Departamento de Contratación Ayuntamiento de Monzón.
|
|
- Lucas López Pereyra
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE REGIRÁ LA LICITACIÓN PARA ADJUDICAR LOS SERVICIOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL AYUNTAMIENTO DE MONZON 1.- OBJETO DEL CONTRATO: Es bjet del cntrat la prestación de ls servicis de Prevención de Riesgs Labrales del El bjet del cntrat cmprende ls servicis integrales de Prevención de riesgs Labrales, que legalmente pueda ser prestad pr las Entidades acreditadas ante la autridad labral. El servici pdrá ser prestad pr las entidades acreditadas pr la Autridad Labral. Ls trabajs de prevención incluids sn aquells que legalmente sn exigibles a este Ayuntamient tant en materia de Seguridad, Higiene y Ergnmía, y que pasan pr las mdalidades de: - Prevención técnica: Actualización del Plan de Prevención de Riesgs Labrales del Ayuntamient. Evaluación individualizada de Riesgs Labrales. Impartición de un módul básic de frmación (30 hras) en Prevención de Riesgs Labrales a tds ls trabajadres del Ayuntamient de Mnzón que n hayan recibid dicha frmación, que prten EPI s, y tds aquells trs para ls que la Crpración autrice su realización. El curs versará sbre ls aspects de salud labral, seguridad en el trabaj, higiene industrial y psicscilgía y ergnmía labrales. Impartición de un módul infrmativ mínim en materia de Prevención de Riesgs Labrales, de 8 hras de duración, destinad al persnal de Oficinas que n haya recibid dicha frmación, persnal que n lleven EPIs, aquel que determine la Crpración. Actualización del Plan de Emergencias y Evacuación del Ayuntamient de cada inmueble municipal. Seguimient y cntrl de la implantación de las medidas prpuestas. - Vigilancia de la Salud. Vigilancia de la Salud individual y clectiva. Examen de salud. Cnsultas de Salud Labral. 1
2 Ls Servicis de Prevención antes descrits incluyen: I. Especialidades técnicas: Seguridad en el Trabaj, Higiene Industrial, Ergnmía y Psicscilgía Aplicada. - Actualización inicial y permanente durante la vigencia del cntrat del Plan de Prevención de Riesgs Labrales del Ayuntamient, cn evaluación de las psibles mdificacines que se prduzcan en maquinaria, instalacines, prcess prductivs, etc., cn el fin de garantizar la vigencia del mism. - Elabración de las Evaluacines de Riesgs Labrales. - Actualización del plan de frmación en materia de Prevención del Ayuntamient. - Infrmación específica a las/ls trabajadras/es del Ayuntamient, en función de ls riesgs evaluads en ls puests de trabaj. - Actualización de Planes de Emergencia y Evacuación, así cm su implantación a través de ejercicis, simulacrs y sesines frmativas/infrmativas. - Plan de ejecución de las Medidas preventivas. - Medidas de emergencia. - Presentación del Infrme de Evaluación y del Plan de Prevención al Cmité de Seguridad y Salud. II. Especialidad preventiva de Medicina del Trabaj (Vigilancia de la Salud). - Desarrll de actividades de Vigilancia de la Salud Clectiva. - Desarrll de la Vigilancia de la Salud individual de tdas/s las/ls trabajadras/es. - Otras prestacines de Salud Labral que puedan prpnerse. Tda la dcumentación bjet del cntrat (planes, infrmes, evaluacines ) se entregarán tant en papel cm en frmat digital). Se detallará el cntenid y duración de tds ls curss frmativs bjet de la ferta. Dentr de la vigilancia médica de la salud, se llevarán a cab las accines desarrlladas en el artícul 37.3 del Reglament de ls Servicis de Prevención que a cntinuación se indican: a) En materia de vigilancia de la salud, la actividad sanitaria abarcará, en las cndicines fijadas pr el artícul 22 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgs Labrales: - Una evaluación de la salud de ls trabajadres, inicial tras la incrpración al trabaj después de la asignación de tareas específicas cn nuevs riesgs para la salud. - Una evaluación de la salud de ls trabajadres que reanuden el trabaj tras una ausencia prlngada pr mtivs de salud, cn la finalidad de descubrir sus eventuales rígenes prfesinales y recmendar una acción aprpiada para prteger a ls trabajadres. - Una vigilancia de la salud a intervals periódics. 2
3 b) La vigilancia de la salud estará smetida a prtcls específics u trs medis existentes cn respect a ls factres de riesg a ls que esté expuest el trabajadr (el Ministeri de Sanidad y Cnsum y las Cmunidades Autónmas, ídas las sciedades científicas cmpetentes, y de acuerd cn l establecid en la Ley General de Sanidad en materia de participación de ls agentes sciales, establecerán la peridicidad y cntenids específics de cada cas). Ls exámenes de salud incluirán, en td cas, una histria clínic-labral en la que además de ls dats de anamnesis, explración clínica y cntrl bilógic y estudis cmplementaris en función de ls riesgs inherentes al trabaj, se hará cnstar una descripción detallada del puest de trabaj, el tiemp de permanencia en el mism, ls riesgs detectads en el análisis de las cndicines de trabaj y las medidas de prevención adptadas. Incluirán, igualmente, en cas de dispnerse de ell, una descripción de ls anterires puests de trabaj, riesgs presentes en ls misms y tiemp de permanencia para cada un de ells. Las pruebas analísticas de ls exámenes de salud deberán