capacidad como vendedor de software diseñados para gestionar la producción y administración de empresas. Funciones: *Administrar todas las actividades de ventas en el territorio asignado. *Aprovechar los recursos y capacidades internas de Marketing y Gestión para el logro de las metas. *Mantener un conocimiento profundo del producto, la industria y la posición competitiva de la empresa. *Incrementar la presencia en el mercado con un estilo creativo y emprendedor para posicionar a la compañía como líder en este mercado. *Lograr las metas de ingresos. *Gestionar con éxito las ventas de nuevos negocios para los acuerdos de licencia de software y servicios de consultoría en informática. *Mantener una relación eficaz y exitosa con los socios clave. *Implementar estrategias de ventas y marketing. *Tener la capacidad de trabajar de manera independiente con un mínimo de supervisión. *Persona proactiva, con buenas habilidades de comunicación. *Buena comprensión de la tecnología, capaz de instalar servidores, software y realizar presentaciones técnicas. *Capacidad de gestión de la cuenta a un alto nivel dentro de la región asignada. *Debe tener excelente presentación y habilidades de negociación. Sueldo: $20,000 - $25,000 pesos mensuales netos, más esquema de comisiones y prestaciones superiores a la ley. Lugar de trabajo: México, D.F. Thomas Lange / GRUPO SOMMERUS t.lange@inktrade.net / web: sgcentroamerica.com Teléfono: / Tel.: n.lopez@ahkmexiko.com.mx Abril-2014, Pág. 4

5 ASISTENTE DE LOGISTICA Escolaridad: Licenciatura en Comercio Exterior y Aduanas, o Negocios Internacionales. Edad: años. Sexo: indistinto. Idiomas: Inglés. Experiencia: Un año en posición similar. Paquetería: Microsoft Office. Experiencia adicional: Normas y modificaciones aduanales. Conocimientos específicos: Deseable experiencia en el giro de equipos médicos. Funciones: *Negociación óptima para la reducción de costos, que impactan el precio promedio del producto con Transportistas, Agentes Aduanales. *Recibir y revisar con el detalle la documentación presentada a la Aduana al momento del despacho de la mercancía efecto de detectar errores para corrección, Documentos que reciben tratamiento preventivo y no correctivo. *Coordinar y verificar el traslado de la mercancía a su destino final (Centro de Distribución). *Gestionar certificación de precio unitario FOB, ante empresa certificadora de origen y de precios de todo producto que ingresa a territorio nacional para su comercialización, reconocida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. *Tramitar, ante la Secretaria de Economía, el Aviso Automático de Importación una vez concluida la gestión ate la empresa certificadora. *Presentarse física y activamente, ejerciendo su personalidad como persona autorizada por la corporación, ante determinadas dependencias como Aduana, Secretaria de Economía, Secretaria de Hacienda y Crédito Público y Dirección General de Normas. *Seguimiento de la recepción de la documentación inherente a la importación (tanto origíneles como copias del certificado de origen, carta factura, lista de empaque y documento de transporte), y documentos adicionales variables según cada caso partícula, proveniente del proveedor y del banco. *Revisión de documentaron de importación las cuales lleva las siguientes actividades: Revisión de documentación de importación, Medio de transporte y Origen. Sueldo ofrecido: $16, prestaciones superiores a Ley. Lugar de trabajo: Col. Nápoles, D.F. Ma. Del Pilar Reyes Cortes pilar.reyes@maquet.com Teléfono: Tel.: n.lopez@ahkmexiko.com.mx Abril-2014, Pág. 5

6 ESPECIALISTA DE PRODUCTO Escolaridad: Ingeniería Biomédica, Químico Bacteriólogo, Microbiología. Edad: años. Sexo: Indistinto. Idiomas: Inglés Experiencia: Tres años en posición similar. Paquetería: Microsoft Office. Experiencia adicional: Venta de productos de control de infecciones como esterilizadores y autocaves. Conocimientos específicos: Deseable especialización en centros de esterilización. Funciones: *Logar Objetivos de Venta altos de la línea Infection Control. *Promover la línea de productos de la empresa tanto en el mercado mexicano como en Centro América y el Caribe junto con los distribuidores. *Desarrollar estrategias de mercadotécnica, congresos, participación en ferias, exhibiciones entre otros para la presencia de nuestros productos. *Dar soporte de los productos a los clientes y elaborar nuevas ofertas (cotizaciones) y especificaciones de producto. *Preparar la información necesaria (especificaciones de producto, normas gubernamentales) para la participación oportuna y certera en licitaciones del giro. *Elaboración mensual de reportes de venta dirigidos a la dirección General de la compañía, para mejorar estrategias, y logro de resultados. *Mantener constante comunicación con la fábrica en Suecia y brindar seguimiento a las entregas de producto a todos los clientes para tener un buen nivel de servicio y por lo tanto de venta. Sueldo: 24,200 + prestaciones superiores de Ley. Lugar de trabajo: Col. Nápoles, D.F. Ma. Del Pilar Reyes Cortes pilar.reyes@maquet.com Teléfono: Tel.: n.lopez@ahkmexiko.com.mx Abril-2014, Pág. 6

7 GERENTE DE CONTRALORÍA Y CONTABILIDAD Escolaridad: Licenciatura concluida en Finanzas, Contabilidad ó Administración. Deseable Maestría en Finanzas. Idiomas: Inglés avanzado (indispensable), Alemán Intermedio (deseable). Experiencia: 6 a 8 años en posiciones similares y liderando equipos de más de 3 personas. Conocimientos específicos: Conocimiento fuerte en Precios de Transferencia, Normatividad Fiscal, Contabilidad, Normatividad Financiera, Precios de Transferencia. Competencias: Negociación, Comunicación, Trabajo en equipo, Trabajo bajo presión, Organización, Análisis y Liderazgo Funciones: *Supervisar la Planeación Financiera, preparar los Estados Financieros locales y regionales y dirigir las actividades del área de Contraloría, Contabilidad, Impuestos y Reportes. Interesados enviar tu CV (con fotografía) a marcela.montano@bmw.com.mx junto con su pretensión económica. JEFE DE PLANEACIÓN FINANCIERA Y CONTROLLING Escolaridad: Licenciatura concluida en Finanzas, Contabilidad ó Administración. Idiomas: Inglés avanzado (indispensable), Alemán Intermedio (deseable). Experiencia: 4 a 6 años en posiciones similares. Competencias: Análisis, Organización, Servicio al cliente, Trabajo bajo presión, Toma de decisiones, Comunicación, Trabajo en Equipo. Paquetería: MS Office nivel avanzado. Funciones: *Elaboración del presupuesto anual y pronósticos de la posición financiera, y análisis de desempeño de la rentabilidad del negocio, controlar el presupuesto de gastos operativos, realizar las presentaciones de ejecutivas resultados financieros locales y regionales. *Reporte de información e indicadores de desempeño financiero del negocio a casa matriz y localmente a través de la herramienta IRIS (presupuesto anual BU, LRP y forecast: FCI,FCII y FCIII), asegurar el envió en las fechas establecidas. Interesados enviar tu CV (con fotografía) a marcela.montano@bmw.com.mx junto con su pretensión económica. Tel.: n.lopez@ahkmexiko.com.mx Abril-2014, Pág. 7

