PROGRAMA INTEGRAL de FORMACIÓN en COACHING ESENCIAL de EQUIPOS

Transcripción

1 PROGRAMA INTEGRAL de FORMACIÓN en COACHING ESENCIAL de EQUIPOS Programa alineado con los criterios de CERTIFICACIÓN de la INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF)

2 INTRODUCCIÓN! El coaching es el arte de acompañar un proceso de transformación y desarrollo, de generación de sabiduría, que permitirá conseguir meta-resultados a partir del desarrollo del potencial del equipo.! Por tanto, es una poderosa herramienta que es necesario ejercer de forma rigurosa por coaches capacitados cuyos conocimientos, competencias y sentido ético garanticen su desempeño efectivo en la profundidad necesaria para provocar cambios sostenibles y válidos.! El presente programa surge como respuesta a esta necesidad en el ámbito de las organizaciones, la docencia y otros ámbitos en los que el coaching de equipos sea de ayuda.

3 FILOSOFÍA! Tradicionalmente, el desarrollo de equipos se ha abordado desde el Desarrollo Organizacional, del cual parte el Team Building y el actual coaching de equipos. En este programa vamos más allá, trascendiendo y transformando el concepto, diferenciándolo de las intervenciones tradicionales en los equipos desde el Coaching Esencial.! La Esencialidad y el enfoque del neo-renacimiento, el Coaching Esencial, la consultoría en Desarrollo Organizacional, la Psicología Transpersonal, el modelo Tavistock, la Psicología de los Yoes, el Pensamiento Sistémico, la filosofía oriental de la no-dualidad son algunas nuestras bases.! Todo ello desde el rigor en la formación, el compromiso con la profundidad y calidad del aprendizaje, el énfasis en el propio desarrollo transformador del coach, y en proveer de herramientas, modelos y enfoques suficientemente amplios y potentes para facilitar que el coach pueda intervenir no solo a nivel competencial sino también transformacional y esencial.

4 RESULTADOS! Obtener una amplia y rigurosa formación en coaching Esencial de equipos a fin de que el participante pueda disponer de una base sólida sobre el arte de acompañar un proceso mediante el coaching.! Desarrollo de una visión integral, a partir de un programa que incluye elementos teóricos, prácticos y de desarrollo personal, en distintas escuelas, enfoques, herramientas y niveles de intervención en coaching Esencial de equipos.! Desarrollo de las core competences de la ICF del coach y las metacompetencias como coach Esencial, ganando en intuición, presencia y sabiduría.! Propiciar un aprendizaje transformador que facilita la consolidación del rol de coach Esencial de equipos en el tiempo.

5 DIRIGIDO A! Profesionales que quieren incorporar la filosofía de coaching Esencial de equipos a su rol: coaches, consultores, docentes, profesionales de RRHH, directivos... que deseen capacitarse como coaches de equipo.! El programa está orientado al aprendizaje en profundidad y por tanto limitado a un grupo reducido de participantes.

6 DURACIÓN Y CALENDARIO! El total de horas de formación por participante es de: 170 hs.! Fecha inicio del programa:! 15 marzo 2013! Con 120 horas lectivas de trabajo en aula, repartidas en 2 semanas residenciales:! Semana 1. Del 8 al 13 abril 13! Semana 2. Del 13 al 18 de mayo 13! Inicio: lunes a las 18 hs, hasta sábado a las 20 hs.

7 PROGRAMA MÓDULO I Trascendiendo el DO 1. Trascendiendo el DO consultoría Esencial 1. Postmodernidad hoy y coaching Esencial 2. Pensamiento sistémico/ecología 3. Análisis de la organización 4. Culturas y sus efectos en las personas 5. Sabiduría de la empresa y del equipo (misión, visión, propósito) 2. El coach Esencial 1. Misión y rol del coach Esencial de equipos 2. Ego, construcción, identidad 3. Autenticidad y esencialidad del coach 3. Comprender el Ser del equipo 1. Mitos y leyendas 2. Persona y equipo, enfoque psicosocial y sistémico 3. Proceso de creación y disolución de los equipos 4. Teoría atribución, espejos, profecía auto cumplida, crítico y juicio, 5. Yo relacional 6. Dinámica grupal 7. Emociones grupo, del miedo al amar 8. Campo cuántico y su manifestación en los equipos 9. Si todos somos 1 por qué discutimos? 10. Límites como generador de espacio y tiempo