ser realizadas entre las 7,30 y las 8,30 de la mañana, sin perjuici de que ls recncimients se rganicen en hraris distints. Ls exámenes de salud en cuant a su cntenid y peridicidad se atendrán a la nrmativa vigente, las recmendacines y prtcls de Vigilancia específica editads pr el ministeri de Sanidad y Cnsum, al actual cncimient científic y al criteri técnic del facultativ respnsable, cn peridicidad mínima anual. c) El persnal sanitari del servici de prevención deberá cncer las enfermedades que se prduzcan entre ls trabajadres y las ausencias del trabaj pr mtivs de salud, a ls sls efects de pder identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad de ausencia y ls riesgs para la salud que puedan presentarse en ls lugares de trabaj. d) El persnal sanitari del servici analizará ls resultads de la vigilancia de la salud de ls trabajadres y de la evaluación de ls riesgs, cn criteris epidemilógics y clabrará cn el rest de ls cmpnentes del servici, a fin de investigar y analizar las psibles relacines entre la expsición a ls riesgs prfesinales y ls perjuicis para la salud y prpner medidas encaminadas a mejrar las cndicines y medi ambiente de trabaj. e) El persnal sanitari del servici de prevención estudiará y valrará, especialmente, ls riesgs que puedan afectar a las trabajadras en situación de embaraz part reciente, a ls menres y a ls trabajadres especialmente sensibles a determinads riesgs, y prpndrá las medidas preventivas adecuadas. f) El persnal sanitari del servici de prevención que, en su cas, exista en el centr de trabaj, deberá prprcinar ls primers auxilis y la atención de urgencia a ls trabajadres víctimas de accidentes alteracines en el lugar de trabaj. 3
4 La adjudicataria, se cmprmete a la presentación de una Evaluación inicial de riesgs en el plaz de cinc meses a cntar desde la firma del cntrat, así cm a las labres de cntrl y seguimient psterires, que permitan a esta Crpración un estrict cumplimient de la nrmativa vigente en materia de prevención y salud labral. g) La empresa presentará una Memria anual de actividades. h) Remisión de nvedades nrmativas e infrmación sbre curss frmativs en la materia. 2.- Cndicines de prestación del Servici y Obligacines del Adjudicatari.- La empresa adjudicataria designará de entre su persnal debidamente cualificad, a ls prfesinales sanitaris que marque la Ley, en el cumplimient de la Vigilancia de la Salud. Asimism deberá designar también al/ls prfesinal/es que sean técnics en prevención de riesgs Labrales, que efectuará la inspección in situ de puests de trabaj e instalacines e infrmará respect del cntenid que deban tener ls dcuments de prevención que la adjudicataria deba redactar para esta Crpración. La adjudicataria designará asimism a un respnsable que actuará cm interlcutr ante esta Administración, sus órgans funcinaris y ante cualquier órgan de representación sindical de la misma. El adjudicatari deberá cumplir tdas las dispsicines vigentes en materia labral, de seguridad scial y de seguridad e higiene en el trabaj, baj su específica y persnal respnsabilidad en tds ls órdenes. La empresa deberá asegurar la crrecta acreditación del persnal destinad en Mnzón para el cumplimient del bjet del cntrat La empresa adptará las medidas que fueren prtunas para asegurar la prestación del servici adjudicad, garantizand la presencia de ds persnas, en ls días y hraris prpuests para la realización de ls servicis de vigilancia de la salud prevención técnica. La adjudicataria cumplirá el calendari para la entrega de dcumentación técnica y realización de frmación y simulacrs en cada centr de trabaj inmueble municipal. La empresa adjudicataria se cmprmete a tratar ls dats de carácter persnal prtegids al ampar de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Prtección de dats de Carácter Persnal así cm el Decret 99/2002 que l desarrlla, cn la reserva debida, inscribiend sus fichers en la frma que legalmente resulte exigible. La adjudicataria del Servici de Prevención, acrdará cn la Cncejalía de Persnal la fecha idónea para efectuar una presentación ante el Cmité de Seguridad y Salud Labral, expniend el Calendari y cntenid del bjet del Cntrat a ls respnsables Sindicales y 4
5 Municipales, a cuys efects designará al/ls interlcutres habituales cn dich órgan de prevención municipal. El cumplimient de las bligacines relacinadas tendrán al cnsideración de esenciales, y su incumplimient culpable pdrá ser causa de la revcación del cntrat. ANEXO I PLANTILLA REVISADA NOVIEMBRE 2015 PERSONAL AYUNTAMIENTO CENTRO DE TRABAJO PUESTO Nº TRABAJADORES LABORALES AYUNTAMIENTO AUX. ADMINISTRATIVO 9 TRABAJADOR SOCIAL 1 PSICOLOGO 1 ARQUITECTO 2 ARQUITECTO TECNICO 2 TECNICO MEDIO AMBIENTE 1 TECNICO CULTURA Y TURISMO 1 TECNICO DE SISTEMAS 1 PRENSA 1 PERSONAL LIMPIEZA 2 CONSERJES 1 CENTRO CIVICO DIRECTOR BANDA 1 CONSERJE 1 PROFESORES JOTA ESCUEL.MPALES 2 CASA CULTURA CONSERJE 1 PERSONAL LIMPIEZA 1 ENCARGADO BIBLIOTECA 1 5