8 GERENTE DEL ÁREA DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN MÉXICO Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica o Mecatrónica, o carrera técnica con especialidad en máquinas-herramientas. Idiomas: Inglés: 80%, conocimientos básicos de alemán. Experiencia: En el maquinado de moldes o la producción mecanizada. Experiencia en formación profesional. Experiencia adicional: Se valorará la experiencia profesional en América Latina. Conocimientos específicos: Técnicas pedagógicas. Entusiasmo por el trabajo con gente joven. Comunicación, liderazgo, orientación a resultados y carácter emprendedor. Funciones: *Implementar y gestionar la formación profesional para los puestos de técnico en plásticos y técnico en máquinas-herramientas, en base al sistema de formación dual europeo. *Coordinar la formación de los aprendices durante la duración total del programa (3 años). *Instruir a los aprendices en el uso de las máquinas convencionales y de control numérico para trabajar metales (fresadora, torno y rectificadora). *Elaborar y actualizar los planes de rotación. *Coordinar a los instructores de los departamentos internos y de las instituciones educativas (CONALEP y Altratec). *Elaborar y mantener actualizado el material didáctico. *Garantizar que los programas de formación ofrecidos por la empresa estén alineados con la tecnología y el marco legal, así como con las exigencias de la empresa. Adicionalmente se encargará de la mejora continua de las mismas. Lugar de trabajo: Toluca, México. Sara Hämmerle Tel.: n.lopez@ahkmexiko.com.mx Abril-2014, Pág. 8

9 BAUSTELLENKOORDINATOR (M/W) Escolaridad: Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Idiomas: Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch, idealerweise bringen Sie Spanischkenntnisse mit. Experiencia: Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Baustellenleitung/-koordination mit dem Schwerpunkt Automotive, können Sie nachweisen. Sie sind bereit, über einen längeren Zeitraum hinweg unser Projekt in Mexiko zu begleiten und bringen hierfür bereits Baustellenerfahrung im Ausland mit. Funciones: *Sie übernehmen im Rahmen unseres Automobil-Fabrikplanungsprojekts die Baustellenkoordination des Bereichs Montage auf der Baustelle vor Ort in Mexiko. *Zu Ihren Aufgaben zählt die Erstellung der Berichte zum Projektstatus, das Führen eines Bautagebuches und die Koordination von Anlagenaufbauten. Zudem steuern und koordinieren Sie alle Aktivitäten auf der Baustelle, sorgen für Ordnung und Sauberkeit und stellen die Schnittstelle zu Lieferanten dar. Sueldo: nach Vereinbarung Lugar de trabajo: Deutschland/Mexiko ab Julia Schumayer Teléfono: (+49) Tel.: Abril-2014, Pág. 9

10 PROJEKTLEITER FABRIKPLANUNG (M/W) Escolaridad: Sie haben ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Wirtschaftsingenieur-/Ingenieur-Studium der Fachrichtung Produktions-/Fertigungstechnik oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang. Idiomas: Ihr Englisch ist verhandlungssicher und Sie sprechen Spanisch fließend, zudem bringen Sie Kenntnisse der mexikanischen Kultur mit. Experiencia: Mit mehrjähriger Berufs-/Projekterfahrung in den Branchen Automobil- und Zulieferindustrie und/oder Maschinenbau verfügen Sie über strategische, konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten und bringen eine fundierte Projektmanagement-Expertise mit. Sie bringen die entsprechende Auslandsbereitschaft für unsere Kundenprojekte in Mexiko/im südamerikanischen Raum mit. Funciones: *Sie führen als Projektleiter/in unser Ingenics Projektteam und sind für die operative Planung und Steuerung unserer Projekte verantwortlich. *Sie beraten unsere Kunden in der Automobilindustrie in strategischen Fabrikplanungsprojekten von der Standort-auswahl über die Generalentwicklung bis hin zur Realisierung. *Sie ermitteln Verbesserungspotenziale in Produktions- und Logistikabläufen und zeigen die richtigen Wege zu deren Erschließung auf. *Die Konzeption und Projektierung von effizienten Fabrik- und Werkstrukturen entwickeln Sie gemeinsam mit dem Management unserer Kunden. Sueldo: nach Vereinbarung. Lugar de trabajo: Deutschland/Mexiko ab Julia Schumayer Teléfono: (+49) Tel.: Abril-2014, Pág. 10

OFERTAS DE TRABAJO Marzo 2014

OFERTAS DE TRABAJO Marzo 2014 OFERTAS DE TRABAJO Marzo 2014 CONSULTOR DE PROYECTOS Escolaridad: Licenciatura. Edad: Abierto. Sexo: Indistinto. Idiomas: Español e inglés. Experiencia: 3 años. Paquetería: Windows, Excel, Word. Experiencia

Más detalles

Actualmente: Supervisor de Grúas, Supervisor de Lavandería; todas aquellos Coordinadores de las nuevas unidades de negocio.