8 PROGRAMA MÓDULO II Transformación del equipo: del miedo al amar 1. Dónde están y dónde les acompaño 1. Leer desde el PARDES 2. Objetivos, resultados, cronos y kairós: fluir entre el corto y el largo plazo 3. Descubrir el talento: Sin miedo a Ser 4. Modelo coopetencia 2. Herramientas y recursos 1. Eneagrama facilitar emergencia de talentos 2. Constelaciones 3. Coaching Relacional 4. Meditación 5. Visualización 6. Arte aplicado al coaching Esencial de equipos 7. Modelos: Kolb, sabiduría, Cabalá, de ruta por la vida 3. Acompañar el proceso de compartir 1. Coach como modelo (no juicio, amar) 2. Como ayudar a que personas equipo sean conscientes y lo compartan 3. Trabajar conflictos desde sintonía, llevar al fluir, transformar desde el amar hacia el fluir 4. Comunicar, conversar, escuchar, decir 5. El agradecimiento

9 ESTRUCTURA DEL PROGRAMA Pre residencial 20 hr. Lecturas online Entre sesiones residenciales 13 hr. Coaching individual Prácticas de Cooching Equipos de aprendizaje Filmación de las prácticas con equipos Residencial 120 hs. Vivencia del equipo Meta comprensión de los fenómenos emocionales del equipo Desarrollo de recursos propios como coach de equipos Experiencias, análisis, silencio, observación, meditación, Post residencial 17 hr Coaching individual Prácticas de Cooching Sesiones de supervisión individual Trabajo final

10 METODOLOGÍA RESIDENCIAL! El Programa Integral de Formación de Coaches en Coaching Esencial de Equipos propone una experiencia de equipo. Esta vivencia es un elemento clave del aprendizaje y desarrollo de las competencias como coach Esencial de equipos.! El participante se inicia ya conceptualmente en el pre residencial, para luego, durante los periodos residenciales, sumergirse en la experiencia vital de la convivencia del grupo más allá del aula.

11 METODOLOGÍA Y ELEMENTOS DEL PROGRAMA (I) El total de horas de formación que realiza cada participante es de 170 desglosadas como sigue: Sesiones lectivas Sesiones grupales residenciales. Total: 120 hs. en aula. Equipos de aprendizaje A lo largo del programa, cada participante formará parte de un equipo de aprendizaje. La tarea fundamental del equipo consistirá en compartir conocimiento y generar aprendizaje a partir de lecturas, experiencias,... que le serán asignadas y de las que tendrá que generar un documento de síntesis. Total 10 hs.

12 METODOLOGÍA Y ELEMENTOS DEL PROGRAMA (II) PRE RESIDENCIAL Lecturas Se realizaran lecturas de las cuales se presentaran síntesis durante la primera semana residencial. Total 20 hs. ENTRE SESIONES RESIDENCIALES Coaching individual El participante recibirá 1 sesión de coaching individual de 1 h. donde se le acompañará en el desarrollo de su potencial como coach Esencial de equipos, a la vez que cumplirá la función de modeling. Total: 1 h. Prácticas de coaching Se realizarán prácticas de coaching Esencial con un equipo, y se entregará la sesión filmada de 2 hs.

13 METODOLOGÍA Y ELEMENTOS DEL PROGRAMA (III) POST RESIDENCIAL Coaching individual El participante recibirá 1 sesión de coaching individual de 1 h. donde se le acompañará en el desarrollo de su potencial como coach Esencial de equipos, a la vez que cumplirá la función de modeling. Total: 1 h. Prácticas de coaching Se realizarán prácticas de coaching Esencial con un equipo, y se entregará la sesión filmada de 2 hs. Sesiones de supervisión individual El participante recibirá 2 sesiones de supervisión individual de sus prácticas de coaching Esencial de equipos. Total: 2 hs. Trabajo final Se realizará un proyecto con un equipo creando un documento donde describir al equipo, el foco de trabajo, el tipo de intervención a realizar, y 2 sesiones de 2 hs de coaching Esencial de equipos. Total 12 hs.

14 ALGUNAS DE LAS COMPETENCIAS DESARROLLADAS El programa está alineado con las core competences de ICF ( por lo que desarrolla todas las competencias clave del coach. 1 Además, desarrolla las meta-competencias del coach esencial. 2 Estas competencias son evaluadas y revisadas en sesión de coaching individual. 1 Core Competences of ICF (International Coach Federation) 2 Cris Bolívar Consulting