6 AUX. BIBLIOTECA 1 PROFESORES ESCUEL.MPALES 3 COLEGIO JOAQUIN COSTA CONSERJE 1 PERSONAL LIMPIEZA 3 COLEGIO ARAGON CONSERJE PERSONAL LIMPIEZA 1 3 COLEGIO MONZON 3 CONSERJE BRIGADA OBRAS SERVICIOS INGENIERO TECNICO 1 CAPATAZ OBRAS 1 CONDUCTOR 3 OFICIAL ALBAÑIL 2 OFICIAL 2ª ALBAÑIL 2 OFICIAL 3ª ALBAÑIL 1 OFICIAL FONTANERO 1 OFICIAL 1ª AUTOMOCION 1 OPERARIO BRIGADA 7 OFICIAL 2ª JARDINERIA 0 OPERARIO JARDINERIA 5 PEON JARDINERIA 2 PEON 6 PEON ELECTRICISTA 1 OFICIAL ELECTRICISTA 2 OFIC. POTABILIZADORA 1 OFICIAL CARPINTERO 1 MECANICO SOLDADOR 1 OFICIAL 2ªJARDI 1 OFICIAL 3ª JARDINERIA 2 ALAMACENERO 1 OFICIAL 3ª 2 6
7 PERSONAL AYUNTAMIENTO CENTRO DE TRABAJO PUESTO Nº TRABAJADORES LABORALES CEMENTERIO MUNICIPAL ENCARGADO CEMENTERIO 1 CASTILLO INFORMADOR TURISTICO GUIA 1 CENT.SOC. STO. DOMINGO EDUCADOR ADULTOS 4 ESCU. EDUCACION INFANT. DIRECTORA EEI 1 TECNICO JARDIN INFANCIA 6 TOTAL LABORALES AYTO. 99 7
8 CENTRO DE TRABAJO PUESTO Nº TRABAJADORES FUNCIONARIOS AYUNTAMIENTO SECRETARIO 1 TAG 2 INTERVENTOR 1 OFICIAL POLICIA LOCAL 5 AGENTE POLICIA LOCAL 20 AGENTE MOTO POLICIA 4 AGENTE POLICIA RURAL 2 RESPONSABLE SAC 1 ADMINISTRATIVO 18 AUX. ADMINISTRATIVO 1 CONSERJE 1 TESORERO 1 DELINEANTE 1 COLEGIO ARAGON CONSERJE 1 BRIGADA ENCARGADO BRIGADA 1 OFICIAL 1ª ALBAÑIL 1 JARDINERO 1 CONDUCTOR 2 TOTAL FUNCIONARIOS AYTO. 64 TOTAL AYUNTAMIENTO 163 8
9 PERSONAL PATRONATOS CENTRO DE TRABAJO LABORALES PUESTO Nº TRABAJADORES PATRONATO RESIDENCIA RIOSOL CUIDADOR/A 43 COCINA 10 AUX. CLINICA 3 ENFERMERA 4 CONSERJE 3 RESPONSABLE LAVANDERIA 1 LAVANDERIA 4 GERENTE 1 FUNCIONARIOS PATRONATO RESIDENCIA RIOSOL ADMINISTRATIVO 1 TOTAL RESIDENCIA 70 CENTRO DE TRABAJO PUESTO Nº TRABAJADORES LABORALES PATRONATO DEPORTES MANTENIMIENTO PABELLON 5 DIRECTOR TECNICO 1 MONITOR DEPORTIVO 1 PEON 3 CONSERJE 1 9
10 FUNCIONARIOS PATRONATO DEPORTES ADMINISTRATIVO 2 TOTAL DEPORTES 13 TOTAL TRABAJADORES
RECONOCIMIENTO MÉDICO EMPLEADOS DE IDAE PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS
RECONOCIMIENTO MÉDICO EMPLEADOS DE IDAE PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS Ref.: PCT.910702.17/15 nviembre de 2015 1 I N D I C E 1. OBJETO... 3 2. ALCANCE DEL SERVICIO... 3 3. SITUACION 2015... 4 4. REQUISITOS
Más detallesPROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril
Más detallesPROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
Abril 2012 PROC01-INFOYCONSULTA Versión 00 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO 01:. 1. OBJETO Este prcedimient tiene cm bjetiv establecer ls mecanisms de participación y cnsulta de ls trabajadres en materia de
Más detallesESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO HUNGRÍA ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Página 1 ÍNDICE 1. ANTECEDENTES DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Más detallesQUÉ ES LO QUE DEBE SABER SOBRE EL CONTRATO EN PRÁCTICAS?
QUÉ ES LO QUE DEBE SABER SOBRE EL CONTRATO EN PRÁCTICAS? Si ahra en el veran está pensad en cntratar a jóvenes titulads a través del cntrat de prácticas, debe saber que la finalidad de este cntrat es que
Más detallesUNIVERSIDAD DE BURGOS VICERRECTORADO DE INFRAESTRUCTURAS
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SANITARIOS ESPECIALES EN LA UNIVERSIDAD DE BURGOS 1. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO El bjet del presente dcument
Más detallesCONVOCATORIA DE ACCESO A LOS TALLERES DE FORMACIÓN Y EMPLEO DE LA I PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID
CONVOCATORIA DE ACCESO A LOS TALLERES DE FORMACIÓN Y EMPLEO DE LA I PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID Expsición de mtivs Ls talleres de frmación y emple, en adelante TFYE, se desarrllan
Más detallesManipulador de Alimentos
Presentación Objetivs Cntenids Metdlgía Recurss Evaluación Presentación Qué es la Guía Didáctica Este dcument te servirá cm rientación a l larg de td el curs. Aquí pdrás btener tda la infrmación que necesitas
Más detallesPROCEDIMIENTO GESTION DE ACCIDENTES LABORALES
Página 1 de 5 SUMARIO DE MODIFICACIONES REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN A 01/06/2008 Primera edición B 17/09/2009 Prcedimient de agresines al persnal se pasa a instrucción y se renmbra crrectamente. PREPARADO
Más detallesAUTORIZACIONES PARA ACTIVIDADES OCASIONALES Y EXTRAORDINARIAS. ASPECTOS GENERALES
AUTORIZACIONES PARA ACTIVIDADES OCASIONALES Y EXTRAORDINARIAS. ASPECTOS GENERALES Cnfrme a las determinacines de la Ley 13/1999, de 15 de diciembre de Espectáculs Públics y Actividades Recreativas de Andalucía
Más detallesINFORME DE ACCIONES ACADÉMICAS Y DE COORDINACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL PREVISTAS
INFORME DE ACCIONES ACADÉMICAS Y DE COORDINACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL PREVISTAS CURSO 2012/2013 Página 1 de 6 Infrme de accines académicas y de crdinación vertical y hrizntal previstas para el curs 2012-13
Más detallesCriterios que dependan de Juicio de Valor (Sobre B) Valoración de Ofertas. Mayo 2015
Infrme Técnic de valración de fertas para la Cntratación del Segur de Multirriesg de Bienes Públics del Ayuntamient de Carreñ (Expediente 108/2015) Criteris que dependan de Juici de Valr (Sbre B) Valración
Más detallesSEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA - SGC Títulos -
- SGC Títuls - Códig: SGC Seguimient y Mejra Cntinua Índice 1. PRESENTACION... 2 2. OBJETO... 3 3. ALCANCE... 3 4. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 3 5. SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA...