Actualmente: Supervisor de Grúas, Supervisor de Lavandería; todas aquellos Coordinadores de las nuevas unidades de negocio. Objetivo del puesto: Planear, coordinar y promover el desarrollo de las empresas integradas al Grupo, realizando simultáneamente la prospección de nuevos negocios y asegurando la rentabilidad de las mismas

Más detalles

Nombre del Puesto: Encargado/a de Comunicación y Difusión Reporta a: Director Ejecutivo Fundación de Pequeños Productores Organizados (FUNDEPPO)

Nombre del Puesto: Encargado/a de Comunicación y Difusión Reporta a: Director Ejecutivo Fundación de Pequeños Productores Organizados (FUNDEPPO) I. DESCRIPCIÓN DE PUESTO A. Identificación: Nombre del Puesto: Reporta a: Director Ejecutivo Empresa: Fundación de Pequeños Productores Organizados (FUNDEPPO) B. Organigrama Operativo: C. Objetivo General

Más detalles

HEAD OF SALES Requisitos:

HEAD OF SALES Requisitos: HEAD OF SALES Escolaridad: Ingeniería Mecánica ó Química (No Ing. Industrial). Edad: De 38 años en adelante. Sexo: Masculino. Idiomas: Inglés (indispensable), Alemán (deseable). Experiencia: 6 años comprobables

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE FUNCIONES DE LA DIRECCION DE INFORMATICA.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE FUNCIONES DE LA DIRECCION DE INFORMATICA. MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE FUNCIONES DE LA DIRECCION DE INFORMATICA. CONTENIDO I Presentación II Marco Jurídico III Funciones principales y Atribuciones IV Organigrama V Misión y Visión VI Objetivos,

Más detalles

POLITICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA LA CAPACITACION DEL PERSONAL

POLITICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA LA CAPACITACION DEL PERSONAL POLITICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA LA CAPACITACION DEL PERSONAL INDICE I. INTRODUCCION II. OBJETIVO III. MARCO NORMATIVO IV. POLITICAS V. ANEXOS I. INTRODUCCION LA CAPACITACION ES UNA HERRAMIENTA

Más detalles

COORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA

COORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA COORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA Antecedentes El Proyecto Regional Promoviendo y desarrollando el concepto de Seguridad Humana en América Latina,

Más detalles

Gobierno Municipal de Mascota, Jalisco. Administración 2012-2015. MANUAL DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA dirección DE REGLAMENTOS DE PADRÓN Y LICENCIAS

Gobierno Municipal de Mascota, Jalisco. Administración 2012-2015. MANUAL DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA dirección DE REGLAMENTOS DE PADRÓN Y LICENCIAS Gobierno Municipal de Mascota, Jalisco. Administración 2012-2015 MANUAL DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA dirección DE REGLAMENTOS DE PADRÓN Y LICENCIAS Fecha de Elaboración: Febrero/2013 1 PRESENTACIÓN El

Más detalles

ANDA. NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Unidad de Diseños Electromecánicos y Eficiencia Energética.

ANDA. NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Unidad de Diseños Electromecánicos y Eficiencia Energética. MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Diseños Electromecánicos y Referencia: Eficiencia Energética Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 00 06 2013

Más detalles

LINEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE GESTIÓN DE RIESGO ADUANERO INDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGANICA - SNADE

LINEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE GESTIÓN DE RIESGO ADUANERO INDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGANICA - SNADE LINEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE GESTIÓN DE RIESGO INDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGANICA - SNADE PÁG. INTENDENCIA NACIONAL DE DESARROLLO ESTRATÉGICO DIVISIÓN DE PROCESOS DE OPERADORES AUTORIZADOS PROFESIONAL

Más detalles

INDUSTRIAL. www.ittoluca.edu.mx. Dirección electrónica: OBJETIVO GENERAL

INDUSTRIAL. www.ittoluca.edu.mx. Dirección electrónica: OBJETIVO GENERAL INDUSTRIAL El ingeniero industrial con especialidad en sistemas de manufactura será capaz de diseñar, implementar y mejorar sistemas competitivos de manufactura de clase mundial, acordes a las necesidades

Más detalles

CAPITULO 3. RECURSOS HUMANOS. El fenómeno globalizador implica la formación de un equipo administrativo, que se

CAPITULO 3. RECURSOS HUMANOS. El fenómeno globalizador implica la formación de un equipo administrativo, que se CAPITULO 3. RECURSOS HUMANOS. 3.1 El Equipo de Trabajo requerido. Equipo Administrativo. El fenómeno globalizador implica la formación de un equipo administrativo, que se convierta en líder con una gran

Más detalles

Nombre del Documento: RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD. Referencia a la Norma ISO 9001:2008 5.5.1 e ISO 14001 4.4.

Nombre del Documento: RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD. Referencia a la Norma ISO 9001:2008 5.5.1 e ISO 14001 4.4. Página 1 de 20 CARGO RESPONSABILIDADES AUTORIDAD Ejercer el liderazgo efectivo Autorizar los recursos y participativo en su ámbito necesarios para la de influencia y asegurar la operación del SIG. implementación

Más detalles

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DESARROLLO HUMANO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO BOGOTÁ

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DESARROLLO HUMANO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO BOGOTÁ 23/0/996 26//200 / 9 VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Profesional en carreras administrativas, sociales y/o humanas. Organización, Planificación, Liderazgo, Iniciativa, Solución de Problemas, Relaciones Interpersonales,

Más detalles

El Departamento de Recursos Humanos del Tribunal de lo Administrativo del Poder

El Departamento de Recursos Humanos del Tribunal de lo Administrativo del Poder RECURSOS HUMANOS MANUAL DE OPERACIÓN Y/O PROCEDIMIENTOS INTRODUCCIÓN El Departamento de Recursos Humanos del Tribunal de lo Administrativo del Poder Judicial del Estado de Jalisco, es el área dependiente

Más detalles

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO OBJETO. El presente Documento de Especificaciones Técnicas tiene por objeto establecer los requisitos que debe cumplir el proceso de Atención

Más detalles

Términos de Referencia de la Consultoría

Términos de Referencia de la Consultoría Términos de Referencia de la Consultoría ASESOR EN FORMACION EMPRESARIAL DEL CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL (CDE) DE LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (MIPYME), DEL DEPARTAMENTO DE EL PARAISO, HONDURAS

Más detalles

REPÚBLICA DE NICARAGUA FUNDACIÓN NICARAGÜENSE COSECHA SOSTENIBLE FUNCOS PERFIL DEL PUESTO

REPÚBLICA DE NICARAGUA FUNDACIÓN NICARAGÜENSE COSECHA SOSTENIBLE FUNCOS PERFIL DEL PUESTO REPÚBLICA DE NICARAGUA FUNDACIÓN NICARAGÜENSE COSECHA SOSTENIBLE FUNCOS PERFIL DEL PUESTO Nombre del Puesto: DIRECTOR EJECUTIVO Requisitos del Puesto: Licenciado en Administración de Empresa, Ingeniero