15 DIRECTORA, PROFESORA Y COACH: CRIS BOLÍVAR! Coach y consultora internacional en transformación personal, organizacional y social.! Directora General de Cris Bolívar Consulting.! Master Certified Coach (MCC) por la International Coach Federation, USA Más de 5000 hs de coching. Primera española MCC.! ExVicePresidenta ICF-España.! Profesora de Universidad de Barcelona-IL3 y colaboradora académica en Esade, donde formó parte del equipo! asesorado por Richard Boyatzis.! Licenciada con Grado de Sobresaliente en Psicología Organizacional por la Universidad de Barcelona.! Filosofía en la Universidad de Barcelona.! Consultora Master en Desarrollo Organizacional por el Institute for Organizational Development GR de Tel-Aviv (Israel).! Voice Dialogue -talleres de desarrollo personal-.! Leadership, emotional intelligence and developing them from a complexity perspective, Esade Richard Boyatzis.! Formación en el Arte y Ciencia del Pensar Ontológico, por Humberto Maturana. Instituto Matríztico, Chile.! Titulación Oficial en Formación de Formadores por la Generalitat de Catalunya.! Además de poseer una amplia formación complementaria, de entre la que destacan la recibida por Claudio Naranjo, Ken O Donnell, en Focusing de Gendlin, Constelaciones de Hellinger, Análisis Transaccional, PNL (Programación Neuro Lingüistica), Enneagrama, Psicochamanismo con Jodorwsky (Venezuela), Tavistock.! Meditación Raja Yoga por la Universidad Espiritual Brahma Kumaris (India),! Cabalá con Daniel Ben Itzjak y Mario Saban.! Asesora de la sección de coaching de ÁreaRH. Fundadora del foro de coaching en internet, foro donde se tratan temas relacionados con el coaching. Directora de Honor del Instituto de Educación Emocional para el aprendizaje, Chile. Pertenece a la Comisión Consultiva de la FH (Fundación Factor Humano). Miembro de la Asociación Eneagrama.! Conferenciante. Ha publicado diversos libros y artículos.! Es pintora, poeta.

16 CO-DIRECCIÓN, PROFESORA Y COACH: SILVIA BOU! Experta en coahing de equipos.! Programa Integral de Formación de Coaches en Coaching Esencial (nivel 1 certificado ACSTH por la ICF, USA-), Cris Bolívar Consulting.! Programa Avanzado en Formación de Coaches en Coaching Esencial (nivel 2), Cris Bolívar Consulting.! Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.! Postgrado en Formación de Formadores por el ICE de la UPC.! Su experiencia profesional se ha centrado en trabajos de acompañamiento de procesos de implantación de cambios y proyectos estratégicos.! En proceso de aplicación de PCC en la International Coach Federation (ICF), USA.

17 PROFESORES INVITADOS! Itamar Rogovsky: Director del Master en Desarrollo Organizacional Instituto GR Israel. Consultor internacional.! Joan Quintana: Coach de equipos y personal de alta dirección, coach corporativo en proyectos estratégicos de transformación. Experto en Coaching Relacional.! Letizia Di Bartolomeo: Doctora en Pedagogía y consultora master en Desarrollo Organizacional.!

18 IMPORTE! El importe de la totalidad del Programa Integral de Formación en Coaching Esencial de Equipos BECAS! A consultar DESCUENTOS! 10 % de descuento para socios de la ICF! 10 % para coaches esenciales (certificados en el PIFCE o PACE de Essential Institute)! Descuentos no acumulables.

19 INSCRIPCIONES! Reserva de plaza 950! Para tener derecho a asistir al programa se deberá haber abonado la totalidad del importe antes del comienzo del mismo.! Los pagos podrán realizarse por transferencia bancaria a la cuenta de La Caixa, titular Cristina Bolívar. Se ruega indicar el nombre del participante indicando Coaching Esencial Equipos.

20 CERTIFICACIÓN! Programa de formación ALINEADO con los criterios de CERTIFICACIÓN de la International Coach Federation.! Los participantes pueden documentar las horas como formación alineada por la ICF para las acreditaciones ACC, PCC y MCC en su versión Portfolio.! Dirigido y co-impartido por Cris Bolívar (MCC - Master Certified Coach por la ICF).! Certificado de Asistencia expedido por Essential Institute y Silvia Bou. * Para obtener el Certificado de Asistencia al Programa es necesario haber asistido mínimo al 80 % de las sesiones presenciales y haber realizado al menos el 80 % de las prácticas y de las sesiones de coaching individuales y de supervisión obligatorias en el programa.

21 CANCELACIONES Y BAJAS! La organización del programa se reserva el derecho de cancelación de la edición en caso de que el grupo no alcanzase el mínimo necesario para el buen funcionamiento de éste. En caso de cancelación por parte de la organización, todos los importes abonados serán devueltos íntegramente.! En caso de anulaciones de reserva de plaza o baja del programa por parte del participante, sólo será abonado el importe entregado si dicha baja se comunica con una antelación mínima de 1 mes antes de la fecha prevista de inicio del programa.

22 INFORMACIÓN Y DATOS DE CONTACTO! Por info@essentialinstitute.org! Por telf.:! Essential Institute: ! Silvia Bou: ! En la web: y