Más detallesPERMISO DE PATERNIDAD POR NACIMIENTO DE HIJO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO CUÁL ES SU DURACIÓN Y CÓMO SE COMPUTA?
PERMISO DE PATERNIDAD POR NACIMIENTO DE HIJO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO CUÁL ES SU DURACIÓN Y CÓMO SE COMPUTA? Ls 13 días del permis de paternidad, pueden ser disfrutads durante el perid cmprendid desde la
Más detallesLA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
LA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL 2 RELACIÓN DE CURSOS DESARROLLADOS ESPECIFICAMENTE PARA EL SECTOR DE FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS & MAQUINARIA FORMACIÓN CONTINUA = MEJORA DE EFICIENCIA 3 OBJETIVO
Más detalles1. ENTRENAMIENTO INTEGRAL de los jugadores tecnificados. 2. Establecer un hábito de ENTRENAMIENTO GLOBAL de escuela de competición.
PROYECTO DE TECNIFICACIÓN FPCV EN QUÉ CONSISTE LA TECNIFICACIÓN? Peridicidad: Añ natural. La prgramación tendrá en cuenta una temprada cmpleta desde el 1 de ener al 31 de diciembre de cada añ. Las sesines
Más detallesLas empresas deberán aportar en sus propuestas creativas las siguientes adaptaciones:
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA REALIZACION DE LA CREATIVIDAD Y PRODUCCION DE LA CAMPAÑA DE PUBLICIDAD INSTITUCIONAL DEL MINISTERIO, POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD REFERENTE A LA PREVENCION DEL VIH
Más detallesCambio de titular (transmisión) de autorización de transporte privado. Original y copia o copia compulsada de la siguiente documentación:
Cambi de titular (transmisión) de autrización de transprte privad Plazs Se puede slicitar en cualquier mment. Dcumentación Original y cpia cpia cmpulsada de la siguiente dcumentación: Autrización para
Más detallesPROCEDIMIENTO APLICACIÓN DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PROCESO GESTIÓN HUMANA
Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer ls lineamients para realizar la evaluación periódica desempeñ pr cmpetencias de ls clabradres cn cntrat labral de la Fundación FES, cn el fin de implementar estrategias
Más detalles2.2 Poderes suficientes para actuar como representante legal de la titularidad, si procede.
2. Declar que cumpl las nrmas y requisits específics que regulan el prcedimient para el ejercici de la actividad de frmación de ESCUELA NÁUTICA DE RECREO DE PRÁCTICAS DE SEGURIDAD Y NAVEGACIÓN para la
Más detallesREGULADOS LOS REQUISITOS FORMATIVOS DEL CONTRATO PARA LA
REGULADOS LOS REQUISITOS FORMATIVOS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE El tiemp dedicad a la actividad frmativa n pdrá ser inferir al 25% durante el primer añ, al 15% durante el segund y tercer
Más detalles5. PROPUESTA DEL PLAN DE ACCIÓN
5. PROPUESTA DEL PLAN DE ACCIÓN LÍNEA ESTRATÉGICA I. GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL DE LA UA Un de ls principales bjetivs de esta línea estratégica es fmentar la intrducción de prcess de calidad ambiental en la
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA PARA VISESA
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA PARA VISESA LOTE 1: SERVICIO DE ATENCIÓN POSTVENTA DE VISESA-PROMOCIÓN OBJETO DEL CONTRATO El bjet del cntrat es la cntratación
Más detallesSISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM.
SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA QCLM. El desarrll de la frmación prfesinal en Castilla La Mancha cnlleva varias actuacines de planificación, cntrl y
Más detallesCONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA PROGRAMA DE CONTABILIDAD GENERAL DE LA NACIÓN SECTOR MUNICIPAL NIVEL 1
CURSO DE CONTABILIDAD GENERAL DE LA NACIÓN SECTOR MUNICIPAL NIVEL 1 Cntenid 1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO... 2 a) DURACIÓN... 2 b) PERFIL DEL POSTULANTE... 3 c) SELECCIÓN... 3 2. OBJETIVOS DEL CURSO:...
Más detallesGUÍA DOCTORANDOS NUEVO INGRESO PROGRAMAS DE DOCTORADO RD 99/2011 CURSO ACADÉMCIO 2014-15
GUÍA DOCTORANDOS NUEVO INGRESO PROGRAMAS DE DOCTORADO RD 99/2011 CURSO ACADÉMCIO 2014-15 SERVICIO DE BECAS, ESTUDIOS DE POSGRADO Y TÍTULOS PROPIOS 1 INDICE REQUISITOS DE ACCESO A LOS ESTUDIOS DE DOCTORADO
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS QUE REGIRAN LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA ENTIDAD QUE REALICE LOS SERVICIOS DE DISEÑO, DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EN FUNDRAISING
Más detallesATENCIÓN AL MENOR CON DISCAPACIDAD
Prgrama de y Adlescente Actividades en grups específics ATCIÓN AL MOR CON DISCAPACIDAD 0 Prgrama de y Adlescente Actividades en grups específics ATCION AL MOR CON DISCAPACIDAD INTRODUCCION: La Encuesta
Más detallesPLIEGO DE CLAUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES PARA LA CONTRATACION DE LOS SERVICIOS DE TELEFONIA FIJA Y MOVIL DEL CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL VASCO
PLIEGO DE CLAUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES PARA LA CONTRATACION DE LOS SERVICIOS DE TELEFONIA FIJA Y MOVIL DEL CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL VASCO 1.- OBJETO DEL CONTRATO Será bjet del cntrat a que
Más detallesAYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID
CONVOCATORIA DEL PROGRAMA DE BECAS DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD PARA PERSONAS JOVENES DE RIVAS 2014 El prgrama de Becas de Mejra de la Empleabillidad para Persnas Jóvenes de Rivas cnstituye una línea
Más detalles(Excmo. Ayuntamiento de Gáldar)
(Excmo. Ayuntamiento de Gáldar) PROYECTO DE PLANTILLA EJERCICIO 2015 PLANTILLA ORGÁNICA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE GALDAR, CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2015 PERSONAL FUNCIONARIO Secretaría (1 Vacante)
Más detallesPROGRAMACIÓN CORTA (Extracto de la programación) ASIGNATURA / MÓDULO: ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA HUMANAS BÁSICAS PARA ESTÉTICA PERSONAL DECORATIVA (AFH)