Más detalles

»Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase: 001443

»Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase: 001443 »Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase: 001443 NATURALEZA DEL TRABAJO: Encargados del proceso administrativo en los Servicios de Farmacia en Áreas de Salud Tipo 1,

Más detalles

Nombre del Puesto. Técnico Financiero. Técnico Financiero. Dirección Financiera. Ninguno

Nombre del Puesto. Técnico Financiero. Técnico Financiero. Dirección Financiera. Ninguno Nombre del Puesto Técnico Financiero IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Puestos que Supervisa: Técnico Financiero Pagador Auxiliar

Más detalles

DEPARTAMENTO CENTRO DE FORMACION Y CAPACITACIÓN

DEPARTAMENTO CENTRO DE FORMACION Y CAPACITACIÓN DEPARTAMENTO CENTRO DE FORMACION Y CAPACITACIÓN DEPARTAMENTO CENTRO DE FORMACION Y CAPACITACIÓN Es el Departamento encargado de programar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, con el objeto de mantener

Más detalles

CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 007 DE 2011

CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 007 DE 2011 CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 007 DE 2011 Nombre del cargo: Coordinador administrativo y financiero. Objetivo del cargo: Coordinar la Unidad Administrativa y Financiera de la entidad y dar

Más detalles

INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA ESPERANZA. PROCEDIMIENTO DE COMPRAS 1. CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO NOMBRE: PROCEDIMIENTO DE COMPRAS

INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA ESPERANZA. PROCEDIMIENTO DE COMPRAS 1. CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO NOMBRE: PROCEDIMIENTO DE COMPRAS CÓDIGO: A2-PR02 VERSIÓN: 1 PÁGINA 1 de 7 1. CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO NOMBRE: OBJETIVO: Establecer los parámetros a seguir para la realización de las compras en la I.E. La Esperanza, optimizando los

Más detalles

PERFIL DE CARGO PARA SELECCIÓN

PERFIL DE CARGO PARA SELECCIÓN 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO Jefe/a Unidad de Finanzas, Contabilidad y Presupuesto REPORTA A: Jefe Departamento de Administración y Finanzas DEPARTAMENTO: Departamento de Administración

Más detalles

ANEXO 8: TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL PERSONAL CLAVE

ANEXO 8: TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL PERSONAL CLAVE ANEXO 8: TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL PERSONAL CLAVE Objetivo Específico de la Contratación TÉRMINOS DE REFERENCIA COORDINADOR EJECUTIVO El objetivo de la contratación es incorporar un consultor que

Más detalles

- Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos 06 plazas. - Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico 06 Plazas

- Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos 06 plazas. - Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico 06 Plazas CONVOCATORIA ( CAS JEC) 2016 PROCESO CAS N 03-2016-UGEL CEL. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS II.EE. CON MODELO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA EN LOS

Más detalles

CAPÍTULO IV: ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS

CAPÍTULO IV: ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS CAPÍTULO IV: ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS 4.1 CUESTIONARIO Con la finalidad de dar validez al presente trabajo de investigación, se realizó el diagnóstico y estudió sobre el desarrollo

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO. MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO. 1 INDICE 1.- INTRODUCCION 3 2.- ATRIBUCIONES 4 3.- ORGANIGRAMA 4 4.- OBJETIVOS 5 5.- FUNCIONES 6 2 1.-INTRODUCCIÓN La Dirección de Capacitación

Más detalles

Resolución N 00759 del 26 de febrero de 2008

Resolución N 00759 del 26 de febrero de 2008 I. IDENTIFICACIÓN Denominación del empleo Especialista Aeronáutico II Nivel 41 Grado 34 No. De cargos 9 Dependencia Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL DE BELLAS ARTES Y LITERATURA! SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN! DIRECCIÓN DE PERSONAL! METAS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL

INSTITUTO NACIONAL DE BELLAS ARTES Y LITERATURA! SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN! DIRECCIÓN DE PERSONAL! METAS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL INSTITUTO NACIONAL DE BELLAS ARTES Y LITERATURA! SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN! DIRECCIÓN DE PERSONAL! METAS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL MARCO NORMATIVO: PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2013-2018 CINCO

Más detalles

1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES:

1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES: Versión No. :1 Página: 1 de 11 1. OBJETO Provee oportunamente de materiales, herramientas, equipos y servicios de maquinaria las obras en ejecución, con la máxima claridad en su requisición. Analiza, coordina

Más detalles

Descripción de Puesto

Descripción de Puesto Descripción de Puesto DATOS GENERALES Titulo del Puesto: INGENIERO DE VENTAS Número de Descripción: DP VTA 02 Clave Alterna: Área al que Pertenece: VENTAS Fecha Elaboración: 02 01 2015 Titulo Puesto Jefe

Más detalles

OFICINA DE LAS NACIONES UNIDAS CONTRA LA DROGA Y EL DELITO TÉRMINOS DE REFERENCIA EXPERTO ADMINISTRATIVO FINANCIERO I. Información del Puesto

OFICINA DE LAS NACIONES UNIDAS CONTRA LA DROGA Y EL DELITO TÉRMINOS DE REFERENCIA EXPERTO ADMINISTRATIVO FINANCIERO I. Información del Puesto OFICINA DE LAS NACIONES UNIDAS CONTRA LA DROGA Y EL DELITO TÉRMINOS DE REFERENCIA EXPERTO ADMINISTRATIVO FINANCIERO I. Información del Puesto Título Proyecto/Programa: Programa País de la Oficina de Naciones

Más detalles

OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN GESTION PATRIMONIAL - UNI

OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN GESTION PATRIMONIAL - UNI UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA Central De Desarrollo Organizacional Oficina OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN GESTION PATRIMONIAL - UNI Proyecto de Manual de Organización y Funciones Interno MOFI [Nombre

Más detalles

VACANTE. Especialista Regional de Violencia de Género

VACANTE. Especialista Regional de Violencia de Género DESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE Especialista Regional de Violencia de Género Datos Generales Título de puesto: Especialista Regional de Violencia de Género Dirección: Dirección de Desarrollo e Incidencia

Más detalles

Posiciones disponibles en IDEATI. Programa de inserción de ex-becarios de SENACYT

Posiciones disponibles en IDEATI. Programa de inserción de ex-becarios de SENACYT Posiciones disponibles en IDEATI Programa de inserción de ex-becarios de SENACYT Abril de 2015 Contenido Acerca de IDEATI... 3 Desafíos y oportunidades... 3 Posiciones disponibles... 4 Especialista en

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA DEL X FIS 2014

BASES DE LA CONVOCATORIA DEL X FIS 2014 BASES DE LA CONVOCATORIA DEL X FIS 2014 Venezuela sin Límites invita a sus organizaciones no gubernamentales aliadas (ONG) a participar en la convocatoria del X Fondo de Inversión Social (FIS) 2014. A

Más detalles

TABLA DE CONTENIDO. I. Introducción... 3. II. Antecedentes... 4. III. Marco normativo... 5. IV. Fines... 6. VI. Organigrama... 8. IX. Validación...

TABLA DE CONTENIDO. I. Introducción... 3. II. Antecedentes... 4. III. Marco normativo... 5. IV. Fines... 6. VI. Organigrama... 8. IX. Validación... ÁREA DE RECURSOS FINANCIEROS TABLA DE CONTENIDO I. Introducción... 3 II. Antecedentes... 4 III. Marco normativo... 5 IV. Fines... 6 V. Objetivos del manual... 7 VI. Organigrama... 8 VII. Jefe del... 9

Más detalles

TERMINOS DE REFERENCIA

TERMINOS DE REFERENCIA TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultor Individual Línea Base y Sistema de Monitoreo y Evaluación Proyecto : I. INTRODUCCIÓN XXXXXXXXXXXXXXXXXXX II. DEFINICIONES Pequeña y Mediana Empresa (PYME): se trata de

Más detalles

JEFE DE LA SECCIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMES FINANCIEROS Y CONTABLES

JEFE DE LA SECCIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMES FINANCIEROS Y CONTABLES JEFE DE LA SECCIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMES FINANCIEROS Y CONTABLES A.DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- CÓDIGO: 00561001 2- PUNTOS OBTENIDOS: 354 3- GRADO: 22 4- SUELDO BASE: B/.1,475.00 A- NATURALEZA DEL

Más detalles

Descripción de Puestos

Descripción de Puestos 1 Gob rno del Estado de Morelos Oficialía Mayor REFERENCIA: PR-DGADP-DTP-O1 Anexo 3 Pág. 1 de 5 Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Título del puesto: Secretario Administrativo Clave del

Más detalles

Servicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx

Servicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx 2015 Servicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx POR QUÉ ELEGIR A SEMINARIOS MÉXICO Somos una institución que está comprometida con la excelencia laboral,

Más detalles

PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN ELECTORAL 1

PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN ELECTORAL 1 PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN ELECTORAL 1 NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores profesionales, técnicas y administrativas de considerable dificultad, en las cuales debe aplicar los principios teóricos

Más detalles

FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN Página 1 de 5 DENOMINACIÓN DEL EMPLEO: JEFE DE PLANTA SIGLA: JP CLASE: VIII GRADO: 22, 23, 24 NIVEL: EJECUTIVO NÚMERO DE CARGOS: 11 DEPENDENCIA: JEFE INMEDIATO: PLANTA FÁBRICAS PLANTA

Más detalles

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia:

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia: Denominación: Asistente de Talento Humano Administración Técnica del Talento Humano Ejecución de apoyo y tecnológico Equipo de trabajo Administración del Talento Humano; Responsables equipos de trabajo

Más detalles

Organigrama de Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral y Cultura Cívica con Perspectiva de Género

Organigrama de Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral y Cultura Cívica con Perspectiva de Género Organigrama de Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral y Cultura Cívica con Perspectiva de Género Presidencia Comisión de Capacitación Electoral y Cultura Cívica con Perspectiva de Género Junta Ejecutiva

Más detalles

6. La Subgerencia de Capacitación a través de su titular realizará un diagnóstico, para detectar necesidades y demandas en materia de capacitación.

6. La Subgerencia de Capacitación a través de su titular realizará un diagnóstico, para detectar necesidades y demandas en materia de capacitación. Gerencia de Desarrollo Humano y Subgerencia de Procedimiento Nombre: para el personal operativo y administrativo. Objetivo: Organizar, seleccionar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación

Más detalles

CONCURSO INTERNO INSTITUCIONAL SUBSECRETARÍA DE ESTADO DE ECONOMÍA

CONCURSO INTERNO INSTITUCIONAL SUBSECRETARÍA DE ESTADO DE ECONOMÍA CONCURSO INTERNO INSTITUCIONAL SUBSECRETARÍA DE ESTADO DE ECONOMÍA NIVEL : C- MANDOS MEDIOS SUPERIORES CARGO : JEFE DE DEPARTAMENTO DENOMINACIÓN : DEPARTAMENTO BANCO DE PROYECTOS RELACIÓN SUPERIOR: DEPENDE

Más detalles

PROGRAMA DE DEMOCRACIA Y GOBERNABILIDAD USAID - CEAMSO

PROGRAMA DE DEMOCRACIA Y GOBERNABILIDAD USAID - CEAMSO PROGRAMA DE DEMOCRACIA Y GOBERNABILIDAD USAID - CEAMSO RDC N 051-ADM-2015-Gerente de Proyectos-Componente 4 del Programa de Democracia y Gobernabilidad (PDG) Asunción, 9 de julio de 2015 GERENTE DE PROYECTOS-

Más detalles

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES. EXPERIENCIA. EDUCACIÓN (REQUISITOS DEL CARGO)

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES. EXPERIENCIA. EDUCACIÓN (REQUISITOS DEL CARGO) DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO EMPRESA : INFORMES GARANTIZADOS S.A. CARGO : PRODUCT MANAGER 1. NIVEL DE SUPERVISIÓN Y DEPENDENCIA Depende de: Gerente General Corporativo Supervisa a: Asistente y Administración

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA Y PROCEDIMIENTOS APROBADO POR: R.D.Nº 421-2008-SA-HNCH/DG

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas Coordinación del C O N T E N I D O 1. Propósito 2. Alcance 3. Responsabilidad y autoridad 4. Normatividad aplicable 5. Políticas 6. Diagrama de bloque del procedimiento 7. Glosario 8. Anexos 9. Revisión