PROGRAMACIÓN CORTA (Extract de la prgramación) CURSO 013/1 DEPARTAMENTO: IMAGEN PERSONAL CICLO FORMATIVO: ESTÉTICA PERSONAL DECORATIVA GRADO: 1 º MEDIO ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA HUMANAS BÁSICAS PARA ESTÉTICA
Más detallesCertificado Profesional Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancias por carretera (TMVI0208)
Certificad Prfesinal Cnducción de vehículs pesads de transprte de mercancias pr carretera (TMVI0208) Presentación El Certificad de Prfesinalidad de CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS PESADOS DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS
Más detallesProcedimiento P7-SIS Revisión 2 24-04-13
Prcedimient P7-SIS Revisión 2 24-04-13 Gestión y mantenimient de Sistemas Objet Describir cóm se gestina y administra tda la infraestructura de sistemas infrmátics del Institut así cm las actividades de
Más detalles*Obligatorio EMPRESA *
*Obligatri EMPRESA * PLANTA AUTOEVALUADA * Dirección * Códig pstal, lcalidad, prvincia * Teléfn/fax * Persna de cntact (mínim CALIDAD) * E-mail de cntact * Certificación IFS válida hasta / Entidad de Certificación
Más detallesLOS SERVICIOS DE PREVENCION PROPIOS Y MANCOMUNADOS
LOS SERVICIOS DE PREVENCION PROPIOS Y MANCOMUNADOS Cuand un empresari rganiza directamente una unidad rganizativa en la prpia empresa para que realice las actividades de prevención, en base al artícul
Más detallesAcceso a la Universidad Mayores de 25 años. Ingeniería y Arquitectura. (500 horas)
Acces a la Universidad Mayres de 25 añs. Ingeniería y Arquitectura (500 hras) 1 Acces a la Universidad Mayres de 25 añs. Ingeniería y Arquitectura En La Salle, cnscientes de la necesidad de prgres y evlución
Más detallesMANTENIMIENTO DE CUBIERTAS
MANTENIMIENTO DE CUBIERTAS Al cntrari de l que curre cn tr tip de servicis, el mantenimient de cubiertas es alg a l que en España aún n se presta la atención necesaria. Realmente n sms cnscientes de ls
Más detallesFUNCIONES DE NIVEL BÁSICO, INTERMEDIO Y SUPERIOR
FUNCIONES DE NIVEL BÁSICO, INTERMEDIO Y SUPERIOR A efectos de determinación de las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluación de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones
Más detallesFORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisitos del puesto vacante)
FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisits del puest vacante) AREA O DEPARTAMENTO: INGENIERÍA FECHA DE LA PETICIÓN DE BÚSQUEDA: 12/09/2015 FECHA DE INCORPORACIÓN PREVISTA: L antes psible
Más detallesTÉCNICO EN ELECTROMECÁNICA DE VEHÍCULOS. (FP)
TÉCNICO EN ELECTROMECÁNICA DE VEHÍCULOS. (FP) (TEMARIO ADAPTADO A PRUEBAS LIBRES DE F.P. GRADO MEDIO). INTRODUCCIÓN Debid a la creciente necesidad de incrpración labral en el ámbit de la Mecánica y la
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Página: 1 de 8 I. PROPÓSITO II. ALCANCE Establecer ls lineamients y actividades para las altas del persnal del Institut Nacinal de Lenguas Indígenas apegándse a las dispsicines administrativas y nrmativas
Más detallesMANIPULADOR DE ALIMENTOS, SISTEMA APPCC Y GESTION DE ALERGENOS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS.
MANIPULADOR DE ALIMENTOS, SISTEMA APPCC Y GESTION DE ALERGENOS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS. Mdalidad: Víde curs Duración: 52 hras Objetivs: MANIPULADOR DE ALIMENTOS. - Adquirir cncimients básics sbre
Más detallesTÍTULO VI: RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS
TÍTULO VI: RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS 1. DEFINICIONES Titulacines de rigen y de destin Se denminará titulación de rigen aquélla que se ha cursad previamente y cuys crédits se prpnen para
Más detallesAdemás de estas actividades principales, se identifican como necesarias las siguientes:
Anex Técnic Expediente 2014-00306 CONTRATACION DE SERVICIOS DE APOYO TÉCNICO EN EL DESARROLLO SOBRE MS-SHAREPOINT DE LA PLATAFORMA PARA PLANEAMIENTO DE CAPACIDADES Descripción de las especificacines técnicas
Más detallesMódulo Formativo:Gestión de Tesorería (MF0500_3)
Módul Frmativ:Gestión de Tesrería (MF0500_3) Presentación El Módul Frmativ de Gestión de tesrería - MF0500_3 permite btener una titulación para abrir las puertas al mercad labral en el sectr Administración
Más detallesQUÉ CONTIENE EL CERTIFICADO ENERGÉTICO
QUÉ ES EL CERTIFICADO ENERGÉTICO Es el infrme sbre la eficiencia energética de un inmueble. Es el resultad de incrprar ls dats que el técnic certificadr tma en su visita al inmueble a un de ls prgramas
Más detallesALQUILER SIN OPCIÓN DE COMPRA DE DOCE VEHÍCULOS PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES INDICE
ALQUILER SIN OPCIÓN DE COMPRA DE DOCE VEHÍCULOS PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES INDICE 1. OBJETO DE LA LICITACIÓN 2. DURACIÓN DEL ARRENDAMIENTO 3. CONDICIONES DE ENTREGA 4. CONDICIONES DE
Más detallesRESOLUCION DE CUESTIONES PLANTEADAS
RESOLUCION DE CUESTIONES PLANTEADAS A. Frmats 1. La dcumentación cmplementaria en A3 debe estar relacinada cn la dcumentación técnica a que se refiere y únicamente deberá cntener esquemas gráfics que n
Más detallesCarga del Fichero XML _R para ETR (Eustat)
Carga del Ficher XML _R para ETR (Eustat) Acceda al prtal www.eustat.eus/etr en su navegadr habitual 1.- CARGA DEL FICHERO Identifíquese cn sus claves (Nº encuesta y Cntraseña) prprcinadas pr Eustat Elija
Más detallesPROCEDIMIENTO 01: INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
PROCEDIMIENTO 01:. 1. OBJETO Este prcedimient tiene cm bjetiv establecer ls mecanisms de participación y cnsulta de ls trabajadres en materia de PRL, así cm garantizar la entrega de infrmación a tds ls
Más detallesAYUNTAMIENTO DE MORATA DE TAJUÑA (MADRID)
PLIEGO PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN LOS SERVICIOS REVISIÓN Y MANTENIMIENTO EXTINTORES EN LOS EDIFICIOS PÚBLICOS L AYUNTAMIENTO 1. OBJETO. El bjet del cntrat es la prestación del servici
Más detallesCONVOCATORIA PARA CUBRIR DE FORMA TEMPORAL 3 PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PARA LAS AULAS DE DOS AÑOS EN EL CURSO 2007-2008.