Más detalles

8. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

8. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 12 8.1 Generalidades La Alta Gerencia de La ADMINISTRACIÓN DE LA ZONA LIBRE DE COLÓN planea e implementa los procesos de seguimiento, medición, análisis y mejoras necesarias para: Demostrar

Más detalles

Presentacion de Cursos y Soluciones

Presentacion de Cursos y Soluciones e Presentacion de Cursos y Soluciones CONTACTO hola@seminariosmexico.mx www.seminariosmexico.mx Tel. DF. [41.61.49.78] facebook.com/semimex/ POR QUÉ ELEGIR A SEMINARIOS MÉXICO P r e s e n t e. Estimado

Más detalles

ELABORO REVISO APROBO MIRIAM GALICIA SECRETARIA. Cambios de esta revisión

ELABORO REVISO APROBO MIRIAM GALICIA SECRETARIA. Cambios de esta revisión Revisión : 8 Página 1 de 5 ELABORO REVISO APROBO ING. EDUARDO TOLIVIA GERENTE DE CALIDAD MIRIAM GALICIA SECRETARIA ING. ENRIQUE TOLIVIA DIRECTOR GENERAL Cambios de esta revisión Diciembre 2005 Con base

Más detalles

4. NIVEL TÉCNICO 4.1. TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124-15 IDENTIFICACIÓN 4.1.1. DESPACHO SUPERINTENDENTE 4.1.1.1. CONTROL INTERNO PROPÓSITO PRINCIPAL

4. NIVEL TÉCNICO 4.1. TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124-15 IDENTIFICACIÓN 4.1.1. DESPACHO SUPERINTENDENTE 4.1.1.1. CONTROL INTERNO PROPÓSITO PRINCIPAL Número de Página 408 4. NIVEL TÉCNICO 4.1. TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124-15 IDENTIFICACIÓN Nivel: Técnico. Denominación del Empleo: Técnico Administrativo Código: 3124 Grado: 15 No. de cargos: 6 Dependencia:

Más detalles

Medios de verificación: Tecnología de información y comunicación.

Medios de verificación: Tecnología de información y comunicación. Medios de verificación: Tecnología de información y comunicación. A continuación se presentan perfiles de los diversos puestos del equipo de soporte técnico basados en competencias: Coordinador de Área

Más detalles

Insurance. La dirección electrónica a la cual deben enviar el CV es rhinsurance@ins-cr.com e indicar a la posición que están aplicando.

Insurance. La dirección electrónica a la cual deben enviar el CV es rhinsurance@ins-cr.com e indicar a la posición que están aplicando. PERFIL SUPERVISOR DE OPERACIONES PERFIL SUPERVISOR DE CALIDAD Liderar la ejecución de las labores de un equipo de colaboradores dentro del departamento de Operaciones, evaluando periódicamente su desempeño

Más detalles

Asistente Administrativo, Asistente de Servicios Generales. Contador Público o Licenciado en Administración con experiencia en Finanzas

Asistente Administrativo, Asistente de Servicios Generales. Contador Público o Licenciado en Administración con experiencia en Finanzas Objetivo del puesto: Administrar los recursos humanos, materiales (logística) y financieros relacionados con los procesos de negocio, diseñando las políticas y procedimientos a seguir en materia presupuestal,

Más detalles

La consultoría en contabilidad es un servicio que prestan las empresas consultoras con la finalidad

La consultoría en contabilidad es un servicio que prestan las empresas consultoras con la finalidad PROPUESTA DE UN PLAN DE MERCADEO PARA INCREMENTAR LA DEMANDA DE LOS SERVICIOS DE CONSULTORIA EN EL AREA DE CONTABILIDAD EN LA CIUDAD DE SAN MIGUEL INTRODUCCIÓN. La consultoría en contabilidad es un servicio

Más detalles

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN Y/O CONTABILIDAD CON EXPERIENCIA EN IMPLEMENTACIÓN DE NORMAS ISO 9001:2000 Y NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA

Más detalles

CONVOCATORIA 2016. Programa de Movilidad de Estudiantes Brasil - México (BRAMEX) ANUIES-Grupo COIMBRA de Universidades Brasileñas

CONVOCATORIA 2016. Programa de Movilidad de Estudiantes Brasil - México (BRAMEX) ANUIES-Grupo COIMBRA de Universidades Brasileñas CONVOCATORIA 2016 Programa de Movilidad de Estudiantes Brasil - México (BRAMEX) ANUIES-Grupo COIMBRA de Universidades Brasileñas En el marco de la renovación del Convenio Específico para la Movilidad de

Más detalles

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN EL SECTOR EDUCATIVO

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN EL SECTOR EDUCATIVO ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN EL SECTOR EDUCATIVO OBJETO. El presente Documento de Especificaciones Técnicas tiene por objeto establecer los requisitos mínimos

Más detalles

Nombre del Puesto Director Financiero

Nombre del Puesto Director Financiero Nombre del Puesto Director Financiero IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Director Financiero Viceministro de Hacienda Dirección Financiera

Más detalles

Anexo 21. Funciones de los cargos de la empresa. 1. Funciones del Gerente

Anexo 21. Funciones de los cargos de la empresa. 1. Funciones del Gerente Anexo 21. Funciones de los cargos de la empresa. Tabla A 21-1. Información General 1. Funciones del Gerente Nombre del Cargo Gerente Sistema Nivel de Desempeño Sección Jefe Inmediato Personal a Cargo Administrativos,

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD PROYECTO PROGRAMA DE SUSTITUCIÓN DE COCINAS A LEÑA POR COCINAS MEJORADAS A LEÑA EN LA REGIÓN DE LA LIBERTAD Proyecto No. 00058725 TÉRMINOS DE REFERENCIA I. INFORMACIÓN

Más detalles

MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS

MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS »Nombre de puesto: JEFE SUBAREA DE NIVEL LOCAL 1»Clave de puesto: 0083 NATURALEZA DEL TRABAJO Es responsable de la planeación, organización, coordinación, evaluación, dirección y control de los procesos

Más detalles

MANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S

MANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S Página 1/5 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO Naturaleza del puesto Coordinación, programación, asignación, ejecución, supervisión y control de las labores propias del proceso de mantenimiento a su cargo. Actividades

Más detalles

Perfil de Puesto Y Funciones. Gerente Operaciones. Administración. Planta Alimentos Santa Rita. Director Alimentos Balanceados

Perfil de Puesto Y Funciones. Gerente Operaciones. Administración. Planta Alimentos Santa Rita. Director Alimentos Balanceados 1. IDENTIFICACION Título del Puesto: Nombre del titular: Área: Ubicación Física: Puesto al que reporta: Elaboró: Fecha de elaboración: Gerente Operaciones Administración Planta Alimentos Santa Rita Director

Más detalles

Proveedores de materias primas, empaque y productos semi-elaborados: para solicitar asesoramiento y reportar problemas instrumentales y resultados.