CONVOCATORIA PARA CUBRIR DE FORMA TEMPORAL 3 PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PARA LAS AULAS DE DOS AÑOS EN EL CURSO 2007-2008. PUESTO A SELECCIONAR: 3 TÉCNICOS SUPERIORES EN EDUCACIÓN
Más detallesV CONVENIO DE ENSEÑANZA CONCERTADA TABLAS SALARIALES 2008. Confeccionadas para 14 pagas
V CONVENIO DE ENSEÑANZA CONCERTADA TABLAS SALARIALES 2008 Cnfeccinadas para 14 pagas A N E X O I I GRUPO 1: Persnal dcente 1.1. DE 1ER. CICLO DE EDUCACION INFANTIL (INTEGRADO)/ PREESCOLAR (INTEGRADO) Códig
Más detalles1.- OBJETO DEL CONTRATO El presente contrato tiene por objeto la contratación de la prestación del servicio de enseñanza en la Escuela Deportiva
1.- OBJETO DEL CONTRATO El presente cntrat tiene pr bjet la cntratación de la prestación del servici de enseñanza en la Escuela Deprtiva Municipal de Fútbl cnfrme a las siguientes Prescripcines Técnicas-Deprtivas.
Más detallesANEXO DE LA PROGRAMACIÓN DEL MÓDULO GESTION DE LA CALIDAD Y DE LA SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA 1º DEL CFGS DIRECCIÓN DE COCINA
ANEXO DE LA PROGRAMACIÓN DEL MÓDULO GESTION DE LA CALIDAD Y DE LA SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA 1º DEL CFGS DIRECCIÓN DE COCINA 9. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN. 9.1.Tips de evaluación: Inicial: para recabar
Más detallesRegistro de Autorización Empresa Venta y Asistencia Técnica de Comunidades Autónomas
Registr de Autrización Empresa Venta y Asistencia Técnica de Cmunidades Autónmas Manual de Us Versión: 1.3 28/05/2013 Cntrl de cambis Versión Fecha Revisad Resumen de ls cambis prducids 1.2 15-09-2010
Más detallesRESUMEN LEY 36/2014 de 30 de diciembre, de. Presupuestos Generales del Estado para el año 2015
RESUMEN LEY 36/2014 de 30 de diciembre, de Presupuests Generales del Estad para el añ 2015 Dentr del ámbit Labral dicha Ley determina ls siguientes punts: PENSIONES Art 40: Limite del imprte del increment
Más detallesRESUMEN BOLETÍN NOTICIAS RED 2007/1, DE 23 DE ENERO DE 2007.
RESUMEN BOLETÍN NOTICIAS RED 2007/1, DE 23 DE ENERO DE 2007. Este bletín de nticias cntiene ls siguientes aspects: Reduccines de cutas para el mantenimient en el emple: En la ley de Presupuests Generales
Más detallesSuperintendencia de Puertos y Transporte República de Colombia
Superintendencia de Puerts y Transprte República de Clmbia NIVEL DE SOPORTE 1: ANEXO TÉCNICO N. 1 Nivel de estudi: Técnic graduad estudiante de sext semestre en adelante de carreras prfesinales en administración
Más detallesCONVOCATORIA DEL PREMIO A LA INVESTIGACIÓN DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL HUEVO 2012
CONVOCATORIA DEL PREMIO A LA INVESTIGACIÓN DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL HUEVO 2012 BASES El Institut de Estudis del Huev tiene entre sus bjetivs fmentar la investigación, el desarrll y la divulgación
Más detallesLas características y los requisitos que se deberán cumplir para obtenerlos se los resumimos continuación.
LO QUE DEBE SABER DEL NUEVO CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Si su empresa tiene mens de 50 trabajadres, puede acgerse a ls nuevs incentivs fiscales y bnificacines
Más detallesSe adjuntará en el SOBRE A- DOCUMENTACIÓN GENERAL, el certificado acreditativo de dicha visita expedido por EGARSAT.