Proveedores de materias primas, empaque y productos semi-elaborados: para solicitar asesoramiento y reportar problemas instrumentales y resultados. Página 1 de 5 Anexo 9d JEFE DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD 1. DATOS DE IDENTIFICACION Nombre del cargo: Departamento: Reporta a: Supervisa a: Jefe de Aseguramiento de Calidad Aseguramiento de Calidad Gerente

Más detalles

OPORTUNIDAD DE EMPLEO PUESTO: Diseñador Grafico

OPORTUNIDAD DE EMPLEO PUESTO: Diseñador Grafico PUESTO: Diseñador Grafico Carrera de Diseñador Gráfico Sexo femenino Con un mínimo de un año de experiencia en Photoshop, Flash y Dreamweaver Inglés avanzado mínimo 80% Conocimientos de Dreamweaver Haber

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR ADMON Y DE HSEQ

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR ADMON Y DE HSEQ 4 de Enero de 2012 REVISIÓN: 1 PAG. 1 de 7 ÍNDICE I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO... 2 II. MISIÓN DEL CARGO... 2 III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMÍA... 2 IV. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

Más detalles

ANEXO I ORGANIGRAMAS, COMPETENCIAS Y FUNCIONES PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS

ANEXO I ORGANIGRAMAS, COMPETENCIAS Y FUNCIONES PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS ANEXO I ORGANIGRAMAS, S Y FUNCIONES PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS DENOMINACION DEL PUESTO: JEFE DE SERVICIO INTERVALO II; GRUPO A S Y RESPONSABILIDADES RELACIONADA FUNCIÓN A EJECUTAR TAREAS ORIENTACIÓN

Más detalles

Manual de Procedimientos

Manual de Procedimientos 1 de 13 Elaborado por: Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional -Área de Calidad y Mejoramiento- Revisado por: Aprobado por: Coordinador Área de Jefe de la Oficina de Informática y Telecomunicaciones

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES BÁSICAS DE LAS UNIDADES DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DE INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES BÁSICAS DE LAS UNIDADES DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DE INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES BÁSICAS DE LAS UNIDADES DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DE INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS. Dirección Técnica del Presupuesto MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES BÁSICAS DE

Más detalles

DIPLOMADO DE POSGRADO LIDERAZGO DE EQUIPOS EN CONSULTORÍA ERP

DIPLOMADO DE POSGRADO LIDERAZGO DE EQUIPOS EN CONSULTORÍA ERP DIPLOMADO DE POSGRADO LIDERAZGO DE EQUIPOS EN CONSULTORÍA ERP Diplomado de Posgrado Liderazgo de Equipos en Consultoría ERP Presentación del Programa Actualmente, en el mundo tan cambiante en el que nos

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE CONSULTORÍA PARA APOYAR LOS PROCESOS DE ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN DE OBRAS, BIENES, SERVICIOS DE NO CONSULTORÍA Y CONSULTORÍAS FINANCIADAS CON FONDOS DEL BANCO MUNDIAL.

Más detalles

UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO CAMPUS GUANAJUATO

UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO CAMPUS GUANAJUATO CURSO EN DIRECCION PROFESIONAL DE PROYECTOS OBJETIVO GENERAL Que el participante sea capaz discernir qué conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas pueden tener un mayor impacto en la consecución

Más detalles

8. SECCION DE ORGANIZACIÓN

8. SECCION DE ORGANIZACIÓN 8. ORGANIZACIÓN Octubre, 2006 0 MOP-DGTM-05 1 de 15 8. SECCION DE ORGANIZACIÓN 8.1 POLITICAS ORGANIZACIONALES GENERALES Octubre, 2006 0 MOP-DGTM-05 2 de 15 De la estructura organizacional 1. Para el correcto

Más detalles

MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS GERENCIALES

MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS GERENCIALES CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS GERENCIALES Elaborado por: Área de Organización y Métodos CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL

Más detalles

http://www.snet.com.mx/documentos/servinet/caracteristicasdeservinetcrm.pdf

http://www.snet.com.mx/documentos/servinet/caracteristicasdeservinetcrm.pdf Innovador y único software en su tipo para la administracion integral de servicios, socios, cuotas, cursos, puntos, agenda, eventos de asociaciones, cámaras y colegios de contadores sin importar el número

Más detalles

PROYECTO MASIFICACION Y USO DE LA FACTURA ELECTRONICA TÉRMINOS DE REFERENCIA ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD EJECUTORA

PROYECTO MASIFICACION Y USO DE LA FACTURA ELECTRONICA TÉRMINOS DE REFERENCIA ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD EJECUTORA PROYECTO MASIFICACION Y USO DE LA FACTURA ELECTRONICA TÉRMINOS DE REFERENCIA ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD EJECUTORA I. Actividades Para el desarrollo del contrato se deberán realizar como mínimo

Más detalles

Hacemos de los proyectos inmobiliarios, su mejor negocio...

Hacemos de los proyectos inmobiliarios, su mejor negocio... Hacemos de los proyectos inmobiliarios, su mejor negocio... NUESTRA EMPRESA Somos un grupo de profesionales con amplia experiencia en el sector inmobiliario, principalmente en aspectos de carácter técnico,

Más detalles

PERFIL DE PUESTO: Coordinador de Gestión de Calidad y Seguridad

PERFIL DE PUESTO: Coordinador de Gestión de Calidad y Seguridad Objetivo del puesto: Objetivo del puesto: Asegurar el cumplimiento de los estándares del Sistema de Gestión de Calidad, Gestión ambiental y de seguridad, promoviendo y desarrollando la conciencia del personal

Más detalles

CONTADURÍA Visión estratégica e innovadora para guiar a la empresa

CONTADURÍA Visión estratégica e innovadora para guiar a la empresa PRESENTACIÓN Los profesionales en Contaduría tienen la capacidad de generar sistemas de información contable, financiera y fiscal de las organizaciones comerciales, industriales y de servicio, ya sean

Más detalles

PROFESIONAL ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN 1

PROFESIONAL ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN 1 PROFESIONAL ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN 1 NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores profesionales, técnicas y administrativas de alguna dificultad de carácter asistencial, en las cuales debe aplicar

Más detalles

BASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO

BASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO BASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO 1.- ANTECEDENTES Y OBJETIVOS Fundación Trabajo para un Hermano de Concepción (TPH) nació en 1988 para colaborar en el desarrollo

Más detalles

CURRICULUM EMPRESARIAL. Innovar, Crear y Liderar"

CURRICULUM EMPRESARIAL. Innovar, Crear y Liderar CURRICULUM EMPRESARIAL Innovar, Crear y Liderar" Enero de 2015 QUIENES SOMOS? ü YEI Systems es una compañía nacional, innovadora, líder, comprometida, dinámica y con actitud positiva. Dedicada a proporcionar

Más detalles

DIRECCIÓN DE GENERAL DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD E INFORMÁTICA. GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO PODER EJECUTIVO SECRETARÍA DE FINANZAS

DIRECCIÓN DE GENERAL DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD E INFORMÁTICA. GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO PODER EJECUTIVO SECRETARÍA DE FINANZAS GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO PODER EJECUTIVO DIRECCIÓN DE GENERAL DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD E INFORMÁTICA. Fecha de elaboración: Mayo de 2004. 1. ÍNDICE 1. Índice. 1 2. Presentación. 3 3. Objetivos

Más detalles

Diplomado en Dirección y Desarrollo de Negocios Coordinador Académico: M.A. Carlos R. Medina Turon

Diplomado en Dirección y Desarrollo de Negocios Coordinador Académico: M.A. Carlos R. Medina Turon Diplomado en Dirección y Desarrollo de Negocios Coordinador Académico: M.A. Carlos R. Medina Turon Preparar a los participantes en las principales áreas de la administración de negocios e instituciones,

Más detalles

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DEL MINISTERIO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DESPACHO DE LA MINISTRA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DEL MINISTERIO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DESPACHO DE LA MINISTRA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DESPACHO DE LA MINISTRA REGLAMENTO DEL PROGRAMA CIENTÍFICO TECNOLÓGICO DE INVESTIGACIÓN DENOMINADO: ACADEMIA DE SOFTWARE LIBRE (ASL)

Más detalles

Licenciatura en MERCADOTECNIA Y DIRECCIÓN DE NEGOCIOS

Licenciatura en MERCADOTECNIA Y DIRECCIÓN DE NEGOCIOS Licenciatura en MERCADOTECNIA Y DIRECCIÓN DE NEGOCIOS ÍTACA, Escuela Superior de Negocios representa una opción joven para aquellos que desean una formación educativa sólida vinculada al mundo de los negocios.

Más detalles

SECRETARIA DE EDUCACION. PROYECTO CALIDAD DE EDUCACION, GOBERNABILIDAD Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL (Crédito 4381-HO) TÉRMINOS DE REFERENCIA

SECRETARIA DE EDUCACION. PROYECTO CALIDAD DE EDUCACION, GOBERNABILIDAD Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL (Crédito 4381-HO) TÉRMINOS DE REFERENCIA SECRETARIA DE EDUCACION PROYECTO CALIDAD DE EDUCACION, GOBERNABILIDAD Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL (Crédito 4381-HO) TÉRMINOS DE REFERENCIA ANALISTA DESARROLLADOR DE SISTEMAS PARA PROYECTO DE DESCONCENTRACIÓN

Más detalles

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA I.- Datos Generales Código EC0412 Título Gestión de eficiencia energética en la organización Propósito del Estándar de Competencia Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas

Más detalles

1. Definir un plan estratégico de Marketing, acorde con los objetivos empresariales.

1. Definir un plan estratégico de Marketing, acorde con los objetivos empresariales. GERENCIA DE MERCADEO FINALIDAD La Gerencia de Mercadeo tiene como finalidad, mantener la presencia de la Empresa en el Mercado, mediante una efectiva labor de Mercadotecnia, orientada a desarrollar nuevos

Más detalles

PLAN ANUAL OPERATIVO Unidad de Inteligencia de Mercados PERIODO: 2010/2011

PLAN ANUAL OPERATIVO Unidad de Inteligencia de Mercados PERIODO: 2010/2011 PLAN ANUAL OPERATIVO Unidad de Inteligencia de Mercados PERIODO: 2010/2011 Descripción de la Meta Acciones / lograr el objetivo Indicador de la Meta OBJETIVO 1: Recomendar al MEIC, el precio del arroz

Más detalles

DISTRIBUCIÓN POR ASIGNATURAS Y DURACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL. Anexo al contrato de formación profesional

DISTRIBUCIÓN POR ASIGNATURAS Y DURACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL. Anexo al contrato de formación profesional DISTRIBUCIÓN POR ASIGNATURAS Y DURACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Anexo al contrato de formación profesional Empresa formadora: Tutor: Alumno: Ciclo formativo: ADMINISTRATIVO COMERCIAL RAMA DE INDUSTRIA

Más detalles

MAGDA MERCEDES ARÉVALO ROJAS

MAGDA MERCEDES ARÉVALO ROJAS MAGDA MERCEDES ARÉVALO ROJAS Bogotá D.C Colombia PERFIL PROFESIONAL Contador Público, profesional, analítico, recursivo, organizado, orientado al logro de los resultados y con alto nivel de exigencia,

Más detalles

Calendario de Actividades Trimestrales

Calendario de Actividades Trimestrales Calendario de es Trimestrales -Mayo-Junio 2013 Talleres-Cursos-Diplomados www.consultoresca.com Talleres. Duración 4 horas 2013 Implementación de Redes Sociales para Empresas Conocer estrategias que permitan

Más detalles

ENCUESTA DE HABILIDADES GERENCIALES

ENCUESTA DE HABILIDADES GERENCIALES 260 Metodología de la investigación ENCUESTA DE HABILIDADES GERENCIALES Objetivo: Identificar las habilidades gerenciales que ACTUALMENTE tienen los directivos de la empresa para responder a los retos

Más detalles