ANEXO Nº 3. PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HA DE REGIR LA ADJUDICACIÓN, MEDIANTE PROCEDIMIENTO ABIERTO, DEL CONTRATO DE SUMINISTRO, MANTENIMIENTO E INSTALACIÓN DE EQUIPOS Y SISTEMAS NECESARIOS PARA
Más detallesBREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO
BREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO INTRODUCCIÓN Se entiende pr emple cn apy (E.C.A.) el emple integrad en la cmunidad dentr de empresas nrmalizadas, para persnas cn discapacidad en riesg de exclusión
Más detallesDETERMINACIÓN DERECHOS
DETERMINACIÓN DERECHOS ATRIBUCIÓN DE TITULARIDAD EN LA LEY A. LEYES APLICABLES EN EL ESTADO ESPAÑOL 1. Relativas a ls derechs de la universidad y de sus trabajadres: - Art. 20 de la Ley 11/1986 Españla
Más detallesINFORMACIÓN DEL CURSO
CURSO: MONITOR DE COMEDOR ESCOLAR Y OCIO (320h) FINANCIACIÓN: Bnificad para trabajadres y empresas MODALIDAD: ON-LINE DIRIGIDO A: - Persnas interesadas en el ámbit de la educación que deseen desempeñar
Más detallesFORMACIÓN CONTINUA. Los trabajadores ocupados pertenecientes a los siguientes colectivos se consideraran PRIORITARIOS:
FORMACIÓN CONTINUA El RD 1046/2003 de 1 de agst regula el Subsistema de Frmación Prfesinal Cntinua, MODIFICADO RECIENTEMENTE cn el Real Decret 395/2007 de 23 de marz, se fundamenta en el cncept integral
Más detallesOBJETO DE LA CONVOCATORIA:
BASES QUE HAN DE REGIR LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL A JORNADA COMPLETA DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVA, PARA SU ADSCRIPCIÓN A LA OFICINA DE TURISMO DEL AYUNTAMIENTO
Más detallesPrácticas externas no curriculares
Prácticas externas n curriculares Ls estudiantes de la UOC pueden realizar prácticas en empresas e institucines siempre que tengan un carácter frmativ. Ls bjetivs y funcines de las prácticas deben tener
Más detallesCómo escribir el Trabajo Fin
Cóm escribir el Trabaj Fin de Grad TRABAJO FIN DE GRADO Grad Magisteri Educación Infantil/Primaria/Educación Scial 0 0 Cóm escribir el Trabaj Fin de Grad CURSO DE ADAPTACIÓN El Trabaj Fin de Grad debe
Más detallesINFORMADO POR: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD FECHA: 15 de marzo de 2011. APROBACIÓN: CONSEJO DE GOBIERNO FECHA: 7 de junio de 2011
TÍTULO: Plan de prevención de la Universidad de Barcelna REDACCIÓN: OSSMA INFORMADO POR: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD FECHA: 15 de marz de 2011 APROBACIÓN: CONSEJO DE GOBIERNO FECHA: 7 de juni de 2011 CON
Más detalles6.1. PROFESORADO. csv: 95730395832081194841730
6.1. PROFESORADO Al tratarse de un títul al que dan servici diverss Departaments, se describe a cntinuación el cnjunt del prfesrad de la Facultad de Ciencias Humanas y Sciales, en el que se encuentra ubicad
Más detallesSOCIEDAD LIMITADA DE FORMACIÓN SUCESIVA
SOCIEDAD LIMITADA DE FORMACIÓN SUCESIVA Sciedad de carácter mercantil, sin capital mínim, de régimen idéntic al de las Sciedades de Respnsabilidad Limitada, except ciertas bligacines tendentes a garantizar
Más detallesLicitación Contrato Nº CORP060725
ANTECEDENTES GENERALES Licitación Cntrat Nº PROVISION DE SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES Y TELEFONIA PARA EL GRUPO DE EMPRESAS ENAP 1. INTRODUCCIÓN La Empresa Nacinal Del Petróle, para ENAP Santiag, ENAP
Más detalles2º. Medidas de mejora de las comunicaciones y de funcionamiento.
MEDIDAS DE MEJORA El SAS, el día 22 de marz, llevará a la Mesa Técnica de Seguimient de Blsa de Emple Tempral, un prgrama cn 28 medidas de implantación rápida para la mejra y mayr agilización en la gestión
Más detallesPROPUESTA DE SERVICIOS:
PROPUESTA DE SERVICIOS: MC ASESORES, es una firma que centraliza su actividad de asesría de empresas en Córdba, desarrlland un servici integral de asesría fiscal, cntable y labral de td tip de empresas
Más detallesEl ámbito de aplicación del estudio a realizar abarcará todo el término municipal de Castellón
PLIEGO DE CLAUSULAS TECNICAS QUE HABRÁ DE REGIR LA CONTRATACIÓN, EN PROCEDIMIENTO ABIERTO, DE LOS SERVICIOS DE ACTUALIZACIÓN DEL MAPA DE RUIDO Y SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL PLAN ACÚSTICO MUNICIPAL DE CASTELLÓN
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS
CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE CONSULTORÍA Y ASISTENCIA PARA LOS TRABAJOS DE ADECUACIÓN JURÍDICA Y ADOPCIÓN DE MEDIDAS EN EL MARCO DE LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, LA LEY DE
Más detalles(EXPEDIENTE Nº 9/2012) CAPÍTULO I. GENERAL OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS DEL PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE IMPLANTACIÓN DE UN GESTOR DE NOTIFICACIONES ELECTRONICAS CON APODERAMIENTO EN 20 ASESORIAS DE EMPRESAS (EXPEDIENTE
Más detallesPLAN DE VOLUNTARIADO 2015-2017 ACMIL
ENERO DE 2015 PLAN DE VOLUNTARIADO 2015-2017 ACMIL Cntenid PRESENTACIÓN... 2 OBJETIVO GENERAL... 3 OBJETIVOS ESPECIFICOS... 3 LINEAS ESTRATÉGICAS... 3 ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN... 3 1 PRESENTACIÓN ACMIL
Más detallesPROMOVIDO POR EL AYUNTAMIENTO DE JEREZ EN EL MARCO DEL PROGRAMA LIFE+ DE LA UNION EUROPEA.
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN Y DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PARA EL PROYECTO MODELO DE GESTIÓN INNOVADORA DEL ARBOLADO URBANO DE LA
Más detallesExpediente Nº 20121011-00806 CONDICIONES PARTICULARES PARA LA CONTRATACIÓN DE LA PÓLIZA DE SEGURO MÉDICO PARA EL PERSONAL EXPATRIADO
Expediente Nº 20121011-00806 CONDICIONES PARTICULARES PARA LA CONTRATACIÓN DE LA PÓLIZA DE SEGURO MÉDICO PARA EL PERSONAL EXPATRIADO Pase de la Habana, 138 28036 Madrid. España Tel.: +34 91 452 12 00 Fax:
Más detallesReferencia: 106/2013/01618. Asunto: Contratación Administrativa Especial
Referencia: 06/0/068 Asunt: Cntratación Administrativa Especial PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES QUE HA DE REGIR LA CONTRATACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES MUNICIPALES EN CENTROS EDUCATIVOS
Más detalles01. OBJETO... 2 02. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO... 2 03. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO... 4. Anexo I. Curriculum Vitae del Equipo de Trabajo...
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN POR SOCIEDAD ANDALUZA PARA EL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN, S.A. UNIPERSONAL DE LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA LA ADECUACIÓN A LA
Más detallesPlaza Mayor, 1 28939 Arroyomolinos. Madrid. Tel.: 916 899 200. Fax.: 916 095 317
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS QUE HA DE REGIR EL CONTRATO DE SERVICIO DE DISEÑO, MAQUETACIÓN, SUMINISTRO Y DIFUSIÓN DE PUBLICIDAD INSTITUCIONAL DE LAS DISTINTAS CONCEJALÍAS DEL AYUNTAMIENTO DE ARROYOMOLINOS,
Más detallesBRC (BRITISH RETAIL CONSORTIUM)
(BRITISH RETAIL CONSORTIUM) Intrducción La nrma (British Retail Cnsrtium) es un sistema de seguridad alimentaria desarrllad pr la distribución minrista británica y surgió cm necesidad de una nrma unifrme
Más detallesAsesoramiento Integral a Empresas
La calidad cm punt de partida Asesramient Integral a Empresas Fecha: 01 /09/ 10 1 Índice Quiénes Sms? Nuestra Filsfía Nuestrs Servicis Asesramient Cntable Asesramient Fiscal Asesramient Labral Asesramient
Más detallesREGLAMENTO DEL FORO DE LA DISCAPACIDAD
Artícul 1. Definición y finalidad REGLAMENTO DEL FORO DE LA DISCAPACIDAD 1. El Fr Municipal de Discapacidad es el órgan de carácter cnsultiv para la participación y representación en el ámbit de plítica
Más detallesDpto. Dirección y Economía de la Empresa. Universidad de León. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS: OBLIGATORIOS Ó VOLUNTARIOS?
Nieves Rem Díez Administradr de Prevenleón Dpt. Dirección y Ecnmía de la Empresa. Universidad de León. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS: OBLIGATORIOS Ó VOLUNTARIOS? De acuerd cn l dispuest en el Art. 22.1 de la
Más detallesEvaluación Específica de Desempeño (EED) 2012-2013 Alcance
Evaluación Específica de Desempeñ (EED) 2012-2013 Alcance Objetiv Valración sintética que refleje el desempeñ de ls prgramas (S, U) y cntribuya a la tma de decisines. Dirigid a? Actres dentr de las dependencias,
Más detallesEn los Principios Básicos, dentro del capítulo sobre no discriminación y el derecho a la educación 1.
Página 1 de 9 2. LA VIOLENCIA CONTRA LAS PERSONAS MENORES DE EDAD CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN EL II PENIA Referencias a la discapacidad en el II PENIA Las persnas menres de edad cn algún tip de discapacidad
Más detallesSIEM; CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL SIEM?
SIEM; Bienvenid al Sistema de Infrmación Empresarial Mexican, en dnde pdrás encntrar clientes, prveedres, herramientas para el desarrll de tu negci y cncer ls prgramas de apy que frece la Secretaría de
Más detallesREGLAMENTO DE USO Y FUNCIONAMIENTO DE LUDOTECA MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE EGÜÉS
REGLAMENTO DE USO Y FUNCIONAMIENTO DE LUDOTECA MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE EGÜÉS Artícul 1. Objet. El presente reglament tiene cm bjet establecer las nrmas de funcinamient de la ludteca municipal del
Más detallesPLAN DE COMPENSACIÓN GRATUITA DE DESPERFECTOS
PLAN DE COPENSACIÓN GRATUITA DE DESPERFECTOS Este prcedimient describe cn mayr detalle el señalad en el punt 11.3, Capítul II de la ferta. Prcedimient de peración del HelpDesk de Crea Durante el períd
Más detallesLAN ESKAINTZAK // OFERTAS EMPLEO LICENCIADO DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN EMPRESAS
LAN ESKAINTZAK // OFERTAS EMPLEO www.lanbide.net (entrar en la web, Ámbit Bizkaia, en referencia intrducir el códig de la ferta. Para darse de alta: HABRÁ QUE TENER EN CUENTA EL APARTADO CONTACTO. RESPONSABLE
Más detallesProcedimiento: Diseño gráfico y reproducción de medios impresos y/o digitales Revisión No. 00 Fecha: 06/10/08
Prcedimient: Diseñ gráfic y reprducción de medis impress y/ digitales Revisión N. 00 Secretaría de Planeación y Desarrll Institucinal Unidad de Infrmática Área de Diseñ Gráfic CONTENIDO 1. Prpósit 2. Alcance
Más detallesJuan Manuel de León García Director Gerente
Juan Manuel de León García Directr Gerente EXPERIENCIA PROFESIONAL EN PUESTOS DIRECTIVOS Y DE GESTIÓN Septiembre 2009 hasta la actualidad: Directr Gerente de Hspital San Juan de Dis de Tenerife. 2001:
Más detallesPENSIONES Y DERECHO AL TRABAJO
Entidades asciadas: COCEMFE-CV, PREDIF-CV, FESORD-CV, FISD-CV, ASPACE-CV, FEAPS-CV, HELIX-CV, ONCE, FEAFES-CV, PENSIONES Y DERECHO AL TRABAJO INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Es aquélla que casina al trabajadr
Más detallesRef. PL/FECYT/2015/014. 25 de junio de 2015
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE TRADUCCIÓN TANTO DIRECTA COMO INVERSA DE TEXTOS DE CONTENIDO CIENTÍFICO-TECNOLÓGICO Ref. PL/FECYT/2015/014 25 de juni de 2015 PLIEGO
Más detalles1. Objetivo de la aplicación
1. Objetiv de la aplicación El bjetiv de esta aplicación es el de dispner de un canal de participación ciudadana en el que recibir preguntas de interés para ls ciudadans. Desde la página principal del
Más detalles